報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀,。那么報告應該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

基層門護士長述職報告篇一

大家好,！

今年七月,，我被任命為產科副護士長,。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部，從上任的那一天起,，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。

以前,，從未參與過護理管理工作,，對管理的實踐經驗可以說是一無所知。通過將近半年來的工作實踐,，使我逐漸地,，更深層次地認識到了一個護士長的職責?！爱敽靡幻o士容易,，要當好一名護士長卻不容易?！笨梢哉f,，這是我半年來最深的體會,。以前，作為一名護士時,，我只要做好了本職工作,，處理好了與病人之間，與護士,、醫(yī)生之間的關系就好了,，而且呢，一直以來也做得順風順水,，得到的都是鼓勵和表揚,。

而現(xiàn)在，一上任,，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多,，也難得多。比如說,，面對病人：以前,，我覺得難應付的病人只是偶爾那么幾個?？墒乾F(xiàn)在,，我突然發(fā)現(xiàn)，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多,？其實是因為,，當了護士長，就要去面對科室里所有難應付的病人,。

可以說,，剛上任的時候，因為經驗不足,，處理一些事情的時候,，也得到了教訓。因為在意見本上,，我曾經得到過一次點名批評,。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于簡單,，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法,，讓人感覺不想負責，不敢承擔,，希望院領導給予指導和批評,。”當時,，我的第一個想法,，就覺得挺委屈的,，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間,，又不是我能隨意安排的,，別人和她這么解釋就沒事，而我,，怎么就遭到了點名批評呢,？后來，我自己也想明白了,，就因為我的頭上多了一條杠,，她當然有理由對我的要求更高了。

當護士,，當護士長,，有些時候，覺得挺委屈得,。很多時候,，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意,，對治療不滿意,，首先第一個挨罵的，往往是護士,。非常喜歡馬云的一句話,，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的,?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄辏洑v的事情也越來越多,，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),，抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事,，現(xiàn)在看來,，都算不上了。

當護士長的半年時間很短,，也不敢說自己取得了什么成績。這半年,，我只是在努力的適應,，認真的'完成各項工作任務，同時,，也意識到了自身存在的一些不足之處,。比如說,，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺,。我也知道,，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。但是,，我會去努力,，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護理隊伍中,，以身作則,，起表率作用。

今天,，我能夠站在這里,，做一次述職報告，心中懷著一顆感恩的心,，感謝院領導給予我的指導和關心,，感謝所有同事給予我的支持和幫助，因為有你們,，我不孤單,！

謝謝大家！

述職人：xxx

20xx年x月x日

基層門護士長述職報告篇二

一,、嚴于律已,，政治思想覺悟進一步提高

一年來，我堅持正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，用正確的世界觀,、人生觀,、價值觀指導自我的學習、工作和生活實踐,，工作進取主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二,、強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質

是否廉潔自律和職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象,，所以,，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后,，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執(zhí)法,、熱情服務”的方針,，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，經過深入開展全心全意為人民服務的宗旨教育,、職業(yè)道德教育,、思想品德教育，牢固樹立愛民為民的思想,，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象,。加強“四自”修養(yǎng)，即“自重,、自省,、自警、自勵”,，發(fā)揮護士的主動精神,，在自我內心深處用職業(yè)道德標準反省、告誡和激勵自我,，以便真正培養(yǎng)自我的道德品質,。

在平時工作中注意禮貌禮貌服務，堅持禮貌用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，進取參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動,，豐富了法律知識，增強了安全保護意識,。在護士長進取認真指導下,，我在很多方面都有了長足的提高和提高，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習,，每周二的晨會,，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練,，在護理部組織的每次技術操做考試中,，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念,，提高了自身素質及應急本事,。

三、努力工作,，按時完成工作任務

要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合,，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自我并多請教帶教教師,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務,，體會要領。過去的一年,，我主要在呼吸內科和綜合外科工作,，而這兩個科是臨床工作的重點。內科著重觀察病情變化,，而外科要冷靜對待突發(fā)事件,，比如胸管脫落的緊急處理等，所以外科的節(jié)奏要比內科快,，工作要比內科忙,，瑣碎。

記得剛去外科時我還不適應,，但我不怕,，以前沒做過的，為了搞好工作,，服從領導安排,，我不怕麻煩，向教師請教,、向同事學習,、自我摸索實踐，在很短的時間內便比較熟悉了外科的工作,，了解了各班的職責,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作本事,，在具體的工作中構成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自我,，經過不懈的努力,，使工作水平有了長足的提高，開創(chuàng)了工作的新局面,，為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻,。

當然，我身上還存在一些不足有待改善,。比如,，在學習上，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理,。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自我的職責和義務,，可是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改善和提高的地方,。

在已經過去的一年里,，要再次感激院領導、護士長的教育,、指導,、批評和幫忙，感激同事們給予的關心和支持,?；仡欉^去，有許多提高和提高,，同時也存在一些不足;展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足,。為了醫(yī)院的完美明天而貢獻自我的一份力量!

此致

敬禮!

述職人：__

2021年_月_日

基層醫(yī)院總護士長述職報告2

基層門護士長述職報告篇三

一,、共接收住院患者 人，其中,，1-4月份內一科收住755 人,，5-12月份三病區(qū)收住 人;搶救護理危重患者 人,，其中，1-4月份內一科588人,，5-12月份三病區(qū) 人,。

皮下注射_人次，肌肉注射_人次,，靜脈注射_人次,，靜脈輸液_人次，皮內注射_人次,，輸血_人次，靜脈抽血_人次,，各種穿刺_人次,，導尿_人次，灌腸_人次,，測血壓_人次,，物理降溫_人次，口腔護理_人次,，皮膚護理_人次,，會陰護理_人次，膀胱沖洗_人次,，洗胃_人次,，吸氧_人次，靜脈留置針封針_人次,，吸痰_人次,，霧化吸入_人次。

三,、1,、純治療費收入__元，其中,，1-4月份內一986187.44元,，5-12月份三病區(qū)__元。

2,、總支出 元(1-4月份內一71848.44元,，5-12月份三病區(qū) 元)。其中,，藥械科支出 元(內一支出57175.4元,，三病區(qū)支出 元);后勤支出 元(內一支出14673.4元，三病區(qū)支出 元,，三病區(qū)支出較多是因其中包括床墊支出1247元),。

一,、以病人為中心，提倡人性化服務,，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。

1.建立健康教育處方,，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會,，征求病人及家屬意見,，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

2.加強服務意識教育,，提高人性化主動服務的理念，設立健康宣教日,，各個班次隨時做好健康教育指導及安全防范措施,。

3.主管護士真誠接待病人,，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教,。

二,、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施,，有效的回避護理風險,，為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務,。

1.進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀,、真實、準確,、及時完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如錯字,、涂改不清,、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

2.將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位,，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3.加強重點病人的護理：如危重病人、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

4.加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防,、輸血,、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。

5.不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施，以院內,、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯因素、新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

6.加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,。實行彈性排班制，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

7.對重點員工的管理：如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

8.完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作,，如輸血、輸液反應,、特殊液體,、藥物滲漏、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

三,、加強“三基”培訓計劃，提高護理人員整體素質,。

1.熟悉掌握急救器材及儀器的使用,。

2.每周晨間提問2次，內容為基礎理論知識,，?？评碚撝R，院內感染知識等,。

3.經常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示,，提高護士應急能力。

4.由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書,，并給大家講解藥理作用及注意事項,。并提問醫(yī)院核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

四,、建立檢查、考評,、反饋制度,，經常到病室檢查、督促,、考評?，F(xiàn)場查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提高整改措施,。

五,、響應醫(yī)院的號召,，根據(jù)領導的安排，積極準備并開展優(yōu)質護理,，爭取和本病區(qū)實際情況相結合,，創(chuàng)建特色優(yōu)質護理示范病房。

希望2__年,，在醫(yī)院領導的帶領下,，我們醫(yī)院發(fā)展越來越好。

基層醫(yī)院總護士長述職報告5

基層門護士長述職報告篇四

各位領導,，各位同事,，大家好!

一年來在院領導及分管院長的領導下，在各科的密切配合支持下,，在護士長的團結協(xié)作努力完成護理工作任務,。其實護理也是一門藝術，心與心溝通的藝術,，我相信付出了就會有回報,。不管任何情況下，都要微笑著面對患者,，百問不煩地耐心解釋,，只要患者需要，病情需要,，工作永遠是第一位的，沒有時間和節(jié)假日的概念,，這里的工作沒有四季,，面對生命，這里的工作人員無論春夏秋冬都會趕到“陣地”;這里沒有節(jié)假日,、沒有星期天,，只要有人求救，哪里需要哪里去,。這就是急診,。其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時,，我們哪怕是一個善意的眼神,，一個微笑，對他們也許就是春天,。

在門診我經常碰到不知所措的人,，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求,，是否需要幫助,。把他們領到要找的科室,，或是耐心地解答他們的問題，我不認為這是多此一舉,，我們付出的只是自己的一份熱情,，而收獲的是患者對我們的信任。工作中總會有許多不如意,，擺正一種心態(tài)是最重要的,，生活中的不如意，工作中的不順心,，我就會想,，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己快樂,。我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容,，對于男人是一種最好的武器，其實生活就是一面鏡子,，你對他笑,，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子,，你對他笑,，他也會微笑地回報我們。急診科既是醫(yī)院的窗口,，又是醫(yī)院的門面,，急診工作是一項任務繁重、責任心強,、勞動強度大且風險性大的工作,，加之急診患者病情雜、變化快,，有時難以預測,，這就要求急診科護士除具備豐富的臨床經驗外，還必須使其樹立牢固的護理專業(yè)思想和職業(yè)道德,，護理工作本身就是一門無私奉獻和平凡的事業(yè),，因此急診科護士要有不怕苦、不怕臟,、大公無私的奉獻精神,，視患者如朋友，克服一切困難,，及時準確地采取有效的急救措施,，以挽救患者生命。

在急診科，每日面臨病情危重,、急,、且病情復雜的就診患者，急診工作會出現(xiàn)緊張而繁亂的情況,，此時護士又是首先與患者及其家屬的接觸者,，而自身心理素質的穩(wěn)定將直接影響就診者，進而影響著醫(yī)院搶救成功率,，就要求我們必須頭腦清醒,、有條不紊，善于從復雜的狀態(tài)中處理各種問題,，作出最佳急救和護理方案,，采取有效搶救措施，即在醫(yī)生未到達之前應積極主動地實施一些初步搶救措施,，如建立靜脈通道,、心肺復蘇、吸痰,、吸氧,、洗胃、傷口加壓包扎,，骨折患肢石膏夾板的固定,，術前準備心電監(jiān)護，以最快的速度嫻熟的技術做好進一步的準備,。嚴密觀察生命體征變化,，及時準確地做好特護記錄。設法快速通知醫(yī)生,，在醫(yī)生未到達之前護士應積極主動地做好上述工作,，避免了搶救工作中的混亂局面，為危重患者贏得搶救間,。

我能嚴格要求自己，自學遵守院里和科里的各項規(guī)章制度,，能圓滿完成院,、科里交給的各項任務。積極維護醫(yī)院及科里的榮譽,，對院里,、科里組織的各項活動都能積極主動的參加，能團結同志,、尊重領導,、虛心向科主任、護士長及同志們學習.工作二余年來從未發(fā)生過任何醫(yī)療事故和差錯,，無遲到,、早退,、事假等違反工作制度現(xiàn)象。

作為新世紀的護理人員,，不僅要有扎實的“三基”基礎,，還要不斷學習，自我充電,，以過硬的本領,、精湛的技藝和嫻熟的操作能力贏得患者的信任和合作。我在_年就通過了護士資格考試,，取得了護士執(zhí)業(yè)資格,。我除了熟練掌握各種儀器的操作和各種常見病、多發(fā)病的護理外,，還練就了一身過硬的本領,，靜脈穿刺做到一針見血。工作中我以慎獨修養(yǎng)約束自己,，嚴格執(zhí)行無菌技術操作,、查對制度和交接班制度，做到“四看”“五查”“一巡視”,，嚴格按照《醫(yī)療護理技術操作常規(guī)》做好每一次治療和護理,。

我熱愛本職，工作態(tài)度端正,，工作中能把理論和臨床充分結合,，謙虛好學，勤奮刻苦,，熟練掌握了本專業(yè)的理論知識和操作技能,，護理工作均能獨立、熟練地完成,。能熟練地配合醫(yī)生完成對危重病人的搶救工作,。我用一顆善良的心，熱愛患者,，尊重他們的習慣,，了解他們的痛苦，容納他們因病痛而致的情緒波動,，使他們得到心理上的滿足和寬慰,，從而減輕他們的痛苦，增強治療信心,。幫他們清洗身上的血漬和污漬,，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需,，把病人當作自己的親人,，用“零距離”服務和“女兒式”服務為病人營造了一個安靜、整齊,、清潔,、舒適、安全的病區(qū)環(huán)境,。積極參加醫(yī)院及科里組織的業(yè)務學習,，并認真做好筆記，不斷提高自己的理論水平,。當然工作中我仍有許多不足,，我感謝院領導給我這次機會，讓我重新審視自己,，確定工作指南并予之為導向,，指導與監(jiān)督自己更好的從事護理工作，為護理事業(yè)奉獻青春,。

基層醫(yī)院急診護士長述職報告5

基層門護士長述職報告篇五

大家好,！

1、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

3.加強重點時段的管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，實行彈性排班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,，同時組織護士認真學習新頒布的gt及gt的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。

4、加強重點病兒的管理，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

6、對重點員工的管理,，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

7,、完善護理文件記錄，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀,、真實、準確,、及時,、完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化。

9,、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2,、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸,、生活需求,、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權,，解除患兒家屬的顧慮。

4,、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質量差的護士給予批評教育,。

1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,，每周進行質量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正,、處理,。

2、每月對質控小組,、護士長質量檢查,、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因,，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況。

1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核,。

2、護理查房時提問護士,，內容為基礎理論知識、?？评碚撝R,、院內感染知識等。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

1,、配合醫(yī)院的整體工作,，認真完成各項指令性工作任務。

2,、配合信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協(xié)調工作,。

今后，我們將力爭邁上一個新臺階,，認清形勢,，統(tǒng)一思想，樹個人形象,，樹科室形象,，樹醫(yī)院品牌，從自身做起,，高標準,、嚴要求，樹立“院興我榮,，院衰我恥”思想,，轉變服務理念，強化服務意識,。我們堅信,，有各級領導大力支持，有醫(yī)院,、護理部正確領導,，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項工作,，使患兒及家長真正放心滿意,。

述職人：xxx

20xx年x月x日

基層門護士長述職報告篇六

我來到本院工作已有半年了，在這幾個月里,，我在院領導和護士長的關心與直接領導下,，及同事們的關心與幫助下,，認真學習業(yè)務知識，努力提高理論知識和實作技能,，較好的完成了各級院領導交給的各項護理工作,。在思想、學習和工作等方面變得更加成熟,。

記得剛來外科時我還不適應,，但我沒有退縮，以前干過時間不長,，但是為了做好工作,，我還是虛心向前輩請教.學習、服從領導安排,，踏踏實實做好護理工作,，認真地完成工作任務，積極主動學習護理專業(yè)知識,，在很短的時間內熟悉了自己的工作,，了解了各班的職責，明確了工作的方向,，提高了工作能力,，在工作中有個清晰的思路!能夠順利、熟練,、圓滿地完成本職工作,。

當然在工作中仍有不足之處，如工作中技術有待提高,，面部微笑不夠,，在今后的工作中一定努力提高自己的技術，更加細心,，提高微笑服務,，端正工作態(tài)度，用自己所學的知識完成好自己的本職,。

在這幾個月的護理工作中,，我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。護理工作是一門精細的學問,，是健康的基本保證,。我的 體會 是“三分治療，七分護理”,，我感覺我要有一顆真誠的心,，發(fā)揚醫(yī)德的精神，認真履行醫(yī)務工作職責,。我希望通過自己的努力獲得病員肯定的同時,，也能得到各級領導、護士長的認可,。

我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,，在今后工作中，我將加倍努力,，為護理事業(yè)做出自己應有的貢獻,。

護士工作報告