合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

勞動合同書和聘用合同書篇一

乙方： (身份證號： )

根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同,，以資共同遵守,。

一、合同期限

1,、本合同自年月日起至年月日止,，試用期為 個月;在試用期內(nèi)學校及員工均有權(quán)解除本合同。

2,、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關(guān)系,。

二、聘用崗位

甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作,。

三,、勞動時間

本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制,，平均每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過60小時。

四,、薪資福利

1,、聘用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的崗位職責與工作表現(xiàn)于每月號支付相應的工資,，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資,。

2,、工資標準：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期/月,，轉(zhuǎn)正工資 元/月,。

3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方,。

4,、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。

5,、甲方可根據(jù)自身情況,，對薪資福利制度等內(nèi)容進行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動紀律

1、乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度,，愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能,。

2,、乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分,，直至解除本合同,。

六、保密協(xié)議

1,、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定,，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,，損害甲方利益,。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系,、知識體系,、各類手冊、規(guī)章制度,、文件、教材,、知識點,、重點難點解析、教學講稿,、ppt文稿,、教案,、例題、學員資料等,。)

2,、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止,、期滿或解除后1年內(nèi),，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

七,、合同的變更,、終止與解除

1、本合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同內(nèi)容,，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時，由雙方協(xié)商一致,，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議,，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見的,，原協(xié)議繼續(xù)有效,。

2、有下列情況之一的,，甲方可解除或終止本合同,，甲方不負任何責任：①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料,、證書等材料含有不真實信息的,。

②在合同有效期內(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學計劃未能達到甲方要求的,。

③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應當予以解除或終止勞動合同的,。

④因本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

⑤嚴重違反甲方制度,、嚴重失職損害甲方利益的。

⑥乙方患病或因工傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的,。

⑦不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或換崗，仍不能勝任工作的,。

3,、乙方解除本合同,，應提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職,，否則按自行離職處理,。

4、有下列情形的,，雙方可自行解除合同：

①試用期內(nèi);

②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

八,、其他

1、本合同自簽訂之日起生效,，其他未盡事宜,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，并具有本合同同等法律效力,。

2、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：西安美中培訓學校

年 月 日

乙方：

身份證號：

年 月 日

勞動合同書和聘用合同書篇二

上海__________有限公司(以下簡稱甲方)經(jīng)考核，決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式職工,，經(jīng)雙方協(xié)商,，訂立合同如下：

1、雙方合同期為三年,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期,。

在試用期內(nèi),，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同,。乙方也可以隨時解除本合同,。

勞動合同期滿，即行終止,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準,。

甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況,，安排乙方到 部門擔任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,，以及乙方的實際能力(專業(yè),、工作、體力)可作適當調(diào)動,，包括臨時性工作,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì),、按量,、按時地完成任務。

2,、乙方工資及福利待遇： 基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付,，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。

所有津貼均已包含在基本工資內(nèi),，不另行支付,。

遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險,。

甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷稹?/p>

3,、甲方基本權(quán)利和義務： 根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理,。

保護乙方合法權(quán)益,，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。

甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要,、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作,。

甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務熟練程度,、勞動效率,、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

4,、乙方基本職責： 遵守國家政策,、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。

服從甲方的管理和要求,，不得擅離職守。

完成甲方指派的工作任務和經(jīng)濟指標,。

保守甲方的業(yè)務,、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。

乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè),。

按甲方的工作要求而加班和出差,。

5、有下列情況之一,，甲方可以解除或終止合同：

1)乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3)乙方違反勞動紀律,，經(jīng)教育或處分仍然無效的;

4)被依法追究刑事責任的;

5)勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

6)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的;

6,、有下列情況之一，甲方不得解除合同：

乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療,、療養(yǎng)期內(nèi)的,，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認部分或全部喪失勞動能力的;

乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的,。

7,、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：

經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認,，企業(yè)的勞動安全,、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準，嚴重危害乙方身體健康的;

甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;

甲方不履行合同或違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，侵害乙方合法權(quán)利的;

乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。

8,、除按第五條第2、3,、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外,，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方,，任何一方違反聘用合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)其后果和責任大小，予以相應的經(jīng)濟賠償,。

9,、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1,、5,、6項，甲方應當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償,。 10,、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償,。乙方被開除,、勞動教養(yǎng)或判刑,，聘用合同自行解除，不再另行通知,。

11,、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費,、生活補助費,、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金,。

12,、乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日,、婚喪,、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇,。

13,、甲方明確執(zhí)行國務院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定，實行平均每周四十小時的工時制度,。

14,、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔相應的責任,。

15,、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的,，則合同自動延期生效一年,。

16、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴,。

17、本合同自簽字之日起生效,。雙方必須嚴格執(zhí)行,，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更,。本合同壹式貳份,，甲乙雙方各存壹份。

上海__________有限公司(甲方) 受聘者__________(乙方)

授權(quán)代表：

年 月 日 年 月 日

勞動合同書和聘用合同書篇三

甲方(用人單位)名稱：___________________________

地址：___________________________________________

性質(zhì)：___________________________________________

法定代表人(委托代理人)：_______________________

乙方(勞動者)姓名：_____________________________

性別：___________________________________________

出生年月：_______________________________________

家庭住址：_______________________________________

居民身份證號碼：_________________________________

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,。期限為________年(月)。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意擔任_________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

二、工作時間

第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時,，具體日工作時間由甲乙雙方約定,。

三,、勞動保護和勞動條件

第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應持證上崗,。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

四,、勞動報酬

第九條乙方的小時工資標準為_________元，(不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準),。

第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資,。

第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬,。

五,、社會保險待遇

第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險,。

第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動紀律

第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第十六條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可以解除本合同。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方,。

第十九條本合同期滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù),。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按國家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償,。

第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行,，由過錯方承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金_________元。

九,、違反勞動合同的責任

第二十五條其他違約責任_________________________________________________________________

十,、雙方約定的其他事項

第二十六條____________________________________________

十一、勞動爭議處理

第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第二十八條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：(蓋章)______________________

法定代表人或

(委托代理人)：(簽名)____________

________年____月____日

乙方：(簽名)______________________

________年____月____日

鑒證機關(guān)：(蓋章)__________________

鑒證人：(簽章)____________________

________年____月____日

勞動合同書和聘用合同書篇四

甲方：公司名

乙方：姓名(國籍：美國,，護照號碼：_________)

___公司名(甲方)聘用_________(乙方)為甲方技術(shù)顧問，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同，并共同遵守執(zhí)行,。

一,、合同期限

雙方訂立有固定期限勞動合同，從20__年5月1日起到20__年5月1日止,，合同期限為壹年,。

二、工作內(nèi)容

1,、乙方的工作崗位：技術(shù)顧問,。

2、乙方的工作任務或職責：除了承擔甲方企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量方面的工作以外,，還應按要求完成甲方安排的其它工作任務,。

三、工作時間

1,、乙方在工作期間,，隨甲方的工作時間進行工作和休息,。

2、在合同的有效期內(nèi),，乙方在甲方的工作時間,，一般每周不超過40小時;若因工作需要甲方安排乙方超時加班時，甲方支付乙方加班工資,，平時加班1.5倍,，周末加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍,。

四,、勞動報酬

1、在乙方工作期間,，甲方每月支付給乙方的報酬為人民幣__________元(稅前),，其個人所得稅由乙方支付。

2,、甲方每月15日向乙方支付上月報酬,。乙方可委托甲方辦理換匯、匯款手續(xù),，有關(guān)費用由乙方支付,。

3、甲方不再另外向乙方支付加班報酬,。

五、勞動保護和勞動條件

1,、甲方執(zhí)行中國政府和廣州市政府有關(guān)勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。

2,、乙方應接受有關(guān)安全方面的培訓,，在甲方應嚴格遵守與其工作有關(guān)的安全法規(guī)、制度和操作規(guī)程,。

六,、勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守中國的各項法律,、法規(guī),。

2、乙方應遵守甲方制定的公司各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1,、甲方因簽訂本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

3,、乙方有下列情況之一的,，甲方可隨時解除本合同：

(1)不能勝任工作或因工作失誤給甲方造成重大損失的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規(guī)章制度;

(3)嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;

(4)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期(60天)滿后不能從事原工作的;

(5)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

4、甲方有下列情況之一的,，乙方可隨時解除本合同：

(1)不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)不按照本合同規(guī)定提供勞動條件的;

(3)不按照本合同規(guī)定提供福利和保險待遇的,。

5、在合同有效期間,，除本合同第八條3,、4款所規(guī)定的以外，若甲,、乙方雙方中的任何一方提出解除本合同,，應當提前三十日書面通知對方。

6,、勞動合同到期時,，本合同即告終止。

7,、甲,、乙雙方中的任何一方若希望續(xù)簽勞動合同，應在合同終止前3個月書面提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后,，辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)。

八、發(fā)生爭議時的解決辦法

甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時,，應本著真誠合作的原則協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向廣州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九,、其它

1、本合同須經(jīng)甲方,、乙方簽名(或蓋章)方能生效,。

2、在合同有效期內(nèi),，若遇本合同未明確規(guī)定之事宜,，甲、乙雙方可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上對本合同進行補充和完善,。

3,、本合同中英文版本各一式二份，由甲,、乙雙方各存一份,。中英文兩種版本具有同等法律效力。

甲方：_________

時間：年月日

乙方：_________

時間：年月日

勞動合同書和聘用合同書篇五

甲方(用人單位)：_________

乙方(職工)：_________

名稱：_________

姓名：_________

法定代表人：_________

身份證號碼：_________

地址：_________

現(xiàn)住址：_________

經(jīng)濟類型：_________

聯(lián)系電話：_________

聯(lián)系電話：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同。

一 合同期限

第一條 甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：(2)無固定期限：從20_________年___月___日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止,。

(3)以完成工作任務為期限：從20_________年___月___日起至工作任務完成時止。

第二條 甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

(1)無試用期,。

(2)試用期從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止,。

試用期最長不超過6個月。其中,，合同期限在3個月以上1年以下的,，試用期不超過30日。合同期限在1年以上3年以下的,，試用期不超過60日,。合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月,。

二 工作地點和工作內(nèi)容

第三條 乙方服從甲方的工作安排,，在地處_________市_________鎮(zhèn)街(區(qū))

社區(qū)(村)廠區(qū)(公司,、門店)的_________部門_________崗位工作。

第四條 乙方的工作任務和職責是_________,，甲乙雙方并按以下第_________項明確：

(1)乙方工作的崗位,，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位,。

(2)乙方工作的崗位,，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位,，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害,。

甲方將按特殊崗位和工種保護的有關(guān)規(guī)定，提供安全,、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓和提供相應的防護措施,。

第五條甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位(3個月內(nèi)),，乙方應當服從,。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認,，該協(xié)議書將作為本合同的附件,。

三 工作時間和休息休假

第六條 甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時間：

(1)標準工時工作制，即每日工作_________小時,、每周工作_________天,，每周至少休息1天。

(2)不定時工作制,，即經(jīng)勞動部門批準,，乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間，不存在意義上的加班,。

(3)綜合計算工時工作制,，即甲方經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以_________(周/月/季/年)為計算周期,，綜合總工時符合國家規(guī)定,。

第七條在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要,，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后,，可以安排乙方加班工作，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定,。

第八條 甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,，每年適當安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假,、產(chǎn)假,、看護假、喪假等帶薪假期,。

四 勞動報酬

第九條 甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定,，按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資：

(1)試用期工資：試用期工資為_________元/月。

(2)計時工資：崗位工種標準為_________元/時,，來計付乙方的月工資,。

(3)計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資,。

(4)不定時工資或固定工資：_________元/月,。

第十條 甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果,，適時調(diào)整乙方工資,。

第十一條 甲方每月_________日如期支付_________(當月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日支付,。

五 社會保險福利待遇

第十二條 合同期內(nèi)，甲,、乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定,，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷,，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應的社會保障待遇,。

第十四條 乙方工傷或因工死亡,，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

六 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,，包括女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和標準,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,。

第十六條甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定,，對乙方進行安全、衛(wèi)生,、職業(yè)病防護知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施，進行生產(chǎn)和工作,。

第十七條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，及防暑降溫等津貼,，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七 勞動紀律

第十九條 甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方,。乙方應自覺遵守,，服從管理，積極做好工作,。

第二十條 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

第二十一條 如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術(shù)培訓,，應補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件，約定服務期和違約金,。

第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務保守商業(yè)秘密，雙方應補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件,，約定競業(yè)限制的年限,、限制期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項,。

八 勞動合同的變更,、解除和終止

第二十三條 任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容，都應以書面形式通知對方,。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù),。

第二十四條乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計超過30天的,，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理,，無須支付經(jīng)濟補償金,，并可追究乙方的違紀責任,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除,，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

第二十六條 有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動合同：

(1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3天通知和告知原因),。

(2)乙方被判刑,、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污,、盜竊,、賭博、打架斗毆,、營私舞弊,、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題,，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律,、廠紀廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的。

(3)乙方服兵役,、出境定居,、自費留學和考入中等專業(yè)以上學校的。

(4)甲方有以暴力,、威脅或有非法限制乙方人身自由,，強迫勞動，侮辱人格,，侵害乙方合法權(quán)益行為的,。

(5)甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的。

(6)經(jīng)有關(guān)部門確認勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的：

(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律,、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的,。

(8)法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 第二十七條 有下列情形之一的,，解除勞動合同一方應提前30天書面通知對方,。乙方辭職：(1)乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的。(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的,。(3)其他法律,、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。

一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的,，應當按乙方當年正常一個月工資的標準,，支付給對方,。 第二十八條有下列情形之一的(因嚴重違法、違紀等原因被開除,、除名或辭退的除外)，甲方不得解除本合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷,，在醫(yī)療期內(nèi)的,。

(2)乙方患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認已喪失或者部份喪失勞動能力,，且本人不要求解除本合同的,。

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的,。

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的,。(4)在乙方正享受法定節(jié)日,、各種假期及補休中的。

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的,。

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn),，即終止：

(1)本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi),。

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn),、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者決定提前解散的,。

(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。

(4)乙方已死亡,，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的,。

本條(3)、(4)項終止合同的,，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方,。

第三十條 經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資,，6個月以上不滿1年的按1年計算,，不滿6個月的，支付半個月工資,。

乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的,，經(jīng)濟補償金按該社平月工資3倍限額支付,，并且經(jīng)濟補償年限最高不超過 _年。

第三十一條確定解除或終止本合同,，甲方需出具《解除/終止勞動合同證明書》給乙方,，并在15天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟補償金等手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙方的工資,、個人證件及拒辦相應的養(yǎng)老,、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九 違反合同責任

一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果承擔經(jīng)濟賠償責任：

(1)甲方違約情形：_________

(2)乙方違約情形：_________

十 調(diào)解與仲裁

第三十三條雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，應先到所屬地勞動爭議調(diào)解辦公室申請調(diào)解。調(diào)解不成的,，如當事人一方要求仲裁的',，應自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。

十一 其他

第三十四條本合同未盡事宜,，按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省,、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律,、法規(guī)及政策執(zhí)行,。

第三十五條 本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行,。

第三十六條 下列甲方規(guī)章制度為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

(1)_________

(2)_________

第三十七條 雙方約定(不夠?qū)懣杉痈郊?：

(1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議,，并保證在本合同解除或終止時,，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。

(2)_________

(3)_________

(4)_________

(5)_________

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽名或蓋章)：_________

法定代表人或委托代理人(簽名)：_________

20_________年___月___日 20_________年___月___日

鑒證機構(gòu)(蓋章)：

鑒證日期：_________年___月___日

勞動合同書和聘用合同書篇六

甲 方：_公司

身份證號：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

本合同期限為 年,，生效日期 年 月 日至 年 月 日。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位(工種)工作。

三,、勞動報酬

每天工作12小時,，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天,。第一個月為實習，工資1600元,，轉(zhuǎn)正后,，月工資2500～3000元。多勞多得,。

四,、勞動紀律

乙方不得遲到、早退,、曠工,、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意,，無故遲到一次罰款10元,，無故曠工一天，罰款100元,。

乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作,。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。

嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

五、其他

乙方簽合同時交押金1000元,，三個月后全部退還,。本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前 30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

本合同一式兩分,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后生效。

甲方：安慶創(chuàng)躍電器有限公司 乙方(簽字)______________

代表人：(簽字) 聯(lián)系電話電話：

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

勞動合同書和聘用合同書篇七

甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)姓名：

文化程度：

法定代表人(或主要負責人)： 身份證號碼： 家庭地址：

所在地址： 現(xiàn)居住地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

勞動合同期限按下列第( )項確定

a.本合同為固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期為 個月,，即從 年 月 日起至 年 月 日止;

b.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至符合法定終止時間止,，其中試用期為 個月,，即從 年 月 日起至 年 月 日止;

c.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從 年 月 日起至 工作任務完成即行終止,。若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致,，以實際用工之日為本合同起始時間。

二,、工作內(nèi)容及工作地點

(一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，乙方同意在 崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種),。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容,。

(二)甲方安排乙方的工作地點： ,。

根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點,。

三、工作時間和休息休假

乙方所在崗位的工時制度按以下( )項確定

a.標準工時工作制

b.不定時工作制

c.綜合計算工時工作制

甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定,，對執(zhí)行本條a項工作制的,，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時,，并且每周至少休息一天,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間,，一般每天不得超過1小時,，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下,，每天不得超過3小時,，每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條b項,、c項工作制的,，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式,，確保乙方的休息,、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成,。

甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

四,、勞動報酬

(一)乙方試用期內(nèi)的月工資為 元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準,。

(二)試用期滿后,，乙方的月工資為 元，工資形式為( ),。

1.計時工資 2. 計件工資 3. 崗位技能工資

根據(jù)甲方的工資分配制度,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準),。

(三)乙方工資支付形式為( )

1.銀行代發(fā) 2. 現(xiàn)金支付

(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資,，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月 日,，如遇休假日或休息日,，應當提前支付。

(五)乙方加班工資,、休假日工資,、津貼、補貼,、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付,，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

五,、社會保險

(一)甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù)，按時繳納社會保險費用,。社會保險費個人繳納部分,，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險,、女職工勞動保護等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放,，均按工傷保險,、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動保護,、職業(yè)危害防護等有關(guān)規(guī)定,。

(二)甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。

(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè),，乙方有權(quán)拒絕。

(四)甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵,、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同)的崗位(工種),，甲方應當如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施,。

(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的,，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查,，及時如實告知乙方檢查情況,，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

七、合同的變更,、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致后,，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù),。

(二)除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，在試用期內(nèi)解除勞動合同的,，應提前三日通知甲方。

(三)符合《勞動合同法》第三十九條,、第四十條,、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同,，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的,，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,。

(四)符合《勞動合同法》及國家,、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動合同終止情形的,，勞動合同終止,。

(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止,，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

(六)符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的,，甲方應按有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

(七)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定,，辦結(jié)工作交接手續(xù),。

八、約定事項

(一)依據(jù)《勞動合同法》第二十二,、二十三,、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項：

(二)其它事項的約定：

九,、甲方按法定程序,，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

十,、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決,，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道等)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,，應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi),，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一,、本合同條款與現(xiàn)行法律,、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按現(xiàn)行法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十二,、本合同至少一式二份,，經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本,，至少保存兩年備查。

甲方：(單位蓋章) 乙方簽名(蓋章)：

法定代表人簽名：(蓋章)

或負責人簽名：(蓋章)

或委托代理人簽名：(蓋章)

合同訂立日期： 年 月 日

合同履行起始日期： 年 月 日