在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

個人思想方面存在的問題及整改措施1

按照奈曼旗森林公安局2011年第31號文件要求,，根據(jù)《2011年上半年森林公安派出所工作考核情況總結》中提出的森林公安派出所工作中存在的普遍問題及對各所的檢查結果通報，我所專門召開所務會,，組織全體民警學習文件內(nèi)容,，剖析自身不足，研究工作問題,，制定工作對策,，探索整改思路，積極落實如下整改措施：

一,、組織學習《奈曼旗森林公安局2011年警務管理制度》,，根據(jù)局機關警務管理制度進一步完善我所各項制度，并印發(fā)給全所民警,，要求民警認真貫徹執(zhí)行,，所長隨時監(jiān)督，要讓全體民警真正認識到制度管理的重要性,，把對警務管理制度的認識提到加強隊伍建設和思想作風建設的高度上來,，使工作制度不再止步于完善、充實檔案的作用,。

二,、加強學習管理，嚴格執(zhí)行派出所學習制度,，我所決定,，在沒有出警、巡邏任務的情況下,，每周五下午為民警個人學習時間,，同時，所長每月考核民警學習情況,，包括檢查學習筆記記錄情況,、抽查學習內(nèi)容、座談學習心得等,，使全所民警深刻認識到加強學習對新時期森林公安工作的重要性,。在學習中要求全所民警端正學習態(tài)度，認真記錄學習筆記,，明確記錄筆記是學習的方法而非目的,，個人學習筆記要做到不拖拉應付,、有學習心得、標明學習時間,、保證筆記質量,，注重學習效果。

三,、加強責任區(qū)管理,，認真落實民警責任區(qū)制度，要求責任

區(qū)民警熟悉掌握轄區(qū) “三情”以及各自責任區(qū)每月發(fā)案情況,，木材經(jīng)營加工企業(yè)情況,、重點列管人員家庭住址及動向等轄區(qū)基本情況。外勤民警在辦案的過程中了解責任區(qū)動態(tài),，掌握責任區(qū)發(fā)案情況的同時,，內(nèi)勤民警要統(tǒng)計每月各責任區(qū)發(fā)案數(shù)量、違法人員,、處理結果等數(shù)據(jù)制成表格,，發(fā)給全所民警，以便于民警更加清晰,、直觀的了解轄區(qū)發(fā)案情況,。

集中對轄區(qū)內(nèi)木材經(jīng)營加工企業(yè)進行全方面核查，按照企業(yè)名稱,、地點,、經(jīng)營人員、從業(yè)人數(shù)逐一進行走訪核對,，同時對經(jīng)營加工許可證,、經(jīng)營項目、木材來源等進行檢查,。我所力爭通過多種措施,，使全體民警全面掌握轄區(qū)實際情況，從而能強有力,、全方位的保護轄區(qū)森林資源安全,。

四、嚴格落實執(zhí)法辦案制度,，加強辦案程序和質量管理,，全體民警扎實學習各涉林法律法規(guī)，增強執(zhí)法能力和執(zhí)法水平,，杜絕在執(zhí)法辦案中有混淆執(zhí)法主體,、應用法律條款錯誤及處罰條款缺項等問題存在；遇有疑難,、有爭議的案件,，案件性質由全體辦案民警討論并報局機關確定,，同時，執(zhí)法案卷由所長和法制員雙重審查,，堅決避免執(zhí)法案卷出現(xiàn)失誤,；及時高效的查處各類涉林案件，遇有特殊情況迫使查處進度停止或不能按時結案的,，及時辦理案件延期申請報局機關批復,，且一但特殊情況解除，立即恢復查處并及時結案,。

五、基礎業(yè)務臺賬是基層派出所日常工作的直觀體現(xiàn),，加強臺賬檔案的規(guī)范管理尤為重要,。根據(jù)考核提出的問題，我所對臺賬檔案進行了整理完善,，要求內(nèi)勤民警增強責任心,，隨時了解派出所動態(tài)，及時完善臺賬內(nèi)容,，做到發(fā)案必填,、內(nèi)容規(guī)范、專業(yè)

性強,、細心謹慎,、字體清晰，值班民警要認真記錄工作日志,，杜絕積壓應付,、字跡潦草。同時,，我所內(nèi)勤民警到臺賬管理突出的派出所進行了參觀學習,，吸取優(yōu)秀經(jīng)驗和方法，發(fā)現(xiàn)自身不足,，取長補短,，從而使臺賬更規(guī)范，更能真實,、詳細的體現(xiàn)派出所全方位工作,。

六、加強月報管理,，每月18日按時上報林業(yè)行政案件統(tǒng)計表等各類月報表,、簡報及當月信訪案件情況，并保證月報質量,；同時嚴格落實在各專項行動中派出所工作動態(tài)的上報任務,，根據(jù)行動方案要求及時制定實施方案,，按時上報專項行動戰(zhàn)果統(tǒng)計表、工作開展情況,、行動總結等報表及材料,，上報材料內(nèi)容及數(shù)據(jù)要詳實、精準,，要能全方位反映派出所在專項行動中的工作動態(tài)及成果,。

在今后的工作中，我所將繼續(xù)發(fā)現(xiàn)自身存在的問題與不足,，認真總結經(jīng)驗,，嚴格落實整改措施，全所民警要本著從嚴治警,、遵章自律,，扎實工作，齊心協(xié)力,，銳意進取,，開拓創(chuàng)新的堅定信心和決心，增強隊伍素質,，規(guī)范隊伍管理,，充分發(fā)揮基層派出所保護森森的堡壘作用。

個人思想方面存在的問題及整改措施2

----大王鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在問題查擺,、整改匯報

大王鎮(zhèn)衛(wèi)生院在縣衛(wèi)生局的正確領導下,，全院職工共同努力、積極工作,，雖然取得了較好成績,，贏得了各級和社會各界的一致好評，但工作中也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié),。窗口意識,、服務觀念、工作作風,、辦事效率,、文明形象等方面，與實踐“三個代表”的要求,、與人民群眾的愿望,、與上級醫(yī)院相比，還存在一些差距和不到位的問題,。這些問題大部分是主觀上存在于單位和干部職工隊伍自身之中,。在新的一年即將來臨之際，我院結合十七大會議精神,，認真對照檢查,，自覺地查擺問題和不足,，堅持用創(chuàng)新的思維和改革的辦法去解決問題，改進工作,，不斷提高服務水平,。 存在問題：

一是服務觀念不牢，服務意識還沒有完全到位,，對主動服務認識不深,，高標準、嚴要求,、高質量做好工作的自覺性還不夠,，爭先進、創(chuàng)一流的境界還不夠高,。熱情服務,、主動服務、創(chuàng)新服務的意識不夠強,，“寧煩自己百次,，不煩群眾一次”的觀念還沒有牢固樹立起來,。有的同志思想不夠解放,，執(zhí)行上級政策規(guī)定不夠靈活；有的同志對業(yè)務工作學習研究不透,、服務本領還不夠高,；有的同志干勁不足，事業(yè)心責任感不強,，滿足現(xiàn)狀,，不求進取，得過且過等問題,。

二是作風不深入,，工作不積極主動，有令不行,，有禁不止,。有部分職工穩(wěn)不住，坐不下,，個別的還有紀律松弛的現(xiàn)象,。

三是工作效率有待提高。有的同志效率觀念不強,，工作節(jié)奏不快,，個別的還有松松垮垮、拖拖拉拉的現(xiàn)象,；上班期間出現(xiàn)串崗聊天,、無故外出,、請假頻繁等不良現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)精神不振,，干勁不足,，事業(yè)心責任感不強，滿足現(xiàn)狀,，不求進取,，得過且過等問題。

四是文明形象還沒有完全到位,。禮貌用語的使用還不夠普遍,，服務行為還不夠規(guī)范，風紀還不夠嚴謹,，創(chuàng)建“學習型,、競爭型、服務型,、創(chuàng)新型”組織的氛圍還不夠濃,。

整改措施：

（一）抓學習。充分利用多種學習載體,，采取靈活的學習方式,，堅持不懈地抓好馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想的學習教育和十七大報告的學習。抓好衛(wèi)生法律法規(guī),、操作技能等方面的業(yè)務培訓,，不斷提高服務本領。

（二）抓管理,。嚴格執(zhí)行各項管理制度,，加大考核獎懲力度。制定具體的操作流程,，實行標準化管理,。

（三）抓創(chuàng)新。引導和鼓勵工作人員帶著問題去工作,，在工作中解決問題,，在發(fā)現(xiàn)和解決問題中不斷探索創(chuàng)新，提

（四）抓落實,。按照衛(wèi)生局年初下達的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核細則》,，逐條逐款堅決落實到位。醫(yī)院提前組織一次考核，對工作力度不夠,，敷衍應付,，準備不完善的科室和個人嚴懲不貸。力爭在年終考核中交一份領導放心,、群眾滿意的答卷,。

總之，要通過持續(xù)不斷地解放思想,，使廣大干部職工進一步強化和確立大市場,、大開放的觀念，進一步強化和確立高服務水平,。積極用創(chuàng)新的思維和先進的理念武裝頭腦,。

大發(fā)展、大跨越的觀念,，進一步強化和確立永不自滿,、奮勇爭先的觀念，進一步強化和確立知難而進,、爭創(chuàng)一流的觀念,，進一步強化和確立全面、協(xié)調,、可持續(xù)發(fā)展的觀念,，促進醫(yī)院工作全面發(fā)展。

存在問題和整改措施

一,、結合自己的實際工作,，存在以下問題

1,、欠缺對學習認識的高度,。由于平時較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了“學不學不是很重要,，做到工作才重要”的以干代學的思想,，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學習精神,。

2,、欠缺學習知識的廣度和深度。平時的學習中,，只注重看些時世新聞之類書籍,，對政治理論方面的知識涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業(yè)務知識涉獵較少,。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度,，對思想和靈魂的觸動不夠，學習停留在表面上。

3,、做為一名基層領導,，對于自己分管的工作，沒有開創(chuàng)進取的精神,，總是用老眼光分析問題,，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀,，不思變革,，只注重局部利益而忽視全局利益。

4,、創(chuàng)新意識不夠強,。看待具體工作習慣使用書本,，不善于與實際工作相結合,，有教條主義、本本主義傾向,，做事縮手縮腳,，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強,。

5,、工作方法不夠活。自己認準的事理,，就抓住不放,，甚至自以為是，不善于吸取他人意見,，個人隨機應變的能力比較差,，在處理問題上特別是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多,。

6,、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不同的批評和意見,，自認為自己什么都對,，對什么都懂，其實都是一知半解,，沒有竭力維護好群眾的正當利益,。自我要求不夠嚴，嚴以待人,，寬以待己,。

二,、今后的整改的措施

結合自己的工作崗位，明確個人奮斗目標,，針對個人存在的問題和不足,，采取相應的整改措施，努力進一步提高覺悟,，增強黨性,，解放思想，爭創(chuàng)實績,。

1,、強化政治理論學習。以“三個代表”重要思想為學習主線,，通過學習使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變,，使之更能適應當前工作的需要。在身體力行上不斷有新進步,，在推動工作上不斷有新進展,。政治理論學習要突出重點、有的放矢,、形式多樣,、注重實效。定期與同事學習討論敞開思想,，聯(lián)系工作,，結合存在的問題，積極開展嚴肅的,、真誠的,、實事求是的批評與自我批評，使自己能夠適應科學發(fā)展觀的要求,。

2,、是全面學習業(yè)務知識。扎實地學習分管部門專業(yè)理論知識,，并向有經(jīng)驗的前輩們學習,，翻閱雜志,，學習關于農(nóng)業(yè)方面的先進經(jīng)驗,。同時，多下基層深入段斗實際調查,，透過現(xiàn)象看本質,，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事,，把農(nóng)業(yè)工作搞好,。同時,，認真學習多方面業(yè)務知識，積極配合其他同志,，搞好業(yè)務工作,，努力學習各類相關的業(yè)務知識，學用結合,，不斷增強為人民服務的本領,。

3、是學習和自覺遵守單位制定的規(guī)章制度,。經(jīng)常地學習單位的各項規(guī)章制度和黨紀,、政紀、法規(guī)知識,，不斷增強紀律觀念和責任意

識,，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀,。同時,，團結同志，和大家搞好關系,，增強本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，

4、是定期開展自我批評,，深入進行自糾自查,，階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結,，主要是查找問題和不足,，理清整改思路，邊查邊糾,，自責不自寬,，嚴格要求自己，做到防微杜漸,。

5,、是結合當前的工作，抓好自己主管的農(nóng)業(yè)工作,，開拓思路,，大膽進取，深入農(nóng)戶,，田間地頭,，掌握

個人思想方面存在的問題及整改措施3

自開展“機關作風建設年活動”以來，按照工委管委關于活動的要求,，認真學習了市委孫書記在全市機關作風建設年活動動員大會上的講話及市委《關于開展機關作風建設年活動的實施意見》,，對我部門的工作及廣大干部的思想動態(tài)進行了仔細查找,，從世界觀、人生觀,、價值觀三個方面進行了認真剖析,，找出了在思想、工作,、生活中存在的問題,，并明確今后整改的方向。現(xiàn)制定整改措施如下：

一,、查擺問題

1,、學習不夠經(jīng)常。政治理論方面內(nèi)容看得多,，宏觀經(jīng)濟理論,、法律知識、電腦知識,、科學文化知識等鉆研得少,，知識面不夠廣;自覺主動擠時間學習不夠，閑時學一陣子,，忙時學得少,，有時看報紙也只是看看大標題，對一些新問題新知識鉆研還不深,。

2,、對干部培養(yǎng)力度不夠。平時組織集中學習主要在思想政治學習上,，專業(yè)技術業(yè)務知識培訓學習比較缺少,，大部分干部知識結構缺少更新。同時從愛護干部的角度考慮的多一些,，批評教育多,，警示教育少，對有的干部管理“失之于寬,、失之于軟”,。對干部缺乏科學的考評辦法和好的激勵機制，出好干部,、多出有才能的干部不夠,。

二、整改措施

1,、加強學習,，增強素質，不斷提高服務水平和質量,。不斷加強學習,，增強做好本職工作的本領，提高為服務對象搞好服務的能力,。以服務對象高興不高興,、滿意不滿意作為自己工作能力和服務水平高低的檢驗標準。在加強學習,、提高素質上努力做到：一是不斷加強對馬克思主義理論的學習,，打下堅實的理論功底。系統(tǒng)地而不是零碎地,、

全面地而不是片面地,、深入地而不是膚淺地、融會貫通地而不是相互割裂地學習馬克思列寧主義,、毛澤東思想和鄧小平理論,，特別是“三個代表”重要思想。二是立足于工作進步和自身全面發(fā)展,，廣泛學習一切有益知識,。加強對黨的路線方針政策的學習，加強對經(jīng)濟,、政治,、文化、科技,、法律,、管理等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習,，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來,。既學習與自己的業(yè)務有關的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識,，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識,、新經(jīng)驗，做到“專”與“博”相結合,，求知與修身共進步,，使知識結構更加合理，個人素質全面提高,。三是發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,。既要向書本學習，又要向實踐學習,，還要注意向上級領導和同志們學習,，不斷把學到的東西運用于實踐，用實踐來檢驗和提高學習的成效,，以高素質提高服務水平和質量,。

2,、牢固樹立大局觀念，正確處理個人利益與集體利益的關系,。始終堅持全局利益高于個人利益,，集體利益高于個人利益，在個人利益與全局利益,、集體利益不一致時,，心甘情愿、毫不勉強地犧牲個人利益,。為全局利益,，吃苦在前，享受在后,，克己奉公,，多做貢獻。

3,、樹立效率觀念,，確保工作全面“提速”。對自己負責的工作,，做到立說立行,，干就干好。對工委管委交辦的工作,，不折不扣高質量完成,。每天、每周,、每月的工作都制定切實可行的計劃,，當天的工作當天完成，日清日畢;不要求當天完成的工作,，能提前的決不拖后,。

4、增強工作的主動性,，滿腔熱情地做好工作,。熱愛本職工作，積極主動地做好本職工作,。

工作計劃

點帶一般;工作落實上能提前就提前。為企業(yè)服務方面,，主動征求服務對象所想,、所盼、所求，立足本職搞好服務,。

總之,，我們將本著實事求是的態(tài)度，存在什么問題就解決什么問題,，什么問題突出就著力解決什么問題,，重點抓好整改措施的落實,。自身作風的轉變,，做好表率，以新的作風促進我區(qū)經(jīng)濟社會建設的新發(fā)展,。

個人思想方面存在的問題及整改措施4

由于3,、7樓混凝土澆灌檢查出現(xiàn)問題，我們安裝項目部對1-7樓進行了全面檢查,。主要存在以下幾個方面問題： ① 均壓環(huán),、等電位、引下線焊接不到位,。

② 布管存在三管交叉問題,。

③ 梁內(nèi)配管。

針對這幾個問題進行了全面分析,，制定了整改措施及相應處罰制度,。

一、整改措施：

①均壓環(huán),、等電位等焊接時至少兩人旁站,、監(jiān)督，出現(xiàn)問題及時糾正,。 ②三管交叉及梁內(nèi)配管問題,，要求布管前先分析、排列,，避免管子布設密度問題,。

③ 加強工長及質量員、技術員自檢及交底,。

④ 自檢表經(jīng)班組長和技術員雙方檢查簽字后方可報驗,。 ⑤ 現(xiàn)澆頂板時，必須有2個安裝工現(xiàn)場旁站,。

二,、違規(guī)與處罰制度

1：頂板殘留的木渣：20元/處、殘留的短線管：5元/節(jié) 2：敷設頂板時,，梁下模板孔洞未堵：20元/個

3：梁,、剪力墻內(nèi)不能同時橫向敷設三處以上線管，發(fā)現(xiàn)一處100元 4：線管距梁必須25cm，發(fā)現(xiàn)一處罰款50元

5：三管不能交叉,，發(fā)現(xiàn)一處罰款100元

6：管與管間距必須2cm,，發(fā)現(xiàn)一處罰款50元

7：衛(wèi)生間內(nèi)不能有其它線管，發(fā)現(xiàn)一處罰款100元

8：衛(wèi)生間等電位焊接必須用8號圓鋼雙面施焊,，焊接長度大于圓鋼直徑6倍,，不符合要求發(fā)現(xiàn)一處罰款100元

9：避雷引下線搭接綁扎處必須焊接，小于16號鋼筋必須用四根鋼筋雙面施焊,，焊接長度大于圓鋼直徑6倍,，發(fā)現(xiàn)一處罰款100元

10：同一房間內(nèi)插座盒必須高低一致高差不能大于5mm，發(fā)現(xiàn)一處罰款100元

11：工人進入工地必須佩戴安全帽,，發(fā)現(xiàn)一人不戴罰款50元/個 12：電焊時滅火器,、水壺必須到位，發(fā)現(xiàn)一次不到位罰款200元 13：敷設的鋼管內(nèi)必須罐漆,，發(fā)現(xiàn)一處罰款100元

14：抹灰以后墻上再開槽,，發(fā)現(xiàn)一處500元

15：地暖墊層澆注后在墊層上敷設線管，發(fā)現(xiàn)一處200元

個人思想方面存在的問題及整改措施5

20xx年11月26日至11月27日,，阿克蘇地區(qū)中小學德育評估驗收專家組根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)中小學德育評估辦法》及《新疆維吾爾自治區(qū)中小學德育工作評價指標體系》,，主要采取聽匯報、查閱檔案資料及相關會議記錄,、召開座談會,、實地查看、個別走訪調查,、發(fā)放多種問卷測評等方式對我校德育工作進行了評估,，發(fā)現(xiàn)以下六種存在問題，按照以下六種問題,，我校制定整改措施,。措施內(nèi)容如下：

一、存在的問題

1,、依法治校工作：學校未建立教師和學生申訴制度等

規(guī)章制度

2、教師隊伍建設：一是個別教師責任心不強,，個別班級教師上周向學生布置了作業(yè)并于周五收回,，但直至本周四仍未向學生布置作業(yè)并下發(fā)作業(yè)本，作業(yè)量不夠,；檢查時個別班級教師不 1

在崗,，一旦學生發(fā)生問題,，學校無法向家長交待,，師德建設有待加強；二是教師誠信教育還有不足：教師問卷7.3%反映學校領導與群眾之間缺乏信任,、20%反映群眾與群眾之間缺乏信任,；檢查檔案資料時學校德育工作規(guī)劃與計劃脫節(jié)，部分檔案資料涂改日期,，為應付檢查造假,。三是班主任及任課教師新老更替銜接不好，沒有采取措施進行以老帶新,，后備力量培養(yǎng)不足,，個別班級全部為老教師、個別班級全部為年輕教師,，人力資源分配不合理,。

3、學生教育：一是學生應知應會內(nèi)容教育方面：學生問卷10%不知道“四個認同”,、“7〃5”事件的目的及幕后組織策劃人,、影響新疆穩(wěn)定的主要危險是民族分裂主義和非法宗教活動；35%不知道社會主義“四有新人”,，小部分學生不能正確回答民族團結“三個離不開”和馬克思主義“五觀”,，學生對中學生守則和日常行為規(guī)范知曉率普遍較低。二是學生的行為習慣養(yǎng)成教育方面：部分學生個人衛(wèi)生差,；個別女學生戴耳飾,；學生問卷20%的反映學校存在學生罵人、說臟話現(xiàn)象,；15%反映學生中存在抽煙,、喝酒現(xiàn)象；17%反映學生存在借他人財物不主動歸還的現(xiàn)象。三是對學生的綜合評價方面：學校對學生的考評沒有具體的實施細則,，考評流于形式,，不能起到督促學生全面發(fā)展的作用。

4,、德育設施：乒乓球臺,、排球網(wǎng)已損壞但未維修；教室內(nèi)未按要求懸掛自治區(qū)規(guī)定的中學生守則,。

5,、素質教育有關規(guī)定：教師問卷四分之一的教師不能正確回答陽光體育活動的時間，檢查中發(fā)現(xiàn)學校近三年來只在此次檢查前不久才將陽光體育活動納入學校課表并執(zhí)行,。

6,、檔案資料：學校檔案資料不夠規(guī)范，沒有嚴格按照指標體系搜集和整理檔案資料,，學校召開教職工代表大會的部分資料（建立籌備委員會,、征集提案、會議記錄,、教職工代表討論情況匯總及梳理反饋意見等）,、安全工作如甲型H1N1流感防控工作等資料欠缺或未存檔，學校部分內(nèi)部檢查工作情況沒有及時記錄并存檔,，缺乏過程性原始資料,。

二、整改措施

1,、依法治校：我校已建立師生申訴制度,，已開始實施；學?！墩鲁獭菲鋵嵰寻闯绦蛏蠄蠼逃?，批復也已經(jīng)下來了。在那天檢查時找不到文件,。我校已組織校委會成員對《章程》程序進行重新編排,；對學生進行變相體罰、諷刺的教師我校進行調查,，按學校規(guī)定處理,；對于民族團結課，檢查前一天我校上這一門課的教師生病請假,，因此沒能把教案拿出來證實,。

2、教師隊伍建設：我校為加強教師隊伍,，每周五進行一次檢查,，按照我校的規(guī)定學生的作業(yè)量已正常,，對于不在崗的個別教師我校有不定時檢查，不在崗的按照規(guī)定處理,；為加強教師誠信教育我校每月安排校委會成員與教師進行談心,；我校在選班主任這一事情上是選擇一些有經(jīng)驗的、責任心比較強的教師來擔任,，讓一些經(jīng)驗豐富,、但又年紀大的教師擔任副班主任，讓他們來幫助年輕的新班主任工作,。

3,、學生教育：我校對學生應知應會內(nèi)容教育方面是做了不少工作，但效果不怎么樣,。我校決定在每周一小時的政治學習時間,，再進一步學習以上學習內(nèi)容；我校對學生習慣養(yǎng)成方面對學

生的管理不嚴,，今后我校會利用學生會和班主任的力量對學生的行為進行嚴格管理,。

4、德育設施：對于乒乓球臺和排球網(wǎng)我校已進行修理,、更新,，學生守則我校已訂購，會盡快掛上去,。

5、素質教育有關規(guī)定：陽光體育活動我校已開展有兩年了,，但學生不理解這個詞,，所以有了誤解，我校會加強學生對陽光體育的理解,，按規(guī)定正常進行此項活動,。

6,、檔案資料：學校在檔案整理方面的不規(guī)范,，沒有原始資料等問題，我校會進行改正,，對德育工作的檔案進一步改善,。

今后我?？偨Y經(jīng)驗、發(fā)揮優(yōu)點,、糾正錯誤,，把德育工作放在學校工作的首位，進一步加強對學生的德育教育,，為學生成為有理想,、講文明,、講紀律的優(yōu)秀青年而努力！

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