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黨支部問題整改清單表1

1,、支部對黨員的日常教育不夠深入,，教育效果不好,。

具體表現(xiàn)：個別黨員存在著黨員意識淡薄，組織觀念不強,，組織紀律松馳,。

整改措施：在支部的理論學(xué)習(xí)上下功夫，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入,，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點,，通過學(xué)習(xí)來提高黨員組織觀念。

整改計劃：①完善支部理論學(xué)習(xí)制度,，將支部理論學(xué)習(xí)制度相對固定下來,。支部理論學(xué)習(xí)由支部書記李磊同志負責(zé),。做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間落實,，做到每月集中學(xué)習(xí)不少于半天,，要求對每次學(xué)習(xí)做好學(xué)習(xí)紀錄，注重學(xué)習(xí)效果的提高,。

②根據(jù)工區(qū)學(xué)習(xí)計劃安排和工作實際做好職工的學(xué)習(xí)安排,。③給黨員職工同志創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

2,、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分

具體表現(xiàn):個別黨員存在著對工作不思進取,、得過且過、精神狀態(tài)不佳的現(xiàn)象,，工作積極性和創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動起來,。

整改措施:加強黨員意識、責(zé)任意識的培養(yǎng),，調(diào)動黨員同志的積極性和創(chuàng)造性,，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

整改計劃：

①健全規(guī)范支部對黨員的日常教育管理,，在支部內(nèi)開展黨員意識,、責(zé)任意識、工作意識,、學(xué)習(xí)意識,、表率意識的學(xué)習(xí)教育活動，使黨員同志通過學(xué)習(xí)形成共識,。

②支部委員在工作中多與黨員同志交換思想,，多聽取黨員同志的意見，給黨員同志壓擔(dān)子,，在工作中調(diào)動黨員同志的積極性,，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

③依托“黨員先鋒崗”和“一名黨員一面旗”活動,，增強黨員的先鋒意識,、責(zé)任意識。

3,、支部開展批評與自我批評不夠,。

具體表現(xiàn)：個別黨員是非觀念不強的現(xiàn)象，有做老好人和怕得罪人的思想,，工作中存在著事不關(guān)已,、高高掛起,，與群眾溝通和交流不充分。

整改措施:加強與職工,、黨員同志的交流與溝通，增強集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

整改計劃：①支部每月(季)開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結(jié)活潑的氛圍,，經(jīng)常性開展批評與自我批評。

②通過設(shè)置意見箱等形式,，建立支部,、行政與職工群眾溝通長效機制。

黨支部問題整改清單表2

校醫(yī)院黨支部開展“學(xué)黨的十九大精神做合格黨員”的學(xué)習(xí)教育,，認真落實習(xí)近平總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步,、作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的重要指示精神,推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,是面向校醫(yī)院全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，是推動黨內(nèi)教育向廣大黨員拓展,、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措,。針對校醫(yī)院黨員同志們?nèi)绾卧鰪婞h性觀念、嚴格黨內(nèi)政治生活,、提振干事創(chuàng)業(yè)精神等幾個方面,，校醫(yī)院黨支部著力解決五個問題：一是著力解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題。主要是對共產(chǎn)主義缺乏信仰,，對中國特色社會主義缺乏信心,，精神空虛，推崇西方價值觀念,，熱衷于組織,、參加封建迷信活動等;二是著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題。主要是看齊意識不強,，不守政治紀律政治規(guī)矩,，在黨不言黨、不愛黨,、不護黨,、不為黨,，組織紀律散漫,，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時交納黨費,，不完成黨組織分配的任務(wù),，不按黨的組織原則辦事等;三是著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題。主要是利己主義嚴重,，漠視群眾疾苦,、與民爭利、在人民群眾生命安全受到威時臨危退縮等;四是著力解決一些黨員精神不振的問題,。

主要是工作消極懈怠,，不作為,、不會為、不善為,，逃避責(zé)任,，不起先鋒模范作用等;五是著力解決一些黨員道德行為不端的問題。主要是違反社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德，不注意個人品德,，貪圖享受,、奢侈浪費等。具體措施：校醫(yī)院黨支部通過民主評議,、綜合分析黨員日常表現(xiàn),，給每名黨員評定等次并向本人反饋。對評為優(yōu)秀的黨員要予以表揚,，對評為不合格的黨員,，要立足教育幫助，促進轉(zhuǎn)化提高,，并按照規(guī)定的辦法程序,，作出相應(yīng)組織處置。校醫(yī)院黨支部列出整改清單,、明確整改事項和具體措施,，各個黨員要作出整改承諾。校醫(yī)院整改內(nèi)容和完成情況要在學(xué)院(分黨委,、黨總支)范圍內(nèi)公示,，接受黨員群眾監(jiān)督。

黨支部問題整改清單表3

按照××市委《關(guān)于深入做好20xx年基層黨建工作問題整改的通知》要求,，××區(qū)委認真學(xué)習(xí)省,、市兩級抓基層黨建工作述職評議會精神，結(jié)合全區(qū)黨建工作實際,，歸納梳理形成問題臺賬,。為推動基層黨建工作問題見底清零，推動基層黨建工作任務(wù)壓緊抓實,，推動基層黨建工作水平助力凝聚強大正能量,、助力高質(zhì)量發(fā)展，特制定整改方案如下：

一,、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平總書記關(guān)于做好基層黨建工作的重要論述為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)《關(guān)于加強和改進城市基層黨的建設(shè)工作的意見》，著力提高基層黨組織黨建質(zhì)量，以順應(yīng)新時代黨的建設(shè)總要求,，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用;深入貫徹省委《關(guān)于加強新時代黨的建設(shè),、夯實基層治理基礎(chǔ)的實施意見》，持續(xù)抓基層打基礎(chǔ),、抓支部強組織,，推動基層黨建工作齊頭并進;認真落實“五提升五促進”黨建工程各項任務(wù)，以提升組織力為重點,，確保黨建工作責(zé)任始終夯實,、基層治理體系不斷完善、為民服務(wù)工作得到加強,。

二,、目標(biāo)要求

基層黨建工作問題整改要聚焦當(dāng)下、著眼長遠,、標(biāo)本兼治,、治本為主，既注重解決表面問題,，又注重建章立制,，突破深層次矛盾桎梏;要立行立改、即知即改,，針對發(fā)現(xiàn)的問題,，既要立刻改、馬上改,，又要改到位,、見成效;要突出重點、循因施策,，既拿出管用的辦法,，改好共性問題，又要解剖麻雀,，不放過個性問題;要注重統(tǒng)籌結(jié)合,、系統(tǒng)推進，既要解決因工作不重視,、作風(fēng)不深入導(dǎo)致的思想問題,，又要解決因措施不完善、保障不到位產(chǎn)生的實際問題,。全區(qū)各級黨組織要以滾石上山的精神抓好各項整改措施的落實,，使基層黨組織進位爭先，組織力得到大幅提升,，實現(xiàn)硬件標(biāo)準(zhǔn)化、活動規(guī)范化,、決策科學(xué)化,、服務(wù)最優(yōu)化,、保障實效化。

三,、整改內(nèi)容

對照黨建工作問題清單,，制定以下整改措施：

(一)加強整體統(tǒng)籌謀劃，嚴密工作安排部署,，著力提升黨建引領(lǐng)作用

1.在加強會議指導(dǎo)上用力,。區(qū)委每月召開一次常委班子會，專題分析全區(qū)黨建工作形勢,，安排部署重要黨建工作任務(wù);由區(qū)委組織部負責(zé),，組織基層黨建工作負責(zé)人，每兩月召開1次基層“黨建工作座談會”,，聽取黨建工作情況匯報,，講評全區(qū)黨建工作開展情況，制定共性問題整改措施;由區(qū)委組織部負責(zé),，組織各社區(qū)黨組織書記,，每兩月舉辦1次城市基層黨建工作交流活動，聽取基層黨建重點工作落實情況,，安排黨建重點工作,，提出抓好黨建工作要求;區(qū)屬各黨(工)委、區(qū)直機關(guān)各部門黨組織結(jié)合實際情況,，每月召開1～2次黨建工作專題會議,，深入分析本單位黨建工作存在的問題，研究制定加強黨建工作措施辦法,。

2.在加強檢查督導(dǎo)上用力,。結(jié)合“下基層、解難題,、辦實事”活動,，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部積極走訪街道、社區(qū)(村),，以黨建工作為重點,，以普通黨員的身份參加社區(qū)組織生活，幫助其提升黨建工作質(zhì)量,。以橫向交流學(xué)習(xí)活動為抓手,，街道黨工委每季度組織所屬黨組織開展相互學(xué)習(xí)借鑒，區(qū)委組織部確定先進基層黨委,、適時組織全區(qū)進行集中學(xué)習(xí)參觀,，通過橫向比工作成效、縱向看進步幅度，營造濃厚的“樹先進,、學(xué)先進,、當(dāng)先進”氛圍。區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度對全區(qū)黨建工作進行一次全面檢查,，重點檢查重點黨建項目落實落地情況,，適時召開黨建工作經(jīng)驗推廣現(xiàn)場會，示范先行,、以點帶面,，帶動黨建工作整體進步。

3.在強化黨建引領(lǐng)上用力,。加強黨建工作對黨員思想的引領(lǐng)作用,，機關(guān)、學(xué)校,、企業(yè),、醫(yī)院等黨組織要組織黨員依托“學(xué)習(xí)強國”APP、通過專題黨課加強學(xué)習(xí)教育,，要“一對一”做好黨員經(jīng)常性的思想政治工作,，營造團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的文化氛圍,。持續(xù)在區(qū)直機關(guān)開展機關(guān)黨建“5+2”行動,，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作任務(wù)，通過帶頭服務(wù)群眾,、帶頭學(xué)習(xí)提高,、帶頭愛崗敬業(yè)、帶頭弘揚正氣,、帶頭遵紀守法,，爭創(chuàng)新時代先進機關(guān)黨組織、爭當(dāng)新時代優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，深入弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)精神,，引導(dǎo)黨員不忘初心、牢記使命,，圍繞中心,、服務(wù)大局。

(二)完善常態(tài)長效機制,，持續(xù)推進整改整治,，著力深化主題教育成效

4.在加強學(xué)以致用上用力。始終把牢學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一主線,，持續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育,，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治站位,，把學(xué)習(xí)貫徹總書記近期系列重要講話精神、××書記調(diào)研××工作時的講話精神,、十九屆四中全會精神作為當(dāng)前和今后一段時間的重要政治任務(wù),，結(jié)合全區(qū)工作實際,，抓好中央和省委,、市委決策部署的貫徹落實，以更深的思想認識,、更強的政治自覺,、更高的標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為推動經(jīng)濟社會民生高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保障,。

5.在促進擔(dān)當(dāng)作為上用力,。持續(xù)發(fā)揮紅色資源聚集地優(yōu)勢，結(jié)合國際文化旅游名城建設(shè),，激發(fā)轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)新活力,，不斷深挖紅色基因，建好紅色資源庫,，講好紅色故事,，引導(dǎo)全區(qū)黨員群眾見賢思齊、見德思齊,、見善思齊,、見能思齊。持續(xù)深化,、推進黨員群眾“手拉手,、心貼心”結(jié)對幫扶活動落地落實，用實踐檢驗,、完善,、提升活動效果，使其成為聯(lián)系群眾的長效機制,，確保主題教育全過程群眾看的見,、感受的到、參與的進來,，在聯(lián)系群眾,、連心群眾的過程中，不斷砥礪初心,、擔(dān)當(dāng)使命,，彰顯共產(chǎn)黨員本色。

6.在建立長效機制上用力,。從黨員干部自身素質(zhì)提升,、解決問題成效,、群眾滿意度等方面，對主題教育效果進行客觀評估,。抓好“回頭看”,，通過看學(xué)習(xí)教育是否扎實、看調(diào)查研究是否充分,、看檢視問題是否深刻,、看整改落實是否見效，逐項查漏補缺,，使“回頭看”成為認識再提高,、措施再完善、工作再推進的過程,，不斷鞏固和擴大主題教育成果,。抓好問題立行立改，對一時解決不了的問題,，要明確階段目標(biāo),，持之以恒抓好整改，確保主題教育成效經(jīng)得起實踐檢驗,、真正讓群眾滿意,。同時，認真總結(jié)主題教育中形成的好經(jīng)驗好做法,，及時以制度形式固化,，建立健全長效機制，鞏固深化主題教育成果,。

(三)選強配齊領(lǐng)導(dǎo)班子,，大力整治軟弱渙散，著力健全組織功能體系

7.在加強班子建設(shè)上用力,。動態(tài)更新全區(qū)黨組織班子情況,，對因委員出缺、辭職,、病退導(dǎo)致班子不健全的,，及時督促其進行補選;嚴格落實社區(qū)黨組織書記兩級聯(lián)審制度，確保各級黨組織班子隊伍堅強有力,。完善全區(qū)鄉(xiāng)土人才庫,，把愿意返鄉(xiāng)，符合條件的鄉(xiāng)土人才納入社區(qū)后備干部,，從中培養(yǎng)選拔政治素質(zhì)好,、群眾公論好、熱心社區(qū)公益的優(yōu)秀人才適時充實到社區(qū)班子,，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),、增強隊伍活力,。及時調(diào)整組織設(shè)置，對于黨員人數(shù)不足或黨員流出后存在的“空殼”黨支部,，及時進行合并或撤銷;對于遷出轄區(qū)的黨組織,，及時與轉(zhuǎn)入地進行移交。

8.在整治軟弱渙散上用力,。對照“十條認定標(biāo)準(zhǔn)”以信訪問題突出,，黨建工作滯后的社區(qū)黨組織作為整頓工作重點對象，排查整頓數(shù)量不少于社區(qū)總數(shù)的10%,，每半年組織各街道黨工委進行一次自查排查,，初步研究確定整頓對象,，由區(qū)委常委會研究確定最終整頓對象(包括軟弱渙散和后進社區(qū)黨組織兩種類型),，通過選派整建隊伍、吃透社區(qū)實情,、聯(lián)合“會診”定案,、開展集中整頓、評估驗收問責(zé),、建立持續(xù)機制,，全面壓實整頓工作責(zé)任，幫助軟弱渙散黨組織提升政治功能和服務(wù)功能,，解決制約發(fā)展的主要矛盾和深層次問題,。

9.在抓實“兩新”、學(xué)校黨建上用力,。充分發(fā)揮“兩新”黨組織的政治引領(lǐng)作用,，圍繞企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”和“崗位大練兵”等活動,，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用;加強黨組織書記和黨務(wù)工作者培育力度,，將其納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)計劃，每年至少組織1次集中培訓(xùn),，以黨建工作助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,。做實學(xué)校黨建，明確專門機構(gòu),，配齊工作力量,，確保有人抓、有人管;開展黨員教師先鋒崗,、黨員品牌示范課,、黨小組示范點等活動;創(chuàng)新機制方法，把黨的十九大精神融入到學(xué)校教育教學(xué)和日常管理之中,，強化黨的領(lǐng)導(dǎo),。

(四)提升學(xué)歷層次水平,，拔高業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，著力建強一支干部隊伍

10.在提高干部素質(zhì)上用力,。依托××××大學(xué)社會科學(xué)分院,，按照每人補貼××××元的標(biāo)準(zhǔn)組織在全區(qū)街道黨務(wù)工作和、社區(qū)“兩委”班子中推薦優(yōu)秀年輕干部,，參加素質(zhì)提升工程,，不斷提高基層干部整體素質(zhì);鼓勵社區(qū)“兩委”干部考取社工資格證，建立培養(yǎng)使用的長效機制,，加大對社區(qū)干部的培養(yǎng)和選拔使用力度,，提高社區(qū)基層黨組織社會管理和服務(wù)能力，力爭通過幾年努力,，真正造就一批“留得住,、用得上、干得好”的基層干部隊伍和實用人才隊伍,，從根本上解決社區(qū)“兩委”班子成員年齡老化,、學(xué)歷偏低、能力偏弱的問題,。

11.在管好干部檔案上用力,。規(guī)范村(社區(qū))干部縣級備案管理，按照黨管干部原則,，由各街道黨工委負責(zé),，參照《干部人事檔案工作條例》，為社區(qū)干部逐一建立檔案;下派社區(qū)干部,、掛職社區(qū)干部檔案按照干部管理權(quán)限由相關(guān)單位管理;根據(jù)社區(qū)干部調(diào)整情況,，定期更新《社區(qū)干部名冊》;以各街道為單位，為社區(qū)黨組織書記逐一建立檔案,，向區(qū)委組織部報備,。任免程序完成后，及時對新任職社區(qū)黨組織書記進行區(qū)級備案,，逐人建立個人信息采集表,。

(五)創(chuàng)新組織生活形式，加強全時動態(tài)監(jiān)督,，著力強化黨員教育管理

12.在創(chuàng)新教育管理監(jiān)督機制上用力,。加強普通黨員培訓(xùn)力度，街道黨工委每年至少對全體黨員集中培訓(xùn)X次;采取走出去的方式,，分批次組織機關(guān),、街道、學(xué)校黨務(wù)工作者,，進行基層黨建業(yè)務(wù)示范性培訓(xùn),。以社區(qū)為單位,，全面摸清直管黨員、在職黨員,、流動黨員,、離退休黨員底數(shù)，實行街道社區(qū)對黨員全面兜底教育管理,。對黨員實行量化積分管理,，推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)，合理設(shè)置社區(qū)監(jiān)督,、公共事務(wù),、民主建設(shè)、公民道德教育,、扶貧幫困等類別崗位,。發(fā)揮樓棟黨小組組長、黨員中心戶點對點聯(lián)系流動黨員的優(yōu)勢,，掌握流動黨員動態(tài),。精心組織在職黨員亮明身份、接受監(jiān)督,、參加會議、開展服務(wù),，每半年將在職黨員發(fā)揮作用情況向其所屬黨組織反饋,。

13.在嚴實七項組織生活制度上用力。依托黨建工作培訓(xùn),，對以“三會一課”為重點的基層黨組織生活制度進行統(tǒng)一和規(guī)范;深入實施“主題黨日”等活動,，認真召開民主生活會和組織生活會，落實談心談話,、民主評議黨員,、黨性分析和主題黨日等制度，堅持和完善重溫入黨誓詞,、黨員過“政治生日”等政治儀式,，使黨內(nèi)生活莊重、嚴肅,、規(guī)范,。組織生活制度落實不規(guī)范。積極探索“積分制管理”,，引導(dǎo)黨員做到“四個合格”,。加強流動黨員管理，建立健全失聯(lián)黨員排查長效機制,，保持黨員隊伍的純潔性和先進性,。抓嚴黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度,，每月對街道機關(guān)班子成員參加機關(guān)支部活動情況進行一次檢查講評。

(六)建強支部戰(zhàn)斗堡壘,，強化黨員模范帶頭,，著力激發(fā)先進帶動作用

14.在為民辦實事解難題上用力。圍繞群眾最急最憂最盼民生實事等重大任務(wù),，聚焦環(huán)境綜合整治,、城市品質(zhì)品位不足等問題，逐條建立工作臺賬,、明確整改時間節(jié)點,，做到真抓實改，務(wù)求實效,。持續(xù)做好為群眾解決煩心事憂心事操心工作,，結(jié)合新年度工作籌劃，全區(qū)各級黨組織按照職責(zé)分工,，聚焦民生實事建立行動臺賬;區(qū)委組織部牽頭,，建立完善定期碰頭督辦會議制度，緊盯目標(biāo)任務(wù),、壓茬穩(wěn)步推進,，及時公開工作進度，通過民生實事的解決,，讓群眾感受到黨建工作帶來的新變化新成效,。

15.在促進黨員模范帶頭上用力。結(jié)合總書記在2021年第二批主題教育總結(jié)大會上的講話精神,，深入開展“四對照”(對照黨的要求,、對照黨章黨規(guī)、對照先進典型,、對照群眾期待),，使黨員不斷叩問初心、守護初心,，不斷堅守使命,、擔(dān)當(dāng)使命，把初心和使命變成銳意進取,、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干,、真抓實干的原動力。組織黨員傾聽群眾的意見,，對反映訴求進行分類梳理,，結(jié)合社區(qū)和居民的實際需求，幫助困難群眾解決實際問題;組織黨員“亮身份、當(dāng)先鋒”,，機關(guān)黨組織與街道社區(qū)基層黨支部和轄區(qū)企業(yè)結(jié)對共建“手拉手”等活動,，引導(dǎo)黨員帶頭攻堅各項“急、難,、新,、重”任務(wù)，把為民服務(wù)落到實處,、取得實效,。

(七)夯實黨建工作責(zé)任，強化自我治理能力,，著力完善黨建工作機制

16.在強化領(lǐng)導(dǎo)核心上用力,。通過社區(qū)“兩委”班子成員交叉任職、社區(qū)黨組織成員擔(dān)任或兼任群團自治組織負責(zé)人,、黨員擔(dān)任居民代表,、黨員“1+10”工作法等，建強以黨員為主體的社區(qū)治理骨干隊伍,。以深化“一征三議兩公開”“四議兩公開”工作法為重點,，強化“支部提議”環(huán)節(jié)有效落實，帶動“三務(wù)”公開,、小微權(quán)力公開,、社規(guī)民約制定等全覆蓋，強化治理制度保障能力,。推進街道區(qū)域化黨建“三征三議三公開”,，靈活運用需求、資源,、項目“三張清單”，有效整合資源,，強化服務(wù)功能,。

17.在創(chuàng)新治理載體上用力。著力破解工作中出現(xiàn)的新矛盾和居民群眾的新需求,，組織社區(qū)黨組織學(xué)習(xí)“道德銀行”工作法,，指導(dǎo)成立首家“道德銀行”示范點，并積極通過推行“12345”工作法(一個定位凸顯“道德”,、二類計分算好“道德”,、三大機制管好“道德”、四個結(jié)合用好“道德”,、五個成效弘揚“道德”,，確保有序有效運轉(zhuǎn))，將社區(qū)組織和個人的優(yōu)秀道德行為量化成“道德幣”存入社區(qū)“道德銀行”，儲戶可按量兌換相應(yīng)的服務(wù),、榮譽,、物品，并成為自己奉獻社會和他人愛心記錄,。

18.在強化黨建責(zé)任上用力,。強化街道黨工委書記對區(qū)委關(guān)于抓基層黨建工作要求的執(zhí)行力度，嚴禁出現(xiàn)“上有政策,、下有對策”“上熱中溫下冷”“不做規(guī)定動作,，專搞自選動作”等黨建責(zé)任缺失甚至缺位的現(xiàn)象。理順上下權(quán)責(zé)關(guān)系,，嚴禁簽訂沒有法律政策依據(jù),、權(quán)責(zé)不對等的責(zé)任狀、承諾書,，嚴禁假借“屬地管理”名義將本級黨委,、政府及其工作部門承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給街道、社區(qū)承擔(dān),。區(qū)級職能部門確需街道,、社區(qū)協(xié)助辦理的階段性臨時性任務(wù)，按照權(quán)隨責(zé)走,、費隨事轉(zhuǎn)的原則,，給予相應(yīng)的政策、設(shè)施,、技術(shù),、人員、經(jīng)費等支持保障,。

(八)加大經(jīng)費投入支持,，完善陣地基礎(chǔ)設(shè)施，著力提升黨建服務(wù)能力

19.在加大經(jīng)費支持上用力,。區(qū)財政列支專項經(jīng)費,，用于基層黨建陣地建設(shè)、功能提升,、教育培訓(xùn)等,。健全以財政投入為主的穩(wěn)定的社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障制度，落實社區(qū)黨員活動經(jīng)費,。保障正常離任社區(qū)干部生活補貼,。以區(qū)為單位，推廣非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建公積金制度,。嚴格按照有關(guān)規(guī)定列支機關(guān)(事業(yè))單位,、國有企業(yè)黨建工作經(jīng)費和黨員活動經(jīng)費。落實“權(quán)隨責(zé)走”“費隨事轉(zhuǎn)”的有關(guān)要求，統(tǒng)籌整合各部門支持街道社區(qū)的政策,、資金,、項目，確保年度工作經(jīng)費和黨建專項經(jīng)費足額到位,。對社區(qū)從事黨建工作且未納入社區(qū)工作者序列的人員,，對取得國家認可的社工證且從事社區(qū)工作的人員，分別按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職業(yè)津貼,。對新建黨組織的非公企業(yè)和社會組織,，發(fā)放達標(biāo)創(chuàng)建及辦公經(jīng)費。

20.在加強陣地保障上用力,。將黨群服務(wù)中心建設(shè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃,、國土空間規(guī)劃等，按照每百戶居民擁有綜合服務(wù)設(shè)施使用面積不低于30平方米的標(biāo)準(zhǔn),，配套建設(shè)城鄉(xiāng)綜合服務(wù)設(shè)施,。管好用好社區(qū)活動場所，規(guī)范標(biāo)識,、掛牌,，原則上未經(jīng)組織、民政部門審批,，不再加掛其他牌子,。推進黨群服務(wù)中心(站點)布局體系化，完成2個示范街道黨群服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè),，打造一批住宅小區(qū)“共享空間”,，整合城市驛站、城市書房,、小游園,、物業(yè)服務(wù)中心等資源，嵌入黨建元素,，力爭形成布局合理,、功能完備的黨建服務(wù)圈。

四,、組織保障

區(qū)委常委班子將基層黨建工作突出問題整改工作列入重要議事日程，把推進問題見底清零作為2021年第二批“不忘初心,、牢記使命”主題教育的收官之戰(zhàn),，把防范問題反彈與新年度黨建工作籌劃部署結(jié)合起來，堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴要求,，集中力量、集中時間抓出成效。

(一)提高思想認識,。各單位各部門黨組(黨委,、總支、支部),、區(qū)屬各黨(工)委要切實提高思想認識,，充分認識問題的反復(fù)性和頑固性，絕不能搞一陣風(fēng),，走過場,，真正把整改落實工作擺上突出位置，納入重要日程,，下大力氣抓實,、抓好，抓出成效,。組織各基層黨組織對問題清單進行認真學(xué)習(xí),、對號入座、主動認領(lǐng),，結(jié)合全區(qū)抓基層工作責(zé)任制述職評議會,，明確問題整改措施，形成全區(qū)凝心聚力破解基層黨建工作突出問題的態(tài)勢,。

(二)強化執(zhí)行力度,。各單位各部門黨組(黨委、總支,、支部),、區(qū)屬各黨(工)委要認真履行工作職責(zé)，對于每項整改內(nèi)容及措施,，主要負責(zé)同志要落實“第一責(zé)任人”職責(zé),。區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、區(qū)委督察局要從嚴從實,，督促推動所屬基層黨組織做好整改落實,，確保全區(qū)各級黨組織強化立刻改、馬上改的意識,，做到整改不徹底不收兵,、整改不到位不罷休。

(三)結(jié)合融入經(jīng)常,。各單位各部門黨組(黨委,、總支、支部),、區(qū)屬各黨(工)委要把整改落實納入到全局工作的整體部署之中,，經(jīng)常深入基層一線開展調(diào)查研究,，不斷強化自身發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;要重點關(guān)注軟弱后進基層黨組織,，拿出管用的辦法,，幫助其擺脫困境，以高質(zhì)量的整改提升基層黨建工作整體質(zhì)量,。

黨支部問題整改清單表4

XX黨總支第一黨支部按照縣委和XX的統(tǒng)一部署,，把大討論活動作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的拓展深化，作為提升思想境界,、促進工作開展的重要抓手,，高度重視，精心組織,，扎實推進,，確保實效。支部成員通過集體學(xué)習(xí),、專題座談,、個人自學(xué)等方式，認真學(xué)習(xí)黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，通過開展談心談話,，在溝通思想中統(tǒng)一思想，在深化認識中形成共識,，結(jié)合自身實際,，梳理檢查在思想、工作,、作風(fēng)方面的問題,，列出問題清單、整改清單,，推動問題解決,。在此基礎(chǔ)上，支部班子認真研究,，形成了對照檢查材料,。

一、查擺和剖析問題的情況

第一黨支部認真學(xué)習(xí)貫徹中央和省市縣重大決策部署,，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委部署要求上來,，做到了旗幟鮮明、令行禁止,，通過深入反思和認真查擺,，發(fā)現(xiàn)還存在以下問題。

(一)思想境界方面

一是深度學(xué)習(xí)不充分,，存在“眼高手低”的現(xiàn)象,。隨著黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展,，第一黨支部逐步規(guī)范學(xué)習(xí)制度,，定期組織集體學(xué)習(xí)，但往往也只是傳達上級精神,、片段式的領(lǐng)讀,，系統(tǒng)性差，形式單一,，成效不明,，特別是第一支部多數(shù)同志從事材料文檔工作，往往認為他們對重要理論,、重大政策都進行了自學(xué),，缺乏專門策劃某項專題進行集中學(xué)習(xí)，缺乏對重點熱點問題的交流研討,。在支部成員中,，有的學(xué)習(xí)自覺性差，缺乏持久的定力和恒心;有的僅限于“瀏覽式”“淺層式”“快餐式”學(xué)習(xí),，經(jīng)常“知其然,，不知其所以然”，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問及,、工作用到時,，往往返回來查資料、搜百度,、找情況,，延誤了工作時效，后悔“書到用時方恨少”,，究其根源,，還是知識匱乏、本領(lǐng)恐慌,，理論學(xué)習(xí)“攤大餅”,，“工匠式”鉆研精神不足。

二是工作站位不夠高,，存在“視野不寬”的現(xiàn)象,。個別同志對XX牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào),、引領(lǐng)落實的作用認識不充分,，缺乏謀劃工作應(yīng)有的視野，雖然日常工作能夠站好崗,、盡好責(zé),，但在急難險重任務(wù)面前過多考慮是否越位越權(quán),，不敢往前沖，不敢提建議,，關(guān)鍵時刻站不出,、頂不上，思想上產(chǎn)生顧慮,、出現(xiàn)松動,，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。有的在工作標(biāo)準(zhǔn)上與一般部門,、一般黨員作比較,，認為做得比他們要好些，差不多了,，自我降低門檻,，工作成效打了折扣。有的對個人負責(zé)的工作能夠高質(zhì)量完成,，但與其他科室的同志溝通銜接協(xié)作不夠,，影響了整體工作效率。

三是爭先意識不夠強,，存在“小成即滿”的現(xiàn)象,。面對全縣加快發(fā)展的新形勢新任務(wù)新要求，有的同志對爭先進位的必要性和緊迫性認識不足,，不善于在更高層次上對標(biāo)先進找差距,，取得階段性的成績就容易小成即滿、小富即安,，一定程度上存在不愿爭先,、不敢爭先的思想，事爭一流的意識還不強,。身處XX這一核心部門,，大家工作上“細之又細”“慎之又慎”，生怕出差錯影響辦公室工作形象,，但也存在求穩(wěn)怕亂,、按部就班的現(xiàn)象，習(xí)慣于按常規(guī),、慣例抓工作落實,、抓問題處理，工作缺乏充分的前瞻性,，超前服務(wù)意識不強,，沒有完全站在全局高度為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展當(dāng)好“參謀助手”，不敢突破思維定式,、文風(fēng)條框,、工作套路,，開拓創(chuàng)新意識不足，可圈可點的工作亮點還不夠多,。

(二)能力素質(zhì)方面

一是基層調(diào)研還需進一步加強,。主動深入基層、深入實際,，調(diào)查研究、解決問題的主觀能動性沒有發(fā)揮好,，時間短,、次數(shù)少，習(xí)慣于在辦公室想事做事,，習(xí)慣于常規(guī)式思維,、本本式地工作，到基層調(diào)研習(xí)慣于聽匯報,、看材料,，實地掌握一手資料少，在蹲點調(diào)研,、解剖麻雀,、解決實際問題方面還需進一步改進。沒有創(chuàng)造更多機會直接接觸群眾,、服務(wù)群眾,，對民聲、民意了解不全面,，個別同志常以工作任務(wù)繁重為由,，到基層調(diào)研時，存在走馬觀花,、蜻蜓點水的現(xiàn)象,，聯(lián)系幫助基層做得不夠好。比如,，對“XX”村和群眾反映的問題,、提出的訴求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門實際落實解決問題的情況較少;對基層涌現(xiàn)出的(好做法發(fā)現(xiàn)不及時)改革試點經(jīng)驗總結(jié)不及時,，導(dǎo)致一些創(chuàng)新性成果沒能及時進入領(lǐng)導(dǎo)決策視野,，參謀助手作用發(fā)揮不充分。

二是工作效能還需進一步提高,?？傮w來說，第一黨支部總體執(zhí)行能力是較強的,，對上級作出的決策,、部署的工作,、安排的任務(wù)執(zhí)行堅決，不存在等待觀望,、推諉扯皮的現(xiàn)象,，但在推動落實方面也存在速度不快、力度不大的情況,，執(zhí)行決策部署不折扣不過夜,、今日事今日畢的工作氛圍還不夠濃厚。工作方法上,，有時存在機械執(zhí)行,、被動應(yīng)付的現(xiàn)象，習(xí)慣于依葫蘆畫瓢,，在思考和處理問題時缺乏系統(tǒng)性,、科學(xué)性和前瞻性，運用新思想,、新方法研究解決新情況,、新問題的水平不高。嚴謹程度上,，還需精益求精,、注重細節(jié)，確保工作零失誤,。比如,，在起草文字材料時，有的同志在謀篇布局,、對接政策,、謀劃工作上下了很大功夫，而在標(biāo)點符號,、個別用詞上出現(xiàn)偏差,，影響了整體效果。

三是黨內(nèi)政治生活還需進一步完善,。對照十八屆六中全會出臺的XX,第一黨支部黨建工作水平有待提高,，黨內(nèi)政治生活還不完善，談心談話較少,，批評與自我批評不夠,，以往的支部生活會也都是

工作總結(jié)

(三)工作作風(fēng)方面

一是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠,。作為黨員干部，必須在其位,、謀其政,、負其責(zé)，但在實際工作中,，個別同志有時還存在遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象，對棘手問題不敢觸及,，擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任,，遇見問題時，不能下大氣力予以解決,，還存在找主觀原因少,、找客觀原因多，找自己問題少,、找別人問題多現(xiàn)象,，在相互配合上主動性還不夠強。

二是艱苦奮斗精神保持不夠,。有的同志在辦公室工作多年,，認為情況都比較熟悉，干事創(chuàng)業(yè)的熱情有所減弱,。有的同志敬業(yè)奉獻的恒心不夠,，遇到緊急工作能夠做到加班加點，召之即來,，來則能戰(zhàn),，但時間久了，容易產(chǎn)生懈怠情緒,，對辦公室默默無聞,、長期奉獻的職能特點認識不足。還有的同志缺乏過“緊日子”的思想,，對水,、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識。公務(wù)接待還不夠規(guī)范,，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行還不夠嚴格,。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

以上問題的存在,，既有客觀上的因素,，更有主觀上的原因。歸納起來,，主要有以下四點

1,、理論武裝抓的不緊。支部成員平時忙于工作,，大量時間和精力陷于日常事務(wù),，往往不自覺地放松了理論學(xué)習(xí)，放松了思想改造,，集中學(xué)習(xí)的制度執(zhí)行情況有待提升,，個人學(xué)習(xí)的自覺性、主動性也不高,，對中國特色社會主義理論體系缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入鉆研,，存在著實用主義、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,、淺嘗輒止的問題,，沒有把理論學(xué)習(xí)與改造主觀世界很好地結(jié)合起來，沒有把知與行很好地統(tǒng)一起來,。思想武裝基礎(chǔ)不實,，導(dǎo)致思想水平和精神境界難以與時俱進，沒有徹底解決好世界觀,、人生觀,、價值觀這個“總開關(guān)”問題，沒有從理論上,、思想上解決好“我是誰,、為了誰、依靠誰”的問題,，沒有形成踐行黨的根本宗旨,、踐行黨的群眾路線的高度思想自覺和行動自覺。

2,、黨性鍛煉有所放松,。總體來看,，第一支部全體成員理想信念是堅定的,，黨性觀念是較強的,，能夠嚴格執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，遵守國家的法律法規(guī)及

規(guī)章制度

3,、擔(dān)當(dāng)意識還不強烈。當(dāng)前,，全縣正處于XX的關(guān)鍵時期,，面臨許多矛盾、困難和挑戰(zhàn),，支部成員都有很強的實干意識,，想干事、能干事,。但有時怕?lián)L(fēng)險,，能避則避，存在一推了之的現(xiàn)象,，致使一些原本可以通過努力干好的工作完成不了,，影響整體工作進度和辦公室形象。直面困難,、迎難而上的勇氣不足,，面對復(fù)雜的改革發(fā)展任務(wù)，勇于承擔(dān)、盡力解決不夠,。

4,、作風(fēng)建設(shè)不夠扎實。對求真務(wù)實的要求降低,，放松了對“嚴”與“實”的要求,，還存在怕不利于團結(jié)、怕影響和諧的思想顧慮,，批評與自我批評開展少,，相互提醒拉不下面子，和風(fēng)細雨較多,、逆耳忠言較少,。辦實事不細致，工作精細化不到位,，未能從點滴入手,、從具體事做起，對一些具體問題缺乏深入細致分析,。黨紀意識不嚴明,，制度執(zhí)行缺乏剛性，有的時候顧及人情面子,，滿足于完成區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的重點任務(wù),，存在得過且過的心理，導(dǎo)致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠,，工作積極性,、主動性、創(chuàng)造性也沒有充分發(fā)揮,。

三,、今后努力方向和整改措施

下一步，總的要認真學(xué)習(xí)貫徹落實XXX等一系列重要會議精神,，圍繞“XXX”戰(zhàn)略目標(biāo),，認真踐行“形象好、協(xié)調(diào)好,、服務(wù)好,、心態(tài)好”“知行合一，行穩(wěn)致遠”的要求,，圍繞提升履職盡責(zé)能力和工作水平,，爭做“XXX”，更有成效,、更高水平地推進辦公室工作,，助推全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展,。

1、進一步加強黨性修養(yǎng)鍛煉,。正如習(xí)近平總書記一再強調(diào)的,，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，黨員干部只有堅定理想信念,，才能挺直腰板干工作,，才能有力貫徹黨的方針政策，才能忠心為人民服務(wù),。加強黨性修養(yǎng)首先要增強道路自信,、理論自信和制度自信，做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者,。作為辦公室的黨員干部,，工作忙、任務(wù)重是必然的,，但不能作為放松政治理論學(xué)習(xí)的借口,，稍有松懈就會在理想信念上有所松動，更需要加強對黨的創(chuàng)新理論和路線方針政策的學(xué)習(xí),，通過認真學(xué)習(xí)黨的十八大歷屆會議精神,，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的一系列重要講話，常補“精神之鈣”,，做到在任何情況下保持政治信仰不變,、政治立場不移、政治方向不偏,，用理論上的清醒保持政治上的堅定,。

2、進一步強化宗旨意識,。牢固樹立宗旨意識，不斷強化服務(wù)觀念,，切實發(fā)揮好辦公室“三服務(wù)”重要職能,。堅持圍繞中心、服務(wù)大局,，主動把工作放到更高層次來考量,，拉高標(biāo)桿、劃定底線,，確保不出事,、不誤事、不惹事,，進一步發(fā)揮綜合協(xié)調(diào),、參謀助手,、督促檢查和后勤保障“四大職能”;充分發(fā)揮身在兵位、胸為帥謀的作用,，改進調(diào)研方式,，開展一線調(diào)研，掌握第一手資料,，形成謀劃改革發(fā)展的新成果;充分發(fā)揮辦公室落實縣委決策部署的帶頭作用,，堅持眼睛向下、服務(wù)下沉,，扎實履行好“XX”職責(zé),，做到時間有保證，無論是到聯(lián)系村實地走訪,，還是通過電話與村民溝通,，堅持經(jīng)常化,、日?；酶嗟臅r間與群眾結(jié)對子,、交朋友;做到成效有保證,，立足于“XX”工作任務(wù)，切實發(fā)揮主觀能動性,，多溝通,、多協(xié)調(diào)，多為群眾干實事好事,，樹立辦公室的良好形象,。

3、進一步強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),。崗位就是職責(zé),，作風(fēng)就是形象。牢固樹立“功成不必在我”的觀念,，腳踏實地,，真抓實干，雷厲風(fēng)行,，善作善成,。培養(yǎng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢瑘猿指哒{(diào)做事,、低調(diào)做人,，抓工作、做事情要么不抓,，抓就抓好,，要么不干,，干就干出成績。堅持解放思想,、實事求是,、與時俱進，緊緊圍繞縣委部署要求,，以敢抓善搶的銳氣,，攻堅克難的勇氣，大力推進學(xué)習(xí)方式,、工作理論,、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)新經(jīng)驗,、提出新思路,、拿出新舉措、達到新境界,。堅持抓好每一項工作,，落實好每一件事情，努力創(chuàng)造經(jīng)得實踐,、群眾檢驗的業(yè)績,。堅持從崗位著眼，從小事做起,，從自己做起,，無論辦文、辦會,、辦事,，一絲不茍，嚴謹細致,，案無積卷,，事不過夜，精益求精,，久久為功,。進一步改進工作方式方法，加強支部內(nèi)部交流溝通,，搞好思想引導(dǎo)、心理關(guān)懷,、精神激勵,，切實增強干部職工的事業(yè)心、責(zé)任感和集體榮譽感,，引導(dǎo)他們多學(xué)習(xí),、多奉獻,、多吃苦，努力打牢成長進步的基礎(chǔ),。

4,、進一步加強作風(fēng)建設(shè)。著力通過大討論活動,，提升思想境界,，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提振全體干部精氣神,，夯實干好工作的作風(fēng)基礎(chǔ),。大力弘揚愛崗敬業(yè)作風(fēng)，以“五會”干部為行動標(biāo)桿,，做到干一行,、愛一行、精一行,，盡職盡責(zé)干好本職工作,。大力弘揚嚴謹細致作風(fēng)，嚴格標(biāo)準(zhǔn)要求,，對每一項工作精益求精,。大力弘揚團結(jié)協(xié)作作風(fēng)，增強團隊意識和團結(jié)協(xié)作精神,，各盡其職,、各負其責(zé)，相互支持,、相互補臺,，切實增強整體合力。大力弘揚求真務(wù)實作風(fēng),，集中查擺,、整改思想上和工作中存在的突出問題，使全體黨員干部得到精神上的升華,、思想上的飛躍,，為建設(shè)“五型”表率機關(guān)注入強勁動力。

5,、進一步強化自我約束,。王岐山同志強調(diào)，黨員干部需對自身監(jiān)督必須更加嚴格,，執(zhí)行紀律必須更加剛性,。強化自我監(jiān)督意識，把黨規(guī)黨章黨紀作為自身理想信念的定向標(biāo)，努力做到信念如鐵,、意志似鋼,、立場堅定、永不迷航,。切實做到不正之風(fēng)不染,，不清之事不為，不法之利不謀,。經(jīng)常檢點自己的言行,，自覺從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，守住黨員的政治生命線,，守住正確人生的道德底線,，守住做人、處事,、用權(quán),、交友的法律底線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感,，真正做到自重,、自省、自警,、自勵,，任何時候經(jīng)得起任何考驗，時刻保持黨員的先進性和純潔性,。

黨支部問題整改清單表5

為了深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)及基層黨組織建設(shè)年活動整改落實工作,，結(jié)合我社區(qū)黨支部的工作部署，我對照“五個帶頭”,，聯(lián)系個人工作實際,，進行自查分析，總結(jié)如下：

一,、存在不足：

(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,。

(二)服務(wù)宗旨不夠牢固。

(三)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入,，提升滯緩,。

二、原因分析

(一)對加強學(xué)習(xí)的重要性認識不夠;學(xué)習(xí)不扎實,，主動性,、自覺性學(xué)習(xí)不夠，從而使自己的觀念更新滯后,，究其思想根源：一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,，學(xué)習(xí)存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐“兩張皮”,，忽視了重要思想的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷，缺乏系統(tǒng)性,、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí),，缺乏用馬列主義的立場和觀點分析問題，缺乏用鄧小平理論和“三個代表”重要思想認識問題,、解決問題的能力,。

(二)社區(qū)工作任務(wù)繁忙，工作量大,，有時超出身體所能承受極限,。此時，對待自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度,，尤其當(dāng)手頭工作稍多,稍忙時服務(wù)的公仆意識淡化,，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急,。沒有深刻理解全心全意為人民服務(wù)”的宗旨,，.以至于為群眾服務(wù)的意識淡薄.。

(三)工作中,，有前行滯緩的現(xiàn)象,。缺乏繼續(xù)向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍,、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神,，缺少了以往的韌勁。

三,、整改措施

(一)加強政治理論學(xué)習(xí),，提升黨性修養(yǎng)

切實加強政治理論學(xué)習(xí)，尤其是馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、三個代表思想及科學(xué)發(fā)展觀思想內(nèi)容,，增強黨性鍛煉的自覺性,，進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識,，深刻認識到只有理論上清醒和堅定,，才能保持政治上的清醒和堅定。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累,，而是世界觀改造的重大問題,，認識到理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高,。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論,，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，才能保證共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性,。

(二)樹立“以人為本”服務(wù)理念。

堅持以人為本,，是黨的先進性的重要體現(xiàn),。工作中要把堅持以群眾為本，作為工作的出發(fā)點和落腳點,。落實到具體工作中,，就是要始終把廣大人民群眾的利益放在第一位，帶著責(zé)任,，帶著感情,，關(guān)心居民安危冷暖，關(guān)注群眾身心健康,，著力解決好關(guān)系他們切實利益的具體問題,。在社區(qū)內(nèi)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強工作分析,。把好的學(xué)習(xí)方法推廣給大家,，促進整體服務(wù)水品的提高。

(三)提升業(yè)務(wù)水平,，爭創(chuàng)佳績

要把居民服務(wù)做得讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,、讓群眾滿意，就必須與時俱進,，開拓進取,。作為一名黨員必須帶頭竭盡全力，有一份熱發(fā)一分光,。最平常之事,、最關(guān)鍵之處、最困難之時也許正是考驗自己黨性原則和思想境界的時候;只要勤勤懇懇,，發(fā)奮工作,，光明磊落，堅持真理,，保持良好心態(tài),，不氣餒，不退縮,，不自暴自棄,，不怨天尤人,，一如既往，為社區(qū)發(fā)展奮斗不止,，就會得到組織認可,、社會認可和群眾認可。在業(yè)務(wù)水平提升上應(yīng)秉承學(xué)無止境,，更上一層樓的精神,。活到老學(xué)到老,，并充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，形成合力帶動全社區(qū)的整體提升,。

在今后的階段,，我將進一步深入學(xué)習(xí)，鞏固學(xué)習(xí)成果,。進一步查找自身存在的問題,，認真剖析問題。

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