工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

機關綜合辦公室工作總結篇一

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，認真做好公司各類文件的收、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2,、協(xié)助公司領導，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》兩本小冊子，并根據(jù)實際操作需要擬定《加班制度》,、《員工宿舍管理制度》等,。并根據(jù)各項制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等。

3,、完成公司證照年審,、變更工作

公司營業(yè)執(zhí)照,、代碼證每年的年審工作,，是公司順利開展各項工作的基礎，xx年2月份,，順利完成兩證的的年審工作;后由于公司發(fā)展需要,，資產(chǎn)變更后需進行變更工商登記。于 xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作,，為公司順利經(jīng)營打下基礎,。并配合總經(jīng)理室及辦公室主任收集、整理各項資料,，于xx9月完成資質證書變更工作,，為公司順利發(fā)展打下基礎。于xx年9月份完成二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作,。

4,、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本,、茶水、椅子,、會議通知,、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結算工作,。

5、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作

8月,，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作,。于3月4日完成公司在《物業(yè)》上刊登公司信息工作。

6,、其他工作

綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門,，在各部門、項目與總經(jīng)理室之間擔當著橋梁的角色,，xx年在總經(jīng)理室曹總的引導下,，轉變工作意識，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務者,，在“大項目,、小公司”的環(huán)境引導下，完成了公司總部的日常管理工作,。每月按時交納電費,、電話費、月物資的申領,、公司花卉租擺,、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作。

一年來,，我時刻秉承“把工作當成學習,，把學習當成工作”的信念，努力在日常工作中不斷學習,。通過電視,、報紙、網(wǎng)絡等傳播渠道及時了解當前形勢;通過向身邊的領導,、同事學習,，及時掌握工作方法;此外，我還利用業(yè)余時間,，自行出資進行提高式在職再教育,，以通過不間斷的學習來更新知識，從而努力提高自身素質,，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求,。

一年來，雖然能按時按照領導的要求完成各項工作,，但也存在一些不足,，主要表現(xiàn)在：

1、綜合協(xié)調能力方面欠佳，遇到問題容易急躁,，處理問題不夠冷靜,，不能及時抓住領導給予的提升機會。

2,、行政工作事多面廣,，有時考慮問題

3、物業(yè)理論知識水平欠缺,。

1,、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎平臺作用，發(fā)揮部門團隊的合力,，重點做好各部門,、項目部的后勤保障的服務職能，繼續(xù)加強對各部門,、項目部的聯(lián)系,，創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡。

2,、提升個人綜合素質,，以適應公司的快速發(fā)展。作為行政工作人員,，要不斷的學習,，“見賢思齊,，見不賢而內自省”,。同時，還需必須要有強烈的時效觀念,、意識,，求真務實的工作作風。

公司是我家,，發(fā)展靠大家,，我渴望公司的成功壯大，所以盡力在自身的崗位上做實,、做好,，與公司一起成長、成功,。

機關綜合辦公室工作總結篇二

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門,，是承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉、人事管理,、薪資管理,、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室三名人員各司其職,，分管行政、人事,、采購工作,，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵,，相互學習。

過去的一年,，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展,，為20x年工作奠定了基礎,，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經(jīng)驗,、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20x年工作總結匯報如下,。

一,、綜合辦公室行政管理工作：

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

20x年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作。

2,、協(xié)助公司領導,，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心,。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作,。

5,、組織安排各項活動

20x年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期,，組織各項目員工開展從細節(jié)入手，提高服務質量大討論活動,。

二、綜合辦公室人事管理工作

1,、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，20x年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內適齡人員,。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上,，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份,，公司目前在崗人員941人,。

3、加強檔案,、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放

20x年下半年，在外借一人的配合下,，對公司相關的員工檔案,、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求,。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務。

4,、做到合法用工,，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作

20x年1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，20x年申報工傷20余起,。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。

5,、加強績效考核,，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家,，并且邀標談質論價全過程總經(jīng)理室、財務部,、律師辦,、采購全參與，增加陽光采購透明度,，真正做到降低成本,、保護公司利益。

三,、成績的取得

離不開總公司領導的正確領導,，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,，我們在充分肯定成績的同時,，也看到了本部門存在的問題：

1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3,、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象,。

4,、公司宣傳力度有待加強。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。

機關綜合辦公室工作總結篇三

一年來，辦公室在局領導的正確領導和大力支持下,，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標,，較好地履行了部門職能，積極發(fā)揮助手作用,，認真協(xié)調各部門間的工作關系，進一步強化內務管理和后勤服務,，確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行,，為局機關年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應有的作用,，現(xiàn)將辦公室工作總結:

辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣,，日常事務瑣碎,，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散,，人員管理難度較大,。針對這一情況，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理,。

一是制定了《辦公室管理規(guī)定》,，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中，進一步明確了部門工作職能,、崗位工作職責以及工作紀律和要求等,，一定程度上促進了工作作風的好轉。

二是建立和落實了電話值班制度,。以往由于沒有明確電話值班人員,，時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象，在局內外造成了不好的影響,。為徹底改變這一現(xiàn)象,，除去司機和門衛(wèi)以外，從周一至周五,，其他人員均安排了值班,，電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀。

三是強調部門內部的工作配合與協(xié)同,，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高,。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性,，搞好各項工作配合,。如召開較大規(guī)模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備,、會場的清掃和布置等工作中,，切實提供高質量的后勤服務。

今年來,，按照局領導的要求,，針對我局機關的實際，先后完善和實施了上班考勤制度,、周周五衛(wèi)生考勤制度,、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實,、各項規(guī)章制度的過程中,，基本上做到了以章為據(jù),、嚴格考勤、不循私情,、一視同仁,。盡管在管理中碰到了不少問題，產(chǎn)生了一些矛盾,，但我們還是堅持原則,，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持,。通過狠抓各項制度的落實,，局機關始終保持了良好的作風狀態(tài)。

一年來,，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能,，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放,，在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上,，大力提倡勤儉節(jié)約，預計全年辦公費用在1*元左右,，對照年初確定的辦公經(jīng)費指標有多元的節(jié)余,，局機關各部門和工作人員反映良好。二是認真做好車輛的調度,、使用和管理,，充分保障了局領導、安全,、生產(chǎn)以及其他各部門公務用車,。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節(jié)假日,，只要工作需要,，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成,，小車費用也在略有節(jié)余,。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備,、布置和落實,。如：年內召開的全縣煤炭安全工作會議、先進性教育活動各階段的動員大會三八 婦女節(jié)知識競賽活動,、礦長法律法規(guī)學習培訓班等會議和活動的會議資料,、領導講話材料的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。

從某種意義上說,，辦公室是領導的參謀與助手,，工作繁雜,、瑣碎,，但歸根結底要落實到辦文、辦會,、辦事上來,。一年來，辦公室共起草,、修改,、上報、下發(fā)請示,、報告,、總結、情況匯報,、通知,、會議材料等各類文件、材料達66件,，僅先進性教育活動一項,，各類材料就達22件。在不斷學習,、摸索,、總結、改進的基礎上,，基本上做到了格式規(guī)范,，文句精煉，打印整潔,，報送和下發(fā)及時,。確保了各項工作規(guī)范、有序,、順利開展,。

一年來，辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下,，盡己所能,，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望,，還有較大的差距,，談不上驕人的成績。回顧一年來的工作,，感受頗多,，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足,。

1,、辦公室共有工作人員，但都有各自特定的工作崗位和本職工作,，辦公地點分散,，管理難度較大。同時,，真正從事秘書工作和機關事務協(xié)調,、管理工作的人員卻沒有。所有文件,、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔,，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼,，造成有些該處理的事情未能及時處理,，有些該辦好的事情只求過得去。

2,、在執(zhí)行制度和日常管理中,，由于有的領導一時不經(jīng)意，以及個別部門負責人意識不強和少數(shù)工作人員服從意識差等原因,，制度落實的難度較大,，工作協(xié)調比較被動。

3,、因為忙于日常事務,，下基層了解各企業(yè)情況不多，對全系統(tǒng)的運行狀況掌握不夠,，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議,，助手和參謀作用發(fā)揮不好。

機關綜合辦公室工作總結篇四

20--年,，綜合管理部在公司的正確領導下,，在公司各部門和全體員工的積極支持與配合下，我部門緊緊圍繞工作職責,，夯實基礎,、開拓創(chuàng)新，力求充分發(fā)揮綜合部“參謀,、組織,、協(xié)調,、服務、督促,、檢查”的職能作用,，本人認真履行崗位職責，發(fā)揮管理事務,、搞好服務,、綜合協(xié)調的“橋梁與紐帶”作用，完成了綜合部承擔的各項工作任務,，下面我從以下三個方面對全年工作進行述職,，請各位領導和各位同事給予指正。

一,、主要工作完成情況：

(一)個人思想品德方面。能夠認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;能夠堅定不移地貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營路線方針;能夠認真履行黨員的義務和權利,，堅決服從黨組織的決定和安排;能夠做到以集體的利益為重,，以大局為重，注重維護公司形象;能夠腳踏實地,、認真負責的對待自己的工作;注重學習,，不斷擴充本職工作相關專業(yè)知識，同時努力拓展自己的知識面,，研讀各類政策,、閱讀各類書籍，以開闊自己的視野,，不斷提高自身的整體素質,。

(二)公司基礎管理工作。為進一步規(guī)范公司工作流程,，提高工作運行效率,，20--年全年制定、修訂了14項制度,，保證了公司工作的規(guī)范高效運行;隨著公司的迅速發(fā)展,，綜合管理部牽頭搭建了子公司目標責任制考核體系，為公司對全資,、控股子公司的管理提供了規(guī)范的平臺保障,，為子公司的有序運轉提供了良好的制度保障，有效發(fā)揮了公司對子公司的指導,、監(jiān)督作用,。

(三)行政管理工作。綜合部行政管理主要圍繞“辦文,、辦會,、辦事”三個方面開展;“辦文”即主要完成了公司各類總結材料及日常材料的起草、梳理、匯總及公文的流轉等工作,，不定期組織本部門人員進行文字寫作能力的交流學習,，努力提升部門整體寫作能力;“辦會”即主要完成了公司各類會議的會前準備、會中服務,、會后落實等工作;“辦事”即主要完成公司證照,、印鑒的審核、使用及保管,，辦公用品,、低值易耗品的采購及管理等工作;20--年我部門積極對接管委會政務服務平臺相關政策，打造了一套規(guī)范,、高效的平臺內部運轉流程,，保證了公司公文收發(fā)流轉的有序、高效運轉,。

(四)人力資源管理工作,。20--年是公司迅速壯大的一年，同時伴隨而來的也是人事調整密集,，人員流動頻繁的一年,。綜合管理部全年圓滿完成了公司員工薪酬福利、五險一金等日常工作的辦理,，完成了員工崗位調動,、招聘、任免,、職稱評聘等工作,，建立了外派人員管理制度，搭建了績效考核管理體系,，通過績效管理促進公司目標的及時,、準確完成，努力借助績效管理讓公司與員工實現(xiàn)“共贏”,。

(五)黨群,、企業(yè)文化建設工作。在黨群,、企業(yè)文化建設方面,，配合黨支部積極開展入黨積極分子培養(yǎng)工作，組織開展了十八屆三中,、四中全會精神培訓學習等活動,，以“創(chuàng)建服務型黨組織”為主線，堅持圍繞公司全局發(fā)展,、全面推進黨的建設各項工作,。以創(chuàng)建健康和諧企業(yè)為理念,，打造優(yōu)良團隊為宗旨，通過外出參觀考察,、與合作單位聯(lián)誼,、參加培訓學習、組織視頻學習,、開展義務植樹等多種多樣的形式,，提高員工團隊意識，使企業(yè)文化融入到企業(yè)的經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中,。

(六)后勤服務管理工作,。協(xié)助管委會完成了職工食堂管理工作，為職工解決后顧之憂;從規(guī)范辦公用品,、報刊,、低值易耗品的管理等細節(jié)入手，多措并舉節(jié)約辦公成本,。與物業(yè)對接,，提供舒適的辦公環(huán)境，為公司的工作的開展提供良好的后勤保障,。

二、工作中存在的不足：

回顧20--年的工作,，綜合管理部做了大量繁瑣細致的工作,，也取得了一定的成績，但仍存在很多不足之處,。主要表現(xiàn)在子公司管理體系需進一步健全,，績效考核管理體系仍有待于完善，企業(yè)文化建設導向不夠鮮明,，長期的培訓體系規(guī)劃需要建立,、綜合檔案管理工作尚需啟動等。這些問題我部門將認真研究,，在今后的工作中著力加以解決,。

三、20--年工作思路：

20--年,，我部門將以團隊建設為主線,，努力讓綜合管理部工作再上新臺階，進一步提升整體工作水平和能力,，更好地發(fā)揮“橋梁與紐帶”作用,。

重點工作思路。從制度建設,、檔案管理,、后勤保障等幾個方面規(guī)范,、細化公司基礎管理工作。細化子公司管理體系,、公司績效考核管理體系,，提高公司的規(guī)范化、目標化管理水平,。強化人才隊伍建設,，加強企業(yè)管理管理人員的培養(yǎng)，構建長期,、有效的培訓體系,。打造黨群、企業(yè)文化建設年,，構建企業(yè)視覺,、理念識別系統(tǒng)，以團隊建設為主題,，營造健康向上的文化氛圍,，提高團隊意識，打造精良團隊,。

個人提高方面,。我將以積極向上的心態(tài)，勤思多學,，學習各位領導,、各位同事的優(yōu)點，養(yǎng)成務實穩(wěn)健的工作作風,，不斷完善自己,，提高自己，努力提升自身綜合素質,。

以上是本人在20--年度的述職報告,，敬請各位領導、同事批評指正,。

機關綜合辦公室工作總結篇五

一年來,，辦公室在局領導的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標,，較好地履行了部門職能,，積極發(fā)揮助手作用，認真協(xié)調各部門間的工作關系,，進一步強化內務管理和后勤服務,，確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行，為局機關年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應有的作用,，現(xiàn)將辦公室工作總結

辦公室是一個綜合性部門,，工作涉及面廣,，日常事務瑣碎，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位,，辦公地點極為分散,，人員管理難度較大。針對這一情況,，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理,。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中,，進一步明確了部門工作職能,、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，一定程度上促進了工作作風的好轉,。二是建立和落實了電話值班制度,。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象,，在局內外造成了不好的影響,。為徹底改變這一現(xiàn)象，除去司機和門衛(wèi)以外,，從周一至周五,，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀,。三是強調部門內部的工作配合與協(xié)同,，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調在做好本職工作的同時,，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合,。如召開較大規(guī)模會議時,，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中,，切實提供高質量的后勤服務,。

今年來，按照局領導的要求,，針對我局機關的實際,，先后完善和實施了上班考勤制度、周一,、周五衛(wèi)生考勤制度,、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實,、各項規(guī)章制度的過程中,，基本上做到了以章為據(jù),、嚴格考勤、不循私情,、一視同仁,。盡管在管理中碰到了不少問題，產(chǎn)生了一些矛盾,，但我們還是堅持原則,，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持,。通過狠抓各項制度的落實,，局機關始終保持了良好的作風狀態(tài)。

一年來,，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能,，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放,，在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上,，大力提倡勤儉節(jié)約，預計全年辦公費用在1x元左右,，對照年初確定的辦公經(jīng)費指標有多元的節(jié)余,，局機關各部門和工作人員反映良好。二是認真做好車輛的調度,、使用和管理,，充分保障了局領導、安全,、生產(chǎn)以及其他各部門公務用車,。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節(jié)假日,，只要工作需要,，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成,，小車費用也在略有節(jié)余,。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備,、布置和落實,。如：年內召開的全縣煤炭安全工作會議、先進性教育活動各階段的動員大會,、“三八”婦女節(jié)知識競賽活動,、礦長法律法規(guī)學習培訓班等會議和活動的會議資料、領導講話材料的準備以及會場布置等,，確保了各項會議和活動的順利召開,。

從某種意義上說,，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜,、瑣碎,，但歸根結底要落實到辦文、辦會,、辦事上來,。一年來，辦公室共起草,、修改,、上報、下發(fā)請示,、報告,、總結、情況匯報,、通知,、會議材料等各類文件、材料達66件,，僅先進性教育活動一項,，各類材料就達22件。在不斷學習,、摸索,、總結、改進的基礎上,，基本上做到了格式規(guī)范,，文句精煉，打印整潔,，報送和下發(fā)及時,。確保了各項工作規(guī)范、有序,、順利開展。

一年來,，辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下,，盡己所能，做了一些份內工作,，但對照部門職能要求以及領導的期望,，還有較大的差距，談不上驕人的成績,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，感受頗多，工作中遇到到了一些問題,，也看到了存在的不足,。

1、辦公室共有工作人員,，但都有各自特定的工作崗位和本職工作,，辦公地點分散，管理難度較大,。同時,，真正從事秘書工作和機關事務協(xié)調、管理工作的人員卻沒有,。所有文件,、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務,，難免會顧此失彼,，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情只求過得去,。

2,、在執(zhí)行制度和日常管理中，由于有的領導一時不經(jīng)意,，以及個別部門負責人意識不強和少數(shù)工作人員服從意識差等原因,，制度落實的難度較大，工作協(xié)調比較被動,。

3,、因為忙于日常事務，下基層了解各企業(yè)情況不多,，對全系統(tǒng)的運行狀況掌握不夠,，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發(fā)揮不好,。

機關綜合辦公室工作總結篇六

綜合辦公室年度工作總結

一年來,，辦公室在局領導的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標,，較好地履行了部門職能,，積極發(fā)揮助手作用，認真協(xié)調各部門間的工作關系,，進一步強化內務管理和后勤服務,，確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行，為局機關年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應有的作用，現(xiàn)將辦公室工作總結如下：

一,、加強部門管理,，落實崗位責任

辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣,，日常事務瑣碎,，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散,，人員管理難度較大,。針對這一情況，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理,。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》,，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中，進一步明確了部門工作職能,、崗位工作職責以及工作紀律和要求等,，一定程度上促進了工作作風的好轉。二是建立和落實了電話值班制度,。以往由于沒有明確電話值班人員,，時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象，在局內外造成了不好的影響,。為徹底改變這一現(xiàn)象,，除去2名司機和1名門衛(wèi)以外，從周一至周五,，其他人員均安排了值班,，電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀。三是強調部門內部的工作配合與協(xié)同,，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高,。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性,，搞好各項工作配合,。如召開較大規(guī)模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備,、會場的清掃和布置等工作中,，切實提供高質量的后勤服務。

二,、完善和落實管理制度,，加強和改進機關作風

今年來，按照局領導的要求,，針對我局機關的實際，先后完善和實施了上班考勤制度、周一,、周五衛(wèi)生考勤制度,、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實,、各項規(guī)章制度的過程中,，基本上做到了以章為據(jù)、嚴格考勤,、不循私情,、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題,，產(chǎn)生了一些矛盾,，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范,，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持,。通過狠抓各項制度的落實，局機關始終保持了良好的作風狀態(tài),。

三,、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力

一年來,，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能,，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放,，在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上,，大力提倡勤儉節(jié)約，預計全年辦公費用在12萬元左右,，對照年初確定的辦公經(jīng)費指標有3萬多元的節(jié)余,，局機關各部門和工作人員反映良好。二是認真做好車輛的調度,、使用和管理,，充分保障了局領導、安全,、生產(chǎn)以及其他各部門公務用車,。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節(jié)假日,，只要工作需要,，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成,，小車費用也在略有節(jié)余,。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃,、準備、布置和落實,。如：年內召開的全縣煤炭安全工作會議,、先進性教育活動各階段的動員大會、“三八”婦女節(jié)知識競賽活動,、礦長法律法規(guī)學習培訓班等會議和活動的會議資料,、領導講話材料的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開,。

四,、規(guī)范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率

從某種意義上說,，辦公室是領導的參謀與助手,，工作繁雜、瑣碎,，但歸根結底要落實到辦文,、辦會、辦事上來,。一年來,，辦公室共起草、修改,、上報,、下發(fā)請示、報告,、總結,、情況匯報、通知,、會議材料等各類文件,、材料達660余件，僅先進性教育活動一項,，各類材料就達220余件,。在不斷學習、摸索,、總結,、改進的基礎上，基本上做到了格式規(guī)范,，文句精煉,，打印整潔，報送和下發(fā)及時,。確保了各項工作規(guī)范,、有序,、順利開展。

五,、存在的問題與不足

一年來,，辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，盡己所能,，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望,，還有較大的差距,，談不上驕人的成績?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，感受頗多，工作中遇到到了一些問題,，也看到了存在的不足,。

1、辦公室共有工作人員8人,，但都有各自特定的工作崗位和本職工作,，辦公地點分散，管理難度較大,。同時,，真正從事秘書工作和機關事務協(xié)調、管理工作的人員卻沒有,。所有文件,、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務,，難免會顧此失彼,，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情只求過得去,。

2,、在執(zhí)行制度和日常管理中，由于有的領導一時不經(jīng)意,，以及個別部門負責人意識不強和少數(shù)工作人員服從意識差等原因,，制度落實的難度較大，工作協(xié)調比較被動,。

3,、因為忙于日常事務，下基層了解各企業(yè)情況不多,，對全系統(tǒng)的運行狀況掌握不夠,，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議,，助手和參謀作用發(fā)揮不好。

二oxx年度工作的初步設想

二oxx年,，辦公室將按照“運轉有序,、協(xié)調有力、督辦有效,、服務到位”的標準,，充分履行部門職能，發(fā)揮“助手”作用,，嚴格落實各項規(guī)章制度,，積極協(xié)調部門工作，切實加強內務管理,，確保各項工作任務的圓滿完成,。

一、創(chuàng)收任務：全年完成5000元部門創(chuàng)收任務,。

二,、經(jīng)費管理：

各項經(jīng)費控制在26.7萬元以內，其中：

1,、辦公經(jīng)費控制在15.2萬元,，包括辦公用品、文件及各類材料打印和固定電話費等開支,。

2,、汽車費用控制在10萬元(50077、57780,、52888),，包括耗油、一般性維修和保養(yǎng),、過橋過路以及其它規(guī)費等,。

3、水電費控制在1.5萬元以內,。

三,、內務管理：

1、嚴格落實上,、下班考勤和衛(wèi)生考勤制度,。由第一副主任執(zhí)行考勤。

2,、嚴格請銷假制度,，建立請銷假登記并實行請假累計記帳制度。由第一副主任執(zhí)行登記,。

3,、建立辦公用品購置,、管理、消耗及領用登記制度,。一般性辦公物品由辦公室統(tǒng)一購置,、管理和配發(fā)，因部門工作性質的特殊性而需要購置或配備特別辦公物品的,，原則上由使用部門自費購置,、配備。由副主任執(zhí)行辦公物品購置,、消耗及領用登記,。

4、加強公章管理,，完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》，建立專門的公章蓋印登記薄,，凡重大事項必須經(jīng)主要領導,、主管領導分別簽字同意，方可蓋印管理局公章,。由辦公室主任把關,。

5、材料打?。阂怨芾砭?、黨委、集團公司紅頭文件印發(fā)或上報的文件材料,，職能部門開具的行政執(zhí)法文書,，向上級黨委、政府,、主管部門進行工作匯報,、總結、請示,、報告等材料,，向平級或下級發(fā)出的函、通知,、通報等材料,，均由辦公室承擔印制。其它材料由相關部門自行承擔,。打字室設立現(xiàn)金收訖帳目,，實行當即收費。由打字員執(zhí)行帳目登記,，收取現(xiàn)金交副主任管理,。

6,、嚴格落實電話值班制度。由辦公室工作人員輪流值班,。

7,、加強機關院內的衛(wèi)生管理和環(huán)保綠化管理。對負責此項工作的人員實行單獨考勤,。由第一副主任執(zhí)行考勤,。

8、制定專門的《車輛管理和使用規(guī)定》,，進一步規(guī)范和加強車輛管理,，實行用車申請和派車制度，嚴格按照出車地點,、里程核定耗油及確定車輛返回時間,。

9、嚴格控制業(yè)務招待經(jīng)費,，實行就餐申請制度,，因工作需要就餐時，必須填寫就餐申請單,，注明事由,、接待對象、接待人員,、就餐地點,、招待標準等內容，交由辦公室審核,、備案,。

10、合理安排工作,，定期到基層單位了解和掌握基本情況,，為領導決策搜集和提供有價值的信息和情況，出謀劃策,，充分發(fā)揮好助手和參謀作用,。

機關綜合辦公室工作總結篇七

2019年xx公司綜合辦公室在xx公司黨政領導的直接領導下，在公司各相關職能主管部門的關心,、支持指導下,，邵陽公司辦公室在日常管理、干部人事管理,、職工教育,、計劃生育、武裝保衛(wèi)和檔案管理等方面做了大量的工作。為xx公司機制的健康運行和全面發(fā)展發(fā)揮了綜合性的作用,，為完成公司下達的各項經(jīng)濟技術指標做出了應有的貢獻,。

㈠人員

辦公室定編管理干部3人，在編3人,。

㈡職責

機關的日常管理,、干部人事管理、職工教育,、計劃生育,、武裝保衛(wèi)、檔案管理等六大類綜合性管理工作,。

2019年辦公室日常管理工作中心和指導思想是明確一條主線,，做好四個服務，抓住四項重點,，實現(xiàn)四項轉變,。即：一條主線是以黨的xx大、全會和公司“兩會”精神為主線,，四個服務是為領導服務,、為各部門服務、為生產(chǎn)經(jīng)營服務,、為職工干部服務;四項重點是參謀助手、綜合協(xié)調,、信息調研,、后勤保障;四項轉變是工作作風從被動服務向主動服務轉變、督促檢查從注重催辦查辦和情況反饋向發(fā)現(xiàn)和處理問題轉變,，公文處理從單純收發(fā)文向提參謀性辦理意見及領導批示后抓落實轉變,，會議辦理從現(xiàn)場服務向會前謀劃、會中服務,、會后落實轉變,。

辦公室的日常事務在整機關事務中起著橋梁和紐帶作用，是發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營的主要保障,。

以重要思想和,、全會精神為指導，貫徹公司“兩會”制定的工作目標,，創(chuàng)新工作思路,，改進工作作風，較好地完成了干部人事管理工作,。

㈠組織管理

1,、扎實有效地開展黨員干部教育，提高黨員干部隊伍的整體素質。黨員干部是公司的中堅骨干,，把干部職工的意志和力量凝聚起來,，推動公司的改革與發(fā)展，加強黨員干部的思想教育工作,。

① ,、4月份擬定下發(fā)了黨員干部理論學習安排意見。以黨的xx大精神,、重要思想,、中紀委下發(fā)的兩個《條例》和《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》為教材，結合公司黨委的重要文件,，組織黨員干部進行學習,。

② 、六月份組織入黨積極分子參加培訓,，并認真落實“三會一課”制度,。

③、根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排在九月中旬,，組織黨政干部 積極參加xx市委組織的“五五”普法和精神的學習,。

㈡抓制度建設，推進黨建工作的規(guī)范化

3月份,，召開了xx公司黨建工作會議,，對2019年的黨建工作進行了總結，研究部署了2019年的黨建工作任務,。結合邵陽公司的實際,，制定下發(fā)了《2019年黨建工作意見》，進一步實現(xiàn)黨建工作與xx公司的中心工作的結合,。將黨建工作目標責任細化量化,，加大考核力度，進一步增強黨建工作的可操作性和實效性,。

1,、加大對入黨積極分子的培養(yǎng)、培訓力度,，實行新發(fā)展黨員的基礎知識考試制度,，2019年共發(fā)展新黨員3人，11人參加入黨積極分子培訓,。

2,、做好民主評議工作，切實加強干部隊伍建設,。在7月底召開了黨政領導干部和黨員干部民主生活會,，通過評議，提高黨員干部的自身建設，其中1名黨員干部被市群工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,。

㈢人事工作

1,、通過招聘引進人才等形式，以滿足邵陽公司快速發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營對人才的需要,。

今年,，xx公司為實現(xiàn)公司“兩會”提出的“全員入市，健康提速,，加快發(fā)展”的工作方針,，在激烈的市場競爭中拓展省內外經(jīng)營市場，挖掘經(jīng)營潛力,。我們根據(jù)工作需要,，招聘了9名道德文化素質好，有一定經(jīng)營才能和執(zhí)業(yè)資質的人員為我單位的項目副經(jīng)理,，增強了我們的經(jīng)營實力,。

2、加大人事工作的調研力度,，掌握邵陽公司工作實際,，為領導決策提供科學依據(jù)。

今年以來,，先后多次對管理干部情況進行摸底清理,，并按專業(yè)分類進行動態(tài)管理。

①掌握專業(yè)干部去向,，根據(jù)工作需要,，及時通知回單位工作，并按時交納“兩金”,。

②制定相應的管理細則，明確對不服從安排,，不按規(guī)定交納“兩金”和對違法亂紀干部的處理辦法,。11份對一名違法干部給予了解除聘干并除名的處理。

③嚴把干部聘任關,，確因工作需要聘干的人員,，對其德、能,、勤,、紀和專業(yè)文化素質進行全面考核考查，合格者,，方給予申報聘干,。

④做好職稱專業(yè)資質晉升和干部的專業(yè)繼續(xù)教育培訓。嚴格把好職稱、專業(yè)資質晉升申報關,，對申報工作不循私情,，不弄虛作假，嚴格按照申報干部的政治素質,、學識水平和業(yè)務能力進行申報,。全年共組織了32人參加了五大員繼續(xù)教育，1人參加省總工會舉辦法律保障培訓,，57人參加總公司舉辦的安全生產(chǎn)培訓,，57人參加了公司舉辦的專業(yè)繼續(xù)教育，1人參加了xx市的統(tǒng)計培訓,，申報二級建造師23人,，報考中級職稱55人，申報高級職稱5人,。

㈠全員道德規(guī)范教育

重點做好員工的道德,、愛司敬業(yè)教育，提高全體職工的政治思想素質,。

㈡配合相關職能部門做好崗位培訓

做好關鍵崗位人員的上崗培訓,，新進企業(yè)人員的有關知識培訓、技術特種作業(yè)人員上崗培訓以及轉崗換崗再就業(yè)培訓和急,、緊,、缺工種培訓,。

計劃生育工作也是辦公室的一項重要工作之一,，常抓不懈。2019年邵陽公司有10人辦理了獨生子女證,，利用墻報,、宣傳欄等方式開展了計劃生育,、優(yōu)生優(yōu)育的宣傳教育。在四月份組織在崗女職工進行體檢,，保護了女職工的健康,。

2019年共整理行政、黨群,、生產(chǎn)技術,、案件訴訟檔案203件，工程技術檔案10卷,，充分發(fā)揮了檔案工作的作用,。

企業(yè)的發(fā)展離不開一個好的工作環(huán)境，為了搞好武裝保衛(wèi)工作,，保持內部穩(wěn)定,，保障生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行,，加快xx公司的發(fā)展，主要做了以下幾個方面的工作,。

1,、做好防火防盜工作，減少財產(chǎn)損失,。

2,、準確掌握內部情況，消除不安定隱患,，保持內部穩(wěn)定,。

3、及時調處各糾紛,，防止民轉刑案件發(fā)生,。

4、配合有關部門做好軍轉干部的穩(wěn)定工作,，較好地完成上級武裝部交辦的民兵整組工作和冬季征兵工作,。

全年由于我們工作過細、扎實,、預防措施得力,，未發(fā)生任何大小火災事故，刑,、政案件和民轉刑案件保持為零,，大的群體性鬧事事件有效地得到了遏制。

2019年綜合辦公室的各項管理工作雖然取得了一些成績,，但離上級的要求仍有一定的差距,。今年我們將不斷地總結經(jīng)驗，加強學習吃透精神,，更新觀念,，提高各方面的工作能力和管理水平，以高質量的服務,，高效率的工作機制,，高水平的后勤保障當好領導的參謀。

機關綜合辦公室工作總結篇八

學校辦公室工作總結

學校辦公室是學校的綜合管理部門,，是校領導的參謀助手,，綜合承接上級部門指示,，綜合協(xié)調處理學校行政事務,，是學校運轉的中樞，是校領導和各職能部門的中介,，是學校的窗口,。一學年來,，在學校領導的正確領導下，我們按照學校工作計劃,，進一步解放思想,、克服困難、求真務實,、開拓進取,、創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮職能作用,，較好的完成了20xx--20xx學年度的工作任務,，取得了一些成效，現(xiàn)將主要工作情況,，總結如下:

一,、做好接待，強化服務意識

作為學校的窗口部門,，辦公室在做好日常工作的同時,，精心籌劃，周密部署,，盡心盡力地組織好每一個會議,，協(xié)調好每一次活動，安排好每一次接待,，使學校的人力和財力發(fā)揮了最大效益,。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質量,，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下,，實現(xiàn)效益的最大化，從而最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W科研服務的工作宗旨,。在實踐中學習,，在學習中提高，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力,。辦公室人員也通過自學和參加各種形式的會議,，加強對學校整體發(fā)展思路的理解，加深對學校領導工作思路的理解;通過學習,，把握工作方向,，開拓工作思路，執(zhí)行好學校各項重要方針政策,，與學校保持高度一致,。辦公室很多事務性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強化服務意識,，要求本部門的人員做到:禮貌,、耐心,、細心、誠心,，并靈活掌握辦事的尺度,，對臨時性的急件，要特事特辦,，實實在在為教師和培訓學員做事,，跟外界往來過程中做好橋梁作用。

二,、 加強組織協(xié)調能力,，顧全大局，保障學校各項工作順利開展

服從服務于大局是做好辦公室工作的基本條件,。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念,，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關系,，要善于從大局的角度思考問題,，使辦公室工作與學校工作大局協(xié)調統(tǒng)一。我們通過認真學習崗位職責后認識到重大會議,、活動是學校辦公室各項工作的重中之重,。對于會議活動組織和協(xié)調，明確提出了大型活動必須做到“組織超前,、服務周全,、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的細致性,、周到性和實效性,，同時更加注意各職能部門和相關科室之間的積極合作和溝通，從而保障了各項重大活動的順利進行,。

本學年學校先后承辦了小學校長任職資格培訓,、第一期中小學校長提高培訓、全區(qū)教育干部集中培訓,、期班主任培訓,、網(wǎng)絡應用能力培訓等，在此期間,，學校辦公室從人會場布置,、制作宣傳條幅等各個環(huán)節(jié)加強了組織協(xié)調，承擔的很多工作都得到了學校領導的充分肯定,。

三,、強化責任意識，工作落實到人

辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績,，關鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心,，責任感。因此,，我們積極引導辦公室同志樹立責任意識,，發(fā)揚高度負責的精神，對自己工作勇于負責,，敢于負責,，自覺做到標準上求高，措施上求嚴,，工作上求實,，盡心盡力，盡職盡責,，扎扎實實，創(chuàng)造性地開展工作,。為此,，辦公室人員進行了工作分工，責任到人,，互相提醒,，定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展,。

四、強化奉獻意識,，切實做好各項工作

甘于奉獻,，誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質。辦公室工作的無規(guī)律性,，經(jīng)常加班加點，沒有無私奉獻,，是難以勝任辦公室工作的,。因此,，我們通過宣傳教育,、典型示范，使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè),，不計名利,，不辭勞苦，無私奉獻,。本學年各項工作更加順利開展,。

1、當好校長的行政助手,。根據(jù)學校的實際情況,，按照行政會議的精神，認真細致地做好各項工作的計劃和安排,，從而使各項工作有條不紊地開展,。認真做好各級各類文件、通知的收轉工作,，并按文件,、通知要求，協(xié)調處理好辦公室職責范圍內的事,。

2,、精心組織安排會場。我校大小會議及培訓都由辦公室參與,。每次會議或培訓,，辦公室在會標設計、照相,、新聞報道等方面,，都做到科學安排、細致落實,，保證了會議或培訓的順利召開,。

3、做好教職工的考勤登記管理工作,。學校辦公室負責教職工的考勤,，要求教職工請假必須有請假條，經(jīng)校長或部門負責人簽名后交辦公室存檔,。學校辦公室每月向學校領導匯報一次教職工的考勤情況并在教職工中公布,。

4、做好人事檔案和文書檔案的規(guī)范和管理工作,。及時有序地處理上級各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā),、傳閱和分類歸檔整理，學校各種請示與報告的分類呈送,，落實了校內文件簽閱制,，做好了校內各部門工作總結與計劃的收集整理。

5、加強文字材料的加工工作,，提高辦公室的文字處理和服務能力,。協(xié)助學校領導針對重要工作部署以及組織擬定以學校名義發(fā)布的通知、布告等,，起草或參與起草工作報告,、總結、計劃等,。

6、加強校務公開工作和學校宣傳工作,。充分利用學校壁報欄等,，對我校各方面的發(fā)展情況進行及時的宣傳和推介。

7,、做好安全治安和甲流的預防工作,，認真測試體溫并作好記錄，為學校營造和諧,、健康的社會氛圍,。

8、其它工作,。負責接聽電話并作好電話記錄,，及時將電話通知精神傳達給相關人員;做好計劃生育工作;做好門衛(wèi)工作;做好教職工年度考核、年終總結等組織工作;完成學校領導臨時交辦的其它各種工作任務,。

在今后的工作中要在學校領導的正確領導下,，堅持以人為本的原則，圍繞學校中心工作和重點工作,，建立健全公文處理,、督辦等規(guī)章制度，進一步規(guī)范工作程序;繼續(xù)加強宣傳工作,，強化咨詢和參謀職能; 保障工作的正常開展;加強政治理論與業(yè)務理論學習和研究,，加強和改進工作作風，進一步提高為校領導,、為教師培訓服務的能力,， 為學校跨越式發(fā)展做出更大的貢獻,。

機關綜合辦公室工作總結篇九

我自今年4月份被聘為綜合辦主任以來,，工作中我嚴于律己、嚴格管理,，在公司領導的直接領導和全體同志的大力支持下,，緊緊圍繞公司的經(jīng)營工作，積極做好服務、管理和支撐工作,，現(xiàn)作述職報告如下：

崗位職責：

1,、負責辦公室的全面工作和日常管理工作。

2,、負責組織起草綜合性的工作報告,、總結、會議紀要,、決議,、規(guī)章制度等文件。組織編寫公司的年鑒和大事記,。

3,、負責各部門的溝通、協(xié)調工作,，承辦上級部門交辦的各事項;承辦同級職能部門和基層單位轉辦的有關事項,。

4、負責文字核稿及各類文件,、文書處理,、信息管理和公司保密的工作。

5,、負責公司的外事接待和后勤工作,。負責公司的車輛管理、安全保衛(wèi)和安全生產(chǎn)工作,。

6,、負責公司各種大、小會議的組織,、籌備工作,。

7、完成公司領導交辦的其他工作,。

職責履行情況：

一,、文秘及后勤工作

1、制定全年工作計劃,，草擬各種規(guī)章制度,，安排各種會議。為保證公司各項工作的正常運轉,，根據(jù)集團公司和省公司工作會議精神組織草擬了《20--年行政工作報告》,，籌備召開了20--年工作會議。制定了包括安全保衛(wèi),、衛(wèi)生,、車輛,、文秘及信息管理等在內的各項工作制度，同時還負責協(xié)調安排召集了公司內部的各種大,、小會議20余次,。

2、全面整理各種檔案,、資料,，保證文件傳閱的及時、到位,。今年整理,、歸檔各種合同文本110份。將20--年的檔案進行了整理歸檔,。確保了公司自動化辦公系統(tǒng)的順利進行,，全年共收到、處理各種文件,、資料1123件,，起草重要文稿及核校,、下發(fā)各種文件98件,。

3、強化后勤服務工作,。建立了嚴格的.車輛出入庫登記制度,、物業(yè)管理制度和辦公用品領取制度，物品采購實行了定點集中采購,，對庫房的物品按種類,、用途進行了分類管理，按時向各部門發(fā)放辦公用品,，保證了公司各部門正常所需,。定期巡視水、電,、熱等設施,，對出現(xiàn)的問題都能做到及時、快速處理,。物業(yè)大型維修都嚴格執(zhí)行了招投標制,。

4、改善公司服務工作環(huán)境,。對公司綜合樓和五區(qū)營業(yè)廳進行了粉刷,，并為主營業(yè)廳和各區(qū)營業(yè)廳配備了鮮花。狠抓了綜合大樓的辦公環(huán)境及室內衛(wèi)生,，辦公樓衛(wèi)生實行了分片包干,，衛(wèi)生員實行定期輪換制度，對門衛(wèi)、衛(wèi)生間,、院內等重點部位進行了死看死守,，并定期進行監(jiān)督檢查。

5,、扎實做好公司的信息,、保密的工作。今年4月份綜合辦成立了記者站,，并出臺了《記者站通訊員管理(考核)辦法》,，采取按季度考核的方式，每季度通報通訊員的上稿數(shù)量和質量,，對被采用的信息進行獎勵,，發(fā)放稿酬，以調動通訊員撰稿的積極性,。截止11月末,，共上投信息稿176篇，其中被采納144篇,。公司保密的工作做到了不失密,、不泄密。

二,、安全保衛(wèi)工作

1,、加強安全防范措施，保持良好秩序,，確保資金安全

一是加強安保隊伍建設,，根據(jù)實際需要成立了經(jīng)警小隊，上崗人員都經(jīng)歷了嚴格的安全培訓,，每季度還進行一次法制宣傳教育,。二是加強重要害部位的技防措施，全市主營業(yè)廳均實現(xiàn)了與110報警聯(lián)網(wǎng),，并安裝了無線遙控恐嚇報警設備,。三是加強值班、值宿工作,，做到不脫崗,、不漏崗，全年更換了4名不符合標準的更職人員,。四是加強營業(yè)場所的安全管理,，打擊和制止商販在營業(yè)廳內非法交易干擾正常營業(yè)，為用戶營造一個安全舒適的服務環(huán)境,。五是加強資金的管理,，嚴格遵守取送款經(jīng)警押款制度,，遇大量現(xiàn)金實行雙人押送，確保了企業(yè)資金的安全,。

2,、結合企業(yè)實際，扎扎實實做好安全防火工作

一是督促各單位,、各部門每月開展自檢自查,，公司每季度組織一次聯(lián)合防火大檢查，全年共查出火險隱患30余處,，全部及時進行了整改;二是更新,、充填消防器材100余臺，為新建基站全部配備了消防器材,。三是積極按照省公司和市政府要求開展冬防工作,，制定冬防工作方案，成立冬防工作領導小組,。

機關綜合辦公室工作總結篇十

20xx年上半年,，**鎮(zhèn)黨政綜合辦公室認真貫徹落實市委辦文件精神，圍繞當科學發(fā)展高參,，做綜合協(xié)調樞紐,，樹優(yōu)質服務標桿總體目標，狠抓綜合服務,，完善硬件設施,，提高隊伍素質,，保障信息暢通,，齊心協(xié)力做好各項工作。現(xiàn)將辦公室工作情況總結如下：

一,、科學嚴謹,，齊心協(xié)力做好綜合服務工作

辦公室根據(jù)工作崗位責任制，結合自身實際,，完善辦公室各項規(guī)章制度,，嚴格按照規(guī)范規(guī)定辦事。依據(jù)實際崗位需要,，現(xiàn)安排有正,、副主任各一名，司機2名,，干事4名,，所有人員根據(jù)個人所長，確定各自職責,，采取協(xié)作互助智能模式,，加強溝通與合作,，認真做好了以下工作：

(一)做好了信息調研和文稿服務工作。

1,、及時,、準確上報各類信息112條。確保重大緊急信息無一紕漏,，積極完成市委辦,、市政府辦布置的調研任務。

2,、做好公文收發(fā)和上傳下達工作,。半年以來，共處理上級各類來文(包括傳真,、書面通知,、電話通知、機要網(wǎng)文件等)共578份,，對所有收發(fā)公文做到專人收發(fā)登記,。凡上級來文，及時呈送鎮(zhèn)黨政主要領導閱看,，然后按黨政主要領導的批示及文件要求呈送主管領導或有關人員閱看,，文件閱看簽字率達100%。元至6月30日下發(fā)文(包括通知)137份,，均能及時發(fā)送有關單位或有關人員,。同時做好計算機加密通信系統(tǒng)的維護工作，確保用電子郵件收發(fā)公文渠道安全,、順暢,。

3、充分發(fā)揮參謀助手作用,，做好收集建議工作,。半年來，辦公室對鎮(zhèn)黨委,、政府在貫徹執(zhí)行黨和國家在農(nóng)村的各項方針,、政策以及上級指示的過程中遇到的困難或問題，地方政治,、經(jīng)濟,、文化等社情*進行了解，收集整理好意見和建議,，為鎮(zhèn)黨委,、政府正確決策、依法決策和依法行政提供第一手資料和有力依據(jù),。

(二)做好了辦文辦會和黨政服務工作,。

1,、認真做好各類公文起草工作。按照上級有關文件要求,，或根據(jù)鎮(zhèn)黨委,、政府領導的指示，起草黨委,、政府文件,、工作計劃、規(guī)劃,、匯報,、總結、報告,、請示,、經(jīng)驗交流材料、通知等公文,。據(jù)統(tǒng)計,，至6月底，辦公室起草黨委文件15份,，政府文件135份,。

2、全面,、周密做好會務工作,，確保各類會議*成功地召開。半年來,，辦公室共承擔各類會務48次,。成功組織舉辦了**鎮(zhèn)經(jīng)濟工作大會、黨代會,、*會,、七一表彰會,、上級單位調研座談會,、鄰居縣市工作交流會以及多次鎮(zhèn)村兩級干部大會等比較大型的會議，較好地完成了其它一般會議會務工作安排,。為鎮(zhèn)黨委,、政府宣傳貫徹上級有關精神，順利開展各項農(nóng)村工作發(fā)揮了應有作用,。

3,、抓好了電子信息政務工作。在**市政府網(wǎng)站及時,、全面錄入了**鎮(zhèn)的機構,、領導,、通知公告、規(guī)劃計劃,、人事,、資金、政府采購,、辦事指南,、重大項目、監(jiān)管等信息35條,。錄入**鎮(zhèn)工作動態(tài)信息67條,，黨政領導的12臺電腦協(xié)同辦公平臺系統(tǒng)和一個機要網(wǎng)，管理規(guī)范,，正常辦公,。

4、做好了公務接待工作,。每次的公務接待均制定周密科學的接待方案,，遵照厲行節(jié)約的原則和作風建設要求，落實責任,，確保細致全面地完成接待任務,。

5、抓好了檔案和保密工作,。按規(guī)范化,、高檔次的要求精心管理好檔案材料。認真做好保密工作,，加密通信電腦專人使用,。密件按照密級管理要求處理：嚴格控制密件閱看范圍，禁止密件公開掛放,，真正做到不該看的不準看,，不該抄的不準抄，不該傳的不準傳,。

6,、繼續(xù)完善政務服務中心標準化建設工作。半年來,，鎮(zhèn)政府在改造的政務服務大樓的基礎上,，重新設立了黨政服務、合作醫(yī)療,、計劃生育,、民政、殘聯(lián),、安監(jiān)企業(yè),、廣播站,、綜合服務等8個便民服務窗口，安排了13名工作人員,，實行了集中辦公,，所有制度規(guī)范上墻，一個窗口對外,，為村民和企業(yè)提供一站式服務,。

(三)做好了機關管理和后勤保障工作。

1,、做好接待后勤工作,。接待用餐做到精簡節(jié)約、不鋪張浪費,，基本保證了所有來客一律在食堂就餐,，并嚴格執(zhí)行作風建設要求，督促政府食堂工作人員不斷提高服務質量,，確保就餐人員能正常開餐,，既經(jīng)濟又實惠，力爭達到客人滿意,。

2,、抓好政府院子內水電供應、房屋維修,、清潔衛(wèi)生,、財產(chǎn)管理等工作。辦公室安排專業(yè)人員搞好水電節(jié)能,，在保證水電正常供應的情況下做到節(jié)約能源,。

3、嚴格管理辦公用品購買和發(fā)放,，加強車輛管理工作,，實行油卡管理和定點維修，中心工作實行辦公室統(tǒng)一調度用車,，統(tǒng)籌安排,、協(xié)調解決好各辦公室公務用車問題。

4,、充分發(fā)揮辦公室的綜合協(xié)調職能,，盡力協(xié)調好干部之間、辦公室之間,、政府與單位、村,、群眾,、個人的關系,，多做正面工作，確保政府威信,，確保各部門工作正常開展,。

5、按照有關規(guī)定和權限慎重使用和保管好公章,，并做好蓋章登記,。對不符合政策或有關手續(xù)不齊的一律不予蓋章，并耐心做好解釋工作,，避免干部,、群眾造成誤解，維護黨委,、政府的良好形象,。

二、精心服務,，深入細致做好聯(lián)村和督查考核工作

一是認真做好聯(lián)村和群眾工作站的工作,。黨政辦公室按照鎮(zhèn)黨委、政府的分工,，聯(lián)系了金鐘橋和同幸村,，通過科學安排好時間，做到中心工作,、部門工作,、聯(lián)村工作及群眾工作均不誤.聯(lián)系村的環(huán)境衛(wèi)生、農(nóng)業(yè),、黨務等工作均排在前列,，全面完成各項任務，,。二是加強值班和督查考核,。實行干部、職工出勤考核機制,，保證政令暢通;實行黨政領導親自帶班值班制,，每周一次分組輪流值班，除做好值班期間一切事務外,，督查辦還要對各項工作進行督查;實行會議,、活動簽到機制，提高出勤率;實行抽查機制,，不定期的對黨委,、政府交辦的中心工作和部門的重要工作進行抽查，及時進行督查通報。半年來,，未出現(xiàn)政令不暢通的情況,。

三、加強學習,，循序漸進做好隊伍素質提升工作

黨政辦及時調整人員分工,，保證了各項工作的正常運轉，同時加強新老工作人員的業(yè)務學習,，積極參加市委辦組織的辦公室系統(tǒng)人員培訓和新錄用公務員培訓,，認真學習了公文信息的寫作、文件校核,、公務接待以及其他辦公室工作等業(yè)務知識,，不斷提高辦公室人員的業(yè)務水平。通過學習,，辦公室人員的思想政治素質和業(yè)務水平有了很大的提高,，辦公室的各項工作開展得有條不紊。

辦公室人員按照分工安排還做好了*,、宣傳,、信訪、組織,、人事,、政務公開、編制,、遠教,、五協(xié)、婦聯(lián),、工會等工作,，并較好的完成了上半年的目標任務。

**鎮(zhèn)黨政綜合辦秉著服務領導,、服務機關,、服務民眾的精神，積極工作,，半年的工作得到了領導和干部職工及廣大民眾的大力支持,，今后辦公室全體人員定將不負眾望，不斷提高全辦人員的業(yè)務素質,，將優(yōu)良作風繼續(xù)發(fā)揚光大,，克服工作不足，把辦公室的工作力爭做得更好,！

機關綜合辦公室工作總結篇十一

綜合辦公室工作總結

一,、組織協(xié)調,，充分發(fā)揮參謀助手作用

一是按時完成20xx年人大建議和政協(xié)提案工作。今年我局承辦“兩會”議案提案1份,，針對去年在承辦過程中出現(xiàn)的面商率不高的問題,，今年在承辦過程中以積極熱情,、誠懇的態(tài)度去完成,，保證面商率達100%。根據(jù)各個議案,、提案所涉及的內容,，及時落實到相關科室，并對各承辦科室明確了承辦要求,，對承辦情況每月做好一次督導工作,，同時在文字上嚴格把關，按規(guī)定編號,、分類,。在各承辦科室的大力配合下，按時,、高質量的完成了答復工作,，從代表和委員反饋的意見來看，滿意率很高,。

二是認真組織開展各項全局性活動,。一年來，局辦公室緊緊圍繞黨委,、行政中心工作,，配合做好了“三樹一創(chuàng)” 班子建設，機關效能建設,，“雙百千”幫扶結對工作,，滿意單位創(chuàng)建以及“八榮八恥”的宣傳教育等一系列活動，組織了一次全局職工身體健康檢查,，九月份組織了一次全局職工旅游考察活動,。在各項活動中，局辦公室按局班子的總體部署,，認真做好實施方案的制定,、動員安排，學習組織,、總結反饋等一系列工作,。

三是做好政務公開和信訪接待工作。按照縣政務公開領導小組的要求,，配合水政水資源科及時更新和調整政務公開行政許可事項,，對水行政審批事項在局大廳,、政府網(wǎng)和安吉水利網(wǎng)上公開、公布,，方便群眾辦事,，局受理窗口一年來共受理審批事項6件。局辦公室作為部門的一個窗口,，能認真做好日常的信訪接待工作,，在接待來訪時，我們堅持來有迎聲,，走有送聲,，問有答聲，留下疑難有回聲,。今共辦理信訪,、來訪20多起。

二,、講求規(guī)范,，努力提高辦事水平

一是保持保量的完成文字工作。文字工作是辦公室的重點工作,，我們堅持高標準,、嚴要求，認真完成本局綜合性文字材料的起草,，全年共起草黨委行政文件,、通知、總結,、講話,、匯報材料等60余份，在行文格式,、初審把關,、領導簽定上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求辦理，保證了行文的質量,，在今年全市水利局辦公室主任會議上,，我局的辦文工作在會議上作了經(jīng)驗交流及工作總結。

二是加強了信息的反饋工作,。信息反饋能正確,、及時的反映我局的工作進度和工作成績。為此,，辦公室一直努力抓好信息工作,，隨時搜集工作中的新動態(tài)、新進展和新經(jīng)驗,，從中挖掘閃光點,，及時上報到縣委,、縣政府“兩辦”及上級業(yè)務部門。年初對各科室和系統(tǒng)單位都下達信息報送任務,，并將信息報送納入到各單位年終考核當中,，充分調動同志們的積極性，同時充分利用局本級的門戶網(wǎng)站發(fā)布信息,，推動我局信息工作上質量,、上水平。

我局已向縣委,、縣政府及省廳,、市局報送信息累計達40余篇,。今年七月被市局評為全市水利系統(tǒng)信息工作先進單位,。

三是加強文件資料的管理工作。這項工作是辦公室日常工作之一,，我們將上年度文件資料進行了檔案清理工作,，并裝訂成冊，方便科室查閱,，同時認真完成了今年全局各類文件,、重要資料的收發(fā)、登記,、傳閱,、立卷、歸檔工作,，將時效性強的來文來電及時送到有關領導批閱,、傳達，做到了高效快捷,，沒有造成延誤和遺失,，到目前為止共收文108份，發(fā)文17份,。

四是完善考核辦法,。今年年初對局機關和系統(tǒng)單位崗位目標管理責任制作了進一步完善和修改，重點調整了測評計分辦法和附加分得分比例,。努力使考核辦法更趨科學,、合理，充分體現(xiàn)公平公正的原則,。

三,、加強管理，努力提高服務質量

一是認真做好組宣,、勞動人事工作,。對水利系統(tǒng)專業(yè)技術人才和技能人才進行了全面的調查摸底,，并登記造冊，方便管理,。耐心細致,、做好水利系統(tǒng)干部職工職稱晉升、考評,、職務工資變動及離退休人員辦理等工作,，到目前為止共辦理變動200多人次。認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利專管員上網(wǎng)培訓和登記發(fā)證等工作,。認真做好老干部的來訪接待及慰問走訪工作,。對離退休老干部30多人組織了一次體檢。

二是積極做好增收節(jié)支工作,，做好工作計劃,。與局財務配合，完成了20xx年度營業(yè)出租房,、水電費的收取,。努力節(jié)約辦公開支，要求文印室做好紙張的雙面利用,。積極利用網(wǎng)絡來發(fā)送,、傳遞文字材料，降低辦事成本,。

三是積極搞好后勤保障,，增強服務的主動性。及時維護局大樓的公共設施,，加強內部消防管理,，對大樓消防器材進行了更新，安裝了消防應急燈和安全出口燈,。加強車輛調度管理 理工作,，對調度用車方案進行了調整，盡力保障領導和科室公務用車,，加強對駕駛員的安全教育,，做到了準時出車，安全行車,，全年沒有發(fā)生一起交通事故,。

回顧一年來的工作，我們之所以能夠較圓滿地完成工作任務,，主要利益于以下幾個方面,，一是局領導的重視、理解,、支持;二是兄弟科室的配合與理解;三是辦公室同志的團結協(xié)作,、努力工作,。在總結成績的同時，還應看到存在的不足,，一是工作缺乏主動性,、預見性;二是有時工作擺布不太合理，有顧此失彼現(xiàn)象,，這些都有待于我們在今后的工作中改進和提高,。

四、下步打算

在新的一年里,，我們要積極適應新形勢的要求,，做好20xx年工作計劃，緊緊圍繞辦公室業(yè)務工作,，以創(chuàng)新的精神完成好各項工作,。努力探索辦公室工作自身規(guī)律，提高辦文,、辦會,、辦事水平;二是提高工作的時效性，增強工作的主動性,、積極性和創(chuàng)造性。三是強化管理,，進一步健全工作機制,，對局《機關工作制度》進行修訂、補充和完善,。促進機關管理工作的規(guī)范化,、科學化。

機關綜合辦公室工作總結篇十二

自6月份王成主任分管辦公室后,，召開了幾次辦公室人員會議,，對辦公室人員做了重新分工，嚴格了文件傳閱流程,，規(guī)范了公文寫作格式,。在領導的重視及有力指導下，在辦公室人員的共同努力下,，辦公室日常工作更加規(guī)范,，同志們各司其職，密切配合,，不斷創(chuàng)新工作思路,，各項工作再上新的臺階。現(xiàn)將一年來工作情況總結如下：

一,、日常工作

(一)值班工作

辦公室值班工作是保障政令暢通的重要途徑,，也是對外樹立辦事處良好形象的具體體現(xiàn),。一是嚴格禮貌用語，接聽電話首先說“你好”,，對群眾來電咨詢或反映問題的做到細心接聽,，耐心解答。二是建立來電記錄簿,，寫明來電時間,、單位及事由，對需要落實辦理的逐級上報,，將辦理情況做好備注,。三是嚴格做好電子公文的收發(fā)利用。對涉及辦事處工作的文件統(tǒng)一打印并附閱文處理單,，所有文件由值班領導簽批后報主要領導閱示或相關領導簽批,，值班人員及時將文件收回發(fā)至各科室或相關人員落實，辦理后的文件統(tǒng)一存檔,。

(二)文字材料的起草及上報,。一是不斷加強學習，提高工作人員文字水平,。二是規(guī)范各種公文格式,，尤其是需要上報的紅頭文件，對文件做到統(tǒng)一編號,，由分管領導把關后方可上報,。

(三)政務信息報送。嚴格信息報送要求,，要求辦公室工作人員不斷加強學習,，堅持每周寫兩篇信息，每月至少被采用一條信息,。

(四)來人接待工作,。作為機關窗口形象部門，待人接物要熱情,，耐心詢問,、解釋，幫助來訪人員做好業(yè)務辦理,，樹立良好機關形象,。

(五)文件報送。據(jù)辦事處實際情況,，需要上報的文件周三,、周五上午進行統(tǒng)一整理，由專人負責報送。

二,、車輛,、餐廳管理

(一)根據(jù)辦事處制定的車輛管理規(guī)定，辦公室出臺了相應細則,，協(xié)助分管領導對車輛出行,、加油、維修進行統(tǒng)一管理,。一是堅持施行派車制度,，因工作原因需要出車的請示分管領導后由辦公室安排出車，凡是需出__市的公務用車須經(jīng)主要領導批準后方可派車,。二是對車輛加油進行嚴格管理,、記錄。三是實行車輛派修制度,。駕駛員根據(jù)車況將需維修的項目報辦公室,，由辦公室開出修車單，經(jīng)分管領導簽批后到指定維修地點維修,。(通過規(guī)范的管理和駕駛員同志的努力付出,，20__年無一交通安全責任事故發(fā)生，辦事處各項工作得到了有力的車輛保障,。)

(二)加強對職工餐廳管理,。一是定期督導餐廳衛(wèi)生，為在職職工提供良好的就餐環(huán)境,。二是積極聽取職工意見,，將職工意見反饋給餐廳承包方，為干部職工提供營養(yǎng)衛(wèi)生的飯菜,。

三、后勤保障

(一)做好基礎設施與辦公設備的維護,。能由水電管理人員處理的問題,，需用購買材料的，由辦公室協(xié)調財務人員一同購置,，及時維修或更換,。需要專業(yè)人員維修的，及時向領導匯報,，同意后方可進行維修,。(領導辦公室、各科室需用,、需修理設備首先經(jīng)辦公室向分管領導,、主要領導匯報，得到批準后由辦公室協(xié)調辦理)

(二)做好單位內部衛(wèi)生保潔,。根據(jù)作息時間在不影響工作的前提下,，對衛(wèi)生保潔進行合理安排,，一般為早八點，下午四點對辦公樓,、公寓樓進行清潔,，并對保潔用品的出入庫及使用情況做好登記。

四,、下一步工作

(一)認清形勢,，解放思想，增強做好辦公室工作的緊迫感

做好新形勢下辦公室工作,，必須認清形勢,，把握大局，立足大局,，服務大局,。增強責任感、緊迫感,、使命感,，提高工作的自黨性，主動性,。為此就要解放思想,、轉變觀念、敢于創(chuàng)新,，對日常工作不循規(guī)倒俱,，要敢于打破舊框框，面對新問題,、新情況,，勇于思考探索。如公文運轉傳送,，文件打印,、下發(fā)、派車等,，要做到急事急辦,，特事特辦，提高辦事效率,，運用靈活多變的手段使辦公室工作富有成效,。

(二)保持熱情，熱愛工作,，甘當機關工作勤務員

從大的方面講,，辦公室位置較重要，也是機關領導的左膀右臂，機關的內管家,，但是辦公室工作頭緒多,、服務對象多、方方面面應酬多,，事情多而雜,，而且哪方面做的稍有不慎不周，就會產(chǎn)生不良影響,。所以,，作為辦公室工作人員，要時刻保持工作熱情,，不怕繁雜,，勇于甘當機關的勤務員。

(三)轉變工作作風,，改進工作方法,，促進辦公室工作規(guī)范化

辦公室工作千頭萬緒，每一項工作都與全局有著密切聯(lián)系,，做好辦公室工作要理清思路,，分清輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧,，合理安排,，忙而不亂，緊張有序,。對工作中的矛盾要善于思考,，要有強烈的事業(yè)心和責任感，增強工作效率,。工作要腳踏實地,，真抓實干，力減浮夸,，在工作任務較重較多時要冷靜思考,，一一落實，工作要講實話,，向領導報實情，不能報喜不報憂,，投其所好,。

另外做好辦公室工作要以事業(yè)為重，不能摻雜個人感情,，憑個人意志辦事,，建立嚴格規(guī)范的工作制度、辦事程序，這是做好辦公室工作的基礎和保證,，使辦公室納入制度化,、規(guī)范化、科學化的管理軌道,，提高辦公室的整體工作效率,。

(四)加強學習，不斷提高自身素質

辦公室工作涉及面廣,，如不注意加強學習和不斷更新認識就無法勝任工作,，無法執(zhí)行領導一切決策和機關工作秩序。提高自身素質,，除加強學習外,，還要注重自身的形象。辦公室要有一個好的精神面貌,，待人接物文明禮貌,，談吐自然和諧，對突發(fā)事件要根據(jù)領導意圖做好工作,，處理好問題,，遇事要“三思而行”，辦事要果斷,，不要拖泥帶水,，延誤工作，給機關工作帶來不良后果和影響,。樹立政治意識,、大局意識、服務意識,、團結協(xié)作努力工作,。

要使辦公室工作做得扎扎實實富有成效，還必須在工作中加強學習,、不斷開拓創(chuàng)新,、總結和提高，更需要領導支持和同志們的關心理解,。在以后的工作中,，虛心向領導和同志們請教，使辦公室工作再上新的臺階,。