在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,，報(bào)告不再是罕見的東西,，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的,。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

2022年走訪企業(yè)的調(diào)研報(bào)告優(yōu)質(zhì)范文一

進(jìn)一步貫徹落實(shí)“解放思想,、改革開放,、創(chuàng)新驅(qū)動,、科學(xué)發(fā)展”精神，強(qiáng)化我局的憂患意識,、市場意識,、開放意識、創(chuàng)新意識,、法治意識,，真正了解企業(yè)需求和群眾呼聲，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),，經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,，派出兩組工作人員，到我縣部分企業(yè),，進(jìn)行民意評價(jià)調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、基本情況

在調(diào)查中,，共走訪企業(yè)15家,，與200名員工進(jìn)行了交談，發(fā)放了就業(yè)促進(jìn)政策資料,，社會保險(xiǎn)法和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)政策問答等宣傳資料1000余份,，收到改善服務(wù)態(tài)度和提高工作效率的建議和要求10余條，現(xiàn)場解答問題20余件,。走訪企業(yè)時(shí),，得知大部分群眾和企業(yè)對我局的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和辦事程序都比較熟悉，對我們的認(rèn)識也沒有“衙門”之偏見,，這表明我們工作得到了大多數(shù)老百姓的肯定,，但也有群眾認(rèn)為我局個(gè)別工作人員的服務(wù)態(tài)度和辦事效率有待提高。

二,、存在的問題

調(diào)查中,，我局干部職工摸清了群眾和企業(yè)目前急需解決什么問題，長遠(yuǎn)發(fā)展需要解決哪些問題;摸清企業(yè)和群眾對我們?nèi)松绮块T的工作還有什么要求,。

(一)部分事項(xiàng)手續(xù)繁瑣,，群眾易產(chǎn)生怨氣。我局部分事項(xiàng)手續(xù)繁瑣,，有的手續(xù)不但要上報(bào)市局審核和審批,，還需要其他部門的配合來完成，往往會增加職工和企業(yè)的等待時(shí)間,，還有些事項(xiàng)手續(xù),，是由于我局工作人員的疏忽導(dǎo)致時(shí)間增長,，這樣一來，難免會降低辦事效率,，使群眾產(chǎn)生對人社部門的怨氣,，留下人社部門辦事拖沓的印象。

(二)工作創(chuàng)新意識不足,?？傮w來看，我局的工作人員觀念陳舊,，創(chuàng)新意識不足,，導(dǎo)致思想上墨守成規(guī)，工作上死搬教條,，缺乏應(yīng)有的競爭意識,、創(chuàng)新意識和工作活力，在很大程度上阻礙了我局效能建設(shè)的深入推進(jìn),。

(三)對企業(yè)智力支持不到位,。近年來，我縣企業(yè)升級轉(zhuǎn)型,，企業(yè)的人才需求非常強(qiáng)烈,，人力資源呈現(xiàn)供不應(yīng)求的局面，尤其是中高級管理人員和高技能人才的缺乏,，使得民營企業(yè)發(fā)展的后勁不足,，這是制約我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。

三,、對策

(一)解放思想,，創(chuàng)新思路。解放思想是做好工作的前提和基礎(chǔ),，思想解放了,，思路才開闊，方法才新穎,，效果才明顯,。各業(yè)務(wù)口、每位干部職工都要解放思想,，用新思路,、新政策、新辦法來解決問題,，干工作,。

(二)大膽改革，另辟蹊徑,。進(jìn)一步樹立服務(wù)觀念,，簡化辦事程序,，壓縮辦事時(shí)限。變被動服務(wù)為主動服務(wù),，各股室要改變坐在辦公室等業(yè)務(wù)的觀念,，主動征詢?nèi)罕娨庖姡私馄髽I(yè)需求,，主動提供服務(wù),。凡是企業(yè)提出的要求,，只要不犯錯(cuò)誤,，不違反政策，就大膽地辦,，全力地辦,。不計(jì)辛苦，不計(jì)報(bào)酬,，發(fā)揚(yáng)“5+2”,、“白+黑”甚至“8+8”的精神。

(三)權(quán)力下放,，時(shí)限縮短,。在實(shí)際工作中，進(jìn)一步下放審批權(quán)限,，把辦事關(guān)口前移,，賦予基層部門充分的決定權(quán)，減少上級部門審批事項(xiàng),，能當(dāng)場辦理的當(dāng)場辦理,，不能當(dāng)場辦理的要大幅度壓縮辦理時(shí)限，只要是符合政策的業(yè)務(wù),，基層可以直接辦理,，上級負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和事后監(jiān)督。

(四)加大人才智力引進(jìn)力度,。在招才引智上下功夫,，制定出人才智力引進(jìn)的新規(guī)程，完善引進(jìn)方式和各項(xiàng)優(yōu)惠政策,，尤其是對促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展有密切關(guān)系的高層次人才實(shí)施重點(diǎn)引進(jìn),。

(五)建立評議、監(jiān)督長效機(jī)制,。正如解放思想大討論持續(xù)開展一樣,，人社局民意評價(jià)是一個(gè)持續(xù)的過程，所以這不是趕過場,、搞應(yīng)付,，我們要在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、豐富和完善民意評價(jià)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，制定《關(guān)于民主評議活動的實(shí)施意見》,，從評議內(nèi)容到意見反饋,、督辦等方面進(jìn)行細(xì)化。

2022年走訪企業(yè)的調(diào)研報(bào)告優(yōu)質(zhì)范文二

按照部內(nèi)《關(guān)于開展“我做一周村官”活動的安排意見》,，我于4月22日—4月28日,，深入到釣臺辦xx村，與群眾同吃,、同住,、同勞動，積極參與了“我做一周村官”活動,，現(xiàn)將自己在xx村調(diào)研情況匯報(bào)如下：

一,、xx村基本情況

xx村地處西咸交界處，位于咸戶公路沿線,，東接西安市長安區(qū),，南面和西面與西安市戶縣相連，距離咸陽市區(qū)30分鐘車程,。全村耕地面積1700畝,，轄6個(gè)村民小組，304戶群眾,，總?cè)丝?230人,，共有正式黨員41名。全村享受農(nóng)村低保3戶,，有重殘7人,。全村經(jīng)濟(jì)收入主要以種植和外出務(wù)工為主，XX年全村經(jīng)濟(jì)總收入1000萬元濾布 ,，人均純收入8600余元,。

近年來，xx村利用中,、省,、市、區(qū)的“優(yōu)農(nóng),、惠農(nóng),、富農(nóng)”政策，大力發(fā)展苗木花卉,、蔬菜種植,、雜果種植、食用菌種植、生豬養(yǎng)殖,、蛋雞養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè),，并通過依托咸戶公路，發(fā)展草莓采摘園,、鮮肉銷售,、農(nóng)資批發(fā)等，已形成了苗木花卉基地2個(gè)50畝,、食用菌種植協(xié)會1個(gè)70畝,、大棚蔬菜100畝、雜果林430畝,、養(yǎng)雞場1個(gè),、養(yǎng)豬場1個(gè)、中小企業(yè)7戶,，有力地促進(jìn)了農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收,。近年來,，該村先后獲得省、市,、區(qū)級文明村和新農(nóng)村建設(shè)示范村等一系列殊榮,。

二、xx村發(fā)展中突顯的問題

為了較為全面準(zhǔn)確地了解該村發(fā)展現(xiàn)狀和存在的問題,，我通過與村兩委會班子成員座談,、與部分農(nóng)戶走訪了解以及實(shí)地考察等形式，較為準(zhǔn)確地摸清了xx村的基本情況和近年來在發(fā)展中突顯的主要問題,。

1,、雜果、蔬菜種植面積大,，但分散且未形成規(guī)模,。該村地土面積相對寬廣，水利條件較為便利,，比較適宜種植雜果,、蔬菜等，有五分之二以上的農(nóng)戶都種植有雜果和蔬菜,，雜果種植總面積達(dá)430余畝,，蔬菜種植面積達(dá)100余畝，但基本都是農(nóng)戶自主獨(dú)立種植,，未能形成規(guī)模經(jīng)營,，種植品種也比較繁雜，作務(wù)技術(shù)也都比較簡單,，果子和蔬菜的商品率不是很高,，致使種植成本偏大,，市場競爭力弱，經(jīng)濟(jì)效益差,，從而嚴(yán)重影響了雜果和蔬菜種植和銷售,，導(dǎo)致果農(nóng)和菜農(nóng)富而不富。

2,、生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)潛力巨大,，但尚未形成產(chǎn)業(yè)鏈。該村地處咸戶公路沿線,，大部分耕地分布于公路兩側(cè),，比較適合發(fā)展農(nóng)家樂、采摘園,、鮮果銷售,、鮮肉銷售、鮮菜銷售等,，目前雖然也有10戶群眾發(fā)展草莓采摘園,，3戶群眾從事鮮果銷售，1戶群眾從事生豬屠宰和鮮肉銷售,，但都是群眾自發(fā)形成的,，缺乏統(tǒng)一組織和管理，沒有形成品牌,，規(guī)模也都比較小,，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)效益不好，群眾積極性不高,，生態(tài)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈未能形成,。

3、基礎(chǔ)設(shè)施仍然薄弱,，服務(wù)體系急需完善,。近年來，在區(qū),、鎮(zhèn)的大力扶持和幫助下,，通過村兩委會和干部群眾的不懈努力，該村的基礎(chǔ)設(shè)施得到了不斷完善,，基本實(shí)現(xiàn)了水,、電、電話,、閉路電視戶戶通,，人行便道、水利灌溉條件也不斷得以改善，但因缺乏整體綜合規(guī)劃,，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施仍然薄弱,，村兩委會服務(wù)建設(shè)、服務(wù)產(chǎn)業(yè),、服務(wù)發(fā)展的綜合服務(wù)體系還需完善,。特別是，在水利灌溉中,，全村沒有配備公用水,，浪費(fèi)了大量的人力和財(cái)力，村民對此頗有意見,。

4,、黨員整體素質(zhì)須進(jìn)一步提高，基層組織建設(shè)有待加強(qiáng),。全村共有正式黨員41名,，但由于其整體文化水平不高等原因，對黨的知識和國家的方針政策,，以及科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)和科技,、文化,、教育等知識了解學(xué)習(xí)不夠深入，在引導(dǎo),、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上模范帶頭作用發(fā)揮不是很明顯，基層組織建設(shè)仍需進(jìn)一步加強(qiáng),。

三,、關(guān)于xx村建設(shè)、發(fā)展的幾點(diǎn)想法

1,、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),，關(guān)心關(guān)注。在xx村立足自身實(shí)際發(fā)展經(jīng)濟(jì)的過程中,，區(qū),、辦兩級都要重視對該村的幫扶，把做大做強(qiáng)生態(tài)農(nóng)業(yè),、增加群眾收入做為重要內(nèi)容,，為他們的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好環(huán)境和條件。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)責(zé)任,，實(shí)行年度工作考核獎懲；建立督查督辦制度，加大監(jiān)督檢查力度,；創(chuàng)新工作思路,，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，完善工作措施,，狠抓發(fā)展落實(shí),；各涉農(nóng)部門要密切配合，大力協(xié)作,，主動做好相關(guān)工作,，齊心協(xié)力關(guān)心和支持該村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2,、夯實(shí)基礎(chǔ),，壓濾機(jī)濾布 發(fā)展產(chǎn)業(yè)。發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)是xx村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必由之路,，而完善基礎(chǔ)設(shè)施則是該村發(fā)展的基礎(chǔ),，村兩委會要在上級部門的大力扶持下，進(jìn)一步完善便民設(shè)施,，以改善產(chǎn)業(yè)發(fā)展條件,，促進(jìn)生態(tài)經(jīng)濟(jì)健康、快速發(fā)展為依據(jù),，科學(xué)做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃,。同時(shí)，要引導(dǎo)組織好相關(guān)村民,，通過一事一議的科學(xué)決策方法,，大力發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。與此同時(shí),，村兩委會要切實(shí)制訂生態(tài)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)總體規(guī)劃,，逐步形成咸戶公路左右500米以內(nèi)的特色生態(tài)產(chǎn)業(yè)群，并把各個(gè)產(chǎn)業(yè)群“連成片,，串成線”,，使之得到很好銜接，以此提高全村整體發(fā)展水平,。

3,、強(qiáng)化黨建，完善服務(wù),。黨組織是基層一切工作的基石,，是推動科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富,、密切聯(lián)系群眾,、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心,。目前，西咸“一體化”建設(shè),，為該村的發(fā)展提供了難得的發(fā)展機(jī)遇,。要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的發(fā)展需要,，進(jìn)一步加強(qiáng)該村黨的基層組織建設(shè),，著力打造一支守信念、講奉獻(xiàn),、有本領(lǐng)的村干部隊(duì)伍和一支文化知識豐富,、綜合素質(zhì)較高的黨員干部隊(duì)伍，同時(shí),，以發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)和生態(tài)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)為前提,，創(chuàng)新管理體制、強(qiáng)化服務(wù)機(jī)制,，進(jìn)一步完善和提升服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能，指引生態(tài)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展,，促進(jìn)村域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,。

2022年走訪企業(yè)的調(diào)研報(bào)告優(yōu)質(zhì)范文三

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“解放思想、改革開放,、創(chuàng)新驅(qū)動,、科學(xué)發(fā)展”精神，強(qiáng)化我局的憂患意識,、市場意識,、開放意識、創(chuàng)新意識,、法治意識,，真正了解企業(yè)需求和群眾呼聲，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),，經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，派出兩組工作人員,，到我縣部分企業(yè),，進(jìn)行民意評價(jià)調(diào)研。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一,、基本情況

在調(diào)查中,，共走訪企業(yè)15家，與200名員工進(jìn)行了交談,，發(fā)放了就業(yè)促進(jìn)政策資料,，社會保險(xiǎn)法和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)政策問答等宣傳資料1000余份,，收到改善服務(wù)態(tài)度和提高工作效率的建議和要求10余條，現(xiàn)場解答問題20余件,。

走訪企業(yè)時(shí),，得知大部分群眾和企業(yè)對我局的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和辦事程序都比較熟悉，對我們的認(rèn)識也沒有“衙門”之偏見,，這表明我們工作得到了大多數(shù)老百姓的肯定,，但也有群眾認(rèn)為我局個(gè)別工作人員的服務(wù)態(tài)度和辦事效率有待提高。

二,、存在的問題

調(diào)查中,，我局干部職工摸清了群眾和企業(yè)目前急需解決什么問題，長遠(yuǎn)發(fā)展需要解決哪些問題;摸清企業(yè)和群眾對我們?nèi)松绮块T的工作還有什么要求,。

(一)部分事項(xiàng)手續(xù)繁瑣,，群眾易產(chǎn)生怨氣。我局部分事項(xiàng)手續(xù)繁瑣,，有的手續(xù)不但要上報(bào)市局審核和審批,，還需要其他部門的配合來完成，往往會增加職工和企業(yè)的等待時(shí)間,，還有些事項(xiàng)手續(xù),，是由于我局工作人員的疏忽導(dǎo)致時(shí)間增長，這樣一來,，難免會降低辦事效率,，使群眾產(chǎn)生對人社部門的怨氣，留下人社部門辦事拖沓的印象,。

(二)工作創(chuàng)新意識不足,。總體來看,，我局的工作人員觀念陳舊,，創(chuàng)新意識不足，導(dǎo)致思想上墨守成規(guī),，工作上死搬教條,，缺乏應(yīng)有的競爭意識、創(chuàng)新意識和工作活力,，在很大程度上阻礙了我局效能建設(shè)的深入推進(jìn),。

(三)對企業(yè)智力支持不到位。近年來,，我縣企業(yè)升級轉(zhuǎn)型,，企業(yè)的人才需求非常強(qiáng)烈，人力資源呈現(xiàn)供不應(yīng)求的局面,，尤其是中高級管理人員和高技能人才的缺乏,，使得民營企業(yè)發(fā)展的后勁不足,，這是制約我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。

三,、對策

(一)解放思想,，創(chuàng)新思路。解放思想是做好工作的前提和基礎(chǔ),，思想解放了,，思路才開闊，方法才新穎,，效果才明顯,。各業(yè)務(wù)口、每位干部職工都要解放思想,，用新思路,、新政策、新辦法來解決問題,，干工作,。

(二)大膽改革，另辟蹊徑,。進(jìn)一步樹立服務(wù)觀念,，簡化辦事程序，壓縮辦事時(shí)限,。變被動服務(wù)為主動服務(wù),，各股室要改變坐在辦公室等業(yè)務(wù)的觀念，主動征詢?nèi)罕娨庖?，了解企業(yè)需求,，主動提供服務(wù)。

凡是企業(yè)提出的要求,，只要不犯錯(cuò)誤,，不違反政策，就大膽地辦,，全力地辦,。不計(jì)辛苦，不計(jì)報(bào)酬,，發(fā)揚(yáng)“5+2”,、“白+黑”甚至“8+8”的精神。

(三)權(quán)力下放,，時(shí)限縮短。在實(shí)際工作中,，進(jìn)一步下放審批權(quán)限,，把辦事關(guān)口前移,，賦予基層部門充分的決定權(quán)，減少上級部門審批事項(xiàng),，能當(dāng)場辦理的當(dāng)場辦理,，不能當(dāng)場辦理的要大幅度壓縮辦理時(shí)限，只要是符合政策的業(yè)務(wù),，基層可以直接辦理,，上級負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和事后監(jiān)督。

(四)加大人才智力引進(jìn)力度,。在招才引智上下功夫,，制定出人才智力引進(jìn)的新規(guī)程，完善引進(jìn)方式和各項(xiàng)優(yōu)惠政策,，尤其是對促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展有密切關(guān)系的高層次人才實(shí)施重點(diǎn)引進(jìn),。

(五)建立評議、監(jiān)督長效機(jī)制,。正如解放思想大討論持續(xù)開展一樣,，人社局民意評價(jià)是一個(gè)持續(xù)的過程，所以這不是趕過場,、搞應(yīng)付,，我們要在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、豐富和完善民意評價(jià)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,，制定《關(guān)于民主評議活動的實(shí)施意見》,，從評議內(nèi)容到意見反饋、督辦等方面進(jìn)行細(xì)化,。

2022年走訪企業(yè)的調(diào)研報(bào)告優(yōu)質(zhì)范文四

按照縣委的統(tǒng)一部署和安排,，根據(jù)我單位《xxxxx干部大走訪活動計(jì)劃》的要求，我單位積極行動,，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）林果業(yè)先進(jìn)和落后村（隊(duì)）負(fù)責(zé)人,，部分種植大戶，詳細(xì)了解林果業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，果農(nóng)對林果業(yè)發(fā)展和意見和建議。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:

一,、大走訪活動開展基本情況：

工作小組深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）林果業(yè)先進(jìn)和落后村（隊(duì)）負(fù)責(zé)人,，部分種植大戶50戶，詳細(xì)了解林果業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，果農(nóng)對林果業(yè)發(fā)展和意見和建議。

二,、梳理的主要問題及整改措施

走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及林管站工作人員提出的問題：

問題一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)林管站辦公條件差,，交通條件差,，基層待遇低，條件艱苦,，有的甚至連取暖的煤都沒有,。措施：積極申請項(xiàng)目資金，配備軟件設(shè)施,。

問題二：人員少,，業(yè)務(wù)量大，辦公條件有限,。措施：招錄有專業(yè)知識的大中專院校畢業(yè)生充實(shí)林果業(yè)管理隊(duì)伍,；加強(qiáng)管理人員的培訓(xùn)。

走訪農(nóng)民,，反映的問題：

問題一：林果業(yè)投入資金不能滿足當(dāng)前林果業(yè)發(fā)展需求,，廣大農(nóng)民認(rèn)為種植棉花、水稻收益快,，因此對種植林果業(yè)的投入不夠重視在思想上不夠重視,。

措施：組織部分農(nóng)民到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）觀摩林果業(yè)種植成效，用事實(shí)說明種植林果帶來的經(jīng)濟(jì)效益,、社會效益,，提高廣大果農(nóng)種植林果業(yè)的信心，同時(shí)積極爭取多方資金用于林果業(yè)發(fā)展所需,，如通過貸款等方式,。

問題二：廣大果農(nóng)對果品銷售有后顧之憂。措施：通過招商引資,，建立果品加工企業(yè),，就近就地收購果品。

問題三：林果業(yè)見效期太長,，農(nóng)民不懂林果業(yè)管理技術(shù),，不知如何開展林果業(yè)科學(xué)化、精細(xì)化管理,。措施：加大宣傳力度和培訓(xùn)力度,，通過集中培訓(xùn)和通過召開現(xiàn)場會的形式提高廣大群眾的林果管理技能。

三,、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,，各班子領(lǐng)導(dǎo)成員按照分工，認(rèn)真落實(shí)解決問題的責(zé)任,，切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識,、協(xié)作意識，按照職能分工，密切配合,，扎扎實(shí)實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)具體問題的解決,。

（二）落實(shí)責(zé)任

認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度；充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用,，帶頭抓好整改工作，最大限度地調(diào)動廣大農(nóng)民群眾的積極性,。

（三）加強(qiáng)工作的督查,、協(xié)商

加強(qiáng)工作落實(shí)中的相互督查和協(xié)商，針對整改工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，提出針對性的措施，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題,，及時(shí)進(jìn)行解決處理,，全面推動工作落實(shí)，使得整改工作真正取得實(shí)效,。

（四）健全制度

建立整改臺帳,，列出問題清單，逐條進(jìn)行落實(shí),。建立信息反饋制度,。建立公示監(jiān)督制度，通過工作簡報(bào),、公示欄等形式,，面向干部群眾、面向服務(wù)對象,、面向社會,，公示解決問題情況，接受群眾監(jiān)督,。

2022年走訪企業(yè)的調(diào)研報(bào)告優(yōu)質(zhì)范文五

根據(jù)靈璧縣委統(tǒng)一安排部署,，xx鄉(xiāng)廣泛開展了書記大走訪活動，以帶著問題進(jìn)村為抓手,，以化解矛盾為根本宗旨,，體民情、了民意,，從根本上轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),，大走訪活動取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

一,、基本情況

xx鄉(xiāng)位于88縣南部,，全鄉(xiāng)12個(gè)行政村，104個(gè)自然莊，197個(gè)村民小組,，總?cè)丝跒?213人,，耕地面積88842畝，是典型的農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng),，主要農(nóng)作物有小麥,、大豆、玉米,、蘆芭籽,、花生、油菜,、山芋等,。

近幾年，經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府的積極努力,，鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)得到了長足的發(fā)展,，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生產(chǎn)生活發(fā)展,、群眾收入,、特色產(chǎn)業(yè)等均有大幅度的改善和攀升，但隨著經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展,，社會矛盾也日益突出,，生兒傳代與現(xiàn)行計(jì)劃生育政策矛盾，群眾之間,、鄰里之間矛盾,，傳統(tǒng)觀念與當(dāng)代文化之間的沖突。

歷史遺留問題等各類矛盾均十分突出,，處理起來亦相當(dāng)棘手,，既要把問題解決掉，又不能違反政策,，真正使群眾滿意,，干部受教育是本次大走訪活動要解決的根本問題。

二,、活動進(jìn)展

大走訪活動自20xx年10月開展至20xx年2月底結(jié)束,，全鄉(xiāng)干部共20人參加了走訪活動，通過帶著問題走訪,，進(jìn)村駐戶,、了解民情民意，撲下身子,、放下架子,、誠懇接受群眾批評,，虛心接納群眾呼聲，把問題,、意見,、矛盾、困難擺在桌面上,，能現(xiàn)場解決的當(dāng)場解決,，不能當(dāng)場解決的限期解決，并明確問題解決責(zé)任人,，給予公開承諾,。

活動開展以來，通過鄉(xiāng)村干部的共同努力,，全鄉(xiāng)共收集民情民意200件，解決矛盾糾紛20余件,，為民辦實(shí)事130件,，幫助困難群眾30戶?；顒拥挠行ч_展,，推動了鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，強(qiáng)化了社會管理,，化解了矛盾糾紛,，解決了部分歷史遺留問題，幫助了困難群眾,，維護(hù)了社會穩(wěn)定,，確保了一方平安。

三,、存在問題

通過幾屆政府的共同努力,，xx鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、集鎮(zhèn)面貌、村容村貌改善,、精神文明建設(shè)等諸多方面雖然取得了可喜成績,，但通過大走訪了解亦存在一些問題。

一是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)亟待調(diào)整,。通過走訪了解,，現(xiàn)在全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員年齡偏大，文化素質(zhì)偏低,，特別是近幾年發(fā)展的黨員數(shù)目不多,，黨員培養(yǎng)機(jī)制有待進(jìn)一步完善；村“兩委”班子成員文化素質(zhì)偏低，面對新形勢下農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新需要,、新要求,、新任務(wù)，壓力較大,，最基層黨員干部的示范帶頭作用,、模范效力作用不明顯，處置棘手問題,、駕馭一方的能力有待全面提高,。

二是少數(shù)群眾生活相當(dāng)困難。部分群眾缺乏生產(chǎn)技能,、資金等相關(guān)條件,，制約了致富發(fā)展，特別是一些因病,、因傷等因素造成的客觀原因,，致使少數(shù)人由富致貧，僅僅依靠政府救濟(jì)及低保為生,，長期處于貧困狀態(tài),。

三是群眾文化生活相對單調(diào)。因娛樂設(shè)施等方方面面的限制,，群眾積極向上,、有益身心的娛樂活動極少，部分村民靠打牌等娛樂,，生活單調(diào)乏味,，無事生非的事件時(shí)有發(fā)生。

四是少數(shù)黨員干部作風(fēng)不實(shí),。遇事推諉扯皮,，做表面文章，不深入實(shí)際,，漠視群眾生活疾苦等現(xiàn)象或多或少的存在,，一粒老鼠屎壞一鍋粥，少數(shù)人的不作為在群眾中造成的負(fù)面影響不容小覷,。

五是部分歷史遺留問題一時(shí)難以解決,。由于當(dāng)時(shí)歷史因素等方面的原因，造成少數(shù)群眾個(gè)人利益得不到滿足,，例如：老養(yǎng)路工問題,、老民師問題、村衛(wèi)生室人員待遇等,，因涉及面大,，一時(shí)得不到解決,，信訪案件時(shí)有發(fā)生。

六是個(gè)別特殊人群對社會的危害,。諸如少數(shù)精神病患者,、刑滿釋放人員懷著對社會仇視、漠視心里,，隨時(shí)有可能發(fā)生侵害群眾利益的現(xiàn)象,。

四、幾點(diǎn)啟示

大走訪活動的深入開展,，對推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展,，維護(hù)社會穩(wěn)定，解決群眾困難等方面起到了較好作用,，要想把此項(xiàng)活動推向高潮,，并一以貫之的進(jìn)行下去，筆者認(rèn)為,，必須做好“六抓”,。

一抓工作經(jīng)常開展。隨著社會經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展,，群眾的訴求會越來越多，矛盾糾紛亦不斷增多,，這就要求我們要經(jīng)常深入群眾,、關(guān)心群眾、了解群眾疾苦,、收集相關(guān)信息,，做到經(jīng)常性、常態(tài)化抓,。

二抓走訪實(shí)際效果,。堅(jiān)持帶著問題下鄉(xiāng)，以解決問題為出發(fā)點(diǎn),，不走馬觀花,、不敷衍了事，以不解決問題不罷休的韌勁去開展工作,，注重工作實(shí)效,，改善工作作風(fēng)，以此為標(biāo)準(zhǔn),，會得到群眾的普遍認(rèn)可三抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。問題能不能妥善解決，關(guān)鍵在于干部,，焦點(diǎn)在于認(rèn)真,，著力點(diǎn)在于干部作風(fēng),，此三個(gè)方面抓住了，多數(shù)問題均可以在短期內(nèi)加以解決,，此點(diǎn)筆者在大走訪活動過程中深有體會,。四抓群眾普法教育。群眾的訴求涉及到各個(gè)方面,，矛盾糾紛形式多樣,，但有相當(dāng)部分的矛盾糾紛是公說公有理婆說婆有理，與事實(shí)真相存在差距,，與法律政策相沖突,，故而，要加大對群眾的普法教育,，充分運(yùn)用法律武器進(jìn)行維權(quán),，維護(hù)自身利益。

五,、抓豐富文化生活,。

農(nóng)村與城市的發(fā)展有較大差距，文化教育,、道德教育等均相當(dāng)滯后,，這在一定程度上增加了矛盾的產(chǎn)生，有時(shí)在處理問題的過程中會出現(xiàn)有理說不清的現(xiàn)象,。

六,、抓經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

解決群眾困難,，為民辦實(shí)事,，均離不開經(jīng)濟(jì)的支撐，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,，群眾普遍富裕了,，問題也就自然而然的少了，就不會出出現(xiàn)心有余而力不足的情況,。

經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展,，人民群眾的共同富裕是我國的艱巨任務(wù)，是全社會發(fā)展的根本目標(biāo),，通過大走訪活動,，為xx全面發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，確保促一方發(fā)展,、保一方平安的目標(biāo)實(shí)現(xiàn),。

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