制定計劃前,，要分析研究工作現狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據什么來制定這個計劃的,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

宿舍管理工作計劃表篇一

為加強學生宿舍的文明與衛(wèi)生建設,，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環(huán)境,，我系學生會宿管部本著為同學服務的原則，以豐富多彩的活動為載體,，擬訂了以下一系列工作計劃：

首先,，抓好常規(guī)工作，盡責盡職,。協助院宿舍管理中心工作,，每周二組織宿舍內務檢查，并把檢查結果以海報的形式張貼出來，以對優(yōu)秀宿舍進行表揚和將不合格宿舍作為下次抽查的重點對象的方式督促我系全體學生搞好寢室內務衛(wèi)生工作,。

其次,，豐富校園海報欄的宣傳內容，感知生活,。宿管部負責每月兩次的黑版報設計和更新,，版報內容要緊緊把握大學生的心理，刊登大學生們關心的社會生活,、醫(yī)療健康等內容,；并與內務檢查同步，在版報上公布出各周內務檢查評比結果,。傳播大學學習生活,、班級優(yōu)秀文章、就業(yè)咨訊,、新聞等內容,，從而使同學們的生活更加與時俱進，豐富多彩,。

最后,，營造精神家園，豐富校園文化生活,。本學期我部積極配合學生會其他部的各項活動,，如春季運動會、科技創(chuàng)新大賽,、歡送畢業(yè)生晚會等,。同時傳播大學學習生活、班級優(yōu)秀文章,、就業(yè)咨訊,、新聞等內容，從而使同學們的生活更加與時俱進,，豐富多彩,。

宿管文化是校園文化的重要組成部分，加強宿舍管理工作,，能夠最大限度貼近學生的生活,，了解學生的需求，反映學生的心聲,。因此,，我們宿管部全體成員對每一次工作要積極熱心、吃苦耐勞,、認真負責,。

我們的目標是：明確工作思路，完善自身管理，在學生會的指導下我們部門要根據自身的特點,，優(yōu)化自身機構,，團結共進，使宿管部的運作更規(guī)范更有效率,。

我們的宗旨是“從學生中來,，到學生中去，全心全意服務于同學”,，愿意以一顆誠心,、一份責任、無限服務與溫大學子共建溫馨家園,。

以上是我部的主要計劃,，比較小的和隨機的活動臨時安排。相信在老師的指導幫助和我部全體成員的共同努力下,，上述計劃會得到完滿的執(zhí)行,。

宿舍管理工作計劃表篇二

為了更好的將辦公室的工作推上一個新的臺階，經過多天的思考,、摸索與資料整理,，現對本學期個人辦公室工作計劃如下：

①歷史在傳承中延續(xù)。13屆新生的到來為建院帶來了新的活力,，也為學生會帶來了生源，我們將配合團委老師的要求并根據學生會實際情況,，在新生中挑選合適的人員擴充學生會的隊伍,。我們將在新生軍訓期間對本部門做招新展板與宣傳海報，讓新生對我們辦公室有直觀的了解,。

②在納新的過程中我們將嚴格依據院學生會內部條例,，認真考核、重點選拔?，F計劃招入10-12名干事,，要求態(tài)度積極，肯吃苦,，不怕累,，對苦難做好心理準備。邀請主席親臨初試與復試,，最終與主席商討決定錄用人選,。

③要盡快著手開展對辦公室規(guī)章制度與日常工作的學習。辦公室輸入新鮮血液后,，為了讓辦公室新成員通過對規(guī)章制度的學習深化自己的責任感,，為學生會辦公室之后工作的順利打好基礎。我們將安排時間對新成員進行全方位學習學生會的各項制度。并根據各自所長與意愿,，合理地分配工作任務,。

初定每周一中午12點30分總結已做工作的成敗得失，并根據實際情況指示安排下一周次工作任務,。認真?zhèn)鬟_團委對辦公室的工作安排,，并合理地分配任務。

大家民主地開展交流與討論,，各抒己見,，相互交流工作經驗，在肯定優(yōu)秀的同時,，正視不足,，督促盡快改正。在高標準,、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質量,；干事之間相互學習，進行批評與自我批評,。善于汲取他人長處,，對部內存在的問題有則改之，無則加冕,。在交流中學習,，在學習中進步。

每周的例會形式也可以有時改為授課或者講課,，主要通過周圍的事物事例,，和一些文明禮儀出發(fā)，讓成員們將自己的故事,，同時大家來解決問題,，要讓大家知道什么事情應該做，從而來總體提高思想素質,。

①做好考核,。對每天的值日情況嚴格把關，對在不請假情況下缺勤的干事提出批評,，并督促改正,，目的在于避免部門松散，提高工作效率與工作積極性,，增強內部隊伍的紀律性和凝聚力,，穩(wěn)固學生會在同學們心目中的良好形象。 ②對于內部人員的表現與工作成績記錄備案,，以此為參考,，賞罰分明,。

③善于培養(yǎng)。為做好辦公室的接班工作,，本著機會均等,，擇優(yōu)推薦的原則，鼓勵內部人員努力工作積極爭取機會,，以便辦公室今后更好地運轉,。

作為學生會的一員，要時時刻刻謹記自己的身份,，要了解自己的所作所為,，知道什么事情應該做，什么事情不能夠做,，作為學生會的干事,，要在學校的各項活動中起到模范帶頭作用，讓全院同學對于學生會留下一個良好的印象,，作為學生會部門里的負責人,，不僅要在凡事中起到帶頭作用，而且要明確自己的職責,，要為自己的部門成員負責任,，要考慮到自己的成員在自己部門里可以得到什么，可以學到什么,，如果一年后離會時什么都沒學到,，那么負責人是否該反思？

簽到工作已經是上一學年當中學生會辦公室的一項基本工作了,，在下學期當中辦公室還是要更加地嚴抓這一項工作,，雖然上學期當中各部門簽到情況明顯好轉，但是負責人值班的時候是否做到了值班該做的這是一個問題,，簽到有沒有代簽，有沒有補簽,，有沒有不把簽到當作一回事,，這也是一個問題，所以下學期辦公室會針對簽到繼續(xù)出臺相關的規(guī)定和考核,。

從上學期各部門的第二次納新情況和人員培養(yǎng),，工作情況等內容來看，從在一個很重要的問題,，就是第二次納新的同學基本上沒有參加很多活動,，除了每日要求的簽到和禁煙小組之外，好像沒有別的事情了,，這說明部門里的人員安排還不是特別的完善,，從我辦公室角度來看,，下學期首先要重點培養(yǎng)他們的文書能力，從而在交流,，想法,，和各項活動中入手，要讓辦公室的人員做到“每天有事做,，每周有事說”的良好現象,。

秘書處是辦公室下準備設立的.一個機構，秘書處的人員不僅要學會各項文書,，還要培養(yǎng)他們的禮儀,，主持，談話等能力,，在各項活動中辦公室要拿得出手,，做到“禮儀主持都能出，策劃裝扮都在行”的理念,，能夠真正獨立地完成一項大型的活動,，當然這是一項長期的工作,，需要幾屆辦公室人員共同的努力才能成功,。

我長期認為,，帶領一個團隊需要多種方式方法,，光靠剛或者柔都是不可靠的,，所以下學期辦公室在帶領成員方面要做到內外兼施剛柔并濟,，原則問題不能觸犯,，只要做好工作的前提下可以開展任何活動,，充分挖掘大家的想法,，用一種獨特的做事行為來做事,，不壓抑，不強制性,，讓大家能夠開心的為辦公室努力,。

在大學里,一個很普遍的現象就是不是以班級為單位,而是已寢室或者幾個要好的人為一個單位,這大大的縮小了我們的交際范圍,對于快樂的東西也失去了很多,所以我在這里提出部門內試運行”五聲模式”-----歌聲,掌聲,笑聲,口號聲,感恩聲.要讓辦公室的人充滿笑聲,掌聲,會感恩,會交際,度過一個美好的大學生活.

也許很多同學從幼兒園以后就沒有得過什么獎項了，縱然在高中大學加入學生會,，但是很多人還是做著所謂打雜的工作,，所以周圍有一種言論就是“學生會就是去干苦力的”，我想為什么會出現這樣的情況,，主要是沒有給予他們工作的肯定,，而是一味的只是讓他們做事。很多同學會迷上游戲,，個人認為只要有兩點：1：真的喜歡游戲,。2：現實中得不到的榮譽感在游戲中能得到。其實每個人都需要別人的肯定,，這樣做事才有積極性,，所以下學期在部門要充分肯定他們的成果,，可以以部門為單位發(fā)獎狀，或者用一種形式來肯定他們,，用于期末的評優(yōu),，要讓每個人都得到肯定，增加他們的自信心和尊嚴,，比培養(yǎng)他們的能力更重要,。

①在新生到校報到時安排臨時值班表在我院報到處迎接新生及家長，搬運行李,，發(fā)放相關文件,，服務到位。

②報到結束后,，立刻深入各班對所有新生基本個人情況信息進行采集,、統(tǒng)計與整理

③籌備迎新晚會,準備迎新晚會邀請函、節(jié)目單的制作與發(fā)放及晚會現場的場務支持（待定）

下學期辦公室會緊緊圍繞主席團為核心,，為主席團出謀獻策,，從而更好地做好辦公室的工作。

辦公室會做好各項活動資料的準備和存檔,，做好各類策劃和表格,，幫助團委老師工作。

①對學院各班,、團總支學生會各部門,、各社團的主要負責人的聯系方式進行統(tǒng)計備案，便于相關事務的通知下達

②做好相關工作與會議的通知,，重視每日的簽到工作,，務必確保信息的及時準確傳達，有需要傳達的文件及時印制并發(fā)放,。

工作簡報每月出一份,，涉及各部門動態(tài)以及早操出勤、到課率等情況,，具體材料由關部門統(tǒng)一發(fā)到指定郵箱,，再由相關負責人員仔細認真制作出工作簡報，審核通過后張貼到學生會辦公室,。

對于每周一次的部門會議記錄要做好詳細的記錄，對于大規(guī)模的團總支和學生會干部會議,，負責人要做規(guī)范詳細的會議記錄,，并備案。

對于辦公室里公有活動用品,，辦公室里要做好值勤登記工作,，登記物品外借支入與歸還記錄等事項由辦公室主任親自批閱,，存檔，并裝訂成冊,。

這點工作在上學期辦公室已經開始實施,，并且取得了一定的效果，在新學期里辦公室會將這項工作繼續(xù)到底,。

學生會和團總支一直提倡團學一家親,，這上學期大家也看到了一定的效果，下學期辦公室會和學生會其他部門和團總支緊密聯系,，做好“橋梁”工作,。

①納新之后要統(tǒng)一新干事進行常用辦公軟件的學習，方便日后工作

②如有機會與條件,，則與別的高校學生會辦公室進行合作學習

③與團總支和學生會兄弟部門之間開展小范圍聯誼

④與團總支,，保衛(wèi)科，宿管科交流經驗與心得,，促進自身工作能力的提升

一段時間的工作后,，可適當進行一些娛樂活動，勞逸結合,，放松身心,，更好地投入到下一階段的工作中

① 爬山、燒烤等野外活動

② 去其他高校學習參觀

③ 具有愛國教育意義的免費場館

④ 餐館,、ktv等室內娛樂場所

作為主席團助手的辦公室,，其在團委學生會中占有十分重要的地位，同時,，也肩負著十分重大的責任,。在新的學期里，辦公室接過歷史的重任,，決定在虛心向前人學習的同時,，更加強化自身的職責意識。培養(yǎng)每位成員的責任感,。另外,，要營造一種高效的、積極的,、親切的工作環(huán)境,，讓大家在這里產生一種歸屬感而使得工作的進行更加順利，增強自身的團隊協作能力,。全體辦公室成員一定齊心協力做好本職工作,，盡己所能，努力進取,，銳意創(chuàng)新,，為把團委學生會工作帶上一個新臺階而做出自己的貢獻,！

陳銀東

20xx年8月

宿舍管理工作計劃表篇三

新學期，在學校領導的關心,、支持及正確領導下,，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持教育,、管理,、指導和服務相結合的原則，以育人為核心,，以服務為宗旨,，以制度建設和科學管理為手段，積極致力于營造良好的宿舍環(huán)境,。

1,、認真做好新學期宿舍入住工作。對宿舍的衛(wèi)生進行徹底打掃,，不留任何死角,。在新生入校時，以一個干凈的,、有序的環(huán)境迎接學生家長進到我們的學生宿舍,，他們給與了積極的評價。

2,、認真落實學生作息制度,。為了配合校風學風建設，加強對學生的管理,，嚴格執(zhí)行宿舍的晚間熄燈制度,。學生宿舍管理處對此進行了細致的前期調研，在此基礎上,，嚴密制定了實施方案,。新學期一開始，晚間熄燈制度正式施行,，每晚準時關閉大門,，熄燈，早上準時起床,，我們的宿舍管理老師克服各種困難,，和學生住在一塊，一起作息,，保證各種制度的落實,，爭取創(chuàng)造一個良好的、有序的、文明的,、和諧的宿舍環(huán)境

1、堅決落實“依法治?！痹瓌t,，注重加強制度建設。在原有制度基礎上推行程序化管理,，規(guī)范統(tǒng)一,、補充完善了一系列的宿舍管理制度，先后修改和完善了《宿舍管理辦法》,、《住宿管理員職責》,、《住校生請銷假制度》、《住校學生量化管理條例》,、《學生宿舍安全保衛(wèi)細則》等一系列制度,，使宿舍管理工作有章可循，有法可依,。

2,、完善服務體系，實現向學生“自我教育,、自我管理,、自我服務”的延伸。充分調動學生的積極性,，嘗試開展了文明宿舍創(chuàng)建系列活動,，督促班主任老師積極參與管理。 三,、爭取做好學生宿舍的安全與穩(wěn)定工作

（１）加大宣傳力度,。對于安全穩(wěn)定工作，我們注重正面引導,，加強了信息的公示和披露,，效果良好，,，對于用電,、防火、防盜等安全事項,，我們利用早操時間對學生進行了持續(xù)不斷的宣傳,，毫不松懈。這樣,，有力確保了安全與穩(wěn)定工作的順利開展,。

（２）加強檢查與維修。為杜絕安全隱患，建立了例常巡查制度,，對宿舍進行安全巡查,；對于發(fā)現的安全隱患如：對學生宿舍樓的線路、安全通道,、消防設備等進行定期檢查及維修,，力爭在源頭上預防和控制安全事故的發(fā)生?？倓仗幍炔块T對違章使用大功率電器,、私拉亂接電線、燃點蠟燭等違紀情況進行逐宿舍的徹底清查,，對于違章電器堅決予以沒收,。

（３）重視安全管理工作。每周一的例會對全體值班員進行小結,，對值班老師進行安全知識培訓,。將安全秩序工作制度化、規(guī)范化,，要求值班員每天巡查各樓層,，發(fā)現安全隱患及時采取措施解決，力爭做到學生寢室安全有序,，無明火,、無外來人員留宿現象，宿舍樓內無停放自行車現象,。

在新學期里我們力爭保持宿舍管理工作平穩(wěn)有序運轉的同時,，為學校的工作大局做出一定貢獻。我們將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心,，服從大局,，積極探索、開拓創(chuàng)新,，努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務工作的新局面,。

宿舍管理工作計劃表篇四

學生寢室安全有序，無明火,、無外來人員留宿現象,，宿舍樓內無停放自行車現象。 在新學期里我們力爭保持宿舍管理工作平穩(wěn)有序運轉的同時,，為學校的工作大局做出一定貢獻,。我們將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心，服從大局,，積極探索,、開拓創(chuàng)新,，努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務工作的新局面。學生宿舍管理工作計劃西川中學馬海棠安全重于天,，學生宿舍管理更是確保安全的重要環(huán)節(jié),。按照學校安排本學期我繼續(xù)管理女生宿舍。本期我們依然緊緊圍繞學校的中心工作,，堅持教育,、管理、指導和服務相結合的原則,，以教育學生良好行為習慣為核心，以安全教育為宗旨,，以務實,、細致、科學的管理為手段,，積極將宿舍安全,、衛(wèi)生工作放在首位，為了做好工作現計劃如下：

1,、做好宿舍調整工作,。為了達到學校提出的有關住宿標準，宿舍管理方面,，克服各種困難;積極做好學生的思想工作,，有力確保了學校的安全穩(wěn)定大局。

2,、宿舍晚間熄燈制度,。為了配合校風學風建設，加強對學生管理制度,，熄燈后加強了查宿舍人員名單,，了解學生動態(tài)情況。有什么問題及時上報,。

1,、明確目標，讓文明宿舍標準要求成為全體寄宿生的努力方向,； 學期開始的好習慣至關重要,。每一條河流都有自己的方向，我認為寄宿生的生活也應有一個明確的目標,。如果沒有目標,，寄宿生在宿舍生活中就沒有努力的方向，就會三天兩天的出問題,，有時甚至會出大的問題,，有了明確的目標,，寄宿生在宿舍就會知道什么能做，什么事情不能做,，什么事情要做的較好,，什么事情要做的出色。一開始不養(yǎng)成好習慣,，以后的壞習慣很難改掉,。于是，在開學的第一個月我?guī)缀鯐皶r親自到位督促宿舍管理,。每天早晚堅持親自檢查,，努力配合宿舍管理員的工作。就這樣良好的宿舍衛(wèi)生習慣在我的督促下逐日養(yǎng)成,。

2,、宿舍衛(wèi)生管理、內務管理要求宣傳到位,，倡導“宿舍是我家”“ 我為人人,，人人為我?！睆膶W生日常的一些習慣中看出,，對學生的一些具體細節(jié)要求單單憑班主任在班級講一下是遠遠不夠的，作為宿舍管理人員的我覺得可以利用其他一些時間去宣傳滲透,，培養(yǎng)學生的安全意識,。例如可以利用晚上查宿舍的時間去講，在熄燈之前也可以跟他們說哪些地方做的好,，哪些地方還存在問題,，具體的哪些事情落實到那些人頭上等等；要求每位寄宿生以宿舍為家,，宿舍內部一定要團結,，晚自習回宿舍后，決不把垃圾隨地扔,，以方便第二天的值日生,，做到“ 我為人人，人人為我”,；每周早上還利用一定的時間去全面檢查,，提醒值日生該注意哪些問題；對好的方面予以表揚,，班級考核加分,；差的方面限期改正并通報批評。

3,、落實社長負責制,。 讓社長管理和班級管理和管理員管理相結合,，對宿舍社長進行要求，實行社長責任制,，充分發(fā)揮社長的作用,。社長一般都是班級指定的干部。平時我與各班主任加強溝通,，要求社長嚴格控制晚就寢紀律,，對不按時鎖門，不按時休息的宿舍進行批評教育,，并讓跟著我去查其他宿舍,，比較自己的行為，從而使學生認識到自己的錯誤,。

4,、充分發(fā)揮宿舍中班級干部的帶頭作用。 每個宿舍都有各班的干部,，我對她們提出嚴格要求，在各方面起模范帶頭作用,，以點帶面,，帶動整個宿舍各方面的提高；如此能給學生提供自我教育,，自我管理的重要機會,，通過宿舍內部的自我管理和監(jiān)督，達到學生自我管理和教育的目標,。

5,、積極與班主任老師溝通，及時互相了解宿舍內存在的問題,。 宿舍內出現的問題積極與班主任溝通,，及時掌握學生的去向與動態(tài)，發(fā)現問題及時解決問題,，進而加強宿舍管理,。平時我不定期到宿舍檢查，杜絕夜不歸宿和遲到現象及門鎖的安全狀況,；同時通過深入 到同學中,，和同學談心，及時發(fā)現宿舍內部問題,，解決問題,，了解學生的思想動向，防患于未然,。

6,、積極配合學校的衛(wèi)生檢查,，制定規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行,，采取表揚與批評的方式,，促進宿舍整體水平的提高。根據學校領導,、值周組對學生宿舍進行不定期抽查,，嚴格檢查的結果，對表現差的宿舍進行曝光,，并與評優(yōu)相結合,。

從上學期工作中來開雖沒發(fā)生安全事故，但我們的工作細節(jié)中依然存在許多不足,，例如：學生住宿條件急待改善,；宿舍內部衛(wèi)生情況難以令人滿意，與文明宿舍尚有差距,；對學生宿舍,、個人衛(wèi)生應進一步加強。 良好的開端是成功的一半,，相信本期我們的工作會更進一步,、更加順利。

宿舍管理工作計劃表篇五

認真貫徹落實學校有關宿管工作的具體安排,，做到以人為本,，認真抓好學生的政治思想工作，堅持德育為先,，追求和探索宿舍管理的新方法新模式,，在創(chuàng)新上下工夫，努力開創(chuàng)宿舍管理的新局面,，不斷反思,，善于總結宿舍管理工作經驗，細化管理工作,，努力做好自己的本職工作,。

1、開學準備工作：重點把學生床位落實到位,，將住宿須知等有關事項細致的告之,，及時安頓學生。

2,、學生的生活被品,、衣柜鑰匙等調整到位，為學生的日常生活提供方便,。

3,、及時關心落實學生的衣著添加狀況,，按學校要求搞好“晚檢”，及時了解學生的健康狀況,，對突發(fā)疫情情況做到及時登記,。

4、對自理能力薄弱的學生予以全方位的指導督促,，對自控能力薄弱的學生予以更細化的監(jiān)管,。

5、對身體狀況不佳及心里有偏差的學生予以更人性化,、細致周到的照顧及幫助,。

6、對班主任老師的日常管理工作予以強化,、細化,。經常排查宿舍管理中的安全隱患，發(fā)現安全隱患及時上報并提出排查意見,。規(guī)范管理,，使宿舍管理工作更規(guī)范、更具人性化,。

7,、抓好學生午休和晚間休息時的紀律，督促學生按時休息,，保證學生每天有足夠的睡眠時間，并使學生養(yǎng)成按時休息,，早睡早起的良好習慣,。

8、搞好宿舍和學生的個人衛(wèi)生,，不定時的檢查,，培養(yǎng)學生的衛(wèi)生習慣，讓學生生活在一個衛(wèi)生,、舒適的環(huán)境里,。

宿舍管理工作應該常抓不懈，不斷完善,，以學生發(fā)展為本,，更人性化關注學生需求，使我校的宿管工作得到家長及學生認可,。

1,、計劃是提高工作效率的有效手段。工作有兩種形式：

一,、消極式的工作（救火式的工作：災難和錯誤已經發(fā)生后再趕快處理）

二,、積極式的工作（防火式的工作：預見災難和錯誤,，提前計劃，消除錯誤）寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點,。讓自己做到清清楚楚,、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點,。

2,、計劃能力是各級干部管理水平的體現。個人的發(fā)展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃,，對于一個不斷發(fā)展壯大,，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計劃顯得尤為迫切,。企業(yè)小的時候,，還可以不用寫計劃。因為企業(yè)的問題并不多,，溝通與協調起來也比較簡單,，只需要少數幾個領導人就把發(fā)現的問題解決了。但是企業(yè)大了,，人員多了,，部門多了，問題也多了,，溝通也更困難了,，領導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現出來了,。

3,、通過工作計劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事（個人驅動—系統(tǒng)驅動）

如何才能做出一分良好的工作呢？總結當時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話,，主要是要做到寫出工作計劃的四個要素,。

工作計劃的四大要素：

(1)工作內容 （做什么：what）

(2)工作方法 （怎么做：how）

(3)工作分工 （誰來做：who）

(4)工作進度 （什么做完：when）

工作計劃寫出來，目的就是要執(zhí)行,。執(zhí)行可不是人們通常所認為的“我的方案已經拿出來了,，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”,。執(zhí)行不力,，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關系，如果一開始,，我們不了解現實情況,，沒有去做足夠的調查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理,，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行,，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計劃的人的問題,。另外,，工作計劃應該是可以調整的。

當工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時,，需要對其做出調整,，不能為了計劃而計劃。最后,，修訂后的工作計劃應該有企業(yè)領導審核與簽字,，并負責跟蹤執(zhí)行和檢查。

宿舍管理工作計劃表篇六

本學期緊緊圍繞學校的工作思路和德育工作的指導思想,，進一步完善規(guī)范寄宿生管理制度,，為寄宿生創(chuàng)造一個良好的生活、學習的環(huán)境,，更好地為教育教學的穩(wěn)定發(fā)展服務,，現結合實際制定計劃如下：

一、加強寄宿生管理隊伍建設

1,、以班主任為領導核心,，少先隊大隊部和宿舍管理員共同管理。

2,、堅持每周召開的宿舍舍長經驗交流會,，探討研究新時期寄宿生管理方法，進一步提高管理水平,。

3,、加強學生干部的培養(yǎng)。

二,、健全機構,，提高規(guī)范管理能力

1,、設立少先隊值周組,，組長負責領導值周組日常事務的開展和各項評比的檢查，確保各項管理措施落實,。

2,、實行寄宿生管理責任制，責任到人,，各司其職,，緊密配合，既分工又合作,，使寄宿生的日常發(fā)生的問題能得到及時解決,。

3,、建立宿舍區(qū)不同情況24小時輪值制度，值班人員具體負責每天的各項評比工作及檢查學生守紀情況,，及時處理突發(fā)事故,，并及時做好各項記錄。

4,、設立層長,、舍長及紀律委員，加強對層長,、舍長及紀律委員的培訓,、指導，使這些學干成為管理寄宿生的得力助手,。

5,、實行層級式管理，樓層責任人對值周組長負責,，舍長及紀律委員對責任人負責,，舍員對舍長負責。

三,、完善寄宿生管理制度

1,、建立老師巡查值班制度，及時發(fā)現或處理學生偶發(fā)事件或安全隱患,。

2,、拓寬了解寄宿生的渠道，設立工作反饋意見箱,，若不能解決的應上報組長或寄宿部管理辦公室,。

3、建立定期召開寄宿生會議和宿管干部經驗交流會議制度,，及時將存在問題與學生互通有無,。

4、實行寄宿生交接制度,，及時了解寄宿生就寢情況,。

5、完善十佳宿舍評比制度,，實行獎優(yōu)罰劣,，促使學生形成愛先進，趕先進的局面,，從而養(yǎng)成良好的行為習慣及生活習慣,。

6、完善公開制度，將寄宿生的有關管理制度張貼,，值班老師輪值表及責任人公開,，值班老師職責公開，便于學生監(jiān)督,。十佳宿舍評比結果及時公開,，讓學生明確哪方面做得不足，達到及時改正,。

四,、加強寄宿生管理

1、組織學習《寄宿生管理制度》,，增強學生的規(guī)范意識,。

2、加強《守則》和《規(guī)范》訓練,，使學生形成良好的行為習慣,。

3、寄宿生住宿情況登記造冊,，不定期檢查學生住宿情況,。

4、定期開展,，法制教育,、安全教育、健康教育,，提高學生的法律水平,，安全意識，健康意識,。

5,、加強寄宿生宿舍財產管理，實行財產責任制,，誰破壞誰賠償,。

6、加強校寄宿生宿舍文化建設,。

宿舍管理工作計劃表篇七

新學期,，學生宿舍管理處在學校領導的關心、支持及正確領導下,，緊緊圍繞學校的中心工作,，堅持教育,、管理,、指導和服務相結合的原則，以育人為核心，以服務為宗旨,，以制度建設和科學管理為手段,，積極致力于營造良好的宿舍環(huán)境。

1,、認真做好新學期寄宿生宿舍入住工作,。對各宿舍的衛(wèi)生進行徹底打掃，不留任何死角,。在學生入校時,，以一個干凈的、有序的環(huán)境迎接學生家長進到我們的學生宿舍,，他們給與了積極的評價,。

2、認真落實學生作息制度,。為了配合校風學風建設,，加強對學生的管理，寄宿部嚴格執(zhí)行宿舍的晚間熄燈制度,。學生宿舍管理處對此進行了細致的前期調研,，一面學習兄弟學校，一面傾聽學生的意見,，在此基礎上,，嚴密制定了實施方案。新學期一開始,，晚間熄燈制度正式施行,，每晚7：00準時學校大門，9:30熄燈,，早上6：00準時起床,，保證各種制度的落實，爭取創(chuàng)造一個良好的,、有序的,、文明的、和諧的宿舍環(huán)境

1,、堅決落實“依法治?！痹瓌t，注重加強制度建設,。在原有制度基礎上推行程序化管理,，規(guī)范統(tǒng)一、補充完善了一系列的宿舍管理制度,，使宿舍管理工作有章可循,，有法可依,。

2、完善服務體系,，實現向學生“自我教育,、自我管理、自我服務”的延伸,。寄宿部特別成立了“學生會宿管部,，定期對該部成員進行培養(yǎng)。通過校學生會宿管部,，充分調動學生的積極性,，嘗試開展了文明宿舍創(chuàng)建系列活動。

（１）加大宣傳力度,。對于安全穩(wěn)定工作,，我們注重正面引導，加強了信息的公示和披露,，效果良好,，，對于用電,、防火,、防盜等安全事項，我們利用早操時間對學生進行了持續(xù)不斷的宣傳,，毫不松懈,。這樣，有力確保了安全與穩(wěn)定工作的順利開展,。

（２）加強檢查與維修,。為杜絕安全隱患，寄宿部建立了例常巡查制度,，于每周一對各宿舍樓進行安全巡查,；對于發(fā)現的安全隱患如：對學生宿舍樓的線路、安全通道,、消防設備等進行定期檢查及維修,，力爭在源頭上預防和控制安全事故的發(fā)生。除了例常的檢查寄宿部還分別在春季,、冬季會同公安處,、總務處等部門對違章使用大功率電器、私拉亂接電線,、燃點蠟燭等違紀情況進行逐宿舍的徹底清查,，對于違章電器堅決予以沒收。

（３）重視安全管理工作,。將安全秩序工作制度化,、規(guī)范化,，要求值班員每天巡查各樓層，發(fā)現安全隱患及時采取措施解決,，力爭做到學生寢室安全有序，無明火,、無外來人員留宿現象,，宿舍樓內無停放自行車現象。

在新學期里我們力爭保持宿舍管理工作平穩(wěn)有序運轉的同時,，為學校的工作大局做出一定貢獻,。我們將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心，服從大局,，積極探索,、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務工作的新局面,。

宿舍管理工作計劃表篇八

為創(chuàng)造一個安全,、衛(wèi)生、舒適,、文明,、安靜的學習環(huán)境，提高全體同學的自立,、自理能力,養(yǎng)成良好的生活習慣,，使我校的宿舍管理進一步規(guī)范化，達到一流的管理水平,，特制定本計劃：

1,、培養(yǎng)學生自立、自理能力,，促進學生良好生活習慣的養(yǎng)成,。

2、爭創(chuàng)“優(yōu)秀宿舍”,、“優(yōu)秀個人”等獎項,，增強集體榮譽感。

（一）協調各班主任（或各負責教員）統(tǒng)籌安排住宿人員,。

1,、合理分配各宿舍成員，并由各宿舍成員（或班主任）推選宿舍長,，負責本宿舍紀律,、衛(wèi)生管理。

2,、每層樓層選出一名樓層長（即樓層負責人）,，負責本層晚點名,、晚寢紀律，及向負責教員反饋信息,?！九奚峁芾砉ぷ饔媱潯?/p>

3、每棟樓選出一名棟長（即該棟樓的負責人）,，負責本棟樓晚寢紀律巡查,，傳達給各樓層長的任務安排和監(jiān)督，及向負責教員反饋信息,。

4,、固定床位，統(tǒng)計各床位人員以及信息,。

（二）加強學生住宿管理培訓

1,、對學生在物品擺放、床鋪整理,、衛(wèi)生檢查標準,、作息時間安排、晚休要求以及洗手間,、走廊樓梯等公共場所秩序進行詳細的講解和演示,。

2、參觀優(yōu)秀宿舍,，使學生對各種物品擺放,、床鋪整理有正確的認識。

（三）加強日常管理,，作好每日的衛(wèi)生,、紀律檢查通報，積極促進學生良好習慣的養(yǎng)成,。

（四）每周定期召開宿舍長,、樓層長、棟長會議,。

作好宿舍管理的指導,，對于出現的普遍問題進行就正和指導。

（五）搞好精神文明“優(yōu)秀宿舍”評選工作,。將優(yōu)秀宿舍的評選與日常管理結合起來,。