總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

財務(wù)年度工作總結(jié)不足篇一

會計這道門,，是別人指點我進去的。當初高考填志愿時,，本想報物理學方面的專業(yè)，因為對科學比較感興趣,，但考慮到若以興趣來謀生,，興趣就會變得很無趣了,。

大學期間比較勤奮，喜歡讀書,，但沒怎么學會計,，那時的想法是：會計還用學?會計不就是講義氣么?在外面混要講兩樣,，一是錢,，一是義氣,，會計管錢就更應(yīng)該講義氣,。

搞得后來差點沒畢業(yè),，最后橫了心,、發(fā)了狠，將所有的會計課程認真自學了個遍,，這才體會會計些許真昧,，對會計有所感覺。

那段自學的時光感覺過得特別慢,，慢得像被凍結(jié)了,，因為那時不受外界干擾，所有的時間自己都攥得緊緊的,，且每天能學到不同的東西,，有新的收獲及體驗。工作就不同了,，工作中的時間不屬于自己,，每天都固定重復(fù)，時間意識已然遲鈍,，懵然中時光如梭,。但我的同學其實并不這樣認為，他覺得大學里時間太快了,，還沒玩夠就畢業(yè)了,，工作的時候時間又太慢了，等待發(fā)薪的日子太難熬了,。這真應(yīng)愛因斯坦的相對論：時空是相對的,。

想起來時間也真是奇妙,。它最不偏私,，給所有的人都是24小時,，它也最偏私，給所有的人都不是24小時,。你要頑強和它爭,，你若對它越小氣，它就對你越慷慨,。但你若對它開玩笑,，它就對你很認真了。

由于珍惜時間——秒針那“嘀嗒”“嘀嗒”聲總是縈繞于腦際,，我在大學多呆了近一年,，不大愿意去工作。覺得工作是你不得不做的事,，玩耍是你不一定要做的事,。都是事，本質(zhì)相同,，但性質(zhì)不同,。“不得不”是限制,，令人緊張,、乏味，“不一定”有選擇,，讓人輕松,、愉悅。

是的,，我向往自由,，希望自己的意志能擺脫限制。但限制之外是什么?是空還是盲?可以說是任性,，但不是自由,。自由是人先稍微試用，然后無限制地使用,，最后才能真正懂得用法的財產(chǎn),。使意志獲得自由的途徑，不是讓意志擺脫限制,，而是讓意志擺脫任性,。財務(wù)年度工作總結(jié)體會這些后，現(xiàn)在終于工作了,，自然不能像以前那樣把所有的時間都留給自己,，只能力求每天都有所思索總結(jié)，有所提高,。不愧對今天的人,，明天會對你微笑,，丟失了今天的人，明天會給你煩惱,。作為一名會計,，在對公司的錢財精打細算的同時，我也不忘對自己的時間精心安排,，想法抽空來學習,。

在工作中，我這樣要求自己：持其志無暴其氣,，敏于事而慎于言,。我覺得會計極需具備這樣的品質(zhì)。

志是進步階梯,。有志,，才能在工作中刻苦鉆研、提升自己——會計原理不難,，但各種財經(jīng)法規(guī)頻頻出臺,，日新月異，需要持續(xù)學習跟進,。氣是惹禍根苗,。放下自己的傲氣，才能在工作中學到自認為簡單而忽視但其實不會的東西;抑制自己的脾氣,，才能讓人覺得服務(wù)是“真”的,，保證服務(wù)的質(zhì)量;收斂自己的火氣，才能在工作中不急不躁,，沉穩(wěn)有余,，避免失誤。

對待日常工作事務(wù)要熱心,、小心,，即使不屬于自己本職的事也不能漠不關(guān)心，應(yīng)留心別人是怎樣處理的,，要用心從零散的事件中歸納,、總結(jié)出一般規(guī)律來印證所學的理論。由于工作中會涉及到許多秘密,，所以言語要謹慎,，敏感的話題連邊都不要沾。泄露秘密的重要動機之一,，就是炫耀自己受人信賴,，我不具備這樣的動機。

二.人生之路

會計原理很簡單，但正因為簡單,，限制較少,，它的外延就顯得大，可容納的內(nèi)容也就多,，看你是否能參悟。簡單的原理蘊含深邃的道理,，這就決不簡單,。入了會計門，在人生路上也可以體會其原理,。在資產(chǎn)負債表三大項中,，資產(chǎn)是應(yīng)得的權(quán)利，負債是應(yīng)盡的責任,，權(quán)益是自己已有的利益,。人生無非也是為這幾項忙忙碌碌、爭爭吵吵,。在權(quán)利(未實現(xiàn)的利益),、責任、利益的權(quán)衡取舍中考驗我們的良知,，體現(xiàn)我們的品質(zhì),。只不過會計對這三項精確計量，我們只是定性思量,。每個人都應(yīng)該把人生這張資產(chǎn)負債表的資產(chǎn)負債率控制好——會計報表資產(chǎn)負債率過高融資不易,，人生資產(chǎn)負債率過高取信困難。在資產(chǎn)負債率較高甚至資不抵債時就不要許“茍富貴,，無相忘”“滴水之恩,，涌泉相報”之類的諾言來加大自己的責任，這雖然沒有法律上的效力,，但總有道德上的約束——沒法理還有道理,。但隨著道德底線的下跌，講這樣的道理還有沒有道理就值得玩味了,。

這只是資產(chǎn)負債表的三大項目,，在細致的層面上也可看出會計和人生有許多關(guān)聯(lián)，比如有這樣的比喻：本人是固定資產(chǎn);生活是持續(xù)經(jīng)營;愛人是實收資本;孩子是應(yīng)付賬款;思念是日記賬;吵架是壞賬準備;結(jié)婚是合并報表;暗戀是收不回的呆帳;疾病是營業(yè)損失;年齡是累計折舊;人情是其他應(yīng)付款;誤會是錯誤分錄;解釋是更正分錄;回憶是財務(wù)分析;分手是破產(chǎn)清算;復(fù)合是回轉(zhuǎn)分錄;再婚是資產(chǎn)重組;讀書是長期投資;買衣服是包裝費;上醫(yī)院是固定資產(chǎn)修理……

還有很多很多,?？傮w來說，經(jīng)營人生是我們永遠不變的項目,，時間是投資,，強壯的身體和健康的心態(tài)是固定資產(chǎn)，良好的人際關(guān)系是存折,，頭腦是流動資金,，知識是經(jīng)營者的銀行,。在這些方面，首(對時間的珍惜)和尾(對知識的追求)我都占有優(yōu)勢,，中間的部分就不盡人意了,。

三.理想之橋

理想和夢想混淆著我。我知道理想含理智,，夢想無邏輯,，但難以分辨它們的界線在哪里。對于我來說,，要區(qū)別理想和夢想的界線,，先要明白自己的局限性，但認識自己是非常困難的,。以前總想能像古龍武俠小說中的人物一樣,，一出場便是高手，那段為練就精湛技藝,，忍常人不能忍的慘痛歷史從來就不讓人知道,。想法很有霸氣，實踐卻沒力氣,。想要一下子怎樣怎樣,，結(jié)果其實并不怎樣——未學走路先想飛，一展翅膀就吃虧,。

究竟對理想怎樣限定?還沒形成清晰,、具體的概念。只能大致描述：生活的理想,，是為了理想地生活!是揚棄任性之后的隨性,，是淡忘功利之后的興趣，是蝸于一隅,，體會那“靜生悟,，和生趣，內(nèi)規(guī)外喻,，若友人可遇,，感懷陳跡天云暮”的境界，是偶來興致,，欣賞那“蘭已幽,，竹已修，山崇水流,，引群少同游,，坐詠春風得自由”的畫卷……

為了理想地生活，不得不打好經(jīng)濟基礎(chǔ)，它是通達理想的橋梁,。因為當你一無所有到只剩下理想時,，看到的一切就很現(xiàn)實了。理想不是想來實現(xiàn)的,，是靠干來實現(xiàn)的,。在經(jīng)歷一系列曲折(揚棄)后，我又回到了原點,。雖然是原點,，但包含的內(nèi)容更豐富、更高級,，不知不覺中經(jīng)歷了一段螺旋式上升的過程,。

四.管理之道

今年二月份來京新龍時,，楊總監(jiān)讓我編寫公司的財務(wù)制度,，我覺得這很困難，一來對財務(wù)運行狀況不清楚,，二來編寫制度需搞清詞匯及條款的內(nèi)涵和外延,，哪些地方其實是在表達同一個意思(重疊)，哪些意思還沒有表達(疏漏),，哪些詞匯有歧義,，哪些詞匯不專業(yè)。那時的我,，感覺壓倒邏輯,。所以即便對公司的財務(wù)流程搞清楚了，要編寫出上得了臺面的制度還是太嫩了,。

一件完成不了的工作擺在面前,，這讓我惴惴不安。那時想：有心乏力,，無可奈何,，還有比這更痛苦的事嗎?那時的想法畢竟太嫩了，當然有的,，那就是兩件無法完成的工作擺在面前,。張總讓我優(yōu)化公司流程，要做好這件事,，要么有豐富的實踐經(jīng)驗,，熟

知較多公司的流程，清楚各自的優(yōu)劣得失,，要么非常有才能,，能見微知著，舉一反三。 在不具備這些條件的條件下,，是搞不出什么名堂的,。我碰到了瓶頸。

這道瓶頸的意義非常重大,，從會計核算到制度流程的設(shè)計及預(yù)算管理體系的建立,，這是一個質(zhì)的飛躍，若能突破這些關(guān)口,，就能步入會計另一層次,，我一直為此努力。

會計發(fā)展之道可分為三個層次：

一.核算,，記賬,，編制各種會計報表及提供其他財務(wù)信息;

二.制度的編寫，流程的設(shè)計,，預(yù)算管理體系的建立;

三.戰(zhàn)略目標的定位,，經(jīng)濟事務(wù)的通盤籌劃，重大決策的研究及制定,。

三個層次是從會計到管理再到領(lǐng)導(dǎo),，從記錄過去到把握現(xiàn)在再到思考未來的過程。它要求會計人員由專到博,，立足于會計,，但又能跳出會計。

cfo和ceo只有一橫之遙,，但這只限于英語——在西方國家(典型的是美國)形形色色的總監(jiān)中,，財務(wù)總監(jiān)升總經(jīng)理的比例是最高的。在我國,，還在問：財務(wù)總監(jiān)能當總經(jīng)理嗎?

有這樣的疑問并不是沒有道理,，這是因為：

1.在我國，大多數(shù)會計停留在第一個層次,，少數(shù)進入第二層便止步不前,，有幸到達第三個層次離退休也不遠了，而企業(yè)一般都不愿招聘年紀大的管理者,，所以只能去當顧問;

2.我國的資本市場還不成熟,，金融產(chǎn)品比較單一且限制較多，壓縮了會計管理人員利用資本來創(chuàng)造效益的空間,，會計管理人員的地位難以提升;

3.會計人員給人的印象是呆板,，謹慎。這緣于一般有這種性格的人覺得適合做會計而去選擇會計職業(yè),，一些沒有這種性格的人也可能因在第一個層次停留的時間太長而沾染這種習性,，以后到管理崗位也只能管理會計,，而會計管理不是管理會計，因此發(fā)展受到限制,。

決定會計的工作性質(zhì)是職業(yè)還是事業(yè),，關(guān)鍵在于能否較快地從第二層次飛躍到第三層次。

俗話說,，管理是讓別人把事情做好,。聽來簡單，但俗話又說：干著指揮有威信,，坐著指揮話不靈,。為了讓別人把事情做好，自己不得不有所示范,，即露兩手,。不然，即便嘴上喊得再兇,，也只是雞毛打鐘,。這里說的也就是典范權(quán)。在管理中要善于運用三種權(quán)力,。第一是組織權(quán),，即上級組織任命我來管理你們,，你們要服從,。以前這種權(quán)力很厲害，因底下的人常想：是黨組織叫他來管我們的,，對抗他就是對抗黨?，F(xiàn)在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，人性解放,，思想開放,，組織權(quán)的作用有所減弱。第二種權(quán)力是典范權(quán),，更專業(yè)的說法就是專業(yè)典范權(quán),。管理其實也就是在管理問題，若能具備較高的知識技能和較豐富的實踐經(jīng)驗,，針對工作中的問題提出合理,、可行的思路，讓別人找到解決問題的出路,，別人也會服你管甚至要你管,。在現(xiàn)代化的管理中，這種權(quán)力是最重要的,。第三種權(quán)力是人格魅力權(quán),，也就是俗稱的魄力,。俗話說：好的主管做事有魄力，差一點的主管做事有迫力,，最差勁的主管做事皆有破例,。這種權(quán)力很稀缺，因為一個人的魄力受先天因素的決定很大,，較少能憑后天的學習,、鍛煉有所實質(zhì)性的改進。由于有魄力的人較少,，所以組織不能對這種權(quán)力過于依賴,。在組織初創(chuàng)期，規(guī)模較小,，主要實行的是以人管人時,，運用這種權(quán)力起到的效果非常好。但在組織壯大后,，主要實行的是以制度管人時,，對這種權(quán)力不能再崇拜。中國人特喜歡崇拜這種權(quán)力,，喜歡領(lǐng)導(dǎo)來指導(dǎo),，不喜歡制度來規(guī)范，所以才擔憂海爾沒有了張瑞敏會怎么辦?

管理就是決策,，判斷力顯得尤為重要,，管理者要練就一雙銳眼。在涉及到各自的利益上,，人人都能言善辯,，花言巧語。對此,，管理者學問要博,，涉世要深，能分辨哪些是假話,，哪些是套話,，哪些是空話，哪些是大話,，哪些還話中有話,。

財務(wù)年度工作總結(jié)不足篇二

根據(jù)公司安排，__年我分別在某某公司擔任財務(wù)管理工作,，現(xiàn)將__年重點工作完成情況總結(jié)如下：

一,、__年度主要工作業(yè)績

1、通過積極與稅務(wù)部門協(xié)調(diào),，節(jié)省x稅金x萬元,。

2,、為提高公司資金使用效率，在保證公司資金安全的前提下,，辦理銀行理財產(chǎn)品認購,，本年取得收益x萬元。

3,、嚴格執(zhí)行會計政策與財務(wù)管理制度,，按時出具報表分析，及時率,、準確率100%。

4,、持續(xù)推行公司稅收籌劃方案，全年共計節(jié)約稅款支出x萬元,。

5,、完成了公司業(yè)務(wù)管理制度、流程的梳理，協(xié)助確定了業(yè)務(wù)方案,，規(guī)范了業(yè)務(wù)費用兌付相關(guān)手續(xù),。

6,、提報合理化建議x條，采納率x%,，創(chuàng)效益 萬元。

7、將經(jīng)營會計報表有效應(yīng)用于公司的財務(wù)分析報告中，引導(dǎo)營銷人員初步建立了經(jīng)營管理意識,。

8、組織公司財產(chǎn)清查2次,，清理單位與個人其他掛賬x萬元，降低不合理庫存x萬元,，其他他應(yīng)收款掛賬余額由x萬元降至x萬元,。

二,、重點工作完成情況

(一)團隊建設(shè)

1,、在公司工作期間,，持續(xù)推行師徒制管理，以老帶新,，提升了財務(wù)人員獨立工作的能力,，有效保障了財務(wù)會計工作的正常開展,。

2、通過崗位職責的梳理明確了崗位分工,，為公司整體財務(wù)工作的順利工作奠定基礎(chǔ),。

(二)制度流程建設(shè)

1、鑒于x業(yè)務(wù)為公司新開展的業(yè)務(wù)活動,，通過收集大量的信息,，現(xiàn)場與其他企業(yè)交流，結(jié)合公司x業(yè)務(wù)實際情況,，擬定了公司庫存管理,、物流配送、費用管理等相關(guān)制度,，參照公司費用標準擬定了公司費用標準并嚴格執(zhí)行,。

2、為確保業(yè)務(wù)的正常開展,，針對業(yè)務(wù)部設(shè)計的業(yè)務(wù)方案進行多次測算驗證,，協(xié)助業(yè)務(wù)部用規(guī)范的制度方案語言完成方案的制定報批，并有效應(yīng)用于業(yè)務(wù)費用的結(jié)算,。

3,、與信息部、業(yè)務(wù)部對業(yè)務(wù)系統(tǒng)權(quán)限進行了梳理,，明確了各崗位操作權(quán)限和責任義務(wù),，規(guī)避系統(tǒng)操作風險。

4,、組織對公司現(xiàn)有制度進行梳理,，根據(jù)實際執(zhí)行情況進行了完善，擬定了《發(fā)票管理制度》并在業(yè)務(wù)人員會議上進行了培訓灌輸,。

(三)預(yù)算管理推進

1,、完成了公司預(yù)算編制。年初根據(jù)公司規(guī)劃,，組織編制了公司__年度經(jīng)營預(yù)算和內(nèi)控預(yù)算,，并擬定了內(nèi)控預(yù)算考核辦法，在區(qū)域經(jīng)理會議上進行了宣貫,。

2,、完成了公司預(yù)算編報。5月份與業(yè)務(wù)部一起對公司業(yè)務(wù)進行了規(guī)劃,，組織編制了5年預(yù)算規(guī)劃方案,，結(jié)合實際運行情況，整理編報了__年公司經(jīng)營預(yù)算,，擬定盈虧平衡的經(jīng)營目標,，根據(jù)公司安全運營的指導(dǎo)思想及時進行了調(diào)整，經(jīng)過近四個月的試運行,，公司本年度實現(xiàn)盈利x萬元,。

3、跟進公司預(yù)算執(zhí)行進度,。每月對公司預(yù)算執(zhí)行進度進行分析跟進,，每季度編報各部門預(yù)算執(zhí)行情況，作為各部門績效考核內(nèi)容之一，在經(jīng)營環(huán)境不利的情況下,，公司全年預(yù)計完成銷售收入預(yù)算的x%,，利潤預(yù)算的x%以上。

(四)企業(yè)內(nèi)部控制

1,、為規(guī)范業(yè)務(wù)人員發(fā)票索取,，思想?yún)R報專題規(guī)避稅務(wù)管理風險，組織擬定了公司《發(fā)票管理辦法》,，將合格發(fā)票,、不合格發(fā)票以案例方式進行展示，在業(yè)務(wù)人員會議上進行了培訓,。

2,、針對業(yè)務(wù)人員報銷單據(jù)粘貼不規(guī)范，查找,、審核不方便,，歸檔難度大等現(xiàn)象，擬定了《報銷單據(jù)粘貼辦法》,，規(guī)范報銷單據(jù)的粘貼,，提升審核工作效率，確保會計檔案憑證,、美觀,。

3、為摸清家底,，組織公司開展財產(chǎn)清查2次,，通過清查組織對長期掛賬的其他應(yīng)收款、往來負數(shù)等異常掛賬進行清理,，對滯銷產(chǎn)品通過促銷,、改包裝等進行消化，全年共計清理其他往來掛賬x萬元,，清理不合理庫存占壓x萬元,，提高了資產(chǎn)周轉(zhuǎn)效率。

4,、公司目標成本管理已開展多年,，管理非常成熟，本年度主要是持續(xù)推行目標成本管理,，組織召開成本分析會兩次,，對發(fā)現(xiàn)的影響考核因素進行實地了解，利用作業(yè)成本管理方法調(diào)整新產(chǎn)品成本計算方法,，如實反映企業(yè)的產(chǎn)能利用情況及產(chǎn)品成本水平,，為向市場提供有競爭力的產(chǎn)品定價提供支持,。

(五)資金管理

1、持續(xù)推行資金計劃管理,，及時調(diào)配資金,，嚴格按計劃執(zhí)行，將資金支付控制在計劃之內(nèi),，有效保障了運營資金需求,。

2,、積極研究銀行理財產(chǎn)品,，在控制風險的前提下，選擇認購收益適中,、風險較低的銀行理財產(chǎn)品,，__年實現(xiàn)銀行理財收益x萬元。

(六)稅收籌劃

1,、寫作持續(xù)推行公司原樣品領(lǐng)用,、個稅、發(fā)票變更等方案,，按月總結(jié)匯總,，全年累計實現(xiàn)節(jié)稅x萬元。

2,、針對x業(yè)務(wù)的特殊性,，積極與國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局溝通,，取得稅務(wù)機關(guān)的支持與理解,，在業(yè)務(wù)費用發(fā)票索取與開具方面達成一致意見，有效規(guī)避了發(fā)票不合格帶來的稅收風險,。

(七)決策支持

1,、參與x項目決策，提供決策分析報告,，有效規(guī)避了投資風險,。

2、參與x項目決策,，提出完善__條款的建議,，增加收益 萬元。

三,、__年工作計劃

1,、在公司持續(xù)推行經(jīng)營會計報表管理，逐步將經(jīng)營會計報表納入業(yè)務(wù)人員考核范圍,，發(fā)揮經(jīng)營會計報表的作用,。

2,、嘗試編制團隊、產(chǎn)品經(jīng)營會計報表,，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持,。

3、持續(xù)推行預(yù)算管理和資金計劃管理,，合理調(diào)配資金,，及時辦理銀行理財?shù)难芯俊⒄J購,，增加資金收益,，降低資金風險。

4,、積極配合財務(wù)共享項目,，按計劃要求完成相關(guān)工作改進。

5,、持續(xù)推進公司稅收籌劃方案,，做好與稅務(wù)機關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，降低稅收成本,。

6,、定期組織往來掛賬和庫存的清理工作，降低不合理資金占壓,，防范資金風險,。

7、定期組織部門人員共同學習最新法規(guī)制度,，了解最新動態(tài),，為公司決策提供支持。

8,、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時指令工作,。

總結(jié)人：__

__年x月x日

財務(wù)年度工作總結(jié)不足篇三

本人到財務(wù)工作已經(jīng)一年多了。在這一年的時間里,，我立足本職崗位,，踏實工作，努力學習業(yè)務(wù)知識,，向有經(jīng)驗的同事請教,，不斷提高工作能力。

一年以來,，本人主要負責食堂的各項事務(wù),，和收取學生宿舍用電費用。在實際工作中,，堅持“一切為了學生,、為了一切學生,、為了學生一切”的宗旨，本著客觀,、嚴謹,、細致的原則，在辦理業(yè)務(wù)時做到實事求是,、細心審核,、嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，按照財務(wù)報賬制度要求進行工作,。對于食堂帳務(wù),，每天堅持按要求打印營業(yè)報表和結(jié)算報表，核對前一天的賬目,，做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，保證賬務(wù)不出差錯。并在月底將各項賬務(wù)交予會計審核,。雖然看起來這是一份很平凡的工作，但食堂是一所學校的動脈,，它牽動著學校方方面面的工作,，所以時時刻刻要做到與各相關(guān)部門緊密聯(lián)系，將食堂營業(yè)情況及時反映,，以便更好的對食堂進行管理,，做到有條不紊!在工作期間，始終以熱情,、耐心的態(tài)度對待每位學生,，細心為學生解決問題,，做到微笑服務(wù)，讓學生滿意。

今年,，我參與了開學收費工作，在開學前,，和大家一同準備落實各項相關(guān)工作,，力求把每項工作做到最好，收費期間,，雖然忙碌,，但是大家都有條不紊，順順利利的完成了收費工作,。

在食堂工作之余的業(yè)余時間,，不斷加強對財務(wù)知識的學習，根據(jù)工作時間安排充分利用業(yè)余時間,，學習財務(wù)相關(guān)軟件,。要求自己做到：

一是掌握過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng),、時刻不放松業(yè)務(wù)學習;

二是保持良好的職業(yè)操守，遵守國家的法律,、法規(guī);

三是培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系,，與同事之間和睦相處;四是清醒的認識自我、勝不驕,、敗不餒,。

回顧這一年學到了許多，也成長了許多,，所取得的成績,，除了自己努力工作外，更主要的是領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們幫助的結(jié)果,，在過去取得的成績的同時,，我深知自己還有不小的差距。在今后的工作中,，我將進一步發(fā)揮自己的主動性,，注重自身思想修養(yǎng)的提高，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力,，力爭出色完成自身工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),，作出應(yīng)有的貢獻。

財務(wù)年度工作總結(jié)不足篇四

20__年初,，我有幸進入__公司財務(wù)部工作,，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下,，我不斷提高自身的思想政治素質(zhì),，個人的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)都有了較大的提升，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來個人工作情況總結(jié)匯報如下：

一,、體驗企業(yè)文化，思想素質(zhì)提高很快

剛剛走出大學校門的我懷著對未來美好的憧憬來到財務(wù)公司,，具體的崗位鍛煉讓我大開眼界,，對__的企業(yè)文化和崗位職責有了明晰的認識，使我真正愛上了公司和財務(wù)工作,。剛進入公司,，面對陌生的環(huán)境，我感到極不適應(yīng),，公司的領(lǐng)導(dǎo)給予我溫暖的鼓勵;周圍的同事都伸出了熱情的雙手,，耐心地手把手教我。這種溫馨的工作氛圍,，讓我對公司的“團結(jié),、協(xié)作,、和諧、奮進”的企業(yè)文化有了深刻認識,，更加尊敬周圍的所有同事,，更加熱愛公司，同時學會了如何與同事溝通,，如何相處,，如何相互協(xié)作，互幫互助,。

在具體的崗位實踐中,，我對財務(wù)工作認識也逐步深刻，樹立了愛崗敬業(yè),、精心細致,、按章辦事的工作理念。財務(wù)工作與公司的利益密切相關(guān),，不斷需要嚴格按照操作流程和規(guī)章制度進行,，而且必須具備一絲不茍、嚴謹細致的精神,，一個標點符號的錯誤,，一個數(shù)的失誤，一個表格的失誤,，都會造成工作地被動，給公司帶來重大損失,，因此可以說財務(wù)工作責任重于泰山,，必須以高度的責任感對待，注重細節(jié),，真正踐行“細節(jié)決定成敗”的職業(yè)觀,。俗話說，“實踐出真知”,，通過崗位鍛煉,，我對企業(yè)文化、職業(yè)道德和財務(wù)崗職業(yè)素質(zhì)有了全面的了解,，這是在學校難以學到的可貴經(jīng)驗,。

二、刻苦學習,，知識水平有很大提升

作為一名新人,，通過與周圍優(yōu)秀的同事對比，我深感自身的知識的欠缺,，于是加快了學習的步伐,，將書本理論和工作實踐結(jié)合起來,，堅持學中干，干中學,，進步較快,。

一是樹立勤學好問的意識。遇到不會的'問題,，我主動向領(lǐng)導(dǎo)請教,，向周圍經(jīng)驗豐富的同事學習，把學習專業(yè)知識,、提高專業(yè)技能作為一項重要內(nèi)容來抓,。業(yè)余時間，結(jié)合崗位工作需要,，我重新翻閱大學的課本,，力求將理論知識與實踐操作結(jié)合起來，通過這種結(jié)合式學習,，覺得對原來的理論知識有了全新的認識,，x月份順利通過了銀行資格從業(yè)考試。

二將學思結(jié)合起來,，注重總結(jié)經(jīng)驗教訓,。孔子云：“學而不思則罔,，死而不學則怠,。”每天晚上我都將白天的工作做一個小結(jié),，總結(jié)一下一天的收獲,，分析一下工作中哪些工作做的不到位，哪些做的出色,，以后該注意什么,，力求改進工作方法，避免以后重犯同樣的失誤,。每月進行一次大的總結(jié),，回顧過去的成績與不足，思考下一步的工作,。通過思考與總結(jié),，感覺自己每天都能積累一些知識和經(jīng)驗，每天都有新的收獲,，每天都有新的體會,，自我感覺收獲頗豐，也感到每天都日子快樂而充實。

三,、大膽實踐,，全力提高業(yè)務(wù)能力

工作期間，我主要從事銀行賬戶和企業(yè)賬戶管理,。工作中,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，大膽實踐,，認認真真對待每項工作,，盡職盡責完成領(lǐng)導(dǎo)交付的大小任務(wù)，逐步熟悉了銀行賬戶和企業(yè)賬戶管理的具體流程,，對財務(wù)公司的整體運行也有了一定了解,，完善適應(yīng)了工作環(huán)境。首先,，我積極參加公司的統(tǒng)一組織的學習培訓,，虛心向周圍同事討教，仔仔細細學習了內(nèi)控流程,、崗位標準和公司以及部門的規(guī)章制度,，樹立了遵紀守法、堅持原則,、按流程辦事,、合規(guī)操作的觀念，充分認識到：確保資金安全和資金使用效率是資金管理的核心內(nèi)容,，也是財務(wù)工作重中之重的工作,，管理好資金是每個財務(wù)人員的義務(wù)。

其次,，大膽實踐,，與同事們一起開展銀行賬戶管理工作。工作期間,，我掌握了銀財對賬的基本方法，學會了編制差異表和裝訂憑證等,，勤于動手,，操作能力有了很大提高。不久,，我正式在銀行管理崗位獨立工作,，每天認認真真對各家銀行業(yè)務(wù)進行對賬、查帳,，不放過一個環(huán)節(jié),，不疏漏一個細節(jié)，較好地完成了一個階段的工作。同時,，我大膽參與,，結(jié)合實際工作需要，提出合理化建議,，協(xié)助同事一起編寫修正了銀行賬戶管理崗的操作流程,，一定程度上提高了工作效率。另外,，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排又在企業(yè)管理崗鍛煉,，期間整理了公司所有開戶企業(yè)資料臺帳，掌握了__系統(tǒng)操作技巧,，進一步把握企業(yè)賬戶管理的基本要領(lǐng),。經(jīng)過一段時間學習和鍛煉，我業(yè)務(wù)能力有了很大提高,，基本能夠獨立進行銀企賬戶管理,。

四、總結(jié)自我,，正視自身的缺點與不足

一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下，健康成長,，各方面都取得一定進步,，但是與周圍優(yōu)秀同事相比仍然存在較大差距，主要表現(xiàn)在：

一是主動學習,、自覺參與實踐的意識不強,。工作中僅僅滿足于完成手頭的工作和領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，既沒有去深挖細節(jié)問題,，也沒有主動學習其他的相關(guān)技能,，對于崗位工作之外和領(lǐng)導(dǎo)要求之外的技能，沒有很好地主動學習,，沒有努力地去拓展知識面,，存在滿足現(xiàn)狀的意識和實用主義觀念，缺乏探索更多知識與工作內(nèi)容的精神,，一定程度存在“別人推才動,、別人不推就不動”的傾向。

二是工作積極性還不夠高,，創(chuàng)新意識不夠強,。雖然盡力以高度的熱情參與工作，但是仍然與周圍同事存在不小差距,，缺乏創(chuàng)新意識,，不能很好地改進工作方式方法，提高工作效率;依賴性強，自主,、獨立開展工作地能力差,，眼里看不見需要做到活，不能及時發(fā)現(xiàn)問題,，一也不具備處理突發(fā)事件的能力;作為公司的新生力量和年輕人,，沒有很好地發(fā)揮自身的積極性和創(chuàng)造性，過分地以來老同志的工作成果,。三是粗心大意的情況一定程度存在,，影響了工作地效率。

正視自身的不足,，才能超越自我,。今后我將針對缺點和差距，有針對性地改正,，具體做到：一制定完善的工作要求和工作規(guī)劃,。

首先，明確自身的近期的工作目標,，那就是加強學習,，彌補不足，全面熟悉業(yè)務(wù),，熟練地,、獨立地開展工作，做一個合格的財務(wù)人員;

其次,，明確學習的重點,，即不僅要全面細致地了解企業(yè)對賬的流程，而且還要全面把握所有在公司開戶企業(yè)的數(shù)量,、性質(zhì),、資金運轉(zhuǎn)、信譽評價等基本情況,。

二培養(yǎng)細致周到的工作作風,。要帶著責任意識、細心意識參與工作,，從小事做起,，從小處入手，無論是清掃衛(wèi)生,，還是賬戶登記，無論是整理材料,，還是填制表格,，有意識地追求完美無缺效果，盡心盡力、一絲不茍地將每一件小事做好,，做圓滿,，逐步培養(yǎng)細致周到的工作作風。

三要培養(yǎng)鉆研精神和探索精神,。繼續(xù)努力學習,，繼續(xù)大膽實踐，對未知的領(lǐng)域要有興趣,，勤學勤問,，掌握更多地業(yè)務(wù)知識，學會更多的業(yè)務(wù)技能,，提高自身的適應(yīng)能力,。四要改進工作態(tài)度，增強工作的積極性和主動性,。要做到四勤：眼勤,，要觀察多學習多了解業(yè)務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并作相應(yīng)處理;腦勤,，要善于思考善于總結(jié),，提高工作水平;手勤，要多聯(lián)系多操作多實踐,，遇到工作要搶著干;腿勤,，要做老同志的幫手，主動為老同志跑前忙后,，在實踐中學習更多的東西,。

五、融入團隊,，力爭為集體增光添彩

除了學習與工作外,，我還以飽滿熱情積極參與團委、工會等組織的各項活動,，努力將自己融入到團隊中去,，進一步增強團隊意識和集體榮譽感，力爭為集體增光添彩,。x月初,，冒著炎炎烈日，我和同事們參加了__組織的唱紅歌比賽,，較好地展示我公司青年的良好精神風貌,。

以上就是一年來個人工作情況總結(jié)匯報。在以后的工作中,，我將更加努力學習,，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，踏實工作，奮力拼搏,，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻!

財務(wù)年度工作總結(jié)不足篇五

20__年在伊犁河南岸新區(qū)黨工委,、場黨委、管委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和各位同志的幫忙下,，我順利的完成了場里的會計工作現(xiàn)將主要工作匯報如下：

一,、工作和學習情景

1、在政治思想上,，深入把握其精神實質(zhì),。

作為奶牛場的一分子，我積極參加思想政治學習,，以期提高自我的政治理論水平和綜合素質(zhì),，并在實際工作，根據(jù)自身崗位特點,，切實作好本職工作,。

2、正確履行會計職責和行使權(quán)限,，認真學習國家財經(jīng)政策,、法令，熟悉財經(jīng)制度;

積極鉆研會計業(yè)務(wù),，精通專業(yè)知識,，掌握會計技術(shù)方法;熱愛本職工作，忠于職守,，廉潔奉公,，嚴守職業(yè)道德;嚴守法紀，堅持原則,，執(zhí)行有關(guān)的會計法規(guī),。工作中審核一切開支憑證，及時結(jié)算記賬,，做到各項開支都貼合規(guī)定,，一切賬目都清楚準確。對經(jīng)費的使用情景和存在問題,，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,。按照規(guī)定編造全年、每月的各種報表資料和月度結(jié)算,，做到準確無誤,。

3、立足本職,，作好本部門其他工作的配合,。

由于我科室人員較少,，結(jié)合財務(wù)工作的特性，我除作好本職工作外,，認真學習場機關(guān)財務(wù)開支審批制度、差旅費開支管理辦法等內(nèi)部控制制度等,，認真把握經(jīng)濟事項的實質(zhì),，作好會計基礎(chǔ)核算工作，這些工作雖然瑣碎,，可是我始終能堅持良好的心態(tài),，認真的作好每一項工作，為我場各項工作能順利開展盡自我的努力,。

4,、認真學習《企業(yè)會計制度》，積極組織全場財務(wù)人員參加會計人員繼續(xù)教育,。

伴隨我國會計制度,、法規(guī)的不斷完善，新的制度,、新的準則對會計人員供給更高質(zhì)量的會計信息提出了要求,，提高自身的專業(yè)素質(zhì)成為必然。僅有在工作中不斷積累經(jīng)驗,，在學習中豐富知識,，認真把握會計制度和稅收等相關(guān)政策，才能為我場財務(wù)管理水平提高打下基礎(chǔ),。

二,、存在的問題和不足

1、在學習態(tài)度上不夠認真,、缺乏自覺性和積極性,，不善于學習、學習抓的不緊,，積極性不高,，存在著被動、滿足于現(xiàn)狀,、應(yīng)付思想,。

2、在實際工作中,，思想不夠解放,，觀念更新不到位，工作上存在自我滿足情緒,。

3,、在新形勢,、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象,、思考不深刻,，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，有時了解情景不多時僅憑感覺和自我認為對的想法去解決,，處理方法比較簡單,。

三、今后努力的方向

在過去取得的成績的同時,，我深知自我的提高相對于其他同志來講還有不小的差距,。在今后的工作中，我將進一步發(fā)揮自我的主動性,，注重自身思想修養(yǎng)的提高,，努力提高自我的業(yè)務(wù)工作本事，力爭出色完成自身工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),，為我場的經(jīng)濟和社會又好又快地發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,。

財務(wù)年度工作總結(jié)不足篇六

一年即將過去，回顧一年來本部門所做的工作：未了的歷史遺留事宜,、會計核算業(yè)務(wù)的變化,、會計核算體系的調(diào)整、會計人員的調(diào)整,、銀行還貸壓力,、資金籌措壓力、大量資金結(jié)算業(yè)務(wù),，繁雜的日常報銷工作,、日常財務(wù)、會計監(jiān)督工作,，繁雜的分部門,、分項目核算工作，財務(wù)預(yù)算,、計劃執(zhí)行情況的核算,，各種財務(wù)票據(jù)的領(lǐng)取、規(guī)范化使用,、票據(jù)核銷工作,，財務(wù)規(guī)范的貫徹落實、資金借貸合同的草擬,、公文寫作知識的學習,、運用，內(nèi)部部門間工作的協(xié)調(diào),，外部財政,、物價,、稅務(wù)、銀行,、審計等工作的協(xié)調(diào),，財務(wù)新知識的學習與實踐等等，全體財務(wù)處人員真是感慨萬千,。

“只要精神不滑坡,，辦法總比困難”，全體財務(wù)人員正是牢牢記住了這一點,，始終牢記全院工作一盤棋，以本部門的年度工作目標為中心,，通過群策群力,，全體財務(wù)人員拎成一股繩，發(fā)揮財務(wù)人員的整體力量,。年在醫(yī)院財務(wù)人員較少,、財務(wù)人員和財務(wù)核算體系較大調(diào)整的情況下，財務(wù)處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難,，在院領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)主管部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員,、相關(guān)部門的關(guān)心、指導(dǎo),、幫助下,，全面完成了年度部門既定的工作目標，并在會計核算,、會計監(jiān)督,、會計報告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績,，受到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定?，F(xiàn)將年醫(yī)院財務(wù)處總體工作總結(jié)如下，不足之處還望領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員在多多包涵的基礎(chǔ)上不吝指正,。

一,、財務(wù)會計核算方面

(一)精心設(shè)計會計核算體系，全面,、真實,、及時的提供財務(wù)會計信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策等提供有用的決策信息,，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊揚

“凡事預(yù)則立”,，年醫(yī)院全體財務(wù)人員在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家的指導(dǎo)、幫助下,，總結(jié)了以前年度會計核算經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，結(jié)合醫(yī)院的具體情況和年度財務(wù)工作目標,，通過會議研討、日常交流,、向?qū)＜艺埥?、向兄弟單位學習和再實踐再總結(jié)等多種形式，事先根據(jù)醫(yī)院發(fā)展目標對會計核算資料的要求,，利用現(xiàn)代化的會計核算手段,，精心組織、設(shè)計醫(yī)院的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng),。在符合國家正常財務(wù)核算對財務(wù)工作要求的前提下,，利用電算化手段設(shè)置了分部門、分項目的財務(wù)核算體系,，為領(lǐng)導(dǎo)的決策,，上級主管部門、財政,、稅務(wù)監(jiān)督,，內(nèi)部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實、完整,、有用的財務(wù)信息,。

年全體財務(wù)人員緊緊圍繞醫(yī)院的財務(wù)工作目標，特別是醫(yī)院規(guī)定每月日必須提供內(nèi)部分部門,、分項目年度經(jīng)費計劃執(zhí)行情況統(tǒng)計信息的情況下,，即使國家法定休息日沒有完整的休息過。全體財務(wù)人員就是為了實現(xiàn)一個共同的目標——準確,、及時的提供財務(wù)核算信息,。通過全體財務(wù)人員的共同努力，我們順利的完成了年度會計核算目標,，每月按時,、準確、完整的提供了財務(wù)核算資料并發(fā)放到每個相關(guān)部門,、相關(guān)人員的手中,，為領(lǐng)導(dǎo)的決策和有關(guān)部門的監(jiān)督、管理提供了大量真實,、完整,、及時、有用的財務(wù)會計核算信息,。通過財務(wù)處全體人員的共同努力,，醫(yī)院財務(wù)處的工作成績，受到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

(二)堅持會計創(chuàng)新,，克服工作中的種種壓力與困難,，在會計人員較少的情況下辦理了大量的歷史遺留事項，取得了階段性的工作成績

由于醫(yī)院的財務(wù)基礎(chǔ)工作一向比較薄弱,，歷史遺留的未達賬項,、未完工程項目的結(jié)算、以前年度相關(guān)稅務(wù)事宜,、駕駛培訓業(yè)務(wù)單獨核算后遺留下來的大量的往來清算,、資金結(jié)算、歷史遺留稅務(wù)事宜等工作都比較多,。特別是近年來由于醫(yī)院開辟新的辦學途徑,，醫(yī)院采用新的核算體系，會計人員相對較少,，會計人員和會計業(yè)務(wù)變動較大等等,，引起的醫(yī)院財務(wù)工作壓力日易顯現(xiàn)。大量的歷史遺留事項需要我們在本來日常工作就比較緊的情況下利用加班加點的時間來完成,，全體財務(wù)人員從來不計較個人得失，年清理了大量歷史遺留的未達賬項,，清理了大量的未付工程款項等等,。

為適應(yīng)財政、物價,、工商,、稅務(wù)體系的要求，全面維護醫(yī)院的整體利益,，確保醫(yī)院的利益最大化,，在進行賬務(wù)處理的過程中，一項資產(chǎn)的購置支出不得兩次進入成本,。院財務(wù)處在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)專家的指導(dǎo),、幫助下，按國家相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，將原來醫(yī)院統(tǒng)一按照事業(yè)單位會計制度的核算模式進行分事業(yè)支出和經(jīng)營支出分別會計制度進行會計核算，即將醫(yī)院經(jīng)營支出的資產(chǎn)購置采用經(jīng)營核算的模式,，分次計提折舊的方式進入成本,，為醫(yī)院節(jié)省大量的資金流出，為醫(yī)院的發(fā)展提供了財務(wù)基礎(chǔ),。

二,、財務(wù)會計監(jiān)督方面

財務(wù)處全體人員堅持從細微處入手，按國家財務(wù)規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完整性進行認真審核,，嚴格控制現(xiàn)金的支出,，對超過現(xiàn)金限額的支出按國家相關(guān)規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用。加強財務(wù)印章的管理和使用,，定期進行銀企資金的核對,。確保醫(yī)院資金的安全、完整,。進一步加強資產(chǎn)和財務(wù)票據(jù)的管理,，采取專人負責，日常工作中做好各種財政,、稅務(wù)和內(nèi)部印制的票據(jù)的領(lǐng)用,、核銷、庫存等的臺賬登記工作,，每次都向領(lǐng)用人書面交待清楚各種票據(jù)的使用規(guī)定,、注意事項等相關(guān)的事宜，及時核銷各種票據(jù)以確保醫(yī)院的所有收入及時進行賬務(wù)處理,，堅持財務(wù)“收支兩條線”,，嚴格實物資產(chǎn)的入庫手續(xù)，從源頭做好醫(yī)院的財務(wù)監(jiān)督工作,。

財務(wù)“收支兩條線”就是所有的財務(wù)收入都必須入醫(yī)院統(tǒng)一的財務(wù)賬務(wù),，所有的支出都必須按醫(yī)院事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款，涉及到財政性資金收支內(nèi)容的還必須按國家財政性資金收支的規(guī)定辦理預(yù)算外資金的財政專戶交存,、返還和資產(chǎn)購置,、日常大宗消耗的政府采購。財務(wù)“收支兩條線”是醫(yī)院所有財務(wù)工作都必須遵循的一個重要的財務(wù)紀律,。做好醫(yī)院的財務(wù)票據(jù)管理工作就是做好了財務(wù)“收支兩條線”的源頭控制工作,，財務(wù)處正是從這一關(guān)鍵的源頭控制入手，嚴格區(qū)分醫(yī)院的收支,，做到全年財務(wù)收支無差錯,。受到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)的好評。

醫(yī)院國有資歷本的保值增值是醫(yī)院全部活動的一個重要的結(jié)果,縱觀國有資本保值增值的幾個方面：收支節(jié)余和實物投資形成的一般基金,、?？顚Ｓ玫膶Ｓ没鸾Y(jié)余、實物購置形成的固定基金增長,。在上述幾項保證國有資本值增值的內(nèi)容中,，保證固定資產(chǎn)的購置形成的固定基金的增長是保證國有資本保值增值的一個重要的方面。財務(wù)處全體人員正是從這個重要方面入手,，在日常的財務(wù)報銷,、財務(wù)管理過程中一絲不茍的做好的每項實物資產(chǎn)購置的入庫驗收手續(xù)的審核工作,，從而從源頭上控制住了醫(yī)院實物資產(chǎn)的真實、完整,。保證了國有資產(chǎn)保值增值目標的實現(xiàn),。

三、資金籌措,、內(nèi)外協(xié)調(diào)方面

資金是醫(yī)院正常教學活動和醫(yī)院發(fā)展的血液,，年由于醫(yī)院銀行還貸款的巨大壓力，從年初開始醫(yī)院就面臨著銀行轉(zhuǎn)貸款難等資金壓力,，具體原因為：第一,、國家為控制宏觀經(jīng)濟發(fā)展的速度，提高資本投入的效率,，全面壓縮,、限制銀行貸款;第二、醫(yī)院不能提供銀行貸款認可的擔保單位和擔保資產(chǎn),。醫(yī)院事業(yè)性資產(chǎn)不能作為銀行貸款擔保的資產(chǎn),，又不能與其他單位進行互相擔保。第三,、醫(yī)院的經(jīng)營性收支單獨核算后,，事業(yè)性收支的資金進出量相對減少，現(xiàn)有的財務(wù)收支情況也限制了轉(zhuǎn)貸款和新增加銀行貸款,。第四,、由于醫(yī)院日均銀行存款余額較少，不能滿足銀行提出的存款與貸款的余額比例關(guān)系等等,。年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和局財務(wù)處的直接協(xié)調(diào)下，通過向市交通局和其他單位借款等形式共償還銀行到期貸款2400萬元,，新辦理銀行貸款1500萬元,，較大的綏解了醫(yī)院的資金壓力，保證了醫(yī)院正常教學工作的開展,。

在對外聯(lián)系方面,，醫(yī)院財務(wù)處在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下聯(lián)系的主要部門有：財政、物價,、銀行,、稅務(wù)、審計及交通局主管處室等部門,。在對外聯(lián)系的過程中,，我們堅持始終把醫(yī)院的利益放在首位，堅持維護醫(yī)院的整體形象,。以年初計劃安排的有限的部門經(jīng)費為限,，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩，通過院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和全體財務(wù)人員的共同努力，年辦理大通達公司稅收減免近20萬元,，醫(yī)院教學用車輛減免車船稅4萬元,，減免物價年審收費8萬元，銀行貸款利息減收8萬元,，力爭年底前取得財政追加財政撥款50萬元,，同時還辦理了對社會繼續(xù)教育培訓收費標準的核定，社會培訓發(fā)票的領(lǐng)用等工作,。更值得一提的是,，財務(wù)處在對外交往的過程中，時時不忘宣傳醫(yī)院,，年利用工作的便利為醫(yī)院招收駕駛培訓醫(yī)院200多人,，為醫(yī)院整體發(fā)展盡本部門的最大努力。

四,、年工作設(shè)想及需要改進方面

年醫(yī)院財務(wù)處在院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門,、相關(guān)人員的幫助、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)下,，盡管在會計核算、會計監(jiān)督,、會計報告,、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績，受到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,。但不足之處也有很多,，現(xiàn)結(jié)合醫(yī)院年財務(wù)工作將年醫(yī)院財務(wù)處工作設(shè)想

第一、在條件允許的情況下,，增加會計人員1至2人,，增強醫(yī)院財務(wù)計劃執(zhí)行情況的控制分析力量，進一步加強醫(yī)院的財務(wù),、會計核算工作,，將醫(yī)院的財務(wù)基礎(chǔ)工作進一步做實。

第二,、增強財務(wù)計劃的管理,，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制，加強財務(wù)事先參與決策工作,，從源頭做好財務(wù)管理工作,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息。

第三,、進一步加強財務(wù)日常監(jiān)督工作,，從醫(yī)院的每筆收支入手,，進一步嚴格執(zhí)行國家相關(guān)的財經(jīng)政策，保證醫(yī)院財務(wù)工作的真實,、完整,，維護醫(yī)院的整體利益。

第四,、進一步加強與銀行及其他相關(guān)的溝通,、交往，在院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和局財務(wù)處的關(guān)心,、幫助下,，力爭辦理完畢__萬元到期銀行貸款的轉(zhuǎn)貸款手續(xù)，并力爭開辟新的資金來源渠道,，保證醫(yī)院正常教學工作的資金需要,。

第五、進一步加強與財政,、稅務(wù),、物價等相關(guān)主管部門的溝通、聯(lián)系,，為醫(yī)院爭取的優(yōu)惠政策,，為醫(yī)院的發(fā)展爭取的資金，力爭醫(yī)院利益最大,。

第六,、堅持“財務(wù)收支兩線”，力爭做到財務(wù)票據(jù)計算機管理,，從源頭加強收入的管理,，進一步加強財務(wù)支出的審核工作并嚴格執(zhí)行年度財務(wù)收支計劃。按以收定支,，先收后支,，收支略有節(jié)余的原則控制、使用好醫(yī)院有限的資金,，使醫(yī)院的每一分資金都發(fā)揮最大的財務(wù)效益。

第七,、進一步加強內(nèi)部部門間的溝通,、協(xié)調(diào)工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作,，發(fā)揮財務(wù)部門應(yīng)有的作用,，為領(lǐng)導(dǎo)分憂、解難,。

第八,、象財務(wù)人員學習,、運用公文寫作知識一樣做好財務(wù)知識在全院的宣傳、貫徹工作,，進一步加強各部門人員既當家又理財?shù)呢攧?wù)意識,，推動醫(yī)院整體財務(wù)工作再上新臺階。

第九,、做好日常的會計核算,、會計監(jiān)督、會計報告和其他相關(guān)財務(wù)管理信息的核算,、監(jiān)督,、報告工作，做好與稅務(wù),、財政,、物價等有關(guān)部門的聯(lián)系、溝通工作,。

第十,、進一步辦理醫(yī)院歷史遺留的財務(wù)事項，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作,。

財務(wù)年度工作總結(jié)不足篇七

這一年的工作對于財務(wù)部來說,，是非常緊張的一年。今年是公司的一個跳躍期,，在往前進,、往上跳的過程中，我們難免會出現(xiàn)一些危機時刻,，這時候財務(wù)部就是最緊張的一個部門了,，不僅要做各種協(xié)調(diào)，也要為接下來的路做一個打算,。所以這一年我們財務(wù)部一同經(jīng)歷了風風雨雨,，也在這風風雨雨中一同成長起來。以下是公司財務(wù)部這一年的工作總結(jié),。

一,、統(tǒng)一目標，加快前行

財務(wù)部相對而言來說是以非常團結(jié)的集體,，我們在這一年里有共同的目標,，雖然我們不用像業(yè)務(wù)部那樣每天催促著往前走，但是在我們財務(wù)部每個人的心里都會有一個時鐘,，什么時候該往前走,，什么時候該停下來思考，其實我們都是非常清楚的,。加上今年的特殊,，我們每個人也是拉緊了神經(jīng),，雖然崗位平凡，但是對于我們每個財務(wù)人來說,，每分每秒都可能創(chuàng)造出驚喜來,。我們彼此在這個目標中成長，并且憑借著自己慢慢累積的能力,，在這條路上走得越來越快,，也越來越快的往前發(fā)展。

二,、維護集體,，合作為上

首先，財務(wù)部是融合在整個公司集體之中的,。就應(yīng)該清楚各個部門之間的合作關(guān)系,，而作為一個小集體之中的一員，我們也應(yīng)該時時刻刻的警醒自己的態(tài)度和變化,，有什么不對的地方及時調(diào)整,，有什么需要作出改變的，也多加思考之后逐步改正,。我們財務(wù)部這一年都處于一個非常緊張又放松的氛圍中,，面對自己的工作是應(yīng)該保持緊張，而面對公司這個大集體的時候,，就應(yīng)該清楚自己的使命,，好好的和各個部門完美配合，為公司的整體環(huán)境奉獻出一些和平和溫情,。這是我們能做的,，也是我們已經(jīng)做到了的。

三,、摒棄缺陷,，砥礪前行

以前公司財務(wù)部還沒有現(xiàn)在發(fā)展完善的時候出現(xiàn)過很多的問題，我們也總結(jié)了很多,，大致分為三個放線,，一個心態(tài)，二是習慣,，三是自制,。心態(tài)是指個人對待這份工作的一個態(tài)度，如果一個員工心里都沒有這份工作,，那么又怎么會將這份工作放在眼里呢,，又怎么完成好它呢?因此,，這是需要考慮的一點,。其次,，我們在日復(fù)一日的工作當中，會形成一種習慣,，這種習慣如果不正確的話會造成很多的漏洞,，所以這也是非常重要的一點，也是我們應(yīng)該多加注意的,。而關(guān)于自制,，也就是個人的自控能力，很多時候我們無法把握自己,，是由于自己的意志不夠堅定,，而時間久了之后，也極其容易帶來毀滅性的打擊,。所以無論如何,，這些缺點都是必須改正的，這一年我們已經(jīng)開始進行了改正,，往后我們依舊會按照這樣的標準去執(zhí)行的!

我們企業(yè)在20__年中,，充分發(fā)揮了內(nèi)部審計的作用，對于有效地防范風險,、確保資金安全,、規(guī)范內(nèi)部管理，促進企業(yè)財務(wù)管理規(guī)范,、協(xié)調(diào)發(fā)展起到了積極作用,。我企業(yè)內(nèi)部審計小組根據(jù)審計室20__年度年初工作計劃和企業(yè)內(nèi)部審計計劃,，在本年度完成了以下工作：

一,、主要工作內(nèi)容

1、進一步建立健全了內(nèi)部審計工作的內(nèi)容和工作制度;強化了業(yè)務(wù)學習,，解決了審計工作中遇到的新問題,，使審計工作由查錯防弊型向風險防范型和管理促進型轉(zhuǎn)變,。

2,、認真學習相關(guān)業(yè)務(wù)，及時了解對企業(yè)經(jīng)費保障的各項政策,。在具體工作中對企業(yè)是否按政策規(guī)范收費,、日常公用經(jīng)費的籌措和使用情況等作為一項重要內(nèi)容進行了審計,，保證內(nèi)部審計在落實本企業(yè)經(jīng)費保障體制中的作用。

3,、對企業(yè)的財務(wù)收支、經(jīng)費管理工作和食堂伙食費收支情況做到了一期一審，并及時上報審計工作報告，有效地提高了經(jīng)費使用效益,。根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟活動特點,，今年我校內(nèi)部審計的主要內(nèi)容有：

1、對企業(yè)的各項收入進行了審核，內(nèi)審小組認為企業(yè)的所有收入都及時入賬，并納入了企業(yè)的財務(wù)核算，無隱瞞,、截留挪用,、轉(zhuǎn)移收入的情況。

2,、對企業(yè)的各項支出情況,，包括職員工資、績效工資,、經(jīng)補貼,、伙食費等支出情況進行審核，重點審計了支出的真實性和合法性,，有沒有損失浪費等行為,，內(nèi)審認為均符合有關(guān)規(guī)定要求。各項支出均屬合理,。

3,、對于企業(yè)的資產(chǎn)構(gòu)成情況，經(jīng)審計認為貨幣資金按規(guī)定辦理了收付手續(xù);固定資產(chǎn)做到了帳帳相符,、帳物一致;各類往來款項作了相應(yīng)清理,。

4、對企業(yè)的負債也作了相應(yīng)審計,，企業(yè)從__年后沒有產(chǎn)生新債,，更沒有舉債消費,。

5、對企業(yè)收費情況進行了重點審計，未發(fā)現(xiàn)亂收費現(xiàn)象，企業(yè)收費合理,，只按規(guī)定收取了相應(yīng)的費用，且按月收取,，用規(guī)定收據(jù)一月一開,，并做到了收前公示,。并對員工生活費給予了補助,。

二,、認真貫徹上級內(nèi)審部門的文件精神，及時完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作

1,、嚴格執(zhí)行了年度審計工作計劃,，提高了對計劃嚴肅性的認識。在具體審計工作中堅持原則,，實事求是,，客觀公正地看待和處理問題。

2,、全面審計,，突出重點。對企業(yè)的財務(wù)審計既以真實性為基礎(chǔ)把基本情況摸清楚,，又抓重點問題進行深入地分析,，爭取了從機制上和制度上提出解決問題的辦法。

3,、完善了制度,，嚴格了管理。嚴格審計質(zhì)量管理,，實行審計全過程質(zhì)量控制,，將審計準則、審計質(zhì)量控制標準和制度落實到了審計方案,、審計證據(jù),、審計底稿、審計報告等審計工作的各個環(huán)節(jié),。

4,、今后進一步加強學習和培訓，把審計工作做得更好,。