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會議簡報格式篇一
(20xx)第12期總第131期
××市處所稅務局 20xx年五月十八日
抓改革深化促征管質(zhì)量(題目:交待事件,揭示中央,。)
5月10日至11日,全市地稅系統(tǒng)深化農(nóng)村稅收征管改革暨單項稅收管理辦法經(jīng)驗交流會議在x×召開,會議先容交流了××分局深化農(nóng)村稅收征管改革的經(jīng)驗和各地單項稅收管理方法,實地學習考核了××分局改革結(jié)果,探討研究了進一步深化全市農(nóng)村稅收征管改革,加強農(nóng)村分局征管基礎(chǔ)建設(shè)的詳細工作措施,。加入會議的有市局領(lǐng)導,各縣(市)局,、市直各分局局長及征管科長,省局征管處××處長到會作了重要講話,市局局長作了總結(jié)講話,××副局長作了會議主題講演。(導語:文字簡潔,事實明白(何時,、何地,、何人、何事,、為何,、如何)。
省局××處長充足確定了××地稅體系征管工作成就:一是征管改革步調(diào)堅實;二是征管基本工作踴躍自動;三是個體稅收管理周密標準;四是一般發(fā)票管理基礎(chǔ)堅固,。他特殊強調(diào),當前加強稅收征管,要害要做好四個方面工作:一是"收",就是要堅持以組織收入為核心,盡力實現(xiàn)好收入任務,。二是"改",就是要保持改革方向,徹底轉(zhuǎn)換征管模式,完善內(nèi)部工作規(guī)程,加強稅源戶籍管理,真正實現(xiàn)由"管戶"向"管事"的改變。三是"管",就是要強化日常管理,梗塞稅收破綻,進步征管品質(zhì),。四是"查",就是要施展稽察作用,打擊涉稅犯法,推動依法治稅,。
會議系統(tǒng)總結(jié)了××分局深化農(nóng)村稅收征管改革的經(jīng)驗,以為"××經(jīng)驗"有"5大特點":一是有高度靈敏的改革意識,二是有切實可行的征管模式,三是有健全規(guī)范的運行機制,四是有扼要嚴厲的考核措施,五是有堅持不懈的求實風格。其綜合功效表示為"4個統(tǒng)一":局容局貌與干部精神面孔的統(tǒng)一,干部個人素質(zhì)與步隊整體素質(zhì)的統(tǒng)征管改革單項效果與全局工作綜合后果的統(tǒng)一,精神文明建設(shè)與物資文化建設(shè)的統(tǒng)一,。"××經(jīng)驗"有3點"寶貴之處":貴在堅持,貴在平時,貴在翻新,。
會議對當前全市農(nóng)村稅收征管工作中的模式轉(zhuǎn)換,、系列劃分及崗位職責落實,、稅務行政執(zhí)法、單項稅收控管和責任制掛鉤考核等五個重點問題進行了客觀剖析,指出推進農(nóng)村稅收征管改革的癥結(jié)在于深化意識,統(tǒng)一思惟,整體聯(lián)動,掌握機會,狠抓落實:一要考察摸底,制定切實可行的計劃,分斗類排隊,兼顧部署,精心組織,穩(wěn)步推進;二要加強領(lǐng)導,把深化農(nóng)村稅收征管改革作為今年的一件大事來抓;三要整體推進,重視"三個結(jié)合",即深化農(nóng)村稅收征管改革同發(fā)展征管基礎(chǔ)規(guī)范管理達標定級運動相結(jié)合,同實行稅務行政執(zhí)法"兩制"相聯(lián)合,同研討制訂單項稅收管理措施相結(jié)合;四要嚴格考核,重要是抓好改革過程的階段考核,、改革內(nèi)容落實情形的考核跟工作義務制考核,確保深化改革的各名目標順利實現(xiàn)
(主體:觀點赫然,、檔次清楚、邏輯性強,、連接嚴密)
市局××局長在會議總結(jié)講話中請求以推廣"××教訓"為契機,進一步深入全市農(nóng)村稅收征管改革,側(cè)重做到四點:一是同一思維,構(gòu)成改造共鳴,。要解決好精力狀況問題、改革思路問題,、治理意識問題,。二是增強引導,明白改革目的。各級地稅局要把深化農(nóng)村稅收征管改革擺上主要議事日程,從"一把手"到班子成員都要器重,、支撐鄉(xiāng)村稅收征管改革,切實加強對改革的組織,、領(lǐng)導、指揮,、和諧,保障改革井井有條,一直深化,。到年底,全市所有農(nóng)村分局的征管模式都必需參照××分局的模式,全面轉(zhuǎn)換到位。三是完美辦法,增進改革落實,。安排要周到,考察要從嚴,典范要推廣,重點要凸起,。四是搞好調(diào)和,營造改革協(xié)力。要做到目標同向,工作同步,舉動一致,合力攻堅,造成齊抓共管的工作局勢,保證改革政令暢通,改革義務落實,。
(結(jié)尾:扼要小結(jié)或彌補闡明,。)
(版尾:應分辨注明報(上級機關(guān)),、送(同級或不相附屬機關(guān))、發(fā)(下級機關(guān))單位及印發(fā)份數(shù),。
報:省局領(lǐng)導及有關(guān)處(室),、市委、市政府
送:市局領(lǐng)導,、市直有關(guān)單位
發(fā):各縣市地稅局,、市直各分局,本局各科室
會議簡報格式篇二
根據(jù)江都市人大會辦公室下發(fā)的《關(guān)于組織市人大代表活動的通知》相關(guān)要求,我鎮(zhèn)人大組織全鎮(zhèn)人大代表于20xx年12月27日下午在鎮(zhèn)政府四樓會議室召開會議,,研究討論文件中的主要部署和要求,,并著重對《政府工作報告》(征求意見稿,以下簡稱《報告》)進行初審,,與會代表暢所欲言,,紛紛提出自己的意見和建議,在肯定《報告》的基礎(chǔ)上提出了許多中肯而又寶貴的意見和建議,。
與會代表一直認為,,《報告》結(jié)構(gòu)嚴謹,思路清晰,,文筆流暢,,目標宏偉,重點突出,,數(shù)字詳實,,總結(jié)工作客觀實在;《報告》對今后五年提出的工作目標比較符合江都市的實際,把興辦工業(yè)擺到了突出位置,,以工業(yè)發(fā)展帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展,,對數(shù)據(jù)定位很準確;《報告》縱觀全局,既實又新又細,,分析問題比較精辟透徹,,深入淺出;部署工作具體詳細,便于落實,,具有很強的指導性,、針對性和可操作性。 同時,,與會代表也在肯定《報告》的基礎(chǔ)上,,根據(jù)各自所在的不同崗位和領(lǐng)域,分別談了很多切實的意見和建議,,現(xiàn)將這些意見和建議總結(jié)如下:
一,、建議增加“處理城市建設(shè)與民生工程兩者關(guān)系”方面的內(nèi)容
相關(guān)方面的代表認為,隨著我市城市化進程的不斷加快,,城市建設(shè)的步伐越來越大,,今冬明春的拆遷量也會相應加大,。在這一點上,民生問題就顯得尤為突出,。在《報告》中,,應體現(xiàn)出協(xié)調(diào)二者關(guān)系方面的內(nèi)容,政府必須考慮人民群眾的生產(chǎn),、生活和住房安置問題,,盡量做到“先安置,后拆遷”,。
二,、建議增加“不僅要重視發(fā)展速度,更要重視發(fā)展質(zhì)效”方面的內(nèi)容
一些代表認為,,我市城市建設(shè)的速度有些超出常規(guī),,與現(xiàn)實社會的可承受度不相吻合。在城市發(fā)展上,,不能一味強調(diào)上速度,、上規(guī)模,更要在發(fā)展的質(zhì)態(tài)上下功夫,,不應只注重短期效益,,更要看重長期效益。比如在土地的出讓上,,政府應該將土地用作真正的工業(yè)開發(fā),,因為只有工業(yè)效益上去了才是解決民生問題的根本,政府也才能獲得更多的稅收支持,。
三、建議增加“發(fā)展村級經(jīng)濟”方面的內(nèi)容
村級集體經(jīng)濟的發(fā)展對于促進農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增效具有其他方面不可替代的直接作用,。《報告》在這方面體現(xiàn)的還不夠,。在實際操作中,,一些村和部門在發(fā)展村級經(jīng)濟時會遇上很多阻力,這些阻力來源于某些權(quán)力部門的干涉,,動輒被審查或叫停,,更有甚者被追究經(jīng)濟、政治責任,。這些情況與中央發(fā)展三農(nóng),、服務三農(nóng)的精神不吻合。
四,、建議增加“涉及三農(nóng)”方面的內(nèi)容
自20xx年起,,中央連續(xù)下發(fā)了7個關(guān)于“三農(nóng)”方面的一號文件,,可見中央對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村,、農(nóng)民問題何等的重視,。作為中央人民政府下轄的縣級人民政府,在《報告》中應該加強對“三農(nóng)”問題的重視程度,。在健全強農(nóng)惠農(nóng)政策體系,、提高現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備水平、加快改善農(nóng)村民生,、協(xié)調(diào)推進城鄉(xiāng)改革,、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)等方面根據(jù)江都實際,有所建樹,。
五,、建議增加“關(guān)注本土企業(yè)”方面的內(nèi)容
一些企業(yè)主要負責人代表認為,政府在加大招商引資力度的同時,,更要關(guān)注本土企業(yè)的發(fā)展,。作為江都土生土長的企業(yè)和江都本地企業(yè)家,本土企業(yè)更能為經(jīng)濟,、社會發(fā)展做出貢獻,,也更可信、更可靠,、更熟悉家鄉(xiāng)情況,,更容易創(chuàng)造經(jīng)濟和社會效益。政府應在土地政策和稅收政策等方面給予本土企業(yè)更多的優(yōu)惠,,讓它們不流失,、扎下根、能發(fā)展,、上水平,。
六、建議增加“教育事業(yè)適應城市化發(fā)展”方面的內(nèi)容
教育領(lǐng)域的代表認為,,隨著濱江新城的興起,,北城區(qū)中小學即將動工,但師資水平仍然跟不上城市發(fā)展的需要,。一方面,,濱江新城作為一個現(xiàn)代化的濱江生態(tài)園林城市,其中包括高端住宅區(qū)和商務設(shè)施,,相應的幼兒園,、中小學可容納的學生數(shù)量卻相當有限;另一方面,南城區(qū)的幼兒園、中小學現(xiàn)狀也不適應城市發(fā)展需要,。建議政府應優(yōu)先發(fā)展教育,,與城市化水平向適應,早日解決學生家長的后顧之憂,。
七,、建議增加“解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務人員相關(guān)待遇”方面的內(nèi)容
衛(wèi)生領(lǐng)域的代表認為,現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生待遇和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)設(shè)備,、醫(yī)療水平不能滿足基層群眾就醫(yī)的實際需要,。一方面,原有鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生的醫(yī)療保險,、退休養(yǎng)老問題沒有解決,,影響他們的工作積極性;另一方面,基層醫(yī)務人員待遇低,,造成大中專畢業(yè)生不愿意到基層醫(yī)療機構(gòu)工作,,青黃不接,加之原有的醫(yī)療設(shè)備陳舊,、老化,,不能切實解決群眾“看病難、看病貴”等問題,。
八,、建議增加“社區(qū)相關(guān)問題”方面的內(nèi)容
社區(qū)方面的代表認為,應加大對老城區(qū),、老小區(qū)和無物管小區(qū)改造的力度;加大公共財政對基層社區(qū)文化設(shè)施建設(shè)的投入力度,,滿足越來越多的離退休職工和拆遷安置人員的業(yè)余文化需要;落實城區(qū)育齡婦女的生育保險政策;重新商討“責任屬地化,權(quán)力部門化”的管理模式,,根據(jù)實際情況,,減輕社區(qū)壓力和負擔;落實社區(qū)工作人員的“五險一金”相關(guān)待遇等。
九,、建議刪除“阿波羅花卉市場”等方面的內(nèi)容
有代表認為,,在阿波羅花卉市場、萬畝花木園建設(shè)上,,以往所公布的數(shù)字與實際情況不符,如《報告》中涉及這方面內(nèi)容,,可能會給代表們造成不實的感覺,,建議刪除這部分內(nèi)容。
十,、建議政府和各職能部門加大對代表提議的重視程度
有代表認為,,在以往的人代會上提的建議很多都是所答非所問。本應該是政府答復的卻讓一些職能部門來答復,本應該是職能部門答復的卻代之以人情答復,,這樣就造成了一些議案沒有真正落到實處,。比如事業(yè)單位和離退休人員撫恤金的發(fā)放問題,就一直沒有做出明確的答復,,目前做法也與中央相關(guān)文件要求不符,。建議政府應加大對代表提議的重視程度,提議的答復部門應該對口,,保證每項議案都能真正落實到位,。
會議簡報格式篇三
一、各組工作部署周密,、計劃得當
校學生會宣傳部經(jīng)過一番重組后,,現(xiàn)已逐步走入正軌。本周,,各組在計劃一周工作任務上,,都有條有理、部署周密,。如海報組在吸取上星期海報返工率大的情況下,,深入實質(zhì)研究對策,提早對本星期所要進行的海報任務做了詳細的規(guī)劃,,海報質(zhì)量也有了質(zhì)的飛躍,。
綜合組制定了日程規(guī)劃表,對本星期已確定要進行的工作進行了規(guī)劃設(shè)計,,通知各組組長做好相應準備工作,。
信息編輯組與攝影組配合制定了一些采訪、拍攝工作,,大大提高了工作效率,,做到了人力資源的合理調(diào)配。
二,、各組工作認真落實,、質(zhì)量較高
1、信息編輯組
信息編輯組在這星期工作任務繁重,、工作量巨大,,也面臨了宣傳部重組以來最大的一次挑戰(zhàn)。信息編輯組組長協(xié)同各個組員高質(zhì)量地完成了這星期的工作任務:
(1),、小型新聞稿件報道,。這星期共有“午間音樂會”、查寢活動報道,、“統(tǒng)一冰紅茶”籃球賽的新聞報道,。其中,,“午間音樂會”是早已部署好的,每星期都會固定去采訪,、報道,,在這方面,信息編輯組能較好把握時間安排,,積極主動完成任務,。查寢活動是為了配合自律治保委員會,也做到了配合到位,、及時報道的要求,。“統(tǒng)一冰紅茶”籃球賽是臨時性任務,,但信息編輯組的學干也很好地高質(zhì)量完成了新聞稿件要求,。
(2)、寫獲獎研究課題的證書,。信息編輯組的學干不僅新聞采寫能力強,,也有著較硬的鋼筆字功底。在主席團需要寫證書時,,及時調(diào)動了信息編輯組的學干,,高質(zhì)量地完成了要求。
(3),、“午間音樂會”的思想動態(tài)匯報,。高校是知識和精神文化的殿堂,校園文化是高校師生員工精神的體現(xiàn),,是校風,、學風的凝練,也是社會文化在校園內(nèi)的展現(xiàn),。在眭依凡校長的親自策劃下,,黨委宣傳部、音樂學院,、校團委等單位組織實施了江西師范大學“午間音樂會”,,校學生會宣傳部也積極配合了學校,做好了“午間音樂會”的宣傳工作,。其中,,信息編輯組針對同學們對“午間音樂會”的反響,做了一期思想動態(tài)匯報。報道中,較多的反映了同學們的思想,,條理清晰,,內(nèi)容深刻。
(4)、學干新學期的思想動態(tài)調(diào)研報告,。江西師范大學校學生會作為學校與學生溝通的橋梁,,隨著新學期的開始,校學生會各部門經(jīng)過上學期的相互磨合,,在相互合作和支持上有了很大程度的提高,,體現(xiàn)了一個團隊應該具有的素質(zhì)和發(fā)展方向,這是校學生會工作順利開展的基矗同時,,我們也應該看到,,近期各部門都面臨重組的過程,新老換屆,,有些新上任的部門領(lǐng)導和新吸納的學干對于本職工作,、團委、學生會工作還不是很了解,。為了更好的擔當起學校與學生傳話筒的角色,,更好地為學生服務,有必要在校學生會內(nèi)部對學干新學期的思想動態(tài)進行調(diào)研,?;诖耍W生會宣傳部對學干進行了本次問卷調(diào)研,。針對問卷調(diào)研結(jié)果,,信息編輯組進行了深入的分析并提出了相應的對策,以有利于學干們端正思想,,更好地在學生會工作,,服務同學。
(5),、《師大學生會》雜志編排,。為更好的宣傳我校學生會工作,建立與上級領(lǐng)導交流的平臺,,便于加以指導監(jiān)督;使全校師生對學生會工作有所了解;并加強與兄弟院校的聯(lián)系與交流,,搭建交流之橋梁,學生會擬編輯出版這份會刊,。這份會刊立足師大校園,,以校學生會為陣地,整合各學院對學生會和各社團機構(gòu)資源,,全方位展示師大學子的風采,,多角度宣傳學生會的工作,立體化呈現(xiàn)師大校園的人文風貌,。信息編輯組的學干在星期三為各學院宣傳部部長召開會議,,部署了會刊的工作要求,。在各學院上傳資料后,摘取了其中的有效資料進行整理,,現(xiàn)已頗具雛形,。
2、綜合組
(1)對本周的簽到工作進行監(jiān)督,。針對主席團會議中對于宣傳部提出的簽到不良現(xiàn)象的指示,,本星期,綜合組加大了對簽到工作的監(jiān)督力度,。本周簽到情況良好,。
(2)、通知各學院宣傳部部長及本部門相關(guān)學干參加關(guān)于《師大學生會》??朴喌臅h,。
(3)、關(guān)于考勤相關(guān)事物(沒課同學)的表的制作,。
(4),、對曹老師要求調(diào)用會寫鋼筆字同學的通知。
(5),、生活部海報“生活小貼士”的相關(guān)海報組人員的通知,。
(6)、關(guān)于本部門人員檔案的制作,。
(7),、圖書節(jié)開幕儀式的通知工作
3、攝影組
自青信與宣傳部分開工作以來,,宣傳部的攝影組重新吸納了幾名新的成員,。攝影組的新老成員們在這一周的工作上積極配合,努力完成了多項工作任務:
(1),、“午間音樂會”的跟蹤拍攝,。這是一項周期性的工作,攝影組每星期三都會派學干去現(xiàn)場拍攝,。很多學干是主動請纓,,大家積極工作,樂于為學校有意義的活動留下寶貴的紀念,。
(2),、“統(tǒng)一冰紅茶”籃球賽及生活部“生活小貼士”海報的拍攝。
(3),、自身工作素質(zhì)的提高,。新加入的學干為了工作的需要,自己利用閑暇時間去圖書館借閱相關(guān)的資料進行學習,,并更加積極主動向自己的老師和朋友請教攝影知識,,努力提高自己的攝影能力,。
(4)、加強與信息編輯組的聯(lián)系,。部門例會中提到,,要加強信息編輯組與攝影組的聯(lián)系,以增強圖片與文字的共同效果,,所以在信息編輯組采訪與寫稿的同時,攝影組成員也參與了一部分,,以便更好地完成任務,。
會議簡報格式篇四
政協(xié)××市x屆×次會議
簡報
(第xx期)
大會秘處 x年xx月xx日
今年政府應辦幾件實事
××委員說:建議市長要有相應的任期目標,要像×××那樣一年辦幾件實事,,年終總結(jié),,有哪些完成,有哪些沒完成,,為什么,。
改“三公開一監(jiān)督”為好
×××、×××委員說:報告在談到廉政建設(shè)時,,提出實行“兩公開一監(jiān)督”,,我們認為應改為“三公開一監(jiān)督”,即再增加公開市,、縣兩級主要領(lǐng)導的經(jīng)濟收入,,以便接受人民群眾的監(jiān)督。
不能再走大投入低效益之路
×××委員認為:1998年我市社會總產(chǎn)值為180億元,,國民收入為74億元,,而全市的財政收入只有9.15億元,很明顯,,經(jīng)濟效益是很低的,。而1998年的計劃數(shù)字,基本上是按比例同步增長,,經(jīng)濟效益無明顯提高,。這是我市多年來生產(chǎn)發(fā)展的一個關(guān)鍵性的問題,即大投入,,低效益,,致使財政拮據(jù),入不敷出,。市領(lǐng)導應著眼長遠,,從當前入手,立足于大力提高經(jīng)濟效益和增強生產(chǎn)后勁(包括政策,、體制,、發(fā)展規(guī)劃,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、環(huán)境整頓,、提高管理水平,、提高勞動力的素質(zhì)、提高勞動生產(chǎn)率,、大力發(fā)展科技,、教育等多方面綜合治理)。只有這樣,,才能使我市的經(jīng)濟進入高一層次的發(fā)展,,形成良性循環(huán)。這才是提高經(jīng)濟效益的真正出路,。
會議簡報格式篇五
20xx年xx月xx日晚九點半,,校學生會主席在北校區(qū)小報告廳主持召開了第七周主席團例會。團委副書記石老師,、學生會副秘書長張老師出席會議并做了講話,,校學生會主席團成員及各院(系)學生分會主席參加了此次會議。會上魏魁虎主席就近期工作做了安排部署,,現(xiàn)紀要如下:
一,、本次會議上介紹了xx學院新任學生會主席,并對以后的工作提出了希望,。
布置了“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”的相關(guān)事宜,,并強調(diào)這是針對大學生骨干的培訓,要求參加培訓的人員有較高的政治覺悟,,具有一定的影響力,。初步?jīng)Q定參加培訓人員在150人左右,各學院(系)推薦四名同學,。此次培訓工作的目的在于提升學生能力,,凝聚學生力量,團委和學生會非常重視此項工作,,并決定對此次培訓進行結(jié)課評優(yōu),。
布置了有關(guān)評選感動校園十大人物的相關(guān)事宜,要求各院(系)學生干部積極尋找先進榜樣,,努力發(fā)現(xiàn)并推薦符合條件的人才,。
10月—11月為我校紀律衛(wèi)生整頓月,敦促各院(系)相關(guān)負責人注意安排好各項工作,,搞好整頓工作,。
最后,就近期的校園十佳歌手大賽及新生辯論賽的組織工作提出一些要求。首先要保證活動的公正公開,,其次希望校,、院各學生干部進行更多的交流,以便更好地開展工作,,對于活動中出現(xiàn)的問題要及時向石老師,、張老師及學生會反映。
二,、張老師總結(jié)了講話,,對近期十佳歌手、新生辯論賽的組織工作提出表揚,,并對即將進行的各項工作提出了要求:“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”是學校十分重視的一項工作,,于20xx年舉行第一期,今年是此工程的第二期,,旨在培養(yǎng)學生骨干,宣傳馬克思主義思想,,可采取學生推薦并邀請老師的方式以達到預期效果,。對于感動校園十大人物的評選工作,張老師希望各學生干部要善于發(fā)現(xiàn)挖掘人才,。在平時的工作中,,要重視各項活動,多提問,,多思考,,提一些有利于學生成長成才的建議,做好組織實施工作,。
三,、會議最后,石老師作了總結(jié)性發(fā)言,。她提出要借紀律衛(wèi)生整頓月的契機,,進行學校學風調(diào)整,使學生更好地成長成才,。對于“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程” 的實施,,石老師指出,可采取靈活多樣的方式,,如院主席可邀請老師,、名人做一些學生感興趣的報告會。此活動由共青團中央發(fā)起,,學校領(lǐng)導給予了高度重視,,所以對于參加培訓人員名單,相關(guān)責任人一定要慎重填寫,。對于感動校園十大人物的評選工作,,各學生干部要積極挖掘人物,,創(chuàng)新性地開展活動。
石老師指出,,學生會作為校園文化的優(yōu)秀組織單位,,要抓住每一次契機,辦好品牌活動,,打造x大學學生會的品牌,。
與會人員(排名不分先后)
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未到人員
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會議簡報格式篇六
xx年04月20日,我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓,。培訓講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任,,開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔任,。本次培訓在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了,參加的新員工共計24位,。
上午的培訓在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕,。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念,、人才理念,、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團隊等幾個章節(jié),。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神,,認真記錄筆記,。
接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團隊作戰(zhàn)能力,,劉經(jīng)理安排了三個互動小游戲,,“找朋友”,、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”,。因為是第一次的接觸,,大家都顯得緊張和生疏。
通過游戲,,讓大家變得輕松自在起來,,過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力,同時大家的團隊協(xié)作能力也有所提高,最重要的是促進了同事間的相互了解,,建立起了友好快樂的工作關(guān)系。
上午最后一節(jié)新員工的必修課,,是由總經(jīng)辦郝妍講解的,,風趣高效的介紹了員工手冊及公司規(guī)章制度。
下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統(tǒng)的使用,,給新員工做了細致詳實的演示介紹,。
隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu),具體介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運作模式,。通過與新員工互動的介紹模式,,讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認識。
除了了解公司文化,、員工手冊,,公司組織架構(gòu)外,公司的產(chǎn)品介紹,、基礎(chǔ)財務知識的普及也是新員工的必修課,。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財務部的費愛華經(jīng)理負責。
稍事休息之后,,營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進行了行業(yè)背景綜合知識的ppt演示與詳解。從職業(yè)教育行業(yè)情況,、汽車發(fā)展狀況及虛擬仿真技術(shù)在教學實訓中的應用等方面,,形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠大意義的前因后果,。
在最后環(huán)節(jié),,鄭總代表公司對新員工提出期望:公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了,還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績,,達成目標,,在完成目標任務
的過程中每一位員工要學會主動匯報和溝通,并善于積極主動發(fā)現(xiàn),、分析,、總結(jié)并解決問題,做一個真正會創(chuàng)新,,很專業(yè),,愛用心,樂分享的景格人,。
我司不斷成長壯大,,越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓,是員工逐漸熟悉,、適應組織環(huán)境,,準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引,。
我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓工作,,為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。
此次培訓活動于17:30分圓滿結(jié)束,。
會議簡報格式篇七
會上,,鎮(zhèn)綜治辦主任宋益品安排了具體工作,要求居委會要對集鎮(zhèn)各單位院壩,、樓頂進行檢查,,各村(居)分社按自己的方法進行拉網(wǎng)式排查,并將排查,、踏查情況總結(jié)書面報鎮(zhèn)綜治辦,。最后,鎮(zhèn)長孫仕元重點強調(diào)禁毒工作的重要性并對各村(居)做出要求:
1,、各村(居)要有信息聯(lián)絡(luò)員,,一定要做好信息收集工作;
2、各村(居)工作組立即到村(居)督促此項工作,,進行“橫向到邊,,縱向到底”的拉網(wǎng)式排查,村,、社,、戶層層查,特別是重點村如高箐,、龍樹,、朵古等村要更加仔細排查;
3、各村(居)于3月4日前將工作自查情況形成書面材料交工作組長簽字認可后報鎮(zhèn)綜治辦;
4,、3月5日后,,鎮(zhèn)政府、綜治辦到村社檢查,,如查到種植罌粟和其他毒品原種植物的村(居),,經(jīng)黨政聯(lián)席會研究后從經(jīng)濟上、行政上進行嚴肅處理,,
5,、各工作組要做到內(nèi)緊外松,引起高度重視并注意工作方法,。
巖架禁毒辦開展“6.26”禁毒宣傳活動
為紀念“6.26”國際“禁毒日”,,深入推進新一輪禁毒人民戰(zhàn)爭,,全面宣傳貫徹實施《禁毒法》和《貴州省禁毒條例》,鞏固我縣“無毒縣”成果,,進一步掀起禁毒人民斗爭新高-潮,,增強廣大人民群眾對毒品知識的了解及毒品對人體、家庭和社會的危害,,讓廣大人民群眾更加了解禁毒工作的方針,、政策,自覺抵制和參與禁毒戰(zhàn)爭,,按照上級禁毒部門的要求,,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,20xx年6月19日,,利用巖架趕場群眾相對集中這一優(yōu)勢,,鎮(zhèn)政法委書記韋乾書組織公安、安監(jiān),、衛(wèi)生等部門在巖架街上開展禁毒宣傳活動,。
此次集中宣傳活動,我鎮(zhèn)禁毒辦共投入工作人員7人,,發(fā)放各類禁毒宣傳資料1000余份,,接待前來咨詢?nèi)罕?0余人次。
通過宣傳,,使廣大人民群眾基本知道毒品的危害,,特別是對新型毒品的危害有所認識,提高了廣大人民群眾識毒,、防毒和拒毒的能力,。動員廣大人民群眾履行法定義務,積極參與禁毒人民戰(zhàn)爭,,有力地掀起禁毒宣傳新高-潮,促進人人參與禁毒,,人人依法禁毒,,為禁毒工作的開展營造了良好的社會氛圍。