隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

標準勞務合同篇一

身份證號碼： 地址：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 合同期限

合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中試用期為兩個月,，至 年 月 日止,。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發(fā)出書面通知,，延長乙方的試用期或解除勞動合同,。

第二條 工作地點和工作內容

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 (工作地點)從事 (崗位,、工種)工作,。在合同履行期間，甲,、乙雙方經協(xié)商同意,，可以變更工作地點、崗位,、工種,。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作,，達到規(guī)定的質量標準,。

第三條 工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1,、標準工時制,，即每日工作 8 小時(不超過8小時),，每周工作 40 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日,。

2,、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產假,、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排 .

第四條 勞動報酬

(一)乙方試用期的基本工資標準為 元/月,，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，實行計時工資?；?固定)工資為 元/月,，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。其他工資形式,。具體約定如下：

(三)甲方每月 10 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,，不得克扣或無故拖欠乙方工資,。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和省,、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方的公休假,、年休假,、探親假、婚喪假,、女工孕期,、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫(yī)療補助費的發(fā)放等,，均按國家有關法律,、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查,。

(二)甲方按國家和省,、市有關規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權要求改正或向有關部門舉報,。

第七條 勞動紀律和規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方,。

(二)乙方應遵守國家和省,、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理、行政處分,、經濟處罰等,，直至解除本合同,。

第八條 勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

(一)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同;試用期內提前3日通知乙方,，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同,，應提前30日以書面形式通知甲方,，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同,。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

(三) 有下列情形之一的，本合同即行終止,， 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1,、本合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)本合同期滿前,，甲乙雙方應提前 天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同,。

第九條 勞動爭議的處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

第十條 雙方約定其他事項

第十一條 其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經書面授權代簽無效,。

(三)甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲 方：(簽章) 乙 方：(簽章)

時 間： 年 月 日 時 間： 年 月 日

標準勞務合同篇二

甲方(雇主)

單位名稱：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方(雇員)

姓名：

性別：

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》和天津市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條本協(xié)議期限為______月。本協(xié)議于_______年___月___日生效,。

第二條乙方承擔的勞務內容,、要求為：

(一)甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務,，具體生產(工作)任務為：______________________________________,。

(二)工作地點：______________________________________________。

第三條勞務報酬

甲方支付乙方勞務費的標準,、方式,、時間：

(一)勞務費______________________________元整(_________元)/月。

(二)勞務費用的支付方式：每月____號,，甲方轉賬到乙方銀行賬號(開戶行：_______________________;賬號：______________________________),。

(三)乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳,。

第四條甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償,。保險期間與本合同期限相同。

第五條甲方義務

一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞務條件，發(fā)給乙方必要的勞務保護用品,。

二,、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞務過程中應嚴格遵守勞務安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告,。

第六條乙方義務

一,、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞務紀律。

二,、甲方有權依據(jù)國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞務紀律對乙方實行管理,。

三、乙方嚴重失職,，營私舞弊,，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密,，對甲方,、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利,。

第七條本合同的.解除

一,、本協(xié)議期滿的。

二,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,。

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的,。

四,、因乙方個人原因連續(xù)請假_______天以上或累計請假達_______天的。

第八條違反本合同的責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失,，都要承擔經濟責任,。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定,。乙方違約,，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，承擔違約責任,。

第九條爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議糾紛時,，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;或者可以向有管轄權的人民法院提起訴訟,。

第十條其它事項

一,、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,。本合同一式____份,，甲乙雙方各執(zhí)___份。

甲方(蓋章)：

法定代表人：

_________年____月____日

簽訂地點：

乙方(簽字)：

_________年____月____日

簽訂地點：

標準勞務合同篇三

甲方：

法定代表人：

住所：

郵編：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

鑒于甲方業(yè)務的需要,，雇傭乙方為甲方提供勞務,。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款,。

第一條,、勞務合同期限

勞務合同20__年8月1日—20__年12月31日

第二條、 雙方權利義務

乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度,，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準,，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。

第三條,、勞務報酬支付

甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應得報酬,。

第四條、 合同的終止與解除

甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知,，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理,。

第五條、違約責任

甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任,，超出短少按價格6折承擔,。

第六條、 爭議解決

甲乙雙方若發(fā)生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協(xié)商,，直至達到雙方滿意,。

第七條、文本及生效

1,、本合同文本一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2,、本合同于甲方蓋章,、乙方簽字之日生效。

甲方： 乙方：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

標準勞務合同篇四

用人單位(甲方)：__________

法定代表人：_________

受聘用人(乙方)：_______

身份證號：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律,、法規(guī)的規(guī)定，經甲,、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同,，以資共同遵守本合同所列條款：

一,、勞動合同期限、試用期

第一條本合同期限為___年期限合同,。

本合同生效日期從___年___月___日起至___年___月___日止,。其中前___個月為試用期，___年___月___日起至___年___月___日止,。

二,、工作崗位、工作內容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在___部門___崗位(工作)從事___職務,，并兼任___工作,。

第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責,，按時完成工作任務,，達到規(guī)定的工作標準。

第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整,，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作,。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

第五條乙方不能勝任或不適應本崗位______(職務)工作時,，甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位______(職務),。

三、工作時間和休息,、休假

第六條甲方依法執(zhí)行標準工時制,，乙方每日工作時間___小時，加延長工作時間平均每周工作不超過______小時,。

第七條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班、加點工作時,，甲方依據(jù)國家規(guī)定,，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假,、配偶探親假,、婚喪假、產假,、哺乳假,、及法定節(jié)假日的休假權并實行周六、周日雙休制度,。

四,、勞動報酬

第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的月工資不低于______市當年的最低工資標準。

第十條乙方月工資標準為______元人民幣,，試用期工資標準為月工資的___%,。

第十一條甲方根據(jù)經營狀況、規(guī)章制度,、考核制度對乙方工作進行定期考核,，依據(jù)考核結果及乙方崗位、職務的變化,，可對乙方的工資進行調整,。

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月___日將工資金額劃入乙方的工資帳戶,，并以銀行代理發(fā)放形式支付給乙方,，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。

第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度,，對乙方加薪或減薪,。

1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時,，甲方給予增加工薪,，亦可按年度適當增加工資。

2,、減薪：有下列情形之一的,，視情節(jié)減少月工資或年工資金額。

⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的,。

⑵乙方因過錯或過失,，造成工作失誤或甲方名譽損害的,。

⑶乙方被調整降低工作崗位職責時，按降低后的崗位職責確定工資標準。

⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到,、早退,、曠工事項及因私事請假的,。

五,、保險、福利待遇

第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險費用,，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。

第十五條乙方患病或非因工負傷時,，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關規(guī)定享有醫(yī)療期,，病假工資待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條甲方按照本單位有關規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇,。

六,、勞動保護,、工作條件和教育培訓

第十七條甲方根據(jù)國家有關勞動保護的法律,、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范,、工作制度,、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全,，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具,。

第十八條甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技能,、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓。

七,、勞動紀律

第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權益,，服從甲方管理,，愛護甲方財產。

第二十條乙方應遵守甲方保密制度,，保守甲方商業(yè)和技術秘密,，在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

第二十一條在本合同在執(zhí)行期間,，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職),。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十二條勞動合同的變更,。

有下列情況之一的,，經雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款,。

1,、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,。

2,、甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發(fā)生變化,。

3,、乙方的工作表現(xiàn)、知識技能,、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求,。

4、在本合同期內,，乙方參加由甲方出資的學習,、培訓，應當變更或延長合同期限,。

第二十三條乙方解除勞動合同的情形合同期內,，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同,。

1,、在試用期內乙方提前___日提出解除勞動合同的。

2,、乙方提前___日以書面形式通知甲方解除勞動合同的,。

3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的,。

4,、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

5,、甲方的.規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方合法權益的。

6,、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,。

7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,。

8,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續(xù),。

第二十四條甲方解除勞動合同的情形。

1,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同。

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

(2),、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度的。

(3),、嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成損害的,。

(4),、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的。

(5),、有貪污,、挪用、侵占甲方財產尚不夠刑事處分的,。

⑹、有吸毒,、賭博惡習的,。

⑺、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,。

⑻,、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

2,、乙方有下列情況之一的,，甲方在額外補償乙方___個月工資后，可以解除勞動合同：

⑴,、乙方患重病或非因工負傷,，在經治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的,。

⑵,、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

⑶,、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。

⑷、甲方根據(jù)本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時,，乙方不服從甲方工作調動和安排的,。

⑸,、甲方經營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁員的,。

第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：

1,、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫(yī)療期內,。

2,、女職工在孕期、產期,、哺乳期內的,。

3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,。

4,、在甲方連續(xù)工作滿___年，且距法定退休年齡不足___年的,。

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條解除,、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接手續(xù),，交回甲方的工具,、財產及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續(xù),。

第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂

本合同期滿,，勞動關系自然終止，如需續(xù)訂,，甲方應提前___日以書面形式通知乙方,，經甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù),。

九,、違約責任

第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的,，應當按照規(guī)定承擔違約賠償責任,。

第二十九條乙方接受甲方出資培訓的，如發(fā)生乙方違約情況,，乙方應按甲方規(guī)定和培訓協(xié)議,，承擔違約賠償責任。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應當承擔違約賠償責任,。

第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明,，或不為乙方辦理社會保險關系的轉移手續(xù)，應視為違約,。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外,。

十、勞動爭議處理

第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方應協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁,，也可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其他約定

第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度,，作為本合同附件,。

第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商,。

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：_____年____月____日

日期：_____年____月____日

標準勞務合同篇五

甲方(勞務派遣單位)_______________

乙方(實際用工單位)_______________

乙方因生產(工作)需要,，委托甲方提供勞務派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī),，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

一,、合同期限

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

二、勞務派遺內容

1.甲方按照乙方用人需求,，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用,。

2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工,，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險,。

三,、勞務費用結算

1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費,。

2.勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算,，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。

3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,，并提供各項費用結算清單,。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票,。

四,、甲方的責任、權利和義務

1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求,，_____天內提供合適人選供乙方考核,，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續(xù),。

2.甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資,、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)

3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜,，由甲方負責向勞動保障部門申報,。

4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況,，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作,，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度,。

6.乙方如有違反本合同,、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠,。

五、乙方的責任,、權利和義務

1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》,，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,，并對勞務派遣人員進行安全教育,。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理,，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠,。

4.乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲,，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協(xié)議,，并退還甲方,，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償,。

5.乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償,。

六,、勞動爭議處理

七、其他事項

1.本協(xié)議履行過程中,，協(xié)議有關內容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

2.本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

3.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_______________ 乙方：_______________

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

標準勞務合同篇六

甲方(用人單位):_________________________

乙方(勞動者):___________________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》,。等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行:

第一條、勞動合同期限

1,、本勞動合同為勞動合同,。期限為:自______年_____月____日起至____年___月____日止。

第二條,、工作地點

________省_______市_______路_______號,。

第三條、工作內容

1,、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種,。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇,。如乙方不同意調整,，甲方可以提前_______日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權向乙方追償,。

第四條,、工作時間和休息休假

1、工作時間:標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過____小時,，每周工作不超過____小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經營需要安排,，乙方應當服從,。

2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動報酬

1、乙方月工資標準為人民幣_______元,，其中試用期內工資為人民幣______元,。

2、因生產經營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為___________。

第六條,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件,。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件,，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病,。

第七條

甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守。

第八條

乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產權,、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任,。

第九條

乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任,，與甲方無關,。

第十條,、勞動合同解除或終止

1、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前____日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方為準。

2,、有關解除或終止勞動合同的事項,，按照<。勞動合同法>,。等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金,。

第十一條

因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理,。協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條

本合同未約定的事項,，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條

本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式____份，雙方各執(zhí)____份,，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認,。

甲方(蓋章):____________

乙方(簽字):____________

日期:_____年___月___日