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企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度內(nèi)容篇一

為了督促各單位嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任,，杜絕各類事故的發(fā)生,，特制定本考核制度。

本制度適用于公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的管理,。

《安全生產(chǎn)法》《河南省安全生產(chǎn)條例》

《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》

4.1各部門及公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制考核工作由公司安全科負(fù)責(zé)綜合考核,，考核結(jié)果報(bào)公司安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組。

4.2車間班組長(zhǎng),、各部門人員及崗位人員的安全責(zé)任制考核由各車間領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，考核結(jié)果報(bào)部門內(nèi)勤，部門內(nèi)勤進(jìn)行綜合考核后再上報(bào)公司安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組,。

各部門主要負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對(duì)本部門安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任,。

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容，主要是本部門是否采取有關(guān)措施控制本部門安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,，以及部門安全生產(chǎn)責(zé)任人實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任制及履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況等,。安全生產(chǎn)責(zé)任人履行職責(zé)考核的具體內(nèi)容包括：

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況;

2,、安全教育與培訓(xùn)情況;

3,、安全會(huì)議情況;

4、安全檢查及隱患整改情況;

5,、事故調(diào)查處理管理情況;

6,、危險(xiǎn)作業(yè)管理情況;

7,、安全活動(dòng)情況;

8,、職業(yè)衛(wèi)生管理情況;

9、安全生產(chǎn)管理考核情況等,。

6.1各廠,、部門、車間,、班組要牢固樹(shù)立“安全第一”的思想,，嚴(yán)格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的要求逐項(xiàng)做好落實(shí)工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任切實(shí)落實(shí)到位,，確保不發(fā)生因責(zé)任制不落實(shí)而造成的事故,。公司對(duì)《安全生產(chǎn)責(zé)任制》每半年進(jìn)行一次綜合考核,，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不符合責(zé)任制要求的扣10分。

6.2 日常安全檢查中對(duì)發(fā)現(xiàn)的違章違紀(jì),、不安全因素等,，要通過(guò)查閱文件檔案，臺(tái)帳等資料對(duì)職能部門盡職盡責(zé)情況進(jìn)行倒查,，如發(fā)現(xiàn)職能部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制不到位,，扣10分。

6.3 發(fā)生安全生產(chǎn)故事時(shí),，按照各類事故處理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理,。

6.4 公司對(duì)安全責(zé)任實(shí)行安全目標(biāo)管理，每年年底按照簽訂的《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

1,、公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)各部門、科室,、車間安全責(zé)任制的綜合考核,。

2、安全科負(fù)責(zé)對(duì)公司年度安全目標(biāo)進(jìn)行考核,。

3,、各科室、車間負(fù)責(zé)對(duì)所屬工段(班組)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核,。

4,、考核領(lǐng)導(dǎo)小組由安委會(huì)人員組成，考核小組必須盡職盡責(zé),，客觀公正,、遵守實(shí)事求是的原則。

1,、安全目標(biāo)每年考核一次,。

2、公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各部門,、車間安全責(zé)任制的每半年進(jìn)行一次綜合考核,。

3、各部門負(fù)責(zé)人,、車間主任對(duì)其范圍人員每季度考核一次,。

4、工段長(zhǎng)(班組長(zhǎng))對(duì)范圍內(nèi)人員每月考核一次,。

1,、安全生產(chǎn)責(zé)任制組織考核時(shí)，應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取被考核單位負(fù)責(zé)人的工作陳述、現(xiàn)場(chǎng)了解情況,、查閱有關(guān)資料和記錄進(jìn)行考核,。

2、考核組應(yīng)與被考核單位負(fù)責(zé)人當(dāng)面交換考核情況,，提出整改意見(jiàn),，并報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。

3,、考核小組考核結(jié)束后,，應(yīng)及時(shí)做好考核記錄，保存,。安委會(huì)應(yīng)根據(jù)考核情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲,，對(duì)考核情況較好的，給予一定數(shù)額獎(jiǎng)金,，較差應(yīng)進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng),，對(duì)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行一定數(shù)額的處罰。安全責(zé)任制考核資勵(lì)資金從安全費(fèi)用中列支,。

企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度內(nèi)容篇二

為保證安全生產(chǎn)及目標(biāo)責(zé)任的具體貫徹實(shí)施,特作以下考核規(guī)定:

一,、檢查考核小組: 組 長(zhǎng):

組 員:

二、考核時(shí)間:

1,、項(xiàng)目目標(biāo):每月考核一次

2,、班組目標(biāo):每十天考核一次

3、操作班組職工:每周抽查考核次數(shù)不限

三,、考核內(nèi)容:具體的目標(biāo)措施實(shí)施情況及實(shí)際操作能力及時(shí)間完成能力;是否完成目標(biāo)并在規(guī)范,、規(guī)程允許范圍內(nèi);遵章守紀(jì)情況。

四,、考核辦法:現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)實(shí)量,、進(jìn)度完成計(jì)劃及質(zhì)量由小組組織人員考核測(cè)試。

五,、獎(jiǎng)罰辦法:嚴(yán)格按規(guī)定對(duì)完成目標(biāo)的獎(jiǎng)勵(lì)每人次200元,(來(lái)自:)對(duì)未完成目標(biāo)計(jì)劃,每項(xiàng)扣罰50元,。

六、年度考核總評(píng)價(jià):對(duì)完成目標(biāo)較好的班組及個(gè)人和全年獎(jiǎng)金掛鉤,獎(jiǎng)罰分明,實(shí)行年終獎(jiǎng)金與目標(biāo)責(zé)任完成情況掛鉤,以保證目標(biāo)的順利完成,。

各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法

為保證安全生產(chǎn),使各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制得到

落實(shí),在各自崗位上起到促進(jìn)保障安全生產(chǎn)的作用,督促提到其自我安全意識(shí)及素質(zhì),特制定以下考核辦法,。

一、公司每季度對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部的責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行一次考核評(píng)比,考核的主要內(nèi)容是施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理,安全防護(hù)設(shè)施的投入和文明衛(wèi)生情況,。

二,、項(xiàng)日部每月對(duì)項(xiàng)目管理人員的責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行一次考核評(píng)比。

三,、項(xiàng)目部施工員每十天對(duì)班組責(zé)任制執(zhí)行情況、班組活動(dòng)情況進(jìn)行考核,發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行者進(jìn)行處罰。

四,、對(duì)不執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理人員視情節(jié)輕重,予以罰款50-100元

企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度內(nèi)容篇三

安全生產(chǎn)例會(huì)制度

第一條每月召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作例會(huì),，會(huì)議時(shí)間應(yīng)相對(duì)固定。

第二條安全生產(chǎn)例會(huì)的參會(huì)對(duì)象為單位領(lǐng)導(dǎo),，部門經(jīng)理,，班組長(zhǎng)等。

第三條會(huì)議主要資料有:

(一)傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)部門各種文件精神;通報(bào)分析安全生產(chǎn)形勢(shì),，研究部署安全生產(chǎn)工作,，制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃。

(二)各部門上報(bào)安全生產(chǎn)工作月總結(jié)(上月例會(huì)工作任務(wù)完成狀況總結(jié),，含采取措施,，先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法等)。

(三)結(jié)合本單位工作實(shí)際,，提出工作重點(diǎn),，安排下一步工作任務(wù)。

第四條參會(huì)人員須做到:

(一)按時(shí)參加會(huì)議并匯報(bào)工作,，同時(shí)上報(bào)主要工作任務(wù)狀況的文字材料,。

1，匯報(bào)工作時(shí)間不超過(guò)10分鐘;

2,，文字材料1000字內(nèi),。

(二)認(rèn)真聽(tīng)會(huì)并做好會(huì)議記錄，備有安全生產(chǎn)工作專用記錄本,。

(三)參會(huì)人員原則上不得請(qǐng)假,，如有特殊狀況，須向單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,。

第五條遵守會(huì)議紀(jì)律

(一)參會(huì)人員務(wù)必提前10分鐘到場(chǎng),，不得遲到或早退;

(二)開(kāi)會(huì)時(shí)務(wù)必將手機(jī)設(shè)置為關(guān)機(jī)或震動(dòng)狀態(tài):

第六條安全生產(chǎn)例會(huì)工作資料，完成任務(wù)狀況,，會(huì)議記錄將列入年度考核資料,，與相關(guān)人員獎(jiǎng)金掛鉤。

第五條本制度從制定之日起施行,。