在生活中,，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸切【帪榇蠹艺淼暮贤侗荆瑑H供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

外資企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同篇一

乙方:__________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，簽訂以下協(xié)議,，在協(xié)議有效期間，甲乙雙方必須遵履各自的權(quán)益義務(wù),。

一,、甲方責(zé)任

(一)甲方向乙方收取服務(wù)介紹費(fèi)180元，并負(fù)責(zé)派出月x服務(wù)員,，如果孕婦提前或推遲分娩,，甲方三天內(nèi)派出月x。

(二)服務(wù)時(shí)間：白天工作8小時(shí),，晚上起來(lái)幫忙嬰兒喂養(yǎng),。

(三)服務(wù)內(nèi)容：

(1)產(chǎn)婦飲食(含加餐點(diǎn)心)、嬰兒的護(hù)理,。

(2)產(chǎn)婦,、嬰兒的衛(wèi)生。

(3)對(duì)新生兒開展撫觸,。

(4)指導(dǎo)產(chǎn)婦做產(chǎn)婦操,、恢復(fù)體形。

(5)產(chǎn)婦房間的衛(wèi)生,。

(6)向產(chǎn)婦宣傳科學(xué)的飲食和嬰兒喂養(yǎng),。

(7)月x應(yīng)遵守職業(yè)道德，盡心盡責(zé)服務(wù)

二,、乙方責(zé)任

(一)乙方做到平等待人,，尊重月x的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導(dǎo),，不準(zhǔn)虐待,。

(二)乙方到中心交介紹費(fèi)180元預(yù)定月x后，如果不請(qǐng)?jiān)聏,，需提前一個(gè)月通知甲方,，否則180元介紹費(fèi)不退。

(三)月x的工資,，由乙方在簽訂協(xié)議時(shí)一次性交給甲方,，乙方需填寫回訪單由月x帶回交給甲方。

(四)月x的工作期為一個(gè)月(28天),，一個(gè)月(28天)滿后自行解除協(xié)議關(guān)系,。若乙方需求延長(zhǎng)服務(wù)期,，應(yīng)征得甲方同意，乙方會(huì)中心重新簽訂協(xié)議,，續(xù)簽半個(gè)月交介紹費(fèi)100元,，一個(gè)月交介紹費(fèi)180元。

(五)甲方派出的月x在乙方服務(wù),，如果乙方不滿意可調(diào)換,。

三、本協(xié)議期限本協(xié)議有效期限為________年____月____日起至________年____月____日止,。

四、本協(xié)議爭(zhēng)議處理 甲,、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責(zé)任,、權(quán)利、義務(wù),，若甲,、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由爭(zhēng)議方書面告知對(duì)方爭(zhēng)議內(nèi)容,，雙方可協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，可提交____市仲裁委員會(huì)裁決,。

甲方：__________(公章) 乙方：__________(簽字)

本協(xié)議一式二份,，中心一份，東家一份

外資企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同篇二

__有限公司系中美合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),，現(xiàn)聘用__先生/女士為甲方合同制職工,，于__年__月__日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門

____職位：

第二條試用期乙方被錄用后,，須經(jīng)過(guò)__個(gè)月的試用期,。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同,，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方,。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資,，作為辭退補(bǔ)償金,。試用期滿時(shí)，若雙方無(wú)異議,，本合同即正式生效,，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù),。

第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條工作時(shí)間乙方每周工作不超過(guò)六天，每日工作不超過(guò)八小時(shí),。如因工作需要加班加點(diǎn),，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。

第七條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得,，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,、獎(jiǎng)金，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用,。

第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用,、病假工資、傷殘撫恤費(fèi),、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用,。

乙方享受元旦、春節(jié),、“五一”,、“十一”等共七天國(guó)家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的,，分別按國(guó)家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,，享受年休假待遇,。

第九條勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品,。

甲方安國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)褥期,、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù),。

第十條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第十一條獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,，勞動(dòng)表現(xiàn),，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除,，本合同自行解除。

第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效,，有效期為__年,，于__年__月__日到期。

第十三條本公司《職工守則》為本合同的附件,，是本合同的有效組成部分,。

甲方：

乙方：

__年__月__日

外資企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同篇三

甲方：__酒店

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行,。

一,、甲方權(quán)力與職責(zé);

1、甲方把__大酒店廚房授權(quán)給乙方管理,、運(yùn)作,，并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長(zhǎng)，聘期為1年,，即從__年6月23日起至__年6月22日止,，其中試用期為2個(gè)月，即從__年6月23日起至__年6月23日止,，期滿如需繼續(xù)聘用,，必須另行簽訂協(xié)議。

2,、甲方應(yīng)按經(jīng)營(yíng)需要確保廚房原材料的供應(yīng),。

3、甲方免費(fèi)提供乙方工作餐,、宿舍,。

4、乙方每月工資總額為人民幣15000元,，每月15日發(fā)放上月出勤工資,，工資總額中含社保補(bǔ)貼__元。除此之外,，甲方不再給乙方辦理社保和發(fā)放其他補(bǔ)貼,。甲乙雙方在試用期過(guò)后根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標(biāo),，在經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資,，超額予以獎(jiǎng)勵(lì),，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮。

5,、甲方給予乙方每月4天休班,，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下，由乙方合理安排(須告知甲方),，在工作繁忙時(shí),，乙方不得休假。

6,、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理,，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。

二,、乙方權(quán)力與職責(zé);

1,、乙方須保證至少42人到甲方廚房工作。其中炒鍋人,、砧板人,、涼菜人、面點(diǎn)人,、打荷人,、堂做人，水臺(tái)人,，上什人,，洗摘人。乙方人員需技術(shù)過(guò)硬,，保證出品質(zhì)量,，要求總廚，頭鍋,、頭砧要達(dá)到國(guó)家廚師一級(jí)水平,，其它廚師要達(dá)到國(guó)家二級(jí)廚師水平，乙方若對(duì)所帶來(lái)人員調(diào)整時(shí),，需經(jīng)甲方同意,，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對(duì)不適合崗位要求的人員,，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整,。

2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作,，并達(dá)到甲方要求,，并保證達(dá)到56%的毛利率,，允許上下浮動(dòng)3-5%個(gè)點(diǎn)。如達(dá)不到或超過(guò)規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額)的10%扣除工資,。

3,、以甲方當(dāng)月菜金銷售額110萬(wàn)為基數(shù)。如當(dāng)月菜金銷售額超過(guò)110萬(wàn),，按超過(guò)部分1%給乙方提成,。超過(guò)150萬(wàn)按超額部分1.5%提成。超過(guò)200萬(wàn)按超額部分2%提成,。提成50%歸乙方所有,，另50%由乙方自由支配甲方不予干涉。若當(dāng)月菜金銷售額低于100萬(wàn)元時(shí),，則按低于部分的百分比乘以乙方基本工資11000元扣減乙方工資,。

4、甲方廚師班子的調(diào)整,，由乙方根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)情況及菜品開發(fā)的需要,，提出方案報(bào)甲方批準(zhǔn)后實(shí)施。在確保菜品質(zhì)量的基礎(chǔ)上,，要嚴(yán)格控制廚師班子的工資總水平,。在乙方入職3個(gè)月內(nèi)，廚房工資總額占菜金銷售額比例應(yīng)控制在12%以內(nèi),，3個(gè)月后其比例應(yīng)控制在11%以內(nèi),。若超過(guò)或低于上述比例時(shí),，按超過(guò)或低于的百分比相應(yīng)扣減或增加乙方的工資,。

5、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會(huì),，并邀請(qǐng)甲方管理人員參加,，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新,，推出酒店品牌菜,、招牌菜，要做到新,、奇,、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品),。

6,、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時(shí)推出時(shí)令菜,、節(jié)日菜,。

7,、因乙方廚房出品質(zhì)量問(wèn)題，而遭到客人投訴,、退菜時(shí),，此損失由乙方承擔(dān),。

8,、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問(wèn)題引起甲方廚房火災(zāi),，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷,，不但不報(bào)銷任何費(fèi)用，還將追究乙方責(zé)任,。

9,、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí)，甲方有權(quán)向乙方要求賠償,，并依法追究法律責(zé)任,。

10、乙方人員受聘甲方后,，一律不準(zhǔn)兼職,。

11、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間,，需愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

12,、若雙方中止本協(xié)議時(shí),，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

13,、乙方須于6月23日前人員到位，保證甲方酒店正常運(yùn)營(yíng),。

14,、乙方應(yīng)根據(jù)廚房出品的要求嚴(yán)把原料進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)，不符合出品質(zhì)量要求的原材料不得接收。同時(shí)應(yīng)配合甲方后勤管理部門,，參與進(jìn)行原料的詢價(jià),。

15、乙方的休假方法和其他福利待遇,，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律;

甲,、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律、法規(guī),、政策法令和規(guī)章制度,，乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)具體的管理制度，若乙方違章,，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的規(guī)定給予行政處分或處罰,，直至解除本合同。

四,、乙方有下列情形之一的，甲方可解除與乙方的合約且無(wú)須補(bǔ)償;

1.乙方在合同期內(nèi)有違反甲方《員工手冊(cè)》,、《崗位工作細(xì)則》等有關(guān)條款規(guī)定之行為的,。

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的。

3.嚴(yán)重瀆職,、失職、濫用職權(quán),、以權(quán)謀私,、錢權(quán)交易,、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的,。

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

五、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前15日通知乙方;

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

2.乙方不能勝任工作的,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí),，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,。

六,、協(xié)議變更或終止;

1.甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得擅自變更合同。若經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同,。

2.合同期內(nèi)，甲方或乙方欲變更,、終止合同,，則需提前15日通知對(duì)方。如一方未經(jīng)對(duì)方同意變更,、終止合同,，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)賠償對(duì)方損失,。

3.以下情形發(fā)生,，此合約終止:

(1)甲方破產(chǎn)、停產(chǎn)或停業(yè);

(2)乙方喪失工作能力;

(3)因不可抗拒因素發(fā)生;

(4)合同期滿,，勞動(dòng)關(guān)系即行終止,。

七、競(jìng)業(yè)禁止和保守商業(yè)秘密的規(guī)定;

1,、競(jìng)業(yè)禁止

(1)乙方在合同期內(nèi),，不得兼職，禁止參與一切可能導(dǎo)致與甲方有利益沖突的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和商業(yè)行為,。乙方不得以個(gè)人名義或配偶,、子女等的名義進(jìn)行任何形式與甲方經(jīng)營(yíng)范圍類同的投資、自己經(jīng)營(yíng),、委托經(jīng)營(yíng),、代人經(jīng)營(yíng)、顧問(wèn),、咨詢等商業(yè)性活動(dòng)或非盈利性活動(dòng),，經(jīng)甲方同意的除外。

(2)乙方在任職和離職及離職后,，不得掠奪甲方客戶或?qū)⒓追娇蛻敉平榻o與甲方有競(jìng)業(yè)性質(zhì)的其他公司;乙方不得勸導(dǎo),、引誘甲方其他雇員離職,。

2.保守商業(yè)秘密

(1)乙方有保守甲方商業(yè)秘密不被泄露的義務(wù)。

(2)乙方在合同期內(nèi)獲得的一切商業(yè)信息,、投資信息,、服務(wù)信息、技術(shù)信息,、人力資源信息等信息資源,，應(yīng)視為乙方工作崗位所獲得，信息的處置權(quán)歸甲方所有,，乙方不得以任何理由截留,、轉(zhuǎn)移、贈(zèng)送或販賣給他人,。

(3)乙方應(yīng)保持甲方所規(guī)定的對(duì)外宣傳的統(tǒng)一口徑,。不得夸大或貶損甲方形象，不得隨意散布一切與甲方對(duì)外宣傳相違背的信息,。

(4)乙方在任職和離職及離職后,，不得復(fù)制、帶走或以其他任何方式泄露屬于甲方的任何文件和信息,。

(5)乙方不得以威脅,、利誘、脅迫或其他不正當(dāng)手段獲取甲方商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方認(rèn)可或許可,，乙方不得披露、使用或許可他人使用甲方的商業(yè)秘密,。

4.乙方執(zhí)行甲方職務(wù)時(shí)違反法律,、行政法規(guī)或者甲方規(guī)章制度的規(guī)定，給甲方造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

5.乙方不得利用職權(quán)收取賄 賂、傭金或其他非法收入,，不得以權(quán)謀私,、侵占甲方財(cái)產(chǎn)等一切活動(dòng)。

6.乙方遵守甲方規(guī)章制度,，若有違反甲方可按有關(guān)規(guī)定處理,。

八、本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,，若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.

九、本協(xié)議一式兩份,，簽字之日起生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

__酒店甲方代表簽字：乙方代表簽字：

年月日年月日