在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

質(zhì)量主管聘用合同篇一

乙方(受聘人員)：_________________

性別：_________________出生年月：_________________

民族：_________________文化程度：_________________

居民身份證號碼：_________________

家庭住址：_________________

郵政編碼：_________________聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：_________________

一、聘用合同期限,。

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止,。

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù),。考核指標(biāo)每月為___________________

三,、勞動保護和勞動條件

甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：_________________

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方：_________________

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

22.負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：_________________

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：_________________

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前七日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七,、勞動保險和福利待遇,、

甲、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第二十日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

甲方(簽字)：_________________董事長簽字：_________________

乙方(簽字)：_________________

簽訂日期：_________________

質(zhì)量主管聘用合同篇二

甲方（用人單位）：

乙方：

性別：

文化程度：

身份證號碼：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款,。

合同期限

第一條本合同期限為年（含試用期月）,，自________年____月____日（首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至________年____月____日,。

工作內(nèi)容

第二條甲方聘用乙方在（科室,、部門），擔(dān)任（崗位,、職位）,。

雙方的權(quán)利和義務(wù)

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

（二）為乙方提供工作條件,，明確崗位職責(zé),。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品,。

（三）根據(jù)乙方的表現(xiàn),、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn),、職務(wù)確定與晉升,、工資福利待遇等。

（四）根據(jù)工作崗位需要,，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同,。

（五）其他。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理,，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整,，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，接受教育和考核、考察,，遵紀(jì)守法,。

（二）享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利,、住房及醫(yī)療勞保等待遇,。養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險及房改,，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國,、探親,、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書,、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行,。

（四）乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期,、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行,。

聘用合同的變更、解除,、終止

第五條如訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容,。

第七條乙方有下列情況之一,，甲方可以提前解除聘用合同,，并以書面形式通知乙方。

（一）履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格。

（二）損害單位權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的。

（三）無理取鬧,、打架斗毆,、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的。

（四）年累計曠工時間超過15天的,。

（五）被勞教,、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

（六）患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的,。

（七）偽造成績單、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的,。

第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同,，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：

（一）甲方未按規(guī)定支付勞動報酬,。

（二）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作,。

（三）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護,。

第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

（一）患病或非因公負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（二）實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（三）符合國家規(guī)定的其他條件的,。

第十條有下列情況之一，本合同自行終止：

（一）合同期限屆滿,。

（二）合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù),。

（三）合同期內(nèi)乙方死亡。

違約責(zé)任

第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。違約金數(shù)額：

其他

第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律,、法規(guī)執(zhí)行。

第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明,。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到____市人才服務(wù)中心報到,，逾期其責(zé)任自負(fù),。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，校人事部門備案一份,，具有同等效力。

甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________

________年____月____日________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

質(zhì)量主管聘用合同篇三

甲方：?

乙方：?

甲方聘請乙方為______公司的質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人,，經(jīng)雙方協(xié)商,，同意訂立如下聘用合同：

一、聘用期限：聘用期為 年,，自 年 月日至______年____月____日,。

二,、工作時間：乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職,。

三,、履行職責(zé)：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)本醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理工作和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題,，在醫(yī)療器械質(zhì)量管理方面有效行使裁決權(quán),，承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量管理責(zé)任。

四,、工作報酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報酬每月 元,。

五、其他事項：

本協(xié)議一式叁份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份,。本協(xié)議一經(jīng)簽字,，立即生效。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

簽約日期：______年____月____日簽約日期：______年____月____日