在人們越來越相信法律的社會(huì)中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

用人單位簽訂聘用合同篇一

受聘方(簡稱乙方)： (簽章)

甲方由于工作需要,，本著“平等、自愿”的原則,，特招聘食堂員工。

一,、招聘對(duì)象：有本校教師擔(dān)保,，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè),，身體健康(本人及家族無傳染病史),，品德優(yōu)良，誠實(shí)精干，吃苦耐勞,，能勝任對(duì)應(yīng)工種,，并取得“健康證”、“上崗證”的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和下崗職工,。

二,、合同期限：本合同從 年 月 日至 年 月 日止。(試用期為 個(gè)月)

三,、工作時(shí)間：與甲方春,、秋兩季學(xué)校作息時(shí)間同步。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方經(jīng)試用期滿，可勝任對(duì)應(yīng)工種后，甲方付乙方月薪 元(￥ 元),，績效薪金為 。試用期月薪為 元(￥ 元)。

五、權(quán)利與義務(wù)：工作期間,，甲方為乙方提供食,、宿(場地),，工作衣帽等勞保用品。乙方必須服從甲方的管理,，嚴(yán)格遵守“學(xué)校食堂管理制度”，并聽從甲方工作安排,。工作期間,，由于乙方疏忽大意等自身因素造成的人身安全事故,，概由乙方自己承擔(dān),。

六、合同的變更與終止：發(fā)生下列情形之一的,，允許變更或終止合同。

1,、由于乙方其它因素,，確實(shí)不能勝任所做工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意的,。

2,、由于食堂嚴(yán)重虧損、停產(chǎn)等確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的,，或由上級(jí)主管部門決定改變工作任務(wù),、性質(zhì)的。

3,、其它不可抗拒因素造成無法履行合同的,。

七、違約責(zé)任

1,、甲方無故辭退乙方,，給乙方造成一定經(jīng)濟(jì)損失的，就賠付乙方經(jīng)濟(jì)損失,。

2,、乙方擅自解除合同，就賠付甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi),、體檢費(fèi),、衣帽費(fèi)等，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月所領(lǐng)取的`薪金,。

八,、本合同未盡事宜，參照“學(xué)校食堂管理制度”,，或經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商。

九,、本合同期滿后,，甲、乙雙方一致同意,，可續(xù)訂合同,。

本合同壹式叁份，甲,、乙雙方各壹份,，擔(dān)保人壹份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

用人單位簽訂聘用合同篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《武漢市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列內(nèi)容,。

一、甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同,，期限自20--年3月起至20--年12月止,，其中試用期為3個(gè)月，如雙方同意延續(xù),，應(yīng)續(xù)訂合同,。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在荊州地區(qū) 從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時(shí),，每周工作5天,。

二、勞動(dòng)報(bào)酬員工聘用合同甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行崗位等級(jí)工資制度，依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù),、職位確定其稅后工資底薪每月/人為3800元,。

三、 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)：

(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致;

(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的

(3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的,。

四,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,。

(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

五,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

六,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

(3)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予以辦理

相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

七,、其他

第二十二條本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，在甲,、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。

第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致方可,。 第二十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖,，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)

簽字

簽訂日期 年月 日

乙方(蓋章)

簽字

簽訂日期 年月 日

用人單位簽訂聘用合同篇三

甲方：(以下簡稱“甲方”)

地址：

法定代表人：

乙方：(以下簡稱“乙方”)

身份證號(hào)：

家庭地址：

現(xiàn)在住址：

根據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定和本公司員工聘用辦法,，甲乙雙方經(jīng)自愿,、平等、協(xié)商,，簽訂本勞動(dòng)合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同的期限為以下第--種：

1,、本合同期限為年日起至月日止,。其中，初聘者前個(gè)月為試用期,，自年月日起至年月日止,。

2、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限,，該工作任務(wù)為：任務(wù)完成,，勞動(dòng)合同自然終止。

二,、工作內(nèi)容,、地點(diǎn)、崗位及職責(zé)

1,、乙方根據(jù)工作需要,，在甲方的部門，從事工作(該工作的崗位職責(zé)詳見附件).乙方工作地點(diǎn)為;乙方承諾,，如因甲方工作需要,，乙方還愿意被調(diào)動(dòng)或外派到如下地點(diǎn)工作：、,。

2,、乙方承諾必須按甲方關(guān)于本崗位工作責(zé)任制及甲方主管人員的要求，完成規(guī)定的工作目標(biāo)和工作任務(wù),。

3,、乙方承諾，在甲方因經(jīng)營管理需要時(shí),，以及甲方根據(jù)乙方工作能力或者工作表現(xiàn),，安排或調(diào)換乙方工作崗位時(shí),，乙方均應(yīng)當(dāng)積極配合甲方的安排。

4,、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,，可以排乙方從事臨時(shí)性工作;乙方承諾要服從甲方安排，并按時(shí),、按質(zhì),、按量地完成甲方安排的工作任務(wù)。

三,、工作時(shí)間

乙方的工作時(shí)間為以下第種

1,、乙方為實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制員工的，工時(shí)安排如下：

(1)乙方平均每周工作四十小時(shí);

(2)甲方因工作需要,，安排乙方加班的,，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)或補(bǔ)休;

(3)乙方因自身原因(如未能按時(shí)完成工作等情況下)需加班加點(diǎn)的，應(yīng)事先征得甲方書面同意,。乙方經(jīng)甲方同意后加班的,，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)或補(bǔ)休;乙方未獲甲方同意而自行延長工作時(shí)間的，不享受加班工資或補(bǔ)休等待遇,。

2,、乙方為實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合工時(shí)制的員工，鑒于乙方工作性質(zhì)而不享受加班工資或補(bǔ)休待遇,，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、按甲方現(xiàn)行工資制度，在試用期間,，乙方月工資為人民幣元,，試用期結(jié)束后，乙方月工資為人民幣元,。甲方于下月15日前發(fā)放乙方上月工資,。

2、乙方的獎(jiǎng)金,、津貼,，按甲方有關(guān)考核規(guī)定規(guī)定支付(詳見附件)。

3,、乙方認(rèn)為,，在甲方實(shí)行新的工資制度，或者甲方根據(jù)對(duì)乙方的工作績效考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位,、職務(wù)時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)相應(yīng)調(diào)高或降低乙方的工資待遇,。

4、甲方按月支付給乙方工資,，乙方必須按照國家規(guī)定申報(bào)并繳納個(gè)人所得稅,。

五、社會(huì)保險(xiǎn),、福利待遇

1,、乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚喪假等有薪假期,，有薪假期待遇按國家或地方規(guī)定,。在法定假日因甲方工作需要加班的，乙方依法享有相應(yīng)待遇,。

2,、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假：

(1)元旦;

(2)春節(jié);

(3)國際勞動(dòng)節(jié);

(4)國慶節(jié);

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn),、操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,。

4,、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全工作制度，安全,、規(guī)范地完成工作任務(wù),。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方在甲方工作期間,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律、法令,，嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于《員工守則》,、《規(guī)章制度》等),，對(duì)于前述規(guī)章制度，乙方確認(rèn)在簽定本合同之同時(shí),，已知曉并理解前述制度中的全部內(nèi)容,。乙方應(yīng)忠于職守、履行職責(zé),、誠實(shí)可靠,、作風(fēng)正派、服從管理,，積極完成甲方賦予的各項(xiàng)工作任務(wù),。

2、乙方違反甲方規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處罰,，直至解除本合同。

3,、尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣,。

八、乙方承諾

1,、乙方保證已與原用人單位依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系,。

2、乙方保證其向甲方提供的所有信息,、資料,、證明等均屬真實(shí)、有效,，否則甲方有權(quán)解除與乙方之間的合同關(guān)系,，并不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

九,、保守商業(yè)秘密

1、甲方的行銷策略,，計(jì)劃,，財(cái)務(wù)報(bào)表，人事檔案,，薪資及雇聘記錄,，會(huì)計(jì)資料，庫存管理,，客戶名單,，電腦程序及資料庫，生產(chǎn)程序及物流圖,，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序,，產(chǎn)品規(guī)格,，員工訓(xùn)練資料等技術(shù)信息或商業(yè)信息，不論以書面圖表或電腦磁盤等形式存在,，均屬甲方商業(yè)秘密;

2,、乙方明白上述各項(xiàng)甲方甲方商業(yè)秘密的定義和范圍，乙方承諾不得私自保留,、影印,、使用或者提供給他人，亦不得以任何直接或間接的方式侵害甲方的商業(yè)秘密,。

3,、乙方承諾，不得將非執(zhí)行工作任務(wù)所必需的任何甲方的設(shè)備,、產(chǎn)品,、文件、電腦資料等攜帶出甲方公司,。

4,、在乙方為甲方工作期間，如一經(jīng)查實(shí)乙方有上述行為的,，甲方可立即將乙方開除,，并可按《中華人民共和國不正當(dāng)競爭法》之相關(guān)規(guī)定要求乙方進(jìn)行賠償，直至追究其刑事責(zé)任;在乙方與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后,，如一經(jīng)查實(shí)乙方有上述行為的,，甲方有權(quán)依法要求乙方進(jìn)行賠償，直至追究其刑事責(zé)任,。

5,、前款所述“賠償”范圍，包括但不限于：(1)乙方因侵權(quán)而獲得的利益,，或甲方因被侵權(quán)而造成的損失;(2)甲方為制止與乙方有關(guān)的侵權(quán)行為和追究侵權(quán)者責(zé)任而生產(chǎn)的調(diào)查取證費(fèi)用,、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等,。

十,、勞動(dòng)合同的解除

1、雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行本合同,。

2,、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.2嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

2.3嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

2.4乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，以及為甲方的競爭對(duì)手提供勞務(wù)服務(wù)或者受其雇傭的,，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出后，仍拒不改正的;

2.5被依法勞動(dòng)教養(yǎng),、刑事拘留或者追究刑事責(zé)任的,。

3、符合下列情形之一的甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

3.1乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

3.2乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位,，仍不能勝任工作的;

3.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

4,、有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

4.1在試用期內(nèi)，但應(yīng)當(dāng)提前三天書面通知甲方;

4.2甲方不能按照本合同規(guī)定,，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4.3甲方違反國家有關(guān)法律,、法規(guī)，以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

十一、勞動(dòng)合同的終止

1,、本合同期滿時(shí),，本合同即行終止。

2,、雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成書面協(xié)議時(shí),，本合同即行終止。

3,、于合同解除和終止的情形,，乙方的離華費(fèi)用由其自行承擔(dān)。

十二,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、甲乙雙方任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或損害的,，應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2,、乙方在合同期內(nèi),，凡有違反服務(wù)期約定的或者違反保守商業(yè)秘密規(guī)定的,，乙方須向甲方支付違約金。

3,、本合同解除(含終止)時(shí),，乙方應(yīng)將其保管的資料、工作用品,、用具及辦理的工作內(nèi)容妥善移交甲方或甲方的指定人員,，乙方因違反上述內(nèi)容而造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,。

十三,、勞動(dòng)合同的變更和續(xù)訂

1、本合同期滿后,，因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

2,、本合同有效期內(nèi)，任何一方要求變更合同內(nèi)容時(shí),，需將變更要求書面交送另一方,，另一方應(yīng)在十五天內(nèi)做出書面答復(fù)。雙方協(xié)商一致的,，可書面變更合同;雙方未協(xié)商一致達(dá)成書面協(xié)議的,，本合同繼續(xù)有效。

十四,、勞動(dòng)爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,，可按有關(guān)司法程序解決,。

十五、其他

1,、乙方聲明,，在被甲方錄用之前未受過任何行政處分，無其它前科和被前單位開除的不良記錄,，也沒有先天性或慢性病以及傳染病,，如有虛假失實(shí)的陳述，即使被錄用或已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同,，亦可以視為日后可被甲方立即解雇,，而不能獲得任何補(bǔ)償之理由。

2、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可對(duì)本合同的條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充,。

4、雙方簽定的涉及勞動(dòng)關(guān)系的后續(xù)文件,、協(xié)議等,，作為本合同的有效附件。

5,、本勞動(dòng)合同未盡事項(xiàng),，雙方可本著友好協(xié)商的原則解決。

6,、本合同以中文和英文書就,，如有異議，以中文文本為準(zhǔn),。

甲方：

乙方：

法定代表人：

用人單位簽訂聘用合同篇四

用人單位(甲方)：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

職工(乙方)：_________

住址：_________

郵政編碼：_________

身份證號(hào)碼：_________

甲方：_________因工作需要,，聘用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。

雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

(一)本合同自_____年_____月_____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，合同有效期限_____年，至_____年_____月_____日止,。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方工作崗位：_____;工作地點(diǎn)：_____，提供食住,。

(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù),。

甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方月薪工資_____元(稅后)，甲方次月_____日前發(fā)放。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核,。

七、續(xù)訂,、變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章),。

(三)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

1,、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;

3、甲方不履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國家法規(guī),、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

(四)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,，可以解除,。

八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

(一)一方違反合同,，承擔(dān)違約責(zé)任,。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償,。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款,。培訓(xùn)合同是本合同的附件,。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失,。

九,、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)

申請調(diào)解,，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴,。

十,、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》不符,，雙方按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽章)：_________

法定代表人(或委托代理人)(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：________

簽訂地點(diǎn)：________

用人單位簽訂聘用合同篇五

甲方：

乙方：

根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)和單位用人管理的有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同,。

第一條聘用合同期限

本聘用合同期限自年月日至年月日。

第二條聘用崗位及其職責(zé)要求

(一),、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內(nèi),，甲方也可以根據(jù)工作需要,，征得乙方同意，調(diào)整乙方能夠勝任的工作崗位,。

(二),、熱愛本職工作,，樹立一切為單位服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量,。

(三),、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù),，做到色香味俱全,，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。

(四),、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān),，蔬菜先洗后切,，做到無沙、無塵,、無雜質(zhì),，熟食加蓋，生熟分開,，嚴(yán)防食物中毒,。

(五)、注意個(gè)人衛(wèi)生,，上班要穿著干凈,、整齊，定期進(jìn)行體檢,。打掃好食堂的衛(wèi)生,，并定期消毒。

(六),、乙方不得將店內(nèi)菜品制作技術(shù)隨意傳授于他人,，不得將店內(nèi)秘制醬料提供于他人，否則甲方有權(quán)扣除乙方押金并終止合同,。

(六),、嚴(yán)格執(zhí)行單位的作息制度。

(七),、虛心聽取意見,，服從單位安排和管理。

(八),、乙方必須身體健康,，定期進(jìn)行體格檢查，確保無任何傳染疾病,。

(九),、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,，保護(hù)自己。

第三條工作報(bào)酬

(一),、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,，月工資3000元，全勤獎(jiǎng)金200元,。

(二),、甲方在每月10日錢支付上月工資。

(三),、工作業(yè)績表現(xiàn)佳,，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)，在期末可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),。

(四),、因乙方工作問題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償,。情節(jié)嚴(yán)重的甲方可依法向人民法院提起訴訟,。

(五)、乙方遲到,、曠工,、規(guī)定外請假，均按本店制度扣除相應(yīng)工資。

(六)、乙方每月有兩天假期(假期不定在節(jié)假日,、周末),。

第四條聘用合同的終止與解除

(一)、聘用期間，如乙方泄露本店配方及菜品制作過程，甲方有權(quán)解除合同并扣除乙方工資及押金20x元。

(二),、聘用期間，如乙方違反協(xié)議規(guī)定,，或嚴(yán)重失職,，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,，并扣除乙方押金,。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

(三),、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí),，甲方解除本合同。

(四),、乙方不得在中途提出解除合同,，如違反賠甲方違約金20x元,。如遇特殊情況必須提前30天通知甲方，當(dāng)月工資按天計(jì)算,。

(五),、乙方需給甲方20x元押金，如合同到期,，乙方?jīng)]有違約,，甲方按時(shí)退還乙方。

第五條雙方約定的其它事項(xiàng)

本合同有效期為壹年,，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用,，合同即行終止。合同期

滿如甲方崗位需要,，愿意繼續(xù)聘用乙方,，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘,，續(xù)聘必需重新簽定合同。

第六條附則

(一),、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,，沒規(guī)定的按甲、乙雙方另行協(xié)商約定,。

(二),、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同,。

(三),、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,。

咀方：

乙方：

合同簽訂：

用人單位簽訂聘用合同篇六

甲方：__________

注冊代碼：__________

經(jīng)營地址：__________

乙方:__________

性別:__________

居民身份證號(hào)碼:__________

在甲方工作起始時(shí)間____年__月__日

家庭住址:____________

郵政編碼:____________

在臨居住地址：____________

郵政編碼：____________

戶口所在地省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期：____年__月__日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同,，并共同遵守：

第一條

合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自__年____月___日起至__年__月_日止,，共_個(gè)月。

(二)其中試用期,自__年___月___日起至_____年___月___日止,，共__個(gè)月,。

(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗,。

注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止,，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止,。也就是說，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了,，該約定也無效,。

規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗,，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間,，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效,。

第二條

工作內(nèi)容和地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn),。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款,，不再寫入合同,。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，變更需采用書面形式,，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán),，用人單位免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無效。

第三條

工作時(shí)間和休假

(一)乙方實(shí)行以下第1種工時(shí)制,。

1,、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過7小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

(二)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

第四條

勞動(dòng)保護(hù)和條件

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要

安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)

安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。

第五條

勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第三種工資形式：

1,、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,?；?固定)工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2,、計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。

3,、其他工資形式。具體約定如下：

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月15日,。若乙方提供了正常勞動(dòng),，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),，績效工資由業(yè)績考核確定,。“甲方指定的單位”解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即“外派用工”的情形,。

“25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況,。

(四)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì),。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中,。)

第六條

保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

(三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病,、非因工負(fù)傷,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

第七條

合同變更,、解除

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據(jù),。

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂,。對(duì)員工欺詐的情形,，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;

注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無變化。

第八條

其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等,。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面其真實(shí)性,。若因故意漏報(bào),、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。

(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

(6)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

(7)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。

(8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,，另行簽訂協(xié)議處理,。

本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴,。

本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)：____乙方(簽名)：____

法定代表人,、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)：____法定代表人,、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)：____

____年__月__日__年__月__日

用人單位簽訂聘用合同篇七

甲方: --------公司

地址：----路 郵編：3------ 聯(lián)系電話：------------

乙方姓名： 性別： 出生年月： 身份證號(hào)碼：

家庭住址： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，就甲方和乙方各自的權(quán)利及義務(wù)，一致同意簽訂并遵守本協(xié)議。

第一條協(xié)議有效期

協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期自 年 月 日起至 年 月日止,。協(xié)議期滿,，本協(xié)議即終止,，如甲,、乙雙方均認(rèn)為有必要延長,，則重新簽訂協(xié)議,。乙方與用工單位的工作關(guān)系解除,，此協(xié)議自行終止,。

第二條工作崗位

1,、協(xié)議期內(nèi)甲方安排乙方到從事 崗位工作。

2,、乙方應(yīng)服從甲方和用工單位的工作安排,，用工單位有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方和所在單位的安排,，乙方有表達(dá)意見的權(quán)利,。

第三條 協(xié)議期內(nèi)雙方職責(zé)

(一)甲方應(yīng)盡的職責(zé)

1、按照有關(guān)政策法規(guī)的規(guī)定,，保障乙方的合法權(quán)益;負(fù)責(zé)處理乙方與用工單位的勞務(wù)糾紛,。

2,、按協(xié)議規(guī)定由用工單位付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

3,、甲方按照有關(guān)政策規(guī)定,，負(fù)責(zé)建立保管好乙方人事檔案,，乙方應(yīng)繳納相應(yīng)的管理費(fèi)。

(二)乙方應(yīng)盡的職責(zé)

1,、服從領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真履行所在崗位的崗位職責(zé),，全面完成各項(xiàng)工作指標(biāo)和任務(wù)。

2,、遵守所在單位的崗位責(zé)任制,、綜合管理制度和各項(xiàng)規(guī)章制度，全心全意為單位服務(wù),。

3,、遵紀(jì)守法，維護(hù)社會(huì)公德,，履行公民義務(wù),，珍惜甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方和用工單位利益,，保守商業(yè)秘密,，力爭為單位多作貢獻(xiàn)。如因乙方違約，給甲方和用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

4,、遵守甲方與用工單位所簽協(xié)議中涉及乙方有關(guān)條款的規(guī)定,。

(三)甲方與乙方之間屬勞務(wù)關(guān)系，不存在行政隸屬關(guān)系,，由于乙方違反國家法律,、法規(guī)、計(jì)劃生育等有關(guān)政策的,，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬與保險(xiǎn)福利規(guī)定：

1、工資由甲方每月及時(shí)以貨幣或轉(zhuǎn)帳的形式直接支付給乙方,。

2,、甲方負(fù)責(zé)聯(lián)系乙方的相關(guān)保險(xiǎn)事宜。

第五條 工作時(shí)間和假期

1,、乙方在用工單位工作期間,，由用工單位根據(jù)所在的崗位要求按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工時(shí)制度,。

2,、用工單位確因工作需要，在勞動(dòng)政策允許的范圍內(nèi)安排加班時(shí),，乙方應(yīng)服從,，由用工單位按有關(guān)規(guī)定發(fā)給加班工資或另安排補(bǔ)休時(shí)間。

第六條 違約責(zé)任

1,、乙方違反本協(xié)議有關(guān)約定的,，由甲方追究乙方的違約責(zé)任，違約金為壹仟元整,。

2,、對(duì)損害甲方和用工單位聲譽(yù)，給甲方和用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失及違反國家法紀(jì)和用工單位依法制定的規(guī)章制度,，甲方和用工單位有權(quán)給予乙方處分和必要的經(jīng)濟(jì)處罰,。

3、對(duì)泄露用工單位秘密并造成損失的,，甲方有權(quán)依據(jù)損失情況,，依法追究乙方的賠償責(zé)任。

第七條 勞務(wù)協(xié)議的解除

(一)具有下列情況之一者,，用工單位可通過甲方與乙方解除勞動(dòng)協(xié)議,。

1、在試用期被證明不符合崗位條件的;

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊對(duì)用工單位利益造成損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、泄露單位秘密,，給用工單位造成損失的;

6、與其它單位存在勞動(dòng)關(guān)系的;

7,、乙方主動(dòng)提出與用工單位解除工作關(guān)系或主動(dòng)離開用工單位的;

8,、不能完成工作任務(wù)的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

9,、因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的; 甲方根據(jù)8,、9款情形之一解除協(xié)議的,，應(yīng)提前三十日通知乙方。

(二)所在用工單位情況發(fā)生重大變化,，致使所在用工單位與乙方的勞務(wù)關(guān)系無法延續(xù),，所在用工單位與乙方協(xié)商不能達(dá)成一致的，經(jīng)所在用工單位提前三十日通知甲方及乙方后,，可將乙方退回甲方,，甲方與乙方解除協(xié)議。

(三)有下列情況之一,，乙方可以解除協(xié)議：

1,、在正常情況下，甲方不按協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

2,、甲方不履行本協(xié)議或違反國家有關(guān)政策法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的,。

(四)乙方在協(xié)議期內(nèi)主動(dòng)要求離開用工單位，解除勞務(wù)關(guān)系,，乙方應(yīng)提前三十日告知用工單位及甲方,，并征得所在單位及甲方同意。未經(jīng)甲方和所在單位同意乙方擅自離開的,，乙方除須按所在單位規(guī)定賠償培訓(xùn)費(fèi)外,，給所在單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償所在單位經(jīng)濟(jì)損失,，情節(jié)嚴(yán)重的,，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。

(五)違反和解除勞動(dòng)協(xié)議后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定執(zhí)行,。

(六)對(duì)掌握用工單位秘密的員工,，還需要簽訂嚴(yán)格保守用工單位秘密的協(xié)議，乙方離開一年內(nèi)禁止在與用工單位存在競爭關(guān)系的行業(yè)就職,。

第八條 本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

第九條 本協(xié)議條款與《勞動(dòng)法》相悖時(shí),，以《勞動(dòng)法》規(guī)定為準(zhǔn)。 本協(xié)議未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定辦理,，如國家無明確規(guī)定則按用工單位規(guī)章制度辦理,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 甲方代表：

年 月 日 年 月 日

用人單位簽訂聘用合同篇八

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止,。其中試用期自年月日至年月日止,。

(二)無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自年月日至年月日止,。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作,。乙方的工作地點(diǎn)為,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方延長乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

甲方高級(jí)管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求,。

第八條甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第九條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

第十一條乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位,，確定乙方月工資為元。

第十二條甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資,，不得克扣或無故拖欠,。

第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。具體繳納比例和方式為：

(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)8%的比例繳納;

(二)基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納;

(三)失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2%的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)1%的比例繳納;

(四)工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納;

(五)生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納,，乙方不繳納,。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十七條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、

2,、

3,、

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

①

②

③

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

具體情形為：

①

②

③

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

具體情形為：

①

②

③

4,、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第二十二條出現(xiàn)下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的;

2,、乙方不能勝任本職工作,，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形,，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十四條有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條規(guī)定終止,、解除本合同：

1,、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的,，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2,、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

3,、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

4、乙方若為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5,、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。

第二十五條甲方有下列情形之一,，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,、繳納社會(huì)保險(xiǎn),，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1,、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的;

6,、以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段勞動(dòng)的;

7、違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的,。

第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。如果乙方在試用期內(nèi)的,，應(yīng)提前三天通知甲方。

第二十七條本勞動(dòng)合同期滿,，勞動(dòng)合同終止,。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,，或者死亡、被人民法院宣告死亡,、失蹤,，勞動(dòng)合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤消或者甲方提前解散,，勞動(dòng)合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

第二十九條本合同第二十二條、第二十三條,、第二十五條,、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的,，按1年算;不滿6個(gè)月的,，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資,。)

乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^十二年,。

第三十條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、賠償辦法

第三十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金,，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付,。

第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的,，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十,、其他事項(xiàng)

第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁、提起訴訟,。

第三十四條雙方約定的其他事項(xiàng)

第三十五條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

(一)

(二)

(三)

第三十六條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十七條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十八條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)

甲方(公章)乙方(簽字)

法定代表人或者

委托代理人簽字

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

用人單位簽訂聘用合同篇九

甲方(用人單位)：___________________

乙方(受聘人員)：___________________

甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2.聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4.本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條 試用期限

試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條 工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第四條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí),，每天工作_________小時(shí)的工作制度,。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

第五條 工作報(bào)酬

1.根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資,，為_________元人民幣,。

2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計(jì)劃生育等假期,。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

第六條 工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績,、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第七條 病假和事假

1.乙方請病假,，須憑甲方指定的醫(yī)生證明,，乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿_________天,，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給,，直至恢復(fù)正常工作為止,。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用,，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理,。

2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意,，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi),，事假累計(jì)不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天,，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資,，情節(jié)嚴(yán)重的,，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任,。

第八條 聘用合同的變更,、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個(gè)月。

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月,。

3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

4.甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5.聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第十條 其它事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟,。

2.本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

用人單位簽訂聘用合同篇十

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，簽于工程需要,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同為建筑工程勞務(wù)臨時(shí)用工合同，自__年4月日至年日止,。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經(jīng)甲方認(rèn)可后從事防水工工作。乙方應(yīng)由按照甲方合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)報(bào)護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),。

2.乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，特殊工種必須持證上崗。如違章操作,，造成損失,，扣當(dāng)事人工資。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行計(jì)量制多勞多得,，具體工作現(xiàn)場簽證結(jié)算，平時(shí)付生活費(fèi),，余額春節(jié)前全額付清,。乙方必須每月與承包人(班組負(fù)責(zé)人)計(jì)算工資，如有異議,，當(dāng)月1～5號(hào)找項(xiàng)目部協(xié)調(diào)解決,，過時(shí)將按承包人(班組負(fù)責(zé)人)核算工資執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

乙方為甲方臨時(shí)聘用職工,，其社會(huì)保險(xiǎn)和福利已經(jīng)在勞動(dòng)工資報(bào)酬中一并考慮由其自行交納和處理,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度給予獎(jiǎng)勵(lì)和懲處,。工地嚴(yán)禁打架斗毆,，如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生，個(gè)人罰款至少500元,，班組罰款至少5000元,。

七、勞動(dòng)合同變更,、解除,、終止、延續(xù)的條件和程序有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行，乙方無故曠工三天,，自動(dòng)解除合同,。

八、本合同依法簽訂后,，雙方必須嚴(yán)格履行,，如有違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

九,、本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方協(xié)商解決,。

十、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效,。本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

用人單位簽訂聘用合同篇十一

根據(jù)國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》和《河北省實(shí)施全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定細(xì)則》有關(guān)規(guī)定,，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)，經(jīng)共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本臨時(shí)工勞動(dòng)合同書,，其內(nèi)容如下：

一,、合同期限為個(gè)月，從年月日起至年月日止,。工種為。

二,、勞動(dòng)關(guān)系雙方均具有國家,、省、市有關(guān)政策規(guī)定的權(quán)利和義務(wù),。

三,、用工單位和臨時(shí)工必須遵守國家和省、市關(guān)于臨時(shí)工管理的文件規(guī)定,。

四,、臨時(shí)工必須遵守甲方的各種規(guī)章制度。

五,、除國家有明確規(guī)定的原因外,，甲乙任何一方違反合同有關(guān)條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц吨猎`約金,。

六,、協(xié)商條款：

七、本合同一經(jīng)簽訂即行生效,。

八,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

用人單位簽訂聘用合同篇十二

甲方(用人單位)_____________乙方(員工)_________________

名稱：_________________________姓名：_________________________

住所：_________________________性別：_________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____身份證(護(hù)照)號(hào)碼：___________

聯(lián)系人：_______________________住址：_________________________

聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系電話：_____________________

根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法(以下簡稱勞動(dòng)法)中華人民共和國勞動(dòng)合同法(以下簡稱勞動(dòng)合同法)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1,、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止,。

2、無固定期限：從________________年_________________月_____________日起,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務(wù)完成時(shí)止,。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_____________。

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi),，如無試用期,，則填寫“無”)

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)__________________________,。

乙方的工作地點(diǎn)：________________________________________,。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_______小時(shí)(不超過8小時(shí)),，每周工作_______小時(shí)(不超過40小時(shí)),，每周至少休息一日。

2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排_(tái)____________________________________________________________________。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定定_________________________________________________________________,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的，甲方按職業(yè)病防治法,、工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，提供符合國家

安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

(三)乙方從事________作業(yè),，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查____次,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào),。

七,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

八,、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九,、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5,、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無效的;

6、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利,，致使勞動(dòng)合同無效的;

7、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使勞動(dòng)合同無效的;

8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(七)有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，在聽取工會(huì)或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以裁減人員：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;

4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

(八)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

2,、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng),、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

4,、甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

5,、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

6,、依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

7,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按勞動(dòng)合同法和國家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

十一、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

十二,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十三,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

1,、_____________________________________________________________。

2,、_____________________________________________________________,。

3、_____________________________________________________________,。

4,、_____________________________________________________________。

5,、_____________________________________________________________,。

6、_____________________________________________________________,。

十四、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________(蓋章)

法定代表人：______________

____年_______月_________日

乙方：____________(簽名)

____年_______月_________日

用人單位簽訂聘用合同篇十三

聘用單位(甲方)_________

受聘人(乙方)_________

身份證號(hào)碼：_________

受聘人的擔(dān)保人(丙方)_________

身份證號(hào)碼：_________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，共_________月,。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：_________.

2.職責(zé)范圍和要求：_________.

3.遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn),。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四,、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗,，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的,。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病,、非因工負(fù)傷,、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六,、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,，任何一方可提請_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

七,、甲,、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

八,、其他甲,、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________.

九、本合同經(jīng)甲,、乙,、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿,，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系,。

十、本合同一式四份,，甲,、乙、丙三方,，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份,。

甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方(簽字)_________

_________年____月____日

用人單位簽訂聘用合同篇十四

甲方(用人學(xué)校)：

乙方(應(yīng)聘教師)：

根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師,。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益,，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，按照雙方自愿的原則,，經(jīng)過協(xié)商,，簽定本合同。

一,、甲方同意乙方的申請,，聘用乙方為代課教師。

二,、聘用期限：從20__年9月1日起至20__年6月30日止,。

三、工資福利待遇 ：

1,、 月基本工資： 元,。

2、 校內(nèi)政治待遇,、經(jīng)濟(jì)待遇及福利與校內(nèi)公辦教師一視同仁,。

3、享有法定的有薪假期,。

四,、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一) 甲方的`權(quán)利和義務(wù)：

1. 對(duì)乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育,，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

2. 對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,、獎(jiǎng)懲;

3. 制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4. 學(xué)校在今后聘請代課教師時(shí)應(yīng)將乙方作為優(yōu)先考慮對(duì)象,。

乙方有下列情況之一,，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方;

(1) 乙方違法、違紀(jì),、不遵守學(xué)校規(guī)章制度,。

(2) 乙方不服從甲方工作安排。

(3) 乙方工作隨便,，不履行崗位職責(zé),，在校內(nèi)外造成不良影響。

(4) 乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。

(5) 乙方知識(shí)能力不夠,，無法勝任崗位工作,。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策、法規(guī),，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng);

2.乙方提供的學(xué)歷證書、身份證等證明材料必須真實(shí),，必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度,，努力教書育人，完成學(xué)校交給的各項(xiàng)教育教學(xué)工作任務(wù),。

3. 熱愛教育事業(yè),，嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法,，不體罰或變相體罰學(xué)生;

4. 服從學(xué)校工作安排,，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

5. 積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作;教育質(zhì)量教好,，深受廣大師生及家長的好評(píng);

6.學(xué)校要求對(duì)外保密的材料,、事情要做好保密;

7.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同,。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序,，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方。否則,，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資及績效獎(jiǎng)金,。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽定合同之日起生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

代表(簽名)： 身份證號(hào)碼：

二o__年_月__日