總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

社區(qū)低保工作人員工作總結(jié)篇一

碩果累累的__年已悄然過去，充滿希望的__年已然來臨,，今天我們懷著激動的心情又迎來了這一年一度的年終總結(jié)大會,，我們在這里總結(jié)過去,、交流經(jīng)驗,、暢想未來。下面我向大家匯報我項目部__年的工作情況和__年的工作計劃,。

1,、完成工程項目及產(chǎn)值

__年開工以來我項目完成了20#樓裝修的收尾工作,，按照公司制定的質(zhì)量目標(biāo)進行管理施工,，廚廁間墻地磚均對縫鋪鐵，線盒居磚中或縫中設(shè)置,，要求不同樓層同型號房間的插座位置均保持一致,。首層大廳裝修效果圖由公司設(shè)計室完成,，墻地面均采用600_600仿石面磚進行鑲貼,，施工簡單，裝飾效果得到甲方和參加驗收單位的好評,。屋面工程施工,，我們在吸取外單位長城杯工程的先進經(jīng)驗后,，結(jié)合20#樓工程的實際特點，在細(xì)部節(jié)點上下功夫,，得到了質(zhì)量協(xié)會專家們的好評,。保證了20#樓工程結(jié)構(gòu)和竣工兩項長城杯目標(biāo)的順利實現(xiàn),。目前石科院20#樓工程竣工結(jié)算已完成，結(jié)算總價4343,，0383.48元,，公司成本核算統(tǒng)計利潤349,，7628.68元。

在下半年,，經(jīng)過項目部和公司的多方努力,，終于拿下了石科院21#住宅樓工程,，本工程自10月25日開工,，目前±0.00以下結(jié)構(gòu)及回填土以全部完成,，共完成產(chǎn)值680萬元,。

2,、積極推進項目科學(xué)化管理

科學(xué)是第一生產(chǎn)力，管理科學(xué)給我們帶來的效益是不可估量的，不僅僅從經(jīng)濟效益上和社會榮譽上,。就21#樓工程而言,，美化工作環(huán)境、提高工人的食宿條件,、制定了評選先進個人的制度,，不僅調(diào)動工人的積極性，而且使周圍的居民對我們也有了新的看法,，這使我們在__市建委外管處的評比中被評為“文明生活區(qū)試點”,，這是社會對我們管理的一種肯定,，我們將順著這條路子堅定不移的走下去。

2.1鼓勵科技創(chuàng)新,、提高勞動生產(chǎn)率

鋼筋扳手革新

去年我項目在參觀了航空港工程項目部的鋼筋扳手,，得到很大啟發(fā),，回工地后經(jīng)過反復(fù)摸索實踐,，試制出了從理論上能滿足箍筋圓弧角度要求的扳手，得到了__市監(jiān)理協(xié)會專家的認(rèn)可,。但在使用過程中發(fā)現(xiàn)其耐用性較差,，今年又進行了革新,，達到了制作簡單、結(jié)構(gòu)合理,、耐用性強,。何的新生事物都不可能是完美無缺的,，我們在以后的工作實踐中還要繼續(xù)摸索不斷改進。

學(xué)習(xí)應(yīng)用新技術(shù)

定期進行先進個人評選,、做到以點帶面

只有調(diào)動工作人員的積極性,，才能提高工作效率,。這是我們共同認(rèn)可的一點，我項目在這一點上制定了嚴(yán)格的獎罰制度,，對工作積極主動,，能夠優(yōu)質(zhì)高效地完成本職工作的,，大家一致認(rèn)為思想先進的個人，登報表揚并給予物質(zhì)獎勵,，做到以點帶面,，在工人當(dāng)中形成一個比、學(xué),、趕,、幫,、超的良好局面,。使之帶動其他工作人員,，讓每個工人都認(rèn)識到自己在項目上的地位和職責(zé)，全心全意為項目服務(wù),。

2.2完善工序交接制度,、責(zé)任到人

我項目部逐步總結(jié)和完善了各項規(guī)章制度,，制訂了質(zhì)量例會制度;月評比及獎罰制度;工序交接檢制度;質(zhì)量與經(jīng)濟掛鉤制度和掛牌施工制度,。使項目部每個管理人員都明白自己的責(zé),、權(quán),、利,，做到每項工作均有人負(fù)責(zé),，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性,。

2.3強化成本管理,、嚴(yán)把材料關(guān)

我項目部按照公司的指示精神實行成本核算,，自石科院21#樓工程開始,，就對人工費實行了“三定”承包,，取消了工長記工制度,，由記工員直接記工,，公司會計直接將工資發(fā)到工人手中。建立了完善的項目材料進場制度,，從報量、簽字,、審批,、材料進場驗收,、使用完全按公司制度進行,，沒有出現(xiàn)因材料不合格出現(xiàn)事故的現(xiàn)象,。而且從廢料處理上也制定了相關(guān)條例,。

2.4安全生產(chǎn)與文明施工

安全第一是我公司安全方針中的首要一條。在這一年施工過程中20#樓裝飾施工,、21#樓基礎(chǔ)施工,，其工種繁雜,、工人數(shù)目多,，但未出現(xiàn)打架斗毆事件，更沒有出現(xiàn)傷亡事故,，在公司每月評比中,，獲得連續(xù)奪得總分第一名,。

文明施工的地位與安全生產(chǎn)是同等的,，我們不僅在工作中要與甲方,、監(jiān)理出理好關(guān)系,，還要與當(dāng)?shù)鼐用裉幒?，這樣我們才能放手大膽的去干,。20#樓工程就是這樣一個先例，也就是在這樣的一前提下我們爭取到了21#樓工程,。

然而這一切都已經(jīng)成為歷史,，在以后的工作中我們?nèi)孕枧?，逐步完善安全制度,、文明施工管理制度?/p>

2.5總結(jié)20#樓的施工經(jīng)驗，保證21#樓穩(wěn)步提高

20#樓工程我們?nèi)〉昧恕敖Y(jié)構(gòu)長城杯”,、“竣工長城杯”,，以及可觀的效益,，這是我們穩(wěn)扎穩(wěn)打，腳踏實地的干出來的,，而且我們和甲方、監(jiān)理,、大院居民相處的關(guān)系也非常好，我們在施工過程中積極采用新技術(shù),，嚴(yán)格管理，提高工作人員的工作生活條件,，調(diào)動工作人員的積極性,，這些都是我們在21#樓施工時應(yīng)繼續(xù)發(fā)揚的地方;但20#施工中也有一些弊病，尤其是加強資料管理方面沒有做好,，這在竣工長城杯驗收時完全體現(xiàn)了出來,，我們應(yīng)吸取這方面的教訓(xùn),，強化資料管理,，強化內(nèi)部體制建設(shè),。

3,、__年工作目標(biāo)

__年是值得我們慶賀的一年,，但這即將成為歷史;__年是充滿希望的一年,，她正邁步向我們走來,。__年是__建筑市場正式打開局面的一年,，__市的開復(fù)工建筑面積將突破一億平方米，建筑市場的機遇將來臨,，就我們四裝而言,，加強企業(yè)管理,，提高各項目經(jīng)理部的生產(chǎn)競爭能力勢在必行;就我項目而言，除了繼續(xù)21#樓的施工外,，還積極運作石科院其它工程以及__市__年興建的工程,，繼續(xù)發(fā)揚我四裝的質(zhì)量方針、環(huán)境方針,、安全方針,，在社會群眾中樹立我四裝良好形象,，為我們四裝在將來的市場競爭中貢獻自己的一份力量!

最后,，我代表十一項目部感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我項目的關(guān)懷與支持,，感謝公司各位總工程師對我項目的指導(dǎo)與幫助,，祝大家在新的一年里事業(yè)有成,、工作順利,。

社區(qū)低保工作人員工作總結(jié)篇二

20xx年柳背橋社區(qū)居委會在石橋鋪街道事務(wù)科的指導(dǎo)下,，認(rèn)真開展低保調(diào)查審核以及低保人員的管理服務(wù)工作,。

(一)嚴(yán)格低保審批程序

社區(qū)建立健全了各項制度;低保評議制度,、評議小組成員名單,、低保分類管理工作名冊,，社區(qū)居委會按不同人員實施了分類管理及參加公益勞動管理制度;搞好長效管理,，我們社區(qū),，分每周一、三,、五,、上午10：00至11：00時,，有勞動能力的低保人員到社區(qū)簽到，由低保居干和社區(qū)管衛(wèi)生的居干一起帶隊,，打掃居民活動場地,、綠化帶等,。一方面安排有勞動力的低保人員在門崗值班，參加社區(qū)巡邏隊巡邏,，加強社區(qū)治安防范;勞動不到位者嚴(yán)格按低保管理條例處理,。

(二)加強動態(tài)管理

(1)柳背橋社區(qū)到20xx年11月份低保發(fā)放表止,，享受低保戶數(shù)35戶，總?cè)藬?shù)59人,，其中a類人員21戶,、b類人員9戶,、c類人員5戶;從20xx年12底至20xx年11月止,，新增低保戶16戶;調(diào)增低保金3戶，停止低保戶18戶,，其中2戶遷離本轄區(qū)、12戶辦理超齡養(yǎng)老保險,、2戶不原意參加社區(qū)公益活動取消,、4戶社區(qū)干部推薦其就業(yè),、已走上就業(yè)崗位,。

(2)我社區(qū)堅持按街道統(tǒng)一的工作程序辦事,，堅持戶主申請、入戶調(diào)查,、張榜公布、群眾評議,，將低保政策落到實處,。社區(qū)對申請享受低保的人員堅持認(rèn)真調(diào)查、嚴(yán)格審核,、規(guī)范材料，確保低保對象不錯,、不漏、不誤,。每月對三類人員進行審核,、二類人員按季審、一類人員半年審核一次;為了讓上級部門及時掌握各種數(shù)據(jù),，我社區(qū)均能在規(guī)定時間上報各種統(tǒng)計報表,，并做到真實,、正確。

(三),、強化分類救助工作

社區(qū)現(xiàn)有分類救助人員24人,，70歲以上的有1戶、重殘和殘疾人2戶,、重病有3戶

(四)低保與就業(yè)聯(lián)動工作

(1)社區(qū)根據(jù)有關(guān)文件精神,，積極為低保對象聯(lián)系單位爭取再結(jié)業(yè),，對實現(xiàn)再就業(yè)的低保對象實施低保漸退制度,，在三個月的試用期中，本人收入不計入家庭收入,，使低保對象免除了后顧之憂,，09年社區(qū)干部推薦其就業(yè),、已走上就業(yè)崗位的有4人;

(五)基礎(chǔ)管理工作

(1)社區(qū)對群眾的來電、來訪,，均做到熱情接待,，仔細(xì)調(diào)查，認(rèn)真記錄,，認(rèn)真處理,，并將有關(guān)情況及時向有關(guān)部門匯報,。為了方便群眾舉報，社區(qū)在張榜公布的公告上公開了街道事務(wù)科,、居委會的舉報電話號碼,，另設(shè)有舉報箱一個,。

(2)社區(qū)根據(jù)街道的要求,，對每戶低保對象的本人申請,、審批表、證明材料等都進行歸類建檔管理;

(3)認(rèn)真開展低保建檔工作,。社區(qū)居委會為每一戶低保家庭建立了檔案，做到人數(shù)清,，人員情況準(zhǔn)確，并對低保人員實行分類管理社區(qū)低保工作總結(jié)社區(qū)低保工作總結(jié),。

(六)創(chuàng)新低保管理方法和工作手段

(1)社區(qū)居委會干部對轄區(qū)特困戶低保居民5戶，執(zhí)行一幫一服務(wù),、對轄區(qū)享受低保困難殘疾人2人，執(zhí)行二幫一服務(wù);

(2)為轄區(qū)臥床不起的低保老人,、困難戶家庭申請大病醫(yī)療救助、臨時救助款10050元,。

(3)在20xx年春節(jié)來臨之際,，社區(qū)工作人員分批、分期走訪,、了解,、看望了轄區(qū)45戶低保戶;為24戶特困低保戶送去了米,、油,、臘肉,、板鴨等。

社區(qū)低保工作人員工作總結(jié)篇三

-xx年xx社區(qū)城市最低生活保障工作在市,、區(qū)民政局低保中心及街民政辦的指導(dǎo)下,，以本市人民政府63號文《武漢市城市居民最低生活保障實施辦法》和漢陽區(qū)民政局《城市居民最低生活保障工作實施細(xì)則》為準(zhǔn)繩,，我們堅持做好認(rèn)真開展年度核查工作，對低保戶的初審,、復(fù)審,、申報工作，做到調(diào)查入戶,、公示上墻、舉報認(rèn)真接待;結(jié)合xx社區(qū)“883”創(chuàng)建行動計劃的實施,，充分發(fā)揮轄區(qū)低保人員的中堅力量，清理環(huán)境,，美化家園,。通過上下齊心努力,，圓滿完成了今年的低保各項工作任務(wù),，順利地通過了武漢市“883”驗收。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一,、抓緊跟蹤調(diào)查,，落實動態(tài)管理,，保證低保金有效發(fā)放

20xx年底,xx社區(qū)原有低保戶74戶179人，總保金額：16961元,。今年1月取消低保5戶,，調(diào)整低保5戶,，減少580元，為在網(wǎng)的165人每月加8元生活補貼,，共計69戶16978元。在取消低保中有1戶低保楊玲,，我們二次介紹就業(yè)無正當(dāng)理由拒絕上崗，我反復(fù)上門宣傳新的低保法規(guī)“十八不準(zhǔn)”,，講明此類情形將取消低保,。其母罵罵咧咧,，聲稱女兒是孤兒寡母，得不到照顧不依,，甚至用極尖刻的言語辱罵低保專干;有極個別的鄰居不理解,怪低保員無情,。面對這種情況有些復(fù)雜的家庭，我們沒有退縮，而是采取其他訪問調(diào)查形式,，在多次入戶未見本人的情況下，通過附近的關(guān)照員,、低保評議小組成員了解更真實的情況：近期不見楊玲在此,，有隱性就業(yè)傾向,。我向其母點明實情,，和群眾講明同情不可代替政策，我們只有堅持原則才能取信于民,。社區(qū)在嚴(yán)格低保法規(guī)給予停發(fā)的同時,，于春節(jié)之際給予“五個五”物質(zhì)慰問。這樣既保障了國家低保資金不流失,，又體現(xiàn)了社區(qū)對困難群體的人性關(guān)懷。2月調(diào)整低保3戶,，減少148元,，其中1個低保戶兒子參軍減少享受人口及金額,共計164人16830元;3月發(fā)放低保金16830元;4月新增低保2戶,調(diào)整低保2戶,增加金額440元，共計71戶,168人,17270元;5月停發(fā)低保3戶,其中2戶搬離轄區(qū),，1戶妻子退休,，家庭收入超標(biāo),。調(diào)整低保6戶,其中4戶因退休工資提高而下調(diào)低保金。減少低保金973元,共計68戶,160人,16297元;夏季社區(qū)低保自查：6月取消低保5戶,新增低保2戶,調(diào)整2戶,減少低保金686元,共計65戶,153人,15611元;7月停發(fā)4戶,減少金額937元,共計61戶,142人,14674元;8月停發(fā)低保8戶,減少金額1531元,共計53戶123人,13143元,;9月年審調(diào)整低保26戶,減少金額1377元,共計53戶,124人,11766元;10月發(fā)放低保金額11766元;11月新增1戶,調(diào)整7戶,同時每戶增加燃?xì)庋a貼6.9元,增加金額233元,共計54戶126人,12371.60元;12月停發(fā)低保1戶,調(diào)整6戶,減少金額110.90元,共計53戶,123人,12260.70元,人均99.68元,。與此同時負(fù)責(zé)分發(fā)低保水費補貼,，調(diào)查低保住房保障,，把黨和政府的溫暖送達困難群眾,。

二,、嚴(yán)格規(guī)范操作，健全動態(tài)機制,，確保年審工作順利通過

xx社區(qū)管轄范圍廣,，人口多，租住戶雜,。兩勞、吸毒人員多,，殘疾人多。低保戶較多,，人員情況復(fù)雜,，其中不乏兩勞釋放人員,、夫妻雙失業(yè)、一家多殘,、單親家庭,。我在工作的這一年多,，深感壓力大、擔(dān)子重,，只有緊密聯(lián)系社區(qū)低保評議小組成員，深入走訪,、調(diào)查，掌握第一手材料,，了解特困群眾疾苦,，才能做到應(yīng)保盡保,。一年來,，xx社區(qū)新增低保戶5戶,，嚴(yán)格三榜公示，把好入口關(guān),，無一例上訪舉報,，實現(xiàn)該保的一戶不漏。今年為二位勞-改釋放人員辦理了低保,，有效地行使了低保的穩(wěn)定劑作用,。其中1個家庭：戶主殘疾，勞-改后無業(yè),，患肺穿孔;其妻剛從失業(yè),，即患嚴(yán)重腦瘤，住院手術(shù),、治療費花光了全部的失業(yè)補償金,，其子就讀大學(xué)，假期里也感染了肺結(jié)核,。社區(qū)在知曉這些情況后,，立即上門慰問，幫助準(zhǔn)備資料,，上報民政,，及時為該家庭辦理了低保。當(dāng)我們很快地把包含著地方政府溫暖的低保金存折送到其妻的病榻前時,，她感動得熱淚盈眶,，連聲稱贊：感謝政府和社區(qū)，感謝黨培養(yǎng)了這么好的社區(qū)干部,。

我們在工作中堅持低保動態(tài)管理的原則,，變年審為季審，甚至月審,。一是堅持與本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)和失業(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)相銜接,，對不同人員實行不同的保障金額，使保障金更加科學(xué),，更加符合實際,，同時建立健全了低保工作各項規(guī)章制度，制成版面硬化上墻。二是規(guī)范操作,，確保公正,、公平，制定了從個人申請到逐級審核,、資金發(fā)放的一整套操作規(guī)程,，健全動態(tài)管理機制，特別是b類,、c類低保戶,，全部接受了街低保評議小組的入戶調(diào)查。在今年實施低保動態(tài)管理中,，針對轄區(qū)所有的低保對象就業(yè)及收入變化的情況,，開展年度核查，進行全面核實走訪,，定期核查,、公示、評議,、評審制度,，認(rèn)真、熱情地接待群眾來信,、來訪,，做到保障對象有進有出，低保補差有升有降,，加強了規(guī)范化管理,，切實做到應(yīng)保盡保和分類管理，建立健全低保的動態(tài)管理機制,。去年底xx集團改制,，一批批下崗、失業(yè)工人陸續(xù)涌向社區(qū),，要求申報低保者絡(luò)繹不絕,。針對這些特殊群體，我熱情地接待,，耐心地傾聽,，認(rèn)真地記錄，詳細(xì)地核實失業(yè)補償金續(xù)交社保后有無余額,，是否符合申請低保的條件明明白白地告知他們。并真誠地勸告他們就業(yè)競爭激烈,，盡量返崗;對于一時無法就業(yè)也不夠辦低保的“4050“人員,，社區(qū)給予友情關(guān)注，積極推薦再就業(yè)，幫其解決暫時困難,。同時對在網(wǎng)的低保戶中新近失業(yè)者進行上門,，徹底的摸底，情況變化的一視同仁,，因此停發(fā)低保8戶,。此舉既宣傳了低保新規(guī)，又體現(xiàn)了政策的公平,、公正,，使廣大居民群眾交口稱贊。

在保障a類15戶低保戶穩(wěn)定的同時,，b類48戶中減少了18戶,，c類16戶減少了8戶。截止今年8月xx社區(qū)代表漢陽區(qū),、晴川街迎接低保工作創(chuàng)a級單位達標(biāo)省級檢查,，社區(qū)的低保工作受到各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，得到檢查團的高度評價,。53戶低保戶中,，a類15戶占總戶數(shù)的28.30%;b類30戶占56.60%;c類8戶占15.09%，在低保管理工作中,，我們充分發(fā)揮低保例會的作用,，大力宣傳新的低保政策，發(fā)動評議小組成員配合社區(qū)開展自查,，經(jīng)過調(diào)查核實,，將情況反映給社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，取得一致意見后,，由低保專干找低保當(dāng)事人見面,，耐心做解釋工作，使其心服口服地退保,。在年審前期,，xx社區(qū)有一低保戶因不提供子女就業(yè)證明，社區(qū)低保專干按規(guī)定暫緩其低保,，該低保戶懷恨在心,，身藏汽油沖到社區(qū)辦公室欲行兇報復(fù)，幸被及時發(fā)現(xiàn),，未能得逞,。為避免矛盾激化，社區(qū)書記及街低保中心負(fù)責(zé)人張雪芳多次上門找其談心,，宣傳政策,，使其終于認(rèn)識到錯誤，并向低保專干賠禮道歉。低保員在接受區(qū)低保中心調(diào)查,、審核時也充分尊重社區(qū)意見,，合理操作，爭取個性化處理,。當(dāng)事人被低保專干不計前嫌,，秉公辦事的工作作風(fēng)所折服，消除了認(rèn)為低保員故意刁難的誤解,，主動要求參加電腦技能培訓(xùn),，為以后就業(yè)做準(zhǔn)備。權(quán)年取消的27戶低保戶中,，有10戶主動退保,，無一人扯皮鬧-事。這樣我們既堅持了按原則辦事,，又能把握穩(wěn)定大局,，將矛盾消化在基層。更為重要的是,，為通過民政局的年審奠定了堅實的基矗

俗話說一份耕耘,，一份收獲，付出終有回報,。由于平時工作扎實,，加班加點地入戶調(diào)查，整理資料,，辛勤的汗水換來了xx社區(qū)送審53戶低保100%通過,，今年年審后低保53戶，124人,，低保金11766元,，人均94.88元。年審的順利,，也得到了xx社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的首肯,。

三、積極推薦就業(yè),，實施雙軌并舉,，保障困難群眾生活

我在日常低保管理的工作中體察到，依靠低保金維持生活的特困家庭,，最根本的問題是再就業(yè),。為了積極提供就業(yè)信息，推薦低保戶走上工作崗位,，我們一方面主動走出去,，親自帶領(lǐng)低保戶到漢陽勞動力市場登記求職,，并和一個職介所建立長期的信息平臺，聯(lián)絡(luò)用工需求;另一方面大膽請進來,，以社區(qū)書記為首，利用各種關(guān)系,，廣泛找尋崗位,，然后以廣播的形式發(fā)布招聘啟示。社區(qū)凡是都優(yōu)先考慮低保對象,，今年共計介紹低保戶就業(yè)二十人次：安排二人到安保隊,，二人做協(xié)管員。其中二人主動提出退保,，支持社區(qū)低保管理工作,。我們還將兄弟社區(qū)的一個“狠人”低保戶(兩勞釋放人員)介紹到本轄區(qū)下崗工人羅小玲的餐廳做外賣。從去年至今,，我們堅持為洗馬社區(qū)的二位空巢老人提供家政服務(wù),，先后推薦了五個“4050”的低保人員給八十高齡的老倆口做鐘點工。致使老人對社區(qū)感激萬分,，信任不已,。這樣我們既為兄弟社區(qū)解了難，又服務(wù)了弱勢群體,，加強了社區(qū)間的聯(lián)系,。并且?guī)椭捅Ｈ藛T改變擇業(yè)觀念，重拾自信,，通過自己勤勞的雙手脫貧解困,。

在本社區(qū)低保自查中，有一殘疾低保戶,，自恃老上訪戶,、原三車車主，下崗工人,，拒不接受社區(qū)調(diào)整其低保金額的評議意見,，揚言要捅到上面去討說法。低保專干多次上門找他談心,，宣講政策,，剖析道理，并與低保評議小組成員一起親臨其妻工作單位調(diào)查工資情況,，取得第一手材料,，以說明其妻打零工，收入按最低工資標(biāo)準(zhǔn)460元計算的合理性,。社區(qū)考慮到穩(wěn)定因素,，沒有簡單行事,，除反復(fù)做當(dāng)事人的思想工作外還會同他的家人，街坊一道現(xiàn)場答疑解問,。使他認(rèn)識到：國家雖有低保政策但不能一味地依賴,，小家雖有困難卻有一定的經(jīng)濟能力承擔(dān)生活。最后歷時三個月的下訪化解了他的上訪,，使他接受了193元的調(diào)整金額,，目前享受低保金150元。

社區(qū)在低保工作中注重了人性化的管理,，貫穿了為民辦實事精神,，在扶貧幫困方面做了大量的工作。今年初,，由低保專干帶領(lǐng)低保特困戶參加漢陽區(qū)慈善超市活動,，領(lǐng)取保暖內(nèi)衣五套;元旦每戶分發(fā)特困慰問金300元。社區(qū)為14個殘疾低保戶分發(fā)特困臨時救助金200元,，有3位申請低保因條件不符合未納入低保但生活仍然有困難的殘疾人,，也享受到同等待遇。春節(jié)“五個五”慰問低保41戶,，另外途徑發(fā)送生活物質(zhì)給2戶低保,。在今年的社區(qū)創(chuàng)建中，爭取到幫扶對口單位的大力支持,，區(qū)工會捐助特困家庭10戶共3000元,，區(qū)計生委幫助困難學(xué)生10名共500元。秋季開學(xué)之際,，為付世雄,、石積林二個殘疾低保戶的子女申請補助學(xué)費1000元;在國際助殘日之際，我們把特制的盲表送到三位殘疾低保戶手上,，讓他們時時刻刻都能感受到黨的陽光,、政府的溫暖。

四,、組織義工勞動,，加強社區(qū)創(chuàng)建，參與長效管理機制

xx社區(qū)地廣人多,，房屋陳舊,，居民習(xí)慣于亂堆亂放，致使樓道的清理和違章搭建的拆除工作量很大,，治安形勢嚴(yán)峻,。我針對這些特點，一方面安排有勞力的低保戶值班,，夜間巡邏,，加強社區(qū)治安防范;一方面組織低保戶參加883社區(qū)建設(shè),，充分發(fā)揮三個低保骨干分子的作用,帶領(lǐng)低保分片分組勞動。共參與清理樓道46棟,門棟215個,，清理商業(yè)一條街及健身廣嘗大小蘑菇亭周邊環(huán)境,，整理廢棄的籃球嘗網(wǎng)球嘗足球場，為施工現(xiàn)場工人端茶遞水,，堅持一天三遍,，持續(xù)60天時間。

在883社區(qū)創(chuàng)建工作中,，我們冒著酷暑，頂著烈日,，親自帶領(lǐng)低保隊伍清樓道,，除占道、清亂堆亂放,，鏟“牛皮癬”,，轉(zhuǎn)運衛(wèi)生死角的建筑垃圾。由于我們前期的辛勤勞動,，昔日的廢墟上蓋起來了一排又一排的門點,建起來了社區(qū)垃圾轉(zhuǎn)運站,修建了社區(qū)健身廣場,，鋪平了社區(qū)的道路，改造了管網(wǎng),。

社區(qū)全體群干在書記的率領(lǐng)下,，為xx社區(qū)居民疏通下水管網(wǎng)，粉刷社區(qū)主干道的外墻,、綠化帶的欄桿,，清理房前屋后的亂牽亂掛，架設(shè)排列整齊的晾衣架,，為達標(biāo)出力,、為群眾流汗在所不惜。終于以較好的成績順利地通過了武漢市的“883”驗收,。

為了鞏固“883”成果,，搞好長效管理，我們社區(qū)推出了一系列公益勞動方案：成立低保保潔隊,，負(fù)責(zé)轄區(qū)幾條主干道,、社區(qū)休閑廣嘗俱樂部的全天保潔;建立低保巡邏隊，協(xié)助安保夜間視察社區(qū)治安;成立低保清理組,，承包查處“牛皮癬”;組建低保勞動機動組,，按享受低保金額20元/次，分每周一,、三,、五下午到社區(qū)簽到,，由低保員和衛(wèi)生委員一起帶隊，打掃居民活動場地,、綠化帶等,。我們每天負(fù)責(zé)督促保潔情況，定期檢測樓道衛(wèi)生,。對于義工勞動不到位者嚴(yán)格按低保管理條例處理,，因此停發(fā)低保2戶，扣款10人次,。這既嚴(yán)明了勞動紀(jì)律,，又服務(wù)于居民，美化了社區(qū)環(huán)境,。

五,、工作不分內(nèi)外，互相幫助支持,，共建和-諧社區(qū)

社區(qū)是我家,，建設(shè)靠大家。在xx社區(qū)工作實踐中,，我感受到同事間的友愛,，這激發(fā)我在勝任本職工作的同時，幫助社區(qū)計生委員上門入戶,，配合做好育齡婦女孕檢,、婦檢工作;協(xié)助治安、民調(diào)委員上門調(diào)解家庭,、鄰里糾紛,，扶持殘疾;配合社保員做好下崗、失業(yè)人員的登記和求職就業(yè);還和衛(wèi)生委員精誠合作,，組織,、督促低保人員在社區(qū)內(nèi)保潔、護綠,，建立長效管理機制,。

回顧一年的低保工作，我們和著汗水,、帶著淚水一路走來,，從艱辛、困苦中磨練了意志,，提高了業(yè)務(wù)能力,，堅定了為民服務(wù)的信念。通過今年的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的學(xué)習(xí),，我們更加堅定了“上為政府分憂,、下為群眾解愁”的工作信念,，決心立足低保崗位，服務(wù)弱勢群體,，切實吃透上情,，摸清下情，做好低保工作,?？粗爡^(qū)的低保對象對社區(qū)、對政府心存感激,，看著這些弱勢群體的生活正在不斷改善,，看著社區(qū)舊貌變新顏，我心理上有一種滿足感,，一種幸福感,，一種自豪感。我相信,，有上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，有我自身的熱情,、能力和干勁,，有社區(qū)同事的共同努力，我們將與時俱進,，積極踐行“三個代表”重要思想,，不負(fù)眾望，努力將xx社區(qū)低保工作再上新臺階,。