隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

企業(yè)勞動合同簽訂率篇一

乙方(勞動者)：姓名_________性別民族：________戶籍所在地文化程度：居民身份證號碼：_________聯(lián)系電話______

一,、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同,。甲乙雙方的情況應如實填寫,，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。

二、簽訂勞動合同,，甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字。

三,、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關規(guī)定;

四,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

五,、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準確,，并不得擅自涂改。

六,、本合同簽訂后,，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查,。為建立勞動關系,，明確權利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。

第一條勞動合同期限本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取固定期限勞動合同,。

(一)試用期試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。(試用期包含在勞動合同期內,，且因為本合同合同期限為________年,，試用期不得超過2個月).

(二)勞動合同期本合同期限為年，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二條工作內容

1,、甲方根據(jù)任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任?崗位(工種)工作,，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

2,、乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質量指標,。

第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓1的規(guī)定),，甲方根據(jù)單位有關規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間(具體見

第五條),。

2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品

3,、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

第四條勞動紀律

1,、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理,。

2,、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理;愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質。

第五條工作時間和休息,、休假

1,、?甲方安排乙方每天工作量不超過8小時，如超出8小時需加班部分根據(jù)加班時間予以補休,。每周工作五天半,，按工作需要實行單雙休。月休假保證在6天以上(包括六天),。?具體安排為：夏上午：8：00-12：00,下午：14:00-18:00,。冬令時上午：8：00-12：00,下午：13:30-17:30。

2,、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、帶薪年休假(5天年;工作年限每增加________年、年休假增加一天;以15天為上限),、婚假(15天),、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，假期時長均遵照《勞動法》、《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》規(guī)定,。

3,、甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時,，因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時。

4,、如果執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過八小時，平均每周工作不超過40小時,。

5,、當執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作與休息時間,。

第六條勞動報酬

1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度及乙方工作崗位支付乙方工資報酬,。

2,、工資構成方式為：基本工資項目提成工資年終獎?；竟べY分為實習工資,，適用期工資和轉正工資三種。試用期基本工資為元月;正式聘用的基本工資為元月,。個人當年所得基本工資提成不足元時發(fā)放保底工資,，保底工資元年。乙方項目提成工資計算方式：單個項目提成完成項目數(shù)量,。單個項目提成比例為該項目簽訂資金總額的3%-6%,。個人所得提成根據(jù)實際工作量、工作完成質量等因素在項目組內分配,。每個項目完成后,，需結算該項目個人所得提成額，由公司存檔并通報個人,。

3,、甲方每月____日支付乙方(上月)基本工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。當年的保底工資及提成在農歷春節(jié)前一次性發(fā)放,。

4、如乙方在合同期內因故離職,，需提前結束合同,，乙方當年個人應得保底工資扣除20%，余下金額離職當月一次性發(fā)放,。

第七條保險福利

1,、甲方必須依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、地方有關規(guī)定,，為乙方辦理社會保險，按時以當?shù)刈畹皖~繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、女工生育等保險),。

2、乙方應提交辦理社會保險所必需的真實資料,。

3,、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則,。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

4、在雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按國家有關規(guī)定辦理社會社會保險轉移手續(xù),。

5、乙方患病或非因工負傷，其工資按照國家的規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行,。6乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇,，按國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

第八條合同的變更具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的;

2,、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目，機構調整,、撤并等,。

3、由于通貨膨脹、物價指數(shù)上漲,，和國家有關規(guī)定的變更,，甲乙雙方每年就工資部分進行協(xié)商一次。雙方達成一致時,，變更本合同;如最終無法達成一致,，乙方有權提前終止合同。

第九條合同的終止具有下列情形之一,，本合同應即終止：

1,、本合同期限屆滿;

2、乙方達到法定退休條件的;

3,、

第八條第3款所述情況;

4,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條合同的解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,。

2、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在實習期或試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的.規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(5)《勞動合同法》規(guī)定的其他情形,。(6)被依法追究刑事責任的,。

3、具有下列情形之一的,，甲方提前____日以書面形式通知乙方本人,，或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除本合同,。

(1),、乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2),、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3),、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;

(1),、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2),、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的;

(3)女員工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內的;(4)在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的,。

(5),、法律、規(guī)定的其他情形,。

5,、如因乙方個人原因需要解除本合同的，乙方應提前____日(試用期提前____日)以書面形式通知甲方,，如甲方認可,，可以解除本合同。如甲方不認可,，乙方仍要解除本合同的,，則乙方須承擔相應的違約金，違約金為月工資額,。如乙方未交接離職或曠工超過15天,，視為違約，違約金為月工資額的二倍,，并且甲方有權不予辦理相關手續(xù),。但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關鍵任務并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

6,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2),、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)、在試用期內乙方解除勞動合同的應當提前____日書面通知甲方;

(4),、《勞動合同法》規(guī)定的其他情形,。

第十一條本合同終止或解除甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕,。因乙方原因導致不能辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)的，甲方不承擔責任,。

第十二條合同的續(xù)訂

1,、本合同期限屆滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

第十三條商業(yè)秘密

1,、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時,，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位,，工資標準隨崗位變動而調整,。

2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,，須在半年內不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品,、經(jīng)營同類業(yè)務或具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務,。不得使用在甲方工作時的保密資料或成果,。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任,。

3,、乙方在合同期內及離職后，不能向任何人泄露甲方的商業(yè),、技術秘密及甲方所擁有的一切資料,。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

4、乙方不得拿在甲方的工作作為自己的畢業(yè)設計或答辯,，如根據(jù)甲方工作需要,，乙方?jīng)]有時間完成畢業(yè)設計的，可與甲方協(xié)商,，由甲方確定乙方的畢業(yè)設計及答辯范圍,。

第十四條經(jīng)濟補償和違約責任

1、合同期內,，有《勞動合同法》

第四十六條規(guī)定的情形之一,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

3,、合同期內,，乙方提前解除本合同的,，除本合同

第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用,。賠償辦法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條勞動爭議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，甲,、乙雙方可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

甲方：乙方：

年月日

企業(yè)勞動合同簽訂率篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同,。

甲方(單位)：_______________住所地：_______________

法定代表人：_______________

乙方(姓名)：_______________性別：_______________身份證號碼：_______________

第一條勞動合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期限從______年______月______日起至______年______月_____日止,。

第二條工作內容及要求

乙方安排在_________部門,，從事_________工作。

甲方可以根據(jù)實際情況,，調整乙方所處的部門,、工作任務、工作地等,，乙方應接受調整,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時,、按質,、按量完成本職工作。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,，在本單位內參照適用同工同酬待遇。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠,。

4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績,、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金,。

第四條社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。

乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。

乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。

第六條勞動合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方,。

5,、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料,，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書,。

第七條故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,，則乙方必須盡責處理善后事宜,，挽回相應經(jīng)濟損失,。

甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系,。

原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢,。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,，此保密期間不限于勞動合同期限,。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,，在兩年內不得與甲方形成競爭關系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3,、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償_________萬元違約金。

第九條違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,，則須向對方承擔違約金十萬元,。

第十條其他事項

1、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同,、證明,、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。

3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務,。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。

合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機關備案一份,。

本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：_______________法定代表人：_______________乙方：_______________

合同訂立日期：_______________

企業(yè)勞動合同簽訂率篇三

勞務派遣)甲方：__________________乙方：__________________簽訂日期：________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方____________________法定代表人(主要負責人)或委托代理人______________注冊地址__________________________________________經(jīng)營地址__________________________________________

第二條 乙方________性別____戶籍類型(非農業(yè),、農業(yè))______居民身份證號碼____________________________________或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址______________________________編碼________________在京居住地址____________________________編碼________戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止,。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始,。

三、工作內容和工作地點

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱____________________________________________________________________

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔任______________________________________崗位(工種)工作,。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________

第七條 乙方按用工單位的要求應達到______________________________________________________________________________________________________________工作標準,。

四,、工作時間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時制度。執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為______,。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有______________________________________________________________________

五,、勞動報酬

第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為______________元。乙方在試用期期間的工資為________________元,。甲乙雙方對工資的其他約定__________________________________________________________________________________

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照____市最低工資標準支付乙方報酬。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條 甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十七條 甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十九條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

九,、當事人約定的其他內容

第二十二條 甲乙雙方約定本

企業(yè)勞動合同簽訂率篇四

甲方(用人單位)名稱：________________

乙方(勞動者)姓名：__________________

為確立勞動關系,，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本合同。

一,、勞動合同期限

雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限：

1,、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從______年______月______日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

2,、本合同自______年______月______日至______年______月______日止。期限為______個月。其中試用期______個月,，從______年______月______日至______年______月______日止,。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)

3,、本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從______年______月______日至______年______月______日止,。

二,、工作內容

甲方安排乙方在______崗位(工種)上工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容,。如生產(chǎn)工作需要,，甲方可以調換乙方的工作崗位。

三,、工作時間和休假

(一)乙方的工作時間,，依其工作性質按下列第一或第二款確定：

1、實行標準時工作制

每周工作五天,，每天工作八小時,。

2、實行不定時工作制

乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。甲方采用集中工作,、集中輪休、集中休息等適當方式,，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn),、工作任務的完成。

(二)乙方按甲方的內部制度規(guī)定,，享有休假和福利待遇,。

四、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

(一)甲方承諾每月______日前未工資發(fā)放日;

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報酬按下列第______款確定：

1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

2,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內部工資分配辦法確定,，按崗按績效取酬。

3,、甲方實行計件工資的崗位,，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執(zhí)行。

4、甲方實行工資承包的崗位,，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。

五,、勞動紀律

甲方根據(jù)國家的法律,、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

六、勞動保護,、勞動條件及職業(yè)危害防護

甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

七,、勞動合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更

(一)有下列情形之一的,，合同即行

1,、勞動合同期滿的;

2、已完成一定的工作任務為合同期限的;

3,、勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;

4,、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;

5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

6,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;

8,、法律,、行政法規(guī)的其他情形。

(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除,。

(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;

3、故意違反操作規(guī)程,，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;

4,、嚴重失職，徇私舞弊,，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;

5,、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;

6,、行兇打架,、或以暴力傷害他人的;

7、請人代工的;

8,、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;

9,、以弄虛作假手段建立勞動關系的;

10、被依法追究刑事責任的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病后者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的,，可依法定程序裁員,，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止,。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,，甲方不得解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3、女員工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內的;

4,、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外);

5,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)乙方解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方。

(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、在試用期內;(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同);

2,、公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

5,、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的,。

(九)當乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同,。

(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方,。

八,、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療、工傷,、生育保險,。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假,、婚喪假,、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等,，均按有關法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行。

九,、違反勞動合同的責任

(一)由于當事人乙方的過程,，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任,，如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任,。

(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用,，在取得有關證明后,，允許延期履行、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任,。

(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的,，當乙方違反培訓協(xié)議時,，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。

(四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業(yè)的工作,，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費,。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任,。

十,、雙方約定的其他事項

(一)甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。

(二)本合同未盡事宜,，通過甲乙雙方協(xié)商解決,。

(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力,，甲乙雙方必須嚴格履行,。

(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件,，具有同等約束效力。

(六)因乙方擅自離職,，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時,，按地址______郵編______收信人______當面送達。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

企業(yè)勞動合同簽訂率篇五

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人或主要負責人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：性別：

現(xiàn)居住地地址：戶籍所在地地址：

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇一下第一種形式確定本合同期限

(一)固定期限：自用工之日________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)無固定期限：自用工之日________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作任務為期限,。自用工之日________年____月____日至工作任務完成時即行終止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,，期限為天,。

二、工作內容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,、工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方要求,，完成規(guī)定的工作數(shù)量,，并達到規(guī)定的質量標準。

三,、工作時間和休息休假

第四條甲乙雙方選擇實行以下第一種工時制度：

(一)實行標準工時工作制度,。

(二)實行綜合計算工時工作制度。

(三)實行不定時工作制度,。

四,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第五條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)士及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉報告。

五,、勞動報酬

第九條乙方試用期的工資標準為元/月,。

第十條乙方試用期滿后，甲方應分局本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：

(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成：底薪、加班費,，其底薪標準為元/月,、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十二條實行標準工時,，綜合計算公式和不定時工作制度，甲方安排乙方延長日工作時間的勞動工資報酬,，按《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行,。

六、社會保險

第十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育保險費用,；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方接觸,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù),，出具接觸或者終止勞動合同證明書,。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

七,、雙方約定的事項

第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內容：

(一)甲方出資,，為乙方提供法定外培訓的約定：

(二)保守商業(yè)秘密的約定：

(三)補充保險和福利待遇的約定：

(四)其他事項約定：

八、其他

第十五條甲乙雙方勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決,，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以從爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

九,、附則

第十八條甲乙雙方約定的專項協(xié)議,、勞動合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第十九條本合同未盡事宜,，按國家及本省有關法律、法規(guī),、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第二十條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報當?shù)貏趧有姓块T備案一份,。

甲方：乙方：

(簽字或蓋章)(簽字或蓋章)

________年____月____日________年____月____日

企業(yè)勞動合同簽訂率篇六

甲方：

地址：

乙方：

姓名：性別：出生日期：年月日

身份證號碼：參加工作時間：家庭住址：郵編：

根據(jù)國家、省,、市有關勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一章勞動合同期限

第一條本合同期限為固定期限：自年月日起，至年月日止;

第二條本合同期限為無固定期限：自年月日起;

第三條試用期限：自年月日起,，至年月日止,。

第二章工作內容和工作地點

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，通過考核后安排工作,。甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)調整乙方的工作崗位,，乙方愿意服從甲方的管理和調整。

第三章勞動報酬

第五條甲方按照甲方的工資政策和考核辦法確定乙方的勞動報酬,，每月10日之前以貨幣形式支付乙方工資,，甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益和工作業(yè)績，調整乙方的勞動報酬,。

第六條甲方向乙方支付的工資標準不低于屬地規(guī)定的最低工資標準,。

第四章勞動紀律

第七條乙方應遵守法律、法規(guī)及由甲方依法制定的規(guī)章制度,，愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的學習和培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第八條乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律，按時出勤,。若未按甲方的相關規(guī)章制度履行請假手續(xù)或請假未批準,，連續(xù)曠工滿7天或一年內累計曠工達10天，從而導致勞動合同無法履行,，甲方有權追究乙方的違約責任,。

第九條在勞動合同履行過程中,，甲方可以對甲方制定的規(guī)章制度進行修訂,，并制定新的規(guī)章制度，除雙方協(xié)商的內容外,，乙方同意遵守甲方修訂和新制訂的規(guī)章制度,。

第五章勞動合同的變更

第十條訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)及規(guī)范性文件發(fā)生變化，本合同應變更相應內容,。第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更相關內容。

第六章勞動合同的解除

第十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同,，甲方按照甲方有關規(guī)定追究

乙方賠償責任的權利。

1.在試用期內,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的;

3.嚴重失職,，徇私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

4.不能保守本企業(yè)秘密，給企業(yè)造成損失的;

5.被依法追究刑事責任和勞動教養(yǎng)的;

6.利用病事假和在醫(yī)療期內為本人或他人從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;

第十三條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;

1.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬,，提供勞動條件的;

3.雙方約定的其他條款。

第七章勞動合同的終止

第十四條本合同期限屆滿勞動合同立即終止,。雙方當事人在本合同期滿前三十日向對方表示續(xù)訂意向,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,，勞動合同續(xù)訂書同樣具有法律效力,。,。

第十五條在本合同約定的期限到期前30天由雙方互相通知對方,，如雙方均同意續(xù)簽,，續(xù)簽期限及相關事宜以續(xù)簽時甲方現(xiàn)行政策為協(xié)商前提,，雙方協(xié)商一致后簽訂勞動合同續(xù)訂書,。

第八章勞動爭議處理

第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁不服的可以向人民法院提出訴訟。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份,。

甲方：(章)乙方(簽名蓋章)

年月日年月日

企業(yè)勞動合同簽訂率篇七

用人單位:(以下簡稱甲方)

被聘用人：(以下簡稱乙方)

因甲方承建江北區(qū)海爾路油毛氈片區(qū)雨污水管網(wǎng)改建工程施工需要,，為了加強施工技術力量,，決定聘用乙方為該工程質檢員,，為了明確雙方在今后工作中的責,、權,、利關系，經(jīng)協(xié)商一致,，具體訂立以下合同條款：

一,、工程名稱：江北區(qū)海爾路油毛氈片區(qū)雨污水管網(wǎng)改建工程

二、工程地點：江北區(qū)海爾路油毛氈片區(qū)

三,、乙方工作崗位職責范圍：

1、在項目負責人領導下,，負責檢查監(jiān)督施工組織設計的質量保證措施的試驗,，組織建立各級質量監(jiān)督體系,。

2,、嚴格監(jiān)督進場材料的質量,、型號和規(guī)格,。監(jiān)督班組操作是否符合規(guī)程。

3,、按照規(guī)范規(guī)定的分部分項工程的檢驗方法和驗收評定標準、正確的進行自檢和實測實量,，報各項檢查表格,。對不符合工程質量評定標準質量要求的分部分項工程,，提出返工意見。

4、提出工程質量通病的防治措施,，制定新工藝、新技術的質量,，保證措施建議,。

5,、對工程的質量事故進行分析,，提出處理意見,。

四、聘用期限： 自合同簽訂之日起至本工程竣工之后合同自動終止,。

五、工資待遇：

乙方的工資計算,、發(fā)放：

1,、乙方實行月工資,，每月 4000元人民幣,、不足一月按月工資/天數(shù)計算,。工資包括各種福利待遇,。

2,、乙方可在工程期間預支生活費,，不超過每月工資的百分之三十,。

3,、工資發(fā)放時間是每月若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日，則順延至節(jié)假日結束,。

六、考勤制度：乙方每月出勤率應達到25天以上,，否則,，每月出勤率少于五天時,，建設單位所進行的處罰由乙方承擔,，從工資款中扣除,。

七,、乙方在工作中,，應自行解決伙食、住宿問題,，若有事需向甲方請假,，不得擅自離崗,。

八,、乙方應做好自身安全工作,，否則,，發(fā)生一切大小事故時，其一切責任自負,。

九、乙方在工作中,，不得違反甲方和建設單位對本工程的有關規(guī)定,，否則，甲方有權處理,。

十,、其他條款：

1,、乙方在工作中,，應服從甲方組織安排，積極與甲方探討施工方案,，不得擅自對本工程施工中的工序和項目進行更改,，否則,，所造成的經(jīng)濟損失由乙方負責,。

2、自雙方簽訂本聘用書之日起,，在未取得甲方同意時,，乙方不得單方解聘,，否則,，建設單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙方承擔,。

以上條款,，雙方必須共同遵守執(zhí)行,，本合同壹式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字之日起生效,，待本工程竣工后失效。

甲方：簽約人(簽字)： 乙方(簽字蓋章)：

身份證號： 身份證號：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

企業(yè)勞動合同簽訂率篇八

發(fā)包方：(以下簡稱甲方)

勞動方：身份證號碼(以下簡稱乙方)

為明確責任,，保障雙方的權益,，保證生產(chǎn)項目發(fā),、勞動工作的順利進行，根據(jù)本項目的具體情況，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，特訂立本合同,。本合同是甲乙雙方真實意思的表示,，雙方一致同意按合同條款執(zhí)行,。

一,、項目名稱：

二、項目地點：

三,、勞動范圍：

四、項目內容：下料,、管材彎管,、板材折彎,、整體鉚拼、焊接,、清理打磨、整形,、組裝，屬勞動范圍內的原材料,、在制品,、產(chǎn)成品的轉運等屬勞動范圍內的內容,。

五,、勞動方式

1,、甲方發(fā)包形式為人工費(勞務費)清包。

2,、乙方勞動范圍內的項目實行包人工,、包工期,、包質量,、包安全,、包保修等全部內容。

六,、合同價款

最終以雙方實際審定的工時數(shù)和批量生產(chǎn)交貨臺數(shù)結算。工時單價為160元/日,。整臺交付單價元/臺,。人工費用包含乙方員工的工資,、產(chǎn)品質量返工費,、交通住宿,、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的費用,。

七、開工日期及交付

開工日期：20x年月日,，項目必須在20x年月日全部生產(chǎn)完畢并合格交付,。乙方必須確實遵守規(guī)定的交貨期，若有延誤的情況以及因規(guī)格不合,，質量不良,，致驗收不合格而遭退貨時,，乙方應依下列辦法計算違約金付予甲方。

(一)過期2日內,，每逾1天，按未交部分總價的1%接受甲方處罰,。

(二)繼續(xù)逾期3天以上至5天以內者,，按未交部分總價的2%接受甲方處罰,。

(三)繼續(xù)逾期5天以上至10天以內者,，按未交部分總價的3%接受甲方處罰。

(四)繼續(xù)逾期10天以上,，依違約論,，不論未交部分數(shù)量,，違約金以5%的一倍計算。

八,、付款方式

1,、生產(chǎn)完成驗收合格后，30日內辦理結算,，結算總勞動價款的80%,，結算完畢后15日內，甲方支付剩余15%項目款(也可當月驗收合格后在下月與甲方給本公司員工發(fā)工資時同步支付),。

2,、其余5%保修金，自項目結束驗收合格之日起滿60日后10日內付清,。

3,、生產(chǎn)期間原則上不發(fā)生人工費用結算，但因乙方人員確因看病治療的費用,，可事先征得甲方公司總經(jīng)理同意方可結算,。

九,、項目質量

乙方產(chǎn)品質量必須達到公司規(guī)定的各項合格標準,。乙方應嚴格按設計圖紙、公司驗收規(guī)范,、公司生產(chǎn)計劃要求生產(chǎn)(不含試制產(chǎn)品)，否則由此產(chǎn)生的質量問題及責任損失由乙方全部承擔,。通過驗收的貨品在甲方再加工或交付客戶時,，若發(fā)現(xiàn)有不良品時(明顯為甲方再加工后的磨損品除外)，則甲方可向乙方要求賠償或退回乙方重新加工,。

十,、項目進度

在生產(chǎn)中，乙方應嚴格按照甲方公司《生產(chǎn)用工計劃》派工生產(chǎn),，不得以任何理由要求多用工時,，影響生產(chǎn)進度。如非人為操作設備故障維修,、停水停電,、生產(chǎn)材料不按計劃到廠導致誤工誤時，由甲方核實,，總經(jīng)理批準后方可具實調整《生產(chǎn)用工計劃》,。

十一,、甲方工作

1,、開工前向乙方提供設計圖紙,，乙方應妥善使用和保管,。

2,、甲方有權對乙方在生產(chǎn)過程中的項目進度、質量,、安全生產(chǎn)進行監(jiān)督,。達不到要求時，提出整改要求直至勒令退場,。由此造成的經(jīng)濟損失甲方從乙方已完項目款項中扣回并保留追償權利,。

3、負責提供的生產(chǎn)用設備安拆和調試維修工作,。乙方未經(jīng)允許擅自改動機電設備設置或操作不當導致安全事故,，責任和經(jīng)濟損失由乙方全部承擔。

十二,、乙方工作

1,、乙方負責生產(chǎn)現(xiàn)場設備設施使用保養(yǎng)，設備故障報修,。

2,、甲方在生產(chǎn)過程中認為乙方有工作人員嚴重不稱職，影響產(chǎn)品質量及工作進度時,，可要求乙方更換,。

3、生產(chǎn)實行日報制度,，乙方應在每日上午上班時間告知甲方生產(chǎn)進度,，計劃完成情況、存在的問題和今日生產(chǎn)計劃,。

4,、乙方應承擔在本項目在移交前的成品及半成品的保護責任,。

5、為保證生產(chǎn)質量,，對于生產(chǎn)難點乙方應先報甲方公司,，經(jīng)甲方確認后方可批量生產(chǎn)，否則由此產(chǎn)生的一切責任由乙方負責,。

6,、乙方管理人員在生產(chǎn)期間(包括準備和收尾階段)必須專職在崗。生產(chǎn)項目管理人員必須配置手機,，并保持24小時開機,，保證生產(chǎn)期間(特別是緊急情況下)的通訊暢通，同時安排節(jié)假日及夜間生產(chǎn)值班,。

7,、乙方生產(chǎn)負責人必須參加甲方召開的生產(chǎn)會議，乙方應落實會議決定的各項事宜,。

8,、乙方生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的垃圾、邊角料及廢料應隨時根據(jù)甲方要求有組織的清理運至指定地點,。

9,、乙方生產(chǎn)完畢后，應負責對因乙方原因人為損壞的設備設施恢復原狀,，若乙方無能力或未在規(guī)定的時間內恢復,，由甲方派人修復，費用由乙方承擔,。

10,、合同規(guī)定由乙方完成或提供配合的工作(包括會議約定內容)，如乙方拒絕完成或不能按合同要求完成,，甲方有權另行安排其他單位完成,，所發(fā)生的費用從乙方項目款中扣減，影響工期的責任由乙方承擔,。

11,、產(chǎn)品驗收后，乙方人員及自帶設備設施在日內清理撤離完畢做到工完場清,，并自行承擔有關費用,。

12、乙方自行負責生產(chǎn)勞動力的組織,、調配及管理,，費用自理。甲方不對乙方生產(chǎn)人員的工資,、社保等勞務關系負責,。

13,、乙方在本合同的執(zhí)行期內應保守甲方的各項商業(yè)秘密不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密如因乙方員工的原因經(jīng)甲方允許事宜除外導致甲方有關的商業(yè)秘密泄露乙方應承擔相應的法律責任,。

十三,、材料、設備供應

1,、甲方負責供應生產(chǎn)用材料及生產(chǎn)工具,，乙方如臨時需要申購材料需提前并在一天內向甲方遞交書面材料，甲乙雙方必須履行嚴格的交接手續(xù),，乙方必須指定人員清點數(shù)量,、填寫交接清單，乙方應有指定代表簽名,。

2,、乙方在生產(chǎn)過程中使用甲方的設備及工量具時(不含啳尺及自然損壞內容)，乙方要負責維修和保養(yǎng),，嚴禁任意損壞,，如損壞乙方應向甲方賠償損失，甲方在結算時扣回,。

3,、材料進廠后不得擅自運出生產(chǎn)現(xiàn)場，如發(fā)現(xiàn)甲方將處以乙方其材料價值加倍的罰款,，情節(jié)嚴重上的送交司法部門處理。

十四,、安全生產(chǎn)

乙方在生產(chǎn)過程中必須加強管理,，按有關規(guī)定采取各項安全保證措施，確保生產(chǎn)安全,，否則,、因乙方原因引起的一切安全事故所涉及的一切責任及損失均乙方負責。乙方所有人員要積極主動的執(zhí)行甲方發(fā)布的《安全設備操作規(guī)程》,，要參與甲方組織的安全培訓,。

十五、項目移交

乙方應在產(chǎn)品驗收后規(guī)定日內,，按甲方提出的整改內容限日整改,，勞動內容結束后，乙方按甲方規(guī)定日內撤出全部生產(chǎn)人員,、(除收尾項目所需的以外)乙方逾期未向甲方完成移交,，視同乙方延誤工期，承擔延誤工期的違約責任,。

十六,、因甲方材料供應不及時,、生產(chǎn)計劃變更或產(chǎn)量減小時造成的乙方人員誤工或停工時，乙方應立即調整撒離部分(30%～40%)人員另行安排,，余下的人員應由甲方組織工作內容并支付日工資,。

十七、合同爭議

如遇不可抗力的戰(zhàn)爭,、自然災害等造成的損失,，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成可向甲方公司所在地法院提起訴訟,。

十八,、其他

此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽定后生效,，兩份合同書具有同等法律效力。附件《生產(chǎn)用工計劃》,。合同未盡事宜,，由雙方按實際情況另行以書面形式協(xié)商解決。甲方：

負責人：

聯(lián)系電話：

簽訂日期：

乙方：負責人：聯(lián)系電話：簽訂日期：合同變更協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用原則，同意對年月日雙方簽訂的勞務清包合同作以下變更：

甲方：(簽章)乙方：(簽名)

年月日年月日

企業(yè)勞動合同簽訂率篇九

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同。

甲方(單位名稱)：

住所地：

法定代表人：

乙方(姓名)： 性別： 身份證號碼：

住所地：

文書送達地址：

第一條 勞動合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限從年___月___日起至___年___月__日止。

2,、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日。

3,、熟練期即試用結束后至合同終止,。

第二條 工作內容及要求

乙方安排在________________部門，從事_______________工作,。 甲方可以根據(jù)實際情況,，調整乙方所處的部門、工作任務,、工作地等,，乙方應接受調整,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時,、按質,、按量完成本職工作。

第三條 勞動報酬及支付方式與時間

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,，在本單位內參照適用同工同酬待遇。,。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠。

4,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績,、效率、效益,、損失,、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。

第四條 社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第五條 勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。

第六條 勞動合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方。

5,、一方解除勞動合同,，須提交相關證明材料，說明理由,，并向對方書面送達解除勞動合同通知書,。

第七條 故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜,，挽回相應經(jīng)濟損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系,。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢,。

第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息,、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,，此保密期間不限于勞動合同期限。

2,、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

3,、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償

第九條 違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,，則須向對方承擔違約金十萬元,。

第十條 其他事項

1、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同,、證明,、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。

3,、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達,，即視為履行了通知義務。

第十一條 合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同自合同簽訂日期起即產(chǎn)生法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)勞動合同簽訂率篇十

甲方(用人單位)名稱：_____________地址：_____________法定代表人(主要負責人)：________________

乙方(勞動者)姓名：______________性別：______________年齡：______________身份證號碼：______________現(xiàn)在住址：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同期從______年______月______日起至______年______月______日止,，共______年。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止,，共______個月,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務

甲方安排乙方從事_____________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在_______________,，承擔任務，擔任_______________工種,。乙方應達到的數(shù)量,、質量指標：_________________.

第三條勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務，保障乙方的安全和健康,，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內容如下：_________________.

第四條勞動紀律

1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。具體內容如下：_________________.

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。

甲方：_________________

___________年_______月_____日

乙方：_________________

___________年_______月_____日

企業(yè)勞動合同簽訂率篇十一

甲方：________________________________

乙方：_________(計算機系____屆畢業(yè)生)

為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力,，真正培養(yǎng)適合社會需求的專業(yè)人才，我系對畢業(yè)生實施院外對口專業(yè)實習教育,，我系和本系學生就學生本人的院外對口專業(yè)實習問題,，達成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎上，同時遵守如下協(xié)議)：

1.甲方負責指派相應的指導教師負責院外實習的指導工作,，必要時可派指導教師巡視,。

2.甲方在乙方離校前有責任進行安全教育，并對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查,，解決有關實習中出現(xiàn)的問題,。

3.甲方負責并建立_網(wǎng)站和專用信箱負責技術答疑。

4.乙方自愿選擇院外實習單位,，并負責通知家長關于實習的所有情況,，實習期間要經(jīng)常與家長聯(lián)系，甲方不負責通知家長,，若因此造成對乙方的損失,，甲方概不負責。

5.乙方服從甲方有關院外實習的規(guī)定(詳見《計算機系_________屆畢業(yè)生院外實習實施方案》),。

6.乙方要向甲方提供詳細的通訊地址,、聯(lián)系電話，以便甲方與乙方聯(lián)系,，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對乙方的損失,，甲方概不負責。

7.乙方遵守實習單位的一切規(guī)定,，遵紀守法,，對自己的一切安全行為負法律和安全責任，若因乙方個人原因而引發(fā)的安全事故,，均由乙方承擔相應的責任,。

8.乙方在實習結束時，要進行綜合能力測試和答辯，相應的實習單位要對學生的實習進行總結,，并量化成績,。對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業(yè),。

9.乙方必須每月定期向甲方(責任教師)匯報實習情況,，如遇到特殊情況應及時報告甲方(責任教師)，以便甲方(責任教師)能及時采取應對措施,。

10.乙方的課程考試和重修有關事宜,，甲方不負責通知，乙方自己負責與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話：_________)詢問有關情況,。

11.乙方必須有單位實習協(xié)議,，并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導員處。

12.其他未盡事宜,，由雙方共同協(xié)商解決,。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份,，輔導員或責任教師一份,。

本協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________

代表人(簽字)：_______乙方家長(簽字)：______

_________年____月____日_________年_____月____日

企業(yè)勞動合同簽訂率篇十二

甲方：__________________

乙方：__________________

一,、總則

1,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國工會法》和勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》等法律,、法規(guī)，為建立和諧的勞動關系,，維護職工的合法權益,，促進企業(yè)發(fā)展，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，簽訂本合同。

2,、本集體合同對甲,、乙雙方具有約束力。甲方與職工簽訂的勞動合同中的勞動標準不得低于本合同規(guī)定的標準,，企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的,，按照本合同執(zhí)行。

3,、乙方代表全體職工的合法權益,，依法獨立自主地開展工作,。

4、甲方尊重并支持工會維護職工合法權利和地位,，支持工會依法開展工作。

5,、企業(yè)應當依法建立集體協(xié)商制度,。甲方在制定、修改或者決定有關勞動報酬,、工作時間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見,，與乙方職工代表平等協(xié)商確定,。

6、依法簽訂生效的集體合同具有法律效力,，甲乙雙方必須嚴格遵守和履行,。

二、勞動合同管理

1,、甲方與員工遵照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立勞動合同，建立勞動關系,。甲方與員工訂立,、履行、變更,、解除,、終止勞動合同，均按照《勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方單方解除職工的勞動合同,，應事前征求乙方意見。

2,、乙方有責任幫助和指導職工按規(guī)定簽訂勞動合同,，代表職工與甲方協(xié)商確定勞動合同文本的主要內容和條件，監(jiān)督甲方與所有職工簽訂勞動合同,。

3,、乙方協(xié)商代表勞動合同期限短于協(xié)商代表任期的,，自動延長至任期期滿，協(xié)商代表在任期內,，甲方不得無故調動其工作崗位和免除職務,、降低職級或解除勞動關系。

三,、勞動報酬

1,、甲方根據(jù)按勞分配，同工同酬的原則和生產(chǎn)經(jīng)營的特點,，經(jīng)與乙方平等協(xié)商,，依法確定本單位的工資分配制度和支付制度，建立正常的工資增長機制,。

2,、甲乙雙方每年年初根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、政府發(fā)布的工資指導線,、工資指導價位和本地區(qū),、行業(yè)的職工工資平均水平，通過平等協(xié)商確定本年度職工工資水平,，簽訂工資調整機制專項集體合同,。

3、甲方變更工資分配制度和分配方式時,，應由雙方協(xié)商確定,。

4、由甲,、乙雙方共同協(xié)商的條款：

(1)勞動定額的確定和修改;

(2)獎金分配辦法;

(3)津貼,、補貼標準;

(4)因甲方原因未能按規(guī)定享受帶薪年休假職工的工資支付辦法;

(5)職工試用期及病假等特殊情況下的工資待遇等。

四,、工作時間和休息休假

1,、條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的勞動者平均每周工作時間不超過40小時的工時制度，并保證職工每周至少休息一日,。因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需延長工作時間的,，須與乙方和員工本人協(xié)商同意后進行。

2,、因工作性質或者生產(chǎn)特點的限制,，經(jīng)乙方同意并報勞動保障行政部門批準，______部門和崗位可以實行不定時工作制或綜合計算工時制,。

3,、無論實行何種工作制，其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間相同,。

4,、條雙方協(xié)商確定,，職工帶薪年休假的具體休假辦法。

五,、保險,、福利

1、職工有依法享受各項社會保險和福利待遇的權利,。甲方依照國家和地方政府的規(guī)定,，參加養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險、工傷保險,、生育保險等基本社會保險,，足額繳納社會保險費，并將繳納社會保險費的情況向乙方和全體職工公布,。

2,、甲方按規(guī)定為職工繳存住房公積金，并在政策規(guī)定的范圍內協(xié)商確定繳存基數(shù)和比例,。

3,、乙方應協(xié)助甲方做好各項社會保險的宣傳和繳納工作，乙方有權對甲方繳納各項社會保險費的情況按規(guī)定實施監(jiān)督,。

4,、甲方按規(guī)定提取各項福利費用，積極改善職工的文化設施和住宿,、就餐等生活條件,。

5、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點,，在財力許可的情況下,，對職工實行下列補充保險：

(1)企業(yè)年金;

(2)商業(yè)保險;

(3)其他。

六,、勞動安全衛(wèi)生

1,、甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,、標準，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生環(huán)境,、設施,、條件及必要的勞動防護用品，制定各崗位的安全操作規(guī)程,，并對崗位員工進行培訓,，進行勞動安全衛(wèi)生教育,，特種作業(yè)人員應按國家規(guī)定進行培訓、考核,、持證上崗;自覺接受乙方的監(jiān)督檢查,。

2、乙方應教育員工嚴格遵守安全操作規(guī)程;檢查,、監(jiān)督勞動保護情況和支持協(xié)助行政的加強安全生產(chǎn)管理;參與因工傷亡事故的調查和提出處理意見,。

3、甲方按照國家規(guī)定,，制定落實職工夏季防暑降溫和冬季抗寒保暖的各項勞動保護措施,，以保證職工在良好環(huán)境下工作。

4,、甲方嚴格執(zhí)行國家對職工和未成年工特殊保護的規(guī)定,。

七、其他可供雙方選擇的協(xié)商內容

其他協(xié)商內容：關于勞動紀律和獎懲;關于職業(yè)技能和培訓;關于保守商業(yè)秘密;關于裁減人員;關于涉及勞動關系的規(guī)章制度;關于經(jīng)濟補償和賠償;雙方認為需要約定的其他事項,。

八,、集體合同的期限、變更,、解除與終止

1,、本合同有效期從年月日至年月日，合同期滿即行終止,。合同期滿前三個月內雙方應當協(xié)商續(xù)訂新合同,。

2、對本合同未予明文規(guī)定的事項,，應當依照法律法規(guī)的規(guī)定辦理,，法律、法規(guī)無規(guī)定的,，須由甲,、乙雙方協(xié)商解決。

3,、有下列情形之一,，致使本合同條款部分或全部無法履行，甲方與乙方應協(xié)商變更或解除本合同：

(1)訂立時所依據(jù)的有關法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止;

(2)因不可抗力的原因;

(3)集體合同約定的變更和解除條款出現(xiàn);

(4)企業(yè)被撤消,、兼并或破產(chǎn)等情形;

(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4,、簽訂本合同的任何一方,，就合同變更提出協(xié)商要求時，應按相關規(guī)定的簽訂集體合同的程序辦理,，未經(jīng)雙方協(xié)商同意,，任何一方不得變更本合同,。

九、監(jiān)督檢查和爭議處理

1,、甲乙雙方各推薦名代表成立聯(lián)合監(jiān)督小組,，并訂立監(jiān)督檢查制度，定期對集體合同履行情況進行檢查,。檢查中發(fā)現(xiàn)問題,，應當以書面形式提交雙方首席代表共同研究，協(xié)商處理,。

2,、職工代表大會對本合同的履行實行民主監(jiān)督。甲方應當每年至少一次向職工(代表)大會報告本合同的履行情況,。工資集體合同的履行情況應當每半年報告一次,。

3、因履行本合同發(fā)生爭議,，甲、乙雙方應協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書-之日起十五日內向人民法院提起訴訟,。

十、違約責任

任何一方違反本合同規(guī)定,，應根據(jù)責任大小,，依法承擔相應的違約責任。

十一,、附則

1,、甲、乙雙方協(xié)商達成的本合同草案,，必須提交職工(代表)大會討論通過,，并由雙方首席代表簽字。

2,、本合同簽訂后,，甲方應在10日內報送當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審查。勞動保障行政部門自收到本合同之日起十五日內未提出異議的,，本合同即行生效,。

3、生效的合同一式四份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，一份由勞動保障行政部門存檔，一份報上級工會備案,，并在10日內向全體職工公布,。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

企業(yè)勞動合同簽訂率篇十三

甲方(聘用單位):

法定代表人：

地址：

聯(lián)系方式：

乙方：

家庭住址：

聯(lián)系方式：

根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本聘用合同以便共同遵守。

一,、合同期限

第一條 本合同期限采用下列方式之一

(一)固定期限合同：自______年_____月_____日起,，至______年_____月_____日止，為期______年______個月,。

(二)甲方聘用乙方至退休：自______年_____月_____日起,，至______年_____月_____日止，為期______年_____個月,。

(三)任務期限合同：甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務,，合同期限自______年_____月_____日起，至該任務完成時(或)______________止,。

(四)試用期自______年_____月_____日起,，至______年_____月_____日止，為期_____個月,。

二,、工作地點和工作條件

(一)甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。

(二)乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應崗位職責履行義務,。

三,、勞動報酬

(一)甲方應以貨幣形式每月_________日向乙方支付工資報酬，不得克扣或無故拖欠,。

(二)甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬,，甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的，應按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時間的工資報酬,。

四,、社會保險和福利待遇

(一)甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等項社會保險,，其中,，乙方個人應交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù),，并及時告知乙方,。

(二)乙方在合同期限內的工時制度、各類假期,、女職工權益,、因工非因工負傷、致殘,、疾病,、死亡等待遇均按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

五,、聘用合同的變更,、續(xù)聘、解除和終止

(一)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更,、解除。國家和省另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同

1,、在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的;

2,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;

3,、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

4,、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動教養(yǎng)的。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除聘用合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方

1、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的;

2、乙方年度(聘期)考核不合格,，又不同意甲方調整其工作崗位,，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)本合同期滿終止后,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限,、工作內容等由雙方協(xié)商確定,。聘用合同期限滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用關系的,，視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限,。

(五)聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的,、甲方被撤銷、乙方退休,、死亡,，聘用合同即行終止。

(六)甲方與乙方終止,、解除聘用合同后,，應為乙方出具終止、解除聘用合同證明書;并按國家有關規(guī)定及時為其辦理社會保險關系調轉手續(xù),，做好各項社會保險的銜接工作,。乙方的人事關系、檔案管理按照國家有關規(guī)定辦理,。

六,、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可向本單位及上級主管部門聘用爭議調解機構申請調解。不愿調解或者調解不成的,，可以按照有關規(guī)定向人事爭議仲裁機構申請仲裁,。

七、其他事項

本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力。

甲方簽字：

_______年____月_____日

乙方簽字：

_______年____月_____日

企業(yè)勞動合同簽訂率篇十四

甲方(聘用方)：廣州__

乙方(受聘方)：

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期時間最短不少于1個月,，最長不得超過3個月,。從________年____月____日起至________年____月____日止，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款,，以共同遵守。

一,、乙方的崗位(工種)為：,，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲

方有權對乙方的工作崗位進行調整,。

二、在試用期間,，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責,，維護甲方合法權益。

三,、乙方試用期工資為元月,，加個人提成%，團隊提成%,。

四,、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

五,、乙方在試用期內，除工資外,，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內,。

六、在試用期內,，乙方提出解除本合同時，須提前15天通知甲方,，協(xié)商解決,，否則，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處,。

七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后,，按實際數(shù)額發(fā)放報酬,。

八、在試用期內，乙方若嚴重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤,，依據(jù)公司制度及本合同相關內容(條款)結算,。

九、在試用期內,，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇,。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任,。

十、在試用期內,，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償,。

十一,、試用期滿或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同,?？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L試用期,，但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個月(見公司用工制度),。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理,。

十二,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。

十三、未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。

甲方(聘用方)：乙方(受聘方)：

廣州__

簽訂日期：________年____月____日

企業(yè)勞動合同簽訂率篇十五

甲方： 乙方：

合 同 書

編號：__

甲方：

乙方：

雙方就 辦公區(qū)保潔事宜,，經(jīng)協(xié)商本著平等互利的原則,，達成協(xié)議，簽訂如下合同：

一,、 乙方工作項目

__樓大廳,、電梯轎箱,、電梯門及__樓電梯轎箱、電梯門衛(wèi)生保潔;

二,、 履行合同的時間

本合同有效期從____年__月__日至____年__月__日止,。

三、 結算方式及期限

1,、 ___保潔年物業(yè)費為：___元/年,，(大寫人民幣________);該費用為保潔人員工資及法定節(jié)假日6天加班費。

2,、 支付方式：甲方每兩個月支付乙方一次物業(yè)費,。

四、 驗收標準與方法：

1,、驗收方法：由甲乙雙方負責定期或不定期驗收,。經(jīng)驗收合格并通過各級組織的衛(wèi)生檢查的視為達標，甲方支付乙方上述約定的物業(yè)費用,，否則甲方可按標準扣減相應物業(yè)費用,。

2、 若乙方人員有不規(guī)范行為或者對甲方設施,、設備等人為損壞,，經(jīng)調查屬實造成的損失由乙方承擔責任，乙方員工人身安全由乙方負責;

3,、 甲,、乙雙方每周進行一次質量檢查，甲方對工作質量存在異議應及時提出,，并與乙方協(xié)商解決;

4,、 若遇裝修、拆遷,、遷移,、設施設備維修保養(yǎng)、天氣災害等不可抗力因素而造成服務不達標,，乙方不承擔責任;

5,、 乙方從業(yè)人員應遵紀守法，并無前科人員上崗,。

五,、 雙方責任、權利和義務

1,、 甲方：

(1) 保證乙方作業(yè)所需水電供應及提供現(xiàn)有垃圾車;

(2) 甲方有權對乙方不合格人員提出更換要求;

(3) 尊重乙方人員，愛護乙方勞動成果,，教育員工保持公共衛(wèi)生,。

2,、 乙方：

(1) 自覺接受甲方的管理，按照合同認真組織實施衛(wèi)生保潔綠化工作,。

(2) 對甲方提出的整改要求應認真實施;

(3) 乙方負責員工的思想教育和安全教育;

(4) 愛護樓內設施,，節(jié)約用水、用電,，發(fā)現(xiàn)問題及時通知甲方;

(5) 乙方人員的人身安全,、勞動保險、統(tǒng)籌由乙方負責,。

六,、 合同的變更、補充和終止

1,、 除不可抗力條件下,，甲、乙雙方應履行合同;

2,、 合同期滿后,，如不續(xù)簽，須在期滿前兩個月書面通知對方,。

七,、 本合同服務項目乙方不得轉包第三者，否則后果自負,。

八,、 以上條款如有未盡事宜，雙方協(xié)商制定有關條款及工作細則,，共同執(zhí)行,。

九、 本合同一式肆份,，甲,、乙雙方各持兩份。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

負責人： 負責人：

年 月 日 年 月 日

企業(yè)勞動合同簽訂率篇十六

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同。

甲方（單位名稱）：_____________________

所在地：________________________________

法定代表人：____________________________

乙方（姓名）：__________________________

性別：___________________________________

身份證號碼：____________________________

住所地：_________________________________

文書送達地址：__________________________

第一條勞動合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2,、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日。

3,、熟練期（培訓期,、見習期）從___年___月___日起至___年___月___日止,。

第二條工作內容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作,。

甲方可以根據(jù)實際情況,，調整乙方所處的部門、工作任務,、工作地等,，乙方應接受調整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,，按時,、按質、按量完成本職工作,。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇,。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠。

4,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績,、效率、效益,、損失,、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。

第四條社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第五條勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

第六條勞動合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同；

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

（1）在試用期內的,；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方,。

5,、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料,，說明理由,，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,，則乙方必須盡責處理善后事宜,，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰,。

在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的,，則相應順延到本條事項處理完畢,。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限,。

2,、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償_______萬元違約金,。

第九條違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,，則須向對方承擔違約金_______萬元。

第十條其他事項

1,、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,，包括合同,、證明、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。

3,、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達,，即視為履行了通知義務,。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋縫章,。

甲方：_____________________

法定代表人：_____________________

乙方：_____________________

合同訂立日期：___________________