報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護士晉升述職報告篇一

落實“創(chuàng)二甲”的各項準備工作,，我科按照“創(chuàng)二甲”評審標準,，就相關各項工作進行分解安排,，要求各位在完成日常工作的前提下，確保質量地按照日程安排完成各項工作,。護士長定期對各位護理人員的準備狀況進行檢查和考核,，并對存在的問題作相應的指導。

二,、落實護理人才培養(yǎng)計劃,，提高護理人員業(yè)務素質。

三,、改善服務流程,，提高服務質量。

實行了“首迎負責制”,，規(guī)范接待新入院病人服務流程,，推行服務過程中的規(guī)范用語，為病人帶給各種生活上的便利,，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,，對存在的問題查找原因，提出整改措施,，不斷提高服務質量,。半年來無病人投訴。

四,、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,，杜絕護理差錯事故發(fā)生。1每周二晨會進行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素,，提出整改措施，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內質控員作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行狀況,，

2,、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1次,，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,，半年來無醫(yī)療事故發(fā)生。

3,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

五,、護理文書書寫,，力求做到準確、客觀及連續(xù),。

護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據，書寫過程中要認真斟酌,，能客觀,、真實、準確,、及時,、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要好處，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度,，對危重病人每班檢查上一班記錄有無漏，質控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析,，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控。

六,、規(guī)范病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人到達理解治療的身心狀態(tài),。

病房每日定時通風,，持續(xù)病室安靜、整潔,、空氣新鮮,，對意識障礙病人帶給安全有效的防護措施，落實崗位職責制,，按分級護理標準護理病人,，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要,，基礎護理合格率100%，無護理并發(fā)癥,。

七,、急救物品完好率到達100%。

急救物品進行“四定”管理,，每周專管人員進行全面檢查一次,，護士長每半月檢查，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

八、按醫(yī)院內感染管理標準,，重點加強了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進行了專項考核,，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責,，使院感監(jiān)控指標到達質量標準。

九,、半年來各個護理工作量統(tǒng)計大約如下：靜脈輸液人;靜推人;肌注人;皮內注射人;皮下注射人;輸血人;

工作中還存在很多不足：

一,、基礎護理不到位，

二,、病房管理有待提高，病人自帶物品較多,。

三,、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩,，一次性無菌物品用后處理不及時,。

四、學習風氣不夠濃厚,，無學術論文,。

五、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護士晉升述職報告篇二

一年又在我們忙碌的腳步中勿勿而過，_年對于我來說,，是成長的一年,，也是收獲的一年，是我剛剛踏入社會參加護理工作的第1個年頭,，這一年我們一起學習,、交流、探討,，這一年我們一起感動,、快樂、前行,，這是值得我個人收藏的重要的一年,，醫(yī)院護士述職報告。護理工作我深深地意識到,，肩上多的是一份責任,，腳下多的是一份動力。

作為新時代的護士,，我努力順應時代的要求,，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓及相關知識的學習，不斷提高自己的業(yè)務水平，為能更好地服務于病人打下堅實的基礎,。

“三分治療,，七分護理”，老師曾這樣對我們講到：同學們,，“從這句話你們應該看出護理工作在整個醫(yī)療工作中的重要性了吧,，拉開人生帷幕的人是你們，拉上人生帷幕的人也是你們,，病人需要你們細致關心和悉心照顧,，不要吝嗇你們的微笑，用你們的`愛心,，耐心,，細心和責任心去護理病人，用你們的熱情去溫暖病人”,，我牢記老師的教誨,，用一顆真誠熱情的心投身于衛(wèi)生事業(yè)，用我的笑容讓他們感受到醫(yī)者對他們的關心,，感受到尊重,，用愿意工作的雙手為他們解除病痛，用無私的奉獻托起他們生命的太陽,，讓他們重新?lián)P起生命的風帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭重現(xiàn)歡聲笑語,。

導診作為醫(yī)院的窗口行業(yè)反映了一個單位的形象,，我作為其中的一員，更應該用我的熱情和真誠的笑臉為醫(yī)院塑造一個好形象,，以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力,，棄舊圖新，銳意進取,，以頑強的意志和堅忍不拔的毅力,，腳踏實地，奮力拼搏,，不斷地完善自己,，充實自己，解放思想,，轉變觀念,，不斷學習，借鑒,，取長補短,，實踐著護理模式的轉變,。

當然，工作中總會有許多不如意,，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解,，擺正心態(tài)是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的,，面對一個失去將康的病人，我就會想,，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己快樂,，我要把我的快樂傳遞給每一個經受病痛的患者,。通過近一年時間的工作實踐，使我更深層次的認識到一個護士應有的職責,，在以后的工作中,，我會更加努力的完善自我,，為醫(yī)院的發(fā)展壯大項獻自己的全部力量,。

謝謝大家!

述職人：__

20__年_月_日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護士晉升述職報告篇三

尊敬的領導，各位同事們：

大家好!

時光如白駒過隙,，20_年末又至,，在過去的一年里，在院領導,、護士長及科主任的正確領導下,。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位,，善于總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,，較好的完成了20_年度的工作任務?，F(xiàn)根據具體情況作自我總結：

一、思想道德方面

在思想上加強學習提高理論和業(yè)務素養(yǎng),。始終堅持把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高政治信念,、思想素質、工作能力的重要途徑,。利用電視,、電腦、報紙,、雜志等媒體關注國內外形勢,，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍。在學習過程中,，注意理論聯(lián)系實際的方法,，不斷提高自身的認識能力和思想政治素，一直堅信人應該堅守自己的信念和操守,，在這個物欲橫流的社會,，保持內心的純凈，言者易,，行者難,，要耐得住寂寞，有所為,，有所不為,。

二、專業(yè)知識方面

信息高速發(fā)展,，知識不斷更新,，只有不斷地學習才跟上時代的進步，今年我克服了翻班工作,，照料家庭的繁忙,，利用業(yè)余時間完成了

1、護理中級職稱考試;

2,、通過了計算機職稱考試;

3,、本科在讀;

4、參加急診心肺復蘇學習班;

5,、參加急救包扎學習班;

6,、參加護士禮儀學習班。

三,、工作能力方面

對工作熱愛,，心不累則身不累，象螞蟻一樣工作,，象蝴蝶一樣生活,，對于自己的工作要高要求嚴標準。我院的住院病人以老年長期臥床,，生活不能自理為主,，日常工作中我具有強烈的責任感和愛心，人們對新生命的誕生固然充滿了喜悅,，在經歷了一生辛苦勞作,，暮年時卻又回歸了嬰兒時期，老人的今天也許就是自己的明天,，善待老人,，視同親人,，多一聲問候，多一點微笑,，用自己的愛心陪伴老人走完生命的最后旅程,。同時協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰,。

四,、團結協(xié)作方面

嚴以律己，寬以待人,，不埋怨,，不指責，當意見有沖突時,，先想想自己的過失,，有則改之，無則加勉,，空余時間讀好書,，做好事，工作中分工不分家,，為調節(jié)醫(yī)護患關系,，構建和諧社會做出努力,。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任,，在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!2021年的曙光即將到來,，譬如旭日東升,，我將迎著陽光，踏步前行!

謝謝大家!

述職人：__

20__年_月_日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護士晉升述職報告篇四

這一年,，內科護理組認真執(zhí)行及落實本年度護理計劃,，按醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準，完善各項護理規(guī)章制度,，改善服務流程,，改善住院環(huán)境，加強護理質量控制,，持續(xù)護理質量持續(xù)改善?，F(xiàn)將20__年護理工作總結如下：

一,、落實護理人才培訓計劃，提高護理人員業(yè)務水平

對各級護理人員進行三基培訓,，學習各種護理風險應急預案及護理核心制度;更新護理知識及定期考核;學習及接收護理新知識及新技術,，更新壓瘡護理技術，開展了壓瘡治療新材料水膠體敷料的應用,，促進創(chuàng)口愈合,，縮短壓瘡患者的住院時間，從而減輕患者經濟負擔,。更新及制定各種操作及應急流程,，于9月份成功舉行了消防安全演練。

二,、改善服務流程,，提高服務質量

規(guī)范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規(guī)范用語,，為病人帶給各種生活上的便利,，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因,，提出整改措施,，不斷提高服務質量。全年中無發(fā)生病人及家屬對護理的投訴及護理糾紛,。

三,、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發(fā)生

每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中存在的安全隱患,，提高整改措施，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行狀況,，護理差錯事故發(fā)生率為零,。

四、加強和提高護理文書書寫質量要求,，力求做到準確,、客觀及連續(xù)

護理文書也是法律文書，也是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據,，在書寫過程中每位護士都能認真的根據自已所觀察到病人狀況進行書寫,，能夠客觀、真實,、準確,、及時,、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要好處,，使每位護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質量分析,，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控,，今年1月至10月出院病歷555份,，護理文書書寫質量到達了95分以上。

五,、規(guī)范病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人到達理解治療的身心狀態(tài)

病房每日定時通風,，持續(xù)病室安靜,、整潔、空氣新鮮,，對意識障礙病人帶給安全有效的防護措施,，按分級護理標準護理病人，落實健康教育,，加強基礎護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要。根據患者提出病房空間及床距太窄,，不利于活動和護理搶救治療,，存在患者跌倒,、消防安全,、院內感染等隱患，故重新科學合理布置了病床,，此舉得到患者和領導的好評,。

六、急救物品完好率到達100%,，急救物品進行“四定”管理,，每周專管人員進行全面檢一次，護士長每周檢查并不定時進行抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

七,、按醫(yī)院內感染管理標準，重點加強了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療廢物管理制度,，組織學習醫(yī)療廢物處理流程，院感監(jiān)控護士能認真履行自身職責,，使院感監(jiān)控指標到達質量標準,。

八、工作中還存在很多不足

1,、基礎護理落實不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒適,。病房管理有待提高,，病人自帶用品較多。

2,、個別護士無菌觀念不強,，一次性無菌物品用后處理不及時。

3,、學習風氣不夠濃厚,，無學術論文;護理文書有漏項、漏記,、資料缺乏連續(xù)性等缺陷;健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

九,、明年展望

我們在持續(xù)原有的成績的基礎上,，將繼續(xù)努力：1、繼續(xù)加強業(yè)務技能學習與培訓,，提高護理技能水平;2進一步完善護理服務流程與質控方案并認真貫徹執(zhí)行;3,、加強基礎護理的落實，加強病區(qū)安全管理,，創(chuàng)優(yōu)質護理服務;4,、成立康復護理小組，減少因腦梗塞所致的致殘率,，提高腦梗塞患者的生活質量,。5、健全護理“質量,、安全,、服務”等各項管理制度，各項工作做到制度化,、科學化,、規(guī)范化,。6、強化內涵建設,，不斷提高護理隊伍整體素質,，建設醫(yī)德好、服務好,、質量好的護理團隊,。7、堅持“以人為本”的服務原則,，使護理服務更貼近病人,，貼近群眾，貼近社會,，滿足人民群眾日益增長的健康需求,，創(chuàng)優(yōu)質護理服務效益，讓群眾滿意,。