報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀,。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

兒童保健醫(yī)生個人述職報告篇一

在工作中,，我深深認識一個合格的醫(yī)生應具備的素質婦產(chǎn)科雜志。努力提高自己的業(yè)務水平,，不斷提升企業(yè)理論研究的基礎上,，通過一個商業(yè)雜志訂閱、書籍,、婦幼衛(wèi)生知識,，了解社區(qū)參與生態(tài)旅游札記低頭一看，豐富學生的知識,。經(jīng)常參加全國及國際會議,，里面的知名專家、學者的學術研討會,，許多城市和弟弟學習新的醫(yī)學知識和醫(yī)療技術和管理方法,，開闊了視野，擴大知識,。一貫堅持的新理論的技術指導,，熟悉業(yè)務工作的常見病、多發(fā)病診斷及治療上的困難和診斷技術,，能熟練使用失血性休克產(chǎn)假敗血性休克,，羊水栓塞及其他并發(fā)癥的婦產(chǎn)科、診斷和治療的并發(fā)癥,，嚴重婦科手術后獨立使用,，各種各樣的計劃生育手術。在各種各樣的工作制度和嚴格的程序和操作程序,、診斷和治療的病人,，細致很大程度上避免疾病。因為任何禮物,，我對婦產(chǎn)科疾病的診斷和治療,，能獨立完成在98精度數(shù)以百計的婦科手術時間，以及其他的剖宮產(chǎn),，患者解除無事故的發(fā)生,。

在臨床研究工作的重點，促進排卵不孕癥的聯(lián)合治療人工授精和臨床研究的科研項目,，并榮獲一等獎縣級或者縣級以上,。

在人才培養(yǎng)、辦公室,、積極引導水平的醫(yī)師,。在婦幼衛(wèi)生工作人員培訓、教學任務和責任,，通過自己的具體指導和培訓的各級人員的兩個萬人次,，提高工作能力的女性各級員工，真正發(fā)揮主導作用,。

我在衛(wèi)生保健,，嚴格按照上級在認真工作,，制定一個切實可行的計劃，這項工作指數(shù),，進一步健全縣,、鄉(xiāng)、村的婦女和兒童的健康水平,，“四本書四張卡片”,，并定期檢查，把握婦女和兒童的健康,。每年,，超過3萬名婦女健康查體，0-7歲兒童健康篩檢經(jīng)費1000多人,、婦女和兒童,，保證了系統(tǒng)管理的婦女和兒童的健康。

配合主管領導,、達到目標的任務,，例如初級衛(wèi)生保健工作，并創(chuàng)造一個“愛”等,。嬰兒醫(yī)院,，認真組織學習和培訓業(yè)務骨干，各級領導,、城鎮(zhèn)和作為,，制定切實可行的措施，為實施,，積累了大量的實施在省,、選擇性資料、評估,、檢驗,、傳球。

學習,、宣傳,、實施的母嬰保健，收集相關資料,，由_uanchuanche布局,，組織勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的宣傳,，宣傳資料,，領導同志，并幫助引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)做宣傳,，宣傳清遠的廣告牌或母嬰保健,、實現(xiàn)一定的基礎,。積極的工作上，婚姻的一對健康知識和新娘,，知識的優(yōu)生優(yōu)育,、1-2使命班，增加母體自我照顧的能力,，減少了母親和新生兒發(fā)病率和死亡率，提高人口素質的縣奠定了基礎,。

自從20__年以來,，我的主人機構積極協(xié)調關系良好的領導下，齊心協(xié)力,，實事求是,，勇于創(chuàng)新，不斷吸收先進的管理經(jīng)驗,，堅持臨床和衛(wèi)生保健,、yuanrong yuanmao，加上通過提高醫(yī)療設施,，不斷提高醫(yī)療,、臨床工作上了一個新臺階，推動工作,。在管理,，建立和完善制度，加強思想教育,，注重提高,，任人唯賢，發(fā)揮其主導作用的業(yè)務骨干,，通過崗位責任制,、措施，如齲齒標題,，大大提高廣大職工的積極性,，增強了意識。臨床工作一年以上的,，有新突破,，營業(yè)收入達建國以來的最高水平。社會健康的工作也得到進一步的完善,，極大地提高了兩guanlilv系統(tǒng),，減少了母親和新生兒死亡率，使衛(wèi)生工作推向一個新的飛躍,。 綜上所述,，我從政治,、經(jīng)驗豐富、專業(yè)的技術和科研能力具有推廣副主任醫(yī)師資格考核,，之后,，我將認真履行職責，努力做好各項工作,，終身為婦幼衛(wèi)生事業(yè),。

兒童保健醫(yī)生個人述職報告篇二

尊敬的領導、同事們：

大家好!

201_年即將過去,，回顧這一年來,，我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務質量為重要指導思想,。努力學習，鉆研業(yè)務,，使個人的自身素質和業(yè)務水平都上了一個臺階,。俗話說有總結才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短,，取得更大的成績,，現(xiàn)將我個人在本年度的工作述職

在放射科工作上，我的工作也像大家想的那樣每天在重復著機械般的工作,，但我沒有簡單去機械重復,，對待每一個病人認真做好檢查及診斷工作，限度要求自己,，盡能力做到不誤診,、漏診，不出任何技術差錯,。俗話說“活到老學到老”,，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,，風險高,，必須醫(yī)術精湛，以確保萬無一失,，其實隨著科技的發(fā)展,，大量現(xiàn)代化設備應用到了醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告,、診斷，然后結合患者癥狀來下定論，這樣看,，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵,，風險系數(shù)才是的，生怕漏看,，錯看,，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷。用如履薄冰,，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過,，對待每個患者的_光片，我不敢有絲毫懈怠,。

也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,，力求在技術上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦,，給醫(yī)院抹黑,。為了提高自己的業(yè)務水平,，我不斷學習,，豐富自己的理論知識，拓寬視野,，讓理論輔助,、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,，一籌莫展，臨床與醫(yī)生相互探討學習,。同時也在不斷貫徹院內的思想,，工作不只是要把表面的東西做好，還要深入到里面去,，看到真正的有的東西,，這樣我們才能夠提高，才能把工作真正做好,。工作之余,，認真做好科內相關器械的檢修及保養(yǎng)工作，限度減少因器械設備故障原因所引起的損失,。并盡努力做好自己的兼職工作,。

總之，這一年里有收獲也有遺憾,，希望在__年里所有的榮耀不會褪色,，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領下,，在全院職工的共同努力下,，把__醫(yī)院打造成__一流的醫(yī)院,。

謝謝大家!

兒童保健醫(yī)生個人述職報告篇三

尊敬的領導，各位在座的同仁：

大家好!

20__年是醫(yī)療改革不斷深化的一年,，也是衛(wèi)生系統(tǒng)繼“醫(yī)院管理年”和“雙優(yōu)一滿意”活動后創(chuàng)建平安醫(yī)院和進一步落實“以病人為中心,，以提高醫(yī)療質量為主題”的提升醫(yī)院質量關鍵的一年?；厥?，一年來的工作總結如下：

一、深入學習,，規(guī)范醫(yī)德醫(yī)風

為了適應時代要求和工作需要,，本人一直把加強學習作為重要任務。首先,，始終堅持黨的路線,、方針和政策，深刻領會“三個代表”的思想精髓,，認真學習科學發(fā)展實踐觀,，全面提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng)，工作中能夠講大局,、講原則,。其次，認真學習相關的法律法規(guī),，自覺做到學法,、知法、懂法,、守法,。積極參加醫(yī)患溝通技能培訓，進一步樹立以人為本的服務理念,，增強病人第一,、服務第一、質量第一的意識,。工作中遵循醫(yī)師規(guī)范,，恪守職業(yè)道德，不以醫(yī)謀私,。最后,，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，服從領導安排,，關心集體,，團結同事，積極參加單位組織的各項活動。

二,、愛崗敬業(yè),，提高業(yè)務水平

對于一名醫(yī)務工作者來說，如果滿足于自己的現(xiàn)有水平,，那他的醫(yī)療技術就會止步不前,，更談不上更好地服務于病人?，F(xiàn)代醫(yī)學進入到了技術領域和人文的深層次境界,，優(yōu)質的服務必然離不開優(yōu)質的醫(yī)療水平,，這就要求醫(yī)務工作者必須技術過硬。本人愛崗敬業(yè),，事業(yè)心強,，熟悉科內各種檢查設備的操作使用。在科內能勝任主治醫(yī)師職責范圍內的工作,，高質量地完成報告審核任務,，晨會讀片中勤于思考、積極發(fā)言,，毫無保留地傳,、幫、帶科室年輕同志成長,，及時做好放射質控疑難病例的定期隨訪及手術追蹤記錄,，參與課題研究和論文發(fā)表,。同事之間團結協(xié)作,，互尊互學，取長補短,，共同進步,。業(yè)余時間通過各種媒體手段了解放射影像學的最新進展，積極參與網(wǎng)上影像學習,、交流和疑難病例的討論,。定期參加繼教充電，從而學習新知識,、積累新經(jīng)驗用于本職工作,。鉆研業(yè)務，精益求精,，診斷水平走在科室前列,。今年在沒有磁共振設備和未系統(tǒng)學習的情況下通過自學順利通過了全國大型醫(yī)療設備診斷上崗證考試。我對畸形性骨炎,、腹繭癥和家族性骨干發(fā)育異常等疑難病例的確診解除了病人多年的思想顧慮和無謂的奔波求醫(yī),給患者留下了深刻印象,。

三、溝通交流，和諧醫(yī)患關系

本人工作盡心盡責,，始終把病人利益放在第一位,，堅持“優(yōu)質，方便,，規(guī)范,，真誠”的服務準則，把以“病人為中心”的服務理念落實到實處,。接待病人熱情主動,、文明禮貌，不“生,、冷,、硬、頂,、推”,，不與病人爭吵。站在病人角度換位思考,，急病人之所急,，想病人之所想，配合醫(yī)院綠色通道合理優(yōu)化檢查流程,，盡量縮短檢查及取片時間,。嚴格履行崗位職責，安全意識強,，用“愛心,、耐心、責任心”對待每一位患者,，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生,。規(guī)范操作每一次檢查，仔細閱讀每一張片子,，認真書寫每一份報告,。加強醫(yī)患交流與溝通，耐心解釋,，盡量滿足病人需求,，取得病人信任，多次協(xié)調和化解了幾起可能導致醫(yī)療糾紛的投訴,，給科室和醫(yī)院減少了不必要的損失,。遵守醫(yī)德規(guī)范要求，堅決響應反商業(yè)賄賂,，廉潔行醫(yī),、嚴以律已,，自覺做到“八不準”和“十個嚴禁”。積極開展批評與自我批評,經(jīng)常找差距,、找不足,，從點滴做起，在實踐中不斷改進和提高服務質量,。

獨絲難以成線,，獨木難以成林。其實,，我所做的一切都離不開領導們的支持和同事們的幫助,，正是有了“我們”這個大集體，讓我對工作充滿激情,，更讓我對未來充滿希望,。雖然取得了一些成績，但我深知服務無止境的道理,，仍將一如既往地以務實的態(tài)度和扎實的工作不斷挑戰(zhàn)自我,、超越自我。明年當以進修為契機,，爭取在德,、能、勤,、績等多方面收獲更多,，做一名出色的白衣戰(zhàn)士，為醫(yī)院和廣大患者多作貢獻,。

謝謝大家!

兒童保健醫(yī)生個人述職報告篇四

尊敬的領導,，各位在座的同仁：

大家好!

這一年里有收獲也有遺憾，總之,。希望在20__年里所有的榮耀不會褪色,，所有的遺憾都變成完美,，更期待在院長的帶領下,，全院職工的共同努力下，醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,，而且可以和省,、市一流醫(yī)院相媲美。

回顧這一年來,，20__年即將過去,。科在院領導的正確領導下,，堅持“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務質量為重要指導思想,。努力學習，鉆研業(yè)務,，使個人的自身素質和業(yè)務水平都上了一個臺階,。俗話說有總結才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短,，取得更大的成績,，現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結如下：

一、政治思想方面：

看多了生命的脆弱與短暫,，因為工作性質的關系,。所以我時常想起，曾看過的鋼鐵是怎樣煉成的里面的主人公保爾.柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命,，生命屬于我只有一次而已,。人的一生應該這樣來度過的當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨,，也不因過去的碌碌無為而羞恥,。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值,。

二,、業(yè)務水平方面：

風險高，俗話說“活到老學到老”這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,。必須醫(yī)術精湛,，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展,，大量現(xiàn)代化設備應用到醫(yī)學上,，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告,、診斷,，然后結合患者癥狀來下定論，這樣看,，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵,，風險系數(shù)才是的生怕漏看，錯看,，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷,。用如履薄冰，來形容我工作心態(tài)絲毫不為過,，對待每個患者的光片,，不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,，力求在技術上更精湛,，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦,，給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務水平,，不斷學習,，豐富自己的理論知識，拓寬視野,，讓理論輔助,、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是所以我就到中心醫(yī)院求教,，終于解開心中疑團,，回到醫(yī)院后很多同事對我這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧,，但我認為在學術領域里,，只有無知才是可恥的求知無罪。

讓我清醒認識到目前我醫(yī)技科室仍存在大量問題,，不斷的走,、看、求教的過程中,。急待解決：

一,、致使成像清晰度低影響診斷，客觀上：設備落后,、老化,。片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子,，臉上滿是羨慕的表情,，因為片子上，病人的病情清晰可見,，漏診的幾率當然會大大降低,。希望我醫(yī)院也能引進先進的設備，雖然成本很高,，但是醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院,，就應該有高于其他醫(yī)院的設備，先進的設備在日后一定會帶給我更高的回報,，而不僅僅是經(jīng)濟效益。

二,、良莠不齊,，主觀上：科室成員水平不一,。又各自為政，這勢必會影響工作,。

大家互相幫助,，首先團隊意識不濃厚?；ハ鄬W習的氛圍有待于提高,。一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關，希望在今后的工作中能通過各種活動,，聽講座學習,，增強我科室的團隊意識。

報告書寫不規(guī)范,，其次,。各寫各的詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準,，漏癥率較高,，導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了真正的意義而是形同虛設,。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務學習時,，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應的業(yè)務問題,，有針對性的學習,，而我科室，則可以開設一,、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學習,。

除去設備原因也有個別醫(yī)生技術不高，再次攝片質量不高,。責任心不強等因素在里面,。希望院領導能充分認識到醫(yī)技科室的重要性，給予我科室更多的關注,，分批分期派出去學習,，傾力打造一支責任心強，技術過硬的醫(yī)療隊伍,。

個別醫(yī)生對患者服務態(tài)度較差,，最后。體現(xiàn)不出“以病人為中心”服務宗旨,。

總之,，這一年里有收獲也有遺憾，希望在__年里所有的榮耀不會褪色,，所有的遺憾都變成完美,，我更期待在院長的帶領下,，在全院職工的共同努力下，__醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,，而且可以和省,、市一流醫(yī)院相媲美。

謝謝大家!