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招聘協(xié)議書騙局篇一

受聘方：_________(簡稱乙方)

受聘崗位：_________學院_________學科_________崗位

根據(jù)《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，簽訂本合同。

第一條 聘期

本崗位首次聘期為三年,，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。

第二條 乙方的崗位工作目標及任務

一、乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標：_________

二,、乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務：

1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務,、培養(yǎng)博士,、碩士研究生，指導博士后研究人員,、高級訪問學者)：_________

2.科研任務：_________

3.學科建設任務：_________

4.人才培養(yǎng)任務：_________

5.隊伍建設及其他任務：_________

第三條 權(quán)利和義務

一,、甲方的權(quán)利和義務

1.依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進行管理,。

2.依照本合同第二條規(guī)定的工作目標及任務,，對乙方進行考核和獎懲。

3.根據(jù)乙方的工作任務,，向乙方支付相應的工資,、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件,。

4.依法維護乙方的各項合法權(quán)利,。

二、乙方權(quán)利和義務

1.獲得相應的工資,、報酬及福利待遇,。

2.若甲方不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權(quán)向上級有關(guān)部門提起申訴,。

3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

4.履行本崗位職責,，完成本崗位的工作目標及任務;接受甲方的考核及管理,。

第四條 考核與續(xù)聘

1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核,?？己藭r，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況,，填寫相關(guān)考核表,。

2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同,。

3.聘期考核合格者,，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同,。

第五條 合同的變更,、解除和終止

1.乙方在聘期內(nèi)有違法違紀行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘,，終止本合同,。

2.甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期,，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外,，不享受甲方其它的福利待遇和津貼,。

3.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請,，經(jīng)甲方同意后方可辭聘,。

4.乙方未經(jīng)甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時,，甲方可予以解聘,，并追究其違約責任。

5.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見,、無法防范,，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的,，聘任雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理,。

6.本合同聘期到期時,，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方,，則本合同自動中止。

第六條 違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任,，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的`,，按未履行的聘期時間計算，每少一年,，應支付的違約金為_________元,。

2.乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用,。

第七條 附則

1.本合同一式三份,，甲方、乙方,、乙方所在學院各持一份,，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效,。

2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，應首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的,，按有關(guān)規(guī)定辦理,。

3.本合同中未盡事項，應由雙方協(xié)商,，做出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

招聘協(xié)議書騙局篇二

委托單位（以下簡稱甲方）

代理單位（以下簡稱乙方）杭州恩萊企業(yè)管理有限公司

甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，簽定合同如下：

第一條 工作內(nèi)容：

甲方委托乙方獵聘 名人才，崗位為 ,，暫定年薪為 萬元,。

第二條 甲方的權(quán)利義務：

1、甲方必須向乙方提供真實詳細的企業(yè)相關(guān)背景資料,。

2,、甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。

3,、配合乙方對推薦的候選人進行面試,。

4、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后,，必須在3個工作日內(nèi)給出明確的錄用意見,，并用書面形式通知乙方。

第三條 乙方的權(quán)利義務：

1,、乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋,。

2、乙方對初選合格人員進行面試并核準相關(guān)證明資料和工作經(jīng)歷,。

3,、乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議,。

4,、乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點,，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡服務工作,。

5、乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束,，如有限制獵聘的人員名單,，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。

6,、協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定,。

第四條服務費認定：

服務費認定依據(jù)以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準,。

第五條 收費條款：

1,、總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計（包括基本工資、津貼,、獎金和提成）的30%-33% 收取服務費,，合計服務費人民幣（金額大寫）____________________________,。

2、預付定金：合同簽定后,，在乙方開展搜尋工作前,，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣（金額大寫）_____________________，人才上崗后轉(zhuǎn)抵服務費,。

3,、余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內(nèi)一次性支付給乙方。

4,、服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪,，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪,，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費,。

5、結(jié)款方式：甲方付款以銀行匯款為主,，現(xiàn)金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負責人確認方可給付,。

第六條 保密條款：

1、甲方必須對本合同內(nèi)容嚴格保密,，未經(jīng)乙方同意,，不得對候選人資料作任何審查,，不得泄露候選人相關(guān)信息,。

2、乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機密和內(nèi)部信息,。

3,、乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存,。

第七條 特別約定：

1,、乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。

2,、甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才,，人才的來回差旅費由甲方承擔。

3,、甲方不得以招聘或儲備人才為名,，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才,，在兩年內(nèi)被甲方聘用,，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費,。

4,、甲方已聘人才如在上崗后3個月內(nèi)被解聘或離職,，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職,。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人,，乙方需退還該崗位全額服務費中70%的服務費；

5,、甲方已聘人才如在上崗后12個月內(nèi)被解聘或離職,，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職,。如后推薦成功人才年薪發(fā)生變化,，甲乙雙方按實際年薪核定服務費，退補差額,；也可將該崗位全額100%的服務費,，用于在12個月內(nèi)發(fā)生的其它崗位的委托招聘；

第八條 合同有效期：

1,、本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章,，乙方收到甲方定金開始生效。

2,、合同生效后一個月為乙方工作期,，在此期間內(nèi)甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同,，則乙方定金不退,。乙方工作期滿后15天內(nèi)，未提供甲方愿意面試的合適侯選人（此期間提供的候選人以甲方最終面試為準）,，同時甲方認為不需要乙方提供服務的情況下有權(quán)提出終止合同,，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同,，則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務,。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方,，可將該定金用于在12個月內(nèi)發(fā)生的其它職位的服務費定金中抵扣,。

3、甲方錄用乙方推薦人才,，結(jié)清剩余服務費,，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止,。

第九條 法律條款：

1,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜,，雙方協(xié)商,。協(xié)商不成，可交仲裁機構(gòu)仲裁或直接訴諸法律解決,。

2,、本合同司法履行地在杭州。

甲方（蓋章） ?乙方（蓋章）

招聘協(xié)議書騙局篇三

甲方:乙方:

地址:地址:

聯(lián)系人:聯(lián)系人:

電話:電話:

甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商,，以執(zhí)行國家相關(guān)法律,、法規(guī)為前提，在合理,、規(guī)范,、共同發(fā)展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事,，達成合作協(xié)議如下:

一,、雙方的資質(zhì)條件認定

1、甲方必須是依法注冊,、依法經(jīng)營,，可以為職工(員工)提供安全合適的工作環(huán)境，合理合法的薪資福利且具有可持續(xù)發(fā)展能力的單位(企業(yè)),。

2,、乙方必須是經(jīng)人事或勞動行政管理部門批準設立，工商部門登記注冊且經(jīng)營范圍內(nèi)有人事代理資格,，具有甲方所需要的人才輸送渠道,，有二年以上良好運營業(yè)績的機構(gòu)(公司)。

3

甲乙雙方均有解放生產(chǎn)力接受對方的現(xiàn)場實地考察,，坦誠介紹各自的基本運營及發(fā)展狀況,，以幸相互的了解和信任，夯實合作基礎(chǔ),。

二、雙方約定的服務流程

1,、委托

甲方應將招聘崗位描述,、工作職責、工作地點,、薪資福利,、生活條件等用工基本信息和當期要求人數(shù)、男女比例,、專業(yè)要求,、到崗時間等具體用工計劃以書面形式告知乙方，向乙方出具單位(企業(yè))營業(yè)執(zhí)照副本復印件和招聘委托書。

2,、甄選

乙方按照甲方的招聘人員數(shù)量和描述,，通過自身擁有的招募渠道進行宣傳、推介,，舉行公開招聘活動尋求甲方用工計劃所需人員,，并在約定的期限內(nèi)，通過雙方給定的聯(lián)系方式將經(jīng)篩選的候選人簡歷資料交給甲方,。乙方應對簡歷資料進行必要的審核,，乙方應客觀、真實,、全面地向甲方介紹候選人的基本情況,。

3、面試

每批人員進行面試前,，甲方雙方應將面試的地點和時間進行商定,。通常條件下，乙方應按照甲方的錄用條件先行面試,，將初次面試合格人員派往甲方所在復試地,，如一次性復試超過50人，甲方可派人專程赴乙方所在地復試,。

4,、聘用

經(jīng)甲方對候選人進行復試和評審后，甲方會將錄用通知通過乙方送達候選人,。

員工到崗接受崗前體檢和培訓,，體檢合格及培訓考試合格人員可正式上崗。員工到崗一個月內(nèi)將與甲方或甲方指定的勞務派遣公司簽訂正式的勞動合同,，甲方為錄用人員提供必要的勞動安全保護,、社會保險、崗位培訓等,，甲方保證按照招聘承諾足額發(fā)放工資,，為員工提供公平、公正的環(huán)境,，合理規(guī)范的管理,。

三、代理費用

1,、人數(shù)確認:以乙方招募的甲方確認錄用人員為一個標準人次,。

2、付費標準:甲方向乙方支付委托代理招聘費用的標準為人民幣元∕標準人次,。

3,、費用結(jié)算時間及支付方式:此條雙方協(xié)商后確定,，并寫入?yún)f(xié)議中。

四,、雙方的相關(guān)約定

1,、甲乙雙方已經(jīng)簽訂合作協(xié)議，雙方均有義務保守合作過程中獲知的對方訴商業(yè)秘密,，包括不得隨意公開的各種資料信息,。

2、甲方承諾工作環(huán)境,、工作強度,、薪資福利、生活條件等與委托信息一致,。

3,、被聘用員工因個人原因主動離職或因違規(guī)、過錯,、不稱職等被甲方解聘的,，乙方有義務按照約定招聘條件，繼續(xù)為甲方提供招聘服務,。

4,、乙方承諾乙方所推薦之人員到崗后保用15天以上，否則退還該流失人員的全額委托招聘服務費用,。

五,、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并形成補充協(xié)議,。

六,、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方均應信守執(zhí)行,，協(xié)議修訂,、中止或終止，雙方均可協(xié)商解決;如違反或擅自解除本協(xié)議引起雙方的損失和損害,，違約方應向?qū)Ψ教峁难a償,，由此引發(fā)的爭執(zhí)和異議雙方不能協(xié)商達到一致的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

七,、本協(xié)議自年月日至年月日止，合同期滿后,，自動失效，本協(xié)議一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

甲方代表人：乙方代表人：

年月日年月日

招聘協(xié)議書騙局篇四

甲方： 乙方：

甲乙雙方本著雙方自愿、地位平等的原則,，就聘任事宜正式達成如下條款：

一,、聘任合同期限

第一條 本合同期限類型為 _________ 期限合同。

有效期從 年 月 日至 年 月 日,， 本合同乙方適用年齡為五十五歲以前,，特殊人員需增加補充條款。

二,、工作安排

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 工作。并遵守園方規(guī)定的,，在本園工作滿兩年后考慮生育問題的條款,。

第三條全園實行嚴格的坐班制，每天工作八小時,，每周工作五天,。乙方應按照甲方的要求，保質(zhì)保量完成工作任務,，達到本園規(guī)定的質(zhì)量標準(詳見《教職工崗位職責,、工作質(zhì)量及考核辦法》)。乙方在本園工作期間,，必須根據(jù)園方工作需要,，隨時服從園方工作安排。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 乙方具體工作應由甲方根據(jù)工作需要進行安排,，執(zhí)行定時、定崗工作制,。

第五條 臨時因工作需要,，甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或按要求支付加班工資;但由于乙方的過失,，需要加班加點的不在此限,。

第六條 甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的教育教學、管理,、服務設施

和設備,，提供必需的圖書、資料及其他教育教學,、管理,、服務用品，對教職工在教育教學改革,、科學研究,、教育資源開發(fā),、管理、服務中的創(chuàng)造性工作,，給予精神與物質(zhì)鼓勵,，并提供進修、培訓機會,。

第七條 乙方享受國家規(guī)定的有關(guān)勞動保護,。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則,。

第九條甲方每月10日以貨幣形式支付乙方上月工資,。試用期內(nèi)，甲方按試用期工資標準付給乙方勞動報酬;試用期滿后,，乙方工資按甲方的《工資方案》進行計算,。甲方將按國家稅收制度的有關(guān)規(guī)定扣除個人所得稅部分，上交稅務部門,。

五,、福利待遇

第十條 乙方將享有本園規(guī)定的員工應享有的福利待遇：

1、乙方轉(zhuǎn)正后,，一年內(nèi)工資包括保險待遇,，滿一年后按有關(guān)規(guī)定，到有關(guān)部門辦理保險手續(xù),。檔案存入本園戶頭者享受保險待遇,，主動辭職者，須交園方存檔費累計數(shù)額,。

2,、 乙方在職期間，按甲方規(guī)定享受伙食補貼,、福利待遇(凡反聘,、離退休人員，不享受醫(yī)療,、養(yǎng)老等福利),。

3、 乙方在職期間,，按甲方規(guī)定享受婚假,、喪假、產(chǎn)假以及節(jié)假日等休假,?；榧佟⑹录僖死煤罴俸凸?jié)假日,。

4,、 乙方在本園工作期間,，符合國家計劃生育有關(guān)規(guī)定而懷孕,、生育者，可休產(chǎn)假三個月,，產(chǎn)假期間發(fā)基本工資,，超過三個月者停發(fā)工資,。

六、勞動權(quán)利

第十一條 甲方有權(quán)依照國家法律,，根據(jù)辦園宗旨和培養(yǎng)目標,，制定各項管理制度和評估體系，對乙方的工作業(yè)績進行檢查,、評估,、指導和獎懲。

第十二條 乙方有權(quán)按時獲取工資報酬,，享受幼兒園規(guī)定的福利待遇,，遇特殊情況時，雙方通過友好的態(tài)度協(xié)商解決,。

第十三條 乙方有權(quán)對甲方的各項工作提出意見與建議,，并通過各級代表或其 他形式參與民主管理。

七,、勞動紀律

第十四條 乙方應遵守國家法律,，嚴格履行聘約和崗位職責，應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,，愛護甲方財產(chǎn),。

第十五條 乙方應為人師表，遵守職業(yè)道德,，嚴守甲方的技術(shù)和秘密,，不得外泄本園的資料、文件,、教材以及各種技術(shù)手段,。

第十六條乙方應積極從事教育教學、管理,、服務,、研究活動，創(chuàng)造性地完成甲方指定的各項工作,，積極參加甲方組織的培訓,，努力提高思想覺悟和職業(yè)技能，并接受甲方對乙方工作的檢查,、評估,、指導和獎懲,。凡乙方參加由甲方出資的外出進修、培訓,，進修,、培訓后，在甲方工作時間不得少于三年,。如乙方在一年內(nèi)單方解除合同,，則須賠付全部培訓費用的70%;如乙方在兩年內(nèi)單方解除合同，則須賠付全部培訓費用的50%;如乙方在五年內(nèi)單方解除合同,，則須賠付全部培訓費用的30%,。

第十七條 乙方應遵守《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規(guī)范》，對自己管理的兒童全面負責,，不得以任何形式體罰,、傷害本園兒童。

第十八條 乙方有責任協(xié)助園方做好家長工作,，不得以任何暗示及不負責的言語與家長進行交流,。

第十九條 乙方(女性)必須遵守國家有關(guān)計劃生育的規(guī)定。

第二十條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予處分,，直至解除本合同，造成嚴重后果的將追究乙方經(jīng)濟責任和刑事責任,。

八,、聘任合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十三條 在本合同有效期內(nèi),，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十四條 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2、 不稱職或嚴重影響幼兒園聲譽的;

3,、 被依法追究刑事責任的;

4,、 未完成教學計劃、影響團結(jié),、工作表現(xiàn)不好,、家長投訴達到兩次的;

5、 外泄本園教學方案,、資料,、教材等機密的;

6、 一學期內(nèi)由于違反《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規(guī)范》,，累計罰單超過三次的。

第二十五條 乙方有下列情況之一,，甲方可以解除本合同,，但是應提前三十天以書面形式通知乙方：

1、 不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

2、 因病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，甲方又沒有合適崗位可安排的,。

第二十六條因甲方是從事嬰幼兒教育的特殊行業(yè),，教師中途離職會對嬰幼兒及家庭造成極大的傷害，對嬰幼兒造成不良的心理影響,。所以,，原則上合同未滿乙方不得單方解除勞動合同。如解除合同最好選擇暑假或者學期末,，便于甲方安排工作,，減少對兒童心理的不良影響。如果乙方要求中途解除合同,，需提前30天以書面形式提出申請,，上報領(lǐng)導，經(jīng)批準后方可離職,，未經(jīng)批準,，不得離職，否則按違約處理,。

第二十七條 乙方有以下列情況之一,，甲方不得解除或終止聘任合同：

1、 聘任合同期未滿,，且又不符合本合同第二十四條,、第二十五條規(guī)定的;

2,、 因工致殘的;

3、 女職工處于規(guī)定范圍內(nèi)孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

第二十八條 有下列情況之一,，乙方可隨時通知甲方解除合同：

1,、 甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2,、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十九條如雙方無異議,，可以在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù);若一方不再續(xù)簽合同,，應提前三十天以書面形式通知對方;如雙方均不再續(xù)簽時，原合同期滿自行終止,。

九,、經(jīng)濟補償與賠償

第三十條在合同期內(nèi)，因乙方原因(第二十四條)被終止合同的,，甲方不作經(jīng)濟補償,。因單純性減員甲方提出解除乙方合同的，甲方發(fā)給乙方一個月的基本工資作為補償,。

第三十一條 下列情況之一,，乙方應對甲方做出經(jīng)濟賠償及處罰。

1,、 乙方在合同期內(nèi)單方解除勞動合同,，應付給甲方工作損失補償金，金額為500至1000元不等,，具體金額根據(jù)崗位來定,。

2、 乙方在提出辭職一個月內(nèi),，未經(jīng)甲方同意對工作不負責,，造成影響者，乙方要賠償甲方的損失(數(shù)額為乙方當月的實得工資),。

3,、 乙方在工作中對本園孩子有體罰、侮辱,、打罵等行為者,，視具體情況，處以100—1000元罰款，情節(jié)嚴重者,，按有關(guān)法律規(guī)定追究責任,。

4、 乙方以任何形式影響本園聲譽的,，視情節(jié)輕重,，處以100—5000元罰款。

5,、 乙方以任何方式外泄本園機密,、重要文件、資料和教材以及本園技術(shù)手段的,，要賠償損失,，并處以1000—10000元罰款。

6,、合同期滿前三十天,，乙方在未接到甲方解聘通知書的情況下，應主動與甲方聯(lián)系續(xù)簽合同事宜;如乙方不再續(xù)簽,，未提前三十天以書面形式通知甲方，因此而造成的損失,，由乙方負責,。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)：

法定代表人

或委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月

招聘協(xié)議書騙局篇五

委托代理招聘協(xié)議書甲方(委托方)：

乙方(受托方)：

甲方委托乙方開展招聘業(yè)務，雙方以"公平,，公正,，守信，誠意"為原則,，達成以下協(xié)議：

1.在雙方協(xié)議期限內(nèi),，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。

2.代理招聘服務費為300元/人,，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人,，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期,，不足25日無須支付服務費,。

3.甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容,、時間符合國家法律,，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務,，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應聘者資料,，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用,。

4.甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍,。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選,。

5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯(lián)系,，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中,，有義務向甲方反饋招聘進展的情況,，并提出調(diào)整應聘條件，崗位待遇等建議,。

6.乙方可根據(jù)甲方商定的時間,，地點，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應聘人員進行面試,，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員,。

7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定,，并反饋給乙方,，否則視作推薦成功。

8.甲方在錄用人員后,，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同,，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險,、支付勞動報酬,。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù),，支付工資等的,，一經(jīng)查實，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位,。對情節(jié)嚴重的,，乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。

9.甲方在錄用人員后,，應向乙方反饋錄用人員的工作情況,，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。

10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍),。

11.對于因甲方崗位待遇前后不符,，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔全部責任,。

12.本協(xié)議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日,。

13.本協(xié)議未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。

14.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(公章)：乙方：

經(jīng)辦人：

日期：20xx年6月13日日期：20xx年6月13日

招聘協(xié)議書騙局篇六

甲方(聘任單位)：土城小學

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)法規(guī),、政策，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

聘期內(nèi)學校要求你：

1,、應遵守國家的法律、法規(guī),。嚴守學校各項規(guī)章制度,，加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的人民教師形象,。

2,、愛崗敬業(yè)，勤奮工作,，圓滿完成學?！皪徫回熑沃啤彼?guī)定的工作任務。

3,、努力鉆研業(yè)務，精通專業(yè)技術(shù),，在所任崗位上作出應有的業(yè)績,，達到學校預定的工作目標。

4,、不得從事第二職業(yè),。

5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導,。

6,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按國家,、省、市教育部門和學校的有關(guān)規(guī)定予以處罰,。

聘期內(nèi)學校承諾：

1,、提供應聘者履行職責范圍內(nèi)基本的工作和生活條件,。

2、享受國家規(guī)定的相應的工資待遇,，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計劃生育等假期。

3,、無特殊情況不隨意調(diào)換崗位,，并積極支持應聘者開展工作。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

5、工作成績突出,，為學校作出卓越貢獻者,，學校將按有關(guān)獎勵方案予以嘉獎。

6,、工作不負責任,，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全在應聘者時,，學?？蓡畏街兄购贤獬讣s,。

本合同一式兩份,，學校、教職工各執(zhí)一份,。聘期為一年,，由20__年9月1日至20__年8月31日。

校長(簽名)： 受聘教師(簽名)：

招聘協(xié)議書騙局篇七

委托代理招聘協(xié)議書協(xié)議編號：

協(xié)議簽定地：

甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

開戶行：

戶名：

銀行帳號：

甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，同意并簽訂以下條款：

1.服務在協(xié)議簽訂后的__10-15___個工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷,，每個職位提供簡歷2-3份,。甲方在收到乙方推薦人選后5日內(nèi)組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求,，雙方應及時保持溝通,，并根據(jù)實際情況，共同修改和調(diào)整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴大搜索范圍,，以便于乙方盡快推薦下一批候選人,。

2.職位描述由甲方提供公司背景,，投資規(guī)模，開展業(yè)務時間和業(yè)務范圍,，組織結(jié)構(gòu),，企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細職位描述(含職位名稱,、組織結(jié)構(gòu),、薪金范圍、特別需求等),，各項要求應盡量明確,，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。

3.職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍,。

4.服務費為使本次招聘順利開展,，甲方在本協(xié)議簽訂之日起個工作日內(nèi)向乙方一次性支付(即人民幣)的預付款。(用于支付前期市場調(diào)查,、信息收集,、人才面試等費用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務費用,。甲方錄用乙方提供的人選,，則甲方應向乙方支付的服務費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計算,。(注：“稅前年薪”是指13個月的稅前月薪總額)

5.甲方通知甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方,。甲方應在乙方推薦人員正式上班后五日內(nèi)書面通知乙方。甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內(nèi)將所聘人員職位,、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方,。

6.付款期限及方式

1)所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付;

2)乙方推薦的候選人到甲方報道后五日內(nèi)，甲方應支付乙方全額服務費用,。

3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數(shù)的,，應按上述條第4款規(guī)定的標準向乙方加付服務費，付款方式同本款的規(guī)定,。

4)預付款用于支付前期市場調(diào)查、信息收集,、人才面試等,。

7.乙方開戶行開戶行：戶名：銀行帳號：

8.其它費用如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意,。費用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人,。

9.服務保證

9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起,，最長不超過三個月,，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長或更短的試用期,，均與本合約無涉。

9.2.乙方應保證所推薦人員資料真實,。

10.服務限制

對于乙方推薦給甲方之員工,，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。

11.保密原則

1)乙方應對甲方提供的任何商業(yè),、技術(shù)資料及甲方員工信息進行保密;

2)甲方應對乙方提供的人員資料保密,，并應保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方,。

12.乙方推薦人員

1)任何由乙方向甲方所推薦的人員,，在其自推薦之日起十二個月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”,，在此期限內(nèi),，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應款項,。

2)如果甲方在一年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司,，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行,。

3)對于乙方每次推薦的簡歷,，如甲方自己有此簡歷應在24小時之內(nèi)通知乙方，否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問將全權(quán)負責與候選人的聯(lián)系,，安排面試等事宜,。在乙方授權(quán)之前，甲方不得與候選人直接聯(lián)系,。

13.與推薦人員的聯(lián)絡甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯(lián)絡,。所有與被推薦人員的聯(lián)絡均應通過乙方進行。甲方對候選人的背景調(diào)查,，為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響,，原則上均應通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時機和方式,，達成共識后方可進行,。

14.協(xié)議期限及更新本合同自生效之日起，有效期為一年,，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位,，均遵本合同條款。合同期滿后,，如雙方無異議,，合同自動順延壹年，直至任何一方不愿意繼續(xù)合作,，并提前一個月書面通知對方,，本協(xié)議終止,。

15.爭議的解決協(xié)議雙方就本協(xié)議或本協(xié)議項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商加以解決,。無法協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的,，對甲乙雙方均有約束力,。

16.違約責任

1)如甲方未能按照本協(xié)議同約定的時間、方式向乙方支付全部款項,，則每逾期一天,，應向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金。

2)如甲方未能按照本協(xié)議第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務,，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬,，自聘用合同中約定的上班日，收取本協(xié)議約定的服務費用,。

3)如乙方違反本協(xié)議第10條“服務限制”,，乙方應向甲方返還該職位已付部分費用。

4)如乙方在3個月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人,，應提供聯(lián)系過的候選人名單,，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因,，探討解決方案,。

17.其它

1)本協(xié)議甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

2)本協(xié)議自乙方收到甲方預付費用之日起生效。

甲方：代表：乙方：代表：

年月日年月日

招聘協(xié)議書騙局篇八

合同甲方：____小學

合同乙方：身份證：

為了確保甲乙雙方的合法利益,，特訂如下合同條款,，以期共同遵守。

一,、 聘用條件

1,、 乙方必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國,，遵紀守法,，品質(zhì)好，行為端正,，為人正派，樂于奉獻,，合作精神強,。

2,、 身體健康，能有效地開展教育教學工作,，來校工作期間能適應工作環(huán)境,，并具有教師資格證、普通話合格證方可上崗,。

二,、 乙方受聘后應盡職責和義務

1、 服從安排,，聽從指揮,，能自覺地按時、保質(zhì),、保量完成教學任務,，愛護公物，厲行節(jié)約,，在管理學生的實踐中不斷地提高自己的業(yè)務水平和管理能力,。

2、 熱愛學生,，熱情為學生服務,。要教育學生愛護公物，愛惜糧食,，嚴禁體罰學生和變相體罰學生,。

3、 講究個人衛(wèi)生,，儀表大方,，能認真做好教學常規(guī)工作，能主動地學會管理學生的藝術(shù),，積累經(jīng)驗形成個人管理的特色,。

4、 每周按時上班,，不遲到,，不早退，不曠工,，有時必須請假,。

5、 虛心接受學生和家長的意見和建議,。

6,、 能團結(jié)其他教師，刻苦鉆研業(yè)務，積極參與校內(nèi)外的各項教育教學活動,。

三,、 甲方給乙方的待遇

1、 甲方保證乙方在政治上享有教師應有的同等待遇,。

2,、 甲方保證足額發(fā)放績效工資。

四,、 解聘條件

1,、 在合同期限內(nèi)乙方違法亂紀，不遵守校紀校規(guī),，自由散漫,，工作效率不高，破壞團結(jié),，經(jīng)教育不改者,，甲方有權(quán)解聘乙方。

2,、 合同期限內(nèi),，乙方違反計劃生育政策，甲方有權(quán)解聘乙方,。

3,、 合同期限內(nèi)，乙方參與賭博,，打架斗毆,，其行為影響學校聲譽的，甲方有權(quán)解聘乙方,。

4,、 合同期限內(nèi)，乙方有體罰或變現(xiàn)體罰學生行為以及私自接受家長禮品和宴請,，造成不良影響的,，甲方有權(quán)解聘乙方。

5,、 合同期限內(nèi),，乙方由于人為造成供物損壞和儀式，甲方有權(quán)追究乙方責任,，輕則經(jīng)濟賠償,，重則給予解聘。

本合同有效期20__年9月1日至20__年8月31 日止,。自簽訂之日起生效,。

本合同一式兩份

招聘協(xié)議書騙局篇九

委托代理招聘協(xié)議書甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：人力資源管理有限公司(以下簡稱乙方)

雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下：

一,、委托代理內(nèi)容：

甲方委托乙方在區(qū)域內(nèi),，全權(quán)負責按甲方要求的人員，共名的招聘工作,。

二、雙方遞交資質(zhì)資料：

1,、雙方簽約時互相遞交公司簡介,、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照,、組織機構(gòu)代碼證書,、地國稅務登記證書、銀行開戶許可證等資料復印件,。

2,、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。

三,、招聘期限及所聘人員要求：

1,、招聘期限：年月日至年月日止。

2,、招聘人員要求：職位,、性別、年齡,、專業(yè),、身高、待遇,、崗位描述等要求,。(詳見招聘簡章)

四、招聘服務費用及預付定金：

雙方約定代理招聘服務費為：每人次元,。共人計元,。在合同簽定時，甲方預付定金元給乙方,。

五,、招聘費用支付方式：

1、按實際錄用人數(shù)一次性結(jié)算支付給乙方,。(扣除預付定金)

2,、錄用人員車費由承擔。

3,、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔,。

六、人員面試和錄用變動處理方式：

1、由方進行了面試,，面試合格后,，由負責接送人員到甲方公司。

2,、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數(shù)由乙方在約定時間內(nèi)給予補聘,。非正常離職或辭職由甲方自行負責。

七,、甲方權(quán)力義務：

1,、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導簽字的離職或辭職證明材料,。

2,、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關(guān)系,。

3,、甲方應按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關(guān)事項合法用工,，若違規(guī)操作造成的一切后果,，由甲方承擔。

4,、甲方不得收取受聘人員任何費用,。

八、乙方權(quán)力和義務：

1,、在收到甲方預付定金后,，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內(nèi)完成招聘,、篩選,、初試工作。

2,、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜,，應及時與甲方協(xié)調(diào)處理。

3,、乙方不得將甲方提供的資料移作它用,，否則，由此產(chǎn)生的一切責任及經(jīng)濟損失由乙方承擔,。

九,、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

十,、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。

十一,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

法人代表(或委托人)：法人代表(或委托人)：

電話：開戶行：

傳真：帳號：

傳真：

電話：

年月日年月日