做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進(jìn),，有條不紊。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

農(nóng)民工工資發(fā)放計(jì)劃方案精選1

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》(國辦發(fā)〔20xx〕1號(hào))、《**省人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見》(豫政辦〔20xx〕121號(hào)),，為全面保障農(nóng)民工工資支付工作,，現(xiàn)將20xx年度保障農(nóng)民工工資支付工作計(jì)劃制定如下：

一、全面規(guī)范企業(yè)工資支付行為　一,、全面規(guī)范企業(yè)工資支付行為

(一)全面推行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理,。在工程建設(shè)領(lǐng)域，堅(jiān)持施工企業(yè)與農(nóng)民工先簽訂勞動(dòng)合同后再進(jìn)場施工,，全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度,，建立勞動(dòng)計(jì)酬手冊(cè)，記錄施工現(xiàn)場作業(yè)農(nóng)民工的身份信息,、勞動(dòng)考勤,、工資結(jié)算等信息，逐步實(shí)現(xiàn)信息化實(shí)名制管理,，健全勞動(dòng)用工和工資支付記錄,，明確用人單位對(duì)農(nóng)民工的工資支付責(zé)任，到20xx年底前,，實(shí)名制管理覆蓋70%以上在建工程項(xiàng)目,。

(二)落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定。督促工程建設(shè)領(lǐng)域用人單位依法支付農(nóng)民工工資,，推動(dòng)各類企業(yè)委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資,，實(shí)現(xiàn)月清月結(jié)。在工程建設(shè)領(lǐng)域,，鼓勵(lì)實(shí)行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法,。到20xx年底前，實(shí)現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項(xiàng)目達(dá)90%,。

(三)明確工資支付各方主體責(zé)任。全面落實(shí)企業(yè)對(duì)招用農(nóng)民工的工資支付責(zé)任,，督促各類企業(yè)嚴(yán)格依法將工資按月足額支付給農(nóng)民工本人,，嚴(yán)禁將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。在工程建設(shè)領(lǐng)域,，施工總承包企業(yè)對(duì)所承包工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資支付負(fù)總責(zé),，分包企業(yè)對(duì)所招用農(nóng)民工的工資支付負(fù)直接責(zé)任，不得以工程款未到位等為由克扣或拖欠農(nóng)民工工資,，不得將合同應(yīng)收工程款等經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給農(nóng)民工,。到

20xx年底前實(shí)現(xiàn)全區(qū)政府性投資的工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資零拖欠。

二、健全工資支付監(jiān)控和保障制度二,、健全工資支付監(jiān)控和保障制度

(一)完善工資支付監(jiān)控機(jī)制,。對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工資支付情況實(shí)行日常監(jiān)管，對(duì)發(fā)生過拖欠工資的企業(yè)實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控并要求其定期申報(bào),。建立和完善欠薪預(yù)警系統(tǒng),，根據(jù)工商、稅務(wù),、銀行,、水電供應(yīng)等單位反映的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況相關(guān)指標(biāo)變化情況，定期對(duì)重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)進(jìn)行綜合分析研判,，發(fā)現(xiàn)欠薪隱患要及時(shí)預(yù)警并做好防范工作,。

(二)落實(shí)工資保證金制度。在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度,，根據(jù)用人單位工資支付情況,，實(shí)行差異化繳存，推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度,，規(guī)范工資保證金收繳,、使用、退還辦法,，實(shí)現(xiàn)及時(shí)收繳,，按時(shí)退回，到20xx年底前,，實(shí)現(xiàn)所有在建工程項(xiàng)目保證金制度全覆蓋,。

(三)建立農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度。在工程建設(shè)領(lǐng)域,，實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度,，推動(dòng)農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。施工企業(yè)應(yīng)在銀行建立農(nóng)民工工資專戶,專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資,。到20xx年底農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋80%以上在建工程項(xiàng)目,。

三、依法打擊拖欠工資行為三,、依法打擊拖欠工資行為

(一)嚴(yán)厲查處拖欠工資行為,。完善勞動(dòng)保障、公安機(jī)關(guān),、住建,、財(cái)政、信訪等多部門聯(lián)合治理機(jī)制,，深入開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查,。對(duì)惡意欠薪涉嫌犯罪的,，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮刑法對(duì)打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為的威懾作用,。

(二)強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法,。繼續(xù)開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查和不定期督查，進(jìn)一步暢通農(nóng)民工欠薪舉報(bào)投訴渠道,。通過加強(qiáng)日常巡視檢查,，督促用人單位嚴(yán)格落實(shí)按月支付農(nóng)民工工資的法律規(guī)定。對(duì)舉報(bào)投訴和檢查中發(fā)現(xiàn)的欠薪問題,，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要在法定期限內(nèi)快辦快結(jié),，做到欠薪案件限時(shí)清零。

(三)完善欠薪突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制,。健全應(yīng)急預(yù)案,，及時(shí)妥善處置因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性、群體性事件,。完善欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度,，探索建立欠薪保障金制度，對(duì)企業(yè)一時(shí)難以解決拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿的,，及時(shí)動(dòng)用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金,、欠薪保障金或通過其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費(fèi),，幫助解決被拖欠工資農(nóng)民工的臨時(shí)生活困難,。對(duì)采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構(gòu)成違反治安管理行為的,，要依法予以治安處罰;涉嫌犯罪的,，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

(四)落實(shí)相關(guān)部門監(jiān)管責(zé)任,。各有關(guān)部門要嚴(yán)格按照文件通知,，做好保障農(nóng)民工工資支付各項(xiàng)工作，人社部門負(fù)責(zé)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查等工作,，信訪部門負(fù)責(zé)農(nóng)民工反映拖欠工資問題的接待辦理,，協(xié)調(diào)督促相關(guān)有權(quán)處理的職能部門維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益等工作。住房城鄉(xiāng)建設(shè),、交通運(yùn)輸,、水利等部門要切實(shí)履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，規(guī)范工程建設(shè)市場秩序,，督促企業(yè)落實(shí)勞務(wù)用工實(shí)名制管理等制度規(guī)定，負(fù)責(zé)督辦解決因掛靠承包,、違法分包,、轉(zhuǎn)包,、拖欠工程款、結(jié)算糾紛,、未交工資保證金等源頭問題造成的欠薪案件,。加強(qiáng)政府投資項(xiàng)目審批管理，嚴(yán)格審查資金來源和籌措方式,，牽頭做好社會(huì)信用體系建設(shè)等工作,。依法查處并嚴(yán)厲打擊以討要工資名義擾亂社會(huì)治安秩序的行為等工作。各部門間分工協(xié)作,，形成合力,，全面保障農(nóng)民工工資支付。

四,、持續(xù)推進(jìn)農(nóng)民工工資支付誠信體系建設(shè)四,、持續(xù)推進(jìn)農(nóng)民工工資支付誠信體系建設(shè)

(一)加大對(duì)欠薪違法行為的信用懲戒力度。進(jìn)一步加強(qiáng)與有關(guān)主管部門對(duì)欠薪問題的協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒,，全面推進(jìn)并落實(shí)《拖欠農(nóng)民工工資;黑名單管理暫行辦法》,，實(shí)施《企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法》，規(guī)范企業(yè)工資支付行為,，減少欠薪隱患,。

(二)建立健全企業(yè)失信聯(lián)合懲戒機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)失信行為的部門協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒,，對(duì)拖欠工資的失信企業(yè),，由有關(guān)部門在政府資金支持、政府采購,、招

投標(biāo),、生產(chǎn)許可、履約擔(dān)保,、資質(zhì)審核,、融資貸款、市場準(zhǔn)入,、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面依法依規(guī)予以限制,，使失信企業(yè)在全國范圍內(nèi);一處違法、處處受限,，提高企業(yè)失信違法成本,。

農(nóng)民工工資發(fā)放計(jì)劃方案精選2

為規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法,。

一,、本辦法適用于在中華人民共和國境內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工,。

本辦法所指建筑業(yè)企業(yè)，是指從事土木工程,、建筑工程,、線路管道設(shè)備安裝工程、裝修工程的新建,、擴(kuò)建,、改建活動(dòng)的企業(yè)。

二,、縣級(jí)以上勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理,，建設(shè)行政主管部門協(xié)助勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

三,、企業(yè)必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》,、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣,。

四,、企業(yè)應(yīng)依法通過集體協(xié)商或其他民-主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工,，同時(shí)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門與建設(shè)行政主管部門,。

五、企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容：支付項(xiàng)目,、支付標(biāo)準(zhǔn),、支付方式、支付周期和日期,、加班工資計(jì)算基數(shù),、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。

六,、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容,，按照依法簽訂的集體合同或勞動(dòng)合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。具體支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn)在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定,。

七、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人,。

企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。

八,、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表,，如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間,、支付對(duì)象,、支付數(shù)額等工資支付情況,，并保存兩年以上備查。

九,、工程總承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資,。

十,、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的,，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資,，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。

十一,、企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資,。

十二,、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人,，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任,。

十三、企業(yè)應(yīng)定期如實(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門及建設(shè)行政主管部門報(bào)送本單位工資支付情況,。

十四,、企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入信用檔案,，并通報(bào)有關(guān)部門,。

建設(shè)行政主管部門可依法對(duì)其市場準(zhǔn)入、招投標(biāo)資格和新開工項(xiàng)目施工許可等進(jìn)行限制,，并予以相應(yīng)處罰,。

十五、企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金,，存入當(dāng)?shù)卣付ǖ膶?，用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資。

十六,、農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的,，有權(quán)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門舉報(bào)：

(一)未按照約定支付工資的;

(二)支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;

(三)拖欠或克扣工資的;

(四)不支付加班工資的;

(五)侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為。

十七,、各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門依法對(duì)企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察,，對(duì)違法行為進(jìn)行處理。企業(yè)在接受監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)如實(shí)

報(bào)告

十八,、農(nóng)民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定處理,。

對(duì)事實(shí)清楚,、不及時(shí)裁決會(huì)導(dǎo)致農(nóng)民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農(nóng)民工工傷,、患病期間工資待遇的爭議案件,，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)可部分裁決;企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當(dāng)事人可依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,。

農(nóng)民工工資發(fā)放計(jì)劃方案精選3

隨著春節(jié)的日益臨近,，在東營務(wù)工的很多農(nóng)民工陸續(xù)返鄉(xiāng)，拖欠農(nóng)民工工資問題也初露端倪,。近日,，記者從東營區(qū)人力資源和社會(huì)保障局了解到，人社局勞動(dòng)檢查大隊(duì)聯(lián)合多部門采取一系列措施,，確保農(nóng)民工工資按時(shí)發(fā)放,。

    東營區(qū)人力資源和社會(huì)保障局成立了農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，充實(shí)一線檢查人員,，及時(shí)研究解決存在的問題,，做好檢查工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。相關(guān)部門責(zé)任落實(shí)到人,，實(shí)行24小時(shí)值班制，確保舉報(bào)投訴渠道暢通,，及時(shí)調(diào)查處理群眾舉報(bào)投訴的農(nóng)民工工資問題,。

    另外，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同住房和城鄉(xiāng)建設(shè),、財(cái)政,、公安和工會(huì)組織等部門，明確各自分工任務(wù)和重點(diǎn)檢查對(duì)象,，互相溝通,，形成整體合力。對(duì)不按要求報(bào)送書面材料或瞞報(bào)拖欠,、克扣工資數(shù)額的用人單位,，責(zé)令其整改，拒不改正的,，處以罰款,；對(duì)無故拖欠、克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時(shí)間長,、性質(zhì)惡劣的用人單位,，在依法進(jìn)行處理的同時(shí)，公開曝光,。

    另外,，東營區(qū)人社局還建立和推廣企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信制度、工資支付監(jiān)控制度,、工資支付保障金制度,，逐步完善農(nóng)民工工資保證金制度，擴(kuò)大其實(shí)施范圍,，發(fā)揮工資支付保障制度的作用。推行農(nóng)民工工資發(fā)放實(shí)名制,，通過銀行發(fā)放農(nóng)民工工資等辦法,，完善預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的有效機(jī)制。

農(nóng)民工工資發(fā)放計(jì)劃方案精選4

為了保證農(nóng)民工都能拿到工資,、拿全工資,，我公司目前設(shè)立突發(fā)應(yīng)急小組，建立了農(nóng)民工工資應(yīng)急機(jī)制,，制定了應(yīng)急方案,，并拿出義部分資金，作為應(yīng)急資金,。

一,、提高認(rèn)識(shí)，高度重視年終農(nóng)民工工資支付工作,。

1,、建立農(nóng)民工返鄉(xiāng)工資發(fā)放監(jiān)查制度，公司及時(shí)掌握各項(xiàng)目部農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況和工資支付情況,，一旦發(fā)現(xiàn)問題,，工地負(fù)責(zé)人能解決的及時(shí)解決，解決不了的及時(shí)上報(bào),，統(tǒng)籌解決,。

2、公司成立以總經(jīng)理（滕強(qiáng)）為組長的應(yīng)急小組,，分管經(jīng)理親自抓,，把矛盾解決在基層，建立

報(bào)告

二、明確責(zé)任，把支付農(nóng)民工工資工作落實(shí)到位,。

1,、根據(jù)工程施工進(jìn)度情況，認(rèn)真核對(duì)工程量完成情況以及工程款支付憑證,，排出工資支付

計(jì)劃

2,、農(nóng)民工的工資由公司統(tǒng)一發(fā)放,，并直接發(fā)放到農(nóng)民工個(gè)人手中，防止承包商私扣農(nóng)民工的工資,。

3,、公司建立工資發(fā)放檔案制度，每次發(fā)放時(shí),，農(nóng)民工在場點(diǎn)清發(fā)放的工資數(shù)額后,，并且在工資卡上簽字，防止民工工資冒領(lǐng),、錯(cuò)領(lǐng),、漏領(lǐng)等現(xiàn)象發(fā)生，防止造成不必要的麻煩,。

三,、制度應(yīng)急預(yù)案，防止發(fā)生群訪突發(fā)事件,。

公司建立應(yīng)急機(jī)制,，成立應(yīng)急小組，完善聯(lián)系管理網(wǎng)絡(luò),，保證24小時(shí)聯(lián)絡(luò)暢通,，加強(qiáng)與農(nóng)民工之間的協(xié)調(diào)，同時(shí)籌應(yīng)急備用資金,，實(shí)行?？顚Ｓ茫_保不發(fā)生群訪事件,。一旦出現(xiàn)問題,，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)平息事件,，以防事件進(jìn)一步的擴(kuò)大,。

農(nóng)民工工資發(fā)放計(jì)劃方案精選5

１、本公司按合同約定按時(shí)支付農(nóng)民工工資,，及時(shí)組織竣工驗(yàn)收和竣工結(jié)算,。確保不欠農(nóng)民工工資的,，相關(guān)部門監(jiān)督本工程項(xiàng)目款項(xiàng)支付。

２,、建立了三項(xiàng)保證金制度,，為農(nóng)民工工資“兜底”。市城鄉(xiāng)建設(shè)委建筑業(yè)管理處副處長高樹金介紹,，如果是外地來濟(jì)的建筑企業(yè),，要繳納相應(yīng)的農(nóng)民工工資保證金，這部分資金由建設(shè)部門監(jiān)管;開發(fā)商在招投標(biāo)時(shí),，也要繳納勞務(wù)工資保證金,，這部分資金由財(cái)政部門監(jiān)管。同時(shí),，施工企業(yè)也要籌集資金,，建立農(nóng)民工工資問題應(yīng)急處置專項(xiàng)周轉(zhuǎn)資金。凡是本企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資案件一經(jīng)核實(shí),，應(yīng)立即動(dòng)用專項(xiàng)資金優(yōu)先償還,。

３、對(duì)有拖欠農(nóng)民工工資問題的建筑企業(yè),，將在媒體上曝光，將其不良行為記入企業(yè)信用檔案,。對(duì)惡意欠薪情節(jié)嚴(yán)重的,，相關(guān)部門將依法責(zé)令其停業(yè)整頓，降低或取消資質(zhì),，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照,。對(duì)欠薪情節(jié)嚴(yán)重的外地進(jìn)濟(jì)建筑施工企業(yè)，一律清出濟(jì)南建筑市場,，并將其不良行為函告企業(yè)注冊(cè)地建設(shè)行政主管部門,。

４、對(duì)極少數(shù)企業(yè)或一些“包工頭”,、班組長以討要農(nóng)民工工資名義,，裹挾農(nóng)民工惡意討要工程款，或?yàn)檫_(dá)到其他目的蓄意制造群體事件,，擾亂社會(huì)秩序的,，將一律公開曝光，并清出濟(jì)南建筑市場,，觸犯法律的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理,。

此外，全市城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)將針對(duì)農(nóng)民工工資拖欠矛盾糾紛和隱患,，組織開展集中排查活動(dòng),，農(nóng)民工工資發(fā)放等情況是排查重點(diǎn)。濟(jì)南市城鄉(xiāng)建設(shè)委要求，發(fā)放農(nóng)民工工資時(shí),，須將工資發(fā)放給農(nóng)民工本人,，嚴(yán)禁將工資交給“包工頭”、班組長發(fā)放,。

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