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經(jīng)營擔保書示例篇一

一、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》、《危險化學品安全管理條例》,、《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》,、《山西省安全生產(chǎn)條例》、《山西省突發(fā)事件應對條例》,、《山西省危險化學品事故災難應急預案》、《太原市突發(fā)公共事件總體應急預案》等有關安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)，做好本單位危險化學品、易燃品和易爆品的存儲與使用的安全管理工作,。

二,、建立健全危險化學品、易燃品和易爆品安全管理制度和安全操作規(guī)程;落實崗位責任制,，本單位的主要負責人對本單位的危險化學品安全管理全面負責，并配備專職的`安全管理機構,。

三、對生產(chǎn)過程中的使用的危險化學品,、易燃品和易爆品裝置和設備以及應急救援設施設備進行經(jīng)常性的日常維護保養(yǎng),，定期自行檢查,，確保處于受控狀態(tài)。

四,、建立危險化學品安全管理檔案，定期對危險化學品,、易燃品和易爆品的從業(yè)人員進行安全教育和專業(yè)知識培訓，做到持證上崗,。

五、加強應急管理,，完善危險化學品,、易燃品和易爆品事故應急救援預案,，并定期組織演練;發(fā)生危險化學品生產(chǎn)安全事故后應立即向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)管部門報告。

以上是我單位對危險化學品,、易燃品和易爆品的安全管理的承諾，我們一定認真履行,。

承諾單位：(蓋章) 監(jiān)理單位：(蓋章)

主要負責人： 主要負責人：

年 月 日

本承諾書一式3份,，太原市建筑安全監(jiān)督管理站、監(jiān)理單位、本單位各1份,。

經(jīng)營擔保書示例篇二

為了保證集團公司各項綜合目標的順利完成,，保證集團公司整體經(jīng)濟效益的順利實現(xiàn)，加強宏觀經(jīng)濟管理和發(fā)揮各分公司、部門工作的積極性和主動性,，使企業(yè)文化建設與目標經(jīng)營管理有機結合,，并與各分公司,、部門的責,、權,、利相結合,，建立起以企業(yè)經(jīng)濟效益為中心,，以產(chǎn)品質量,、服務為核心的優(yōu)質、高效,、低耗,、便捷的規(guī)范化經(jīng)營管理體系,實現(xiàn)集團公司二次創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)企業(yè)與員工利益雙贏雙收的目的，現(xiàn)集團公司與公司(部門)經(jīng)理簽訂以下經(jīng)營目標管理責任書,，以期明確其責任，體現(xiàn)其效益,，發(fā)揮其潛能，促進集團公司的整體發(fā)展,，增強市場競爭力。

一,、 任務及指標

1、 產(chǎn)量:

2,、 產(chǎn)值:

3,、 利潤:

4,、 成本:

5、 消耗:

6,、 效率:

7、 資金:

8、 質量:

9,、 按要求認真完成其它各項指令性和臨時性任務,。

10,、 嚴格執(zhí)行集團公司各項管理規(guī)定,。

11、 合理安排經(jīng)營計劃,，對年內計劃開展的經(jīng)營項目，新業(yè)務認真規(guī)劃、預測和履行,。

12、 定期組織本部門員工學習和培訓，每年不少于2~3次，并有記錄,。

13,、 主動并善于運用政策,、法規(guī),、制度進行工作,，并能應用其解決實際工作存在的問題和消除經(jīng)營風險。做到全年無經(jīng)營過失和損失發(fā)生,。

14,、 團結員工并善于與員工溝通,，做到全年無斗毆,、吵架,、抵制工作,、違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生,，增強團隊凝聚力,。

15、 在集團公司總體規(guī)章制度的原則下,，制定適合本部門客觀實際要求的管理制度和員工考評考核制度，并嚴格貫徹實施,。做到工作有制度、有措施,。

16,、 每年至少向集團公司提交2~3項合理化建議,，并積極為集團公司尋找新的經(jīng)濟增長點。

二,、 管理與企業(yè)文化建設

1、 積極帶頭并帶領所屬員工學習國家政策及法律法規(guī),，提高其理論水平和實際操作能力，增強其市場抗風險能力。

2,、 帶頭嚴格遵守集團公司的各項規(guī)章制度，清正廉潔,，恪盡職守，任勞任怨,。在工作上不得相互推諉,、拖拉扯皮,。

3,、做好本公司,、本部門員工的思想工作,，加強團隊的穩(wěn)定與團結。積極與員工溝通,，帶頭做好講勤奮、講敬業(yè),、講正氣、樹新風,，自覺抵制歪風邪氣的工作作風。

4,、 體察民情,，關心員工,，積極為員工解決工作或生活中的困難，增強團隊凝聚力,。

5、 厲行節(jié)約，杜絕獨斷專行,，鋪張浪費、奢侈的工作作風,。

6、 積極帶領員工并身體力行開展相關業(yè)務的學習和培訓,，提高業(yè)務技能,。

7,、 多層次多角度開展企業(yè)文化教育活動，帶領員工深刻領會企業(yè)經(jīng)營理念和企業(yè)精神,，樹立正確的人生觀和從業(yè)觀。

8,、 堅持原則，一切工作按規(guī)定辦事,。堅持實事求是,，平等待人,，虛心聽取他人意見,，秉公無私，以身作則,，辦事雷厲風行。

三,、 獎 懲

1、 獎懲等級劃分為優(yōu)秀,、良好、良,、合格、不合格,。

2、年終按照報告或計劃完成各項經(jīng)營目標任務90%以上和績效考評獲優(yōu)時,，定為優(yōu)秀。所屬公司可享受100%的年終獎,。主管經(jīng)理可按員工平均獎的5倍獎勵;部門主管可按員工平均獎的2倍獎勵。

3,、年終按照報告或計劃完成各項經(jīng)營目標任務80%和績效考評獲良時，定為良好,。所屬公司可享受90%的年終獎,。主管經(jīng)理可按員工平均獎的3倍獎勵;部門主管可按員工平均獎的1.5倍獎勵。

4,、年終按照報告或計劃完成各項經(jīng)營目標任務70%和績效考評獲中時，定為良,。所屬公司可享受70%的年終獎,。主管經(jīng)理可按員工平均獎的1倍獎勵;部門主管可按員工平均獎的0.5倍獎勵,。

5、 年終按照報告或計劃完成各項經(jīng)營目標任務60%和績效考評合格時,，定為合格。所屬公司視為應履行的基本職責,，不享受任何年終獎。

6,、 年終按照報告或計劃完成各項經(jīng)營目標任務60%以下和績效考評不合格

時，定為不合格,。所屬公司視為沒有完成經(jīng)營目標任務,，扣除主管經(jīng)理年薪的20%作為處罰;扣除部門主管年薪的8%作為處罰;扣除員工年薪的3.5%作為處罰。

7,、 連續(xù)兩年沒有完成經(jīng)營目標任務計劃和績效考評不合格的經(jīng)理，必須自

動讓位,，不得繼續(xù)擔任經(jīng)理職務。

監(jiān)督考核主體(章):

董事長(簽字):

責任主體(章):

責 任 人(簽字):

年 月 日

經(jīng)營擔保書示例篇三

為了提高蔬菜質量,，確保消費者吃上安全,、衛(wèi)生,、放心的無公害蔬菜,，在蔬菜生產(chǎn)中本著誠實,、守信的原則本人莊嚴保證：

1,、積極參加上級組織的各種技術培訓,，努力提高自己的無公害蔬菜生產(chǎn)水平。

2,、一定嚴格按照“無公害蔬菜生產(chǎn)規(guī)范化栽培技術標準”進行蔬菜生產(chǎn),，科學合理使用肥料和農(nóng)藥，并建立農(nóng)藥和肥料使用的生產(chǎn)檔案,。

3,、絕不使用甲_磷、氧化樂果等一切違禁農(nóng)藥和高毒高殘留農(nóng)藥,。

4,、絕不使用碳氨和單純尿素做蔬菜生產(chǎn)的基肥。

5,、佩戴本人銷售證進入市場銷售,，不轉借。

6,、如出現(xiàn)蔬菜質量和安全事故,，一定如實報告原因，承擔相應責任,。

保證人：__

20__年__月__日

經(jīng)營擔保書示例篇四

我單位屬于無儲存類危險化學品經(jīng)營單位,，現(xiàn)向你局鄭重承諾：

一、已認真學習了國家安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)和相關政策規(guī)定,，企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員具備與我公司危險化學品經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力,，經(jīng)專業(yè)的安全生產(chǎn)培訓和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門考核合格,，取得相應安全資格證書;其他從業(yè)人員依照有關規(guī)定經(jīng)安全生產(chǎn)教育和專業(yè)技術培訓合格。

二,、有健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程,，并按照規(guī)定建立危險化學品流向臺賬,。

三,、只從事相應危險化學品的貿易票據(jù)往來業(yè)務，不儲存,、不設立危險化學品倉庫和儲罐。

四、危險化學品經(jīng)營許可證期滿前三個月,，向你局提出換證申請,，并報送危險化學品經(jīng)營許可證的換證資料。

五,、未依法取得危險化學品經(jīng)營許可的不進行危險化學品經(jīng)營活動,。

六、所提供的所有資料和文件都真實有效,，并對其真實性負責,。

以上承諾，我公司將嚴格執(zhí)行,。

法定代表人簽字： (公司蓋章)

年 月 日

經(jīng)營擔保書示例篇五

為在直銷市場樹立合法經(jīng)營,，公平競爭，誠信待客的良好風氣,，不斷提高報務質量,，規(guī)范市場秩序，更好地保護消費者的合法權益,，樹立直銷市場良好形象,，倡導經(jīng)營戶之間合法、公平競爭,，本市場在實行行業(yè)自律的基礎上同時接受社會監(jiān)督,，特作如下保證：

一、誠實守信,，杜絕欺詐

堅持誠實守信,、明碼實價、公平合法的原則,，杜絕各種欺詐行為,，不短斤缺兩，弘揚以德經(jīng)營的道德風尚,，共同塑造誠信購物的市場環(huán)境,。在市場內凡發(fā)現(xiàn)銷售商品短斤少兩者,，一律少一罰十并立即停止其經(jīng)營資格責令整改。

二,、貨真價實,，價格合理

凡上柜銷售的商品，價格真實合理,，保證符合質量標準,。不欺騙、不誤導消費者,，增強市場的透明度,，讓消費者明明白白消費并出具正規(guī)發(fā)票。

三,、信守合同,，明白消費

經(jīng)營戶要樹立重合同、守信用的良好經(jīng)營形象,。嚴格履行合同要求,，尊重消費者自愿的原則，不脅迫誘導售賣商品,，主動提醒消費者防止受騙上當,。幫助顧客增強自我維權意識，創(chuàng)造健康,、文明,、成熟的市場消費環(huán)境。

四,、優(yōu)質服務,，塑造品牌

各經(jīng)營戶要為消費者提供優(yōu)美、安全,、優(yōu)質的環(huán)境和服務,，不斷提高服務水平。經(jīng)營戶要認真負責的對待的投訴,，做到不推諉,，不扯皮，積極配合市場有關部門妥善處理,。堅決貫徹執(zhí)行國家,、省、市有關法律法規(guī),，做到令行禁止,，無條件服從直銷市場管理，做到一切行動聽指揮,。

本保證書一式兩份,，自保證人保證之日起生效,，保證人、直銷市場各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

特此保證

保證人： 連云港市蔬菜活禽直銷市場

年 月 日 年 月 日

經(jīng)營擔保書示例篇六

甲方：__________ (以下簡稱甲方)

乙方：____ (以下簡稱乙方)

為理順管理體制，激發(fā)經(jīng)營活力,，增強干部群眾工作積極性,，使承包經(jīng)營沿著健康的軌道發(fā)展。為落實生產(chǎn)經(jīng)營責任,，全面實現(xiàn)公司年度經(jīng)濟工作目標,，經(jīng)甲乙雙方商定,，簽訂本經(jīng)營承包責任書,。

一、承包經(jīng)營形式和期限

(一)經(jīng)營形式：以上交管理費為主要指標承包,，設立獨立賬套,，進行核算，自負盈虧,。

(二)責任期限：__年x月x日至__x年__月__日,。

二、經(jīng)營責任指標

(一)上交管理費：x元,。

(二)利潤：考核指標：x萬元,，目標指標： x萬元，力爭指標： x萬元,。

(三)收入：考核指標：__萬元.

(四)應收賬款：按《__年“應收賬款”清理回收工作意見》有關規(guī)定執(zhí)行.

(五)存貨：__萬元,。

(六)工程質量、工期：按公司制定的考核標準執(zhí)行,。

(七)安全：按__公司安全目標規(guī)定考核,。

(八)節(jié)能減排：按公司節(jié)能減排工作要求達標。

(九)職工收入標準：安置職工人均收入不低于公司規(guī)定的當年標準,。

三,、雙方權利與責任

(一)甲方的權利與責任

1、權利

1

(1)依據(jù)《公司法》等相關規(guī)定,，有對乙方行使收益分配,、行政管理和重大事項決策的權利。

(2)有監(jiān)督,、檢查乙方執(zhí)行國家法律法規(guī),、政策和上級各項規(guī)定的權利。

(3)有對乙方經(jīng)營業(yè)績進行考核和獎懲的權利,。

(4)有監(jiān)督乙方執(zhí)行本協(xié)議權利,，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不履行或者不能履行本協(xié)議時,，甲方有權單方終止協(xié)議。

(5)對乙方未執(zhí)行國-家-安-全法規(guī),、__公司安全規(guī)定之行為有處罰權,。

2、責任

(1)有協(xié)助乙方疏通外部關系的責任,，但其發(fā)生的費用由乙方承擔,。

(2)有協(xié)助指導乙方搞好人員管理配置、培訓的責任,。

(3)為乙方提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境,。

(二)乙方的權利和責任

1、權利

(1)在公司生產(chǎn)經(jīng)營方針指導下,，有行使本實體生產(chǎn)經(jīng)營管理的權利,。

(2)在公司工資分配政策的指導下，有自主決定本實體工資分配的權利,。

(3)按照公司規(guī)定,，有擬訂對本實體所屬人員獎懲兌現(xiàn)政策的權利。

2,、責任

(1)有遵守國家法律,、法規(guī)及甲方各種規(guī)章制度，加強內部管理,，依法經(jīng)營的責任,。

(2)有落實上級和公司安全規(guī)定，保障職工人身安全和安全生產(chǎn)的責任,。

(3)有分流安置公司富余人員的責任,。

2

(4)若擴大生產(chǎn)規(guī)模，招聘員工,，有優(yōu)先考慮__公司內部職工子女的責任,。

(5)保證安置職工收入在上年度基礎上與__公司平均收入同比增長。

四,、工資收入

1,、一般職工：基本工資+住房補貼+安全抵押兌現(xiàn)+遠距離施工差旅補助+效益工資+野外生活補助+各種獎勵。

2,、乙方領導班子成員：不享受利潤貢獻獎和產(chǎn)值特別獎,，收入水平由乙方自主確定。

五,、考核與兌現(xiàn)

1,、職工工資按月考核兌現(xiàn)。安置職工收入不低于公司20__年經(jīng)濟工作指導意見(20__年內部承包管理辦法)中規(guī)定的相應人員收入標準。以后年度,，按當年制定標準執(zhí)行,。

2、職工工資附加及規(guī)定的勞保,、福利等待遇按照公司同崗位人員標準執(zhí)行,。

3、工資的發(fā)放,。(1)乙方必須保證按月按時按標準發(fā)放職工工資總額,，如果乙方不能足額按時兌現(xiàn)工人工資時，從經(jīng)營風險抵押中代扣代付,。(2)乙方依據(jù)公司核定的發(fā)放工資總額,，可以自行分配。

六,、相關規(guī)定

1,、新成立__安置原__職工__名，另外外調入x人,，原__廠x人,，試用期為三個月，__對試用期中不適合的人員,，可給公司匯報后退回人力資源部，但最多退回x人,。然后,，由公司另外補足人數(shù)，若未及時補充時,，由__同時上交對應人員的工資費用,。

2、__安置公司職工人數(shù)不少于__人,，如遇人員減少,，公司則按其減少人數(shù)補足__人;如未及時補充時，由__同時上交對應人員的工資費用,。

3,、公司原__固定資產(chǎn)(房屋、設備)由__租賃使用,，并按照公司規(guī)定交納租賃使用費,。其他流動資產(chǎn)__公司全部收回。

4,、新__成立后公司借給__流動資金__萬元,，__按規(guī)定交納

利息。

5、公司內部的機加工維修業(yè)務仍有__承擔,，其加工維修價格按照__公司內部價格執(zhí)行,。

6、以后年度的上交管理費屆時另定,。

7,、合作、協(xié)作業(yè)務由__統(tǒng)一管理,，若遇沖突協(xié)作單位需與__溝通,，并由__同意后辦理。

8,、與集團公司內部市場有關的業(yè)務,，必須通過__公司__簽訂合同，并納入公司__統(tǒng)一管理,。

9,、未盡事宜按公司有關規(guī)定辦理，協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議,。

10,、本責任書自__年__月x日起生效。

11,、本責任書一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表： 乙方代表：

年 月 日 年 月 日

經(jīng)營擔保書示例篇七

飯店作為建設社會主義__的亮點,，決不辜負社會各界的期望我,，我決不為建設臉上抹黑。我飯店面向社會各界保證以下幾條望社會各界的監(jiān)督：

一,、守法守規(guī),。自覺遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)行規(guī),，講信譽,、重服務的良好形象。

二,、文明經(jīng)營,。遵守社會公德，注重保護環(huán)境,，重視精神文明,，語言文明;尊重客人宗教信仰和民族風俗，提供健康,、文明的經(jīng)營項目,。

三,、樸實誠信。履行服務保證,，公開標準,，明碼標價;反對欺詐行為，貨真量足,，不出售過期,、變質和假冒偽劣商品。

四,、優(yōu)質服務,。突出__村特色，弘揚__傳統(tǒng)文化,，堅持“以人為本”,、“顧客至上”，熱情待客用敬語,，服務主動有耐心,，規(guī)范操作講禮儀。

五,、確保安全,。強化安全管理，完善安全措施,，確?？腿说娜松怼⒇斘锇踩?加強食品衛(wèi)生管理,，確保飲食安全,，嚴防食物中毒。

六,、公平交易。對客一視同仁,，平等服務;遵守商業(yè)道德,。

七、接受監(jiān)督,。自覺接受社會各界的監(jiān)督,，加強行業(yè)自律。當有客人投訴時,，應主動配合旅游,、工商等部門妥善處理。

八,、團結協(xié)作,。農(nóng)家樂業(yè)主之間提倡團結互助，客源共享，服務互助,，,，共同提高，打造具有__特色的農(nóng)家樂品牌,。