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經(jīng)營(yíng)擔(dān)保書(shū)示例篇一

一、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》,、《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》,、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》,、《山西省安全生產(chǎn)條例》,、《山西省突發(fā)事件應(yīng)對(duì)條例》、《山西省危險(xiǎn)化學(xué)品事故災(zāi)難應(yīng)急預(yù)案》,、《太原市突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》等有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī),，做好本單位危險(xiǎn)化學(xué)品、易燃品和易爆品的存儲(chǔ)與使用的安全管理工作,。

二,、建立健全危險(xiǎn)化學(xué)品、易燃品和易爆品安全管理制度和安全操作規(guī)程;落實(shí)崗位責(zé)任制,，本單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理全面負(fù)責(zé),，并配備專(zhuān)職的`安全管理機(jī)構(gòu)。

三,、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的使用的危險(xiǎn)化學(xué)品,、易燃品和易爆品裝置和設(shè)備以及應(yīng)急救援設(shè)施設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性的日常維護(hù)保養(yǎng)，定期自行檢查,，確保處于受控狀態(tài),。

四、建立危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理檔案,，定期對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品,、易燃品和易爆品的從業(yè)人員進(jìn)行安全教育和專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，做到持證上崗,。

五,、加強(qiáng)應(yīng)急管理，完善危險(xiǎn)化學(xué)品,、易燃品和易爆品事故應(yīng)急救援預(yù)案,，并定期組織演練;發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)安全事故后應(yīng)立即向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)報(bào)告。

以上是我單位對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品,、易燃品和易爆品的安全管理的承諾,，我們一定認(rèn)真履行。

承諾單位：(蓋章) 監(jiān)理單位：(蓋章)

主要負(fù)責(zé)人： 主要負(fù)責(zé)人：

年 月 日

本承諾書(shū)一式3份,，太原市建筑安全監(jiān)督管理站,、監(jiān)理單位、本單位各1份,。

經(jīng)營(yíng)擔(dān)保書(shū)示例篇二

為了保證集團(tuán)公司各項(xiàng)綜合目標(biāo)的順利完成,，保證集團(tuán)公司整體經(jīng)濟(jì)效益的順利實(shí)現(xiàn)，加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)管理和發(fā)揮各分公司,、部門(mén)工作的積極性和主動(dòng)性,，使企業(yè)文化建設(shè)與目標(biāo)經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合，并與各分公司,、部門(mén)的責(zé),、權(quán)、利相結(jié)合，建立起以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心,，以產(chǎn)品質(zhì)量,、服務(wù)為核心的優(yōu)質(zhì)、高效,、低耗,、便捷的規(guī)范化經(jīng)營(yíng)管理體系,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司二次創(chuàng)業(yè)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工利益雙贏雙收的目的，現(xiàn)集團(tuán)公司與公司(部門(mén))經(jīng)理簽訂以下經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū),，以期明確其責(zé)任,，體現(xiàn)其效益，發(fā)揮其潛能,，促進(jìn)集團(tuán)公司的整體發(fā)展,，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

一,、 任務(wù)及指標(biāo)

1,、 產(chǎn)量:

2、 產(chǎn)值:

3,、 利潤(rùn):

4,、 成本:

5、 消耗:

6,、 效率:

7,、 資金:

8、 質(zhì)量:

9,、 按要求認(rèn)真完成其它各項(xiàng)指令性和臨時(shí)性任務(wù),。

10、 嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)管理規(guī)定,。

11,、 合理安排經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)年內(nèi)計(jì)劃開(kāi)展的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,，新業(yè)務(wù)認(rèn)真規(guī)劃,、預(yù)測(cè)和履行。

12,、 定期組織本部門(mén)員工學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，每年不少于2~3次，并有記錄,。

13,、 主動(dòng)并善于運(yùn)用政策,、法規(guī),、制度進(jìn)行工作，并能應(yīng)用其解決實(shí)際工作存在的問(wèn)題和消除經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。做到全年無(wú)經(jīng)營(yíng)過(guò)失和損失發(fā)生,。

14,、 團(tuán)結(jié)員工并善于與員工溝通，做到全年無(wú)斗毆,、吵架,、抵制工作,、違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,。

15,、 在集團(tuán)公司總體規(guī)章制度的原則下,，制定適合本部門(mén)客觀實(shí)際要求的管理制度和員工考評(píng)考核制度,，并嚴(yán)格貫徹實(shí)施,。做到工作有制度,、有措施,。

16,、 每年至少向集團(tuán)公司提交2~3項(xiàng)合理化建議，并積極為集團(tuán)公司尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),。

二,、 管理與企業(yè)文化建設(shè)

1、 積極帶頭并帶領(lǐng)所屬員工學(xué)習(xí)國(guó)家政策及法律法規(guī),，提高其理論水平和實(shí)際操作能力,，增強(qiáng)其市場(chǎng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

2,、 帶頭嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，清正廉潔，恪盡職守,，任勞任怨,。在工作上不得相互推諉、拖拉扯皮,。

3,、做好本公司、本部門(mén)員工的思想工作,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定與團(tuán)結(jié),。積極與員工溝通，帶頭做好講勤奮,、講敬業(yè),、講正氣、樹(shù)新風(fēng),，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣的工作作風(fēng),。

4,、 體察民情，關(guān)心員工,，積極為員工解決工作或生活中的困難,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

5,、 厲行節(jié)約,，杜絕獨(dú)斷專(zhuān)行，鋪張浪費(fèi),、奢侈的工作作風(fēng),。

6、 積極帶領(lǐng)員工并身體力行開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)技能,。

7、 多層次多角度開(kāi)展企業(yè)文化教育活動(dòng),，帶領(lǐng)員工深刻領(lǐng)會(huì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)精神,，樹(shù)立正確的人生觀和從業(yè)觀。

8,、 堅(jiān)持原則,，一切工作按規(guī)定辦事。堅(jiān)持實(shí)事求是,，平等待人,，虛心聽(tīng)取他人意見(jiàn)，秉公無(wú)私,，以身作則,，辦事雷厲風(fēng)行。

三,、 獎(jiǎng) 懲

1,、 獎(jiǎng)懲等級(jí)劃分為優(yōu)秀、良好,、良,、合格、不合格,。

2,、年終按照?qǐng)?bào)告或計(jì)劃完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)90%以上和績(jī)效考評(píng)獲優(yōu)時(shí)，定為優(yōu)秀,。所屬公司可享受100%的年終獎(jiǎng),。主管經(jīng)理可按員工平均獎(jiǎng)的5倍獎(jiǎng)勵(lì);部門(mén)主管可按員工平均獎(jiǎng)的2倍獎(jiǎng)勵(lì)。

3,、年終按照?qǐng)?bào)告或計(jì)劃完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)80%和績(jī)效考評(píng)獲良時(shí),，定為良好,。所屬公司可享受90%的年終獎(jiǎng)。主管經(jīng)理可按員工平均獎(jiǎng)的3倍獎(jiǎng)勵(lì);部門(mén)主管可按員工平均獎(jiǎng)的1.5倍獎(jiǎng)勵(lì),。

4、年終按照?qǐng)?bào)告或計(jì)劃完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)70%和績(jī)效考評(píng)獲中時(shí),，定為良,。所屬公司可享受70%的年終獎(jiǎng)。主管經(jīng)理可按員工平均獎(jiǎng)的1倍獎(jiǎng)勵(lì);部門(mén)主管可按員工平均獎(jiǎng)的0.5倍獎(jiǎng)勵(lì),。

5,、 年終按照?qǐng)?bào)告或計(jì)劃完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)60%和績(jī)效考評(píng)合格時(shí)，定為合格,。所屬公司視為應(yīng)履行的基本職責(zé),，不享受任何年終獎(jiǎng)。

6,、 年終按照?qǐng)?bào)告或計(jì)劃完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)60%以下和績(jī)效考評(píng)不合格

時(shí),，定為不合格。所屬公司視為沒(méi)有完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù),，扣除主管經(jīng)理年薪的20%作為處罰;扣除部門(mén)主管年薪的8%作為處罰;扣除員工年薪的3.5%作為處罰,。

7、 連續(xù)兩年沒(méi)有完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)計(jì)劃和績(jī)效考評(píng)不合格的經(jīng)理,，必須自

動(dòng)讓位,，不得繼續(xù)擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)。

監(jiān)督考核主體(章):

董事長(zhǎng)(簽字):

責(zé)任主體(章):

責(zé) 任 人(簽字):

年 月 日

經(jīng)營(yíng)擔(dān)保書(shū)示例篇三

為了提高蔬菜質(zhì)量,，確保消費(fèi)者吃上安全,、衛(wèi)生、放心的無(wú)公害蔬菜,，在蔬菜生產(chǎn)中本著誠(chéng)實(shí),、守信的原則本人莊嚴(yán)保證：

1、積極參加上級(jí)組織的各種技術(shù)培訓(xùn),，努力提高自己的無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)水平,。

2、一定嚴(yán)格按照“無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)規(guī)范化栽培技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行蔬菜生產(chǎn),，科學(xué)合理使用肥料和農(nóng)藥,，并建立農(nóng)藥和肥料使用的生產(chǎn)檔案。

3,、絕不使用甲_磷,、氧化樂(lè)果等一切違禁農(nóng)藥和高毒高殘留農(nóng)藥。

4,、絕不使用碳氨和單純尿素做蔬菜生產(chǎn)的基肥,。

5,、佩戴本人銷(xiāo)售證進(jìn)入市場(chǎng)銷(xiāo)售，不轉(zhuǎn)借,。

6,、如出現(xiàn)蔬菜質(zhì)量和安全事故，一定如實(shí)報(bào)告原因,，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

保證人：__

20__年__月__日

經(jīng)營(yíng)擔(dān)保書(shū)示例篇四

我單位屬于無(wú)儲(chǔ)存類(lèi)危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)單位，現(xiàn)向你局鄭重承諾：

一,、已認(rèn)真學(xué)習(xí)了國(guó)家安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定,，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員具備與我公司危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，經(jīng)專(zhuān)業(yè)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)考核合格,，取得相應(yīng)安全資格證書(shū);其他從業(yè)人員依照有關(guān)規(guī)定經(jīng)安全生產(chǎn)教育和專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)合格,。

二、有健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程,，并按照規(guī)定建立危險(xiǎn)化學(xué)品流向臺(tái)賬,。

三、只從事相應(yīng)危險(xiǎn)化學(xué)品的貿(mào)易票據(jù)往來(lái)業(yè)務(wù),，不儲(chǔ)存,、不設(shè)立危險(xiǎn)化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)和儲(chǔ)罐。

四,、危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證期滿(mǎn)前三個(gè)月,，向你局提出換證申請(qǐng)，并報(bào)送危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證的換證資料,。

五,、未依法取得危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可的不進(jìn)行危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

六,、所提供的所有資料和文件都真實(shí)有效,，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。

以上承諾,，我公司將嚴(yán)格執(zhí)行,。

法定代表人簽字： (公司蓋章)

年 月 日

經(jīng)營(yíng)擔(dān)保書(shū)示例篇五

為在直銷(xiāo)市場(chǎng)樹(shù)立合法經(jīng)營(yíng)，公平競(jìng)爭(zhēng),，誠(chéng)信待客的良好風(fēng)氣,，不斷提高報(bào)務(wù)質(zhì)量，規(guī)范市場(chǎng)秩序,，更好地保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益,，樹(shù)立直銷(xiāo)市場(chǎng)良好形象，倡導(dǎo)經(jīng)營(yíng)戶(hù)之間合法,、公平競(jìng)爭(zhēng),，本市場(chǎng)在實(shí)行行業(yè)自律的基礎(chǔ)上同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督,，特作如下保證：

一、誠(chéng)實(shí)守信,，杜絕欺詐

堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信,、明碼實(shí)價(jià)、公平合法的原則,，杜絕各種欺詐行為,，不短斤缺兩，弘揚(yáng)以德經(jīng)營(yíng)的道德風(fēng)尚,，共同塑造誠(chéng)信購(gòu)物的市場(chǎng)環(huán)境,。在市場(chǎng)內(nèi)凡發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售商品短斤少兩者,，一律少一罰十并立即停止其經(jīng)營(yíng)資格責(zé)令整改,。

二、貨真價(jià)實(shí),，價(jià)格合理

凡上柜銷(xiāo)售的商品,，價(jià)格真實(shí)合理，保證符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。不欺騙,、不誤導(dǎo)消費(fèi)者，增強(qiáng)市場(chǎng)的透明度,，讓消費(fèi)者明明白白消費(fèi)并出具正規(guī)發(fā)票,。

三、信守合同,，明白消費(fèi)

經(jīng)營(yíng)戶(hù)要樹(shù)立重合同,、守信用的良好經(jīng)營(yíng)形象。嚴(yán)格履行合同要求,，尊重消費(fèi)者自愿的原則,，不脅迫誘導(dǎo)售賣(mài)商品，主動(dòng)提醒消費(fèi)者防止受騙上當(dāng),。幫助顧客增強(qiáng)自我維權(quán)意識(shí),，創(chuàng)造健康、文明,、成熟的市場(chǎng)消費(fèi)環(huán)境,。

四、優(yōu)質(zhì)服務(wù),，塑造品牌

各經(jīng)營(yíng)戶(hù)要為消費(fèi)者提供優(yōu)美,、安全、優(yōu)質(zhì)的環(huán)境和服務(wù),，不斷提高服務(wù)水平,。經(jīng)營(yíng)戶(hù)要認(rèn)真負(fù)責(zé)的對(duì)待的投訴,，做到不推諉，不扯皮,，積極配合市場(chǎng)有關(guān)部門(mén)妥善處理,。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國(guó)家、省,、市有關(guān)法律法規(guī),，做到令行禁止，無(wú)條件服從直銷(xiāo)市場(chǎng)管理,，做到一切行動(dòng)聽(tīng)指揮,。

本保證書(shū)一式兩份，自保證人保證之日起生效,，保證人,、直銷(xiāo)市場(chǎng)各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

特此保證

保證人： 連云港市蔬菜活禽直銷(xiāo)市場(chǎng)

年 月 日 年 月 日

經(jīng)營(yíng)擔(dān)保書(shū)示例篇六

甲方：__________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

乙方：____ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

為理順管理體制,，激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力，增強(qiáng)干部群眾工作積極性,，使承包經(jīng)營(yíng)沿著健康的軌道發(fā)展,。為落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任，全面實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo),，經(jīng)甲乙雙方商定,，簽訂本經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任書(shū)。

一,、承包經(jīng)營(yíng)形式和期限

(一)經(jīng)營(yíng)形式：以上交管理費(fèi)為主要指標(biāo)承包,，設(shè)立獨(dú)立賬套，進(jìn)行核算,，自負(fù)盈虧,。

(二)責(zé)任期限：__年x月x日至__x年__月__日。

二,、經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)

(一)上交管理費(fèi)：x元,。

(二)利潤(rùn)：考核指標(biāo)：x萬(wàn)元，目標(biāo)指標(biāo)： x萬(wàn)元,，力爭(zhēng)指標(biāo)： x萬(wàn)元,。

(三)收入：考核指標(biāo)：__萬(wàn)元.

(四)應(yīng)收賬款：按《__年“應(yīng)收賬款”清理回收工作意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

(五)存貨：__萬(wàn)元。

(六)工程質(zhì)量,、工期：按公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

(七)安全：按__公司安全目標(biāo)規(guī)定考核。

(八)節(jié)能減排：按公司節(jié)能減排工作要求達(dá)標(biāo)。

(九)職工收入標(biāo)準(zhǔn)：安置職工人均收入不低于公司規(guī)定的當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn),。

三,、雙方權(quán)利與責(zé)任

(一)甲方的權(quán)利與責(zé)任

1、權(quán)利

1

(1)依據(jù)《公司法》等相關(guān)規(guī)定,，有對(duì)乙方行使收益分配,、行政管理和重大事項(xiàng)決策的權(quán)利。

(2)有監(jiān)督,、檢查乙方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī),、政策和上級(jí)各項(xiàng)規(guī)定的權(quán)利。

(3)有對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲的權(quán)利,。

(4)有監(jiān)督乙方執(zhí)行本協(xié)議權(quán)利,，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不履行或者不能履行本協(xié)議時(shí)，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議,。

(5)對(duì)乙方未執(zhí)行國(guó)-家-安-全法規(guī),、__公司安全規(guī)定之行為有處罰權(quán)。

2,、責(zé)任

(1)有協(xié)助乙方疏通外部關(guān)系的責(zé)任,，但其發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

(2)有協(xié)助指導(dǎo)乙方搞好人員管理配置,、培訓(xùn)的責(zé)任。

(3)為乙方提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境,。

(二)乙方的權(quán)利和責(zé)任

1,、權(quán)利

(1)在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針指導(dǎo)下，有行使本實(shí)體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利,。

(2)在公司工資分配政策的指導(dǎo)下,，有自主決定本實(shí)體工資分配的權(quán)利。

(3)按照公司規(guī)定,，有擬訂對(duì)本實(shí)體所屬人員獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)政策的權(quán)利,。

2、責(zé)任

(1)有遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及甲方各種規(guī)章制度,，加強(qiáng)內(nèi)部管理，依法經(jīng)營(yíng)的責(zé)任,。

(2)有落實(shí)上級(jí)和公司安全規(guī)定,，保障職工人身安全和安全生產(chǎn)的責(zé)任。

(3)有分流安置公司富余人員的責(zé)任,。

2

(4)若擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,，招聘員工，有優(yōu)先考慮__公司內(nèi)部職工子女的責(zé)任。

(5)保證安置職工收入在上年度基礎(chǔ)上與__公司平均收入同比增長(zhǎng),。

四,、工資收入

1、一般職工：基本工資+住房補(bǔ)貼+安全抵押兌現(xiàn)+遠(yuǎn)距離施工差旅補(bǔ)助+效益工資+野外生活補(bǔ)助+各種獎(jiǎng)勵(lì),。

2,、乙方領(lǐng)導(dǎo)班子成員：不享受利潤(rùn)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和產(chǎn)值特別獎(jiǎng)，收入水平由乙方自主確定,。

五,、考核與兌現(xiàn)

1、職工工資按月考核兌現(xiàn),。安置職工收入不低于公司20__年經(jīng)濟(jì)工作指導(dǎo)意見(jiàn)(20__年內(nèi)部承包管理辦法)中規(guī)定的相應(yīng)人員收入標(biāo)準(zhǔn),。以后年度，按當(dāng)年制定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

2,、職工工資附加及規(guī)定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

3,、工資的發(fā)放。(1)乙方必須保證按月按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工工資總額,，如果乙方不能足額按時(shí)兌現(xiàn)工人工資時(shí),，從經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)抵押中代扣代付。(2)乙方依據(jù)公司核定的發(fā)放工資總額,，可以自行分配,。

六、相關(guān)規(guī)定

1,、新成立__安置原__職工__名,，另外外調(diào)入x人，原__廠x人,，試用期為三個(gè)月,，__對(duì)試用期中不適合的人員，可給公司匯報(bào)后退回人力資源部,，但最多退回x人,。然后，由公司另外補(bǔ)足人數(shù),，若未及時(shí)補(bǔ)充時(shí),，由__同時(shí)上交對(duì)應(yīng)人員的工資費(fèi)用。

2,、__安置公司職工人數(shù)不少于__人,，如遇人員減少，公司則按其減少人數(shù)補(bǔ)足__人;如未及時(shí)補(bǔ)充時(shí)，由__同時(shí)上交對(duì)應(yīng)人員的工資費(fèi)用,。

3,、公司原__固定資產(chǎn)(房屋、設(shè)備)由__租賃使用,，并按照公司規(guī)定交納租賃使用費(fèi),。其他流動(dòng)資產(chǎn)__公司全部收回。

4,、新__成立后公司借給__流動(dòng)資金__萬(wàn)元,，__按規(guī)定交納

利息。

5,、公司內(nèi)部的機(jī)加工維修業(yè)務(wù)仍有__承擔(dān),，其加工維修價(jià)格按照__公司內(nèi)部?jī)r(jià)格執(zhí)行。

6,、以后年度的上交管理費(fèi)屆時(shí)另定,。

7、合作,、協(xié)作業(yè)務(wù)由__統(tǒng)一管理,，若遇沖突協(xié)作單位需與__溝通，并由__同意后辦理,。

8,、與集團(tuán)公司內(nèi)部市場(chǎng)有關(guān)的業(yè)務(wù)，必須通過(guò)__公司__簽訂合同,，并納入公司__統(tǒng)一管理,。

9,、未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定辦理,，協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10,、本責(zé)任書(shū)自__年__月x日起生效,。

11、本責(zé)任書(shū)一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方代表： 乙方代表：

年 月 日 年 月 日

經(jīng)營(yíng)擔(dān)保書(shū)示例篇七

飯店作為建設(shè)社會(huì)主義__的亮點(diǎn)，決不辜負(fù)社會(huì)各界的期望我,，我決不為建設(shè)臉上抹黑,。我飯店面向社會(huì)各界保證以下幾條望社會(huì)各界的監(jiān)督：

一、守法守規(guī),。自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī),、行業(yè)行規(guī)，講信譽(yù)、重服務(wù)的良好形象,。

二,、文明經(jīng)營(yíng)。遵守社會(huì)公德,，注重保護(hù)環(huán)境,，重視精神文明，語(yǔ)言文明;尊重客人宗教信仰和民族風(fēng)俗,，提供健康,、文明的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。

三,、樸實(shí)誠(chéng)信,。履行服務(wù)保證，公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn),，明碼標(biāo)價(jià);反對(duì)欺詐行為,，貨真量足，不出售過(guò)期,、變質(zhì)和假冒偽劣商品,。

四、優(yōu)質(zhì)服務(wù),。突出__村特色,，弘揚(yáng)__傳統(tǒng)文化，堅(jiān)持“以人為本”,、“顧客至上”,，熱情待客用敬語(yǔ)，服務(wù)主動(dòng)有耐心,，規(guī)范操作講禮儀,。

五、確保安全,。強(qiáng)化安全管理,，完善安全措施，確?？腿说娜松?、財(cái)物安全;加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理，確保飲食安全,，嚴(yán)防食物中毒,。

六、公平交易,。對(duì)客一視同仁,，平等服務(wù);遵守商業(yè)道德,。

七、接受監(jiān)督,。自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督,，加強(qiáng)行業(yè)自律。當(dāng)有客人投訴時(shí),，應(yīng)主動(dòng)配合旅游,、工商等部門(mén)妥善處理。

八,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,。農(nóng)家樂(lè)業(yè)主之間提倡團(tuán)結(jié)互助，客源共享,，服務(wù)互助,，，共同提高,，打造具有__特色的農(nóng)家樂(lè)品牌,。