合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

木工勞動合同協(xié)議書篇一

受聘用人(乙方)：身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關(guān)系事宜,，自愿簽訂本合同,，以資共同遵守本合同所列條款：

一、勞動合同期限,、試用期

第一條本合同期限為年期限合同,。

本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前個月為試用期,，年月日起至年月日止,。

二、工作崗位,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務(wù),，并兼任工作。

第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求,，認真履行自己的職責(zé),，按時完成工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),。簡易勞動合同書范本第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進行調(diào)整,，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作,。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理,。

第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位(職務(wù))工作時，甲方有權(quán)決定對其進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位(職務(wù)),。

三,、工作時間和休息,、休假

第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間8小時,，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時,。

第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班,、加點工作時,，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資,。

第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假,、配偶探親假、婚喪假,、產(chǎn)假,、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實行周六,、周日雙休制度,。

四、勞動報酬

第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的.月工資不低于西安市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的%,。

第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核,，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位,、職務(wù)的變化，可對乙方的工資進行調(diào)整,。

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資,，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方,，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。

第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度,，對乙方加薪或減薪,。

1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時,，甲方給予增加工薪,，亦可按年度適當(dāng)增加工資。

2,、減薪：有下列情形之一的,，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：

(1)乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的;

(2)乙方因過錯或過失,，造成工作失誤或甲方名譽損害的;

(3)乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn);

(4)違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到,、早退,、曠工事項及因私事請假的。

五,、保險,、福利待遇

第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育等社會保險費用,，甲方對乙方個人應(yīng)繳納的費用部分負責(zé)代扣代繳,。

第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期,，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇,。

六,、勞動保護、工作條件和教育培訓(xùn)

第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范、工作制度,、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章,，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動工具,。

第十八條甲方根據(jù)工作需要,，對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能,、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

七、勞動紀(jì)律

第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度,，自覺維護甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理,，愛護甲方財產(chǎn),。

第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密,，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息,。

第二十一條在本合同在執(zhí)行期間,，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。

八,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第二十二條勞動合同的變更

有下列情況之一的,，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款,。

1,、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化;

2,、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機構(gòu)發(fā)生變化;

3,、乙方的工作表現(xiàn),、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;

4,、在本合同期內(nèi),，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限,。

第二十三條乙方解除勞動合同的情形

合同期內(nèi)，有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同,。

1、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的;

2,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;

3,、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的;

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方合法權(quán)益的;

6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

7,、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

8,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,，乙方在解除勞動合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。

第二十四條甲方解除勞動合同的情形

1,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(1),、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度的;

(3),、嚴(yán)重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;

(4),、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職的;

(5),、有貪污、挪用,、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的;

(6),、有吸毒、賭博惡習(xí)的;

(7),、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,。

(8)、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的,。

2,、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

(1),、乙方患重病或非因工負傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作,，或不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2),、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

(4),、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時,，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的;

(5)、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，需要裁員的,。

第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：

1、乙方患病或非因工負傷,、在必要的醫(yī)療期內(nèi);

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3,、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

4,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,。

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條解除,、終止勞動合同時，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù),，交回甲方的工具,、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂

本合同期滿,，勞動關(guān)系自然終止,，如需續(xù)訂,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的,，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù),。

九,、違約責(zé)任

第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款,，給對方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。

第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的,，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議,，承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。

第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明,，或不為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約,。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外,。

十、勞動爭議處理

第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,，也可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其他約定

第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件,。

第三十四條本合同未盡事宜,，由雙方另行協(xié)商。

甲方：

乙方：

年月日

木工勞動合同協(xié)議書篇二

發(fā)包方：_________________醫(yī)院項目部 （以下簡稱甲方）

承包方：________勞動人才公司________（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國》,，公司項目管理實施細則及四分公司和項目部實際情況和特點，甲方將分部分項土建包清工工程委托乙方施工,，雙方本著平等互利原則,，經(jīng)友好協(xié)商，在原招標(biāo)等有關(guān)文件基礎(chǔ)上,，簽訂以下合同條款,，雙方共同遵守.

一、承包工作范圍和內(nèi)容

1.___________醫(yī)院醫(yī)技樓工程中砼分部工程及承包范圍外零星用工如行政用工等,。

2.按省九四預(yù)算定額砼工程中所有內(nèi)容及施工人員現(xiàn)場技術(shù),，安全質(zhì)量交底中明確的作業(yè)內(nèi)容。

3.搞好落手清工作,，如泵管支撐架清理堆放,，砼拌和機及水泥桶清理等。每天必須經(jīng)甲方施工員簽字認可,，否則月終不予結(jié)帳,。

二、承包單價和結(jié)算方式

1.按泵送15.0元/m,，非泵送20.0元/m(此價格為優(yōu)質(zhì)工程價),。點清工技工按5元/小時，普工按3元/小時（包括夜班,、節(jié)假日）,。單價包括人工費、超高費,、住宿費,、進退場車旅費、勞動保護費（安全帽,、手套,、工作服、絕緣鞋）,、小型工具（手拉車,、水管、木蟹,、括尺,、鐵鍬、抹刀）、小型設(shè)備（振動機,、振動棒,、平板振動器）、泵管支撐搭拆,、泵管清洗堆放,、砼機械設(shè)備清洗，余料利用,。五證（暫住證,、計生證、就業(yè)證,、特殊工種作業(yè)證,、上崗證）的管理費與手續(xù)費用、砼施工縫的清理,、鑿毛,、鋼筋表面清理，砼的養(yǎng)護不少于七天（包括麻袋鋪面）,、墻,、柱立面不得脫水及采取相應(yīng)措施（塑料薄膜保護），以及個人調(diào)節(jié)稅等,。

2.每月25日按施工員認可工程量,，交核算員復(fù)核結(jié)帳，待各有關(guān)部門審核后,，下月10日前支付工作量的80％,，余款20％到年底時（農(nóng)歷）再支付10％，剩余10％作為安全質(zhì)量保證金,，待工程交工驗收后,，各有關(guān)部門結(jié)帳付清尾款。

三,、勞務(wù)人員工資發(fā)放辦法

乙方每月須編制一份有關(guān)勞務(wù)人工費發(fā)配方法,，特別是年終勞務(wù)費用分配細則（須落實到個人）在每次結(jié)帳后付款前交甲方財務(wù)人員。

四,、乙方須編制每月用料計劃提前一個月報甲方有關(guān)人員審核后,，共同制定供料計劃合理安排材料進場時間,。嚴(yán)格按施工有關(guān)部門制定的材料損耗表控制節(jié)超,，并采取相應(yīng)獎罰措施。

五,、雙方職責(zé)

（一） 甲方職責(zé)

1.全面負責(zé)現(xiàn)場施工的月,、季生產(chǎn)計劃和勞動計劃的編制,，安排協(xié)調(diào)工作,，保證該任務(wù)能連續(xù)、合理均衡的施工。

2.負責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)問題的指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督,，及時用書面形式傳達作業(yè)指導(dǎo)書,、安全交底書、施工圖紙等技術(shù)有關(guān)資料,。

3.負責(zé)向乙方提供離開作業(yè)面40米內(nèi),，水平或垂直距離的水電源（隨機電箱或水龍頭）,，并保障作業(yè)班組施工道路通暢和垂直運輸設(shè)施要求。

4.必須按施工組織設(shè)計和施工方案要求,，保障作業(yè)班組施工現(xiàn)場安全設(shè)施齊全和機械設(shè)備安全的要求,，并根據(jù)作業(yè)班組申請向作業(yè)人員提供安全文明施工所需的一切設(shè)施。

5.應(yīng)負責(zé)及時辦理應(yīng)甲方原因造成乙方損失的賠償費用手續(xù)和因乙方原因造成損失的處罰手續(xù)。

6.負責(zé)對乙方作業(yè)人員進行安全,、質(zhì)量,、進度完成情況和綜合管理情況的檢查與考核工作,，并有權(quán)隨時對乙方管理資料進行審查。

7.負責(zé)向乙方提供住宿及用膳設(shè)施的條件，并進行有償管理與服務(wù),。每月房租費120元/間,，水電費按每月50元/間計。

8.負責(zé)組織乙方參加四分公司黨政工團組織的雙文明競賽等各項活動,。

9.甲方有權(quán)勒令違法,、違章經(jīng)教育無效的乙方作業(yè)人員在24小時內(nèi)離開本項目部。

10.甲方必須向乙方辦理機具使用轉(zhuǎn)交手續(xù),。

（二） 乙方職責(zé)

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格信守合同,、招標(biāo)文件及詢標(biāo)記錄中乙方承諾的各項管理目標(biāo)（質(zhì)量,、安全,、施工計劃、綜合管理等）,。

2.負責(zé)作業(yè)人員的政治思想,、技術(shù)培訓(xùn),、職業(yè)道德、教育工作,。

3.按照合同精神及時向甲方書面申報勞務(wù)結(jié)算書和各項考核報表,。

4.負責(zé)對甲方提供的機械、機具,、工具的保養(yǎng),、養(yǎng)護,、維修工作，嚴(yán)格按甲方要求實行限額領(lǐng)料。

5.負責(zé)對進場施工的勞務(wù)作業(yè)人員進行安全、技術(shù)三級教育和考核工作，并應(yīng)將該工作的書面資料及時報送四分公司質(zhì)量安全技術(shù)監(jiān)督科,。

6.乙方應(yīng)委派代表人駐點現(xiàn)場,，負責(zé)管理勞務(wù)作業(yè)人員,，并協(xié)調(diào)和檢查、考核各勞務(wù)作業(yè)班組的各項工作和完成情況并按時參加項目部的月計劃會議和工作協(xié)調(diào)會議,。

7.方必須正確及時辦理務(wù)工作業(yè)人員的暫住證,、計生證,、就業(yè)證,、特殊工種作業(yè)證,、上崗證,、務(wù)工合同手續(xù),，并隨時接受上級機關(guān)、地方政府部門,、甲方的檢查,，且應(yīng)對不符合要求的迅速整改,。否則所發(fā)生的.費用由乙方負責(zé),。

8.乙方作業(yè)人員在本項目部施工期間,，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度和四分公司及項目部下達的各項管理規(guī)定,。

9.乙方勞務(wù)作業(yè)班組應(yīng)建立“二長六大員”管理機制，且在作業(yè)班組中從事該工種工作時間一年以上的技術(shù)骨干總?cè)藬?shù)達60%以上,。

10.按要求配置個人勞動保護設(shè)施,。

六,、質(zhì)量安全管理

1.適用的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范為gbj301—88,、施工圖,、施工方案、作業(yè)指導(dǎo)書,、監(jiān)理程序,、公司質(zhì)保手冊,，安全管理執(zhí)行國家安全操作規(guī)范且雙方應(yīng)執(zhí)行公司質(zhì)量安全獎罰條例,。

2.乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行并服從四級質(zhì)量安全檢查管理程序（自檢,、企業(yè)檢、監(jiān)理檢,、地方質(zhì)檢）

3.質(zhì)量目標(biāo)為分項工程質(zhì)量等級必須達到合格（80分以上）,，且分項工程質(zhì)量優(yōu)良率90%以上，分項工程質(zhì)量如達不到80分時乙方必須無條件進行返工,，所造成甲方的經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)40%,，甲方不得組織下道工序施工。砼澆搗時必須認真細致,，杜絕露震,，也不得超振，確保砼外光內(nèi)實,。砼表面進行二次壓光，控制砼樓面的厚度,、平整度,。杜絕蜂窩、露筋現(xiàn)象,，及時對柱插筋表面,，下層校驗的余漿清理。砼養(yǎng)護不小于7天,。

4.安全目標(biāo)為杜絕重傷事故,，輕傷事故頻率小于千分之一,，如發(fā)生安全事故直接經(jīng)濟責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。

5.標(biāo)化管理目標(biāo)為省級標(biāo)化達標(biāo)工地,。

七,、考核與獎罰

使本工程達到安全、優(yōu)質(zhì),、快速,、高效之目標(biāo)，雙方商定以下獎罰條款：

1.工期獎罰：如乙方達到經(jīng)雙方確認的計劃書工期要求不獎不罰,，如提前一天甲方獎勵乙方200元/天,，如乙方責(zé)任滯后一天，甲方處罰乙方400元/天（提前或延誤期應(yīng)疊加計算獎罰金）,，如乙方責(zé)任未實現(xiàn)項目部協(xié)調(diào)會議精神之要求,，甲方處罰乙方200元/次。

木工勞動合同協(xié)議書篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,， a公司(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限類型為______________期限合同,。生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日始至______年______月______止,?？商崆敖Y(jié)束試用期。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________崗位工作,。

工作的內(nèi)容和要求如下：

1、_________________________

2,、_________________________

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時定時工作制度,。甲方保證乙方每周至少休息一日半。自行延長工作時間者不計加班,。

第四條甲方實行工資與效益掛鉤的工資制度,，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月4日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于________元，其中試用期間工資為____________元,，以下發(fā)薪的形式每月最后一日支付乙方,。如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，沒有經(jīng)濟效益,，甲方保證發(fā)給乙方最低工資210元,。

第五條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌等社會保險費用,。

第六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和工作規(guī)范;保守甲方的商業(yè)機密和經(jīng)濟信息;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想和業(yè)務(wù)水平,。

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失誤,、營私舞弊,，給甲方利益造成_________元以上經(jīng)濟損失的，在追究經(jīng)濟及法律責(zé)任后,，解除本合同,。

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第七條 乙方到甲方工作年滿一年后方可享受探親假和年度休假,。

第八條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動合同的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的,。

第九條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件：

第十條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽章)

簽訂日期：年月日

木工勞動合同協(xié)議書篇四

茲有本單位職工_______________,，性別________,，年齡_______，身份證號

_______________,，住址________________,。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________日。因

________________________________,，根據(jù)《勞動法》第________條第________款第________項規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商,，我單位支付其經(jīng)濟補償共計________元人民幣,，工資發(fā)至________年________月份，特此證明,。 員工簽名：（用人單位蓋章）________年________月________日

附：《勞動合同法》條款規(guī)定：

第一條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

第二條有下列情形之—的,，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的,；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的,；

（五）因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐,、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

第三條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對用人單位造成重大損害的,；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐,、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第四條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的,；

（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第五條有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,，可以裁減人員：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的,；

（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

第六條有下列情形之一的,，勞動合同即行終止：

（一）勞動合同期限屆滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

（三）勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

另：其他原因（如：辭職,、辭退,、開除等）,。

木工勞動合同協(xié)議書篇五

甲方：

乙方：

為了給人民醫(yī)院家屬院小區(qū)的業(yè)主創(chuàng)造一個清潔、優(yōu)美,、舒適的生活環(huán)境,，創(chuàng)立一流的文明物業(yè)，樹立良好的公眾形象,，經(jīng)雙方協(xié)商達成以下承包協(xié)議：

第一條：甲方將服務(wù)范圍為

一.1,、2、3,、4,、5號樓的樓道衛(wèi)生;1.2號樓的垃圾道衛(wèi)生。 二,、樓前,、樓后各主干道衛(wèi)生。 三,、小區(qū)綠化及灌溉,。 上述三項環(huán)境衛(wèi)生委托給乙方負責(zé)清潔。

第二條：保潔標(biāo)準(zhǔn),；上述環(huán)境衛(wèi)生均要保持清潔,，路面無紙屑等雜物，各號樓樓前垃圾堆放處每日給予清除,。

第三條：甲方支付給乙方勞務(wù)費每月元,，（其中500元做月考評獎金），支付日期為每月1日,。

第四條：甲方的責(zé)任,、權(quán)力、義務(wù),；

1.甲方免費為乙方提供一輛垃圾車及兩把鐵锨,；

2.甲方有權(quán)對乙方的保潔區(qū)域進行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核評定情況,，按保潔員的考核標(biāo)準(zhǔn)進行扣款,；

3.甲方要支持乙方工作的開展，積極協(xié)助乙方做好清潔管理和清潔衛(wèi)生宣傳教育工作,；

4.甲方如發(fā)現(xiàn)乙方違規(guī)作業(yè),，屢教不改者，甲方有權(quán)解除承包協(xié)議,。

第五條：乙方的權(quán)力與義務(wù)要求：

1.乙方擁有甲方提供的垃圾車,、鐵锨外，其余一切衛(wèi)生工具自己解決,。

2.乙方要愛惜甲方提供的保潔工具等,，不得故意損壞,、丟棄，此現(xiàn)象如經(jīng)發(fā)現(xiàn),，由乙方負責(zé)賠償,。工作中安全問題由乙方自行負責(zé)；

2.根據(jù)甲方授權(quán),，對甲方委托的清潔區(qū)域及各項清潔服務(wù)必須認真完成,，保持公共環(huán)境衛(wèi)生整潔、舒適,，確保達到甲方制定的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),；

3.遵守相關(guān)的規(guī)章制度；

4.根據(jù)乙方的工作性質(zhì)不享受工休,，乙方不享受甲方的其它各項福利待遇,。

5.若小區(qū)由于衛(wèi)生原因而引起上級監(jiān)管部門的處罰措施,，均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。

第六條：單方解除協(xié)議須提前1個月通知對方，若未通知,，則扣除當(dāng)月勞務(wù)費,，并付相應(yīng)的違約金，本協(xié)議自雙方簽字之日起執(zhí)行,。

第七條：本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方： 乙方：

代表人：住址：

身份證號：

聯(lián)系電話：

日月日

木工勞動合同協(xié)議書篇六

雇主(以下簡稱甲方)

受雇職工(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶,、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限自年月日開始，至 年月日終止,，其中試用期 天,。

第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是：

第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低不元,，其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的,，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資,，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

1,、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

2,、在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

3、在法定休假節(jié)日工作的,，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資,。

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī),、規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具。

第九條 甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險,。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為元。

第十條 甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔(dān)%,。

第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是 。

第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條 乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十四 條下列情形之一,，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3,、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,，就變更合同達成協(xié)議的;

第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。

第十六條 乙解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條 下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

第十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得解除、終止本合同：

1,、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

第十九條 勞動合同期滿,，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止,。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條,、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本合同書一式二份,，甲,、乙雙方各一份。

甲方簽名(蓋章)

乙方簽章

簽訂日期：

木工勞動合同協(xié)議書篇七

甲方：

乙方：

解除勞動合同協(xié)議書5篇解除勞動合同協(xié)議書5篇

甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1,、自*年*月*日起,，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2,、乙方工資結(jié)算至離職之日,，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元,，差旅費,、交通費、手機費等費用合計*元,，以上費用均需扣除所得稅,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3,、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣*元,。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4,、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,、工傷保險金,、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止,。

5,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6,、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金*元。

8,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù),。

9,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議,。

此協(xié)議書一式三份,，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)委托人

x年xx月xx日x年xx月xx日

木工勞動合同協(xié)議書篇八

根據(jù)雙方簽定的勞動合同,，用人單位 按以下合同條款之一__________原遇見未知的自己在線閱讀因決定解除,、終止與乙方簽定的勞動合同。

1,、合同期限屆滿,，不再續(xù)訂新的勞動合同。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,。

3,、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

4,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

5,、客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同,。

6,、勞動合同約定的其他條款：

乙方應(yīng)于____年_____月_____日前辦理調(diào)出手續(xù);

存檔費用由______方負擔(dān)。

住房公積金于____年____月____日 。

甲方：__________

乙方：__________

___年___月___日