每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

違反機(jī)關(guān)工作紀(jì)律通報(bào)批評篇一

一,、提高思想認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行紀(jì)律的自覺性,、主動性今年以來,，我局先后多次安排部署作風(fēng)紀(jì)律整頓工作，下發(fā)了《水務(wù)系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓實(shí)施方案》,、《水務(wù)局20xx年糾風(fēng)工作實(shí)施意見》和《關(guān)于開展依法行政大討論活動的貫徹意見》等文件,，特別是3-7月份集中開展了為期四個(gè)月的機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動,，取得了明顯的成效，水務(wù)干部紀(jì)律意識明顯增強(qiáng),。但是,，也存在一些不容忽視的問題，有的不按時(shí)上下班,，有的辦事推諉,、扯皮、不認(rèn)真履行崗位職責(zé),，甚至有的無故脫崗,，貽誤工作。因此,，各單位一定要高度重視工作紀(jì)律,，要把機(jī)關(guān)紀(jì)律工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性,、長期性的任務(wù)來抓,，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的各項(xiàng)長效機(jī)制，并切實(shí)抓好各項(xiàng)制度的落實(shí),。

二,、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),、提高服務(wù)水平一是嚴(yán)格上下班和請假制度,。要按時(shí)上下班，不遲到,、早退,，有事向領(lǐng)導(dǎo)請假，不無故缺勤,。嚴(yán)禁工作時(shí)間串崗,、閑談、在辦公室玩撲克,、打麻將,、下象棋、玩電腦游戲,、網(wǎng)上聊天等與工作無關(guān)的娛樂活動,。

二是認(rèn)真履行工作職責(zé)。對局里作出的決策和工作部署要雷厲風(fēng)行抓落實(shí),，尤其是圍繞當(dāng)前水利重點(diǎn)工程,、水利志編纂等重點(diǎn)工作，要服務(wù)到位,、督促到位,、落實(shí)到位,。

三是建立效能快辦工作機(jī)制。完善工作目標(biāo)責(zé)任制,、績效考核等制度,，對本單位職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，不得以任何理由拖延和人為設(shè)置障礙,，對涉及多個(gè)單位范圍的事務(wù),，牽頭單位要主動與所涉單位溝通、協(xié)調(diào),，需本單位參與支持,、配合的，必須積極做好工作,，不得互相推諉扯皮,，急事、要事要抓緊時(shí)間辦理,。四是規(guī)范行政行為,。堅(jiān)持依法行政，堅(jiān)決克服“門難進(jìn),、臉難看,、話難聽、事難辦”和“不給好處不辦事,，給了好處亂辦事”的“衙門”習(xí)氣;要嚴(yán)格遵守國家工作人員廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，舉止得體，不亂許諾,，不亂表態(tài);堅(jiān)決杜絕“吃,、拿、卡,、要,、報(bào)”等現(xiàn)象。五是嚴(yán)格執(zhí)行“四制”,。即服務(wù)承諾制,、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任落實(shí)制,，樹立服務(wù)意識,，立足基層、面向群眾,，具有強(qiáng)烈的時(shí)間,、效率和質(zhì)量觀念，為企業(yè)、基層和群眾提供高效,、優(yōu)質(zhì),、便捷的服務(wù)。

三,、嚴(yán)格責(zé)任追究,，確保各項(xiàng)工作紀(jì)律制度落實(shí)嚴(yán)格落實(shí)《靖邊縣人民政府十項(xiàng)管理規(guī)定》、《水務(wù)局規(guī)章制度》等有關(guān)管理規(guī)定,，水務(wù)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對各單位工作紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，對發(fā)現(xiàn)的問題，將在全系統(tǒng)予以通報(bào)批評,，同時(shí)要按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,，對情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響的,，追究所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。 各單位領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各單位的主要負(fù)責(zé)同志,，要以身作則,，率先垂范，進(jìn)一步加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的組織領(lǐng)導(dǎo),，完善制度,，強(qiáng)化監(jiān)督,，抓好落實(shí),，以優(yōu)良的工作作風(fēng)和嚴(yán)明的工作紀(jì)律樹立水務(wù)行業(yè)的良好形象。

年月日

違反機(jī)關(guān)工作紀(jì)律通報(bào)批評篇二

各縣,、特區(qū),、區(qū)黨委和人民政府，市委各部委,，市級國家機(jī)關(guān)各部門,，水城軍分區(qū)，各人民團(tuán)體,，各經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),，省屬駐市有關(guān)單位，市屬企事業(yè)單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)全市機(jī)關(guān)效能建設(shè),，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng),，提高工作質(zhì)量和效率，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快,、更好更快發(fā)展,，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律作如下通知,。

一,、充分認(rèn)識嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的重要性

工作紀(jì)律既是公務(wù)人員必須遵守的行為規(guī)范,，也是確保黨政機(jī)關(guān)良好運(yùn)行的重要保障。近年來,，各級各部門始終重視機(jī)關(guān)工作紀(jì)律,，采取有效措施，保證了機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。但是,，一些黨政機(jī)關(guān)及公務(wù)人員仍然存在漂浮散漫現(xiàn)象，降低了黨政機(jī)關(guān)工作效能,，損害了黨和政府形象,，必須引起高度重視。全市各級黨政機(jī)關(guān)及公務(wù)人員要強(qiáng)化紀(jì)律觀念和責(zé)任意識,，從建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān),、爭當(dāng)人民滿意公務(wù)員的高度，深刻認(rèn)識嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的重要性和必要性,，以端正的工作態(tài)度,、出色的工作能力、優(yōu)良的工作作風(fēng)認(rèn)真履職,，堅(jiān)決杜絕吃,、拿、卡,、要,、推、拖等不良現(xiàn)象,，高質(zhì)量,、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

二,、嚴(yán)明工作紀(jì)律

(一)不準(zhǔn)無故遲到、早退,、曠工和擅離職守從事與本職工作無關(guān)的事情,。

(二)不準(zhǔn)上班時(shí)間在電腦上從事與本職工作無關(guān)的游戲、聊天,、觀看影視視頻,、炒股和網(wǎng)購等活動。

(三)不準(zhǔn)帶與工作無關(guān)人員到機(jī)關(guān)辦公室使用電腦等公用設(shè)備,。

(四)不準(zhǔn)在辦公場所,、工作時(shí)間參與打牌、下棋等娛樂活動(黨、政,、工,、團(tuán)組織的活動除外)。

(五)不準(zhǔn)有其他違反工作紀(jì)律的行為,。

三,、嚴(yán)格監(jiān)督管理

(一)各級各部門要切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，對機(jī)關(guān)干部職工遵守工作紀(jì)律情況開展經(jīng)常性檢查,，教育和引導(dǎo)干部職工認(rèn)真履行職責(zé),，嚴(yán)守工作紀(jì)律。

(二)夸級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要定期或不定期地開展明察暗訪,。每年市,、縣兩級紀(jì)委監(jiān)察局牽頭組織明察暗訪不少于4次;各部門各單位派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)至少每月要對所駐部門或單位工作紀(jì)律執(zhí)行情況開展1次以上檢查。要做好檢查記錄,，對違反工作紀(jì)律的,，予以公開曝光，并嚴(yán)肅追究責(zé)任,。

(三)各級組織,、人資社保部門要把機(jī)關(guān)工作人員遵守工作紀(jì)律情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察以及干部職工年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

四,、嚴(yán)肅責(zé)任追究

(一)追究直接責(zé)任人的責(zé)任,。在明察暗訪或抽查工作中，發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)干部職工在同一年度內(nèi)違反上述紀(jì)律1次的,，予以通報(bào)批評,，責(zé)令作出書面檢查，取消評先選優(yōu)資格和年度目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)金,。同一年度內(nèi)違反上述紀(jì)律2次以上的,，還要進(jìn)行誡免談話、組織處理直至紀(jì)律處分,，并以此作為選拔任用干部的重要依據(jù)。屬于聘用人員的,，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行處理,。

(二)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在明察暗訪或抽查工作中,，發(fā)現(xiàn)同一分管領(lǐng)導(dǎo)分管的科室(站,、所)干部職工在同一年度內(nèi)違反上述紀(jì)律1人次的，對該分管領(lǐng)導(dǎo)予以通報(bào)批評,，責(zé)令作出書面檢查;違反上述紀(jì)律累計(jì)2人次以上(含2人次)的,，對該分管領(lǐng)導(dǎo)予以通報(bào)批評，責(zé)令作出書面檢查，并取消評先選優(yōu)資格和年度目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)金;違反上述紀(jì)律累計(jì)5人次以上(含5人次)的,，還要對該單位分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡免談話,、組織處理，同時(shí)對該單位主要領(lǐng)導(dǎo)予以通報(bào)批評,，責(zé)令作出書面檢查,，并取消評先選優(yōu)資格和年度目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)金。明察暗訪或抽查的結(jié)果,，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要參考依據(jù),。

(三)追究單位責(zé)任。在明察暗訪或抽查工作中,，發(fā)現(xiàn)違反上述紀(jì)律的,，對該單位予以通報(bào)批評，責(zé)令作出書面檢查,，取消評先選優(yōu)資格,，按當(dāng)年目標(biāo)管理辦法的規(guī)定扣減該單位年度目標(biāo)考核分值。

xx市委辦公室

x市人民政府辦公室

年4月8日

違反機(jī)關(guān)工作紀(jì)律通報(bào)批評篇三

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市縣委有關(guān)內(nèi)容和要求,，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部紀(jì)律觀念,，改進(jìn)工作作風(fēng)、規(guī)范公務(wù)行為,、提振精神狀態(tài),，根據(jù)縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)要求，現(xiàn)對機(jī)關(guān)工作人員提出如下要求：

一,、遵守作息規(guī)定,。機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行作息規(guī)定，不得無故遲到早退,。

二,、遵守就餐規(guī)定?？h政府東西食堂就餐的機(jī)關(guān)工作人員必須遵守食堂就餐時(shí)間規(guī)定,，一律不得提前就餐。其他機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂遵照執(zhí)行,。

三,、遵守會議紀(jì)律。參會人員要按時(shí)參加會議,，不得遲到早退,。由縣委縣政府召開的各類會議，原則上不得請假,，確有特殊情況需要請假或調(diào)整參會人員的,，必須按程序報(bào)批,。未經(jīng)請假或批準(zhǔn)，擅自安排其他人員代會的,，按缺席會議處理,。

四、遵守請銷假制度,。機(jī)關(guān)工作人員在工作期間不得擅離職守,。因事、因病需要請假的,，必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度,。

五、遵守公車管理規(guī)定,。機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)禁公車私用,，一律不準(zhǔn)以任何理由擅自駕駛公車;一律不準(zhǔn)利用職權(quán)向企業(yè)、下屬單位和他人借用車輛;一律不準(zhǔn)將公車用于婚喪喜慶,、度假休閑,、探親訪友等非公務(wù)活動。

六,、解決“酒局”,、“牌局”問題。公務(wù)接待一律不準(zhǔn)安排宴請,，工作用餐一律不準(zhǔn)上酒,，同城一律不得安排公務(wù)用餐，下基層一律不準(zhǔn)接受宴請,，工作日中餐一律不準(zhǔn)飲酒,。機(jī)關(guān)工作人員一律不準(zhǔn)參加帶有賭博性質(zhì)的打牌、打麻將等活動,。

年月日