總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害，避免失誤,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

年終總結(jié)個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)篇一

一,、以結(jié)壯的作業(yè)情緒習(xí)慣作業(yè)室作業(yè)特色

作業(yè)室是企業(yè)作業(yè)的一個(gè)重要紐帶部分，對(duì)企業(yè)表里的許多作業(yè)進(jìn)行和諧：交流做到上情下達(dá)這就決議了作業(yè)室作業(yè)冗雜的特色,。每天除了本職作業(yè)外還常常有方案之外的作業(yè)需求暫時(shí)處理,，而且一般比較緊急讓自己不得不放心手頭的作業(yè)先去處理，所以這些暫時(shí)性的事務(wù)占用了比較多,，作業(yè)時(shí)刻常常是忙忙碌碌的一全國(guó)來(lái),，本來(lái)方案要完結(jié)的卻沒(méi)有做。但手頭的作業(yè)也不能耽擱,，今日欠了帳明日還會(huì)有其他作業(yè)要去處理,，所以自己常常使用休息時(shí)刻來(lái)做，把一些文字作業(yè)帶回家去寫(xiě),。

二,、文員作業(yè)嚴(yán)要求

文件的流通：閱辦嚴(yán)厲依照企業(yè)規(guī)章準(zhǔn)則及iso規(guī)范化流程要求保證各類文件擬辦：傳閱的時(shí)效性并及時(shí)將上級(jí)文件精力，傳達(dá)至各底層組織保證政令暢通,。待文件閱辦完畢后擔(dān)任文件的歸檔：保管以及查閱,。做好分企業(yè)的發(fā)文作業(yè)擔(dān)任文件的套打：修正：附件掃描：紅文的分發(fā)：寄送電子郵件的發(fā)送，別的幫忙各部分發(fā)文的核稿,。

企業(yè)發(fā)文量較大有時(shí)一天有多個(gè)文件要下發(fā),，自己都是細(xì)心去逐個(gè)核對(duì)原稿以保證發(fā)文質(zhì)量。別的擔(dān)任作業(yè)室發(fā)文的寫(xiě)稿以及各類活動(dòng)會(huì)議告訴的擬寫(xiě),。每個(gè)月末對(duì)各部分月度方案的履行狀況進(jìn)行核對(duì),，催收各部分月度小結(jié)：方案并擬寫(xiě)當(dāng)月作業(yè)回憶收拾作業(yè)會(huì)議材料匯編成冊(cè)供領(lǐng)導(dǎo)室參閱。作業(yè)會(huì)議完畢后及時(shí)收拾會(huì)議記載待領(lǐng)導(dǎo)修正后送至各部分傳閱,。

三,、督辦作業(yè)強(qiáng)力度

督辦是保證企業(yè)政令暢通的有用手法,，曩昔作為督辦小組的首要履行人員在修訂完善督辦作業(yè)規(guī)程，并以紅文的方式將督辦作業(yè)準(zhǔn)則化后通過(guò)口頭：書(shū)面等多種方式加大督辦作業(yè)力度,。抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦與批辦的事項(xiàng)：底層單位對(duì)上級(jí)企業(yè)精力遵循履行進(jìn)展執(zhí)行狀況,，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的暫時(shí)性作業(yè)等，并定時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)室反應(yīng),。作業(yè)室文員作業(yè)是一個(gè)講責(zé)任心的作業(yè),。各個(gè)部分的比較多請(qǐng)示：作業(yè)陳述都是經(jīng)由自己手交給領(lǐng)導(dǎo)室的而且有些還需求保密，這就需求自己在作業(yè)中細(xì)心：耐性,。

年終總結(jié)個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)篇二

一年的工作結(jié)束了,。在這一年里，我完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，遵守了公司的規(guī)章制度?，F(xiàn)在新年工作已經(jīng)開(kāi)始，我想我需要對(duì)過(guò)去一年的工作做一個(gè)工作總結(jié),，這樣我就可以知道我過(guò)去一年做得不好的地方,，并在下一年的工作中做出改進(jìn)，這樣我就可以在新的一年的工作中做得更好,，不斷進(jìn)步,。

一、工作中的表現(xiàn)

感覺(jué)今年做的不錯(cuò),。與去年的工作相比,，我犯的錯(cuò)誤更少，能夠按時(shí),、保質(zhì),、保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。感覺(jué)自己這一年進(jìn)步了不少,，可以看到自己在很多方面的進(jìn)步,。這是一件讓我覺(jué)得很幸福的事，但同時(shí)又覺(jué)得自己應(yīng)該繼續(xù)努力,。我知道自己還是有些不足的,，還有很大的提升空間。所以,，雖然我今年的表現(xiàn)很好,，但是不能自滿。我應(yīng)該繼續(xù)努力,，將來(lái)做好,。

這一年，我學(xué)到了很多新東西，也成長(zhǎng)提高了很多,。然而,，我還是犯了不該犯的錯(cuò)誤，因?yàn)槲业拇中?。雖然沒(méi)有導(dǎo)致嚴(yán)重的后果,，也及時(shí)看到了問(wèn)題，但是我覺(jué)得還是要改變,。我不能一直這樣做,，這會(huì)浪費(fèi)很多時(shí)間。所以之后我一定會(huì)讓自己更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，盡量不要因?yàn)榇中亩覆辉摲傅腻e(cuò)誤,。

二，紀(jì)律的表現(xiàn)

今年,，我嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,，沒(méi)有犯任何違紀(jì)錯(cuò)誤。這一年來(lái),，我從來(lái)沒(méi)有遲到過(guò),，從來(lái)沒(méi)有早退過(guò),，也從來(lái)沒(méi)有在上班時(shí)間做過(guò)與工作無(wú)關(guān)的事情,。今年每個(gè)月都是全職，沒(méi)有休假?？梢哉f(shuō)我很努力了。工作的時(shí)候,，我會(huì)把集體利益放在第一位,，個(gè)人利益放在第二位。雖然我的工作能力不一定是最好的,，但我的工作態(tài)度至少是正確的,。我知道作為公司的一員，除了完成日常工作,，還必須遵守公司的紀(jì)律,。我覺(jué)得我在這方面做得很好，從來(lái)沒(méi)有讓領(lǐng)導(dǎo)失望過(guò),。

今年,，我很好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，整體表現(xiàn)也很好,。這一年,，我更加注重與同事的合作。我覺(jué)得只有每個(gè)人都有合作的精神和意識(shí),，我們才能更好地完成辦公室的工作,。

在新的一年里,，我會(huì)更加努力，盡我所能去改善今年沒(méi)有做好的地方,。今年的工作已經(jīng)成為過(guò)去,。我應(yīng)該更加關(guān)注我未來(lái)的工作。我相信如果我努力工作,，我會(huì)做得更好,。

年終總結(jié)個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)篇三

時(shí)光飛逝，在過(guò)去的一年里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下,，我們通過(guò)不懈的努力，在工作中取得了一些成績(jī),，但也存在很多不足,。回顧過(guò)去一年,，工作總結(jié)如下：

一,、想法

積極向上，端正工作態(tài)度,，認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解組織文化,，認(rèn)真學(xué)習(xí)和組織有關(guān)管理制度法規(guī)和文件，學(xué)習(xí)和組織有關(guān)會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話,。通過(guò)學(xué)習(xí)了解到組織對(duì)建筑質(zhì)量,、安全生產(chǎn)、管理,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面提出了非常簡(jiǎn)潔精辟的要求,。明確本階段組織未來(lái)的發(fā)展思路和重點(diǎn)工作及要求。自覺(jué)主動(dòng)地把整個(gè)組織文化的思想和理念投入到實(shí)際工作中,，引導(dǎo)我更好地完成每一項(xiàng)任務(wù),。

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，我學(xué)到的東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我們組織的要求,。為此,，我利用自己的業(yè)務(wù)時(shí)間，學(xué)習(xí)工程造價(jià)經(jīng)濟(jì)管理,、建設(shè)法規(guī),、施工合同管理規(guī)范等專業(yè)知識(shí)。從而提高我的專業(yè)知識(shí)水平和專業(yè)技術(shù)能力,。

二,、認(rèn)知

正確認(rèn)識(shí)自己，找出差距和不足。在這一年的工作時(shí)間里,，我的思想認(rèn)識(shí),、意識(shí)和工作能力都需要進(jìn)一步提高。對(duì)一些問(wèn)題的理解和認(rèn)識(shí)存在片面性和缺乏客觀性,，導(dǎo)致我在工作和生活中產(chǎn)生一些負(fù)面的想法,。以后我會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí),，積極樂(lè)觀地面對(duì)工作和生活,。

在工作方面，思路不夠清晰,，存在想做好事卻做不好的現(xiàn)象,。對(duì)自己的崗位需要的知識(shí)和應(yīng)該從事的業(yè)務(wù)沒(méi)有深入的了解，有些問(wèn)題不能全面考慮,。有時(shí)候我對(duì)事物有片面的看法和做法,，導(dǎo)致工作緩慢的現(xiàn)象。對(duì)組織規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不夠全面,，理解不夠透徹,，不可能把組織規(guī)章制度體現(xiàn)在自己工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)組織規(guī)章制度的再學(xué)習(xí),、再認(rèn)識(shí),、再理解。

在學(xué)習(xí)中,，所學(xué)的知識(shí)沒(méi)有得到有效的鞏固,。學(xué)習(xí)訓(xùn)練后沒(méi)有馬上使用和操作，導(dǎo)致今天學(xué)明天忘的現(xiàn)象,。以后我會(huì)按照記憶周期重新學(xué)習(xí)鞏固所學(xué)的知識(shí)點(diǎn),。

三、摘要

通過(guò)實(shí)踐我學(xué)到了很多關(guān)于建筑的知識(shí),，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)逐漸提高了自己的專業(yè)水平。但是作為一個(gè)新人,，我深深的知道我的經(jīng)驗(yàn)還是比較缺乏的,，需要不斷的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。所以在新的一年里,，我會(huì)再接再厲，再接再厲,。

年終總結(jié)個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)篇四

歲末臨近,，新春將至，不知不覺(jué)20__年的工作即將告一段落。對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō),，免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”,，也是對(duì)自己的一種鞭策。

過(guò)去的近一年是忙碌而充實(shí)的一年,，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年,。這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí),、成長(zhǎng)著,。回顧一年來(lái)的工作,，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo),、各部門(mén)的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴(yán)格要求自己,，按照公司要求,，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、以文輔政的工作職能,，完成了自己的本職工作,。雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,。

一,、20__年的工作回顧。

1.辦公室的日常管理工作：

行政工作對(duì)我而言是一個(gè)相對(duì)熟悉的工作領(lǐng)域,。作為行政部的主管,，我自己清醒地認(rèn)識(shí)到，行政部正是一個(gè)公司承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐,，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。細(xì)數(shù)行政的工作，可說(shuō)是千頭萬(wàn)緒,，有文書(shū)處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、會(huì)議及活動(dòng)安排等等,。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強(qiáng)化自我工作意識(shí),，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜處理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全,、準(zhǔn)確,、適度，避免疏漏和差錯(cuò),。

行政工作緊密?chē)@年初制定的工作重點(diǎn),，充分結(jié)合具體工作實(shí)際，不斷開(kāi)拓工作思路,，創(chuàng)新工作方法,。通過(guò)近一年的工作、學(xué)習(xí),，在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：

1）行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理,。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工,、前臺(tái)文員的管理、辦公室保潔,、資料的分配整理等工作以及物流和售后,、維修等的監(jiān)管。

2）切實(shí)抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。按照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施,、辦公用品,、勞保福利等商品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作;聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈(zèng)品;對(duì)比辦公用品等的采購(gòu)渠道,，尋找高性價(jià)比供應(yīng)商,。

3）愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己,，擺正工作位置,。以“謙虛”、“謹(jǐn)慎”,、“律己”的態(tài)度開(kāi)展每項(xiàng)工作,，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé)。

4）做好協(xié)調(diào)工作,。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門(mén)，在理順各部門(mén)關(guān)系,，提高管理效率,，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用,。過(guò)去的這一年，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開(kāi)展工作的切入點(diǎn),，在做好辦文,、辦會(huì)工作的同時(shí)，更注重與各部門(mén)的協(xié)作配合,。

5）認(rèn)真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄,、整理和會(huì)議概要及重點(diǎn)的提煉,，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施;認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議,、文件,、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔,，做好資料的歸檔管理工作,。

6）制度建設(shè)。配合總經(jīng)理在原制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善,，包括行政人事類,、財(cái)務(wù)類、售后類,、業(yè)務(wù)類等等,，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,。

7）落實(shí)公司人事,、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng),、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動(dòng)合同管理，做好勞動(dòng)合同的簽訂,、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作,。依法到勞動(dòng)管理部門(mén)辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)）的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂,。

8）做好公司主管會(huì)議及其他各部門(mén)會(huì)議的組織和后勤服務(wù)工作。落實(shí)各類會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備,、會(huì)議資料搜集等以及會(huì)后的會(huì)議記錄,、整理及重點(diǎn)提煉匯總等工作,。

2.憑借個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，傳授方法,，協(xié)助銷(xiāo)售部逐步建立,、健全客戶檔案，并強(qiáng)化管理,。

3.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平：

作為行政部的主管，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ),，是發(fā)揮“承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵,，對(duì)推動(dòng)各項(xiàng)工作起著決定性因素。

隨著時(shí)代發(fā)展和新形勢(shì)的需要,，我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效果還有一定的距離,，所以不敢掉以輕心,，也正在持續(xù)學(xué)習(xí)。向書(shū)本學(xué)習(xí),、向總經(jīng)理及其他部門(mén)主管學(xué)習(xí),，向周?chē)耐聦W(xué)習(xí)?？傮w感覺(jué)自己近一年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步,。

經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題,。在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高,，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,。能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)并努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,，并且具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心,，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

二、工作中存在的問(wèn)題,。

自我任職以來(lái),，深切的體會(huì)到：地位來(lái)自成績(jī),、創(chuàng)新提高效率、學(xué)習(xí)提升效能,、比較縮小差距?；仡櫺姓窟^(guò)去的工作,，雖?工作開(kāi)展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績(jī),，但同樣存在一些問(wèn)題和不足,。主要表現(xiàn)在：

1）__公司是我身處的一個(gè)全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法,，對(duì)我而言都需要一個(gè)了解的過(guò)程,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高,。

2）有時(shí)對(duì)一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無(wú)睹，不夠細(xì)心,，不夠敏感,，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中,，考慮問(wèn)題應(yīng)該更周到詳荊

3）自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離,。對(duì)部門(mén)人員的管理不夠細(xì)致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)更多注重對(duì)下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng),。

三,、20__年的工作計(jì)劃。

1.充滿希望的20__年到來(lái)了,，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn),。在新的一年里，我決心不斷學(xué)習(xí),，認(rèn)真提高工作水平,，為公司的經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展充分貢獻(xiàn)自己的力量，努力做到：

1）加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬知識(shí)面,。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)行業(yè)發(fā)展的了解,，加強(qiáng)對(duì)周?chē)h(huán)境和同行業(yè)的了解,、學(xué)習(xí)。要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當(dāng)前情況做到心中有數(shù),。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考,。

2）本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá),、下情上報(bào),。及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo),，加強(qiáng)溝通,，了解各人的工作進(jìn)度和問(wèn)題反饋給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作,，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。

3）注重部門(mén)工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理,，團(tuán)結(jié)一致,，勤奮工作，形成良好的部門(mén)工作氛圍,。

4）在工作中堅(jiān)持以“服務(wù)”為宗旨,，強(qiáng)化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實(shí)效性,，不斷加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí),，賦予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進(jìn)行政部對(duì)其他部門(mén)的支持能力和服務(wù)水平,。服務(wù)工作主要實(shí)現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實(shí)現(xiàn)被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變,。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性,、被動(dòng)性強(qiáng),。

5）全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實(shí),。保證公司各項(xiàng)決策全面,、有效地落實(shí)。

6）遵守公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值。

2.持續(xù)提升人力資源管理水平,。

1）做好招聘及錄用等各項(xiàng)相關(guān)工作,，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性。長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐告訴我們,，當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)六大資源,，即人力、物力、財(cái)力,、信息,、技術(shù)和文化資源。在這些資源中,，最關(guān)鍵,、最寶貴的是人力資源，人才資源,。人才是企業(yè)的第一資本,，世界上只要有了高素質(zhì)的人，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來(lái),。

2）明確崗位職責(zé)，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律,，完善績(jī)效考核制度和辦法,。從勞動(dòng)紀(jì)律、崗位履職,、溝通協(xié)調(diào)四個(gè)方面進(jìn)行細(xì)化,，提高操作性，為人力資源的評(píng)價(jià)和考核提供有效的依據(jù),。

3）加強(qiáng)組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新,，為推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展奠定基矗組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步科學(xué)化，人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理化,。本著精簡(jiǎn),、統(tǒng)一、高效的原則,，合理調(diào)整設(shè)置機(jī)構(gòu),，力求組織結(jié)構(gòu)進(jìn)一步扁平化。綜合考慮人員素質(zhì),、工作性質(zhì),、信息溝通、企業(yè)文化等因素,，科學(xué)實(shí)施管理流程優(yōu)化,，暢通橫向縱向工作渠道，設(shè)計(jì)管理幅度和跨度,，確保組織有效運(yùn)作,，合理調(diào)整現(xiàn)有機(jī)構(gòu)，逐步優(yōu)化管理層級(jí),，建立一個(gè)富有彈性的組織結(jié)構(gòu),。加強(qiáng)定員定編管理，提高工作效率。

4）加強(qiáng)薪酬制度改革創(chuàng)新,。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致,，以勞動(dòng)力市場(chǎng)為參照，以崗位價(jià)值為基礎(chǔ),，以工作績(jī)效為導(dǎo)向,，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，穩(wěn)定員工隊(duì)伍,，激發(fā)工作熱情,，創(chuàng)造高績(jī)效。在薪酬制度設(shè)計(jì)中,，以職位為基礎(chǔ),，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和規(guī)范的職位體系為前提,，緊密結(jié)合績(jī)效考核管理開(kāi)展工作,，并通過(guò)績(jī)效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個(gè)組織的活力，進(jìn)一步健全員工薪酬增長(zhǎng)與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)的激勵(lì)約束機(jī)制,。

5）加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新,，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動(dòng)力。引進(jìn)人力競(jìng)爭(zhēng),，形成內(nèi)部良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍;建立完善人員進(jìn)入和退出機(jī)制,。努力為員工提供充足的個(gè)人發(fā)展空間，引導(dǎo)員工樹(shù)立與企業(yè)共同發(fā)展的理念,，提高人力資源的利用率,。高度重視人才規(guī)劃工作。重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才,，避免從源頭流失,，同時(shí)做好骨干人才的引進(jìn)儲(chǔ)備工作。

6）加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型,、知識(shí)型企業(yè)。作為行政主管,，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,，利用一切有利資源，加大全員培訓(xùn)力度,，緊貼工作和崗位需求,。認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)需求分析工作，做好培訓(xùn)的設(shè)計(jì)和實(shí)施,。將實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)和滿足員工個(gè)人發(fā)展需要結(jié)合起來(lái)。重點(diǎn)加強(qiáng)轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價(jià)值觀等知識(shí)的培訓(xùn)。做到統(tǒng)一規(guī)劃,、組織實(shí)施。所以，今?行政的一個(gè)工作重點(diǎn)將放在內(nèi)訓(xùn)的系統(tǒng)化開(kāi)展,。

3.強(qiáng)化協(xié)調(diào)能力,。

協(xié)調(diào),，是行政協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效管理的一項(xiàng)基本職能。在現(xiàn)行的機(jī)構(gòu)設(shè)置中,，一項(xiàng)工作多家負(fù)責(zé)的現(xiàn)象比較普遍,。這種你中有我、我中有你、職責(zé)交錯(cuò)、利益相兼的問(wèn)題，往往是導(dǎo)致部門(mén)之間意見(jiàn)分歧和相互矛盾的重要因素,。因此，進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大,。行政在協(xié)調(diào)工作中，一定要站在全局的高度上,，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關(guān)系,，最后在全局利益上達(dá)到協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。

四、新年展望和目標(biāo),。

新的一年,，意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇,、新的挑戰(zhàn),。__-__年，我要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，戒驕戒躁,，努力工作，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī),。以嶄新的工作風(fēng)貌,、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項(xiàng)工作中,。從小事抓起，從服務(wù)抓起,，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù),，為整體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)，為公司年度整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用,。

年終總結(jié)個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)篇五

20__年,，經(jīng)我公司投資控股有限公司董事會(huì)的任命，我擔(dān)任我公司投資控股總經(jīng)理一職,。在這一年里,，在董事會(huì)及公司下屬的全力支持下，各項(xiàng)工作開(kāi)展順利,。經(jīng)過(guò)公司全體成員的共同努力,，我們?cè)谄髽I(yè)管理、投標(biāo)攬活,、項(xiàng)目管理,、文化建設(shè)、穩(wěn)定發(fā)展等方面都取得了可喜成績(jī),，企業(yè)綜合實(shí)力增強(qiáng),，社會(huì)信譽(yù)提高?；仡櫼荒陙?lái)工作,，主要有以下幾方面：

一、組織建設(shè)

設(shè)立部門(mén),，明確部門(mén)工作職責(zé)并配齊人員：風(fēng)控總監(jiān)李兵,、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)鄭非、財(cái)務(wù)總監(jiān)林清,。由于我們團(tuán)隊(duì)只有4個(gè)人,，缺少行政總監(jiān)一職，所以行政總監(jiān)一職暫時(shí)由我和財(cái)務(wù)總監(jiān)林倩共同擔(dān)任,，行政總監(jiān)的工作暫時(shí)由我和財(cái)務(wù)總監(jiān)林倩來(lái)完成,。

二、文化建設(shè)

注重企業(yè)文化建設(shè),，提煉金匯控股的企業(yè)文化“你我用心,、引領(lǐng)未來(lái)”，既強(qiáng)調(diào)與集團(tuán)的關(guān)系又突出公司服務(wù)性質(zhì)的特征,。秉承“誠(chéng)信立足社會(huì)，服務(wù)創(chuàng)造未來(lái)”的經(jīng)營(yíng)理念,，秉持“卓越服務(wù),、以誠(chéng)為本”的企業(yè)使命,，堅(jiān)持以客戶為中心，主張“熱心,、貼心,、省心、放心,、開(kāi)心”的五心服務(wù)通過(guò)不斷強(qiáng)化創(chuàng)新,、積極進(jìn)取，取得了良好成績(jī),，得到了社會(huì)各界的認(rèn)可和鼓勵(lì),。

三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

通過(guò)組織一系列活動(dòng)來(lái)建設(shè)我公司的大團(tuán)隊(duì)：組織深圳金匯控股高管赴北京大學(xué)參加拓展訓(xùn)練,，培養(yǎng)金匯控股團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)合作能力;組織高管參加職業(yè)素養(yǎng)及商務(wù)禮儀的培訓(xùn),，提高職業(yè)涵養(yǎng);組織高管參加《企業(yè)文化：讓企業(yè)擁有生命》的課程培訓(xùn)，使高管更清晰地認(rèn)同公司文化,。同時(shí),，在各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程中，我注意到給不同的同仁們創(chuàng)造不同的又適合他們個(gè)人的機(jī)會(huì),，讓他們有機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己,，鍛煉自己。

四,、業(yè)績(jī)建設(shè)

在短短的一年里,，由于團(tuán)隊(duì)的協(xié)力合作，業(yè)績(jī)?nèi)〉昧蓑溔说某尚?。首先,，深圳金匯控股與中國(guó)臺(tái)灣玉山銀行《中國(guó)》有限公司簽署合作協(xié)議，包攬了金匯控股控股集團(tuán)旗下的全資子公司的全權(quán)代理權(quán);其次,，對(duì)集團(tuán)內(nèi)部承擔(dān)業(yè)務(wù);最后,，深圳金匯控股與海佛山金匯海簽署了合作協(xié)議，實(shí)現(xiàn)與實(shí)體公司的首次合作;同時(shí),，截至報(bào)告時(shí),，金匯控股正與美信金融等幾家公司進(jìn)行項(xiàng)目洽談中。

我公司取得了如此的成績(jī)與集團(tuán)董事的支持和公司成員的共同協(xié)作是分不開(kāi)的,，但金匯控股僅僅成立兩年,，顯性的問(wèn)題比較明顯，隱性的問(wèn)題仍然存在,。我將會(huì)和我的團(tuán)隊(duì)共同努力,，開(kāi)創(chuàng)更好的局面，取得更優(yōu)異的成績(jī)。

五,、指導(dǎo)方向

20__年過(guò)去了,，回首我公司成立這些年來(lái)的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨，我們有過(guò)挫折,，有過(guò)困惑,，有過(guò)喜悅。今天,，我想感謝和我公司一路走來(lái)的每一位員工,，感謝您們對(duì)我的信任，是你們的努力和堅(jiān)持,，讓我公司投資控股有限公司在中國(guó)金融業(yè)內(nèi)嶄露頭角,，取得今天這樣的成就。

我還記得這樣一位員工李明勇,，當(dāng)時(shí),，我派他到北方某一公司出差，走之前他來(lái)我辦公室時(shí),，還是非常英俊,，非常精神的一個(gè)小伙子?？墒钱?dāng)他二個(gè)星期后回來(lái)再站在我面前時(shí),，我看到他的嘴上滿是熱蒼。我就問(wèn)他怎么回事,，他說(shuō)因?yàn)榫览锖芾?，凍感冒了。我?wèn)羽絨服穿了沒(méi)有(因?yàn)槎毂狈胶芾?，走前我特意給他們都買(mǎi)了厚厚的羽絨服)他說(shuō)衣服太厚,，井道里干活不方便就沒(méi)有穿。說(shuō)實(shí)話,，當(dāng)時(shí),，我真的是很心酸!很心疼!我知道在我公司，有許許多多的員工象李明勇一樣,，為了工作,，主動(dòng)放棄休息，加班加點(diǎn),，甚至通霄達(dá)旦的工作;還有許多員工冒著寒風(fēng)酷暑,，常年累月奮戰(zhàn)在工地現(xiàn)場(chǎng)，365天沒(méi)有幾天可以合家團(tuán)聚,。

很多時(shí)候,，我們員工在實(shí)際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計(jì)和想象的。在此,，我想借這個(gè)機(jī)會(huì),，向你們說(shuō)一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!”

年終總結(jié)個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)篇六

本學(xué)期,，團(tuán)委在學(xué)校黨政和上級(jí)團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞學(xué)校黨政和上級(jí)團(tuán)委的工作目標(biāo),，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，扎實(shí)工作,，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新,，開(kāi)創(chuàng)了我校共青團(tuán)工作的新局面,，增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推進(jìn)了共青團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,，使團(tuán)委成為學(xué)校黨政的得力助手,、學(xué)校德育的重要陣地和學(xué)校管理的重要力量，學(xué)校團(tuán)委被團(tuán)縣委評(píng)為“先進(jìn)團(tuán)委”,。主要工作情景如下：

一,、進(jìn)取配合學(xué)校工作，加強(qiáng)了團(tuán)員青年的思想政治教育,。

1,、開(kāi)展了三月份青年志愿者學(xué)雷鋒活動(dòng)。制訂了“青年志愿者學(xué)雷鋒活動(dòng)”方案,，發(fā)出了“學(xué)雷鋒”活動(dòng)倡議,，大力開(kāi)展了“學(xué)雷鋒，樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng),，并以此為契機(jī),，開(kāi)展了獻(xiàn)愛(ài)心、禮貌禮儀教育和中學(xué)生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育活動(dòng),。培養(yǎng)了學(xué)生懂得感恩,，懂得尊重他人，關(guān)愛(ài)他人,，用愛(ài)心去幫忙周?chē)娜?培養(yǎng)了學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,、生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣等行為習(xí)慣,，為其未來(lái)一生發(fā)展奠定基礎(chǔ),。

2,、開(kāi)展了紀(jì)念“五·四”運(yùn)動(dòng)90周年系列活動(dòng)。制定了紀(jì)念“五·四”運(yùn)動(dòng)90周年活動(dòng)方案,，開(kāi)展了征文,、演講賽、辨論賽,、紅歌會(huì),、主題班會(huì)、捐種紀(jì)念樹(shù),、名言名句書(shū)法大賽,、中華名詩(shī)名段朗誦比賽等系列活動(dòng)，舉辦了“青春飛揚(yáng)”學(xué)校歌詠大賽,，奏響青春的主旋律,，進(jìn)取引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年樹(shù)立崇高的夢(mèng)想，確立科學(xué)的人生觀,、世界觀,、價(jià)值觀，增強(qiáng)團(tuán)員青年的社會(huì)職責(zé)感,。

3,、加強(qiáng)了宣傳輿論陣地建設(shè)。團(tuán)委進(jìn)一步規(guī)范了國(guó)旗下演講,，做到周周有主題,，月月有評(píng)比;建立了黑板報(bào)評(píng)比制度，做到定期刊出,，定期評(píng)比;加強(qiáng)了廣播的管理,，做到節(jié)目豐富，定期播放;實(shí)現(xiàn)了宣傳欄定期更換,、學(xué)校建筑文化上墻,，大大濃郁了學(xué)校文化氛圍，成為展示學(xué)校精神禮貌風(fēng)貌的窗口,。

4,、革命優(yōu)良傳統(tǒng)教育常抓不懈。以清明節(jié)為契機(jī),，經(jīng)過(guò)板報(bào),、宣傳欄、廣播,、國(guó)旗下演講等渠道,，進(jìn)行大力宣傳，組織學(xué)生開(kāi)展了“青少年網(wǎng)上祭英烈”活動(dòng),，組織部分學(xué)生前往烈士陵園掃墓及參觀革命圣地,，舉行了新團(tuán)員入團(tuán)宣誓儀式和老團(tuán)員重溫入團(tuán)誓詞活動(dòng),，大力弘揚(yáng)革命優(yōu)良傳統(tǒng)，爭(zhēng)做時(shí)代的先鋒,。

5,、大力開(kāi)展了環(huán)保教育。依托“綠色學(xué)?！逼放?，大力推動(dòng)學(xué)校的環(huán)保教育，除加大宣傳力度外,，團(tuán)委將繼續(xù)組織帶領(lǐng)團(tuán)員青年大力開(kāi)展學(xué)校綠地和樹(shù)木認(rèn)養(yǎng),、廢品回收、保護(hù)母親河,、環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽等環(huán)保活動(dòng),，從而培養(yǎng)廣大團(tuán)員青年的環(huán)保意識(shí)和節(jié)能意識(shí),。

二、團(tuán)組織的自身建設(shè)不斷完善,。

1,、辦好業(yè)余團(tuán)校和青年學(xué)生業(yè)余黨校，提高團(tuán)干﹑團(tuán)員的素質(zhì),。

業(yè)余團(tuán)校和青年學(xué)生業(yè)余黨校在原有基礎(chǔ)上不斷改善和完善了制度,，確保“有班子,、有師資,、有場(chǎng)地、有制度,、有檔案”,，精心安排學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)時(shí)間,、授課人,、參加對(duì)象，采取生動(dòng)活潑的形式,，定期組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)了新的團(tuán)章,、黨章，開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng),，加強(qiáng)了團(tuán)員青年的思想交流,，提高了團(tuán)員青年的思想道德素質(zhì)和理論素養(yǎng)，努力做好推優(yōu)入黨工作,，爭(zhēng)取發(fā)展學(xué)生黨員,。本學(xué)期共有253名優(yōu)秀學(xué)生向黨組織遞交了申請(qǐng),。

2、嚴(yán)格了入團(tuán)手續(xù),，狠抓了團(tuán)員質(zhì)量關(guān),。

每學(xué)期團(tuán)委發(fā)展吸收50余名新團(tuán)員，在發(fā)展團(tuán)員工作中力爭(zhēng)做到成熟一個(gè),，發(fā)展一個(gè),，不配指標(biāo)，寧缺泛濫,，真正做到了把品學(xué)兼優(yōu)的青年吸收到團(tuán)組織來(lái),，使團(tuán)組織不斷發(fā)展壯大。

3,、抓好團(tuán)支部的管理,，開(kāi)展了“紅旗團(tuán)支部”評(píng)比活動(dòng)。

切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)團(tuán)支部工作的指導(dǎo),，密切與各團(tuán)支部的聯(lián)系,，制定了團(tuán)支部工作細(xì)則和評(píng)比細(xì)則,，開(kāi)展了評(píng)選“紅旗團(tuán)支部”,、“優(yōu)秀團(tuán)干”,、“優(yōu)秀團(tuán)員”等民主評(píng)議活動(dòng),，團(tuán)的工作做到了制度化,、經(jīng)?；?。

4,、進(jìn)取建設(shè)教工團(tuán)支部,。調(diào)動(dòng)學(xué)校青年教師的進(jìn)取性,，團(tuán)委制定計(jì)劃，搞好教工團(tuán)支部的建設(shè),，組織開(kāi)展了青年教師教學(xué)基本功競(jìng)賽、“教壇新秀”匯報(bào)課活動(dòng),、“卡拉ok”大賽等一些有益的活動(dòng)，以此來(lái)增強(qiáng)青年教師的凝聚力,，豐富他們的業(yè)余生活,。

5,、其他工作規(guī)范有序,。

定期召開(kāi)了團(tuán)委會(huì)、民主生活會(huì),、團(tuán)支部書(shū)記大會(huì),，做好了團(tuán)員登記，建立了團(tuán)員檔案,，搞好了團(tuán)員注冊(cè)，按時(shí)如數(shù)向團(tuán)縣委上繳了團(tuán)費(fèi),，如數(shù)訂閱了團(tuán)報(bào)團(tuán)刊等,。

三,、加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生會(huì)和學(xué)生社團(tuán)的管理和指導(dǎo),。

1,、學(xué)生會(huì)工作

學(xué)生會(huì)在團(tuán)委的指導(dǎo)下配合學(xué)校開(kāi)展了“禮貌班級(jí)”和“禮貌寢室”的評(píng)比活動(dòng),，成立了衛(wèi)生,、課間操、升旗儀式,、午休紀(jì)律等檢查評(píng)比小組和創(chuàng)立禮貌學(xué)校督查大隊(duì),，嚴(yán)格了管理制度,，加強(qiáng)了禮貌行為習(xí)慣養(yǎng)成教育,，加強(qiáng)了女生管理和指導(dǎo)工作,，開(kāi)展了形式多樣的文體科技活動(dòng),，在學(xué)校第三屆讀書(shū)節(jié),、第16屆合唱節(jié)、陽(yáng)光健身等活動(dòng)中發(fā)揮了突出的貢獻(xiàn),，充分發(fā)揮了學(xué)生干部“自我管理,、自我教育,、自我服務(wù)”的作用。

2,、廣播站制定了出科學(xué)的,、可操作性的管理制度,，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)開(kāi)播。在節(jié)目上要弘揚(yáng)主旋律,，傳達(dá)師生們共同心聲,，并力求資料和形式上的創(chuàng)新,。高考期間,，專門(mén)為高三學(xué)生進(jìn)行心理輔導(dǎo),、祝福點(diǎn)歌等節(jié)目,，有效緩解了學(xué)生的壓力。

3,、校報(bào)工作

加強(qiáng)了校報(bào)的管理和指導(dǎo),，改善了組稿和修改形式,，明確了版面資料及相關(guān)人員的職責(zé)，組建了學(xué)生修改隊(duì)伍,，提高了校報(bào)的質(zhì)量,，加大了校報(bào)刊出的頻率,，由一月一期變?yōu)橐辉聝善凇?/p>

四,、扶助貧困生工作初見(jiàn)成效

1,、對(duì)全校貧困生進(jìn)行了普查和登記，建立了貧困生檔案,，并加強(qiáng)了對(duì)這項(xiàng)工作的宣傳和落實(shí),。

2、加強(qiáng)了對(duì)貧困生的教育和管理，并熱情為他們跟蹤服務(wù),，在物質(zhì)上資助他們,，在精神上鼓勵(lì)他們，教育他們樂(lè)觀應(yīng)對(duì)人生的逆境,，樹(shù)立戰(zhàn)勝貧困的信心，培養(yǎng)堅(jiān)韌不拔的意志和頑強(qiáng)不屈的精神,。

3,、廣泛聯(lián)系,，廣開(kāi)渠道，進(jìn)取為貧困生解決經(jīng)濟(jì)困難,，經(jīng)過(guò)愛(ài)心基金,、政府助學(xué),、廣東“樂(lè)助會(huì)”,、體育彩票助學(xué)等使700多位貧困學(xué)子解決了學(xué)費(fèi),。發(fā)動(dòng)師生向高三重病學(xué)生康清亮同學(xué)捐款7萬(wàn)余元,。向可立克,、捷威科技有限公司等企業(yè)推薦貧困生做暑期工131人。

五,、不足以及需改善之處

1,、少數(shù)年輕團(tuán)委委員工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，工作熱情不高,。在今后的工作中要努力提高團(tuán)委委員的工作水平和工作效率，要對(duì)團(tuán)委委員多加關(guān)心,，多加指導(dǎo),，多壓擔(dān)子,，多加鍛煉,，加速團(tuán)委委員的成長(zhǎng),，培養(yǎng)好_人,。

2、部分教師因受應(yīng)試教育影響,，對(duì)團(tuán)委開(kāi)展的教育活動(dòng)認(rèn)識(shí)不夠,，支持不夠，今后團(tuán)委將進(jìn)取與有關(guān)教師和部門(mén)多溝通,、多配合,，盡力克服困難,，使團(tuán)委每一項(xiàng)活動(dòng)都能順利開(kāi)展,。

年終總結(jié)個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)篇七

在我部耐心的指引和公司的大力支持下,，本人于20__年度基本有效地完成了公司交予的工作任務(wù),，同時(shí)在這過(guò)程里本人接觸和學(xué)習(xí)了不少東西，并應(yīng)用于工作中,，工作效益比去年增長(zhǎng)了許多。但就本人因素和公司體制的不完善,，工作效沒(méi)有自己想要的結(jié)果?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)以下：

一,、樣板制作

①樣板制作數(shù)量為793臺(tái)比去年增長(zhǎng)了20.3%，但外觀質(zhì)量問(wèn)題仍然沒(méi)有從根本上解決,，沒(méi)有達(dá)到較好的效果,，樣品奪單的成功率較低。

②樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙,，卻是本年樣品沒(méi)有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù)15.6%的主要因素,。

③樣品用料和生產(chǎn)定單用料時(shí)有不一致,，這問(wèn)題仍然未杜絕。

④封樣管理還是一個(gè)漏洞,，沒(méi)有一個(gè)有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項(xiàng)的重大不足。

二,、日常生產(chǎn)質(zhì)量的協(xié)調(diào)

①在日常生產(chǎn)車(chē)間的質(zhì)量控制雖然做了大量的工作,，但仍出了不少問(wèn)題,，使得本年度客戶投訴達(dá)到了21次之多。

②新客戶,，新工藝的要求與車(chē)間溝通做得良好的配合。

③在與采購(gòu)部溝通合作的過(guò)程雖然還比較順利,，但很被動(dòng),，采購(gòu)信息來(lái)源不夠,，造成沒(méi)有物價(jià)競(jìng)爭(zhēng)力,。

三,、客戶投訴的解決與回復(fù)

在今年隨著出貨量的增長(zhǎng)和質(zhì)量要求的加嚴(yán)后,，客戶投訴的次數(shù)達(dá)到21次比____年減少2次,。其中西施之問(wèn)題是本年度最大的質(zhì)量問(wèn)題,，其他雖大雖小的問(wèn)題都能有效去解決與回復(fù)了客人,。但本人在解決這些問(wèn)題過(guò)程中直接體現(xiàn)了以下幾點(diǎn)：

①溝通方法還不夠科學(xué),，跟蹤問(wèn)題的力度不夠;

②公司有關(guān)部門(mén)的配合程度還不夠,，時(shí)常被拖遲時(shí)間,。

四、協(xié)助新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品及客觀性能測(cè)試,。

①在協(xié)助新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的跟蹤及測(cè)試,，本人及工程部的人員幾乎都能按時(shí)完成技術(shù)部交予的工程。

②由于沒(méi)有正確標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)指導(dǎo)書(shū)及設(shè)備的不精密,，使得工程部在本工作不足的主要因素。

五,、跟蹤客戶的驗(yàn)貨

此項(xiàng)工作雖然比起____年一次驗(yàn)貨通過(guò)率高，但對(duì)說(shuō)服產(chǎn)品之缺陷仍不夠技巧和經(jīng)驗(yàn)不足,。

年終總結(jié)個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)篇八

本年度,，個(gè)人工作取得了不小的進(jìn)步,，較好地完成了2020__年度工作目標(biāo)?，F(xiàn)將有關(guān)20__年度個(gè)人工作情況作如下總結(jié)：

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí),、思想政治表現(xiàn)良好

我為人處事的原則是"認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),，踏踏實(shí)實(shí)工作,，堂堂正正做人,，開(kāi)開(kāi)心心生活",。對(duì)自己,，我嚴(yán)格要求,，工作認(rèn)真,，待人誠(chéng)懇,，言行一致,，表里如一,。做到遵紀(jì)守法,，謙虛謹(jǐn)慎,，作風(fēng)正派,，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德,。積極要求進(jìn)步,，團(tuán)結(jié)友善,，明禮誠(chéng)信,。在政治理論學(xué)習(xí)方面,，參加所在小組組織的學(xué)習(xí)次，并認(rèn)真做好筆記,。我一直在強(qiáng)調(diào)一句話是這么說(shuō)的：兩點(diǎn)之間直線最短，通往成功沒(méi)有捷徑,，不走彎路才是捷徑?，F(xiàn)在看來(lái)并非如此，因?yàn)樵谖业乃枷肜镞€是強(qiáng)調(diào)了捷徑二字,，想捷徑則必走彎路,。

二,、挖潛增效,，較好地完成了本職工作

1,、做為區(qū)域工藝工程師,，各種體系的建設(shè)不能落下,，只有良好,、完畢的體系才能指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)包括安全,、質(zhì)量,、管理,、生產(chǎn)各項(xiàng)活動(dòng)的順利開(kāi)展,。在本年度，我認(rèn)真落實(shí)科室,、作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)有關(guān)體系工作,，負(fù)責(zé)完成了罩式爐機(jī)組質(zhì)量體系、安全體系,、已及生產(chǎn)管理體系文件的準(zhǔn)備,、自檢自查工作，最終順利通過(guò)審核沒(méi)有不合格項(xiàng),。

2,、隨著平整機(jī)速度的大幅提升,，平整機(jī)產(chǎn)能也得到巨大釋放,，曾多次由于罩退備料不足造成平整機(jī)限產(chǎn),。針對(duì)罩式爐的瓶頸問(wèn)題,，廠領(lǐng)導(dǎo)分別兩次組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì),，決定在罩式爐機(jī)組開(kāi)展班組競(jìng)賽活動(dòng),，主要目的是為了提升職工勞動(dòng)積極性,，突破生產(chǎn)組織能力限制,，程度的發(fā)揮罩退產(chǎn)能,。接到活動(dòng)通知后，迅速制定出了競(jìng)賽活動(dòng)的具體方案,，并拿出了有效提升罩退產(chǎn)能的措施，力保設(shè)備低故障率,，強(qiáng)抓裝出爐節(jié)點(diǎn)時(shí)間,，順利完成了_月份的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，最終罩退產(chǎn)量突破__噸,，達(dá)到歷史水平,。

3、__罩退機(jī)組投產(chǎn)年限較短,，隨著生產(chǎn)的開(kāi)展,，安全問(wèn)題,、質(zhì)量問(wèn)題,、管理問(wèn)題凸顯，尚存在部分缺管,、失管的問(wèn)題，根據(jù)自檢自查結(jié)果,，及時(shí)編撰,、更新管理文件,，總結(jié)事故經(jīng)驗(yàn),，組織機(jī)組人員集中培訓(xùn)_次之多,，操作崗位事故率明顯下降，現(xiàn)場(chǎng)組織生產(chǎn),、管理有序,，已基本消除了缺管,、失管項(xiàng)目,。

4、罩退機(jī)組的工作在很大程度上可以看做是安全工作,，做好安全工作,，罩退的基礎(chǔ)工作才能算是做到位。安全工作又具體體現(xiàn)在三大標(biāo)準(zhǔn)上,，本年度,，完成了《__技術(shù)規(guī)程》的修編,，歸攏固化_份文件。完成了安全三大標(biāo)準(zhǔn)的修訂,，其中安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)修訂_項(xiàng),，規(guī)程修訂_條,，新增區(qū)域習(xí)慣性違章項(xiàng)目_條,，新增液壓小車(chē)安全操作規(guī)程、新增《__作業(yè)規(guī)范》等文件,、完成了罩退機(jī)組封閉管理并制訂了相關(guān)管理辦法,，使罩退區(qū)域的安全工作提升了一個(gè)高度。

5,、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā),、產(chǎn)品質(zhì)量控制以及工藝調(diào)整是我工作的重點(diǎn)。本年度,，參與__汽車(chē)板,、__鋼開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，落實(shí)罩退工藝紀(jì)律執(zhí)行,，確保新開(kāi)發(fā)鋼種在罩退機(jī)組正常生產(chǎn)，并及時(shí)反饋生產(chǎn)數(shù)據(jù),，保證了新鋼種開(kāi)發(fā)的進(jìn)度。本年度,，參加了青工論文答辯活動(dòng),，撰寫(xiě)了《__原因機(jī)理分析》論文材料,。_月份__專家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作，我積極同行業(yè)專家溝通,、請(qǐng)教,，學(xué)習(xí)新工藝、新方法,，為我廠__產(chǎn)品解決薄規(guī)格粘接缺陷做了貢獻(xiàn)，同樣為罩退機(jī)組工藝改進(jìn)積累了經(jīng)驗(yàn),。

三,、剖析不足,，展望20__

1、相關(guān)專業(yè)知識(shí)的欠缺成為技術(shù)突破的嚴(yán)重屏障,。

做為一名工藝工程師,，除對(duì)工藝制度的落實(shí)外尚有很多管理職責(zé)，因此要求工藝工程師除對(duì)正常工藝有較深刻的掌握外,，必須對(duì)機(jī)械,、電氣、液壓等相關(guān)知識(shí)也有一定了解,。在下一年里學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)應(yīng)當(dāng)列入工作重點(diǎn),。

2,、機(jī)組技術(shù)附件的欠消化成為開(kāi)展工作的重大瓶頸。

在這一年里,，很多問(wèn)題沒(méi)有得到根本性解決,，最終原因在于對(duì)設(shè)備原理不了解，技術(shù)資料消化不透徹,。比如目前限制罩退產(chǎn)能提升的熱值問(wèn)題遲遲得不到解決,，全權(quán)寄托希希望于燃?xì)庹镜脑O(shè)備改造，沒(méi)有從自身設(shè)備出發(fā),，尋求解決問(wèn)題的辦法,，具體體現(xiàn)在個(gè)別人員對(duì)設(shè)備參數(shù)不敢輕易變動(dòng)，怕出事,、怕不能恢復(fù),。怕，是因?yàn)椴涣私?、沒(méi)掌握,，折射出更深層次的問(wèn)題對(duì)設(shè)備原理不了解，技術(shù)資料消化不透徹,。因此,，在下一年度的工作中設(shè)備工作也將列入重點(diǎn)，做到對(duì)設(shè)備知根知底,，操作游刃有余,，掌控隨心所欲。

3,、工作中拖拉的作風(fēng)成為影響業(yè)務(wù)水平提升的首要因素,。

態(tài)度決定一切，對(duì)工作的態(tài)度就決定了工作的效率及質(zhì)量,。在這一年了,，我能夠明顯感覺(jué)到自己思想上的懈怠，很多工作應(yīng)付了事,，完成質(zhì)量不高,。總有把今天該做的事拖延到明天的想法,。凡事都留待明天處理的態(tài)度就是拖延,，這不但是阻礙進(jìn)步的惡習(xí)，也會(huì)加深工作的壓力,。__說(shuō)："把握今日等于擁有兩倍的明日,。"因此，提升業(yè)務(wù)水平就必須先轉(zhuǎn)變觀念，變消極為積極,，化激情為動(dòng)力,。

年終總結(jié)個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)篇九

今年,，是收獲的一年,，是公司飛速發(fā)展的一年。綜合管理部在公司總經(jīng)理的正確指導(dǎo)下,，在各分廠,、部門(mén)的支持配合及全體員工的共同努力下，緊緊圍繞公司“企業(yè)管理年”為主線,，認(rèn)真履行部門(mén)工作職責(zé),，努力完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)作工作總結(jié)如下：

一,、行政辦公室

（一）主要職能

1,、努力增強(qiáng)工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮綜合管理部“組織,、協(xié)調(diào),、服務(wù)”的職能及工作承上啟下職能。

2,、進(jìn)一步規(guī)范,、細(xì)化工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情準(zhǔn)確,、準(zhǔn)時(shí)完成并及時(shí)反饋,，讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解任務(wù)完成程度。

（二）對(duì)外協(xié)調(diào)方面及時(shí)做好與當(dāng)?shù)卣鞑块T(mén)銜接工作,，并與之建立了良好的關(guān)系,，事事處處都維護(hù)公司形象，使得公司工作得到了當(dāng)?shù)卣拇罅χС?，達(dá)到了企業(yè)與政府雙贏的目的,。

（三）對(duì)外接待工作做好日常來(lái)訪的客人的接待，以熱情周到的服務(wù)展現(xiàn)良好的公司文化,。全年共接待集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及政府各部門(mén),、社會(huì)團(tuán)體100多人次，深受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界的一致好評(píng),。

（四）辦公用品及設(shè)備管理工作

1,、辦公用品根據(jù)各分廠、部門(mén)實(shí)際需求進(jìn)行采購(gòu),，并遵循“成本最低,，質(zhì)量最佳”的原則。

2、采購(gòu)的辦公用品到貨后,，進(jìn)行清點(diǎn),、驗(yàn)收、登記后按各分廠,、部門(mén)領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行限量領(lǐng)用,，防止辦公室用品的浪費(fèi)，節(jié)約成本,。

3,、做好辦公用品領(lǐng)用記錄，并由領(lǐng)用人簽字,。

4,、隨時(shí)注意打印機(jī)、復(fù)印機(jī)及各辦公室電腦,、通訊設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況,，發(fā)現(xiàn)異常盡快維修和保養(yǎng)，保障了公司工作正常開(kāi)展,。

（五）檔案管理工作

1,、對(duì)文件收集，原稿歸檔,。歸檔時(shí),，檢查文件的本文及附件是否完整，如有短缺,，及時(shí)完善,。

2、定期對(duì)各類文件按日期,、內(nèi)容,、部門(mén)組織、業(yè)務(wù)項(xiàng)目等內(nèi)容及時(shí)分類,。

3,、定期清理檔案柜，對(duì)外借檔案嚴(yán)格執(zhí)行借閱人簽字借閱制度,。

二,、人力資源

（一）人力資源基本情況。根據(jù)公司生產(chǎn)任務(wù)的實(shí)際需要,，加大對(duì)外招工力度,，并制定了人力資源需求計(jì)劃。由公司總經(jīng)理親自帶隊(duì)前往“兩省一市”進(jìn)行招聘工作,，通過(guò)三次對(duì)外招聘,，為公司解決了生產(chǎn)所急需的人才,，并建立儲(chǔ)備人才庫(kù)及時(shí)補(bǔ)充人員流失。公司現(xiàn)有在崗人員共100人,，其中全年共新招員工55名,。

（二）積極開(kāi)展員工培訓(xùn)工作公司為不斷提高員工素質(zhì)，今年采取專題培訓(xùn),、班前會(huì)等以會(huì)代訓(xùn)相結(jié)合的形式對(duì)全體員工進(jìn)行了技能和素質(zhì)培訓(xùn),，全年共組織培訓(xùn)38次，其中安全培訓(xùn)9次,，外聘教授人員培訓(xùn)2次,；并實(shí)行每月對(duì)管理人員及骨干進(jìn)行二次培訓(xùn)，各分廠每周六對(duì)本分廠員工進(jìn)行一次培訓(xùn),。通過(guò)對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行收集，參加培訓(xùn)的員工對(duì)培訓(xùn)反映很好,，并認(rèn)為對(duì)參訓(xùn)員工思想素質(zhì)和技術(shù)能力的提高有很大的幫助,。

（三）準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)員工出勤及工資核算準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)員工出勤情況，對(duì)違規(guī)情況進(jìn)行處罰,，認(rèn)真做好公司員工工資核算工作,，及時(shí)把工資表上報(bào)總部財(cái)務(wù)，保證員工工資的按時(shí)發(fā)放,，按時(shí)發(fā)放公司的各項(xiàng)福利物資,，各項(xiàng)工作得到了總部財(cái)務(wù)的一致好評(píng)。

（四）加強(qiáng)對(duì)人力資源的管理和調(diào)配根據(jù)梁總提出：堅(jiān)定不移推行用工制度改革,，實(shí)行“整合資源,，打破界限，一人多崗,，一專多能”調(diào)配原則,，用其所長(zhǎng)，靈活安排是人力資源的思路,，對(duì)現(xiàn)有員工實(shí)行輪崗,，使員工掌握更多的技能，滿足各個(gè)崗位的需求,，使錳桃項(xiàng)目在時(shí)間緊,，任務(wù)重，人手少的情況下,，提前投產(chǎn),。

三、督查工作

督查工作在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,。設(shè)立督查辦公室配備專職督查員,，根據(jù)督查制度每天不定時(shí)的對(duì)公司范圍內(nèi)的安全、環(huán)保、現(xiàn)場(chǎng)管理,、遵章守紀(jì)情況等進(jìn)行巡查,。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)，并限時(shí)相關(guān)責(zé)任人整改,，每月對(duì)督查情況進(jìn)行一次綜合評(píng)比,，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn),，為強(qiáng)化管理,、推進(jìn)各項(xiàng)工作、預(yù)防事故,、規(guī)范行為等發(fā)揮了應(yīng)有的職能作用,。

四、安全保衛(wèi)工作

1,、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度和規(guī)定,，認(rèn)真做好值班記錄。

2,、對(duì)外來(lái)人員和車(chē)輛實(shí)行登記管理,，對(duì)進(jìn)出人員車(chē)輛實(shí)行檢查，并負(fù)責(zé)接收傳送報(bào)刊,、書(shū)信工作,。

3、對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和維護(hù),，及時(shí)補(bǔ)充消防滅火器材,，做好防火、防盜工作,，通過(guò)全體安保人員的共同努力全年未發(fā)生一起偷盜事件,，有效的.完成了各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作。

五,、食堂后勤

1,、做好后勤服務(wù)保障工作，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利開(kāi)展提供有力的后勤保障,。一年來(lái),，員工食堂工作嚴(yán)格執(zhí)行《員工食堂管理制度》，強(qiáng)化對(duì)食堂工作人員的有效監(jiān)督和管理,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，提高服務(wù)水平。在面對(duì)員工數(shù)量不斷增長(zhǎng)變化的情況下,，提前規(guī)劃,、提前準(zhǔn)備,，常與員工溝通，了解員工對(duì)飲食方面的意見(jiàn),，提出食堂餐飲改善建議,，保證了員工正常就餐。

2,、嚴(yán)格按照公司《員工宿舍管理制度》,，加強(qiáng)對(duì)員工宿舍管理，定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,，以確保宿舍安全,、衛(wèi)生。尤其在宿舍緊張的情況下,，作好員工的思想工作,，合理的進(jìn)行調(diào)配。在加層宿舍建成后,，及時(shí)配置床具,，按公司的住房分配原則，對(duì)新增房屋進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分配,，做到分配相對(duì)公平、合理,。

3,、對(duì)員工宿舍及浴室進(jìn)行及時(shí)維護(hù)，滿足了員工生活需求,，努力為員工提供周到,、細(xì)致、體貼的后勤服務(wù),。讓員工有歸屬感,。

六、綠化環(huán)衛(wèi)工作

1,、為保證工作質(zhì)量,，在上班時(shí)間前一小時(shí)對(duì)辦公區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行打掃，為集團(tuán)和公司提供了美好的工作和生活環(huán)境,。

2,、在公司綠化衛(wèi)生區(qū)域增加、工作量大的情況下,，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神,，做到環(huán)境衛(wèi)生無(wú)死角，得到集團(tuán)和公司領(lǐng)的表?yè)P(yáng),。

七,、綜合管理部還存在以下幾個(gè)方面的不足

1,、需進(jìn)一步加強(qiáng)部門(mén)員工六個(gè)意識(shí)：一是愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)；二是服務(wù)至上意識(shí),；三是靈活變通意識(shí),；四是分工協(xié)調(diào)意識(shí)；五是團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí),；六是自律意識(shí),。

2、集團(tuán)內(nèi)部的宣傳工作與其他三級(jí)公司相比還有一定的差距,，特別是對(duì)內(nèi)部刊物的投稿很少,，公司的信息未得到及時(shí)的傳遞。

3,、加強(qiáng)公司內(nèi)部業(yè)余文化活動(dòng)的開(kāi)展,，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工業(yè)余文化生活,。

4,、對(duì)員工反映的問(wèn)題及時(shí)跟進(jìn)、及時(shí)上報(bào),、及時(shí)解決,，杜絕類似___事件的發(fā)生。

5,、進(jìn)一步加強(qiáng)人才儲(chǔ)備,，在人員流動(dòng)大及新項(xiàng)目投產(chǎn)的情況下，能及時(shí)補(bǔ)充人員,，滿足生產(chǎn)的需要,。

總結(jié)過(guò)去展望未來(lái)，相信新的一年里,，綜合管理部全體員工本著“低調(diào)做人,、高調(diào)做事”的原則，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè),，努力實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化,。在管理上轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，不斷提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,，團(tuán)結(jié)一心、全心全意以企業(yè)發(fā)展為己任,、以員工滿意為目標(biāo),，在公司總經(jīng)理正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)管理工作一定能夠再上一個(gè)新的臺(tái)階,，取得更大成績(jī),。

年終總結(jié)個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)篇十

時(shí)光飛逝,，一年即將結(jié)束?；仡欉@一年的工作,，有所收獲，有所成長(zhǎng),，當(dāng)然還會(huì)有一些不足,，但是這一年的工作總體來(lái)說(shuō)還是比較順利的。現(xiàn)在,，隨著新年的到來(lái),，我對(duì)過(guò)去的一年做了如下工作總結(jié)：

第一，我的工作

從年初開(kāi)始工作,，我就明確了自己的工作方向和目標(biāo),，致力于為公司做貢獻(xiàn)，和大家一起把公司建設(shè)得更好,。我對(duì)自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，盡力完成所有的工作。如果每天不能按時(shí)完成工作,，我就申請(qǐng)加班,，當(dāng)天一定完成所有工作。上班時(shí),，遵守公司的規(guī)章制度和紀(jì)律,，不做與工作關(guān)系不大的事情，而是圍繞工作做事情,。這一年，我很好地完成了工作,，同時(shí)也幫助了別人,。

第二，我的學(xué)習(xí)

我還是職場(chǎng)新人,。在這一年里,，我知道我必須學(xué)習(xí)許多特殊的方面，并征求別人的意見(jiàn),。在這一年里,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)工作中的技能，積極參加公司準(zhǔn)備的培訓(xùn)會(huì)議,，努力學(xué)習(xí)知識(shí),。在公司也買(mǎi)書(shū)看，不斷豐富自己的知識(shí),，提高自己的修養(yǎng),。在公司,，工作中有問(wèn)題，會(huì)主動(dòng)找別人咨詢,，直到了解為止,。時(shí)光飛逝。一年過(guò)去了,。我在這里學(xué)到了很多,，真的長(zhǎng)大了。我不再是一個(gè)對(duì)職場(chǎng)一無(wú)所知的人,。

第三,，身體的缺點(diǎn)

雖然我有一年的工作經(jīng)驗(yàn)，但我知道我還是有一些缺點(diǎn),，這些是我以后要做的改變,，這樣我才能在這個(gè)職場(chǎng)上游刃有余。工作中還是有些粗心,，需要自己多加小心,。在學(xué)習(xí)中更加積極主動(dòng)，這樣可以學(xué)到更多東西,，加強(qiáng)工作技能,。另外，缺乏了解也不是很好,。領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間發(fā)的通知我總是看不懂,，導(dǎo)致我在工作中產(chǎn)生誤解和錯(cuò)誤。因此,，我們需要在工作中加強(qiáng)理解,，以便更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。然后就是工作日沒(méi)有及時(shí)總結(jié)工作,，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題,，導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)彌補(bǔ)的機(jī)會(huì)。這些缺點(diǎn)以后會(huì)改正,，讓我成為一名優(yōu)秀的員工,，成為公司的中堅(jiān)力量。

新的一年即將到來(lái),。面對(duì)過(guò)去一年的工作,，我會(huì)整理工作中的教訓(xùn)，整理自己的經(jīng)驗(yàn),，讓自己這一年學(xué)到的東西能更好的用在以后的工作中,。我會(huì)繼續(xù)努力，讓自己為公司的發(fā)展而努力,，和大家一起攜手把公司建設(shè)得更好,。我有信心我以后會(huì)有更好的發(fā)展,，我一定能成為更好的人。

年終總結(jié)個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)篇十一

20__年的一整年已經(jīng)過(guò)去,，新的挑戰(zhàn)又在眼前,。在這一年里，有壓力也有挑戰(zhàn),。年初的時(shí)候,，_市場(chǎng)還沒(méi)有完全復(fù)蘇，那時(shí)的壓力其實(shí)挺大的,?？蛻粲兄刂仡檻]，媒體有各種不利宣傳,，我卻堅(jiān)信_(tái)的穩(wěn)定性和升值潛力,，在稍后的幾個(gè)月里，_市回升,，我和同事們抓緊時(shí)機(jī),，達(dá)到了公司指標(biāo)，創(chuàng)造了不錯(cuò)了業(yè)績(jī),。

一,、新的工作體驗(yàn)，在此我總結(jié)幾點(diǎn)與大家分享

(一)不做作,，以誠(chéng)相待,，客戶分辯的出真心假意。得到客戶信任,，客戶聽(tīng)你的,，反之，你所說(shuō)的一切,，都將起到反效果;

(二)了解客戶需求,。第一時(shí)間了解客戶所需要的，做針對(duì)性講解,，否則，所說(shuō)的一切都是白費(fèi)時(shí)間;

(三)推薦_要有把握,，了解所有的_,，包括它的優(yōu)劣勢(shì)，做到對(duì)客戶的所有問(wèn)題都有合理解釋,，但對(duì)于明顯硬傷,，則不要強(qiáng)詞奪理，任何東西沒(méi)有完美的,，要使客戶了解,，如果你看到了完美的,，那必定存在謊言;

(四)保持客戶關(guān)系，每個(gè)客戶都有各種人脈,，只要保證他們對(duì)項(xiàng)目的喜愛(ài),，他們會(huì)將喜愛(ài)傳遞，資源無(wú)窮無(wú)盡;

(五)確定自己的身份,，我們不是在;;,，而是顧問(wèn)，以我們的專業(yè)來(lái)幫助客戶,。多與客戶講講專業(yè)知識(shí),，中立的評(píng)價(jià)其它樓盤(pán)，都可以增加客戶的信任度;

(六)團(tuán)結(jié),、協(xié)作,，好的團(tuán)隊(duì)所必需的。

二,、需要改進(jìn)之處

1,、有時(shí)缺乏耐心，對(duì)于一些問(wèn)題較多或說(shuō)話比較沖的客戶往往會(huì)針?shù)h相對(duì),。其實(shí),，對(duì)于這種客戶可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效,，所以,，今后要收斂脾氣，增加耐心,，使客戶感覺(jué)更加貼心,，才會(huì)有更多信任;

2、對(duì)客戶關(guān)切不夠,。有一些客戶,，需要銷(xiāo)售人員的時(shí)時(shí)關(guān)切，否則,，他們有問(wèn)題可能不會(huì)找你詢問(wèn),，而是自己去找別人打聽(tīng)或自己瞎琢磨，這樣,，我們就會(huì)對(duì)他的成交喪失主動(dòng)權(quán),。所以，以后我要加強(qiáng)與客戶的聯(lián)絡(luò),，時(shí)時(shí)關(guān)切,，通過(guò)詢問(wèn)引出他們心中的問(wèn)題，再委婉解決，這樣不但可以掌握先機(jī),，操控全局,，而且還可以增加與客戶之間的感情，增加客帶的機(jī)率,。

現(xiàn)今我已來(lái)工作_年多了,，在20__年的工作中，本人的銷(xiāo)售套數(shù)為_(kāi)套,，總銷(xiāo)額為_(kāi)千萬(wàn),。在今后的工作中，我要更加完善自己,，提升自己,，增加各方面的知識(shí)和對(duì)_各個(gè)地區(qū)的了解，不但要做好這個(gè)項(xiàng)目,，更要跟著公司一起轉(zhuǎn)戰(zhàn)__,，開(kāi)拓新的戰(zhàn)場(chǎng)。

在此,，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的這次鍛煉機(jī)會(huì),，我也會(huì)更加努力的去工作，去學(xué)習(xí),，交出自己滿意的成績(jī)單,。

年終總結(jié)個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)篇十二

20--年是對(duì)我來(lái)說(shuō)是跌蕩起伏的一年。這一年,，失誤與先進(jìn)交錯(cuò),，挫折與盼望并存?；仡欉^(guò)去的這段時(shí)間,，我感嘆很多。

在過(guò)去的一年時(shí)光里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的悉心領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心下,，加上自己不懈努力，使本身失掉了很大的提高,，但我曉得自己還存在諸多不足之處,。

在此，我謹(jǐn)對(duì)從前的一年進(jìn)行回想,，對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行簡(jiǎn)略地總結(jié),，以期取得更多感悟和成長(zhǎng)。

首先,，我要十分感激公司給我一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，讓我有一個(gè)很好的鍛練機(jī)遇，使我可能不斷地晉升自己的服務(wù)水溫和個(gè)人素質(zhì),。

在這一年中,，我作為一名業(yè)務(wù)員，始終嚴(yán)厲請(qǐng)求自己,，當(dāng)真完本錢(qián)職工作,，堅(jiān)定遵從引導(dǎo)部署，保持保護(hù)公司好處,。

日常的工作讓我積聚了越來(lái)越多的實(shí)戰(zhàn)教訓(xùn),，我也在這浪潮似的忙碌中一直地成長(zhǎng)。

在工作中,，有艱苦的汗水和淚水,，也有勝利時(shí)的喜悅跟高興。

在生涯中,，共事之間固然有爭(zhēng)吵但更有友情,，我們敬業(yè)，樂(lè)業(yè),，精誠(chéng)合作,，按期進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，舉辦各種業(yè)余運(yùn)動(dòng),。

在耳濡目染中我們彼此學(xué)習(xí),，緩緩地進(jìn)步了自己的整體素質(zhì)和服務(wù)程度，彼此都得到了錘煉和成長(zhǎng),。

其次,，在這一年的工作中，我對(duì)公司的工作軌制有了比擬體系的懂得,，對(duì)其中一些治理理念也有了深入的意識(shí),。

公司高度器重服務(wù)立場(chǎng)問(wèn)題，始終嚴(yán)格依照上?？偣鞠掳l(fā)的各類文件履行操作,。對(duì)此，我在工作中養(yǎng)成了認(rèn)真謹(jǐn)嚴(yán)的工作態(tài)度,，對(duì)自己的客戶負(fù)責(zé),。

公司層層落實(shí)管理制度，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),，同時(shí)也履行有獎(jiǎng)有罰制度,，以提高團(tuán)隊(duì)的踴躍性，使團(tuán)隊(duì)朝著預(yù)期的目標(biāo)前進(jìn),。

成本把持也是一個(gè)主要問(wèn)題,。作為員工,，我們必需增強(qiáng)成本掌握的意識(shí)，節(jié)儉用度開(kāi)銷(xiāo),。同時(shí)要常常與客戶進(jìn)行協(xié)商交換成本節(jié)制計(jì)劃,，以加強(qiáng)我們的效益意識(shí)，并為此付之行為,。

今后,，我要在努力學(xué)習(xí)文明常識(shí)的同時(shí)，更加留神提升自己的服務(wù)水平技巧,，建立為國(guó)民服務(wù)為思維,。

平時(shí)遵照公司里的規(guī)章制度，愛(ài)惜群體財(cái)務(wù),，并堅(jiān)決屈服工作調(diào)動(dòng)和支配,。我也認(rèn)識(shí)到，工作要有耐心,，才干全面而沉著地對(duì)待問(wèn)題,，捉住問(wèn)題的要害。比方對(duì)于客戶提供的反饋單提出的諸如派送慢,，物品破損等問(wèn)題,，我們應(yīng)以足夠的耐煩在第一時(shí)間為顧客解決落實(shí)，讓顧客無(wú)后顧之憂,。

總之,，我會(huì)更加全心全意地工作，為顧客供給更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

我想,，我們應(yīng)以感恩的心態(tài)回報(bào)我們的公司，由于公司也為咱們做了良多許多,。在這一點(diǎn)上,，做好我們本人的工作就是最實(shí)際的舉動(dòng)。

瞻望行將到來(lái)的20--年,，新的一年,，象征著新的出發(fā)點(diǎn),，新的機(jī)會(huì),，新的挑釁,。目的決議將來(lái)，尋求永無(wú)盡頭,。只有敢于進(jìn)取,，就必定能夠翻開(kāi)一個(gè)新局勢(shì)。學(xué)而不思則惘,，思而不學(xué)則殆,，在今后的工作學(xué)習(xí)中,，我一定更加踏實(shí)盡力，勤于思考,，以求溫故而知新,，進(jìn)而更上一層樓。

年終總結(jié)個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)篇十三

__協(xié)會(huì)在20__年下學(xué)年的各項(xiàng)工作活動(dòng)中都取得了豐碩的成果,，取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和進(jìn)步，但在發(fā)展過(guò)程中也呈現(xiàn)了些許問(wèn)題和不足,，現(xiàn)將協(xié)會(huì)本學(xué)年的各項(xiàng)工作總結(jié)如下,，并將下學(xué)年的主要工作和規(guī)劃作相關(guān)部署。

一,、協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作成果

1,、內(nèi)部建設(shè)成效顯著

自本學(xué)年以來(lái)，協(xié)會(huì)就致力于協(xié)會(huì)的正規(guī)化和人文化的內(nèi)部建設(shè)工作,。隨著各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,，各項(xiàng)規(guī)章制度也日趨完善。協(xié)會(huì)在原有的規(guī)章制度的條件下,，制定了新的干部干事管理方案和會(huì)員服務(wù)套餐,，對(duì)協(xié)會(huì)會(huì)員以協(xié)會(huì)最好的服務(wù)使會(huì)員感到協(xié)會(huì)的溫馨，從而加強(qiáng)了對(duì)協(xié)會(huì)干部干事成員的管理和對(duì)會(huì)員權(quán)益的保障與服務(wù),。

協(xié)會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置也更加合理,，協(xié)會(huì)擁有較為完善的機(jī)構(gòu)設(shè)置，我們根據(jù)實(shí)際需要設(shè)立了辦公室,、__部,、文藝部、宣傳部,、外聯(lián)部,、文訊部、組織部以及會(huì)長(zhǎng)團(tuán)的相關(guān)人士,。采用了會(huì)長(zhǎng),、副會(huì)長(zhǎng)對(duì)部門(mén)的分管負(fù)責(zé)制度，指導(dǎo)監(jiān),、督和協(xié)調(diào)各部門(mén)開(kāi)展相關(guān)工作,。確立了協(xié)會(huì)活動(dòng)的部門(mén)承辦制，即協(xié)會(huì)內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展舉辦由相應(yīng)負(fù)責(zé)部門(mén)進(jìn)行承辦,，其他部門(mén)進(jìn)行協(xié)辦,，由對(duì)接主管會(huì)長(zhǎng)作為承辦活動(dòng)的總組織、總協(xié)調(diào),。而且要求協(xié)會(huì)內(nèi)的每個(gè)部門(mén)均擁有自己的特色活動(dòng),，并能和其他部門(mén)合作穿插進(jìn)行舉辦,。從而推出了協(xié)會(huì)的部門(mén)責(zé)任制，協(xié)會(huì)內(nèi)承辦活動(dòng),，需要各個(gè)部門(mén)的相互配合,，哪些部門(mén)做的不好，可追究相應(yīng)部門(mén)的責(zé)任和進(jìn)行必要的鼓勵(lì)支持,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，解決問(wèn)題。便于下次工作的順利進(jìn)行,。對(duì)于社聯(lián)或校級(jí)等大型活動(dòng)則由協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)作為總負(fù)責(zé),、總協(xié)調(diào)，進(jìn)行活動(dòng)的相關(guān)籌備和開(kāi)展,。

本協(xié)會(huì)將常規(guī)活動(dòng)定為_(kāi)_樂(lè)活動(dòng)和舞蹈交流會(huì)活動(dòng),，兩者穿插舉辦，提高了協(xié)會(huì)會(huì)員對(duì)協(xié)會(huì)活動(dòng)的積極性,，從而保證了“周周有活動(dòng),，月月有主題”重要發(fā)展思想。在各部門(mén)內(nèi)部也同樣要求有一些部門(mén)內(nèi)部活動(dòng),，這樣使部及幾個(gè)人的工作分工更加具體化,，也能夠極大的鍛煉各部門(mén)及個(gè)人組織承辦活動(dòng)的能力，促使大家相互交流和溝通,，從而使協(xié)會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象和局面,。

在協(xié)會(huì)的正規(guī)化建設(shè)方面，我們注重并要求協(xié)會(huì)的每個(gè)工作活動(dòng)程序均要按照相關(guān)規(guī)范的流程進(jìn)行,，包括協(xié)會(huì)的招新,、招干、各種活動(dòng)的舉辦,、換屆,、評(píng)優(yōu)評(píng)先以及協(xié)會(huì)各類文件(如通知、策劃書(shū),、文訊稿等)等均有必要的流程規(guī)定,，必須遵守和維護(hù)。如招干不僅要對(duì)待招人員進(jìn)行面試選拔,，還要經(jīng)過(guò)干事的注冊(cè)流程,，同意并遵守協(xié)會(huì)的相關(guān)章程、制度和管理方案經(jīng)個(gè)人簽字,，協(xié)會(huì)蓋章后方可成為協(xié)會(huì)干事,。這樣能夠保證協(xié)會(huì)干事對(duì)其本職工作的重視，對(duì)協(xié)會(huì)工作進(jìn)行認(rèn)真嚴(yán)肅的對(duì)待,，保證協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展和進(jìn)行,。

在協(xié)會(huì)的人文建設(shè)方面,，協(xié)會(huì)各部長(zhǎng)干事除了工作上的嚴(yán)肅認(rèn)真，在生活學(xué)習(xí)方面都打成一片,，進(jìn)行必要的聚會(huì)活動(dòng)和生活學(xué)習(xí)上的交流和溝通,，增進(jìn)協(xié)會(huì)成員間的感情，從而更加有利于協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行和開(kāi)展,。協(xié)會(huì)建立有完善的網(wǎng)絡(luò)溝通平臺(tái),，如我們建立有“全校更新最快”的博客，方便大家查閱協(xié)會(huì)的相關(guān)動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向,。同時(shí)建立有協(xié)會(huì)自己的郵箱和公共郵箱,，方便大家對(duì)協(xié)會(huì)提出相關(guān)建議，發(fā)送,、上傳和下載查閱協(xié)會(huì)的相關(guān)資料。同時(shí)我們建立有協(xié)會(huì)的qq群,，并確定和開(kāi)通了協(xié)會(huì)的qq,，供大家共同討論各種話題，從而達(dá)到增進(jìn)協(xié)會(huì)成員感情的目的,，增加大家對(duì)協(xié)會(huì)的熱情和積極性,，使大家積極組織參與協(xié)會(huì)的相關(guān)活動(dòng)。

2,、財(cái)務(wù)工作井然有序

協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)主要有學(xué)生自籌經(jīng)費(fèi)(會(huì)費(fèi)),、有關(guān)部門(mén)撥款和外聯(lián)贊助等。其中以會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)為主,，外聯(lián)贊助為輔,，協(xié)會(huì)嚴(yán)格按照規(guī)定收取會(huì)員會(huì)費(fèi)，并及時(shí)將部分資金交予社聯(lián)代管,。

協(xié)會(huì)在經(jīng)費(fèi)管理方面,，主要由協(xié)會(huì)辦公室負(fù)責(zé)，協(xié)會(huì)所有會(huì)費(fèi),、撥款,、贊助費(fèi)用皆為協(xié)會(huì)公共收入，任何人不得私自占用,、挪用,。協(xié)會(huì)設(shè)立了賬冊(cè)及財(cái)務(wù)清單，由協(xié)會(huì)辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)成員詳細(xì)列載經(jīng)費(fèi)收支,，并定期向協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào),，并接受協(xié)會(huì)全體成員的監(jiān)督。協(xié)會(huì)在經(jīng)費(fèi)使用上,，協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于協(xié)會(huì)的相關(guān)工作和活動(dòng),，經(jīng)費(fèi)使用以高效和節(jié)約為原則,。每次活動(dòng)前由承辦部門(mén)詳列預(yù)算，活動(dòng)過(guò)后提交正規(guī),、清楚的收據(jù)或發(fā)票等憑據(jù),，做到財(cái)務(wù)收支協(xié)調(diào)合理，并及時(shí)妥善的到社聯(lián)辦公室進(jìn)行報(bào)賬,。

3,、文宣工作有聲有色

在宣傳工作方面，本協(xié)會(huì)采用多種宣傳方式,，如張貼海報(bào),、發(fā)放宣傳單、掛條幅,、放展板等,。其中，日?；顒?dòng)以海報(bào)張貼和展板宣傳為主,，每次的宣傳海報(bào)和展板我們都努力做到一下三點(diǎn)：

(1)使主要內(nèi)容、活動(dòng)時(shí)間,、地點(diǎn),、舉辦單位等活動(dòng)信息醒目清晰。

(2)版面設(shè)計(jì)別出心裁,，采用趣味性的語(yǔ)句,、標(biāo)志性圖案，來(lái)增強(qiáng)宣傳海報(bào)的宣傳效果,，使廣大同學(xué)能更深刻的了解協(xié)會(huì)的活動(dòng)內(nèi)容,。

(3)注意每次海報(bào)張貼的規(guī)范性和展板擺放的及時(shí)性，并進(jìn)行及時(shí)的保管和搬回,，確保宣傳效果和質(zhì)量的同時(shí)維護(hù)好協(xié)會(huì)的良好形象,。

在本學(xué)年中，我協(xié)會(huì)辦展板近十余張,，并在教師節(jié)的展板大賽中,，在全校八十多個(gè)社團(tuán)之中榮獲第四名三等獎(jiǎng)的好成績(jī)，在海報(bào),、宣傳頁(yè)等宣傳工作中也取得了較大的成果和進(jìn)步,。

在文訊工作方面，我協(xié)會(huì)對(duì)于本協(xié)會(huì)所舉辦的各類大小活動(dòng),，均撰寫(xiě)有相關(guān)文訊稿,，對(duì)小型活動(dòng)則發(fā)至本協(xié)會(huì)博客和公共郵箱里，對(duì)較大或大型的活動(dòng)則同時(shí)也發(fā)至運(yùn)動(dòng)休閑中心郵箱，并及時(shí)上掛校團(tuán)委及社聯(lián)網(wǎng)站,，取得了對(duì)本協(xié)會(huì)的良好宣傳作用,。在本學(xué)年中，我協(xié)會(huì)撰寫(xiě)較大活動(dòng)的文訊稿并發(fā)至社聯(lián)郵箱的有十余篇,，上掛校團(tuán)委及社聯(lián)網(wǎng)站的迄今有5篇,，在全校社團(tuán)的文訊工作中，取得了重要成就,，并極大的鼓勵(lì)了我__協(xié)會(huì)在活動(dòng)舉辦及文訊工作積極性,，讓更多的同學(xué)和老師了解了__協(xié)會(huì)，了解了__協(xié)會(huì)的發(fā)展,。

4,、活動(dòng)開(kāi)展成績(jī)斐然

在過(guò)去的一學(xué)年里，__協(xié)會(huì)共組織開(kāi)展了大小二十余次活動(dòng)形式多樣的活動(dòng),，再加上各部門(mén)的部門(mén)活動(dòng)共五十余次,。其中有鍛煉智慧和修養(yǎng)境界的__交流活動(dòng)，有引人入勝,、激情四射的大型舞會(huì),，有服務(wù)會(huì)員、增進(jìn)友誼的茶話會(huì)活動(dòng)等等不勝枚舉,。一直以來(lái)，協(xié)會(huì)堅(jiān)持舉辦各種文化性,、教育性,、趣味性以及娛樂(lè)性的各種活動(dòng)。

在各項(xiàng)工作和活動(dòng)的開(kāi)展中,，我們始終把尊重會(huì)員的權(quán)利,，保障會(huì)員利益放在首位，竭力為協(xié)會(huì)全體會(huì)員服務(wù),，并注重結(jié)合時(shí)代,、學(xué)校和社會(huì)的需要，從而使協(xié)會(huì)受到各界的關(guān)注和好評(píng),。如：如協(xié)會(huì)所組織的茶話會(huì)活動(dòng),，讓全體協(xié)會(huì)會(huì)員齊聚一堂，共同溝通和交流,，增進(jìn)大家的友誼,。協(xié)會(huì)所組織的宿舍走訪活動(dòng)，讓初入校園的新生感到校園的溫馨和融洽,，讓他們更加了解了鄭州大學(xué),，了解鄭州大學(xué)各種學(xué)生會(huì)、社團(tuán)等為服務(wù)同學(xué),，繁榮校園文化的組織團(tuán)體,，使他們能更快適應(yīng)大學(xué)生活,。又如在教師節(jié)期間，協(xié)會(huì)積極組織協(xié)會(huì)成員為感恩教師節(jié)作出宣傳和行動(dòng)上的努力,。我協(xié)會(huì)還積極申請(qǐng)“第五屆大學(xué)生公益活動(dòng)的小額資助項(xiàng)目”的關(guān)于“環(huán)保綠化,，低碳生活”為主題的活動(dòng)，并在系團(tuán)委老師和學(xué)生會(huì)的幫助下在校成功申請(qǐng)批準(zhǔn),。我協(xié)會(huì)積極響應(yīng)校團(tuán)委的號(hào)召,，積極協(xié)助各院系承辦宿舍文化節(jié)中的棋藝大比拼活動(dòng)，為諸多院系團(tuán)委學(xué)生會(huì)生活部活動(dòng)的承辦起到了積極的作用,。我協(xié)會(huì)仍然緊緊把握時(shí)代的主題,，在光棍節(jié)中，為協(xié)會(huì)全體單生成員,、會(huì)員提供舞蹈交流的機(jī)會(huì),，讓大家在光棍節(jié)中感到舒心和快樂(lè)!不僅如此，我__協(xié)會(huì)積極協(xié)助和參與社團(tuán)聯(lián)合會(huì)諸多活動(dòng)的承辦,，例如在第五屆陽(yáng)光體育之運(yùn)動(dòng)嘉年華活動(dòng)中,，我協(xié)會(huì)協(xié)辦踢毽子的活動(dòng)項(xiàng)目，無(wú)論是在闖關(guān)區(qū)還是在積分區(qū)的活動(dòng)都得到了眾多同學(xué)們的喜愛(ài)和參與,。我們也很感激和倍加珍惜社聯(lián)為我們搭建的這些“舞臺(tái)”,，我們也將自己的工作狀態(tài)、精品活動(dòng)一一展現(xiàn)在了老師和同學(xué)們的面前,。

協(xié)會(huì)成立近十年以來(lái),，協(xié)會(huì)的往屆成員也為我們留下了眾多的協(xié)會(huì)資產(chǎn)和文檔資料。在協(xié)會(huì)的發(fā)展中,，許多的協(xié)會(huì)資產(chǎn),、資料和檔案等在借用借出、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出以及換屆中都相應(yīng)會(huì)有部分的損失或丟失,，導(dǎo)致了協(xié)會(huì)資產(chǎn)遭受到無(wú)形的損失并不在恢復(fù),，因此在本學(xué)年中加強(qiáng)了協(xié)會(huì)各種資產(chǎn)檔案的有效管理。

首先對(duì)于硬件資產(chǎn)如各種__類,、運(yùn)動(dòng)類,、宣傳類等物品資料進(jìn)行明確的統(tǒng)計(jì)分類，其中有很多缺失不足,、年久不能用的現(xiàn)象,，則進(jìn)行相應(yīng)的購(gòu)買(mǎi)備齊。在對(duì)協(xié)會(huì)物品的借用方面,，也有比較嚴(yán)格的要求,，借用單位必須填寫(xiě)《__協(xié)會(huì)物品借用登記表》，防止物品的無(wú)故丟失，并做到物品歸還按時(shí)到位,。在協(xié)會(huì)資料檔案管理方面,，協(xié)會(huì)的所有活動(dòng)策劃書(shū)、活動(dòng)表格,、協(xié)會(huì)成員檔案,、文訊稿、總結(jié),、宣傳資料,、校團(tuán)委社聯(lián)資料等，做到辦公室均要有相關(guān)硬件資料的備份,，并在本學(xué)年中建立有軟資料的相關(guān)備份,，將其存儲(chǔ)到協(xié)會(huì)的郵箱、博客,、網(wǎng)絡(luò)硬盤(pán)里等,。因此，協(xié)會(huì)的各種資產(chǎn)檔案都做到軟硬資料的備份儲(chǔ)存,，做到協(xié)會(huì)遺產(chǎn)不丟失,。

協(xié)會(huì)借鑒和吸取了以往發(fā)展中的各種經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，重視會(huì)議的程序規(guī)范性和會(huì)議效果,，聽(tīng)取了廣大協(xié)會(huì)成員的意見(jiàn),，從而制定了比較合理的會(huì)議制度。

協(xié)會(huì)會(huì)議是協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)部長(zhǎng)等向協(xié)會(huì)與會(huì)成員直接傳達(dá)協(xié)會(huì)工作活動(dòng)的相關(guān)動(dòng)態(tài)和安排通知的有效傳達(dá)方式,，并通過(guò)會(huì)議了解協(xié)會(huì)相關(guān)部門(mén),、成員的思想和動(dòng)態(tài)。協(xié)會(huì)確定每個(gè)月的第一周末為協(xié)會(huì)全體成員參加的例會(huì),，在會(huì)議上，會(huì)長(zhǎng)團(tuán)及各部門(mén)對(duì)協(xié)會(huì)的前期工作活動(dòng)等進(jìn)行相關(guān)的總結(jié)及對(duì)后期的工作等進(jìn)行部分規(guī)劃,。在本學(xué)年中,，平均每月2～3個(gè)會(huì)議，主要是例會(huì),、總結(jié)會(huì)和工作活動(dòng)動(dòng)員會(huì)等,，在開(kāi)會(huì)前幾天，主持及發(fā)言人員必須做好各項(xiàng)準(zhǔn)備,，對(duì)會(huì)議流程作出合理規(guī)劃,，保證了會(huì)議的合理性、高效性,。

5,、理論研究開(kāi)展深入

在協(xié)會(huì)近十年的發(fā)展進(jìn)程中，有過(guò)光榮輝煌的時(shí)刻，也同樣有過(guò)低迷消沉的時(shí)候,，甚至伴隨有協(xié)會(huì)解體注銷(xiāo)的危機(jī),，這使得我們意識(shí)到，要想保持協(xié)會(huì)的可持續(xù)發(fā)展,，避免走不必要的彎路,，必須要建立有符合自己協(xié)會(huì)發(fā)展情況的指導(dǎo)思想。任何一個(gè)團(tuán)體,、政黨和組織沒(méi)有一個(gè)正確持久的指導(dǎo)思想,，協(xié)會(huì)是走不了多遠(yuǎn)的。因此,，協(xié)會(huì)便決定把協(xié)會(huì)的相關(guān)制度,、方針、方案,、創(chuàng)新發(fā)展思路等統(tǒng)一起來(lái),，形成一套有理有據(jù)，邏輯清晰的理論思想,，在各種工作活動(dòng)的實(shí)踐中,，進(jìn)行取舍、修改,、創(chuàng)新和完善,。

在本學(xué)年中，我協(xié)會(huì)為進(jìn)行更好的發(fā)展,，提出了很多新的創(chuàng)新發(fā)展思路和方針,。例如，本年度協(xié)會(huì)的發(fā)展宗旨是加強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)部建設(shè),，活動(dòng)舉辦重質(zhì)保量,，協(xié)會(huì)的正規(guī)化和人文化建設(shè)，推出了新的關(guān)于干部干事的管理方案和會(huì)員服務(wù)套餐,，會(huì)長(zhǎng)分管部門(mén)制,，各部門(mén)特色活動(dòng)穿插舉行，單部門(mén)活動(dòng)承辦及其他部門(mén)協(xié)辦,，干事會(huì)員對(duì)接制度,，重視理論的學(xué)習(xí)和研究等眾多理論成果。

為了防止這些眾多的理論成果在協(xié)會(huì)后屆的發(fā)展中丟失,，便開(kāi)始了協(xié)會(huì)的理論文檔整理工作,，同時(shí)不斷的在協(xié)會(huì)的各種工作活動(dòng)中，進(jìn)行必要的取舍,、修改和完善,。為了更好的讓協(xié)會(huì)成員參與到協(xié)會(huì)的發(fā)展和理論思想學(xué)習(xí)中來(lái),，便借鑒社聯(lián)社團(tuán)發(fā)展的模式開(kāi)展__協(xié)會(huì)的第一屆發(fā)展，讓大家更好地發(fā)現(xiàn)并解決協(xié)會(huì)發(fā)展中,，存在的諸多問(wèn)題,，同時(shí)豐富和發(fā)展協(xié)會(huì)的指導(dǎo)思想和理論成果，從而使協(xié)會(huì)能夠更好地走可持續(xù)發(fā)展之路而不因協(xié)會(huì)換了接班人導(dǎo)致協(xié)會(huì)成員又白手起家,，走不必要彎路,。

6、細(xì)節(jié)把握深刻到位

協(xié)會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展離不開(kāi)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃,，也離不開(kāi)細(xì)節(jié)的把握,。“細(xì)節(jié)決定成敗”,，__協(xié)會(huì)在本學(xué)年的發(fā)展中,，雖遇到過(guò)各種的阻礙，但仍然取得了巨大的成果,，這同時(shí)也與本協(xié)會(huì)在細(xì)節(jié)上的把握深刻到位是分不開(kāi)的,。

本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作都十分注重細(xì)節(jié)，無(wú)論是協(xié)會(huì)對(duì)內(nèi)部的建設(shè)管理方面,，還是在協(xié)會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展方面,，都盡量將各個(gè)細(xì)節(jié)考慮到位，策劃到位,，因此便形成了__協(xié)會(huì)專門(mén)獨(dú)特的策劃書(shū)并一直沿用改進(jìn)至今,，在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的發(fā)展中我協(xié)會(huì)以“全校更新最快”的博客，積極上傳協(xié)會(huì)的相關(guān)文檔資料和照片等,，為協(xié)會(huì)的網(wǎng)絡(luò)宣傳和資料備案等作出積極努力,。在內(nèi)部建設(shè)管理方面，協(xié)會(huì)在正規(guī)化建設(shè)的同時(shí),，同時(shí)注重培養(yǎng)協(xié)會(huì)的人文氣息,，關(guān)注協(xié)會(huì)的成員、會(huì)員,，對(duì)協(xié)會(huì)成員,、會(huì)員進(jìn)行生日提醒和祝福，節(jié)日送禮等,，讓協(xié)會(huì)成員感到協(xié)會(huì)的溫馨,，讓他們更加信任和留戀本協(xié)會(huì),，讓大家更加團(tuán)結(jié)向上,，為協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二,、協(xié)會(huì)工作中的若干問(wèn)題和不足

1,、指導(dǎo)力度不夠

協(xié)會(huì)的各會(huì)長(zhǎng),、副會(huì)長(zhǎng)對(duì)各部門(mén)的各項(xiàng)工作的指導(dǎo)力度不夠，很多部門(mén)的工作活動(dòng)沒(méi)有得到更好的實(shí)施,，各部長(zhǎng),、副部長(zhǎng)也沒(méi)有更好的對(duì)部門(mén)干事進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)和監(jiān)督，造成協(xié)會(huì)所提出的許多方針戰(zhàn)略沒(méi)有得到應(yīng)有的實(shí)施效果,。例如,，協(xié)會(huì)在很早就提出了的部門(mén)特色活動(dòng)理念沒(méi)有得到相應(yīng)的實(shí)施僅有協(xié)會(huì)的__部和文藝部能夠獨(dú)立的舉辦自己的特色活動(dòng)，而其他部門(mén)都還沒(méi)有提出本部門(mén)的特色活動(dòng),，更沒(méi)有得到相應(yīng)的實(shí)施,。其實(shí)各部門(mén)都能拿出自己的特色活動(dòng)，例如組織部可以組織大家開(kāi)展一些素質(zhì)拓展類和體育競(jìng)技類活動(dòng),，而文訊部可以開(kāi)展如征文比賽和發(fā)展類文化活動(dòng),，宣傳部可以開(kāi)展一些海報(bào)大賽等活動(dòng)均可，只要協(xié)會(huì)的各干事敢做敢闖,，協(xié)會(huì)就會(huì)有相應(yīng)的更好的發(fā)展方向,，當(dāng)然這些更需要我們會(huì)長(zhǎng)和部長(zhǎng)的指導(dǎo)，只有這樣,，大一的干事才敢放手去做,，大膽去做。因此,，加強(qiáng)協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作活動(dòng)的指導(dǎo)力度是協(xié)會(huì)有待加強(qiáng)和提高的重要方向,。

2、干事的主人翁意識(shí)不夠

協(xié)會(huì)的干事對(duì)自己的定位還不夠清晰,，對(duì)協(xié)會(huì)的發(fā)展方向和總體規(guī)劃不是太清楚,，將自己僅僅定位在聽(tīng)部長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)的話,，只知道做事而沒(méi)有更好的思考為什么要這么做,，怎么做得更好等，還過(guò)多的依賴于自己的部長(zhǎng),，部長(zhǎng)不通知做某些事,，自己就沒(méi)必要做，就不做,，還沒(méi)有一種以協(xié)會(huì)主人翁的態(tài)度和思想去做協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作,。因此，更不能主動(dòng)擔(dān)當(dāng)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)大任,，對(duì)協(xié)會(huì)所提出的各種戰(zhàn)略方針沒(méi)有進(jìn)行過(guò)多的思考,，考略問(wèn)題還不夠全面。這些都是制約協(xié)會(huì)更好發(fā)展的諸多因素,。

3,、溝通交流不夠

協(xié)會(huì)中的各成員間的溝通交流不夠,，導(dǎo)致協(xié)會(huì)沒(méi)有達(dá)到最好的凝聚力。其中主要包括會(huì)長(zhǎng),、副會(huì)長(zhǎng)與部長(zhǎng)間的溝通交流不夠,，部長(zhǎng)與部長(zhǎng)間的溝通交流不夠，協(xié)會(huì)成員和會(huì)員間的溝通交流不夠等,。加強(qiáng)協(xié)會(huì)各成員間的溝通交流有利于團(tuán)結(jié)協(xié)會(huì)的眾多成員和力量,，能夠極大的增強(qiáng)協(xié)會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為協(xié)會(huì)各種工作活動(dòng)的順利開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

4,、信息傳達(dá)不夠到位

部長(zhǎng)、干事對(duì)協(xié)會(huì)所下達(dá)的協(xié)的各種工作活動(dòng),、任務(wù),、消息等沒(méi)有進(jìn)行更好有力的傳達(dá)。例如,，協(xié)會(huì)的會(huì)議中的與會(huì)人員并沒(méi)有將會(huì)議內(nèi)容全面有效地傳達(dá)給其相應(yīng)負(fù)責(zé)和所在部門(mén)的人員,，造成開(kāi)會(huì)沒(méi)有得到應(yīng)有的傳達(dá)信息的效果。許多干事在會(huì)議中,，沒(méi)有作應(yīng)有的筆記,，還只是豎著耳朵“懸聽(tīng)”，沒(méi)有在思想上引起高度重視,。因此,，各部門(mén)需加強(qiáng)各部門(mén)的制度建設(shè)并將其作為重點(diǎn)工作。

5,、自我批評(píng)

我從來(lái)都不是個(gè)有才能的人,，即使是協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)，卻并沒(méi)有做會(huì)長(zhǎng)的料,，無(wú)論是在競(jìng)選中還是其他方面,，最后憑自己的責(zé)任心和努力才走到了這一步。我能做的,，就是盡自己最大的努力,，無(wú)論有多大的困難和阻礙，將協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作做好,，因此對(duì)協(xié)會(huì)成員的要求也比較高,，很多時(shí)候沒(méi)有充分與其他成員商量就自下決定，沒(méi)有對(duì)部長(zhǎng),、干事給予應(yīng)有的信任和尊重,。在此我也向他們表示道歉，在以后的工作中少一些催促,，多一份關(guān)心,，平時(shí)多關(guān)心他們的生活和學(xué)習(xí)，不能見(jiàn)面就說(shuō)協(xié)會(huì)的事,，畢竟對(duì)他們而言,，協(xié)會(huì)只是他們生活的一部分而已。

三,、協(xié)會(huì)發(fā)展規(guī)劃

“雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”。協(xié)會(huì)經(jīng)過(guò)本學(xué)年的快速發(fā)展,，取得了豐碩的成果,，以后協(xié)會(huì)發(fā)展的道路方向更是遙遠(yuǎn)的未知數(shù)。因此,，為了防止協(xié)會(huì)的發(fā)展道路和方向走向惡化,，迫切需要對(duì)協(xié)會(huì)以后的發(fā)展作出總體的規(guī)劃，制定出今后一段時(shí)期內(nèi)的活動(dòng)計(jì)劃和目標(biāo),。協(xié)會(huì)通過(guò)集思廣益,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)自身世紀(jì)發(fā)展情況確定了一下發(fā)展思路和總體規(guī)劃：

1,、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移

協(xié)會(huì)的內(nèi)部建設(shè)是協(xié)會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)工作,，但也不可能僅靠一兩學(xué)期就能完成，這是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,。協(xié)會(huì)也不能僅停留在內(nèi)部建設(shè)方面,，因?yàn)閮?nèi)部建設(shè)的最終目的是為了協(xié)會(huì)的更好的管理和運(yùn)作，能夠更好的將協(xié)會(huì)的活動(dòng)和品牌打出去提供基礎(chǔ)保障,。因此,，將協(xié)會(huì)發(fā)展出去，讓更多的人知道和參與本學(xué)會(huì)的活動(dòng)是協(xié)會(huì)發(fā)展的的根本目的,。

所以,，協(xié)會(huì)需要將下學(xué)年的工作重心轉(zhuǎn)變?yōu)槔^續(xù)加強(qiáng)協(xié)會(huì)的內(nèi)部建設(shè)，同時(shí)堅(jiān)持“走出去”的發(fā)展方針,。協(xié)會(huì)只有“走出去”才能更好的發(fā)展自己,，才能反過(guò)來(lái)促進(jìn)協(xié)會(huì)的內(nèi)部建設(shè)，從而使協(xié)會(huì)更好發(fā)展,。

(1)強(qiáng)化部門(mén)建設(shè),。協(xié)會(huì)雖在本學(xué)年提出了總體的內(nèi)部建設(shè)并取得了顯著效果，但各部門(mén)內(nèi)部的情況也不容樂(lè)觀,，特別是伴隨著部門(mén)特色活動(dòng)理念和部門(mén)責(zé)任制的提出,，各部門(mén)已不能適應(yīng)新的發(fā)展要求。因此,，加強(qiáng)部門(mén)的建設(shè)已成為協(xié)會(huì)歷史發(fā)展的趨勢(shì)和發(fā)展要求,。

(2)協(xié)會(huì)十周年慶典,。__協(xié)會(huì)將近整整走過(guò)十個(gè)年頭，其中有過(guò)光榮輝煌的時(shí)刻,，也有過(guò)低迷消沉的時(shí)候,，在這十周年之際，我們需要將十周年的慶典活動(dòng)辦得更好,，來(lái)展示我們協(xié)會(huì)的發(fā)展歷史和艱難歷程,。

(3)文化活動(dòng)月。文化活動(dòng)月是協(xié)會(huì)新提出來(lái)的發(fā)展方向,，這是將協(xié)會(huì)眾多的精品活動(dòng)聚集在一個(gè)月里來(lái)由各部門(mén)集中進(jìn)行承辦,，從而對(duì)外展示我協(xié)會(huì)的強(qiáng)大實(shí)力和豐富多彩的活動(dòng)形式和內(nèi)容，同時(shí)也是對(duì)協(xié)會(huì)的一個(gè)重要考驗(yàn),，在一個(gè)月內(nèi)舉辦如此眾多的活動(dòng),，需要消耗眾多的人力、物力,、財(cái)力和精力,，在也是協(xié)會(huì)發(fā)展的一道難關(guān)，也希望從諸多方面得到援助,。

(4)團(tuán)支部申請(qǐng),。協(xié)會(huì)無(wú)論是從發(fā)展歷史還是人力、物力等綜合實(shí)力上都優(yōu)于其他眾多協(xié)會(huì),，因此我們協(xié)會(huì)也需要申請(qǐng)團(tuán)支部,，這樣對(duì)于協(xié)會(huì)的發(fā)展和內(nèi)部管理運(yùn)作都有好處，能有利于協(xié)會(huì)的內(nèi)部建設(shè)和管理,。

(5)正規(guī)的換屆,。經(jīng)過(guò)下學(xué)年的幾個(gè)大活動(dòng)后，協(xié)會(huì)干事也陸續(xù)熟悉適應(yīng)協(xié)會(huì)工作的組織開(kāi)展過(guò)程和方法,，并能在一定程度上理解協(xié)會(huì)的發(fā)展戰(zhàn)略和方針,，能夠在一定程度上領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)工作。因此在下學(xué)年后期開(kāi)始協(xié)會(huì)的換屆工作,，篩選出3至5位會(huì)長(zhǎng)候選人,，并讓他們?cè)诤笃讵?dú)立領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作，使他們能夠更好的做好以后的工作,，進(jìn)而達(dá)到協(xié)會(huì)的可持續(xù)發(fā)展,。

年終總結(jié)個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)篇十四

6年的總結(jié)一次都說(shuō)了吧、先從工作說(shuō)起得了,。

20__年11月24日開(kāi)始了新的工作,、一個(gè)小小的實(shí)習(xí)生、每天辛苦的工作、辛苦的加班,、辛苦的吃著加班換來(lái)的盒飯或者是氣憤之下被扔進(jìn)垃圾桶的煎餅果子,、這并不是年少輕狂的我想要的生活想要的工作、當(dāng)受盡白眼受盡質(zhì)疑的三個(gè)月熬過(guò)去之后,、

也就是20__年的三月份,、我的可愛(ài)的第一個(gè)基層領(lǐng)導(dǎo)把我調(diào)到了辦公室、正式開(kāi)始了一個(gè)小小的打雜職員的生活,、口頭上的朝九晚五還算愜意、不過(guò)也是在無(wú)盡的加班中度過(guò)的,、那時(shí)候的笑容是年輕活力的,、是充滿干勁的、不覺(jué)得苦不覺(jué)得累,、沒(méi)有加班費(fèi)也不覺(jué)得不公平,、

兩個(gè)多月之后、也就是20__年的五六月份,、勉強(qiáng)算是升職了,、變成信息管理員、終于有了自己的辦公桌和電腦,、終于給自己的包包和工作服工作鞋還有漂亮的水杯找到一片寬敞的領(lǐng)地,、突然在座位旁的窗戶上看到了久違的陽(yáng)光、不知到底是一種什么樣的感覺(jué),、于是換了新領(lǐng)導(dǎo),、他是個(gè)不算好但很有擔(dān)當(dāng)?shù)臓攤儭⒃谒窒赂苫畎?、同樣沒(méi)覺(jué)得苦沒(méi)覺(jué)得累,、因?yàn)橹啦还芊付啻蟮腻e(cuò)誤、頭上始終有個(gè)人給頂著,、雖然有時(shí)候看他也是很不順眼滴,、接著又開(kāi)始了無(wú)限加班無(wú)限分貨無(wú)限搬箱子無(wú)限掃碼無(wú)限接電話的工作、夸張點(diǎn)說(shuō)是集腦力體力精力動(dòng)手能力于一體的萬(wàn)能工種,、現(xiàn)在回憶起來(lái)也許對(duì)我和沒(méi)事就留鼻血的yy及愛(ài)皺眉頭的松松和小自戀的mn還有據(jù)說(shuō)全身是毛的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō),、都是一種無(wú)價(jià)的記憶吧、汗流浹背甚至發(fā)動(dòng)家屬前來(lái)幫忙的感覺(jué)好像再也找不到了,、那笑容那感覺(jué),、仿佛以前丟進(jìn)垃圾桶的煎餅果子分成兩半吃、都是一種極品美味,、

后來(lái),、熟悉了丸額、三姐等等一系列外柔內(nèi)剛兼偶爾外剛內(nèi)柔的美呂們、共同譜寫(xiě)了喜怒哀樂(lè)的美好時(shí)光哇,、那時(shí)候公司組織洗洗海澡吖,、燒燒烤吖、爬爬山吖,、跳跳舞吖,、感覺(jué)也是不錯(cuò)不錯(cuò)滴、當(dāng)然,、其中最激情的插曲就是那個(gè)帶著一身牛筋底皮鞋勁的舞蹈老師,、煩人的煩人的吖、雖然這么說(shuō)有點(diǎn)不好,、但是吧,、說(shuō)完我過(guò)癮、愛(ài)sei,、sei,、

還有已經(jīng)各奔東西的小氣哥(小名一次十塊)和寶貝胖弟弟、不知你們還好不,、不過(guò)你們的吃相和燒烤的樣子還是蠻可愛(ài)滴,、記憶猶新吖、還有我基本想起來(lái)就在家敲木魚(yú)祈禱找不到對(duì)象的減八哥,、鋸了你的腿你就舒服了,、還有小名叫愛(ài)迪生的自戀哥、婚后胖了不少,、可還是小爺們的樣子,、哇咔咔、最可恨的就是喊我碧兒的小干哥,、每天揍你十遍都不解恨,、還有還有那個(gè)每天找我查串碼的崔他叔、看見(jiàn)他條件反射的頭很大,、但心里很踏實(shí),、還有好多好多沒(méi)提到的美呂帥鍋、回憶里總有你們,、深淺各知,、同樣祝福你們安好、

然后接著總結(jié),、20__年七月份開(kāi)始,、在我心中真正的被秋天填滿了、于是愛(ài)上秋天這個(gè)季節(jié),、感覺(jué)無(wú)限的金黃映照出無(wú)限的幸福,、有人說(shuō),、真正的愛(ài)情需要等待、誰(shuí)都可以說(shuō)愛(ài)你,、但不是人人都能等你,、所以、這么多年謝謝你,、謝謝你在我生病的時(shí)候默默鼓勵(lì)我守護(hù)我,、我將還你一個(gè)健康的我、帶著一顆被你填滿的心,、

看來(lái)想總結(jié)的太多,、一下子說(shuō)不完、那就直接說(shuō)結(jié)局吧,、20__年9月6日我成為別人眼中所謂幸福的新娘,、同喜同樂(lè)共勉之、提錢(qián)預(yù)祝元旦大快樂(lè),、各位安好,。