報告,，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

硬件工程師述職報告篇一

在這段時間里,，領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步,。兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，不遲到不早退，并積極自覺參與公司的加班工作,。嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，認真履行崗位職責。認真學習崗位職能,，做好自己的本職工作,，努力完成好各項工作任務。現(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

1,、500_改版

1)500_擴展接口修改

2)500_版本改為nt-mb500xxv2.0

3)500_ddr部分修改

4)500_項目文檔建立歸案

2,、e7面板制作

1)e7面板根據結構制作

2)e7面板鼠標接口修改

3)e7面板項目文件歸檔

3、h2面板制作

1)h2面板根據結構制作

2)h2面板指示燈修改

3)h2面板項目文件歸檔

4,、g3面板制作

1)g3面板根據結構制作

2)g3面板項目文件歸檔

5,、串口板焊接測試

6、hdmi接口板項目文件歸檔

7,、鼠標切換板制作

1)按照要求制作(八路切一路)

2)項目文檔歸檔

3)鼠標切換板焊

在這里我學到很多東西,，學會了理解，學會了溝通,，學會了提高,。很感謝大家的支持和幫助，我會一如既往的努力,，不會辜負大家的期望,，再次感謝大家!

述職人：

20xx年xx月xx日

硬件工程師述職報告篇二

歷歷在目的還是剛進公司的愣小伙。工作上，都是靠著同事師傅的一步步指點,，才走到今天,。如今，我也終于能自己單獨的擔負起一個案子了,。雖然,，還是經常會犯很多的錯誤，雖然,，還是經常離不開同事師傅的指點,。但是，回首一年的走來,，確實進步了,，也收獲了很多。

期間接手過p75-309的案子,，這個案子帶s2功能,，是我之前沒有接觸過的。因為對原理的不熟知,，導致誤將lnb升壓電感后的電解電容,，耐壓值弄錯了，最后導致在客戶端出了問題,。事后,，我反復反省自己，硬件工程師,，一定要對自己的方案及電路原理圖的每一部分都熟知,。如果我當初理解了boost升壓電路，就一定會知道電感后的輸出電壓,，從而避免問題的發(fā)生,。另一方面，對于自己不熟悉不清楚的地方,，一定要大膽的去請教同事或是師傅,。

后面又接受了p75-9202的案子，和馬學文一起作為一個團隊,。和馬工一起交流,，學習電源部分的知識,。學海無涯,，合格的技術人員，應該不斷的保持學習的狀態(tài),。p75-9202也在磕磕碰碰中,，出來了。期間也因為從陳工手上轉來時，沒有仔細重新審核原理圖,，出現(xiàn)av座子定義反的問題,，最后工廠跳線解決。這不但增加了工廠的工作量,，也延長了研發(fā)周期,。

再后來是p82-59s的案子，因為之前接手過p65-59s的案子,，不同的地方只是接口和電源部分,，所以這個案子相當還是比較順利的。

再到后來的p82-69s的方案,，雖然是p82-59s上升級而來,。但dtmb的dtv，新的tuner芯片,，dtmb性能指標的測試,，靈敏度，c/n不過的問題都需要我一個個的解決,。期間跑過幾次供應商,，與供應商溝通，一起解決問題,，都讓我受益匪淺,。

然后是p65-301的案子，從sis升級而來的方案,。也是從頭至尾自己獨立做的一個全新案子,。作為新的一年的產品。趕在時間的前頭,，是至為關鍵的,。在各方面的支持下，如今,，這個案子也相對順利的走著,。接下來是更為嚴峻的調試階段，我需要把他做好,。

一個公司的價值取決于他的產品,，而他的產品比的是時效，拼的是價格,，重的是性能,。

無論是時效還是價格亦或是性能，都與研發(fā)息息相關,。而研發(fā)的成敗則取決于研發(fā)人員,。也就是一個產品的成功失敗與否，或是上升到公司的興榮，皆肩負與我等研發(fā)人員,。故吾等任重而道遠,。

新的一年，期許自己能做的更好,。多學習,，少犯錯。layout水平有待提高,，電源知識,、emc方面知識還需增強。送自己兩個字,，奮斗,。送同事三個字，新年好,。送公司四個字,，鼎足昌盛。

硬件工程師述職報告篇三

一年的時間,，過著真的好快,，我也是知道，在工作之中我還有挺多方面是需要去進步的,，公司的競爭也是非常的大,，而且大家也是非常的努力去學習，我更是不能落后,，在今后的一個工作之中我要繼續(xù)的努力,，提升自己，把客戶工作給做好,。

20xx年即將結束,，審視自己一年來的工作，總結一年的得失,，感觸很多,。一年來，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己,，擺正自己的工作位置，時刻保持“謙虛”,、“謹慎”,、“律己”的態(tài)度。在領導的關心,、栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學習,、積極進取,，努力提高自我,，認真完成任務，履行好崗位職責,。作為一名硬件工程師,，但在我心中xx就是我的家，領導就是我的家長,，同事就是我的兄弟姐妹,，德容的事就是我自己的事，我要通過我自己的不懈努力將公司的項目做到完美,，使得我們xx的產品能夠盡快推向市場,。我明白作為xx的一名硬件工程師的責任與義務?；仡欉^去的一年我將我的工作總結以下幾個方面：

在過去的這一年中,，我從對公司項目的熟悉，逐步成長到可以承擔公司項目的部分模塊,，并且在這些方面為公司做出了應有的貢獻,，對我個人而言自己的能力也得到了相應的提高。但是公司的項目復雜,，要學習的東西還有很多,，因此我要繼續(xù)努力，對項目中的細節(jié)和難點更加深入的理解,，希望通過自己的努力看到產品的完美誕生,。

在這一年里我主要完成了以下任務：

1、在20xx年的基礎上對電臺的各項指標進行細化和研究,，并且根據鄧工的建議與民航的指標總結出了我們自己的電臺測試方法,，并且對我們電臺進行了詳細測試，根據測試記錄對電臺進行了各項性能的評估,；

2,、根據對電臺的跟蹤測試，陸續(xù)整理出了電臺現(xiàn)有存在的問題,，并且將各個模塊的相應參數(shù)做出了修改,。隨后修改了每個模塊的原理圖，針對這個發(fā)射機頻合的小數(shù)分頻問題,、這個發(fā)射機諧波大問題等提出了解決方案,；

3、歷時一個半月對整個電臺的系統(tǒng)原理圖進行了整合修改,，同時更加明確了整個電臺的各路信號含義,，為后面的研發(fā)與測試奠定了基礎,；

4、根據這個發(fā)射機的測試數(shù)據對這個發(fā)射機做出了相應評估,，提出了一些問題,，例如功率不穩(wěn)定、不精確,、調制度漂移,、失真度大、ptt超時等,，隨后與西工大配合解決這個發(fā)射機的相關問題,。在此期間通過配合解決了功率穩(wěn)定性問題、調制度漂移問題,、ptt超時問題等,，通過解決這些問題我們自己也總結出一條方法和公式，更加深入的解決了這個發(fā)射機相關問題,，為后續(xù)這個發(fā)射機調試和生產打下了基礎,；

5、對這個發(fā)射機遺留的失真度大,、諧波大等問題進一步努力解決,。嘗試制作mod電壓產生電路，縮小排查問題的范圍,，嘗試使用定制濾波器降低諧波,，修改功放參數(shù)，解決問題,。雖然問題沒有得到很好的解決,，但是我們從中也找到了方向，我想在沿著這個方向繼續(xù)努力,，這些問題一定會得到解決,；

6、著手參與新方案的討論研究,，首先是調制板,，減少調制板的無用信號線，使用dsp串口協(xié)議來與arm通信;然后是電源板,，將原來分立的電源板和整流板整合在了一起,，減少了連接線，并且增加了散熱面積;隨后是arm的改進,，根據新采購arm的型號制定有效的隔離方案,，改變原有的供電方式;再根據電臺的新要求，頻合增加小數(shù)分頻的功能,，因此頻合采用adf4351鎖相環(huán)來設計,；

7,、繪制電源板、調制板和arm轉接板的pcb板,，同時參與每個板子接口方式的討論,，為pcb板焊接配料；

8,、負則公司新項目數(shù)傳電臺,，制作數(shù)傳電臺測試工具,，策劃數(shù)傳電臺研發(fā)初步方案,，進行了3次戶外測試，對數(shù)傳電臺進行了評估,，雖然這個項目沒有進行下去,，但是通過這個項目，我自己也學到了不少東西,，也感受到了公司發(fā)展的動力,；

9、將調制板,、arm轉接板和電源板,，進行單板測試，后續(xù)焊接屏蔽框,，在焊接和安裝過程中還對部分結構進行了修改和完善,，最后進行功能性測試，將新版的調制板,、電源板和arm轉接板等進行聯(lián)合調試,；

10、復旦項目上,，主要做了以下幾點：

1)首先熟悉項目的基本情況,，開始著手設計電壓采樣電路、確定電阻器的型號,；

2)隨著項目的進展,，最后確定和生產了電阻器，確定了基本電路形式,；

3)然后根據電阻器尺寸確定機柜的尺寸,，確定了廠家，設計和加工了母排,；

4)后續(xù)將項目提交到上海測評,，根據測評結果再次修該機柜內的安裝尺寸和母排安裝方式。

11,、參與公司9000審核文檔的編寫,，最后整合實驗臺位置,，使工具、儀器等物品按位放置,，整合文件柜,，使公司辦公室更加整齊、也規(guī)范了工作流程和工作方式,。

來到公司已經一年多了,，從對項目的初步了解，到熟悉各個模塊的工作原理,，再到獨自承擔起項目中模塊的研發(fā),，我看到我自己在成長，在進步,、在成熟,。在工作中也意識到配合的重要性，我們電臺系統(tǒng)非常復雜,，我們每個人就是電臺復雜系統(tǒng)的一部分,，因此各自的配合很重要。

經過一年的工作學習,，我也發(fā)現(xiàn)了自己對項目更深層次的理解還不夠,，對復雜問題的解決能力還不夠，這是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。細細總結一下,，自己在一年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1、工作的專業(yè)技術方面不夠精通,，對這個發(fā)射機的失真度問題沒有找出解決辦法,，應該在這方面加強學習，為以后的工作提供指導,；

2,、工作環(huán)境不夠清潔，實驗臺不夠整齊,，儀器擺放不到位,，希望以后我約束自己將物品擺放到位，養(yǎng)成良好習慣,。習慣決定成敗,，良好的工作習慣會積極促進我們的工作；

3,、工作總結做的不到位,，沒有積極總結自己工作中的得失和經驗，導致在同一個地方跌倒兩次,，希望以后在這方面加強,；

接下來的一年對公司而言非常重要,，既要將電臺送到民航去審核，復旦項目也將迎來復審,，對我而言是機遇也是挑戰(zhàn),，因此我要更加努力奮斗，為公司的新突破貢獻所有力量,。

其中,，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1、繼續(xù)改善工作方法,，在工作中尋求新思路,，將創(chuàng)新作為工作的一個目標，對待工作,，力求完美,，如果能絕不湊合,；

2,、加強員工的團結與配合，突出每個人的特點,，舉全員之力將項目做好,；

3、加強專業(yè)技術知識的學習,，提高實踐能力和處理日常事務的能力,。

硬件工程師述職報告篇四

我是一位電子產品技術研發(fā)工程師，14年8月入職,，到現(xiàn)在也1年多了,，在xx的這一年多的時間里，我收獲很多!如果說剛畢業(yè)時是學走路的孩子,，走路還需要攙扶,，那么經過在xx這一年多的學習，我已經成長成為一個自立自強的少年,。這一年,，xx見證了我的成長，我也見證了xx的壯大?，F(xiàn)在把這一年的工作學習經歷羅列出來,，以期能總結一下過去，更深入的認識自己,。

有了去年半年的工作學習經驗,，我感覺到自己已經完全熟悉了公司的運作流程，也嘗試做了幾個改型設計項目,，感覺自己肚子里有點東西了,，對開發(fā)設計中的問題也能做到心中有數(shù),，所以我感覺是時候接新項目了，于是我就向我們組長提出申請做新項目,。沒有想到的是接到的第一個新項目是那么的具有挑戰(zhàn)性,，臺灣群獻開發(fā)的一款觸摸屏電熱水器。初期對此項目認識不足,，管中窺豹,，沒有分析到開發(fā)整個系統(tǒng)需要做哪些工作學習，后來才發(fā)現(xiàn)要開發(fā)的事情太多,，還好一步步挺下來了,。也許這是一個追求至善至美的客戶，這個項目做了一年,，中間客戶不斷更改控制方案,，現(xiàn)在這個項目還在進行中，不過現(xiàn)在產品已見雛型,，希望在20xx年能夠推向國外市場,。

我們組長告訴我，開始工作學習的頭幾年對自己未來的職業(yè)發(fā)展影響很大,，特別是在頭一兩年里,，會慢慢形成一種工作學習態(tài)度、做事特點,、行為習慣等,，這些習慣一旦形成就很難改變，所以一定不要形成不好的工作學習習慣和態(tài)度,。我個人認為我本人做事不夠細心,，有些細節(jié)性的工作學習做的不夠好。記得有一次錄bom,，我更改的好幾次,，雖然其中也有些客觀原因，但是主要原因還是工作學習不夠細致,，不能做到統(tǒng)籌兼顧,，就這件事還得到了項目經理的“嘉獎”，這件事我一直記在心里,，事后我也總結了一下,，出錯的原因主要有三點：1、做工作學習不仔細,，不能做到全面的考慮事情;2,、對公司的物料規(guī)格不能做到了然于胸;3、對客戶的要求理解偏差，和客戶溝通不夠,。

一年多的時間里,，我從學生慢慢發(fā)展到初級工程師(自封)，期間也學到不少知識技能,。一年多的時間,，我做了大大小小21個項目，包括恒溫機,、電熱水器,、強排以及顯示器等，涉及到元器件采購,，功能模塊調試,、系統(tǒng)調試，到和結構工程師探討結構設計,、加工,，到拜訪客戶等都經歷過，深刻體會到做產品設計除了技術能力外,，更需要耐心,、細致的秉性，要做一個精致的工程師,?？傊痪湓挘O計開發(fā)的產品要讓自己非常滿意,，若自己都不滿意的話，就不要指望客戶滿意了,，當然期望要高一點,。

下面結合產品開發(fā)的經歷說一下我的切身感悟吧，希望能得到批評,、指點,。

1、產品開發(fā)之前一定要全面了解產品的功能,，大致確定具體的控制方案,，不要沒有計劃的做工作學習，特別是新產品,，要統(tǒng)籌規(guī)劃,，非通用物料要提前采購。否則會給后續(xù)的開發(fā)工作學習帶來很大的工作學習量和更多的考慮點,，然后再根據使用情況和客戶的其他需求等完善,、擴展產品的性能、功能等。

2,、產品最終是要應用的,，特別是工業(yè)級戶外產品，一定要考慮到惡劣的應用環(huán)境,，一開始的設計中(包括內部電子部分和外部結構等)就要充分考慮這些因素,，確保將來開發(fā)出的`產品的穩(wěn)定、可靠,。不能抱有一種僥幸心理,，等到出現(xiàn)問題的時候才去解決。設計的各個環(huán)節(jié),，模塊能先暫時測試的就先測試,，早點發(fā)現(xiàn)問題早點解決，不要等到整個系統(tǒng)都裝配好了再去測試,，不然的話很難定位可能出現(xiàn)的問題,，我覺得這點對于這些剛做產品的工程師來說這點很重要。

3,、遇到的問題不要逃避,。若問題不解決，它總會一直存在那兒,，早晚還會暴露出來,，對于負責任的工程師來說這是一塊心病，看到可能會心煩,、心虛,，所以為了自身的清靜，還是早點解決為妙,。個人能力有限時,，可以把問題說出來，讓周圍的同事幫忙想想辦法,，除遇到特別困難的技術難題外,，一般都能很好、很快地解決,，自己也能從中學到別人的思考方法,。

4、產品設計到一定階段后,，可能會有人(領導或者客戶)要求或者建議再增加一些功能,，這有可能打亂產品設計思路和進程,。此時應該仔細考慮他們的要求，不是必需的功能可暫時不加上，但一定要記下來，待將來完善的時候再考慮進去。比如說臺灣群獻開發(fā)的觸摸屏式電熱水器，這個項目都改了四次控制方案了，還不知道這是不是最后一次,。

5、產品設計過程也是自我不斷提高的過程,。對于新手來說,，期間不能只想著做產品，更要去思考,、總結遇到的問題和知識,，要準備好本和筆，隨時記下遇到的問題,、解決辦法,、遇到的新知識，不斷豐富自己的技術能力和經驗,。每個人的人生其實都在“書寫”屬于自己的歷史書,，有些人寫得好、寫得精彩,，就可以出版,。這也屬于一種資本吧，“書寫”的多了,，將來不論是求職還是升職,，都會有更多的信心和勇氣。

6,、工作學習態(tài)度,、行為習慣至關重要。好的習慣能讓自己迅速處理問題,、讓工作學習中涉及到產品開發(fā)的事情盡在掌握之中,，壞的習慣會讓自己消磨大量的時間做那些無謂的事情。這種態(tài)度在一個團隊中和別人合作完成任務時顯得特別明顯,，該做的事情，只要能力所及且時間充裕,，一定要早點做好,，不能讓別人跑到面前盯著自己好幾次才去做。沒有人喜歡被別人追在自己屁股后面要東西,，所以為了輕松一點還是要早點完成為好,，因為事情總是要做的，做晚了還會影響別人對自己的看法,。

7,、做自己該做的事情。對于那些沒有任何意義的事情，寧愿坐在那兒閑著修養(yǎng)生息也不要去做,。工作學習中閑暇時要不斷給自己充電,。因為工作學習中做的事有時不一定能讓你有任何技能上的提高(可能是重復做事情，像流水線一樣),，但記住一定要在閑暇且大腦清醒時多去學習,。記住一點：工作學習時不一定在學習，但學習時一定在工作學習!

8,、公司的人際關系簡單為好,，不要拉幫結派，但一定要有跟自己能說工作學習中困惑的傾心之人,，這樣當你遇到生活,、工作學習困惑的時候，可以有人給你出主意,。人有時真的很需要被人傾聽,。工作學習中難免遇到不順心的人，不要深深陷進自己挖的感情坑里,，工作學習中感情要對事不對人,，下班后把這些都要忘了，享受完全屬于自己的生活,。

9,、注意勞逸結合。特殊的工作學習性質決定了特殊的工作學習環(huán)境,，忙的時候一天要在電腦前坐十來個小時,，尤其是在布板時，這一天下來會覺得頭暈腦脹,，眼睛酸痛,。怎么辦呢?下班后適當?shù)倪\動運動，不僅能緩解一天的疲勞,，而且能保持旺盛的精力,，工作學習起來效率也會高很多，這一點我們的部長就是個好榜樣,，踢足球他能踢完全場,，這讓我們技術部的好多人都自愧不如啊?？磥硪院笪乙惨噙\動了!

鐵打的營盤流水的兵,。這一年下來，技術部的人員變動也挺大的,，一部分人走了,，又有一部分人來了,，就像一個人新陳代謝一樣，公司也在不斷的注入新鮮的血液,，人員年輕化,。年輕雖然代表著激情、代表著活力,、代表思維活躍,，但同時也注入了不穩(wěn)定因素。穩(wěn)定中求發(fā)展,，我個人認為,，人員變動太頻繁不利于公司的發(fā)展壯大。也許他們有更好的去處,，人往高處走嘛,，無可厚非。不過我覺得xx的環(huán)境還是不錯的,，不管是工作學習環(huán)境還是人文環(huán)境,，到現(xiàn)在為止我還是很滿意的。如果能在改善一下我們的生活環(huán)境,，在寢室裝上有線電視我們會更滿意了,，建議而已，嘿嘿!辭舊迎新,，愿xx在新的一年更加輝煌!新年快樂!

硬件工程師述職報告篇五

20xx年上半年即將結束,，審視自己半年來的工作，總結上半年的得失,，感觸很多,。半年來，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己,，擺正自己的工作位置，時刻保持“謙虛”,、“謹慎”,、“律己”的態(tài)度。在領導的關心,、栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學習、積極進取,，努力提高自我，認真完成任務,，履行好崗位職責,。作為一名硬件工程師,，但在我心中，公司就是我的家,，領導就是我的家長,，同事就是我的兄弟姐妹，我要通過我自己的不懈努力將我們公司的項目做到完美,，使得我們公司的產品能夠盡快推向市場,。我明白作為一名硬件工程師的責任與義務?；仡欉^去的上半年我將我的工作總結以下幾個方面：

在過去的半年中,，我從對我們公司項目的熟悉，逐步成長到可以承擔我們公司項目的部分模塊,，并且在這些方面為我們公司做出了應有的貢獻,，對我個人而言自己的能力也得到了相應的提高。但是我們公司的項目復雜,，要學習的東西還有很多,，因此我要繼續(xù)努力，對項目中的細節(jié)和難點更加深入的理解,，希望通過自己的努力看到產品的完美誕生,。

在這半年里我主要完成了以下任務：

1、在20xx年的基礎上對電臺的各項指標進行細化和研究,，并且根據領導的建議與民航的指標總結出了我們自己的電臺測試方法,，并且對我們電臺進行了詳細測試，根據測試記錄對電臺進行了各項性能的評估,。

2,、根據對電臺的跟蹤測試，陸續(xù)整理出了電臺現(xiàn)有存在的問題,，并且將各個模塊的相應參數(shù)做出了修改,。隨后修改了每個模塊的原理圖，針對發(fā)射機頻合的小數(shù)分頻問題,、發(fā)射機諧波大問題等提出了解決方案,。

3、歷時一個半月對整個電臺的系統(tǒng)原理圖進行了整合修改,，同時更加明確了整個電臺的各路信號含義,，為后面的研發(fā)與測試奠定了基礎。

4,、根據發(fā)射機的測試數(shù)據對發(fā)射機做出了相應評估,，提出了一些問題，例如功率不穩(wěn)定,、不精確,、調制度漂移,、失真度大、ptt超時等,，隨后與西工大配合解決發(fā)射機的相關問題,。在此期間通過配合解決了功率穩(wěn)定性問題、調制度漂移問題,、ptt超時問題等,，通過解決這些問題我們自己也總結出一條方法和公式，更加深入的解決了發(fā)射機相關問題,，為后續(xù)發(fā)射機調試和生產打下了基礎,。

來到我們公司的這段時間里，從對項目的初步了解,，到熟悉各個模塊的工作原理,，再到獨自承擔起項目中模塊的研發(fā)，我看到我自己在成長,，在進步,、在成熟。在工作中也意識到配合的重要性,，我們電臺系統(tǒng)非常復雜,，我們每個人就是電臺復雜系統(tǒng)的一部分，因此各自的配合很重要,。

經過這段時間的工作學習,，我也發(fā)現(xiàn)了自己對項目更深層次的理解還不夠，對復雜問題的解決能力還不夠,，這是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。細細總結一下，自己在上半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1,、工作的專業(yè)技術方面不夠精通,，對發(fā)射機的失真度問題沒有找出解決辦法，應該在這方面加強學習,，為以后的工作提供指導,。

2、工作環(huán)境不夠清潔,，實驗臺不夠整齊,，儀器擺放不到位，希望以后我約束自己將物品擺放到位,，養(yǎng)成良好習慣,。習慣決定成敗，良好的工作習慣會積極促進我們的工作。

3,、工作總結做的不到位,，沒有積極總結自己工作中的得失和經驗，導致在同一個地方跌倒兩次,，希望以后在這方面加強。

接下來的下半年對我們公司而言非常重要,，既要將電臺送到民航去審核,，復旦項目也將迎來復審，對我而言是機遇也是挑戰(zhàn),，因此我要更加努力奮斗,，為我們公司的新突破貢獻所有力量。

其中,，以下幾點是我下半年重點要提高的地方：

1,、繼續(xù)改善工作方法，在工作中尋求新思路,，將創(chuàng)新作為工作的一個目標,，對待工作，力求完美,，如果能絕不湊合,。

2、加強員工的團結與配合,，突出每個人的特點,，舉全員之力將項目做好。

3,、加強專業(yè)技術知識的學習,，提高實踐能力和處理日常事務的能力。

總之,，在過去的上半年里,，我能夠恪盡職守，積極努力地完成好本職工作,，工作量飽滿,，總體上對自己的工作是比較滿意的。在下半年里,，我將不斷改進工作中存在的不足,，一如既往，再接再厲干好自己的各項工作,，也希望能夠得到領導和同志們更多的理解和支持,。