隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,，報(bào)告使用的頻率越來越高，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性,。那么,，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

下鄉(xiāng)調(diào)研報(bào)告論文篇一

本次活動(dòng),，旨在通過調(diào)研,，掌握全縣小學(xué)課堂教學(xué)現(xiàn)狀,，查找課堂教學(xué)存在的問題，并在此基礎(chǔ)上形成解決問題的對(duì)策,。我們先后對(duì)八個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣城的13所小學(xué)進(jìn)行聽課指導(dǎo),。通過深入農(nóng)村小學(xué)給了我們更多的思考：多少年來，教師用課程標(biāo)準(zhǔn)提出新理念引領(lǐng)小學(xué)課堂教學(xué),，小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)發(fā)生很大變化,，教師的確在努力改變著自己的教學(xué)方式，也在不斷改善著學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,，小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)有效性有了明顯提高,。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、創(chuàng)設(shè)有效情境激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣

課改以來,，“創(chuàng)設(shè)情境,，激發(fā)興趣”成為小學(xué)數(shù)學(xué)課堂中一道亮麗的風(fēng)景線。在村小聽課中,，大部分教師能夠根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律和教學(xué)內(nèi)容創(chuàng)設(shè)一些有效新穎,，且富有思考價(jià)值，具有挑戰(zhàn)性的課堂學(xué)習(xí)情境令我們眼界大開,。如,，臺(tái)吉鎮(zhèn)中心校于艷華老師上二年級(jí)《方向與路線》這節(jié)課，在導(dǎo)入部分創(chuàng)設(shè)生活的情境,。

把書中辨認(rèn)方向的情景改為校園內(nèi)部情景,，出示圖后問：學(xué)生你們看這是什么地方?(本校的校園花壇)以校園花壇為中心學(xué)習(xí)辨認(rèn)八個(gè)方向。通過這個(gè)情境的創(chuàng)設(shè),，學(xué)生從看到校園內(nèi)的照片激發(fā)興趣,，發(fā)展學(xué)生的想象力，為有效學(xué)好八個(gè)方向奠定了基礎(chǔ),。

二,、重視有效操作激發(fā)學(xué)生潛在的創(chuàng)造力

實(shí)踐操作能培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)探究的能力，通過觀察,、實(shí)驗(yàn),、操作、想象,、模擬、設(shè)計(jì),、思考等實(shí)踐活動(dòng)能激發(fā)學(xué)生潛在的創(chuàng)造力,，教師要十分重視學(xué)生的操作實(shí)踐活動(dòng)來理解新知，讓學(xué)生動(dòng)手,，動(dòng)口,，動(dòng)腦把抽象知識(shí)轉(zhuǎn)化為可感知內(nèi)容,。

如，臺(tái)吉鎮(zhèn)中心校呂彩華老師上三年級(jí)《分一分》這節(jié)課,，讓學(xué)生動(dòng)手操作,，通過試一試、折一折,、畫一畫,、剪一剪、涂一涂等活動(dòng)來初步認(rèn)識(shí)分?jǐn)?shù)的概念,，體現(xiàn)了數(shù)形結(jié)合的思想方法,，讓每個(gè)學(xué)生經(jīng)歷過程和體驗(yàn)成功，不但培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手操作能力,，而且使學(xué)生的抽象思維得到進(jìn)一步發(fā)展,。

三、注重有效學(xué)習(xí)方式體驗(yàn)成功快樂

教育家蘇霍姆林斯基說：“在人心靈深處都有一種根深蒂固的需要,，這就是希望自己是一個(gè)發(fā)現(xiàn)者,、研究者、探索者,。在兒童的世界中,，這種需要特別強(qiáng)烈?！眱和幸环N與生俱來的,，以自我為中心的探究活動(dòng)方式，他們對(duì)客觀現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)來自于外界探究性活動(dòng),。

因此,，要讓學(xué)生用探索的學(xué)習(xí)方式去探究新知，在新的課程標(biāo)準(zhǔn)中,，注重培養(yǎng)學(xué)生自主探究,，自主學(xué)習(xí)，合作交流,，獨(dú)立思考的能力,，采取有效的學(xué)習(xí)方式，在學(xué)生自主探究學(xué)習(xí)過程中,，加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的認(rèn)識(shí)和理解,。

如臺(tái)吉鎮(zhèn)中心校劉興閣，教學(xué)有風(fēng)格,，在上五年級(jí)《合格率》這節(jié)課,，緊扣自編的一首兒歌“要求合格率，其實(shí)很簡(jiǎn)單,，分母是總共的,，分子是合格的,，結(jié)果是一個(gè)百分率?！备淖円酝鶎W(xué)生單一,，被動(dòng)學(xué)習(xí)方式，引導(dǎo)學(xué)生通過合作學(xué)習(xí),，交流討論來解決問題,，根據(jù)次兒歌自主探究出勤率、發(fā)芽率,、出粉率等等,，在思考中，體驗(yàn)快樂,，獲得知識(shí),。

四、恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用多媒體課件提高課堂教學(xué)效率,。

到村小聽課,，聽的都是常規(guī)課。但教師都能努力去改變傳統(tǒng)教學(xué)方法,，學(xué)習(xí)方式,。利用多媒體教學(xué)課件，把課堂教學(xué)內(nèi)容與信息技術(shù)進(jìn)行有機(jī)整合來提高課堂教學(xué)的有效性,，通過多媒體的聲,、像畫面，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)了和諧的學(xué)習(xí)情境,。

用情境的外在形式,，調(diào)動(dòng)了學(xué)生的非智力因素參與學(xué)習(xí)活動(dòng)。如臺(tái)吉鎮(zhèn)中心校劉劉雪梅老師,，在上一年級(jí)《認(rèn)識(shí)人民幣》這節(jié)課,，能有效引導(dǎo)學(xué)生利用多媒體信息技術(shù)讓學(xué)生在電腦上購(gòu)物操作，體會(huì)應(yīng)付的錢,、付出的錢,、與應(yīng)找回的錢三者之間的關(guān)系。很有效果,，做到了“教學(xué)有法,，但無定法，貴在得法”,。

雖然部分教師年齡偏大,、教學(xué)策略僵化，但值得我們思考的是他們的心是真誠(chéng)的，這一輩子哪都不想去,，就想為村小奉獻(xiàn)一輩子。然而,，這一輩子哪都沒去過,，出外學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)幾乎沒有。教研員的到來使他們興奮不少,，在純真中感受真和善,，體味苦與甜?？梢哉f一部分教師對(duì)課改新理念把握不到位,，注重形式，忽視本質(zhì),。出現(xiàn)了不少制約課堂實(shí)效性和影響教學(xué)質(zhì)量的新問題,、新困惑。實(shí)事求是地講存在問題也不少：

1,、有些課堂教學(xué)內(nèi)容被機(jī)械的情境所套住,，牽強(qiáng)附會(huì)地聯(lián)系生活實(shí)際，其結(jié)果是既浪費(fèi)了寶貴時(shí)間,，又妨礙了學(xué)生對(duì)數(shù)學(xué)知識(shí)的真正理解,。

2、教師鉆研教材不夠,，想法太隨意,，不能很好地把握教材編寫意圖。

3,、在部分教師課堂上,，學(xué)生分組學(xué)習(xí)流于形式缺乏實(shí)質(zhì)性合作，合作有形式卻無實(shí)質(zhì)：學(xué)生之間在缺乏問題意識(shí)和交流欲望的背景下,，應(yīng)付式,、被動(dòng)式地進(jìn)行交流，缺乏平等的溝通,，沒有深層的交流和碰撞;

4,、在部分教師課堂上過于追求手段現(xiàn)代化，有的教師不惜花費(fèi)很多時(shí)間精心制作課件,，可結(jié)果并不有效,。

5、課堂練習(xí)設(shè)計(jì)缺乏層次性和趣味性,。形式單一,。知識(shí)的提升拓展不到位。

6、在部分教師課堂上預(yù)設(shè)過度,，擠占生成的時(shí)空,，表面看教學(xué)有條理，實(shí)質(zhì)上這是傳統(tǒng)以師為中心,，缺乏學(xué)生的獨(dú)立思考,、積極互動(dòng)和合作探究。

7,、部分教師面對(duì)課堂上生成的新問題缺乏應(yīng)變能力,，教學(xué)語(yǔ)言不夠準(zhǔn)確，缺乏幽默詼諧,，規(guī)范,、精練的語(yǔ)言。

8,、從課堂教學(xué)上看出教師平時(shí)不愛教研,，缺乏科研教研意識(shí)。

9,、對(duì)師校單元測(cè)試卷不能做到及時(shí)使用,，更談不上研究試卷，忽視了檢測(cè),，影響有效教學(xué),。

總之，通過深入村小的調(diào)研活動(dòng),，是我們更加堅(jiān)定了課堂教學(xué)有效性是課堂教學(xué)生命,。探索和建立和諧的有效課堂教學(xué)之路，是我們的責(zé)任,。只有不斷反思,、才能使雙基訓(xùn)練更扎實(shí)，教學(xué)容量更厚實(shí),，學(xué)生思維更活躍,，教學(xué)方式更靈活，課堂教學(xué)更有效,。

下鄉(xiāng)調(diào)研報(bào)告論文篇二

一,、開展駐村幫扶工作的重要意義

建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，是黨中央高瞻遠(yuǎn)矚,、統(tǒng)攬全局做出的重大戰(zhàn)略決策,，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì)的重大歷史任務(wù),。我縣開展干部下鄉(xiāng)住村幫扶工作,，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要抓手，是以點(diǎn)帶面,、推動(dòng)全局的客觀需要,，是引導(dǎo)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富、促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收和發(fā)揮社會(huì)各方面積極性,，形成新農(nóng)村建設(shè)工作合力的重要舉措,。

通過駐村幫扶這一載體，加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度,，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，提高農(nóng)業(yè)發(fā)展水平,，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，使干部受鍛煉、農(nóng)民得實(shí)惠,。進(jìn)一步加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),，使幫扶村實(shí)現(xiàn)農(nóng)民生活新提高，鄉(xiāng)風(fēng)民俗形成新風(fēng)尚,，村莊面貌呈現(xiàn)新變化,，基層組織發(fā)揮新作用，因病致貧得到新保障,，因此駐村幫扶工作受到廣大群眾擁護(hù)和歡迎,。

二、x村基本情況

x村位于縣城北15公里處,，全村150戶564口人,，耕地面積3919畝，全村共有黨員24名,。畜牧業(yè)以羊,、豬為主，羊存欄1500只,，豬存欄80頭,。20xx年農(nóng)民人均純收入3150元。年輸出勞動(dòng)力的140多人,。

20xx年在財(cái)政局的大力支持下投資1萬元維修了村委會(huì)并購(gòu)置了辦公桌椅;投資5萬元為村里維修淘洗舊機(jī)井一眼,，為解決全村人畜吃水打下了良好的基礎(chǔ);通過和文體局協(xié)商投資1.5萬元給文化大院配備了音響等文化器材，活動(dòng)場(chǎng)所內(nèi)辦公,、電視,、電話、廣播,、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)和圖書,、象棋等設(shè)施配套齊全,，各種規(guī)章制度上墻，選配了一名認(rèn)真負(fù)責(zé),，有文化的村民擔(dān)任代辦員,，直接屬黨支部、村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo),，報(bào)酬落實(shí),。

幫助村民辦理包括退根還林、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼,、農(nóng)村低保,、兩免一補(bǔ)、糧食直補(bǔ),、計(jì)劃生育,、醫(yī)療合作等20多項(xiàng)內(nèi)容，受到了群眾的普遍贊譽(yù),。特別是現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育工程的實(shí)施,，為村民學(xué)習(xí)、了解信息提供了便利,。

發(fā)揮了活動(dòng)場(chǎng)所的功能,，使村級(jí)活動(dòng)真正成為農(nóng)技咨詢，技術(shù)指導(dǎo),，信息發(fā)布的中心,，成為村民文化娛樂的場(chǎng)所，技術(shù)培訓(xùn)的陣地,，凝集民心的載體和黨組織發(fā)揮作用的平臺(tái),。

三、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的主要困難和問題

1,、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后,，相當(dāng)一部分農(nóng)民還不富裕，文明程度不高,，公共事業(yè)和綜合保障不健全,，農(nóng)民主體地位沒有得到足夠重視，因地制宜開展工作創(chuàng)新不足,，管理,、保障措施不完善，工作成效不明顯,。

2,、缺少農(nóng)民經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作組織，農(nóng)戶自我發(fā)展能力不足,。在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域全村目前無任何專業(yè)協(xié)會(huì)組織,，使農(nóng)戶在技術(shù),、銷售、互助等方面缺乏依托,，難以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,。

3、幫扶村群眾有較為嚴(yán)重的依賴思想,，缺乏自我發(fā)展的主體意識(shí),，等、靠,、要思想嚴(yán)重,，借力發(fā)展、奮發(fā)自強(qiáng)的精神不足,，期望值過高,，有相互攀比現(xiàn)象。

四,、開展幫扶的目標(biāo)和措施

1、結(jié)合中央一號(hào)文件精神,，幫助村,、組制定一個(gè)好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，明確目標(biāo)和措施,。要使這個(gè)規(guī)劃家喻戶曉,，啟發(fā)群眾主動(dòng)求發(fā)展的積極性。

2,、引導(dǎo)農(nóng)民建立專業(yè)協(xié)會(huì)組織,，提高農(nóng)民組織化程度，增強(qiáng)自我發(fā)展能力,。重點(diǎn)建立養(yǎng)殖類,、種植類專業(yè)協(xié)會(huì)組織，創(chuàng)建生產(chǎn),、技術(shù),、銷售及農(nóng)資服務(wù)載體，提高農(nóng)民組織化程度,。

3,、加強(qiáng)與政府和有關(guān)部門的聯(lián)系，著手解決群眾關(guān)注的重大問題,。

4,、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，推進(jìn)民主進(jìn)程,。加強(qiáng)以黨組織為核心的村級(jí)組織建設(shè),，切實(shí)保障農(nóng)民民主權(quán)利,，逐步建立健全村級(jí)管理新機(jī)制。引導(dǎo)黨員干部學(xué)理論,、學(xué)政策,、學(xué)技能、學(xué)先進(jìn),，爭(zhēng)當(dāng)政治上強(qiáng),、帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”黨員，爭(zhēng)創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)班子好,、黨員干伍好,、工作機(jī)制好、小康建設(shè)業(yè)績(jī)好,、農(nóng)民群眾反映好的“五好”黨支部,。

采取多種形式，通過多種渠道,，幫助農(nóng)村黨員干部轉(zhuǎn)變觀念,、拓寬思路，增強(qiáng)基層黨支部帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)展致富的能力;通過搭建舞臺(tái),、正確引導(dǎo),、創(chuàng)業(yè)扶持，支持“大學(xué)生村官”干事創(chuàng)業(yè),，發(fā)揮作用;建立健全村民自治機(jī)制,，運(yùn)用“四議兩公開”工作法，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民參政議事的積極性,，共同決策村級(jí)大事,，加快推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。

下鄉(xiāng)調(diào)研報(bào)告論文篇三

為切實(shí)推進(jìn)新課程改革,，幫助教師提高課堂教學(xué)能力,，促進(jìn)我縣小學(xué)教育質(zhì)量全面提升。根據(jù)縣教研室工作計(jì)劃精神,，從3月16日～6月15日,，對(duì)全縣小學(xué)進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)研的工作方式，深入各小學(xué)開展進(jìn)課堂聽課,、參加校本教研活動(dòng),。本次活動(dòng)，旨在通過調(diào)研,，掌握全縣小學(xué)課堂教學(xué)現(xiàn)狀,，查找課堂教學(xué)存在的問題，并在此基礎(chǔ)上形成解決問題的對(duì)策,。我們先后對(duì)八個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣城的13所小學(xué)進(jìn)行聽課指導(dǎo),。通過深入農(nóng)村小學(xué)給了我們更多的思考：多少年來,，教師用課程標(biāo)準(zhǔn)提出新理念引領(lǐng)小學(xué)課堂教學(xué)，小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)發(fā)生很大變化,，教師的確在努力改變著自己的教學(xué)方式,，也在不斷改善著學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)有效性有了明顯提高,。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一,、創(chuàng)設(shè)有效情境激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣

課改以來，“創(chuàng)設(shè)情境,，激發(fā)興趣”成為小學(xué)數(shù)學(xué)課堂中一道亮麗的風(fēng)景線,。在村小聽課中，大部分教師能夠根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律和教學(xué)內(nèi)容創(chuàng)設(shè)一些有效新穎,，且富有思考價(jià)值,，具有挑戰(zhàn)性的課堂學(xué)習(xí)情境令我們眼界大開。如,，臺(tái)吉鎮(zhèn)中心校于艷華老師上二年級(jí)《方向與路線》這節(jié)課,，在導(dǎo)入部分創(chuàng)設(shè)生活的情境。把書中辨認(rèn)方向的情景改為校園內(nèi)部情景,，出示圖后問：學(xué)生你們看這是什么地方?(本校的校園花壇)以校園花壇為中心學(xué)習(xí)辨認(rèn)八個(gè)方向,。通過這個(gè)情境的創(chuàng)設(shè)，學(xué)生從看到校園內(nèi)的照片激發(fā)興趣,，發(fā)展學(xué)生的想象力，為有效學(xué)好八個(gè)方向奠定了基礎(chǔ),。

二,、重視有效操作激發(fā)學(xué)生潛在的創(chuàng)造力

實(shí)踐操作能培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)探究的能力，通過觀察,、實(shí)驗(yàn),、操作、想象,、模擬,、設(shè)計(jì)、思考等實(shí)踐活動(dòng)能激發(fā)學(xué)生潛在的創(chuàng)造力,，教師要十分重視學(xué)生的操作實(shí)踐活動(dòng)來理解新知,，讓學(xué)生動(dòng)手，動(dòng)口,，動(dòng)腦把抽象知識(shí)轉(zhuǎn)化為可感知內(nèi)容,。如，臺(tái)吉鎮(zhèn)中心校呂彩華老師上三年級(jí)《分一分》這節(jié)課,，讓學(xué)生動(dòng)手操作,，通過試一試,、折一折、畫一畫,、剪一剪,、涂一涂等活動(dòng)來初步認(rèn)識(shí)分?jǐn)?shù)的概念，體現(xiàn)了數(shù)形結(jié)合的思想方法,，讓每個(gè)學(xué)生經(jīng)歷過程和體驗(yàn)成功,，不但培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手操作能力，而且使學(xué)生的抽象思維得到進(jìn)一步發(fā)展,。

三,、注重有效學(xué)習(xí)方式體驗(yàn)成功快樂

教育家蘇霍姆林斯基說：“在人心靈深處都有一種根深蒂固的需要，這就是希望自己是一個(gè)發(fā)現(xiàn)者,、研究者,、探索者。在兒童的世界中,，這種需要特別強(qiáng)烈,。”兒童有一種與生俱來的,，以自我為中心的探究活動(dòng)方式,，他們對(duì)客觀現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)來自于外界探究性活動(dòng)。因此,，要讓學(xué)生用探索的學(xué)習(xí)方式去探究新知,，在新的課程標(biāo)準(zhǔn)中，注重培養(yǎng)學(xué)生自主探究,，自主學(xué)習(xí),，合作交流，獨(dú)立思考的能力,，采取有效的學(xué)習(xí)方式,，在學(xué)生自主探究學(xué)習(xí)過程中，加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的認(rèn)識(shí)和理解,。如臺(tái)吉鎮(zhèn)中心校劉興閣,，教學(xué)有風(fēng)格，在上五年級(jí)《合格率》這節(jié)課,，緊扣自編的一首兒歌“要求合格率,，其實(shí)很簡(jiǎn)單，分母是總共的,，分子是合格的,，結(jié)果是一個(gè)百分率。”改變以往學(xué)生單一,，被動(dòng)學(xué)習(xí)方式,，引導(dǎo)學(xué)生通過合作學(xué)習(xí)，交流討論來解決問題,，根據(jù)次兒歌自主探究出勤率,、發(fā)芽率、出粉率等等,，在思考中,，體驗(yàn)快樂，獲得知識(shí),。

雖然部分教師年齡偏大,、教學(xué)策略僵化，但值得我們思考的是他們的心是真誠(chéng)的,，這一輩子哪都不想去,，就想為村小奉獻(xiàn)一輩子。然而,，這一輩子哪都沒去過,，出外學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)幾乎沒有。教研員的到來使他們興奮不少,，在純真中感受真和善,，體味苦與甜?？梢哉f一部分教師對(duì)課改新理念把握不到位,，注重形式，忽視本質(zhì),。出現(xiàn)了不少制約課堂實(shí)效性和影響教學(xué)質(zhì)量的新問題,、新困惑。實(shí)事求是地講存在問題也不少：

1,、有些課堂教學(xué)內(nèi)容被機(jī)械的情境所套住，牽強(qiáng)附會(huì)地聯(lián)系生活實(shí)際,，其結(jié)果是既浪費(fèi)了寶貴時(shí)間,，又妨礙了學(xué)生對(duì)數(shù)學(xué)知識(shí)的真正理解。

2,、教師鉆研教材不夠,，想法太隨意，不能很好地把握教材編寫意圖,。

3,、在部分教師課堂上，學(xué)生分組學(xué)習(xí)流于形式缺乏實(shí)質(zhì)性合作,，合作有形式卻無實(shí)質(zhì)：學(xué)生之間在缺乏問題意識(shí)和交流欲望的背景下,，應(yīng)付式,、被動(dòng)式地進(jìn)行交流，缺乏平等的溝通,，沒有深層的交流和碰撞;

5,、課堂練習(xí)設(shè)計(jì)缺乏層次性和趣味性。形式單一,。知識(shí)的提升拓展不到位,。

6、在部分教師課堂上預(yù)設(shè)過度,，擠占生成的時(shí)空,，表面看教學(xué)有條理，實(shí)質(zhì)上這是傳統(tǒng)以師為中心,，缺乏學(xué)生的獨(dú)立思考,、積極互動(dòng)和合作探究。

7,、部分教師面對(duì)課堂上生成的新問題缺乏應(yīng)變能力,，教學(xué)語(yǔ)言不夠準(zhǔn)確，缺乏幽默詼諧,，規(guī)范,、精練的語(yǔ)言。

8,、從課堂教學(xué)上看出教師平時(shí)不愛教研,，缺乏科研教研意識(shí)。

9,、對(duì)師校單元測(cè)試卷不能做到及時(shí)使用,，更談不上研究試卷，忽視了檢測(cè),，影響有效教學(xué),。

總之，通過深入村小的調(diào)研活動(dòng),，是我們更加堅(jiān)定了課堂教學(xué)有效性是課堂教學(xué)生命,。探索和建立和諧的有效課堂教學(xué)之路，是我們的責(zé)任,。只有不斷反思,、才能使雙基訓(xùn)練更扎實(shí)，教學(xué)容量更厚實(shí),，學(xué)生思維更活躍,，教學(xué)方式更靈活，課堂教學(xué)更有效。

下鄉(xiāng)調(diào)研報(bào)告論文篇四

調(diào)研報(bào)告

——那蒙鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告

報(bào)告名稱：那蒙鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展及大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告 實(shí)踐團(tuán)隊(duì)：那蒙鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)調(diào)研團(tuán)

所在院系：

指導(dǎo)教師：

作者：

調(diào)研地點(diǎn)：

調(diào)研時(shí)間：

那蒙鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)多形式,、多層次,、多門類、多渠道的合作企業(yè)和個(gè)體企業(yè)的統(tǒng)稱,，隨著改革開放的進(jìn)一步深入,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展由星星之火形成了燎原之勢(shì)。特別在xx大之后,，國(guó)家強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，加重扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)正在日新月異,，蓬勃的發(fā)展著,。但是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展因?yàn)槭艿揭幌盗械囊蛩氐挠绊?，并沒有能夠使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)像城市一樣飛速發(fā)展,，沒有步入現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)等。建設(shè)發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)意義深遠(yuǎn),，任務(wù)艱巨,，必須著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，立足當(dāng)前,，統(tǒng)籌兼顧,，穩(wěn)步前進(jìn)。

7月20日,，人文學(xué)院“那蒙鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)踐調(diào)研團(tuán)”的在輔導(dǎo)員樊鳳金,、劉海濤老師的帶領(lǐng)下，開始了他們的企業(yè)之旅,。通過實(shí)地考察和對(duì)企業(yè)員工的問卷調(diào)查,，我們了解到了那蒙鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，并對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之路應(yīng)該怎樣走有了一定認(rèn)識(shí),。

以欽州市欽北區(qū)那蒙鎮(zhèn)富山頁(yè)巖磚廠,、廣西建華管樁有限公司、富牛養(yǎng)殖有限公司三所較有代表性的民辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為代表,。

為了繼續(xù)深化改革開放,、繼續(xù)響應(yīng)xx大精神，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展,，為企業(yè)的創(chuàng)新,、大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)提供借鑒意義,，有必要對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,，了解其發(fā)展存在的問題、創(chuàng)新發(fā)展所需要的條件、現(xiàn)代大學(xué)生回鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)所應(yīng)具備的條件,。使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)跟上現(xiàn)代化發(fā)展的進(jìn)程,，從而使得向現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，縮小城鄉(xiāng)貧富差距,，提高人民生活水平,，共創(chuàng)和諧社會(huì)。

問卷調(diào)研與采訪,、訪談相結(jié)合,，向政府、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),，企業(yè)工作人員發(fā)放問卷,，并與他們進(jìn)行訪談，采訪相關(guān)人員等,。

根據(jù)采訪分析可了解到：那蒙鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)公司均為民營(yíng)企業(yè),，并且有相當(dāng)一部分是外資企業(yè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人向調(diào)研團(tuán)小組介紹到這是因?yàn)閲?guó)家的經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略的調(diào)整,，各地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合當(dāng)?shù)氐木唧w實(shí)際自主發(fā)展,，自主有機(jī)與當(dāng)?shù)厝嗣袢罕娭\發(fā)展共進(jìn)步。

隨著北部灣經(jīng)濟(jì)圈的不斷發(fā)展,，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的不斷拓展,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的業(yè)務(wù)也日漸繁榮，在采訪中幾家公司向調(diào)研團(tuán)表示,，公司的業(yè)務(wù)已經(jīng)拓展到全國(guó)地區(qū)甚至東南亞國(guó)家,，例如越南，泰國(guó)等,。欽州市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)已經(jīng)逐漸地走地區(qū)化,，國(guó)際化，所以要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)公司的各項(xiàng)實(shí)力要具備更好地競(jìng)爭(zhēng)力,，才能更好地在

國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)和地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展,。更好地服務(wù)地方發(fā)展，造福當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)鎮(zhèn)各族人民,。

我們調(diào)研小組通過面對(duì)面的采訪與調(diào)查問卷的形式全面地對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的人才需求和對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)具體要求進(jìn)行了整理與分析,，一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)取得了明顯成效，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，促進(jìn)了農(nóng)民增收,，在推動(dòng)新農(nóng)村、城鎮(zhèn)建設(shè)起了舉足輕重的作用,。但一方面,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)雖然取得了較大的成績(jī),，但發(fā)展水平仍然較低，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比差距極大,，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展也不夠協(xié)調(diào),，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)都是散而不大的小型企業(yè)，難以在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中取得先機(jī),，其中最主要的是創(chuàng)新能力不夠強(qiáng),，科技投入少，采用傳統(tǒng)的較為落后的生產(chǎn)方式,，管理方式也較為落后,，在那蒙鎮(zhèn)，我們了解到,，即使是有意識(shí)引進(jìn)生產(chǎn)方式和先進(jìn)管理方式的企業(yè),，也因?yàn)橛捎谫Y金的投入跟不上、缺乏專業(yè)人才或者留不住技術(shù)人才等因素,，也是難見成效,。

大學(xué)生作為一股鮮活的血液，先進(jìn)的管理知識(shí),，和專業(yè)的學(xué)科技能,，剛好對(duì)口鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的需求，對(duì)于促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展和改善有著巨大的作用,，而且國(guó)家不斷地為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好的機(jī)會(huì)和平臺(tái),。越來越多的大學(xué)生走到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開創(chuàng)了自己的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，并提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的先進(jìn)性,。若能利用好各自的優(yōu)勢(shì),，便能兩者相互促進(jìn)，相互推動(dòng),，共同發(fā)展,。

在與三個(gè)公司的經(jīng)理發(fā)訪談中，在關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的問題上,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,，大學(xué)生有很多優(yōu)勢(shì)，但是同時(shí)也需要注意一些問題,，因?yàn)楫吘勾髮W(xué)生資本單薄,，工作經(jīng)驗(yàn)不足，容易出現(xiàn)差錯(cuò),，遇到困難難以適應(yīng),。而且現(xiàn)代大學(xué)生群體普遍存在著好高騖遠(yuǎn)，不愿腳踏實(shí)地學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn),，綜合能力不強(qiáng)工作能力不足,，專業(yè)知識(shí)與企業(yè)相關(guān)能力不符等問題,，大學(xué)生群體能辯證看待自身便能更好地捉住機(jī)遇。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是一顆顆茁壯成長(zhǎng)的苗子,，成長(zhǎng)也需要天時(shí)地利人和。一方面,，企業(yè)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式,，引進(jìn)先進(jìn)管理方式。另一方面作為大學(xué)生這個(gè)角色,，在訪談時(shí)許多領(lǐng)導(dǎo)說到,，在學(xué)校這個(gè)環(huán)境中專業(yè)知識(shí)只是一個(gè)技能，更重要的個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng),。專業(yè)是做好工作的基礎(chǔ),，而思想才是個(gè)人在崗位成功的重要因素。而且專業(yè)成績(jī)與在學(xué)校的表現(xiàn)不等同于在企業(yè)的工作能力,，只有在企業(yè)中相互適應(yīng),，才能把自己的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

新一代回鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生必須應(yīng)該大學(xué)生應(yīng)當(dāng)樹立均衡發(fā)展的觀念,，全面提高自己的綜合素質(zhì),，提高做人軟實(shí)力，要注重專業(yè)知識(shí)與技能的學(xué)習(xí)和培養(yǎng),。在科技就是第一生產(chǎn)力的時(shí)代,，最重要的更是鍛煉自身的創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力,。

發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),，是增加農(nóng)民收入、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的根本途徑,，是提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力,、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要保障，支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展是發(fā)展農(nóng)村社會(huì)事業(yè),、構(gòu)建和諧社會(huì)的主要內(nèi)容,，是縮小城鄉(xiāng)差距、全面建設(shè)小康的重大舉措,。我們大學(xué)生應(yīng)該明了肩上的責(zé)任,，為時(shí)代的建設(shè)出力。通過此次調(diào)研活動(dòng),，我們對(duì)大學(xué)生的社會(huì)需求有了新的了解,，也對(duì)以后自己努力的方向有了更明確的定位，此行實(shí)在收獲巨大

下鄉(xiāng)調(diào)研報(bào)告論文篇五

在這半個(gè)月里面,，我感到每一個(gè)隊(duì)員都有一個(gè)蛻變的過程,，無論從工作方法,、應(yīng)急處理、溝通交流……都有著質(zhì)的飛躍,。第一天的手忙腳亂,，往后的游刃有余;第一天的不知所措，往后的處變不驚……隊(duì)員們每一天都在學(xué)習(xí),，每一天都在提升,。

三下鄉(xiāng)是一系列活動(dòng)組成的有機(jī)整體，所有活動(dòng)就像一條鏈條,，環(huán)環(huán)相扣,，密不可分。一個(gè)活動(dòng)的好壞影響著下一個(gè)活動(dòng)的進(jìn)行,。例如,，要搞好我們的講座就一定要在宣傳上下重功夫，確保有足夠的人知道我們的活動(dòng),，而且活動(dòng)還必須要有吸引人的亮點(diǎn),，只有吸引到一定的人到來，我們的活動(dòng)才能順利進(jìn)行下去,。

正是由于我們的活動(dòng)是環(huán)環(huán)相扣的,，所以在整個(gè)三下鄉(xiāng)活動(dòng)之前，我們必須要有一個(gè)整體的規(guī)劃,。

首先,，我們要決定我們活動(dòng)的方向。結(jié)合了我們隊(duì)員所學(xué)的專業(yè)和曹江鎮(zhèn)的特點(diǎn)我們達(dá)成一致的共識(shí)——支農(nóng),。決定我們是向著支農(nóng)這一方向前進(jìn)后,，我們就要制定我們活動(dòng)的項(xiàng)目了，經(jīng)過我們的再三討論,，反復(fù)磋商,，精心篩選，終于決定了幾個(gè)活動(dòng)：擺檔攤,，調(diào)研,，講座，多媒體放映,，慰問老人,，田間考察……最后就是確定這些活動(dòng)的具體實(shí)施方法了，這步很復(fù)雜,，很繁瑣,，但也很重要。要盡可能的考慮更多的細(xì)節(jié),，考慮得越深入越細(xì)致,，活動(dòng)的實(shí)施也就越容易,。看到我們的策劃書由簡(jiǎn)單的十來頁(yè)變成厚厚的一疊,，我們的工作重心要由書面向?qū)嶋H轉(zhuǎn)移,。

為了搞好這次三下鄉(xiāng)活動(dòng)我們做了大量的準(zhǔn)備工作：合力起草我們的策劃書;聯(lián)系好當(dāng)?shù)氐念I(lǐng)導(dǎo);到曹江鎮(zhèn)實(shí)地考察一次;搜集大量相關(guān)的資料;購(gòu)買活動(dòng)相關(guān)的物資……每一項(xiàng)都是極具挑戰(zhàn)的，這就要求我們要合理分工,，充分發(fā)揮每個(gè)隊(duì)員的特長(zhǎng),。在我們做好了最充分的準(zhǔn)備后，才可以向目的地進(jìn)發(fā),。

在這一系列的活動(dòng)，我有幾個(gè)很深的體會(huì)：

14號(hào)的良種下鄉(xiāng)活動(dòng)還未正式開始之時(shí)就有一批農(nóng)民前來咨詢?nèi)》N,，為了不讓他們久等,，我們還是在檔攤還未完全準(zhǔn)備好就接受他們的咨詢與取種，當(dāng)?shù)剞r(nóng)民很熱情,，我們?cè)ǖ娜耸忠呀?jīng)不足以一邊和農(nóng)民講解一邊布置攤位了,，就在這時(shí)候，隊(duì)長(zhǎng)迅速把要去做調(diào)查問卷的隊(duì)員調(diào)過來協(xié)助我們布置攤位,。十來分鐘后,，布置工作就完成了，在這期間我們的咨詢與取種工作一直進(jìn)行,，農(nóng)民依然熱情,，攤位前的人流有增無減。團(tuán)隊(duì)合作讓我們的檔攤迎來一個(gè)開門紅,。計(jì)劃總是趕不上變化,，這要求我們學(xué)會(huì)靈活變通。要靈活分工,，也要靈活合作,。

在做調(diào)查問卷的過程中，一定要保持微笑,，語(yǔ)氣語(yǔ)速要適當(dāng),，還有一個(gè)要點(diǎn)是要把問卷上的問題用口語(yǔ)表達(dá)出來，不要直接把讀問題出來,，以免令村民的不耐煩,，可以的話盡量把做問卷當(dāng)做是一次談話，圍繞問卷的題目進(jìn)行談話,，談話結(jié)束問卷題目也就已經(jīng)記錄好了,。

當(dāng)然溝通不局限于和當(dāng)?shù)卮迕瘢€有一個(gè)重點(diǎn)就是和我們隊(duì)員之間,工作之中信息萬變,，只有加強(qiáng)溝通我們才可以更好的合作,，才能更好的互相配合,。任務(wù)是艱巨的，我們要合作就必須溝通交流,，缺乏交流的合作是失敗的,，加強(qiáng)溝通能減少誤解，增強(qiáng)隊(duì)員間的凝聚力,，讓我們工作更有效率,。

這次三下鄉(xiāng)活動(dòng)讓我學(xué)到很多很多東西，學(xué)到了很多課堂上沒有的,，這會(huì)讓我終身受用,，三下鄉(xiāng)雖然已經(jīng)結(jié)束，但我會(huì)謹(jǐn)記著我在里面學(xué)到的知識(shí),，用這些知識(shí)指導(dǎo)我日后的學(xué)習(xí),、工作和生活。

下鄉(xiāng)調(diào)研報(bào)告論文篇六

青春朝氣的我們,，渴望有一片天地,，能夠揮灑熱情與汗水，播種希望的種子!激情澎湃的我們,，渴望有一片天地,，能夠傳播文化和知識(shí)，綻放愛心的花朵!

盛夏的驕陽(yáng)燃燒著我們的熱情,，一年一度的大學(xué)生“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)一如既往地順勢(shì)進(jìn)行,。xx年7月10日，我們背上行囊,，踏上“三下鄉(xiāng)”的征程,，進(jìn)行了為期一周的實(shí)踐活動(dòng)，在這短短的時(shí)間里,，我們把愛心付諸行動(dòng),，匯聚出不凡力量，在實(shí)踐中奉獻(xiàn),，在奉獻(xiàn)中成長(zhǎng),，在成長(zhǎng)中進(jìn)步。

能夠擔(dān)任我們學(xué)院的重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)之一的主要負(fù)責(zé)人,，這讓我感到十分任重而道遠(yuǎn),，畢竟是第一次帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加三下鄉(xiāng)實(shí)踐活動(dòng)。團(tuán)隊(duì)組織得是否得當(dāng),，工作分配是否合理,，還有住食問題、安全問題等都是我們隊(duì)長(zhǎng)要考慮的。因?yàn)榕伦约簾o法勝任這個(gè)職位,，自信心起初當(dāng)然會(huì)受到一定的打擊,。為了能夠讓這次的活動(dòng)做到盡善盡美，在出發(fā)前,，我對(duì)所有的隊(duì)員做了思想工作——必須特別能吃苦,，特別能貢獻(xiàn)，在服務(wù)大眾的同時(shí),，培養(yǎng)自身的社會(huì)實(shí)踐能力,。并且讓各個(gè)隊(duì)員做好準(zhǔn)備工作和工作展望。準(zhǔn)備工作如期進(jìn)行,，大家都有了大概的工作理念,。自然地，充分的工作準(zhǔn)備,，不僅給予了我極大的自信心,，而且還使工作順利地展開。

萬事開頭難,。調(diào)研工作在開始階段通常是十分困難的,，于是我一邊跟蹤調(diào)研隊(duì)的進(jìn)展,，一邊針對(duì)發(fā)生的問題提出建議和意見,，讓其他隊(duì)員明確工作方向。通過與源水村村委會(huì)的座談會(huì)以及實(shí)地的問卷調(diào)查和走訪村民,，我們發(fā)現(xiàn)阻礙幸福源水建設(shè)的因素主要有以下幾點(diǎn)：出村道路狹窄,，農(nóng)作物運(yùn)不出村、耕地面積廣闊,，灌溉水源不足,、無牌農(nóng)藥廠排污，影響源水空氣,?？吹秸{(diào)研隊(duì)的工作能夠順利開展，看到村民們能夠與隊(duì)員相處和諧,，溝通融洽,，真是令我們這次三下鄉(xiāng)增添了不少色彩，也是我樂意看到的一派景象,。

接下來,，要數(shù)是跟進(jìn)支教組的工作了。支教組的工作雖然有一點(diǎn)小意外,，但總體上還是如我所愿地按計(jì)劃進(jìn)行,。學(xué)生們是活潑的，是可愛的，是純真的,，雖然我不是支教組的一員,，但是我如同訓(xùn)導(dǎo)主任一般，監(jiān)督老師工作,，看管學(xué)生紀(jì)律,。慢慢地，學(xué)生們與我結(jié)下了深厚的友誼,。即使我沒有跟他們上過一節(jié)課,，他們也對(duì)我叫道：“李老師，您好!”聽到這句話,，我的心甜滋滋的,，這是第一次真真正正地感覺到我是一名老師。也由于這個(gè)原因,，我更加積極地籌辦在活動(dòng)最后一天的游園活動(dòng)和文藝晚會(huì),。在隊(duì)員們的共同努力下，游園活動(dòng)和文藝晚會(huì)最終能夠成功舉辦,，而且還得到了村委會(huì)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),。

在此次三下鄉(xiāng)活動(dòng)中，每一個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)不可或缺的一分子,。另外,，作為一名負(fù)責(zé)人，除了協(xié)調(diào)好各小組的工作,，協(xié)調(diào)好隊(duì)員與隊(duì)員的溝通也是尤為重要的,，這能大大提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，所以我前后組織了三次的隊(duì)員內(nèi)部聯(lián)誼活動(dòng),。隊(duì)員們由陌生到熟悉,，由熟悉到不分你我。團(tuán)結(jié)互助,，和諧相處,，這種融洽的氣氛彌漫著整個(gè)三下鄉(xiāng)活動(dòng)。在隊(duì)員的說笑聲中,，我感覺到,，隊(duì)員的心已經(jīng)緊密地相連。

在這次三下鄉(xiāng)實(shí)踐中,，我的工作給予我了我極大的挑戰(zhàn),，通過這次的挑戰(zhàn)，我得到了與別人不一樣的收獲：實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),、出世之道,、服務(wù)大眾、顧全大局……

下鄉(xiāng)調(diào)研報(bào)告論文篇七

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是大學(xué)生廣泛接觸社會(huì)、增長(zhǎng)見識(shí),、鍛煉成才的有效途徑,，是學(xué)生了解國(guó)情，服務(wù)社會(huì)的必由之路,。為進(jìn)一步貫徹落黨中央有關(guān)大學(xué)生“三下鄉(xiāng)”的批示精神,，提高大學(xué)生思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,，廣西民族大學(xué)政治學(xué)與國(guó)際關(guān)系學(xué)院組織學(xué)生進(jìn)行了主題為“美麗廣西,，清潔鄉(xiāng)村”的暑期“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。結(jié)合本校和學(xué)院的實(shí)際情況,，我們團(tuán)隊(duì)于2019年7月14日前往南寧市武鳴縣羅波鎮(zhèn),。我們是21世紀(jì)的新時(shí)代大學(xué)生，這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)使大學(xué)生走向社會(huì),，參加實(shí)踐,，大學(xué)生們堅(jiān)持從實(shí)踐中來到實(shí)際中去，堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去的工作方法,，在活動(dòng)中了解社會(huì),、認(rèn)知社會(huì),、傳播文明,、服務(wù)社會(huì),，增強(qiáng)大學(xué)生的責(zé)任感和使命感,，充分體現(xiàn)了廣西民族大學(xué)政治學(xué)與國(guó)際關(guān)系學(xué)院學(xué)生的大力弘揚(yáng)和培養(yǎng)民族精神。我們團(tuán)隊(duì)主要對(duì)武鳴縣羅波鎮(zhèn)的基層干部工作以及工作成果進(jìn)行調(diào)研,。本次調(diào)查我們團(tuán)隊(duì)通過座談會(huì)、實(shí)地考察、專訪,、走訪、問卷調(diào)查以及拍攝照片和收集相關(guān)資料等方式進(jìn)行的,。因此,，通過對(duì)南寧市武鳴鎮(zhèn)的調(diào)查，我們了解其基層干部的工作以及工作成果,，通過分析總結(jié)發(fā)現(xiàn)在干部工作過程中遇到的問題以及對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)帶來的影響,。提出發(fā)展的新思路、新措施,，為弘揚(yáng)第十七次全國(guó)代表大會(huì)精神,，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展出謀獻(xiàn)策,。

我們團(tuán)隊(duì)“三下鄉(xiāng)”暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)總共進(jìn)行六天,，7月14日下午，全體下鄉(xiāng)成員和當(dāng)?shù)卣藛T召開座談會(huì)，向有關(guān)部門了解當(dāng)?shù)氐恼?、?jīng)濟(jì),、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r以及當(dāng)?shù)鼗鶎痈刹康默F(xiàn)狀。15日上午,，全體成員分成幾個(gè)小組,，在當(dāng)?shù)卣藛T的帶領(lǐng)下走訪羅波鎮(zhèn)周邊的農(nóng)家并發(fā)放調(diào)查問卷，了解當(dāng)?shù)鼗鶎痈刹康娜粘９ぷ骷肮ぷ鞒晒?。下午,，主要?duì)大學(xué)生村官進(jìn)行專訪，通過與當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生村官溝通,，交流,，發(fā)掘和宣傳他們的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)他們?cè)鶎?、服?wù)人民的精神,。16日全天，在當(dāng)?shù)卣藛T的帶領(lǐng)下分成五個(gè)小組走訪鄉(xiāng)村進(jìn)行調(diào)研活動(dòng),，到村委會(huì)了解基層干部情況,，以家訪的形式，收集基層干部的基本信息,、照片,、感人故事等資料。17日上午,，我們重點(diǎn)采訪一批先進(jìn)基層干部,，與當(dāng)?shù)鼗鶎痈刹窟M(jìn)行實(shí)地考察。因?yàn)楫?dāng)?shù)卣谛蘼?，所以下午我們協(xié)助當(dāng)?shù)鼗鶎痈刹孔龊眯蘼返南嚓P(guān)工作,。18日上午，在當(dāng)?shù)卣藛T帶領(lǐng)下開展“美麗廣西,，清潔鄉(xiāng)村”的活動(dòng),。19日，

全體下鄉(xiāng)成員聚集當(dāng)?shù)卣e行“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束儀式,，派代表讀感謝信,，至此，我們的暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)順利完成,。

羅波鎮(zhèn)位于廣西壯族自治區(qū)南寧市下轄的武鳴縣東部,，距縣城24公里，東與賓陽(yáng)縣交界,，西鄰陸斡鎮(zhèn),，南鄰太平鎮(zhèn),，北鄰馬頭鎮(zhèn)。賓(陽(yáng))武(鳴)公路貫穿中部,，交通較為便利,。全鎮(zhèn)總面積161平方公里，轄有1個(gè)社區(qū)——羅波社區(qū)居委會(huì);13個(gè)村委會(huì)——鳳林,、舊陸斡,、暮定、板歐,、聯(lián)新,、石梁、梁彭,、布凌,、天馬、西邊,、尚黃,、四棟、壇;192個(gè)村民小組,，103個(gè)自然屯,，2019年有9948戶，37709人,。近年來,，羅波鎮(zhèn)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，整體效益不斷提高,。依靠科技進(jìn)步,，根據(jù)市場(chǎng)需求，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，不斷促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，提高人民生活水平。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以種植水稻,、玉米,、甘蔗,、木薯,、水果、經(jīng)濟(jì)林等為主,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主要有淀粉廠,、酒精廠、磚廠,、水廠,、紙廠等,，主要產(chǎn)品有普通淀粉、變性淀粉,、機(jī)磚,、機(jī)制包裝紙等。工業(yè)發(fā)展因?yàn)闆]有完善的政策,、先進(jìn)的技術(shù),、充足的資金等問題沒有突破性的發(fā)展，僅處于初步發(fā)展階段,。因此,，羅波鎮(zhèn)的基層干部的工作壓力很大，但其對(duì)羅波鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)及鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀的壓力是由許多綜合因素造成的,。

第一,、近年來，計(jì)生工作壓力大,，農(nóng)村農(nóng)民的日?，嵤虏粩嘣龆啵纫獓?yán)肅,、恰當(dāng)?shù)靥幚?，又要杜絕強(qiáng)制手

段，難于完成落實(shí),。當(dāng)前,，基層綜合治理和維持社會(huì)穩(wěn)定工作壓力大，由于體制改革,，土地田園劃分,、企業(yè)破產(chǎn)改制等許多歷史遺留問題，導(dǎo)致基層存在著較大的不穩(wěn)定因素,，以農(nóng)村土地,、安全事故矛盾糾紛居多，導(dǎo)致基層干部的各項(xiàng)日常工作壓力增大,。 第二,、交通安全、消防安全,、食品安全,、生產(chǎn)安全、農(nóng)村農(nóng)民及牲畜安全等工作壓力大,。特別是鄉(xiāng)政府權(quán)小責(zé)大,，沒有處罰權(quán)、審批權(quán),、執(zhí)法權(quán),、拘留權(quán),，各種權(quán)限歸各相關(guān)上級(jí)部門執(zhí)行，其往往只能是以教育為主,，但安全責(zé)任又由鄉(xiāng)政府承擔(dān),。從而使安全管理壓力大。

第三,、大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)除了最高領(lǐng)導(dǎo)干部有獨(dú)立辦公室外,，其他工作成員都是幾位共同用一個(gè)工作室，甚至有的是在分管的部門臨時(shí)占用一張辦公桌辦公,，更談不上有電腦,、空調(diào)等現(xiàn)代化設(shè)備。因此,，基層干部的辦公環(huán)境得不到改善,。

第四、干部之間溝通交流少,，導(dǎo)致心理壓力大,，干部關(guān)系緊張。干部與群眾之間也缺少溝通交流,，有的群眾不理解國(guó)家政策,，加上干部隊(duì)伍中一些害群之馬，使得干群關(guān)系趨于緊張,。醫(yī)療得不到保障,，連每年一次集中體檢都沒有。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部正職異地使用,、機(jī)關(guān)選派等相對(duì)較多,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部副職年紀(jì)大后也沒有像以往一樣能到縣直機(jī)關(guān)任職，基層干部覺得自己在經(jīng)濟(jì)上沒來頭,，政治上沒奔頭,，心理壓力較大。

造成基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活壓力大的原因,，主要由以下幾種：

第一,、自身能力有待加強(qiáng)。一是有的領(lǐng)導(dǎo)干部早年接受正規(guī)教育少,，僅憑多年的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)付工作,，對(duì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的工作缺少學(xué)習(xí)和探索，新提拔的年輕或剛從機(jī)關(guān)下到基層擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部,，對(duì)基層工作的特點(diǎn),、規(guī)律尚未掌握，無法適應(yīng)新時(shí)期新工作的新要求,，出現(xiàn)“新方法不會(huì)用,，老方法不管用，硬方法不敢用”的尷尬局面,。二是缺少心理健康教育和專業(yè)培訓(xùn),，心理調(diào)適能力差，健康狀態(tài)不佳,。

第二,、干部考核評(píng)價(jià)體系未完善。上級(jí)人人都喊自己一攤子工作最重要,，對(duì)上表決心,，對(duì)下壓擔(dān)子，干不好讓位子,，沒有設(shè)身處地多為基層干部考慮些,，到底可行不可行，究竟有哪些“一票否決”的工作真正是基層能夠解決的,。開展考核的好處不可否認(rèn),，但過分地憑分?jǐn)?shù)論英雄，造成很多領(lǐng)導(dǎo)干部怕在考核中不過關(guān)而瞻前顧后,。同時(shí),，在開展工作中出現(xiàn)的問題上級(jí)不夠理解和寬容，干部壓力更大,。在考核的過程中,，對(duì)政績(jī)的界定過于僵化，只重結(jié)果不講過程,，挫傷了一部分同志的積極性,，缺少寬松和諧的工作環(huán)境。

第三,、社會(huì)認(rèn)同感降低,。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型和社會(huì)思潮的變化，物質(zhì)利益占主流,，理解基層干部奉獻(xiàn)精神和甘于清貧的人相對(duì)較少,，基層干部與直接從事商業(yè)活動(dòng)的同齡人相比，失落感油然而生,，特別是政治上沒有奔頭的領(lǐng)導(dǎo)干部悲觀失

望情緒更加嚴(yán)重,。此外，工資過低,、補(bǔ)貼太少,，物價(jià)的不斷上漲，朋友往來,、瞻養(yǎng)父母,、子女上學(xué)就業(yè),、購(gòu)房買車無能為力，照顧家庭過少造成朋友,、親人不予理解,，妻子孩子產(chǎn)生抱怨，社會(huì)認(rèn)同感低,，人際關(guān)系緊張,。

第四、用人機(jī)制尚未健全,。一是公務(wù)員制度實(shí)施以來,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府中，非公務(wù)員不能提拔使用,，但連續(xù)多年沒有新進(jìn)公務(wù)員,，新進(jìn)的也通過借調(diào)、調(diào)動(dòng),、向上掛職等形式流失過多過快,，造成隊(duì)伍老化，工作難于開展,。年輕的非公務(wù)員干部看不到奔頭對(duì)工作缺少激情,，主動(dòng)性和積極性沒有充分調(diào)動(dòng)起來，加大工作難度,。二是個(gè)別基層異地提拔領(lǐng)導(dǎo)干部過多,，基層副職領(lǐng)導(dǎo)提拔重用的機(jī)會(huì)相對(duì)少，甚至個(gè)別班子成員在同一崗位上干2019年甚至20年,，工作積極性受到不同程度的挫傷,。

針對(duì)以上出現(xiàn)的問題以及分析的原因，由此得出減輕基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活壓力的對(duì)策：

(一)加強(qiáng)培訓(xùn)教育,。一是多組織干部到外地參觀考察,，既可開寬視野，又可陶冶情操,，減輕壓力,，增進(jìn)干部之間的接觸交流，提高工作水平;二是要借助各種教育平臺(tái),，多傳授一些思路前瞻,、操作性強(qiáng)的工作辦法，提高理論水平和工作能力;三是通過講座的形式開展心理健康教育,，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的地位觀,、價(jià)值觀和金錢觀，掌握解決自己心理問題的方法和技巧，增強(qiáng)心理承受能力,。

(二)建立健全科學(xué)考核機(jī)制,。要建立健全科學(xué)考核機(jī)制，最大限度地減輕基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作壓力,，布臵工作任務(wù)要從實(shí)際出發(fā),，因地制宜,，量力而行,，多加體諒和理解，少些埋怨和責(zé)備,。同時(shí),，對(duì)基層一級(jí)政府既要交任務(wù)，又要交政策,、方法;既注重檢查,，又不失時(shí)機(jī)地加以具體指導(dǎo);遇到問題和失誤，要具體情況具體分析,，幫助找準(zhǔn)癥結(jié),，不能動(dòng)不動(dòng)就“摘烏紗”，使他們背上心理包袱;要根據(jù)工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn),，制定具體的干部工作崗位職責(zé),、任務(wù)與目標(biāo)，減輕因角色模糊,、職責(zé)沖突等給干部帶來的工作和心理壓力,。要幫助他們解決困難，緩解工作壓力,，以便能輕裝上陣,，集中精力謀發(fā)展、滿懷信心辦大事,。

(三)營(yíng)造良好的生活環(huán)境,。一是切實(shí)提高工資待遇，落實(shí)節(jié)假日補(bǔ)貼等,，提高生活質(zhì)量,。二是要適當(dāng)加大基層辦公經(jīng)費(fèi)的投入力度。三是完善醫(yī)療服務(wù)機(jī)制,，定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行健康檢查,，設(shè)立心理咨詢機(jī)構(gòu)，及時(shí)為基層干部身體和心理上存在的健康隱患提供治療,。四是堅(jiān)持實(shí)行基層干部休假制度,，倡導(dǎo)科學(xué)健康的生活方式。五是充分調(diào)動(dòng)各種有利因素建設(shè)、改善基層干部住宿樓,，改善干部居住環(huán)境,。六是對(duì)干部家屬給予一定的人文關(guān)懷，增加其優(yōu)越感,，同時(shí),，在領(lǐng)導(dǎo)干部崗位變動(dòng)時(shí)，組織要為其子女,、配偶的上學(xué)就業(yè)等問題提供便利,。

(四)拓寬干部成長(zhǎng)渠道。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,，對(duì)長(zhǎng)期在條件艱苦,、工作辣手的崗位工作的

干部適當(dāng)照顧重用。一是優(yōu)先提拔,。即對(duì)長(zhǎng)期在基層工作尤其是在艱苦條件下并取得突出成績(jī)的干部,，優(yōu)先提拔使用，并注意各年齡段領(lǐng)導(dǎo)干部的比例,，梯次配備領(lǐng)導(dǎo)干部,。二是優(yōu)先充實(shí)。即堅(jiān)持把優(yōu)秀的基層領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?yōu)先 充實(shí)到上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)班子,，調(diào)整上級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部考 慮優(yōu)先從擔(dān)任過鄉(xiāng)基層正職領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔,。