演講稿具有觀點鮮明,，內(nèi)容具有鼓動性的特點,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

稅務(wù)競爭上崗演講稿分鐘篇一

你們好!

今天我非常榮幸地在這里參加公司南大街營業(yè)廳營銷主管的競聘演講，心情十分激動,。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們過去對我的培養(yǎng)以及給我這次機會,，站在這里進行競聘演講!同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關(guān)心和支持!我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結(jié)果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點,。

我20xx年3月到公司參加工作,，當營業(yè)員，主要搞營銷工作,。初到公司，看到先進的硬件設(shè)施,、完善的市場服務(wù)、至誠的服務(wù)理念,、和諧的人文氛圍,、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象,，它深深地震撼著我的心靈,，感受到的是移動美好的未來，燦爛得前景,。使我堅信：選擇了移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇,。自從進公司那天起，我就立志要把領(lǐng)導(dǎo)分給的工作任務(wù)做好,，公司的興衰系于公司每一個員工,，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責,，我作為其中的一員就責無旁貸,。為了把自己的工作做好,，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習,，盡快熟悉業(yè)務(wù),，由于自己的工作是開卡，作為一名開卡員,，就是公司經(jīng)營發(fā)展的一員后勤兵,，三年多來的實踐工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自己的家的工作作風,，三年多來任勞任怨,，熱情服務(wù)，按時作息,，從不離開工作崗位,，和身邊的姐妹們、同志們團結(jié)一致,，和諧工作，從來沒有在工作中造成任何損失,。卡是公司競爭中的“子彈”,，沒有卡，便沒有了競爭的武器,，何從談發(fā)展,。而卡的及時開通和售后服務(wù)的處理，是贏得信譽的不可忽視的一個重要環(huán)節(jié),。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象。因此,，幾年的工作中,，客戶選上的卡及時開通,，對客戶使用中要查詢的個別問題,，熱情為他們服務(wù),，從來不搪塞推諉,。并且，還在工作之余積極挖聯(lián)通用戶,，發(fā)展新用戶,，利用親朋好友同學等關(guān)系,，向他們宣傳移動，動員使用移動卡,。總是默默地為公司的發(fā)展盡自己微薄的力,。積沙成塔，集腋成裘,。我相信自己和全體員工的點點滴滴的工作將會匯集為公司源源不斷地滾滾財源!

在三年多的工作中，我也積累了不少的工作經(jīng)驗,，在這次的競聘中,，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經(jīng)理的崗位，我具備以下優(yōu)勢：公文寫作第一,、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責任感,。干好任何一項工作的前提和基礎(chǔ)就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心,，我相信自己能夠把本職工作做好。

第二,、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì)。我從不因心情而影響工作,、干凈干事、干練干事,，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力。同時具有工作積極進取的信心和勇氣,，就拿這次競聘來說，我站在這里,，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我,、改進自己的不足，也想通過自己的行為向大家證明：鎮(zhèn)雄移動的員工是開拓進取的員工,，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工,，是永遠的挑戰(zhàn)者!既然是挑戰(zhàn)，就一定會有成功會有失敗,，如果這一次失敗了，說表明我還存在許多問題和不足,，我會更加努力的磨練自己,，提高自己。各位同事讓我們用全部的真誠和智慧,，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn),，去迎接時代暴風驟雨的挑戰(zhàn),，讓我們鎮(zhèn)雄移動在挑戰(zhàn)中立于不敗之地,，去擁抱時代的輝煌!

第三、有幾年的營銷工作實踐經(jīng)驗,。熟悉移動工作,，特別是營銷方面的各項政策和規(guī)定，有一定的顧客人員網(wǎng)絡(luò),，有一定的同事和諧相處的人際氛圍，有一定的處理顧客投訴等的方法和經(jīng)驗,。我除了干好自己工作的同時,，在閑談中常和有經(jīng)驗的同事一起探討營銷方面的業(yè)務(wù),，常在工作中向營銷很有經(jīng)驗的同志學習,，默默地把他們成功的經(jīng)驗記在心里,。

第四、我比較年輕,，精力充沛,，處于人生的黃金階段,，并具有較高的辦事效率,，對于工作有雷厲風行的作風,。我敢于創(chuàng)新,、思想敏銳,，善于接受新事物,，并能根據(jù)實際情況，大膽設(shè)想管理方法,。

第五,、我對人熱情，辦事耐心,。這一點,，對一個營銷主管來說是不容忽視的素養(yǎng)。營銷本身就是服務(wù),。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他們作認真細致的思想工作,，我會關(guān)心他們的工作和生活,。對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動服務(wù)窗口的熱情,。耐心傾聽他們的要求,，細心處理他們的每一件事,，用心解決他們的投訴。

以上這些優(yōu)勢,，恰恰是我競聘的營銷主管這個崗位人員應(yīng)該具備的政治上、思想上,、業(yè)務(wù)上、個性上,、管理上的素質(zhì)和要求,。而這些我都基本具備了,。

第一、加強本廳的所有員工的思想政治工作,，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識,，形成合力,，展示活力。

第二,、帶領(lǐng)大家熟悉營銷員職責和素質(zhì)要求,，規(guī)范行業(yè)形象，真正做到內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象,。要求大家提高較強的業(yè)務(wù)能力，應(yīng)變能力,，增強服務(wù)意識和敬業(yè)意識。特別是在對待身邊的員工要和藹可親,，自己只是一個帶班的班長,，對他們絕對不官僚主義，要身先士卒,，率先垂范,，要求他們做到的自己就要做到。對待顧客一定要有耐心,、有熱心,、有愛心,，不管他談到什么事情，都要善于傾聽,，耐心解釋,，心中時時想到“顧客的都是對的，都是我的錯,，我該為你服務(wù),，我盡量想法解決”這樣一個理念。既不能哭喪著臉,，更不能生硬的語言回擊,。要知道每一個客戶都是我們的財主，都是我們的上帝,。每次得罪了一個顧客,，就會給我們帶來一份怨恨，在長久的競爭中就會斷絕一條條的財源,。

第三,、加強制度化建設(shè)和常規(guī)檢查。對臺席營銷物品上崗前的檢查制度化,，這是工作前必備的準備,。對員工的上班情況進行合理排班，嚴格考勤,，對員工的請假和休息假日,，做到工作與休息，工作與關(guān)心兩個方面,，本著工作第一的原則進行處理,。建立員工交接班簽字落實制度。上一個班在交班時,，對各種工作情況,，設(shè)備運行情況，群眾投訴情況,，認真里記錄轉(zhuǎn)交下一班,，下一班接班時在交接班記錄上核實簽字交接。建立疑難投訴或者突發(fā)較棘手客戶服務(wù)問題巡查和及時反饋制度,。作為營銷主管的我,，要時時巡查，確保問題及時處理,，確保咨詢時時有人回答,，有時候，員工正在忙其它業(yè)務(wù)，這時對咨詢和一般的投訴就要主動上前予以解決和解答,。抓好營業(yè)廳的各種資料的匯總,，款的收集、保管及送繳,。每天結(jié)束,，巡視營業(yè)廳，檢查設(shè)備運行情況及所有財產(chǎn)的情況,，確保安全,，才能離開。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委!真的,，請你們相信，我是完全可以勝任營銷主管這個崗位的,，請大家審查!

謝謝!

稅務(wù)競爭上崗演講稿分鐘篇二

大家上午好!

首先,，感謝縣局領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了這樣一個展示才能，展示風采的平臺,，也預(yù)祝今天所有的參與者都能得償所愿,，一展抱負。希望全體領(lǐng)導(dǎo),、同仁能在這炎炎的夏日通過我們的演講感受到**縣稅務(wù)干部隊伍的生機與活力,。

本次我要競聘的職位是中層副職。

我叫,，今年**歲,，本科學歷。**年畢業(yè)于,，同年分配到工作,，曾先后在、等地工作,，分別從事過農(nóng)村稅管員,、企業(yè)專管員、稅務(wù)稽查員,、稅收會計等崗位工作,，現(xiàn)任分局辦稅大廳前臺操作員，兼分局工會小組長,。

一,、征管查業(yè)務(wù)流程的綜合認知程度高。多年多崗位的工作經(jīng)歷,，我分別涉獵到了征收、稅管,、稽查三大版塊,，熟知各基層工作流程,、工作標準與工作記錄要求。并全面接受了ctais操作系統(tǒng)的使用培訓(xùn),，能夠系統(tǒng)地認識到三者之間的業(yè)務(wù)銜接與業(yè)務(wù)響應(yīng)關(guān)系,，逐步學會站在征管查全流程角度全面審視業(yè)務(wù)流程，不斷提高了自己的業(yè)務(wù)知識水平,，不斷提高了自己稅務(wù)管理的綜合認知程度,。

二、堅持原則,、換位思考的思維方式,。堅持原則基于嚴格履行工作職責的高度責任感，換位思考基于流程順暢執(zhí)行的互動溝通改進,。原則問題寸步不讓,，執(zhí)行問題換位思考，納稅戶面前廉潔第一,，服務(wù)至上;同事面前團隊第一,，善于感恩;領(lǐng)導(dǎo)面前結(jié)果第一，妥善解決過程問題,。這些年來,，我做到了不給納稅戶、不給同事,、不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩,，成長為一個讓組織放心的人，我也將繼續(xù)努力,，不斷學習,，不斷改進，不斷提高,。

三,、與人為善、協(xié)同配合的處事風格,。多年的工作經(jīng)歷與反思自省的思考習慣使我深刻認識到幾個道理：工作環(huán)境中領(lǐng)導(dǎo)同事的首肯與認可是我開心工作,、幸福生活的關(guān)鍵因子;無私無畏，無欲則剛——原則問題不讓步的前提是自己的廉潔自律;名利面前不要爭,，別人有很多地方都比我做得更好;別人的嚴格要求是在為我提供成長機會;我感恩于這個團隊,、這個環(huán)境中的所有人!我始終堅持：如果我有什么可以幫你的——請你告訴我!

一、提升政治素養(yǎng),，領(lǐng)會管理思路,。德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋岣哒嗡仞B(yǎng),，無論從管理要求角度還是個人發(fā)展角度來看,，都是首要任務(wù)，它是服務(wù)正職,、帶領(lǐng)團隊的前提條件,。提升政治素養(yǎng)，不僅在于及時學習領(lǐng)會各類會議,、文件精神,，更要常懷律己之心，常思貪腐之害,。要保持對正職的周期性匯報與及時溝通,，以正確領(lǐng)會各級領(lǐng)導(dǎo)與正職對科室管理的管理思路與具體設(shè)計，作為具體業(yè)務(wù)開展,、管理實施的策劃指導(dǎo)與依據(jù),。

二、提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，優(yōu)化流程管理,。工欲善其事，必先利其器,。每個崗位都有職責覆蓋下的工作要求,，了解、熟悉業(yè)務(wù)開展涉及到的法律法規(guī),，制度標準是履行崗位職責的首要知識點,，必須加強相關(guān)知識學習，確保最短時間勝任崗位工作要求,，盡快進入角色,。其次是要了解科室管理實際情況，理清內(nèi)部目標分解,、職責規(guī)范與流程運作情況,，兼顧管理要求與實際情況明確職責，完善制度,，標準流程,，實現(xiàn)科室工作的規(guī)范化、科學化,、制度化,，做到公平公正，依法行政,。第三是要迅速了解科室同事的性格特征與工作風格,，在原則問題不讓步的前提下,，綜合考慮同事們的工作創(chuàng)意與個性化需求，以作進一步地管理細節(jié)權(quán)衡與調(diào)整,，補充科室管理的人性化與個性化,。使科室工作嚴謹,、有序,、規(guī)范，工作氛圍人文,、活潑,、溫暖。

三,、補位不越位,，做好正職的助手。內(nèi)務(wù)管理合理補位,，要善于厘清部室內(nèi)務(wù)處理的輕重緩急,，內(nèi)務(wù)管理的工作分配、進度控制與質(zhì)量把握做到有條不紊,，舉重若輕,，抓住重點，找準難點,，挖掘亮點,。

外部協(xié)調(diào)絕不越位，要善于從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的管理思路出發(fā),，從正職的管理要求出發(fā),，設(shè)計好管理實施的具體方案與措施，做到事前請示有建議,，事中溝通有見地,，事后改進有創(chuàng)意。要配合,、支持與兄弟單位,、兄弟科室的流程服務(wù)與協(xié)調(diào)，學習他們的經(jīng)驗,，借鑒他們的長處,，加強溝通與交流，共同促進科室管理工作上水平,。

四,、善于傾聽，敢于建議,，做好正職的參謀,。踐行“以人為本”管理思想,，對科室同事，要從生活上多關(guān)心,，工作上多幫助,，利益上多權(quán)衡，搞好科室內(nèi)部團結(jié),，努力提高整體工作合力,。要善于傾聽，搞好調(diào)查研究,，掌握基層實情,，結(jié)合管理要求與實際情況整體考慮，創(chuàng)新思維,，敢于建議,，做到超前主動，未雨綢繆,，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策,，使領(lǐng)導(dǎo)決策能兼顧科學性與可行性，兼顧團隊目標達成與個人個性化情況,。

我珍惜這次競聘機會,，我愿盡我所學，盡我所能為組織貢獻我所有的智慧與精力,。各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們，你們的信任與選擇于我而言,，便如今天室內(nèi)這習習的微風,，盛夏清涼。也請相信,，我還給你們的將是今天室外那火熱的燦爛與熱情!

稅務(wù)競爭上崗演講稿分鐘篇三

大家上午好!在這里首先感謝你們給了我站在這個臺上做述職演講的機會!由于時間問題,，我就先簡短地作一下自我介紹吧!我來自四川，一個貌似多災(zāi)多難而又人杰地靈的地方!都說四川人“辣”,，我想這個“辣”,，也許就是性格的直爽!所以，如果在今天的演講中,，有說得不盡人意的地方,，還望各位多多海涵!

我來貴校是競聘班主任老師一職的!說起這個班主任，我想用一個概括的詞來形容他在學校工作中的地位,，那就是：重要!從學生時代開始,，我一直就擔任著學校和班級的學生干部，所以我比其他同學更能深刻地體會到老師,、班主任工作的重要而艱辛繁瑣!直到兩年前,，我進入之前的工作學校,，當我真正自己作為一名班主任站在講臺上時，那時的我,，才算真切地體會到了那其中的點點滴滴!也許艱辛和煩瑣,，對于我們年輕一代的工作者來說，并不是一件壞事,，反而它會是我們提升自己磨礪自己的又一個機會!也正因如此,，所以，在以往的工作中,，我也摸索出了一些適合自己的工作方式和管理模式!

因為我這個人的處事原則是：從大處著眼,，從小處著手!所以，我的管理模式,，如果套用我們黨的基本路線方針的說法就是：一個中心，兩個出發(fā)點!

一個中心：即是以學生的學習為中心,。首先我們要肯定的是,，學生來到學校最主要的任務(wù)是全面、系統(tǒng),、科學地學習文化知識!當然,，因為我之前也帶過一些中職院校的學生，我知道他們的心理和思想：厭學,、貪玩,、叛逆等等，所以這些都是給我們班主任的一個挑戰(zhàn)!我們?nèi)绾巫屗麄儗W習產(chǎn)生興趣,，這是我們要解決的!這其中的方法是可以多種的,，由于時間原因，我就不細說!另外一個學習重點,，就是教會學生學習如何做人!

我的老師包括我現(xiàn)在,，對我的學生都經(jīng)常說一句話：學習成績不好，并沒什么,，最多只能說明你在學習方面是個次品,，但是，如果你的思想不好,，那就是個危險品,，會危害社會，危害大眾!所以,，對于學生的思想教育也一定要抓緊!這個思想,，可以是大到一個面，也可以是小到一個點,，有些思想是學生心里普遍具有的,，有些只是個別學生的特殊情況,，所以，針對這些,，我們作為班主任,，要有敏銳地洞察能力，能準確地把握每個學生的心理狀態(tài),，出現(xiàn)不良跡象,，及時教育更正!

接下來，圍繞這一個中心,，我們要如何開展工作,，那么，我想就要有這兩個出發(fā)點!一個是,，從學生層面出發(fā),，學生之間的比拼式學習，以及學生之間要養(yǎng)成互幫互助的風氣,，這樣,，學生的學習和思想工作的開展，會取得四兩撥千斤的效果!另一個出發(fā)點是從我們老師自身的層面來講,，作為老師,，為人師表，就要隨時注意自己的言行舉止,，要不斷加強和提高自身素質(zhì)!這樣,，才能帶好學生!

由于時間原因，其他的就不多講了,，比如：學生的就業(yè)指導(dǎo),，將來職業(yè)規(guī)劃，這些按理說也應(yīng)該是我們作為班主任應(yīng)該著手的事情,，但個中細節(jié),，希望在以后的工作中，探討和摸索!我想說的是,，或許各位會因為我的年輕而有所疑慮,，當然，不可否認,，人就是要經(jīng)歷得多了,，才會有豐裕的經(jīng)驗，但是,，也應(yīng)該肯定的一點就是,，年輕，也有它的優(yōu)點,，其中最重要的就是充滿激情!把這激情放到工作中去,，我想,，任何工作，都會干出成效來的!希望在今后的工作中,，能得到各位專家,、前輩的指點，我不是最優(yōu)秀的,，但是,，我相信我絕對會是最努力的!

古人云：良禽擇木而棲，士為知己者而搏!希望借各位的慧眼,，讓我再次開啟人生的又一個旅程!

謝謝大家!

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稅務(wù)競爭上崗演講稿分鐘篇四

大家好!我是××,，現(xiàn)年三十五歲，中共黨員,，我于年畢業(yè)于北京化工學院后,，年通過社招調(diào)入宣武區(qū)人民檢察院，現(xiàn)在公訴一處任主訴檢察官,。

九年來，在院黨組和同志們的幫助下,，我由一名沒有系統(tǒng)法律知識的普通干部成長為一名具備法律專業(yè)知識和技能的公訴人,，其間的個中滋味不是簡簡單單就能一一道來的，但可以說,，在宣武檢察院,，我度過了有意義的青春歲月，在公訴工作的磨礪中,，我逐漸成熟了,，是公訴工作培養(yǎng)了我的責任心，增強了我的責任感,。

我于一九八八年加入中國共產(chǎn)黨,，多年來，始終以黨章規(guī)范自己的行為,，用馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想作為自己行動的指南,，在工作中保持堅定的政治立場,，廉潔自律，秉公執(zhí)法,，并在同志們的幫助下,，先后二次獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號,。

來院至今，我一直在公訴處工作,，從一個書記員到助理檢察員,、檢察員，這些成長的足跡都離不開公訴工作這塊基石,。為了盡快適應(yīng)工作,，一九九六年我參加了中央黨校的法律專業(yè)的函授學習，此后我注重自身法律知識體系的構(gòu)筑,，學習刑事法律知識及相關(guān)的法律知識,，學習新出臺的立法解釋、司法解釋,，吸收,、借鑒專家的法律成果，在工作中找到理論與實踐的契合點,，做好審查起訴工作,。自年獨立承辦案件以來，共辦理了三百余件案件,，自××年月?lián)喂V一處的主訴檢察官以來,，共審批了二百余件案件，法院對提起公訴的案件都做了有罪判決,。在這些大大小小的案件中,，讓我熟知了基層檢察院的公訴工作程序，鍛煉了自己運用法律處理案件的能力,，培養(yǎng)了一個公訴人所應(yīng)具有的縝密思維,、有理有據(jù)證明事實的公訴技能，同時也培養(yǎng)了一定的協(xié)調(diào)能力,。

在從事公訴工作的幾年中,，我先后參加了市院公訴部門組織的各種學習和培訓(xùn)，走出去積極吸納同行的工作經(jīng)驗,，聆聽專家的講座,，觀摩了市檢院、兄弟院及本院同仁的庭審,，注意借鑒他們處理庭審問題的方式方法,，并運用到自己的實際工作中。幾年來,，我在領(lǐng)導(dǎo)的激勵下,，同志們的幫助下，先后通過了主訴官資格、檢察員資格的考試,，并在市院組織的公訴業(yè)務(wù)技能比武中鍛煉了自己,，獲得了優(yōu)秀公訴人稱號，并獲得了出庭效果獎,。

當然,，我深知作為一個中層干部，僅有良好的業(yè)務(wù)技能市遠遠不夠的,，還需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,、協(xié)調(diào)能力，善于團結(jié)同志,，以實干增強部門的凝聚力,，才可以勝任這一職位。為此,，我要克服以往對工作中的感性經(jīng)驗缺乏理性總結(jié),、歸納的不足，加強學習,，提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì),，勇于開拓，積極進取,，在工作中起到先鋒模范作用,。

如果我能競崗成功，我將做好以下的工作：

嚴格執(zhí)行院黨組的決議,，積極協(xié)助處長增強公訴一處的凝聚力

我認為,，公訴工作要在公訴改革中發(fā)展，要有打硬仗的準備,，這首先取決于人的素質(zhì)，取決于一個集體是否有戰(zhàn)斗力,，取決于部門干部自身是否過硬,。因此，作為一名副處長,，首先要擺正自己的位置,，做好上傳下達的工作，樹立全院,、全處一盤棋的思想,，協(xié)助處長抓思想建設(shè)、作風建設(shè),，在加大理論學習力度的同時,，關(guān)心同志的學習、生活，密切聯(lián)系群眾,，增強部門的凝聚力,，使公訴一處的工作更上一個臺階。

全方位加強業(yè)務(wù)學習,，協(xié)助處長做好案件審查工作

首先,，當前的庭審模式使庭審活動具有對抗性，公開性和公正性,，這賦予了公訴工作更多的機遇和挑戰(zhàn),。要想以出庭公訴工作為龍頭，充分履行公訴職能,，就必須具備堅實的法律功底,，因此，作為公訴處的副職,，要積極協(xié)助處長整理新出臺的立法解釋,、司法解釋并組織定期學習，將司法實踐中遇到的難點和疑點問題及時會同調(diào)研部門向有關(guān)專家咨詢,，開拓辦案思路,，依法處理案件。第二,，作為公訴處的副職,，應(yīng)將審理案件中出現(xiàn)的問題及時予以總結(jié)、歸納,，并向處長匯報,，保證高質(zhì)、高效地完成工作要重視出庭中問題的研究和出庭工作經(jīng)驗的總結(jié),，與同志們一道提高庭審質(zhì)量,。第三，針對公訴一處的案件性質(zhì),、人員結(jié)構(gòu),，協(xié)助處長注重日常工作的總結(jié)，科學安排辦案力量,，在確保案件質(zhì)量的前提下,，高效率地審結(jié)案件，以深化嚴打成果,。第四,，在未成年辦案組已取得成績的基礎(chǔ)上，注重學習兄弟院辦理未成年人犯罪的辦案經(jīng)驗,，針對本轄區(qū)的未成年人的特點,，探索出辦理未成年人犯罪案件的新思路，使未成年人的維權(quán)工作更上一臺階。

充分履刑事訴訟監(jiān)督職能,，明確重點,，構(gòu)筑強有力的監(jiān)督體系

按照北京市檢察工作會議的精神，以強化監(jiān)督,、公正執(zhí)法為主題,，協(xié)助處長針對偵查機關(guān)的偵查活動的各環(huán)節(jié)以及刑事審判各環(huán)節(jié)加以研究，找到本轄區(qū)可能出現(xiàn)違法問題的環(huán)節(jié),，集中力量,，抓住重點開展各種形式的監(jiān)督，并將發(fā)現(xiàn)的問題及時移送有關(guān)部門查處,，切實保證司法公正和法制統(tǒng)一,。

加強自身修養(yǎng)，做好表率

今后,，我要更加嚴格要求自己,，在工作中，虛心聽取同志們的意見,，努力學習他們的長處,，以一個共產(chǎn)黨員的胸懷把群眾的利益放在第一位，吃苦在前,，享受在后,，恪盡職守，率先垂范,，當好排頭兵,。

總之，響應(yīng)院黨組的號召,，積極競崗是我的選擇,，但無論結(jié)果如何，我將一如既往,、腳踏實地地服從安排,，做好本職工作。

稅務(wù)競爭上崗演講稿分鐘篇五

您們好：

我叫×××,，現(xiàn)任廣東省地方稅務(wù)局人教處副處長。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我這次競爭演講的機會,。這次參加競爭上崗,，對我來說，既是機遇,，也是挑戰(zhàn),。希望通過這次競爭，使大家對我的能力和追求有個全面的了解，并對我的競爭給予支持,。

下面按競爭上崗演講有關(guān)要求,，談?wù)勛约焊偁幪庨L的優(yōu)勢和工作設(shè)想。首先談?wù)劯偁巸?yōu)勢,。我認為,，本人有以下幾方面比較突出的優(yōu)勢。

優(yōu)勢一：有良好的政治素質(zhì),、道德品質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng),。

審視我們身處的時代、思考我們面對的工作,，我認為,，作為一名新時期的處長，首先要具備過硬的政治素質(zhì),、良好的道德品質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng),。因此，自己平時一貫注意加強個人素質(zhì)的培養(yǎng),，做到“講學習,、講政治、講正氣”,，堅決貫徹黨的路線,、方針、政策,，執(zhí)行局黨組的決策,，忠心耿耿、全心全意為黨和人民服務(wù),。對工作,，我秉承事業(yè)與工作第“、坦蕩任事,、老實做人的原則,，以較強的事業(yè)心，高度的責任感,，勤勉,、廉潔的工作作風，認真,、踏實,、任勞任怨地做好每一項工作。對同事,，我追求心底無私天地寬,，為此,，我時時注意養(yǎng)成樂于助人、關(guān)心群眾的美德,，能想他們之所想,、急他們之所急，踏踏實實地為他們辦實事,、辦好事,，解決過不少難以解決的又是他們最關(guān)心的實際問題，諸如夫妻分居,、子女就業(yè)等,。我始終認為，人事工作也是一項服務(wù)性的工作,，因此,，能牢牢地樹立服務(wù)的思想，工作中不僅做到有耐心,、公心和善心,，還做到有平常心和寬容心。

優(yōu)勢二：有較好的知識素養(yǎng),。

作為一名處級領(lǐng)導(dǎo),，除了需要具備優(yōu)良的政治素質(zhì)外，還必須掌握現(xiàn)代科技和管理知識,，具備良好的知識結(jié)構(gòu),。參加工作以來，我一直努力加強有關(guān)計算機,、英語和黨政理論知識的學習,，為從事好本職工作奠定了基矗隨著自己工作職責的改變和形勢的變化，特別是面對信息時代,、知識經(jīng)濟的來臨,，我愈加感覺到了提高知識水平，改善知識結(jié)構(gòu)的迫切性,。為此,，我選擇了邊工作、邊繼續(xù)深造的道路,。通過艱苦的努力,，于1995年參加全國26所高等院校聯(lián)考，考取了暨南大學工商管理碩士研究生,。在這期間,，我系統(tǒng)地學習了宏觀微觀經(jīng)濟學、財稅理論與實務(wù),、人力資源管理等20多門課程,，并且結(jié)合工作實際完成了3萬多字的題為《新稅制下地方稅務(wù)系統(tǒng)組織機構(gòu)模式設(shè)計研究》的碩士論文，1998年獲得了工商管理碩士學位與畢業(yè)證書,。3年的研究生學習,，使我拓寬了視野、增長了知識,、提高了水平,。畢業(yè)至今，已在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表了3篇與人事管理有關(guān)的論文,。優(yōu)勢三：有豐富的工作經(jīng)歷,、實踐經(jīng)驗和較強的組織管理能力。

我的工作經(jīng)歷是下過鄉(xiāng),、當過兵,，在公安戰(zhàn)線從事了多年的計算機技術(shù)工作，1990年到稅務(wù)部門后開始從事人事管理工作,。

農(nóng)村的廣闊天地,，教會了我吃苦耐勞，軍隊的大熔爐強化了我忠于職守,、任勞任怨,、嚴守紀律的敬業(yè)精神，技術(shù)工作的經(jīng)歷養(yǎng)成“了我嚴謹,、細致的工作作風,，多年的人事管理工作更是全面地培養(yǎng)和鍛煉了我的組織管理能力，提高了工作水平,。自擔任副處長以來,，對領(lǐng)導(dǎo)，我注意領(lǐng)會工作意圖,，緊緊地圍繞中心任務(wù)去開展工作,，執(zhí)行上級的決策，工作注重效率和質(zhì)量,。對處里的同事,，我堅持人本管理原則，注意調(diào)動大家的積極性,，發(fā)揮集體的智慧和作用,，共同把各項工作做好;此外，注意關(guān)心他們,，了解他們的思想動態(tài),，鼓勵幫助他們。

優(yōu)勢四：有扎實的工作基礎(chǔ)和較強的專業(yè)管理能力,。

我從人事處的綜合崗位干起,，先后從事過機關(guān)人事管理,、系統(tǒng)人事管理等工作。這些經(jīng)歷使我較全面地熟悉了人事管理的有關(guān)政策,、法規(guī)以及規(guī)章制度,，對全系統(tǒng)的人事管理情況也有了一個比較全面的了解，對工作中出現(xiàn)的問題,、遇到的難題,，我善于思考，積極尋求解決問題的途徑,。如1991—1993年原稅務(wù)系統(tǒng)1萬名“以工代干”的轉(zhuǎn)干和后來的人事調(diào)配,、公務(wù)員錄用等工作中遇到的一些具體問題，我都能積極想辦法,，加強與有關(guān)部門的溝通和聯(lián)系,，為較好地完成這些工作起到了積極的作用。由于在平時的工作中,，我注意加強與組織部,、人事廳等有關(guān)部門的溝通和聯(lián)系，現(xiàn)已建立了一個良好的外部工作環(huán)境,，這為我今后更好地開展工作奠定了一個良好的基矗,。

優(yōu)勢五：有較好的工作業(yè)績。

擔任副處長以來,，我注重做好如下幾項工作：

(1)注意把好進人關(guān),。近年來，在進人方面,，注意加強計劃管理,，重視挑選高層次、高素質(zhì)人才和計算機專業(yè)技術(shù)人才,。近3年,，省局機關(guān)共引進了3名博士、5名碩士以及一批高素質(zhì)的大學畢業(yè)生,，機關(guān)大學本科畢業(yè)以上人數(shù)從1997年的85人增加至今年的118人,，除8人是在職學習取得本科學歷的以外，新增25人,，增長了20%;稅務(wù)系統(tǒng)大學本科畢業(yè)以上人員的比例也從原來的7%上升到10%,，大大改善了隊伍的人才結(jié)構(gòu)。

(2)注重制度建設(shè),。3年來,，組織建立了《機關(guān)工作人員調(diào)配管理暫行辦法》等6項人事管理制度，為人事管理工作逐步走向規(guī)范化,、制度化提供了依據(jù),。

(3)認真做好機構(gòu)改革工作,。這次地方政府機構(gòu)改革的特點是力度強、難度大,、時間緊,、任務(wù)重。為了按時搞好省局機關(guān)和我省地稅系統(tǒng)的機構(gòu)改革工作,，按照省局黨組的意見，我注意調(diào)查,，認真思考,，加班加點，在較短的時間內(nèi)完成了省局機關(guān)的《機構(gòu)改革方案》,、《三定規(guī)定》等9項共3萬多字的與機構(gòu)改革和人事制度改革有關(guān)的材料的起草和修改工作,。同時，注意加強與機構(gòu)編制管理部門的溝通和聯(lián)系,，爭取他們的了解和支持,，目前，省局的“三定”方案已正式批復(fù),，較好地體現(xiàn)了局黨組的基本構(gòu)想,，比較符合我局的實際。

(4)認真探索和積極實踐人事制度改革工作,。一是積極實踐競爭上崗試點工作,，協(xié)助組織了省局機關(guān)及肇慶、佛山兩市的試點工作,，取得了較好的成效,。二是大膽探索，積極,、穩(wěn)妥地組織實施年度考核量化測評工作,。1998年、1999年兩年,，在全系統(tǒng)20個市試行了量化測評方法,，取得較好的效果，得到了省人事廳的表揚和肯定,。游寧豐副省長今年在全省人事局長會議上對我局的量化測評工作給予了表揚,，春節(jié)后，在來我局視察時再次給予了充分的肯定,。

稅務(wù)競爭上崗演講稿分鐘篇六

大家好!

首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會,。我叫，現(xiàn)年歲,，大學本科學歷,。今天我競爭的崗位是局財務(wù)科科長,。 本人自1995年參加工作以來，先后在通迅員,、專職教師,、主管會計、企業(yè)會計,、公司會計,、財務(wù)科長、局財務(wù)科副科長等崗位上工作,，連年被評為先進工作者,，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業(yè)知識,，法律知識,，財經(jīng)法規(guī)，能積極與局領(lǐng)導(dǎo),，財務(wù)科長密切密切配合,，通過系統(tǒng)內(nèi)外無數(shù)次審計，均無出現(xiàn)違法,、違紀現(xiàn)象,，保證了集體利益。這次全局各科室副職競爭上崗,，是新形勢的需要,，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調(diào)動各方面的積極性,，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心,、責任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力,。

這次我競爭局財務(wù)科副科長,，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：

一,、制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法,，規(guī)范財務(wù)行為，防止資產(chǎn)流失,。財務(wù)管理辦法和規(guī)章制度是約束財務(wù)行為的有效措施,，是每一個財務(wù)人員執(zhí)行的準繩。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法,，對加強經(jīng)濟核算,，提高核算水平，促進單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。

二,、加強自身建設(shè),，不斷提高財務(wù)人員自身素質(zhì)，配足會計人員,，明確崗位職責,，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓(xùn),，不斷提高自身素質(zhì)和財務(wù)管理能力,，確保單位利益不受損失。

三,、把單位有限的資金管好,、用好，在資金緊張的情況下,，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線生產(chǎn)需要,，保證本局資金的正常運行,。把有限的資金用好、用活,，發(fā)揮更大效益,。

四、充分發(fā)揮模范帶頭作用,，榜樣的力量無窮的,。作為科室的一名領(lǐng)導(dǎo)，就要以高度的的熱情感染人,，以精湛的業(yè)務(wù)帶動人,，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結(jié)人,，時時先行一步,，處處爭當排頭兵。

五,、嚴于律己,，克己奉公，嚴格要求自己,，俯下身子干工作,，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風,，做一名廉潔奉公,，樂于奉獻的好干部。

六、在抓好正常工作的同時,，積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,，尤其是與稅務(wù)部門的關(guān)系，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境,，促進治黃事業(yè)的健康發(fā)展,。如果我有幸成為財務(wù)科副科長，我定會履行我的諾言,，讓局黨組放心,，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選,，希望各位領(lǐng)導(dǎo),，評委，同志們支持我!

稅務(wù)競爭上崗演講稿分鐘篇七

大家好!

又是一個春暖花開,、生機盎然的春天,，又是一個播種希望的季節(jié)，在這美好的日子里迎來了我州地稅系統(tǒng)機構(gòu)改革的大事,，非常高興我能參加這次博州地稅系統(tǒng)中層領(lǐng)導(dǎo)級干部的競聘,，從而有一個展示自己知識與才能的良好機會。

我叫××,，今年××歲,，大專學歷，在××××任××,，具體從事的是××××的××××,、××××、……等工作,。

我于××年××畢業(yè)后分配到××××工作,，在××年××地方稅務(wù)局的干部招聘中，我以良好的成績考入并在計財科工作至今,?！聊甑臅r間很短，剛進入地稅局的情形仍歷歷在目,，仿佛就在昨日,。×年的時間也很長,，使我從一名二十多歲的地稅新兵鍛煉,、成長為一名思想進步、業(yè)務(wù)熟練的“老稅干”,。

我競聘的職位是計財科副科長,，信心來源于以下幾方面：

一,、思想進步，政治堅定,。幾年來我積極向黨組織靠攏,，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，聽從單位安排,，積極參加單位組織的各項活動,。做到政治堅定、清正廉潔,，努力學習“三個代表”,，實踐“三個代表”。在日常行為中嚴格要求自己,，以積極向上的世界觀,、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的工作和學習,，本份做人,，踏實做事，力求做一個高尚,、純粹的人,。

二、注重學習,，不斷提高自己財務(wù)、稅收和計算機業(yè)務(wù)水平,。(……取得得成績),。

三、本職工作勤墾認真,，嚴謹負責,。(……工作成績)。

四,、在日常工作中能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)與老同志,、團結(jié)同事，所在科室×度被評為優(yōu)秀科室,，本人也在××年××年考核中連續(xù)×年被評為優(yōu)秀,。

一、協(xié)助科長工作,，確保各類報表報送的及時,、準確。

計財科的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、匯總上報工作所用的時間占全部工作時間三分之一以上,，也是計財科的基礎(chǔ)性工作，夯實基礎(chǔ)是關(guān)劍經(jīng)過此次機構(gòu)改革，在原有州局本級計財科,、行政辦,、兩縣一市和阿拉山口分局核算基礎(chǔ)上，增設(shè)了稽查局與機關(guān)服務(wù)中心兩個機構(gòu),，核算單位的增加意味著工作量的進一步增大,，這就要求我們繼續(xù)做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、審核匯總工作,， 保證各類報表的報送質(zhì)量,。

二、加強分析工作,。

數(shù)據(jù)是為財務(wù)管理和稅務(wù)管理服務(wù)的,，只有通過科學的分類與對比，找出問題,，發(fā)現(xiàn)不足,，才能明確改進的目標，有的放矢,，提高工作效率,。為此，在計財科的分析工作上,，要進一步做好計劃,、統(tǒng)計分析，充分發(fā)掘數(shù)據(jù)資料的反映作用,，為指導(dǎo)稅收工作,、安排稅收計劃，加強財務(wù)管理,，合理安排收支為領(lǐng)導(dǎo)決策提供正確的依據(jù),。

三、強化審計,、考核工作,。

通過健全財務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范財務(wù)收支行為并將日常審計工作貫穿財務(wù)工作的始終,。計財科擔負著全州地稅系統(tǒng)計劃,、票證、會統(tǒng),、資產(chǎn),、財務(wù)管理和審計監(jiān)督職能，對系統(tǒng)增收節(jié)支工作目標的制定起著相關(guān)的作用,。計財科監(jiān)督力度的大小直接關(guān)系到整體收支的合理性,，并對貫徹"兩個面向"有著積極的指導(dǎo)作用,，充分發(fā)揮計財科檢查、監(jiān)督職能,，能有效起到防微杜漸,，防患于未然的作用，使全系統(tǒng)資金運用更加合理,、高效,。

四、自學與培訓(xùn)結(jié)合,，提高全州地稅系統(tǒng)財會人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,。

時代在不斷發(fā)展，知識在不斷更新,，高新科技的運用,，都要求我們具備有更高的專業(yè)素質(zhì)。我國已加入了世界貿(mào)易組織,，各項法律法規(guī)與政府行政行為正在與國際接軌,，逆水行舟、不進則退,，只有不斷學習,、切實加強培訓(xùn)力度，才能使各項工作順利開展,。

五,、做好橋梁與紐帶的作用。

作為中層領(lǐng)導(dǎo)干部,，其作用的特殊性要求在工作中及時將上級領(lǐng)導(dǎo)的要求貫徹實施到基層,，把基層的意見、要求反饋上來,，做好上傳下達的工作。加強同各科室的協(xié)作,，在地稅系統(tǒng)整體協(xié)調(diào)工作中充分發(fā)揮計財科的作用,。

空有多高，帶著希望,，用信念和知識的雙翼,，在××地稅系統(tǒng)這片晴朗的天空中，展翅飛翔,。

稅務(wù)競爭上崗演講稿分鐘篇八

大家好!

我今天演講的內(nèi)容分為三個部分:

一,、是我的個人情況;

二、是我的競聘優(yōu)勢;

三,、是對所競聘崗位的認識和我的工作設(shè)想,。

一,、我的個人情況:

我叫,在移動公司這五年多的時間里,我懷著對事業(yè)的滿腔熱情,對企業(yè)的無比熱愛,努力向業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同志們學習,政治思想覺悟和業(yè)務(wù)技能水平都有了很大的提高,。

二,、我的競聘優(yōu)勢:

1.我具有高尚正直的人品、良好的個人修養(yǎng)以及完善的工作作風,。

要想做好管理工作,必須先做人,再做事,。一個不稱職的管理者,只是件次品,而一個品質(zhì)不好的管理者,則是危險品。我的為人正派,胸懷坦蕩,勤奮務(wù)實,我的為人處事的原則是“做人要誠實,、做事要扎實”,。

2.我有吃苦耐勞、無私奉獻的敬業(yè)精神,。

當兵時嚴格的軍營生活培養(yǎng)了我“流汗流血不流淚”和“特別能吃苦,、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻”的良好品質(zhì),。今年春節(jié)期間,五家渠八一水庫決堤,得到消息后我第一個沖到了抗洪第一線,為了保障通信暢通,堅守了兩天兩夜沒合眼,勝利完成了通信保障任務(wù)。

八月份由于公司上市要求土地證,、房產(chǎn)證的更名手續(xù),接到通知后只剩下兩天的時間了,就是用這不足兩天時間我行程近千公里,跑邊了農(nóng)六師所管轄的17個團場,完了六十八個土地,、房產(chǎn)證的更名手續(xù),圓滿地完成了組織交給我的任務(wù)。

3.我有較為強的管理理論基礎(chǔ),。

自從工作以來,我始終不忘讀書,勤學習,善思考,多研究,不斷給自己充電,先后取得了兵團黨校的經(jīng)濟管理專業(yè),西安郵電學院的郵電經(jīng)濟管理專業(yè)兩個大專,目前我又在石河子大學商學院計算機應(yīng)用專業(yè)函授本科,演講稿能夠?qū)⒗碚撀?lián)系實際,將學到的知識運用到工作中去,。

4.我有開拓創(chuàng)新,銳意進取精神。

清欠工作一直是移動公司的老大難問題,在我做清欠班長時,將過去的“客戶欠費催交單”創(chuàng)新設(shè)計成“客戶欠費緩交單”既突出了我們的服務(wù)又追回了欠費,。為了加大移動業(yè)務(wù)的宣傳力度,我利用業(yè)余時間建立昌吉移動網(wǎng)站,利用互聯(lián)網(wǎng)進行移動業(yè)務(wù)宣傳,。

5.我有較好的語言組織能力和較強的工作能力。

目前在做好渠道管理工作的同時,我擔負著黨支部的宣傳委員,、營業(yè)部信息員,、義務(wù)消防隊隊長等多項職責。在200x年中由于工作業(yè)績突出被州公司評為“先進生產(chǎn)者”,。我所寫的《中國移動為國貿(mào)商城再添新翼》,、《驚險鼠年春節(jié) 盡顯移動風采》等多篇文章被州公司刊登。

“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來,?！睓C遇永遠屬于那些有所準備的人。在競聘前我了解到了木壘縣南倚天山,北臨準噶爾盆地,總面積22171平方公里,。

全縣轄9鄉(xiāng),、3鎮(zhèn)、2場,、59個行政村,總?cè)丝?.8萬人,由哈薩克,、漢,、維吾爾、回,、烏孜別克等14個民族組成,其中少數(shù)民族占29%的民族區(qū)域自治縣,境內(nèi)的大南溝鄉(xiāng)是全國唯一的烏孜別克民族鄉(xiāng),。我認為越偏遠的地區(qū)發(fā)展空間越大,越復(fù)雜的人文情況越是具有挑戰(zhàn)性。

正是因為這幾年如一日辛勤的工作,才使我獲得一些喜人的成績,。但這些成績的取得與公司的領(lǐng)導(dǎo)和在座的諸位培養(yǎng),、支持和鼓勵是分不開的,我再次向你們表示衷心的感謝!金無足赤,人無完人。在肯定優(yōu)勢的同時,我也清醒地認識到自己存在一些不足之處:木壘縣畢竟是我沒有工作生活過的地方,當?shù)氐纳鐣P(guān)系,、風土人情,、民風民俗還了解的甚微。

不過我有信心,并相信勤能補拙,憑著我的年輕,憑著我對新事物的接受能力和敏捷的思維,在今后工作中在同志們的幫助和關(guān)懷下我會克服不足,把工作做得更好,。

三,、是對所競聘崗位的認識和我的工作設(shè)想。

作為縣營業(yè)部經(jīng)理,必須了解分公司的主要工作思路和目標,我概括為24個字“內(nèi)強素質(zhì),提高覺悟,外樹形象,用心服務(wù),開拓發(fā)展,增加收入”,。

具體為以下幾點:

以制度為準繩,全面領(lǐng)會分公司領(lǐng)導(dǎo)的意圖,建立健全營業(yè)部的各項規(guī)章制度,并對制度的落實進行監(jiān)督,。同時抓好黨、政,、工,、團建設(shè)為兩個文明建設(shè)和樹創(chuàng)工作打好基礎(chǔ)。

以市場為導(dǎo)向,認真 真進行市場調(diào)研工作,掌握市場競爭態(tài)勢,適應(yīng)市場變化,采取有效措施,制定市場經(jīng)營計劃和營銷策略同時要認真實施分公司的市場經(jīng)營戰(zhàn)略和規(guī)劃只有這樣才能不斷提高經(jīng)營成果,。

以服務(wù)促發(fā)展,服務(wù)是中國移動的生命線,提高服務(wù)質(zhì)量必須從員工素質(zhì)抓起,組織員工進行新業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高員工素質(zhì)是必不可少的工作,同時加強代辦代銷商的管理力度,也是提高服務(wù)重要環(huán)節(jié),。

以管理增效益,認真接受市場部的業(yè)務(wù)管理,組織貫徹市場部有關(guān)業(yè)務(wù)管理、資費政策及新業(yè)務(wù)的推廣同時加強營業(yè)部大客戶的管理,、欠費的管理,、代辦代銷商的管理、號碼資源,、檔案資料的管理,。最終達到增加企業(yè)效益的目的。

我始終認為當領(lǐng)導(dǎo)就意味著要吃苦,、奉獻,不能索取,不能有任何私心雜念,要想員工之所想,急員工之所急,公正廉明,經(jīng)常和員工換位思考,想想員工的感受,事關(guān)員工個人切身利益問題上,多為員工爭取,盡量讓員工滿意,。

同時用自己的人格魅力,做好表率作用.孔子在《論語》中就有“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?！边@句話就是告誡領(lǐng)導(dǎo)者必須培養(yǎng)正氣,以身示范,。

我的座右銘就是:“律已足以服人,量寬足以得人,身先足以率人”,。

最后,這次競聘無論結(jié)果如何,我都會正確對待,接受組織的考驗,勝不驕,、敗不餒!

我的演講結(jié)束,謝謝大家!

稅務(wù)競爭上崗演講稿分鐘篇九

大家，上午好!

我非常感謝學院,、老師們給了我這次競聘的機會,。

我叫×××,，中共黨員，1998年畢業(yè)于湖南師范大學,，畢業(yè)后一直從事職業(yè)教育,，先是在廣州南洋理工職業(yè)學院汽車系從事教學與管理工作，后于20xx年應(yīng)聘來到瀟湘職業(yè)學院,，現(xiàn)任汽車工程學院辦公室主任,、汽車教研室主任，主抓汽車工程學院教學工作,。

競爭不同情弱者,，競爭不相信眼淚。我這次競聘的崗位是汽車工程學院副院長,。自我院汽修專業(yè)申報成功以來,，我就一直在主持汽修專業(yè)的教學管理工作，幾年來,，在學院黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，在學院各部門的協(xié)助下，加上本人的主觀努力,，較好地完成了各項工作任務(wù),，為我院汽車專業(yè)的迅速發(fā)展，貢獻了我的一份力量,。這次我之所以選擇這一崗位,，是因為我深知汽車工程學院作為我院一個招生比較吃香的專業(yè)，在師資力量,、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、教學管理等方面還比較薄弱，這是一個富有挑戰(zhàn)性的崗位;我之所以選擇這個崗位,，還因為我有信心,、有決心、有能力,、有優(yōu)勢干好這項工作,。

我認為，選擇這一職位,，我有三個明顯優(yōu)勢：

優(yōu)勢之一：管理對口,、業(yè)務(wù)熟練。汽車工程學院從汽修專業(yè)申報開始到現(xiàn)在,，一切從零起步,，在我主抓汽修專業(yè)教學管理工作的幾年里，在學院領(lǐng)導(dǎo)的重視下,，汽車工程學院不論從軟件還是硬件都取得了長足的發(fā)展,。實驗室建設(shè)由零起步發(fā)展到分模塊專業(yè)實驗室五個,，校外實習基地十個;理實一體化教室兩間。同時在管好分院教學工作的同時,，自己也不斷充實與提高,，編寫了《汽車電工與電子基礎(chǔ)》校本教材，主編了由吉林科學技術(shù)出版社出版的《汽車空調(diào)原理與檢修》汽車專業(yè)“”規(guī)劃教材,，被評為了“湖南省普通高校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”學院“十佳教師”“優(yōu)秀員工”,。

優(yōu)勢之二：有教育教學管理能力。通過三年的教學管理,，通過干中學,、學中干，在教學管理方面,，逐漸成熟,，已經(jīng)積累了一定的人性化管理經(jīng)驗，形成了良好的工作作風,。在工作中,，堅持以人為本，始終將學院的利益,、教師的利益,、學生的利益放在個人的利益之上;講求管理藝術(shù)，勇于承擔責任,。深入教師當中,，了解教學工作中存在的問題，找出問題存在的根源,，有的放矢地解決問題,。具有豐富的教學經(jīng)驗，既教書又育人,，這是我做好本崗位工作的基石,。

優(yōu)勢之三：十幾年來的工作經(jīng)歷養(yǎng)成了我勤奮好學、善于思考,、吃苦耐勞,、不計個人得失的品質(zhì)，成了我干一行,、鉆一行,、干好一行的內(nèi)在動力。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢,。

首先,，協(xié)助院長做好教學管理工作。認真學習學院關(guān)于二級管理的規(guī)章制度，推行目標管理,，層層細化、目標到人,、明確職責,。完善考核制度和獎懲制度，建立科學有效的教學管理機制,，使教學管理工作規(guī)范化,、科學化、有序化,。

其次,，與分院班子一道做好專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè),、教材建設(shè)等建設(shè)工作,，制訂并完成汽車工程學院近三年的工作目標：建設(shè)省級品牌專業(yè)一個，省家級精品課程兩門,，三年內(nèi)完成五本教材的建設(shè),，構(gòu)建一支合理穩(wěn)定的師資隊伍，完善校內(nèi)實訓(xùn)場地,，發(fā)展更多的校外實訓(xùn)基地,。

第三、繼續(xù)加大教學改革力度,，完善汽修專業(yè)教學模塊,，使理論課與實踐課的開出比例達到1：1，要求80%以上的汽修專業(yè)大專生能考取汽車維修工高級(三級)證書,，接受省里組織的技能抽查達到優(yōu)秀層次,，全面提高學生的技術(shù)技能，著力提高學生的就業(yè)競爭力,，使汽修專業(yè)在本省同類專業(yè)的職業(yè)院校中具有領(lǐng)先地位,。

第四、采取多種手段加大招生宣傳力度,，一是充分利用學院網(wǎng)站宣傳;二是發(fā)動分院老師宣傳;三是利用分院學生宣傳,。力爭在20xx年沖破生源不足制約。作為這次競聘上崗的參與者,，我希望在競爭中獲得成功,。但是，我絕不會回避失敗,。不管最后結(jié)果如何,，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事?！敝x謝!

稅務(wù)競爭上崗演講稿分鐘篇十

大家下午好!

首先,，非常感謝分行黨委，給了我這次竟聘的機會,。我競聘的是銀行后勤服務(wù)中心主任,，希望大家多支持我。

競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革,，實踐證明,，本著公平、公正,、公開的原則,，走群眾路線，以德才兼?zhèn)錇闃藴?，采取竟聘的方式,，選拔任用干部，具有民主性和科學性,，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)改造性,。因此，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措,，今天我能參與竟聘,，就是用我的實際行動來支持這一改革。

1,、思想品德好,，作風正派，廉潔奉公,，為人忠誠實在,，想自己的少，考慮集體的多,。

2,、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配,、三主”即在職務(wù)上是配角,，在協(xié)調(diào)上是主角;在決策上是配角，在參謀上是主角;在部門全盤工作上是配角,，在分管工作上是主角,。

3、從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作,，角色的轉(zhuǎn)換,，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識,，又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗。

4,、選擇這一崗位競聘,，是因為在我20xx年的銀行生涯中，七年的儲蓄所,、分理處主任,、七年的辦公室主任的經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè),、任勞任怨、服從領(lǐng)導(dǎo),、尊重同志,、遵紀守法、善于和他人合作的良好職業(yè)道德,。

其一,、把后勤服務(wù)中心建成精神文明建設(shè)的窗口。

是一個高度統(tǒng)一的整體,，各級行,、各部門之間的團結(jié)合作和相互配合，是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一,，后勤服務(wù)工作面涉及廣,，工作質(zhì)量的高低和服務(wù)態(tài)度的好壞，將直接關(guān)系到銀行的聲譽和形象,，影響到行際之間,、部門之間的合作關(guān)系，影響到員工的工作情緒,。做好后勤服務(wù)工作,，就可以提高州分行的聲譽和形象，強化與方方面面的合作關(guān)系,，提高員工工作熱情,。為實現(xiàn)分行確定的五年創(chuàng)建全國級“精神文明先進單位”的遠期目標及創(chuàng)建總行級和全國金融系統(tǒng)級的“精神文明先進單位”的近期目標而奮斗。

其二,、認真做好接待工作

做好接待工作,，有利于州分行工作的順利開展，有利于州分行推進公共關(guān)系,，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,，有利于州分行樹立良好的形象，提高州分行的知名度,，在接待中要做到熱情友好,，態(tài)度誠懇,，細致周到，實事求是,，認真負責,，樹立形象，當好參謀,，提供方便,。

作為一名競聘者應(yīng)成為組織放心，群眾信任的合格人選,，就必須熱愛自己的工作,，我雖然對后勤服務(wù)的專業(yè)知識較欠缺，尤其是有關(guān)政策,、法規(guī),、條例，還有待進一步學習和掌握,，但我有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,，有20xx年在基層行工作經(jīng)歷，我更多地了解基層員工,，了解基層所需要的關(guān)心與支持,。

其三、按照行長x年工作報告指出的那樣,，開源節(jié)流,，減負增收，要把全行的對外采買等消費需求作為一種資源加以充分利用,，去開拓業(yè)務(wù)的同時,，降低自己的經(jīng)營成本，實行固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理,，擴大投保范圍,，控制保費支出，建立健全集團采購準入與退出機制,，深化集中采購制度改革,，降低采購成本，保證采購質(zhì)量,。把后勤服務(wù)中心建成銀行集約化管理的供應(yīng)站,。(對銀行物資進行、科學,、準確,、統(tǒng)一的管理中，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率),。

其四,、后勤服務(wù)工作是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的紐帶

分行黨委和領(lǐng)導(dǎo)對干部員工的關(guān)心,，不是抽象的，是通過政治上的關(guān)心,，工作上的支持,，生活上的關(guān)心等一系列具體工作來體現(xiàn)的，后勤保障中心就是在通過大量具體化,、事務(wù)性,、臨時性的工作中，密切上下級之間和黨群之間的關(guān)系,，增強凝聚力和向心力,，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，解決員工工作和生活中的實際困難,，使廣大干部職工體會到州分行黨委對自己的關(guān)心,，感受到州分行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神,，為分行的發(fā)展多做貢獻,。

對于這次競聘,，我的想法是：

一,、以平常心參與，把參加競聘當做體現(xiàn)人身價值的一種再現(xiàn)形式,，當做鞭策自己自信,、自強、自尊,、自省的有效方法,。

二、正確對待競聘,，做好兩準備,，即應(yīng)聘或落聘，競聘成功則只能是自已工作的新起點;落聘則只能說明自己綜合能力有待于提高,，應(yīng)不斷尋找差距,，努力完善自身，崗位可以有所不同和區(qū)別,，但為人民服務(wù)的責任感是沒有區(qū)別的,，自己應(yīng)去原有的工作崗位上腳踏實地、盡職盡責,，以此創(chuàng)造無愧于工商銀行榮譽的新業(yè)績,。

最后，我想對大家說的是：競聘是暫時的,，同志是永遠的;工作是自己的,，成績是大家的,。

我的演講完畢,，謝謝大家!