總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

護士長年度考核總結(jié)簡短一

作為一名護士長,，我現(xiàn)在的工作壓力是比較大的，回顧過去一個年來的工作經(jīng)歷,，我承受了很多,，也對自己的能力有了深入的了解，做這份工作,，讓我感覺到非常的有意義,，時時刻刻都在為自己的工作想著，有些時候我也會去給自己加油鼓勵,，再下一階段的工作當中,，保持好的心態(tài),，努力讓自己成為一個有能力的人，這一年也是我工作當中進步大的一年,，相對而言,，我比較去完成自己內(nèi)心想做的事情，有些東西不是說說而已,，也就這個來的護理工作,，我總結(jié)一下。

我們做護理工作的人,，最需要的就是一個責任心,，也需要一個服務(wù)形態(tài)，本著病人為大的心態(tài)努力的去服務(wù)好每一位病人,，認真地去落實好醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，當然有些時候會遇到一些困難，但這些困難都不足以阻擋我們,，我們要有一個好的狀態(tài),，精神面貌時時刻刻都清楚自己的位置在哪里?有些事情并不是一蹴而就的，只要足夠的時間跟耐心去提高自己,，在未來的工作當中,，我一定會嘗試著去接受這些，我也會讓自己靜下心來,，好好的去學會這些,，作為護士長，我也看到了我們科室的同事們的進步,，這一年我們是比較忙碌的,，大家的表現(xiàn)也都比較好，在這樣的工作的環(huán)境下面得到了很大的提升,，自己也升華了很多,，相對而言，是有很大的關(guān)系的,，跟自己努力,，有的時候也會去接受一些自己沒有接觸的事情，保持好的心態(tài),，在工作上面認真努力去回顧好每一天的事情,，我愿意把這樣的情況繼續(xù)努力下去，繼續(xù)提高,，繼續(xù)發(fā)揚光大,。

回顧這一年當然也做了一些不好的地方，我在工作當中也是比較忙碌,，同時有的時候會出現(xiàn)一些粗心大,，這是我的一個問題,，作為護士長，我這樣的情況是非常不好的,，有的時候會因為一個小小的粗心就引發(fā)大的問題,，這很關(guān)鍵，也是我需要去及時糾正的地方,，相對而言,，我一定會讓自己保持好的狀態(tài)，努力的去執(zhí)行好每一項工作規(guī)定,，讓自己在工作當中能夠得心應(yīng)手,，能夠本著端正的心態(tài),，有些東西不是說說而已,，更多的時候是需要讓自己得到一個好的規(guī)劃，我認為在下一階段的工作當中,，我很有必要讓自己,，非常是一些新的工作方式，讓自己的能力得到進一步的提升,，管理好一個小小的團隊,，并不是說自己有多么的認真，一定要付出足夠的時間和經(jīng)歷,，我會做好這些的感激這這一年的經(jīng)歷,，讓我在工作當中又升華了不少。

護士長年度考核總結(jié)簡短二

時光飛逝,，一年彈指一揮間,，回望來時路，心中有很多感慨,，現(xiàn)將__年各項工作總結(jié)如下：

一,、嚴格管理，有效協(xié)調(diào)

一年來,，在護理部和科主任的領(lǐng)導下,，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行,，積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二,、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多,，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的x名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè),，其余(包括我作為護士長本人)都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展,，專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響,。

針對這一現(xiàn)實,，我果斷決定：從我做起，全員培訓,。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸,、循環(huán),、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓,，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓,，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識,，也進行了培訓,。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結(jié)果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，終于打造出了一支技術(shù)過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍。

三,、嘗試文化管理,，力求做出特色

多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界,，要讓“護士長管理”這個外因,，通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索,，潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士,，人文素質(zhì)有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年,，不僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分,。

四,、注重服務(wù)細節(jié)，提高病人滿意度

比如說,，在對病人的健康教育方面,，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了,，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點，這樣,，病人根本記不祝為此,，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內(nèi)容,，而把詳細內(nèi)容輸入電腦,，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎。

五,、不斷學習總結(jié),，提高自身素質(zhì)

俗話說，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗,，提高自身綜合素質(zhì),。

六、不足之處和努力方向

盡管,，回首往事,，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰;面對我的病人我的科室，我也能夠坦然的說,，為了你們,，我一直在努力!但是，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如,，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。

因此,，展望未來，我的努力方向是：

1,、力爭在護理科研方面有所突破;

2,、寬嚴結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟,。

護士長年度考核總結(jié)簡短三

作為一名醫(yī)院護士長,，用發(fā)展觀指導工作，堅持高標準,，嚴格要求,，努力在管理與服務(wù)上下功夫、加強安全護理,，加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務(wù)。以病人為中心,，提倡人性化服務(wù),，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,。醫(yī)學教。育網(wǎng)搜集整理一年來工作得到病人的肯定與好評,，現(xiàn)將這一年護士長工作總結(jié)如下：

一,、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)

1,、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

2、加強重點時段的管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,，實行彈性排班制,，合理搭配老、中,、青值班人員,，同時組織護士認真學習新頒布的相關(guān)條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。

3、加強重點病兒的管理,，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

4,、對重點員工的管理,，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

5、完善護理文件記錄,，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀,、真實、準確,、及時,、完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化。

6,、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

二,、以病人為中心,，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

2,、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育,、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求,、用藥后的效果及反應(yīng)等，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權(quán),，解除患兒家屬的顧慮。

4,、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。

三,、定期與不定期護理質(zhì)量檢查,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,，每周進行質(zhì)量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正,、處理,。

2、每月對質(zhì)控小組,、護士長質(zhì)量檢查,、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因,，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況。

四,、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,，提高護理人員整體素質(zhì)

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核,。

2、護理查房時提問護士,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、專科理論知識,、院內(nèi)感染知識等,。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

五,、其他

1、配合醫(yī)院的整體工作,，認真完成各項指令性工作任務(wù),。

2、配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡(luò)啟運前后培訓及協(xié)調(diào)工作,。

今后,，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢,，統(tǒng)一思想,，樹個人形象，樹科室形象,，樹醫(yī)院品牌,，從自身做起，高標準,、嚴要求,，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想,，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，強化服務(wù)意識。我們堅信,，有各級領(lǐng)導大力支持,，有醫(yī)院、護理部正確領(lǐng)導,，更有全科護理人員齊心協(xié)力,，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意,。

護士長年度考核總結(jié)簡短四

一年的時間真的是過得很快啊,，今年的工作已經(jīng)結(jié)束了。作為我們__科室的護士長,，今年的工作我是很認真的完成了的,，同時也有了很大的進步。我深知自己作為一名護士長的責任,，所以在工作的過程中我嚴格的要求自己,，不允許自己出現(xiàn)一絲絲的錯誤，也算有了不錯的結(jié)果,。新一年的工作馬上就要開始了,，在此之前先對今年的工作做一個總結(jié)，相信自己在明年是一定能夠有更多的進步的,。

一,、工作方面

今年院里為了我們科室的發(fā)展，招聘了一批新的護士,，培訓她們的工作就落在了我的身上,。在完成自己的工作的同時，也告訴她們應(yīng)該怎樣去完成工作,，這一年是有一些累的,，但當她們都能夠獨立的完成工作之后我想我也應(yīng)該能夠輕松一點了。我知道自己還算不上是一個優(yōu)秀的護士長,，在休息時間我也一直都在學習,，在反思，想讓自己能夠有更大的進步,。我很清楚自己在工作中是不能也沒有機會去犯錯的,，我要對病人負責，所以我需要不斷的提高自己,，讓自己擁有更好的工作能力,，去完成每天的工作。

二,、個人表現(xiàn)

在今年的工作中我是有著很好的表現(xiàn)的.,，我有著很強烈的責任感，知道自己身為護士長應(yīng)該要做的是什么,。在完成自己的工作的同時我也要做到以身作則,，讓自己能夠成為護士學習的榜樣。每一天的工作我都會很認真的對待,，絕對不會讓自己有犯錯的機會,。當初自己選擇從事這一個行業(yè)是因為自己喜歡，現(xiàn)在既然已經(jīng)在這個行業(yè)工作了,，就一定要做好,，要對得起自己的心，也要對得起患者和家屬對我們醫(yī)院的信任,，不能因為自己個人的原因給醫(yī)院造成不好的影響,。自己在完成工作的同時也能夠做到遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，我覺得自己今年的表現(xiàn)是很不錯的,。

三,、明年計劃

在新的一年中自己也要多去學習，去多了解一些知識,，多看一些書籍,。我必須要不斷的豐富自己的知識,，才能夠更好的去處理每一次的突發(fā)狀況，做好自己每一天的工作,。在新的一年自己也會繼續(xù)的努力的,，讓自己能夠擁有更好的工作能力，成為科室護士的榜樣,，帶領(lǐng)著她們?nèi)ネ瓿晌覀兛剖业墓ぷ?。也?yīng)該要提高對自己的要求，新的一年我是一定會有更多的進步的,，我相信自己一定是可以有更好的表現(xiàn)的,。

護士長年度考核總結(jié)簡短五

一、護理管理工作

護士是一個人多的群體,，我的責任很多,，管理好每一個護理人員，都是我的職責,，不管在什么時候都應(yīng)該清楚這些,，工作是一定會發(fā)生的，只有不斷的配合工作只有不斷的積累知識,，在工作當中做到團結(jié)同事,，管理好部門的每一個人，這些才是我們應(yīng)該做好的,，無論是在什么時候都應(yīng)該做到這些,，我知道作為護士長我的職責是在首位，只有不斷的積累知識,，只有一直把自己的工作做好,，我們所有護理工作人員才會更加強大，一年來我認真負責的把每一件工作都交待的清清楚楚,，讓所欲護理人員都知道自己的本職所在,。

二、積極學習進取

積累知識是第一,，我非常愿意在工作當中發(fā)現(xiàn)錯誤,，一年的工作當中我做每一件事情我都會很細心，做到這些自然就會讓工作越來越嚴瑾,，我知道做好工作當中的細節(jié)非常重要,，這些都是可以改變的，但是我們工作當中也需要不斷的學習,，一年來我積極的參加了每一次的講座,，我知道我所掌握的知識只有越多越好，這是一個前提，只有在這種實際行動中我們發(fā)揮的工作才會是更好,，一年的工作是一個非常好的考驗,，我會利用好自己空余的時間學習，盡管時間不是很多,，但是積少成多,，這個年紀也是記憶好的時候。

三,、工作不足之處

在自我協(xié)調(diào)能力上面我還是欠缺一點，這一點是需要加強的,，我真心覺得工作是需要通過這些才能做好的,，但是不斷的積累更多的知識是一定能夠做好的事情，我相信在工作當中不斷的加強,，給自己足夠的時間改變?nèi)秉c,，完善好自身的不足總會讓這些不好的糾正過來，下一階段的工作我一定會更加用心,，給醫(yī)院創(chuàng)造一個好的護理工作環(huán)境,。

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