現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,,越來越多事情需要用到合同,,合同協(xié)調著人與人,,人與事之間的關系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,?下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參考,,希望能夠幫助到大家,。
河南省勞動合同書下載篇一
甲方______________性質______________
地址____________________________
乙方______________性別_________出生_______年_______月
現(xiàn)住址____________________________
身份證號碼__________________________________________?甲方______________乙方______________為建立勞動關系,明確權利義務,,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律,、法規(guī)、規(guī)章,,在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同,。
第一條?勞動合同期限
本合同期限類型為______________期限,,自_______年______月______日起,至?_____年____月____日止,。其中試用期為___________個月,,自________年?_______月______日起,至_______年______月_______日止,。
第二條?工作內容
1.甲方根據(jù)生產(工作)需要,,安排乙方在___________生產(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(工作)條件,。
2.乙方應服從甲方所安排的工種,、崗位,,按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和生產(工作)任務,。
3.乙方的生產(工作)任務為:_______________________________________________________,。
4.甲方根據(jù)生產(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以調換乙方的工種或崗位,。
第三條?_____和勞動條件
1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。
2.甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3.甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方每_________年進行一次健康檢查,。
4.甲方必須按國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護,。
5.乙方在生產(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,,在甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
6.甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,,必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格,,或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
第四條?工作時間和休息,、休假
1.甲方安排乙方執(zhí)行______________工作制,。
(1)執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時,,甲方由于工作需要,,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每月不得超過一小時,;因特殊原因需要延長工作時間的,,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時,;
(2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,,其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利,。
3.在國家法定節(jié)日期間,,甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。
4.乙方連續(xù)工作一年以上的,,享受國家規(guī)定的帶薪年休假,。
第五條?勞動報酬
1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(工作)任務的,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,,每月至少支付一次,。其支付時間為:______________,。
2.甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為________________________________________________________,。
3.乙方試用期臨時生活待遇每月為______________元,。
4.甲方支付給乙方的工資報酬不得違背省政府的最低工資規(guī)定。
5.甲方應當在經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平,。
6.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后,,根據(jù)需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的,其勞動報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
7.非乙方原因造成乙方停工的,,甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條?_____福利
1.雙方必須依照國家和地方有關社會_____的規(guī)定,,按時足額繳納社會_____費(養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、女工生育等_____)。
雙方解除,、終止本合同后,,甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會_____的轉移手續(xù)。
2.乙方因工負傷或患職業(yè)病,,患病或非因工負傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
3.女職工在孕期,、產期,、哺乳期的待遇,按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。
4.乙方應享受的其他_____福利待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。
第七條?勞動紀律
1.甲方應當制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律,內部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律,、法規(guī),、規(guī)章。
2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,,服從甲方的管理,。
3.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的,甲方有權依法給予行政處分,。
第八條?勞動合同的終止
1.本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行,。
2.簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應即終止執(zhí)行。
3.本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn),,應即終止執(zhí)行,。約定的條件應在本合同約定事項中寫明,。
第九條?勞動合同變更
具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容:
1.甲方轉產,、調整生產(工作)任務的,。
2.本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的。
3.由于不可抗力致使本合同無法履行的,;
4.乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。
5.合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,。
第十條?勞動合同的解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除,。
2.乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的,;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,;
(3)嚴重失職,營私舞弊,,給甲方利益造成重大損害的,;
(4)被依法追究刑事責任的。
3.具有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同,,但應當提前三十日以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過甲方培訓或者調整工作崗位后,,仍不能勝任工作的,;
(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
4.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,,經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,,可以解除本合同,。
5.乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款,、第四款的規(guī)定解除本合同:
(1)患病或負傷,,在規(guī)定醫(yī)療期內的;
(2)女職工在孕期、產期,、哺乳期內的,;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
6.乙方患職業(yè)病或因工負傷,,醫(yī)療終結,經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,,按國家有關規(guī)定辦理,,不得依據(jù)本合同第十條第三款,、第四款解除本合同,。
7.乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方,但具有下列情形之一的,,乙方可以隨時解除本合同:
(1)在試用期內的,;
(2)甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,;
(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第十一條?雙方約定的其他事項
(不得違反國家有關法律、法規(guī))
第十二條?經(jīng)濟補償和違約責任
1.甲方依據(jù)本合同第十條第一款,、第三款,、第四款約定解除本合同時應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
2.甲方有下列情形之一的,,應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規(guī)定,,給予乙方經(jīng)濟補償和賠償:
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,;
(3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的,;
(4)解除勞動合同后,未按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模?/p>
(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定,,侵害其合法權益造成損害的,;
(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,,對乙方造成損害的,。
3.乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的保密事項,,對甲方造成經(jīng)濟損失的,,應當依法承擔賠償責任。
第十三條?勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,,任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,;調解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議_____委員會書面申請_____,也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____,。對_____裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟。
第十四條?本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的,,按集體合同執(zhí)行,。
第十五條?本合同未盡事宜,按國家有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條?本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權代簽無效,。
甲方(蓋章)乙方(簽章)
法定代表人或委托代理人(簽章)
簽訂時間?________年_______月______日
鑒證機關(蓋章)
鑒證人(簽章)
鑒證時間________年______月______日
勞動合同變更書
河南省勞動合同書下載篇二
甲方:_________
性質:_________
地址:_________
乙方:_________
性別:_________
出生年月:_________年_________月_________日
現(xiàn)住址:_________
身份證號碼:_________
甲方_________乙方_________為建立勞動關系,,明確權利義務,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律,、法規(guī),、規(guī)章,在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,,訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限類型為_________期限,,自_________年_________月_________日起,,至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月,,自_________年_________月_________日起,,至_________年_________月_________日止。
第二條工作內容
1.甲方根據(jù)生產(工作)需要,,安排乙方在_________生產(工作)崗位,,并為乙方提供必要的生產(工作)條件。
2.乙方應服從甲方所安排的工種,、崗位,,按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和生產(工作)任務,。
3.乙方的生產(工作)任務為:_________,。
4.甲方根據(jù)生產(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以調換乙方的工種或崗位,。
第三條勞動保護和勞動條件
1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程;工作規(guī)范,,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。
2.甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。
3.甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方每_________年進行一次健康檢查。
4.甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護,。
5.乙方在生產(工作)過程中,,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,在甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行,。
6.甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格,,或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格,。
第四條工作時間和休息、休假
1.甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制,。
(1)執(zhí)行定時工作制的,,甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時,甲方由于工作需要,,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,,一般每日不得超過一小時,;因特殊原因需要延長工作時間的,,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時,;
(2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,,其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利,。
3.在國家法定節(jié)日期間,,甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。
4.乙方連續(xù)工作一年以上的,,享受國家規(guī)定的帶薪年休假,。
第五條勞動報酬
1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(工作)任務的,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,,每月至少支付一次,。其支付時間為:_________。
2.甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為_________,。
3.乙方試用期臨時生活待遇每月為_________元,。
4.甲方支付給乙方的工資報酬不得違背省政府的最低工資規(guī)定。
5.甲方應當在經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平,。
6.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后,,根據(jù)需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的,其勞動報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
7.非乙方原因造成乙方停工的,,甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條保險福利
1.雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、王傷,、女工生育等保險),。雙方解除、終止本合同后,,甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù),。
2.乙方因工負傷或患職業(yè)病,患病或非因工負傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。
3.女職工在孕期、產期,、哺乳期的待遇,,按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。
第七條勞動紀律
1.甲方應當制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律,,內部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī),、規(guī)章,。
2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理,。
3.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的,,甲方有權依法給予行政處分。
第八條勞動合同的終止
1.本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行,。
2.簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應即終止執(zhí)行,。
3.本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn),應即終止執(zhí)行,。約定的條件應在本合同約定事項中寫明,。
第九條勞動合同變更
具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容:
1.甲方轉產,、調整生產(工作)任務的,。
2.本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的。
3.由于不可抗力致使本合同無法履行的,。
4.乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。
5.合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的。
第十條勞動合同的解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除,。
2.乙方具有下列情形之一的,,甲方可以隨時解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,;
(3)嚴重失職,,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的,;
(4)被依法追究刑事責任的,。
3.具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,,但應當提前三十日以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或者非因工負傷,,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,;
(2)乙方不能勝任工作,,經(jīng)過甲方培訓或者調整工作崗位后,仍不能勝任工作的,;
(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。
4.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,,聽取工會或者職工的意見,,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同,。
5.乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款,、第四款的規(guī)定解除本合同:
(1)患病或負傷,,在規(guī)定醫(yī)療期內的;
(2)女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
6.乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結,,經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,,按國家有關規(guī)定辦理,不得依據(jù)本合同第十條第三款,、第四款解除本合同,。
7.乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方,,但具有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:
(1)在試用期內的,;
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第十一條雙方約定的其他事項_________,。(不得違反國家有關法律、法規(guī))
第十二條經(jīng)濟補償和違約責任
1.甲方依據(jù)本合同第十條第一款,、第三款,、第四款約定解除本合同時應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
2.甲方有下列情形之一的,,應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規(guī)定,,給予乙方經(jīng)濟補償和賠償:
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,;
(3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的,;
(4)解除勞動合同后,未按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模?/p>
(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定,,侵害其合法權益造成損害的,;
(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,,對乙方造成損害的,。
3.乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的保密事項,,對甲方造成經(jīng)濟損失的,,應當依法承擔賠償責任。
第十三條勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,,任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,;調解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,。
第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的,,按集體合同執(zhí)行。
第十五條本合同未盡事宜,,按國家有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同雙方各執(zhí)一份,,涂改或未經(jīng)授權代簽無效,。
甲方(蓋章):_________乙方(簽章):_________
委托代理人(簽章):_________委托代理人(簽章):_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點:_________簽訂地點:_________
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│鑒(公)證意見:│
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││
││
│經(jīng)辦人:鑒(公)證機關(章)│
││
│年月日│
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│(注:除國家另有規(guī)定外,,鑒(公)證實行自愿原則)│
││
└──────────────────────────────────┘
河南省勞動合同書下載篇三
編號:___________
甲方(用人單位):
名稱:____________________________
聯(lián)系電話:________________________
法定代表人(主要負責人):________
地址:____________________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________________
性別:____________________________
身份證號碼:______________________
戶籍所在地:______________________
郵政編碼:________________________
住址:____________________________
聯(lián)系電話:________________________
甲乙雙方為建立勞動關系,明確權利義務,,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律,、法規(guī)、規(guī)章,,在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同,。
第一條 勞動合同期限
經(jīng)雙方協(xié)商一致,,本合同期限采取下列第種形式:
(一)無固定期限:自_____年___月__日起。其中(有,,無)試用期______,,試用期自_____年___月__日至_____年___月__日。
(二)固定期限:自_____年___月__日至_____年___月__日止,。其中(有,,無)試用期,試用期自_____年___月__日至_____年___月__日止,。
(三)以完成一定工作任務為期限:自_____起至_______止,。
第二條 工作內容和工作地點
1.甲方安排乙方的工作地點為:__________________________
2.乙方工作內容(或工作任務)是________________________
甲方要為乙方提供必要的生產(工作)條件。
3.甲方因生產經(jīng)營需要調整乙方的工作內容,,應協(xié)商一致,,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。
第三條 工作時間和休息休假
1.甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:
(1)執(zhí)行標準工時工作制,即每日工作時間不超過八小時,,平均每周不超過四十小時,,每周至少休息一天。
甲方由于工作需要,,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,;因特殊原因需要延長工作時間的,,在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時,。
(2)綜合計算工時工作制,,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填"是"):年,、半年,、季,、月為周期的綜合計算工時工作制。
(3)不定時工作制,,即經(jīng)勞動保障部門審批,,甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,應采用集中工作,、集中休息,、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,,確保職工的休息休假權利和生產,、工作任務的完成。
2.甲方因生產(工作)需要,,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條 規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,,因特殊原因最長每日不得超過三小時,,每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權利,。
乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪、計劃生育,、帶薪年休假等休假權利,,乙方享受以下節(jié)假日:
假天,假天,,假天,,假天
假天,假天,,假天,,假天。
第四條 勞動報酬
1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(工作)任務的,,甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,,每月至少支付一次。其支付周期和時間為:_____,。
2.乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),,按下列第種形式執(zhí)行,并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準,。
(1)計時工資,。乙方工資標準為_____元/月(_____元/周)。
(2)計件工資,。乙方的勞動定額為_______,,計件單價為__________,。
(3)其他形式:_____。
3.乙方試用期工資為_____元/月(不得低于第一款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,,并不得低于本地最低工資標準),。
4.甲方依法安排乙方加班的,應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。
5.甲方應當在經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平,。
6.非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費,。
第五條 社會保險及有關福利待遇
1.雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定,,參加社會保險,按時足額繳納社會保險費,。
雙方解除,、終止本合同后,甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù),。
2.乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病,,患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。
3.女職工在孕期,、產期、哺乳期的待遇,,按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。
4.甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為:_____。
第六條 勞動保護和勞動條件
1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,,對乙方進行必要的培訓。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。
3.甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查,。
4.甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格,。
5.甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護,。
6.乙方在生產(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,,對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
第七條 雙方約定的其它事項
(不得違反國家有關法律,、法規(guī))
第八條 勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,;調解不成的,,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,。
第九條 勞動合同的訂立,、履行、變更,、解除,、終止及經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行。本合同未盡事宜,,按國家有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份,,涂改或未經(jīng)授權代簽無效,。
甲方(蓋章):________________ 乙方(簽字):________________
法定代表人或委托代理人(簽章)
簽章時間:_______年____月___日 簽字時間:_______年____月___日
勞動合同變更書
經(jīng)雙方協(xié)商同意,對_____年___月__日簽訂的勞動合同書作如下變更:
甲方(蓋章):________________ 乙方(簽字):________________
法定代表人或委托代理人(簽章)
簽章時間:_______年____月___日 簽字時間:_______年____月___日