在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

企業(yè)出納工作心得篇一

一,、以質量貫標為契機,，不斷增強全員的預算管理意識。

今年市局(公司)將我公司列為第一批質量認證達標單位,，職工的質量規(guī)范意識明顯增強,。我們以此為契機，根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要,，及時出臺了局(公司)《全面預算管理制度》,，各科室站所分別配備了預算管理員，從而使每項工作有計劃,、有落實,、有監(jiān)督、有考核,。在費用控制方面,，

一是采取定額包干的方式，將手機,、座機費,、辦公費、油料費定額控制,，節(jié)約歸已,、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識,。

二是采取預算審批的方式,，對定額以外的費用，必須先層層審批,，沒有審批發(fā)生的費用,，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面,，為提高現(xiàn)金預算的準確性,，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付,，超預算支付標準的不予支付,，從而提高了現(xiàn)金預算意識。在職工借款還款方面,，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后xx日內還款,，并將其寫入科室方針目標，確實起到了降低借款數(shù)額,，減少資金占用,，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預算管理這一有效的管理手段，職工的規(guī)范意識進一步增強,，促進了各項工作的開展,。

二、以培訓為動力,，不斷提高財會人員的業(yè)務水平,。

幾年來，市局(公司)一直把人員培訓視為企業(yè)發(fā)展,，增強企業(yè)競爭力的突破口,，財務管理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實際工作的要求,，年初就制定了基層會計人員培訓計劃,，有步驟有目的的進行培訓，今年共舉辦了三期會計人員培訓班,，分別學習了《會計法》,、《煙站財務管理核算辦法》、《企業(yè)管理工作意見》,、《工作質量與方針目標考核辦法》。通過學習,，進一步了解了公司的各項管理制度,，懂得了基層煙站會計人員的工作要求，如何更好地做好基層財務工作等,。提高了干好基層財務工作的主動性與積極性,。

同時，我們還加強了財務科全體人員的業(yè)務培訓,，財務科全體成員積極參加各種形式的學習,，努力提高業(yè)務水平，在市局組織的大比武中取得了較好的成績,，同時在財政局組織的財務基礎工作檢查中,，得到好評。財務科成員更是把提高自身素質當成是能否勝任工作,，能否提高財務管理水平的頭等大事來做,。積極進取，努力學習,，今年先后有三人次參加了全國會計中級職稱考試,，二人次參加了全國會計初級考試。煙站會計人員也有多人次報名參加了全國會計初級考試,。局(公司)全體財務人員業(yè)務技能水平不斷提高,，為干好工作提供了素質保證。

三、以考核為手段,，促進財務基礎管理水平的提高,。

隨著企業(yè)管理的進一步深入，財務的管理職能逐漸增強,。今年,，市局(公司)為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實,，專門成立了考核組織,，財務科同企管科及辦公室一起積極參與考核，嚴格按責任制考核兌現(xiàn),，保證了各項工作的順利開展,。體現(xiàn)了責任制的嚴肅性與公正性。 工作中,，最重要的一點就是借市局(公司)的考核體系,，采取了工作質量與方針目標的考核機制，將管理的要求與重點,，納入工作質量與方針目標考核,。制定了煙站會計、保管方針目標工作質量考核標準,，將科室費用預算,、職工借款寫入方針目標。通過月份考核與工資掛鉤,，季度與獎金掛鉤等兌現(xiàn)按《財務會計制度》和《會計法》的要求,，全面提高財務核算質量，實事求是的體現(xiàn)財務經營成果,，做誠信納稅單位,。并順利通過每年一次的國稅、地稅關于納稅情況的檢查,。

這就強化了財務的監(jiān)督管理職能,，規(guī)范了各站所經營行為，有力保證了各項工作的順利進行,。

四,、積極參與企業(yè)經營管理，搞好公司財產物資的清查與盤點

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,，財務的管理職能日益顯現(xiàn),。財務管理參與到企業(yè)管理的方方面面，從物資采購中的比價采購小組到基建的招投標,，再到廢舊物資的處理等等,，財務科都參與其中,，起到了其應有的作用。

為加強對基層站所各項財產物資的管理,，迎接各級的指導于檢查,，通過現(xiàn)場清查，由物流服務中心建立了煙站,、管銷所的固定資產,、低值易耗品登記臺帳。今年6月份,，財務科全體成員利用晚上的時間,，加班加點對各煙站煙用物資的扶持兌現(xiàn)情況進行了核查，通過核查,，提高了基層會計,、保管的責任心，規(guī)范了煙站的會計基礎工作,，有效的防止了錯誤的出現(xiàn),。這就加強了管理，確保了財產物資的帳帳,、帳實相符,，提高了財產物資的利用效能。

五,、搞好財經秩序整頓工作,，全面做好迎接審計的準備

根據(jù)上級局(公司)關于財經秩序整頓工作的要求，結合我公司自身的實際,，認真搞好自查與整頓,，特別是把整頓工作視為規(guī)范企業(yè)經營行為的良機,。首先,，對xx年以來的卷煙購、銷,、存業(yè)務認真檢查,，并與煙廠核對一致，確保做到帳帳,、帳實相符,，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為，保證了自查工作的質量,。

企業(yè)出納工作心得篇二

在公司各級領導和同事的正確帶領下,，本人深入 到出納工作的重要性。

一,、必須具有高度的責任心,。出納工作繁雜、瑣碎，整天與數(shù)字打交道,，容不得半點馬虎,，細心是最基本的要求，高度的責任感和事業(yè)心,，一絲不茍的作風是做好這項工作的前提,。只有認真履行職責，才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題,。

二,、出納工作職責是負責現(xiàn)金收付、銀行結算,、貨幣資金的核算和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務,。出納工作責任重大，而且有不少學問和政策技術問題,，需要好好學習才能掌握,。因此，工作的效率很一般,，對工作形成了難度,，如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入,，保證自己經手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整,，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等問題,，通過實踐,，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉,，工作水平得以迅速的提高。

經過這幾個月緊張的工作實踐和總結,，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分,，它是經濟工作的第一線，因此,，它要求出納員要有全面精通的政策水平,，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風,，作為一個合格的出納,，必須具備以下的基本要求：

1、學習,、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,，不斷提高自己的政策水平。

2,、出納工作需要很強的操作技巧,。打算盤,、用電腦、填支票,、點鈔票等都需要深厚的基本功,。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識,，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力,。

3、做好出納工作首先要熱愛出納工作,，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德,。

4、出納人員要有較強的安全意識,，現(xiàn)金,、有價證券、票據(jù),、各種印鑒,，既要有內部的保管分工，各負其責,，并相互牽制;也要有對外的保安措施,，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

5,、出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),，要熱愛本職工作，精業(yè),、敬業(yè),，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益,、為全體職工服務,，牢固的樹立為人民服務的思想。

以上是我一個月工作以來的一些體會和認識,，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程,。在工作中學習和努力提高業(yè)務技能,，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高,，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作,。

企業(yè)出納工作心得篇三

我是一名單位的會計,，有時單位的出納員臨時有事，主管領導也會安排我接管一下出納員的工作,，自己在出納崗位上干了一段時間后,，很有體會,，當一名優(yōu)秀的出納員也不是一件很容易的事，下面我從以下五個方面談一下我對出納工作的認識,。

一,、出納員要有良好的職業(yè)工作習慣

優(yōu)秀本身原于一種工作習慣，一位好的出納員都是一種好的工作習慣的養(yǎng)成,。每天的工作仿佛都是公式化或程序化,，現(xiàn)金收付時，要當面點清金額,，并下意識地在驗鈔機上辨別真?zhèn)?，常言說“當面查錢不為丑”，咱們都是凡人,，沒有火眼金睛,，要想識破真?zhèn)危豢科綍r的工作職業(yè)習慣,，二靠點鈔機這種高科技產品,，只有雙管齊下，才能避免日常工作差錯的出現(xiàn),，就是父子爺們也是如此,，剛剛接管時自己不習慣，總感覺面子上過不去,，有點尷尬,，直到有一次一名職工給我送來五元錢，說我是報銷時多付給他一張五元的鈔票,，下午我盤點庫存現(xiàn)金時果然出現(xiàn)了短款五元錢,。這一次工作的失誤，盡管沒有造成什么經濟損失,，但對我的教育意義太大了,，那時更何況自己還是一名半路改行的新手，剛剛踏上會計之路的新手,。通過此事,，我堅持每天寫出納崗位的工作心得體會，每天寫出工作上所發(fā)生一件件小事趣事,，盡可能出一天的教訓,，不出現(xiàn)偏差。

會計在制好一張憑單,，經主任審核后,，都要把憑證傳遞到我的手上，每一份會計憑證一經有現(xiàn)金收付,，經辦人簽字后,，應立即在憑證上加蓋“現(xiàn)金付訖章”,，漸漸在養(yǎng)成我干出納工作的習慣。其實,，任何工作都有時間要求,，尤其是出納工作對時間的要求更強，什么時候發(fā)放職工工資,，什么時候核對銀行存款對帳單,，什么時候往開戶銀行送票據(jù)，都有嚴格的時間要求,，一天都不能拖延,，才能保證出納人員的工作質量。每日收到的現(xiàn)金收入要及時送存銀行,，不得“坐支”,，不能怕麻煩，每天要做好現(xiàn)金的盤存工作,，做到帳實相符這也是一種職業(yè)習慣,。常言說的好，按部就班,，只快不慢,，座下來仔細想一想，這些工作都是出納人員時時刻刻隨時面臨的,，如果沒有良好的認真工作態(tài)度,，粗枝大葉，隨時都有可能出現(xiàn)避漏,。

二,、出納員要有良好的工作技能

出納崗位對外單位結算較多，是一個形象窗口;對內是一個服務窗口,，內部職工報銷頻繁,，是一個內當家。要想保證遇事不糊涂,，當場出票無差錯,，清點現(xiàn)金快而準，那可不是一般出納員做到的,，不僅要把握財經政策,，干起來工作還要得心應手，有較強的業(yè)務能力,，打算盤,、用電腦,、填票據(jù),、點鈔票樣樣都要做精準無誤,，忙而不亂，那可不是一日功,。記得我在銀行辦理一筆業(yè)務,，有一個非專業(yè)的外地人士，在銀行辦理一筆轉帳業(yè)務,，填一張進帳單,，盡管有銀行的服務人員指導，他還是花費了近一個小時,，填了五,、六次。不是一急把對方單位名稱填錯了,，就是日期填不對,，要么就是大小寫不正確，再者是數(shù)字有回筆描摹涂改痕跡,，總是過不了銀行的審核關,，一時急得他滿頭大汗，自己定好的火車票也晚點了,，造成一定的經濟損失不說,，關鍵與人相約的誠意被大大了折扣。

面對單位內部職工出差報銷,，各種經費開支平凡,，天天與錢打交道，作為一名出納人員一定要保持恪守職業(yè)道德,，嚴于律己,，凡事出于公心，心氣平和,，不能眼氣,，不能有私心雜念，要做到寵辱不驚,，心情愉快,，也一種難可貴的精神境界。

一直到現(xiàn)在,，我點鈔的技法,，珠算的水平，填寫各種票據(jù)的各種技術功底,，漢字及阿拉伯數(shù)字的書寫,，以及書寫會計票據(jù)時語言概括能力，與一名優(yōu)秀的出納員相比我還差之甚遠,。

三,、用發(fā)展的觀點去看待出納崗位

在舉國上下都在貫徹科學發(fā)展觀的今天,，我認為出納崗位也應該用發(fā)展的觀點去看待。在很多人眼里,，出納就是在一個單位收收現(xiàn)金,，付付銀行存款，于是,，在崗位設置上,，出納崗位的工資待遇一直都很低，造成出納人員的工作積極性不高,，出納干得再好仍然是單位中工資待遇是最低崗,。其實，我們可以想一想,，現(xiàn)在的出納崗位不僅是一個單位貨幣資金的收付,、存取任務，而是,，賦于它很多要掌握現(xiàn)代辦公的高科技知識,。我們現(xiàn)在的銀行網絡付款，個人所得稅的代扣代繳,，職工工資的發(fā)放等業(yè)務辦理都實行了計算化,、網絡化，還有專門的軟件產品,，出納崗位和一般的會計人員要撐握的業(yè)務知識的要求其實一點都不少,，一點都不低，更何況有一些單位還要求出納崗位必須是黨員,，要有較高政治思想覺悟呢!

四,、出納人員也需要有創(chuàng)新意識

在好多人眼里一提起創(chuàng)新就是重大發(fā)明什么的，其實不然,，只要從工作實際出發(fā),，能改進實際工作，推進實際工作再上新臺階,，就是創(chuàng)新,。在我工作一起的同事，一位出納人員其實就是有這種精神,。我工作的單位用于職工報銷的差旅費報銷單和原始發(fā)票的粘貼單,，都是通過出納人的合理法建議后所改進的，憑證紙張的大小的選擇,，原始單據(jù)粘貼單填制格式,，原始粘貼單要求的內容設計，字體的排版要求，背面印有經辦人粘貼原始單據(jù)注意事項,，不僅改進了工作,，更重要地是放便了會計檔案的裝訂與管理。我們工作的地方地處野外,，工作的場所搬來搬去好多次,，每一次搬家好多項涉及出納崗位的業(yè)務事項都提出了可操作性的管理辦法,，甚至是從工作場所上,，我們的出納人員都考慮了房間的布置的安全性，門鎖工具的配置,，保險柜的放置,，保險柜的密碼管理，都一一提出符合實際工作的需要,，這不是一般出納人員所具有的基本素質,。

五、出納崗位最能鍛煉會計人員的基本素質

顯而易見,，出納人員要對本單位的各種經濟業(yè)務事項,，特別是貨幣資金的收付的合法性、合理性,、有效益性進行全流程監(jiān)督的最佳崗位,。因為，每一份憑單經過會計人員的制單,、審核,、財務主管簽字后，最后流轉到出納人員手中,，所以,，出納人員必須過目每一筆經濟業(yè)務事項的發(fā)生過程，及核對各種票據(jù),，無形中給出納人員創(chuàng)造了很多學習會計核算業(yè)務的機會,，了解的業(yè)務知識多了，增長才干的機會也多了,，自然而然的進步就快了,。特別是那些剛剛踏上會計之路的人，首先在出納崗位鍛煉1至3年后,，對以后自己的會計發(fā)展之路大有裨益,。

毛主席講得好，世界上最怕認真二字,，我們所有從事的企業(yè)會計崗位上,，出納崗位最能體現(xiàn)認真二字，首先出納崗位本身工作的要求最能體現(xiàn)認真，不管出納人員用什么樣的計算器,、算盤還是計算機都需認真而準確,，有時會計核算出現(xiàn)了錯誤，方能按照規(guī)定的糾錯方法進行更改,，作調整憑證,，而出納把錢收付錯了，就無法更改,，就改不過來,，所以，出納人員準確就是靠的平時工作的認真精神,。再更一步講會計人員的差錯時常被認真細仔的出納人員發(fā)現(xiàn),，這種差錯的發(fā)現(xiàn)不僅僅體現(xiàn)了發(fā)現(xiàn)差錯本身，更重要地體現(xiàn)了出納人員的敬業(yè)精神和對會計職業(yè)的尊重在里面,，因此,，出納是初入會計之路的人最佳的鍛煉崗位。我曾經記得自己剛走上會計工作崗位時,，一位干了幾十年的老會計給我講,，干會計一要座得住，認真仔細;二要積極主動多請示溝通;三要掌握會計法律法規(guī)和內部控制制度,。通過八年的會計工作,，我真真切切體會到了前輩所講的話。

工作嗎,，總會有出現(xiàn)差錯的時候,，只要我們從每一次出差中找出原因，總結出教訓,，遇事不再犯同樣的失誤,，我們的工作就會不斷的進步，慢慢就會有起色,，其實優(yōu)秀就原于職業(yè)的一種良好工作習慣,。出納作為會計工作的重要組成部分，有其自身的特點和職能,，是一項傳門會計技能,，同樣干好出納工作，掌握出納崗位所要求的各項技術,，看著是不起眼的工作但作用不小,，做好了也是一項非常了不起的事業(yè)。

一,、不同的企業(yè),、不同的公司個體有著不同的會計實體概念,。

二、籌劃期間產生的費用本應計入待攤費用的開辦費,，但往往我們可以在計入開辦費之前,，還照正常所發(fā)生的各種費用分類計入，最后轉入開辦費,。這樣可以讓業(yè)主更好的了解所發(fā)生的業(yè)務內容,。

三、我們可以針對不同的會計實體根據(jù)業(yè)主實際要求結合實際情況重新定義書本上會計理念的范圍,。比如固定資產,、低值易耗品等的取值范圍;比如自定義費用的子欄目(不按常規(guī)命名，可以規(guī)為某項不同經濟活動內容,，按經濟活動內容命名),。這樣可以讓業(yè)主更好地了解經濟活動的進展情況,。

四,、會計職責不僅僅在于處理好賬務，更重要在于管理,，這就是核算和監(jiān)督的兩個重要體現(xiàn),。賬務處理的密與疏能體現(xiàn)一個會計人員考慮和觀察問題的全面性和嚴密性(制定一個完整的內容相互關聯(lián)的表格：吧臺、技術部,、顧問部,、后勤部、人事部),。從會計賬務處理的密與疏出發(fā),，制定出與會計內容密切相關并且起著制約作用的各種規(guī)定來，從而保證會計內容的真實性,、科學可行性,。只有讓有關的人員了解了相關的指示和規(guī)定，才會按步就班做好各自相關的工作,，才能更好地完成當天相關的會計基礎工作,。

五、倉庫管理是個頭疼指數(shù)最高的爛攤子,，如果一開始就沒有做好這方面的管理工作的話,。一個辦法：劃分一個時間點，以點為界,，做到點后有規(guī)可循,，點前有序可查。倉庫管理嚴格分類,，先大類：固定資產,、低值易耗品,、耗材、原材料,。后小類：固定資產暫時按辦公家具,、軟裝家具、工藝品,、燈飾,、辦公電器、設備等劃分,，低值易耗品可按用途如清潔用品,、工程用具、美容用具,、辦公用具,、廚房用具、五金等劃分,。耗材同理可按相關內容分類,，也可不分，大多為辦公耗材,。原材料可按主材,、輔材、購買部門等劃分,。以上這幾大類劃分小類后均應按品名單個頁面逐個進行登記,。

六、給前臺制定出的營業(yè)日報表受顧問,、技術,、后勤部門制約，起到監(jiān)核的作用,。前臺營業(yè)日報表在月末時應匯總上報,。人事部根據(jù)前臺提供的營業(yè)日報表營業(yè)內容按相關計薪標準進行統(tǒng)計工作，與各部門上交的部門薪金進行對比核算,。

七,、在營業(yè)期間發(fā)生的券類抵扣、折扣,、儲值贈送可計入待攤費用,，公司買單可自行設定個管理費用類公關費用。

八,、倉庫和水吧配料部門之間要做好原材料領用和實際用料以及報損的日報表,，月末倉庫管理員統(tǒng)計核算匯總上報財務部門進行成本核算、盤庫,。

九,、與其不厭其煩地對有關部門和人員述說該如何如何做,，不如把要求和規(guī)范用文字性的語言示范出來進行約束。

企業(yè)出納工作心得篇四

之前,，我以為出納只是跑一下銀行,，算一下現(xiàn)金，認為只不過是些簡單而瑣碎的工作,。然而在接手出納工作半年以后,，我終于知道出納工作并不是我想象中的那么簡單。出納員常年與現(xiàn)金和銀行存款打交道,，因此要慎之又慎,，認真細心;要做到“腦勤、手勤,、腿腳勤”,，才能勝任本職工作。特別是剛開始工作的那段時間里,，我對崗位的職責不了解,，完全不知道要做什么、應該做什么,，十分茫然,。于是,，我向領導和同事請教,，并記錄下一些日常的工作流程和注意事項。在他們的幫助下,，我漸漸熟悉了業(yè)務操作,，工作流程也明朗化了，對出納工作的認識更加全面,，對工作也愈加投入,，不再像以前那樣盲目的重復操作，而是在工作中更加注重操作的改良和創(chuàng)新?，F(xiàn)在我把工作中的一些心得體會與大家分享：

一,、認真做好本職工作

財務是一個重要的職能部門，時時刻刻要為領導決策提供科學的依據(jù),，發(fā)揮著“參謀部”的作用,，因此要有使命感和責任感，要管好錢,、用好錢,，以高度的責任心和責任感為我局的發(fā)展獻計獻策。進一步建立健全財務制度,，規(guī)范財務行為,，提高資金使用效益,，依法理財，合理,、節(jié)約,、有效地使用每一項資金。

二,、加強學習,，提高專業(yè)知識水平

切實加強有關法律、法規(guī)的學習,，充分認識國家財政體制改革的重大意義,，加強宣傳教育，提高執(zhí)行財務制度的自覺性,，樹立嚴肅財經紀律,，依法理財?shù)挠^念，從根本上防范和遏制違法違規(guī)問題的發(fā)生,。另外認真學習相關書籍或瀏覽精品網站,，從中學習方方面面的經驗技巧和財務理論知識，提高出納人員的職業(yè)道德意識,，提高自身綜合素質,，自覺抵制金錢的誘惑，真正做到反腐倡廉,。

三,、端正態(tài)度，堅守操作規(guī)范

天天跑銀行,，時時收付款,，具體瑣碎的事務不僅能使自己的財會業(yè)務能力與時俱進，更能提升自己的綜合判斷分析能力及有效解決問題的能力,。做出納不僅要心細,、認真、嚴謹,，更重要的是要有良好的職業(yè)操守和對工作的責任心,。應該做的、交付的任務,，要盡心負責,，認真做好每一個環(huán)節(jié);不該問的、不該說的,、不該做的,，堅決不做，堅守操作規(guī)范,。

四,、工作創(chuàng)新,，做好服務保障工作

作為財務工作者，要適應新形勢的要求,克服保守思想,，增強憂患意識,，克服守舊觀念，強化創(chuàng)新意識,。在日常工作中應與各單位,、股室多交流，讓大家明白財務工作實質,、工作流程,，這樣才能配合好財務工作。要進一步增強事業(yè)心和責任感,，不斷改進工作,，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學的態(tài)度和求實的精神,，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作,，樹立強烈的時間觀念、效率觀念,、質量觀念,，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求,，始終保持與時俱進,、開拓創(chuàng)新，以熱忱飽滿的精神狀態(tài),，真正做好經費保障工作,。

在今后的工作中，我會揚長避短,，嚴格要求自己，虛心向同事請教,，認真學習會計理論,，學習會計法律法規(guī)等知識，利用空余時間認真學習財務相關知識,，掌握一些基本的會計技能,，更好的完成本職工作。 總之,，以快樂的心態(tài)當出納,，細心處理每筆款項，耐心熱情地對待報賬人,，抱著虛心,、秉持公心,、滿懷信心地工作，使自己省心,、會計稱心,、領導放心，讓大家舒心,。

企業(yè)出納工作心得篇五

偶在個小單位做出納兩個月了,，雖說大學學過財會，可是,，實戰(zhàn)起來真是米用啊,，寫點心得為后來的小出納吧。

其實,，這個工作很簡單,。最最重要的一點就是：保管好錢，別丟了!!!～～～

在銀行有句話：“短款自付,，長款歸公,。”無論在哪做事,，短款必須是要自賠的咯,，錢別丟就對咯。

出納工作：

收錢時：“先收款后記賬”,，無論多忙,，多少個人盯著你，自己就要來得沉著,，先把別人錢收進庫為原則,，然后開票或記賬啥滴～～一定要先收錢，以免記賬后忘收咯～要自賠滴

付錢時：“先記帳后付款”,，無論多忙,，先記帳的說(拿過來報銷收據(jù))，把那些收據(jù)當前一樣保管就對了,，報銷的數(shù)字要看清楚哦

日末扎帳：根據(jù)票子做記賬憑證,，收入現(xiàn)金記借方，支出現(xiàn)金就記貸方,。

現(xiàn)金日記賬：

摘要：看記賬憑證

借貸方：現(xiàn)金增加借方;減少貸方

翻頁時：本頁最后一行留出,，“過次頁”從月初借貸雙方加累計金額，

次頁：“承前頁”,，將過次頁的借貸累計金額抄過來,，再將余額抄過來

月初累計余額+借方累計額-貸方累計額=本累計余額

月末：月計：即本月累計余額

累計：即上月累計加上本月月計

銀行日記賬：

摘要：存款，借方計入金額

取款，貸方計入金額

翻頁,、月末類似現(xiàn)金日記賬,。