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會計個人評價簡歷篇一

一、會計基礎工作方面

為了確保財務核算在酒店的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用,，我在遵守財務制度的前提下,，認真履行財務工作要求，正確地發(fā)揮會計工作的重要性,。

二、日常工作方面

做好日常酒店菜品價格巡查工作,，發(fā)現菜品價格問題我及時做出書面匯報,，并計算出毛利率!以保證餐飲產品的毛利率不低于50%。

三,、會計管理方面

酒店200x年8月試開業(yè)，資產眾多,，價值極大。針對這種情況,，我在按會計制度要求進行資產管理的基礎上，更加有條不紊地堅持集團的各項制度,，嚴格執(zhí)行集團財務部下發(fā)的資產管理辦法及內部資產調撥程序,。認真設置整體資產賬簿,，對帳外資產設置備查登記,，要求各部門建立資產管理卡片建全在用資產臺帳,。

四,、其他工作

1,、 在酒店籌備階段,，為使開業(yè)后部門工作順利進行,，財務部編寫了本部門各崗位工作職責及有關部門業(yè)務配合工作流程,。

2、 熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現和業(yè)務水平。定期召開部門協(xié)調會議,。

3、 及時填制酒店的納稅申報表,，按時申報納稅，遇到問題及時與集團財務部進行溝通并解決,。

五,、原料方面

針對原料的購進與售出，存在若干品種可以論件計算,，也就是整進整出。在整進整出的原料品種方面,，我制訂好每日售賣盤存表,，以便于更準確地了解廚房的成本及其損耗。

在往后的工作中,，在工作方法上進行改進，繼續(xù)完善進貨及采購環(huán)節(jié)的工作流程,，減少紕漏,，嚴格把關，更好的控制酒店的成本及費用,。加大業(yè)務學習力度,，加強對本部門人員的業(yè)務培訓，提高工作效率,，及時與各部門溝通,，做到即要能解決細節(jié)問題又能促進工作的全面開展,。對于各部門的臺帳勤檢查,、勤監(jiān)督,，及時核對，多配合,，相互協(xié)作,，給領導當好參謀，使財務工作在明年更上一個臺階,。

一、工作方面：

1,、協(xié)助部門同事認真審核各部門報銷的費用原始單證,。

計劃財務部門是公司的監(jiān)管及服務的窗口，為了更好地為公司員工服務及合理地利用公司資金,，我積極,、認真地學習了公司的管理體系，在審核報銷單證時,，堅持堅持貫徹執(zhí)行公司財務管理制度。對手續(xù)不全,，費用項目不明確的單證，退回經辦人重新填制,。

2,、協(xié)助部門同事為公司員工辦理工資卡。

為了保護公司資金的安全使用,，聽從主管領導的安排,，協(xié)助同事為公司員工辦理工資卡,，使員工工資及時發(fā)放,。

3、對江蘇項目公司調撥過來的實物資產及海南項目公司所購實物資產清盤,，并建成電子文檔保存。

為了杜絕公司實物資產虛增的可能性,，對每筆費用報銷所涉及到的實物資產項目進行嚴格細致審核,，對盤點到的所有實物資產及報銷憑證所列資產進行一一核對。為了避免項目公司調撥過來的實物資產不遺失,，進行了二次盤點,，如有變動，及時進行調整,。

4、嚴格履行崗位職責,，努力做好本職工作,，對上級安排工作任務做到及時、細致,、周全完成,。

在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己嚴以律已，拾遺補漏,，不斷地發(fā)現問題，解決問題,，總結原因,，積累經驗，從而完善和提升公司的管理機制,，能認真執(zhí)行保密制度，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂,，幫助同事做一些自己力所能及的事情。

二,、學習生活方面：

進公司以來,，本人尊敬領導，與同事關系融洽,，在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境。為盡快進入工作角色,，我自覺認真學習本公司,、本部門,、本崗位的各項制度,、規(guī)則,，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。并利用業(yè)余時間進行自學理論知識,，業(yè)務水平和理論素養(yǎng)都有所提高。工作中我始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度,，主動向領導,、同事們請教，向實踐學習,，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識,，查找不足,，提高自己，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向。近兩個月的工作,，培養(yǎng)了我樂觀,、自信、誠實,、坦率的生活態(tài)度;認真、謹慎,、積極,、主動的工作作風。

我非常珍惜此次工作機會,，在以后的工作中，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，和公司一同成長,，同公司一起展望美好的未來!

會計個人評價簡歷篇二

今年，按照第一范文網提出的年度目標及長遠發(fā)展規(guī)劃,，為進一步強化財務管理工作，主要做了以下工作：

一,、進一步強化項目管理,，努力做好項目成本核算

為努力提高工程項目管理水平，切實搞好工程項目成本收支核算,，使項目成本收入最大化,、成本支出得到有效的、合理的控制,，擴大工程項目效益空間，嚴格按照《項目經理部財務管理及核算辦法》,、《經濟活動分析暫行辦法》要求,，對所屬工程項目的月份成本歸集、月份成本收支核算與分析進行了進一步規(guī)范,，努力把項目成本收支核算與分析做好，通過對該項制度的運作實施,，對進一步加強項目管理工作起了較好的作用。

二,、強化成本控制,，加強財務預算管理，定期成本分析,，嚴格經營責任考核兌現,，努力增收節(jié)支，進一步推進項目管理

1,、認真按照《〈建造合同〉準則》要求，建立預期效益分析制度，深化工程項目責任成本核算,，強化工程項目的效益管理，建立了以技術,、財務為中心的清算索賠工作機制，定期對清算索賠情況進行分析,，加強工程項目清算索賠工作，克服先干后算,、邊干邊算的弊病,，避免為業(yè)主“義務勞動”現象的發(fā)生;對全部工程項目進行了認真系統(tǒng)的成本收支分析及工程變更、量差,、料差的索賠情況分析，根據分析,，對存在的管理方面的問題進行了認真的整改規(guī)范，有效的促進了工程項目的管理,。

2,、根據第一范文網的實際情況，今年嚴格規(guī)范了各單位年度財務預算的編制與執(zhí)行控制工作,，將全面推行預算管理作為財務工作的重點,，以預算管理為手段，實現效益最大化為目的,，工程項目嚴格實行目標責任成本預算包保,、第一范文網機關各部門加強預算經費的日常財務監(jiān)督檢查，實施過程控制,。重點抓了工程項目責任成本預算編制，管理經費預算控制,，加強成本過程控制,。

通過嚴肅工程項目責任成本目標考核獎罰兌現，使各工程項目充分認識到了責任成本預算的重要性,、嚴肅性,。對成本過程控制要按照“誰管理、誰負責”的原則,，明確劃分責任中心,，層層分解落實管理責任,，嚴格成本考核一票否決,，把成本嚴格控制在責任目標成本之內;嚴格管理責任與經濟利益緊密掛鉤,，嚴格過程考核，及時兌現獎懲,，努力實現企業(yè)和員工效益的雙收雙盈，杜絕責任效益的浪費和流失,。

3,、進一步修訂完善了《工程項目考核評價實施辦法》，及時與各項目簽定的《工程項目管理目標責任書》,，加強了在建工程項目的過程考核,、監(jiān)控、分析及竣工項目的考核兌現工作;按照責任書目標,，全部進行了考核，并對考核結果進行兌現,，有力的促進了在建工程項目責任目標的實現,。

三,、加強清算清欠力度,，強化資金管理,，努力降低資金成本

1,、不斷加強和完善資金管理措施,、辦法,，印發(fā)了《關于實行債權清收月報制度的通知》，制訂印發(fā)了《關于加強債權清收目標及措施的通知》,，更好地發(fā)揮財務管理以資金管理為中心的作用,，完善措施加大工程清收索賠及各類債權的清收力度;

在工程索賠清算方面，為實現項目效益的最大化,，實現資金的快速回籠，第一范文網對已竣工及即將竣工的工程項目分別與分管領導及項目經理簽訂了清算清欠責任書,，實施責任獎罰，收到了較好的效果,，清算清欠取得了重大成效;

在工程拖欠款清欠方面，為盡快緩解資金緊張狀況,，對拖欠比較嚴重的老大難債務業(yè)主，我們積極利用法律及有效的社會關系資源進行債權清收,，效果顯著，利用法律武器全部收回,，從而有效的緩解了部分資金需求,、降低了資金成本,。

在單位內部掛支清理方面，針對內部掛支不斷增加的情況,，第一范文網采取強制措施,，制訂了《關于嚴肅內部掛支管理規(guī)定的通知》,，根據工程等不同情況，對所屬單位分析制訂內部掛支限額,，實行了單位內部資金及掛支日報制度，對掛支超限額的單位負責人及財務主管進行通報并實施處罰,，使內部掛支及時得到清理，掛支額度得到了有效的遏制,，收到較好效果;

2、在資金管理方面,，不斷完善并嚴格執(zhí)行第一范文網《資金管理辦法》及采取的相關資金管理措施,，嚴格各單位月份,、季度資金用款計劃,，嚴格實行各單位銀行資金a、b戶的報批日常管理及貨幣資金日報,、周報、月報制度,，加強各單位資金的監(jiān)管力度，杜絕各單位以任何形式的各類融資及擔保行為;進一步制定資金管理措施,，加強對各單位資金的監(jiān)控力度，加大對各單位貨幣回籠的獎罰力度,，明確清欠目標，落實清欠責任,，確保貨幣資金的回籠率，將清收清欠作為第一范文網生產經營中的重要工作抓緊抓實,，對各單位作為一項重要的責任考核內容嚴格考核,，對清收清欠目標完不成的不于考核兌現,。

3、嚴格各項費用的計提上繳,，嚴格確保養(yǎng)老金,、醫(yī)保金等社會化費用及時、足額上繳,，確保實現各項規(guī)定費用按時、準確,、足額貨幣上繳,，對拖欠應上繳款項特別是社會化保障款項嚴重的單位主責人員要嚴格按照措施規(guī)定進行相應的處罰，社會保障費用收繳率達到100%,，實現零拖欠。

四,、強化對財會業(yè)務的規(guī)范,，嚴格實施會計基礎工作標準化，認真貫徹落實好會計核算辦法嚴格按照第一范文網轉發(fā)集團第一范文網會計基礎工作標準通知要求,，在對各單位分析,、考核的同時，對各單位的會計基礎工作標準化進行了認真的檢查落實規(guī)范,，對發(fā)現的問題及時進行了通報并限期進行整改，進一步強化了會計基礎標準化工作,。

會計個人評價簡歷篇三

20xx年即將結束，回首自己一年來經歷的風雨路程,，我將個人工作總結報告如下：

一、工作回顧

20xx年是不平凡的一年,，在欣喜于祖國強大、人民安康的自豪中總結個人的工作,，我更加感受到做好本職工作是每個工作人員的崇高使命。

(一)立足本職,，自我加壓,。

今年1-7月份我在上栗分局擔任會計，8月份調到縣局第一范文網從事會計工作,，作為一名會計人員,，我能認真審核原始票據，規(guī)范填寫會計憑證和賬簿,，做好會計工作計劃，按時報送報表,，做到賬賬相符,、賬實相符。

由于未參加過正規(guī)的會計培訓,，工作經驗缺乏，業(yè)務并不熟練,，我平時注意自我加壓，利用好時間多看會計業(yè)務知識書籍,，多向業(yè)務精的同志請教,，經過一段時間的磨練,，現在基本能勝任工作崗位,。說起會計工作,，沒有炫人的成績,，看不到可喜的數據,，每當看到自己裝好的整齊的憑證、做好的清楚的賬目,，我就覺得心滿意足,。

到縣局之后,，還接手了教育培訓和計劃生育工作,，說實話，這兩項工作我心里都沒底,，但是我沒有懈怠，雖然這些工作不是工商工作的重頭戲，但是不能拖后腿,，我總是這樣對自己說。于是認真地制定了工作計劃,，編制了各類表格，對機關和各基層分局都進行了細致的安排,，目前這兩項工作都步入正軌。

(二)正視不足,，以期完美。

“用心工作,、踏實做人”,，一直是我的座右銘。盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè),，但完美離我們總有一步之遙，經過一年來的努力,，工作沒大的起色，也沒大的失誤,，平庸的業(yè)績使我更清醒地看到了自身存在的問題：

一是會計業(yè)務知識水平亟待提高,。作為一名信息化時代的會計工作人員，應該既要深諳會計業(yè)務,，更要有超前意識,，盡快為今后的電算化會計打好基礎，要成為一名優(yōu)秀的會計人員,，我的差距還很大。

二是工作情緒波動大,，有些懶散，工作作風不夠扎實,?？偸钦医杩谝愿鞣N理由說服自己不要過于認真執(zhí)著,，只求過得去,，不求過得硬,，存在得過且過、“做一天和尚撞一天鐘”的思想,，不愿動腦筋去多想辦法，讓工作做得更好,，而是混日子過，這些思想情緒一度使自己的工作處于低迷狀態(tài),，也制約了自身的發(fā)展。

三是工商法律法規(guī)知識欠缺,。由于工作性質單一，長期以來沒有從事工商業(yè)務性工作,，沒有接受過系統(tǒng)的法律法規(guī)知識培訓，對于很多工商工作都可謂是“門外漢”,，這與新時期的工商工作是不相適應的，很難成為多面手,。

二、工作體會

(一)點亮熱情,，鍛造自我,。

今年是我在上栗分局工作的第八個年頭，在基層工作的這些年,，我感受頗深，上栗分局是個大熔爐,，嚴謹的工作制度和扎實的工作作風不斷磨礪著每一個工作人員的意志。俗話說:百煉成鋼,。雖然我一直在辦公室工作，并未深入一線直接與個體工商戶打交道,，但從同事們每天下鄉(xiāng)回來疲憊的身影中，我能感同身受,，他們的壓力有多大,。

基層工商工作就是一個大舞臺,，在這個舞臺上，每個演員要把自己的角色扮演好,，一臺戲才能唱好，這個單位的工作才能搞上去,。面對工商工作的轉型，工作職能發(fā)生了轉變,，工作重心也轉移了，很多人都茫然失措,，不知如何去適應以后的工作，他們當中多數人都不是公務員,，甚至連身份也不明確,，非常擔心會人員分流,，思想波動很大,，但是大家都沒有過多地考慮個人的利益，還是一如既往地做著每天要做的事,，以實際行動證明著自身的價值,。

在上栗分局，吳建忠局長就是大家心中的楷模,，他身體力行默默奉獻,，一心撲在工作上,，帶領大家年年爭創(chuàng)一流,，使上栗分局的各項工作都走在了市局的前列;在上栗分局，每個人的腳步都更加急促,，因為更多的難關要過,，更多的事情等著去處理，大家擰成一股繩干勁十足,。

在這樣的集體里工作我覺得渾身充滿力量,，更加認識到不管在哪個工作崗位都應該發(fā)光發(fā)熱,，以前我總是覺得自己的工作崗位對工商業(yè)務要求不高，只要不出亂子就行,，從別人身上我看到了自己的渺小和淺薄,，如果在這樣的大熔爐中都不能磨練努力工作的意志,，那就會被工作所拋棄,，成為無用之人。

“不經歷風雨,，怎么見彩虹”,。鍛造自我是每個人必經的路,，通過反思問題,，我深刻意識到一個人最難戰(zhàn)勝的其實就是自己,，我們的行動有時就在閃念之間,，向左向右就在于心態(tài),，選擇積極上進還是選擇散漫停滯都在于自己,。選擇前者，必將朝氣蓬勃,、意氣風發(fā);選擇后者，勢必死氣沉沉,、意志薄弱,。工作中缺乏熱情，就會喪失斗志,，人就沒有動力前進,，甚至與機遇擦肩而過，因為機遇只會留給有準備的人,。

我們的周圍總是有人在抱怨這抱怨那,，又是待遇不好，又是工作難開展,，說這些又能解決什么問題呢?！芭c其詛咒黑暗，不如點亮光明”,，我認為問心無愧,，對得起自己的工作就行，不要去抱怨工作的艱辛,，不管工作中遇到什么樣的困難都應積極主動去尋求解決之路,，不讓問題擱淺,。辦法總比困難多,，動腦筋想辦法,，沒什么解決不了的問題,，只有不斷戰(zhàn)勝自我，超越自我,，才能不愧于自己。

(二)找好航標,，定位人生,。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索,?！蔽覀兊娜松范紝v經坎坷不斷前行，所以走好每一步都至關重要,，每個人都應找好人生的航標，找到一條適合自己的路來走,，才能在風雨兼程的路上實現自己的價值,，見到風雨之后的彩虹。

我是學中文的,，現在做的是會計工作，看上去風馬牛不相及,，但是從這些年的工作實踐中我悟出了很多,，其實做什么工作不重要，重要的是要肯學肯干,，給自己定好位，每一項工作都可以發(fā)掘自己的潛力,，因為人的潛力是無盡的,。以前我認為自己對數字不敏感，很怕從事數據工作,，甚至認為自己最不能做的工作的就是財務工作，但是自己偏偏卻與財務工作結下了不解之緣,，在基層一干就是八年,。

通過這些年的財務工作，我發(fā)現自己可以克服這個障礙,，繁雜的數據沒那么可怕,，也不再為做不完的報表和理不清的賬目發(fā)怵，開始喜歡上了這項工作,，逐漸找到了自己的方向,。也許我們不知道明天會發(fā)生什么,，但是我清楚自己今天應該做什么,。

(三)注重細節(jié)，精益求精,。

俗話說：細節(jié)決定成敗。每一項工作都是由無數個細節(jié)組成的,，也許有人說一兩個細節(jié)沒做好沒什么大不了，甚至認為只求結果不求過程,，但我認為從工作細節(jié)就能看出一個人的為人之道，嚴謹之人必定在細節(jié)上畀之精確,，大意之人可能在細節(jié)上予以漠視。

平時工作中我要求自己注重細節(jié),，精益求精,，在審核發(fā)票時不合格的堅決退回。對于我堅持原則的做法,，有的同志頗有微詞，認為沒必要,，但我堅持認為只有每一個工作細節(jié)都把握好才能把工作做到最好,。會計工作就是一項要求細致的工作，容不得半點馬虎,。一個單位的經濟命脈掌握在手,，如果做錯賬亂做賬，就不能給領導提供準確的信息,，就會給單位造成不必要的損失。

三,、工作打算

總結過去是為了更好地面對未來。對今后的工作,，我現將個人自我評價呈現如下：

一是努力學習信息化知識,，爭取成為會計業(yè)務能手。學習信息化知識是大勢所趨,，尤其是現在工商工作轉型后,，很多工作都面臨信息化的挑戰(zhàn)，會計工作也一樣,，這就給我提出了更高的要求，所以學習始終是不能放松的,。那要怎么樣提高學習質量呢?我認為要以自學為主,，做到學以致用,，要抓住目前全市工商系統(tǒng)信息化考試的契機多掌握些電腦知識,，為今后的信息化達標奠定良好的基礎,，為今后的電算化會計工作鋪好路。

二是自我解壓,，調整心態(tài)，創(chuàng)新求變。心態(tài)決定工作的好壞,，所以在工作中要不斷自我調適，把控積極樂觀情緒的方向，時刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn),。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，只有不斷在思維上求創(chuàng)新,，工作才能出亮點。

歲月無聲,，步履永恒,。我們邁過一道道坎走向明天，做好本職工作,，爭當自己的主人,，明天定將更美好。