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護(hù)士節(jié)護(hù)士長發(fā)言篇一

一,、積極完成醫(yī)院各項(xiàng)指令性任務(wù)

1,、護(hù)理部作為職能部門，較好地做好上情下達(dá),，下情上遞工作,，圍繞醫(yī)院的中心工作,，較好的完成醫(yī)院布置的各項(xiàng)任務(wù),。

2、在“醫(yī)院管理年”檢查工作中我院護(hù)理人員精神風(fēng)貌好,，健康教育,、基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)到位，護(hù)理質(zhì)控有特色,，真正體現(xiàn)了護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),，得到了市衛(wèi)生局檢查組的充分肯定，獲得了全市第一名的好成績,，在全市衛(wèi)生工作會(huì)議上分管護(hù)理工作的院領(lǐng)導(dǎo)曾宏偉書記代表護(hù)理部作了典型發(fā)言,。

3、在迎接省“創(chuàng)衛(wèi)”檢查工作中,，各科室落實(shí)了病人健康知識宣教,，進(jìn)行了“搬家式”衛(wèi)生清掃，并順利通過衛(wèi)生檢查,。

4,、對全院護(hù)理人員進(jìn)行了優(yōu)化組合，按雙向選擇的原則，護(hù)理部根據(jù)人員年齡,、資質(zhì)進(jìn)行宏觀調(diào)控，保證各科護(hù)理人員合理配備,。

5,、順利完成了中醫(yī)科的搬遷工作，創(chuàng)建了神經(jīng)內(nèi)外科,，成立神內(nèi)外監(jiān)護(hù)病房,。

6、配合醫(yī)院防凍救災(zāi)及抗震救災(zāi)工作,，成立了醫(yī)療隊(duì),，組織護(hù)理人員為災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)愛心活動(dòng)，自愿獻(xiàn)血者數(shù)名,。

7,、醫(yī)院進(jìn)行了崗前培訓(xùn)及三基考試考試。

8,、認(rèn)真貫徹國家政策,，順利啟動(dòng)醫(yī)保工作。

9,、按醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的安排,，5.12護(hù)士節(jié)為每一位在職護(hù)士發(fā)放一份紀(jì)念品并表達(dá)了對全院護(hù)理人員的關(guān)心和愛戴。

二,、加強(qiáng)護(hù)理管理隊(duì)伍內(nèi)涵建設(shè),，提升管理水平

1、為了更好的促進(jìn)我院護(hù)理事業(yè)的發(fā)展,，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)找護(hù)士長交流思想動(dòng)態(tài),，征求意見，并提出了“你認(rèn)為目前我院護(hù)理工作還存在哪些不足?”“你對護(hù)理部有沒有好的建議?”“你個(gè)人及你對醫(yī)院工作有什么打算?”的問題,，以促進(jìn)工作,，充分發(fā)揮護(hù)理管理者的職能。

2,、護(hù)士長參加了衛(wèi)生局主辦的專家講座,，通過學(xué)習(xí)、怎么樣進(jìn)一步認(rèn)識到了創(chuàng)建醫(yī)院是提高醫(yī)院核心競爭力的關(guān)鍵,。

3,、將護(hù)理前沿最新信息帶回來傳達(dá)給每一位護(hù)理人員，促進(jìn)了全院管理水平和護(hù)理水平的提高,。

4,、護(hù)理部組織護(hù)士長對兩個(gè)監(jiān)護(hù)病房的兩名危重病人進(jìn)行了查房，護(hù)士長在會(huì)上踴躍發(fā)言,，提出了很好的建議,，達(dá)到了促進(jìn)病人早日康復(fù),，提高專業(yè)技術(shù)水平的目的。

5,。按市衛(wèi)生局新的要求規(guī)范護(hù)士長手冊,，臨床護(hù)理工作記錄，搶救室記錄,，護(hù)理教學(xué)記錄等的書寫,。

6。層層簽定責(zé)任狀,，護(hù)士長與本科護(hù)士簽定責(zé)任狀,，護(hù)士長對醫(yī)院負(fù)責(zé)，每位護(hù)士對科室負(fù)責(zé),，以增加責(zé)任感,。

三、落實(shí)護(hù)理人才培養(yǎng)計(jì)劃,，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)

1,、按規(guī)劃對各級護(hù)理人員進(jìn)行了三基培訓(xùn)，每季度組織理論考試和技術(shù)操作考核各一次,，每科按20%比例抽考,，五年以下的護(hù)理人員參考率100%，合格率達(dá)89%,。

2,、對《護(hù)士條例》進(jìn)行了解讀，使護(hù)理人員進(jìn)一步了解自己的權(quán)利和義務(wù),，做到知法懂法,。并由護(hù)理部發(fā)出了致全院護(hù)士“做人民滿意的白衣天使的倡議書”，充分調(diào)動(dòng)了護(hù)理人員的積極性,。

4,、為慶祝“5.12”國際護(hù)士節(jié),，護(hù)理部舉辦了“藍(lán)球”挑戰(zhàn)賽,，有15名醫(yī)護(hù)人員踴躍參加，激烈的比賽,，展示了天使們的風(fēng)采,。

5、鼓勵(lì)護(hù)理人員參加了護(hù)理自學(xué)考試及函授學(xué)習(xí),，提高學(xué)歷層次,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型護(hù)理團(tuán)隊(duì)。業(yè)務(wù)講課每月一次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、院內(nèi)感染知識,、護(hù)患溝通技巧和專科知識,，理論聯(lián)系實(shí)際,，學(xué)以致用，將每周三定為讀書日,。

6、上半年我院病人多,，大部分科室長期加床,，呈超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，護(hù)理人員緊缺,，護(hù)理工作任務(wù)繁重,，同志們經(jīng)常加班加點(diǎn)，卻毫無怨言,，隨時(shí)聽從科室及護(hù)理部的調(diào)遣,，這一只高素質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍克服種種困難，圓滿的完成了各項(xiàng)治療護(hù)理任務(wù),，保證了護(hù)理安全,。

四、改善服務(wù)流程,，提高服務(wù)質(zhì)量

1,、實(shí)行了“首問負(fù)責(zé)制”，規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程,，推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語,，為病人提供各種生活上的便利。

2,、認(rèn)真做好術(shù)前訪視為手術(shù)醫(yī)生及家屬提供力所能及的服務(wù),，對出院病人10天內(nèi)主動(dòng)詢問病人的康復(fù)情況并記錄訪問內(nèi)容。

3,、廣泛聽取病人及陪護(hù)對護(hù)理服務(wù)的意見,，對存在的問題查找原因，提出整改措施,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。半年中病人及家屬無大的投訴，醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿意率98%,。提名表揚(yáng)服務(wù)態(tài)度最好的護(hù)士達(dá)100人次,。

2、發(fā)揮院內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項(xiàng)護(hù)理制度的執(zhí)行情況,，上半年護(hù)理事故發(fā)生率為零,。

3、護(hù)理文書書寫,，力求做到準(zhǔn)確,、客觀及連續(xù)。護(hù)理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認(rèn)真斟酌，能客觀,、真實(shí),、準(zhǔn)確、及時(shí),、完整的反映病人的病情變化,，不斷強(qiáng)化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個(gè)護(hù)士能端正書寫態(tài)度,，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度,，要求科內(nèi)質(zhì)控小組定期檢查，護(hù)士長定期和不定期檢查,，且對每份cd型病歷進(jìn)行了終末質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控，上半年出院病歷10337份,，護(hù)理文書合格率達(dá)到了95%,。

4、規(guī)范病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人達(dá)到接受治療的最佳身心狀態(tài)。病房每日定時(shí)通風(fēng),，保持病室安靜,、整潔、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護(hù)措施,，落實(shí)崗位責(zé)任制，按分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理病人,，落實(shí)健康教育,，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理及重危病人的個(gè)案護(hù)理,，滿足病人及家屬的合理需要，上半年無護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生,。

5,、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn)，院感小組兼職監(jiān)控護(hù)士能認(rèn)真履行自身職責(zé),，使院感監(jiān)控指標(biāo)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

六、工作中還存在很多不足

1,、基礎(chǔ)護(hù)理不到位,，新入院病人衛(wèi)生處置不及時(shí)，臥位不舒服,。

2,、病房管理有待提高，病人自帶物品較多,。

3、解釋欠耐心,，為病人主動(dòng)服務(wù)意識不強(qiáng),。

4、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚,，開展新項(xiàng)目,、引進(jìn)新技術(shù)不夠。

5,、護(hù)理文書書寫有漏項(xiàng),、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性,、內(nèi)涵質(zhì)量不高等缺陷,。

6、健康教育不夠深入,，缺乏動(dòng)態(tài)連續(xù)性,，病人對疾病知識掌握不夠。

我們的護(hù)理工作是漫長而艱辛的,，世界日新月異,，我們將面臨不同的挑戰(zhàn)，讓我們攜起手來,，為了醫(yī)院的興旺發(fā)達(dá)和人民群眾的幸福安康,，克服困難，揚(yáng)長避短,，再創(chuàng)輝煌,。

護(hù)士節(jié)護(hù)士長發(fā)言篇二

大家好!

今天是5月12日,，一年一度的國際護(hù)士節(jié)，每當(dāng)這一天的時(shí)候,，我都會(huì)想起護(hù)士職業(yè)的創(chuàng)始人:弗洛倫斯·南丁格爾,，想起她說過的話，想起她對病人慈愛的精神,，每次,，當(dāng)我想起她說過的那句“燃燒自己，照亮別人”的感動(dòng)話語時(shí),，我都會(huì)深深的崇拜她那崇高的人道主義精神,。她提倡用“四心”去對待每一位病人:愛心、耐心,、細(xì)心和責(zé)任心,。她對待病人的工作態(tài)度，值得我們在座的每一位人的學(xué)習(xí),。

我們都知道,，21世紀(jì)是多元化的世紀(jì)，隨著精細(xì)化管理的到來,，細(xì)節(jié)決定品質(zhì),，也成就完美。做為一名專業(yè)的醫(yī)護(hù)人員,，我們要知道,，未來醫(yī)療市場的競爭將是細(xì)節(jié)品質(zhì)的競爭，我們要以完善的細(xì)節(jié)和真誠的服務(wù),，來贏得患者及家屬的滿意,，而這已成為廣大醫(yī)療管理者共同的目標(biāo)。作為科室的護(hù)士長,，我們必須要將細(xì)節(jié)服務(wù)納入管理意識,，在工作中不斷發(fā)現(xiàn)服務(wù)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，跟進(jìn)服務(wù)流程重組,，真正總結(jié)出具有細(xì)節(jié)管理模式的理念,。將服務(wù)細(xì)節(jié)納入護(hù)士長管理意識后，以提示性服務(wù),，得體稱謂,，一日清單的發(fā)放的流程，病人入院流程重組等護(hù)理流程取得了良好的效果,，拉進(jìn)護(hù)患的距離,，贏得患者的信任，提高患者的滿意率,。

服務(wù)流程的制定必須建立在“以人為本”,，“以病人為中心”的基礎(chǔ)上,，就像南丁格爾做的一樣，我們要滿足病人的心理需求,，身為一名醫(yī)護(hù)人員,，如果不能以病人的實(shí)際需求出發(fā)，就不能達(dá)到好的效果,。而現(xiàn)在的實(shí)際情況是護(hù)士在通知病人第二天有特殊檢查時(shí),，恰恰忽略了老年病人的特點(diǎn)，病房入住的病人60歲以上占80%左右,，老年病人的特點(diǎn)是記憶力差,，聽視力減弱，反應(yīng)遲鈍,，很容易忘記護(hù)士的通知未禁食水,，同時(shí)由于未記住重要的檢查事項(xiàng)很容易導(dǎo)致老年病人自卑甚至自責(zé)，給病人造成很重的心理負(fù)擔(dān),。所以,，我們在平時(shí)的護(hù)理工作中，要實(shí)現(xiàn)以人為本,，細(xì)節(jié)服務(wù),，引領(lǐng)創(chuàng)新照護(hù)的工作方式，比如,，在檢查工作中,，我們可以在床頭桌上增加一個(gè)帶有檢查內(nèi)容和時(shí)間的提示卡,，那么這樣就能徹底消除患者漏檢的現(xiàn)象，同時(shí)我們在服務(wù)中要多注意現(xiàn)代病人的心理活動(dòng)特點(diǎn),，將年齡-職務(wù)-職業(yè)的稱謂選擇改為職業(yè)-職務(wù)-年齡新式選擇,，這樣就滿足了病人的心理,，而這將受到意想不到的效果。從患者的角度出發(fā),，使工作更貼近患者,。要知道細(xì)節(jié)服務(wù)不在事情的大小，而在于是否到位,，到位的細(xì)節(jié)服務(wù)才是贏得患者的砝碼,。

一、強(qiáng)化細(xì)節(jié)服務(wù)

強(qiáng)化細(xì)節(jié)理念提高糾紛識別能力首先,，做好宣傳教育及培訓(xùn)工作,，強(qiáng)化對細(xì)節(jié)工作重要性的認(rèn)識。修正和改造護(hù)理人員的不良行為,，從細(xì)節(jié)入手,，提高隊(duì)伍整體素質(zhì),，保證為病人提供優(yōu)質(zhì)的整體護(hù)理服務(wù)。分析各類差錯(cuò)事故的發(fā)生,，都是因細(xì)節(jié)服務(wù)不夠完善,，由小細(xì)節(jié)小隱患而引起的，因此,，要求每位護(hù)理人員重視細(xì)節(jié),、關(guān)注細(xì)節(jié)，充分認(rèn)識細(xì)節(jié)服務(wù)的重要性,。深刻認(rèn)識及領(lǐng)會(huì)從安全管理上把握細(xì)節(jié),，是事關(guān)病人生命利益、護(hù)患關(guān)系和諧,、醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展的大事,。

完善細(xì)節(jié)服務(wù)流程減少安全隱患發(fā)生進(jìn)一步簡化服務(wù)流程，提供良好的就醫(yī)環(huán)境,，充分體現(xiàn)安全,、快捷的服務(wù)流程。對一些存在安全隱患的環(huán)節(jié)進(jìn)行流程再造或流程重建,。如發(fā)藥流程,，在治療車上設(shè)置專用發(fā)藥杯、服藥本,，并準(zhǔn)備溫開水,，按時(shí)將藥物送到病人床前，床邊再次核對后,，囑病人服藥后方能離開,。護(hù)理部不定時(shí)巡查和督導(dǎo)，并將各項(xiàng)制度及流程和表格裝訂成冊,，提供給各病區(qū)學(xué)習(xí),。定期考核，使護(hù)士執(zhí)行操作流程的自覺性,、準(zhǔn)確性和規(guī)范性不斷提高,。

增強(qiáng)細(xì)節(jié)服務(wù)意識重視團(tuán)隊(duì)精神通過個(gè)人認(rèn)識的提高和護(hù)士長進(jìn)行護(hù)理程序查房。評價(jià)護(hù)理質(zhì)量,，對優(yōu)質(zhì)的護(hù)理質(zhì)量及時(shí)做出激勵(lì)性措施,。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是服務(wù)對象親身感受到并認(rèn)為物有所值的滿意服務(wù)，體現(xiàn)到服務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié),，牽涉到接受服務(wù)的每個(gè)人,。要使團(tuán)隊(duì)中每一名護(hù)理人員在任何環(huán)節(jié)都能夠提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，必須強(qiáng)化細(xì)節(jié)服務(wù)意識,，包括尊重病人的人格權(quán),、隱私權(quán),、診療服務(wù)知情同意權(quán)。強(qiáng)化“以病人為中心”的理念,，推崇個(gè)體化整體護(hù)理服務(wù),。護(hù)理工作具有很強(qiáng)的協(xié)作性，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用對護(hù)理質(zhì)量的全面提高至關(guān)重要,。

重視細(xì)節(jié)服務(wù)提供人文關(guān)懷必須重視滿足病人的期望,，做病人所想的，想病人所需的,，為病人提供溫馨,、舒適、滿意的就醫(yī)環(huán)境,。定期檢查病房設(shè)備,，不斷改善護(hù)理裝備，如地面積水易滑,、床位不穩(wěn)松脫,、輸液架損壞、廁所扶手松脫等,。落實(shí)安全操作程序,，預(yù)見性地發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)消除隱患?！跋虿∪硕嗌煲话咽帧?，“對病人多說一句問候”，將維護(hù)病人尊嚴(yán)和隱私貫穿到服務(wù)全過程,。了解不同文化背景,、不同層次病人的心理需求，主動(dòng)與病人溝通,，耐心地解釋,、交流,，使護(hù)患能夠相互理解,。

二、加強(qiáng)護(hù)患溝通

本,，改由護(hù)士親自扶送入病房,，并運(yùn)用親情化的稱呼，使患者備感親切,，耐心詳細(xì)地做好入院宣教,，包括當(dāng)病人遇到困難時(shí)該找誰，如何找,，使患者盡快適應(yīng)區(qū)環(huán)鏡,，進(jìn)入患者角色,，是建立良好護(hù)患關(guān)系的開端。

掌握溝通技巧消除糾紛隱患在與病人進(jìn)行語言的交往中,，護(hù)士要善于控制自己的情感,，規(guī)范自己的行為，使用規(guī)范性語言,，要注意說話的語音,、語調(diào)，并讓患者能聽懂,。在溝通過程中態(tài)度要真誠,，交談時(shí)不要只顧自己說話，要不時(shí)觀察患者的反應(yīng),，留給患者說話的機(jī)會(huì),，切勿打斷或轉(zhuǎn)換話題以免影響談話的深入。要善于傾聽(有效地傾聽是溝通技巧的核心部分,，適時(shí)引導(dǎo),，可使患者暢所欲言。在回答患者的問題時(shí),，應(yīng)以實(shí)是求是的態(tài)度,，適可而止的回答，不知道的,，查閱有關(guān)資料后再回答,，避免信口開河，埋下糾紛隱患,。

建立良好的護(hù)患關(guān)系要全面了解患者的情況,，與患者和家屬溝通，收集相關(guān)信息,，商討有關(guān)的健康問題,、措施及護(hù)理目標(biāo)。利用一切巡視,、觀察,、操作、治療,、護(hù)理的機(jī)會(huì)與患者溝通,，如晨會(huì)交接班時(shí)多問候患者，操作前多解釋,，操作后多安慰,，要充分體現(xiàn)愛心、細(xì)心、耐心,、責(zé)任心,，將溝通與交流技巧運(yùn)用到每一項(xiàng)護(hù)理服務(wù)之中，爭取每一次的護(hù)理行為都能了解患者更多的病情及心理方面的情況,，全方位了解患者最不滿意和最期盼的服務(wù),，要做到換位思考，站在患者的角度去考慮,，充分體諒,，與其他護(hù)理人員針對問題進(jìn)行討論，分析造成不滿意的原因,，制定出相應(yīng)的防范措施,，杜絕類似現(xiàn)象再次發(fā)生，盡力方便和滿足患者,，消除糾紛隱患,。

三、增強(qiáng)法律意識

加強(qiáng)職業(yè)教育,，提高護(hù)士整體素質(zhì)護(hù)理職業(yè)是人類崇高的事業(yè),，救人于危難之中，護(hù)理人員應(yīng)具備高尚的情操,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，把患者的痛苦和生命放在首位，同時(shí)加強(qiáng)法律知識教育,，將衛(wèi)生法規(guī)貫穿于護(hù)理行為之中,，使護(hù)理行為由道德規(guī)范與法制規(guī)范共同約束。

增強(qiáng)法律意識,，做好護(hù)理工作在增強(qiáng)法律意識的過程中,，應(yīng)將法律知識教育納入繼續(xù)教育的范疇，使廣大護(hù)理人員必須增強(qiáng)法律意識,，認(rèn)真學(xué)好相關(guān)的法律知識,。對在職護(hù)士要抓好基礎(chǔ)法律知識和衛(wèi)生法規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺執(zhí)行法律,、法規(guī),，護(hù)理人員要知法、懂法,、用法律武器保護(hù)自己,。

重新認(rèn)識醫(yī)護(hù)關(guān)系,，分清職責(zé),，避免越權(quán)行事護(hù)士執(zhí)行醫(yī)囑時(shí)，如患者對醫(yī)囑提出疑問,，護(hù)士應(yīng)及時(shí)核對醫(yī)囑的準(zhǔn)確性,，如患者發(fā)生病情變化,，應(yīng)及時(shí)告知醫(yī)生，在搶救患者時(shí),，執(zhí)行口頭醫(yī)囑必須慎重,，確信無誤時(shí)方可執(zhí)行，并及時(shí)記錄醫(yī)囑時(shí)間,、內(nèi)容及患者情況等,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，建立和諧的護(hù)患關(guān)系優(yōu)質(zhì)服務(wù)是護(hù)患關(guān)系的基礎(chǔ),，護(hù)理人員服務(wù)要熱情,、細(xì)致、周到,，并有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責(zé)任感,。用語禮貌，舉止文雅,，結(jié)合開展以患者為中心的整體護(hù)理,，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于護(hù)理的全過程。對患者及家屬提出的各種疑問和要求,，應(yīng)及時(shí)提供幫助和查詢,，要做到尊重事實(shí)和科學(xué)，對患者負(fù)責(zé),，不可違反原則,，樹立關(guān)心患者就是保護(hù)自己的意識。在臨床護(hù)理工作中,，護(hù)理人員應(yīng)不斷學(xué)法,、守法，不斷增強(qiáng)法律意識,，保護(hù)患者和自身的合法權(quán)益,。

提高護(hù)士的溝通水平，清除糾紛隱患當(dāng)前正在開展以人為本的人性化服務(wù),，在優(yōu)化護(hù)患關(guān)系中,，溝通及其重要，提高護(hù)士的溝通技巧已刻不容緩,。沒有溝通,，護(hù)理人員就無法評估患者，無法采集資料和信息,，無法發(fā)現(xiàn)潛在的護(hù)患矛盾,。要求護(hù)士在進(jìn)行護(hù)患溝通時(shí)，要用通俗、清晰,、準(zhǔn)確,、人性化的語言并結(jié)合患者實(shí)際情況，向患者說明診斷計(jì)劃,、檢查,、治療及手術(shù)需要注意的情況，并認(rèn)真傾聽患者的意見并回答,，以便取得患者的信任,，在任何情況下要以情感人、以理服人,，提高患者對護(hù)理工作的順應(yīng)性和信任度,。

我們的醫(yī)護(hù)人員被大家尊稱為白衣天使，我們在她(他)們的心中是占很重要的地位的,，因?yàn)閺V大的病患人員需要我們,，需要我們的呵護(hù)與幫助，需要我們的關(guān)心與愛護(hù),，需要我們的體貼,，像家人一樣的體貼照顧，所以,，我們要在工作中繼續(xù)堅(jiān)持以人為本,，細(xì)節(jié)服務(wù)，創(chuàng)新照護(hù)的工作理念,做到最好,，最強(qiáng),，讓廣大的病患人員滿意放心。

護(hù)士節(jié)護(hù)士長發(fā)言篇三

在鮮花怒放,，輕舞飛揚(yáng)的五月,，我們迎來了一個(gè)神圣的日子——5.12國際護(hù)士節(jié)。在“5.12”這個(gè)特殊的日子里,，我們又仿佛看到了南丁格爾那穿過一世滄桑依然璀璨的燈光,，又看到了她那獻(xiàn)身護(hù)理事業(yè)無怨無悔的堅(jiān)毅臉龐，千千萬萬追隨者在她燈光的指引下,，沿著她的足跡不斷前行,，正是有了白衣天使們的無私呵護(hù)與守望，人類的生命之花才綻放得如此絢麗多姿,，如此溫婉美麗,。

今天是美麗的日子，是陽光明媚的日子,，是我們白衣天使的日子,。大家臉上都洋溢著燦爛的笑容,。每個(gè)在場的人們都掩飾不住心底的愉悅之情。這時(shí),現(xiàn)場響起了熱烈的掌聲,。院領(lǐng)導(dǎo)為我們送上節(jié)日的祝福,一句句祝福,振奮人心的話,一直盤旋在我們的耳邊,。

我院一直關(guān)心護(hù)士的培養(yǎng),，積極為她們提供交流的平臺(tái),，提高醫(yī)院整體護(hù)理水平。為慶?！?.12”國際護(hù)士節(jié),，弘揚(yáng)南丁格爾精神，樹立白衣天使愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn),、做優(yōu)秀護(hù)理人才，更好的發(fā)揮護(hù)士在行業(yè)文明建設(shè)和和詣社會(huì)中的積極作用,。我院積極開展了“優(yōu)秀護(hù)士”評選活動(dòng),，經(jīng)過選舉，最終決出了本年度的優(yōu)秀護(hù)士,，她們是王東梅,、李雪嶸、張?jiān)伬?、郝鳳霞?，F(xiàn)場響起了熱烈的掌聲，大家都引她們?yōu)闃s,，更值得我們年輕一代的護(hù)士學(xué)習(xí),。

為了這次活動(dòng)，我院護(hù)理部和共青團(tuán)還精心準(zhǔn)備了各項(xiàng)護(hù)士技能表演,。

人們都說,，基礎(chǔ)生命維持是現(xiàn)場急救的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其時(shí)間性,，技術(shù)性對能否挽救生命,，搶救能否成功至關(guān)重要。瞧,，他們個(gè)個(gè)神情專注,，動(dòng)作小心謹(jǐn)慎，他們是在與時(shí)間賽跑,，與生命對抗,。

作為我們護(hù)士，也許每天工作最多的就是鋪床,、氧氣吸入,、打針輸液雖然在操作上看式簡單,，但操作起來一步步卻不是那么很簡單?？?，臺(tái)上的表演的正是我們內(nèi)科、外科的護(hù)士,，她們展示的是鋪床法,、氧氣吸入法、靜脈輸液,。親切的問候,，精湛的技術(shù)，贏得了現(xiàn)場一陣掌聲,。

時(shí)間也在不知不覺從指縫中流走表演也進(jìn)入了尾聲,。但大家的心情都沉浸在其中，不愿離去,。 “燃燒自己,，照亮別人”，護(hù)理工作者們把真誠和愛心無私地奉獻(xiàn)給了每一位患者,，你們把青春和智慧光榮地貢獻(xiàn)給了健康事業(yè),。在這個(gè)特殊的日子里，讓我們牢記南丁格爾精神,，牢記各位領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,，牢記“健康所系，性命相托”的神圣職責(zé),，繼承和發(fā)揚(yáng)南丁格爾救死扶傷,、關(guān)愛生命、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)宗旨和護(hù)理事業(yè)的光榮傳統(tǒng),，結(jié)合衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng),，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高護(hù)理技能,，“愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)、做優(yōu)秀護(hù)理人才”,，保護(hù)人民的生命和健康安全,，為我院衛(wèi)生改革發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

護(hù)士節(jié)護(hù)士長發(fā)言篇四

記得在初進(jìn)大學(xué)的課堂上，老師問:“你們有誰是自愿填報(bào)護(hù)理專業(yè)的?”臺(tái)下一片寂靜,，老師也沉默良久,，后來她一字一頓地對我們說，選擇這個(gè)專業(yè)可能并非你們的初衷,，但我想你們以后會(huì)喜歡上這個(gè)專業(yè),，并且深深地愛上它,。我仍清晰地記得當(dāng)時(shí)我們那一臉的不以為然，直到我真正接觸了這些可愛的人們之后,，我才知道,，老師說的一點(diǎn)沒錯(cuò)。

我是一名去年入職的新護(hù)士,，一名實(shí)實(shí)在在的職場菜鳥,，但幸運(yùn)的是護(hù)士長給了我轉(zhuǎn)科學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。很多人不喜歡轉(zhuǎn)科,，但是于我來說,，是它讓我真正對這個(gè)職業(yè)有了熱情,。

作為十三病區(qū)的護(hù)士,，我時(shí)常被醫(yī)護(hù)人員的默默奉獻(xiàn)與無私付出感動(dòng)著。病人多,、手術(shù)多,、周轉(zhuǎn)快是我們這個(gè)科室的特點(diǎn)，盡管日常工作異常繁忙,，但我們從不敢有一絲懈怠,，光是“想病人所想，急病人所急”還不夠,，常常病人想不到的地方,，白衣天使都已經(jīng)替他們做到了。不信,，你看：那一排整齊的輸液架,，用完隨時(shí)歸位防止掉落砸傷患者：那貼心的吹風(fēng)機(jī)，安靜的躺在洗手間,，為需要備皮,、洗頭的手術(shù)患者送去干爽的暖風(fēng)，以防感冒;還有隨手可得的老花鏡,、針線包,、指甲鉗……這一件件看似平凡的小事，卻體現(xiàn)了她們在平凡崗位的偉大,。

創(chuàng)傷神外：如果你不了解外科人的生活,，那么請讓我告訴你，生命就是這樣脆弱,，而生命的危機(jī)和轉(zhuǎn)機(jī)也在轉(zhuǎn)線之間,，外科人就是這條生死線上的守護(hù)神。周末的一天,，當(dāng)大多數(shù)人都還在慵懶地享受休假的時(shí)候,，十二病區(qū)護(hù)士站的電話卻把這份閑散趕的無蹤無影,。“喂你好,，十二病區(qū),。”“你好,，急診,，值班大夫在嗎，有一個(gè)腦出血的病人,，出血量100ml發(fā)生腦疝,，馬上送到你們病區(qū)，組織搶救,?！狈畔码娫挘O(jiān)護(hù)室的老師立即準(zhǔn)備,，監(jiān)護(hù)儀,、氧氣早已處于完好備用狀態(tài)，說話的功夫,，病人已到病區(qū)門口,，與急診護(hù)士做好交接，監(jiān)護(hù)室老師與大夫持續(xù)胸外按壓,，患者血氧下降,，打開氣道，簡易呼吸器輔助呼吸;測量血壓,，患者血壓下降,，馬上多巴胺泵入，連接呼吸機(jī)輔助病人呼吸,，患者血氧上升99%,，血壓回升，病人脫離生命危險(xiǎn),。一切都是那么有條不紊,，對于他們這可能就是家常便飯，然而對于我,，這確是一場精神的洗禮,。

腦脊液病科：在我眼里，這是一個(gè)特殊的科室,，因?yàn)槲以谶@里收獲了滿滿的正能量,。這是一個(gè)繁忙的科室，護(hù)士長每天早早的來到病房,，巡視監(jiān)護(hù)室,，查看每個(gè)重癥人員的情況,，檢查治療室，換藥室,，交班,，查房，訓(xùn)話……病區(qū)新護(hù)士多,，很多事情她都需要操心,，無論是小孩的針扎不上了，還是什么操作不會(huì)了,，她都會(huì)不厭其煩的指導(dǎo)新人,。這里的病人由于病情的特殊性，有的需要常年住院,，所以在護(hù)士眼里,，他們就像家人，每個(gè)患者的病情變化都牽動(dòng)著我們的心,，而這里的病人小鬼面對病痛的折磨用不屈不撓的精神教會(huì)了我們許多,。有時(shí)候他們疼得哇哇大哭,，可第二天再見的時(shí)候依舊笑臉如花,，拉著我的手，姐姐長姐姐短,，讓我忍不住心疼,，也讓我想到自己面對的那些困難在生命面前又算得了什么。

普外科：與其說我們在病人面前是神圣的,，不如說病人在我們面前是神圣的,。孩子再年少我們也要像對待老者一樣尊重他，老人再年長,，我們也要像照顧孩子一樣呵護(hù)他,。夜班急診，一名急性膽囊炎的患者來到病區(qū),，病人腹痛嘔吐,，家屬十分著急：“大夫，她肚子痛的厲害快給他用止疼藥吧!”但是學(xué)醫(yī)的人都知道,，在還沒有確診之前是不能用止疼藥的,。面對家屬的要求，老師只能搖頭,，家屬頓時(shí)有些生氣,，老師耐心的向家屬解釋，同時(shí),，測量生命體征,，打開靜脈通路,，下胃管，胃腸減壓,，一切都在有序的進(jìn)行著,。彼時(shí)，病人疼痛緩解,，家屬也露出了理解的微笑,。很多時(shí)候護(hù)患矛盾就是缺乏溝通，老師身體力行地給我上了一課,。