無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考，一起來看看吧

合唱比賽領導講話稿篇一

大家早上好!

光陰似箭，歲月如梭,。彈指一揮間,，20xx年即將過去。在這辭舊迎新的日子里,，我們歡聚一堂,，舉行我校初中部大合唱比賽，迎接20xx年的到來,。此時,，這里歡聲笑語，這里到處洋溢著全體師生對即將過去一年的贊嘆和對新年到來的期盼,。在這樣一個美好時刻,，我謹代表學校向全體師生致以新年的問候和美好的祝福：祝大家新年好!身體好!工作好!學習好!

令人振奮的20xx年即將悄然離去，回顧這短暫的一年,，我們取得了可喜可賀的好成績,，學校師生在各類競賽中獲獎頗多，也正是在全體師生的共同努力下,，我們東陽學校在今年寮步鎮(zhèn)年度評估中榮獲“三等獎”,，大課間活動也獲得了較好的成績，得到了上級主管部門的充分肯定,。學校取得這樣的好成績,，是大家共同努力的結果，在這里,，讓我代表學校向您們道一聲：您們辛苦了!

老師們,，你們是學校的頂梁柱，因為有您們不分日夜的辛勤耕耘,，不辭勞苦的默默奉獻,，才有學校今天的佳績;才讓我們看到祖國的花朵在此無憂無慮地綻放!學校感謝有您，學生感恩有您!

同學們,，在新的一年里,，你們要加倍努力，發(fā)奮圖簽,，努力把自己培養(yǎng)成德,、智、體,、美,、勞全面發(fā)展的好學生，為我校爭光,，爭做社會有用之人,，祖國棟梁之材!

今天,，我們共聚于此，用美妙的音符傳遞快樂,，用動聽的歌聲迎接新年!祝同學們能在此次合唱比賽中賽出水平,，賽出風采!

最后，請允許我代表全校師生對精心籌備策劃這臺大合唱比賽的老師表示衷心的感謝,，同時預祝本次大合唱比賽取得圓滿成功!祝大家新年快樂,，萬事如意!

謝謝大家!

合唱比賽領導講話稿篇二

老師們、同學們

大家早上好!

時光匆匆,，斗轉星移,，轉眼間到了本學期第十八周，本周值周老師是余春艷老師,、楊青松老師和我;值周班級是三年級三班。我們將努力做好值周工作,，竭誠為大家服務,。

現(xiàn)在我代表值周老師，給同學們提出幾點希望和要求：

一,、學習方面,。本學期已接近期末，同學們要做好復習,，查漏補缺,，爭取在期末給老師、給家長,、給自己一份滿意的答卷,。

二,、文明禮儀方面。仍然嚴格按照文明禮儀公約要求自己，不管是在校園內,，還是校園外，都不亂扔垃圾,，不吃零食;勤洗頭,、洗澡、注意個人衛(wèi)生,，健健康康,、快快樂樂過好每一天。

三,、安全方面,。上學、放學注意安全,。過馬路遵守交通規(guī)則,。特別師中午嚴格按時間作息表到校,。不允許翻越欄桿進校園。校園內不做危險游戲,，不帶管制刀具進校園,。天氣炎熱后，不私自下河塘洗澡,。

最后,，我想對六年級的同學說：珍惜在海小的每一天，希望你們能開開心心,、安安全全地完成小學學業(yè),。讓我們用熱烈的掌聲，預祝他們獲得最后的成功!

合唱比賽領導講話稿篇三

尊敬的各位領導,、各位嘉賓,、同事們：

按照年初工作部署，公司質量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系文件編寫工作業(yè)已完成，并將于今天正式發(fā)布,，受公司最高管理者周呈強總經理的委托,，下面我就公司推行質量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系認證的總體情況向大會作介紹說明,。

質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全這三個管理體系是國際上公認的比較先進,、有效的系統(tǒng)化管理方法,，它們主要通過建立系統(tǒng)、完善的體系并有效實施運行,，使各部門職責明確,，部門之間接口關系順暢，各項工作規(guī)范化,、程序化和標準化,。推行質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全標準,，有利于企業(yè)推進規(guī)范化建設,，增強管理水平，從而提高經濟效益,，同時也有利于員工提高綜合素質,，增強自身競爭力，公司今年正式轉入營運,，規(guī)范化管理是各項工作順利開展的基礎,，因此,，年初，公司新的經營班子一致決定,，在公司范圍內推行質量,、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認證,。隨后,，我們邀請廣州管理顧問公司的有關人員前來我司調研。

公司的三大體系認證工作得到了公司領導的大力支持,，書記多次了解有關情況并作指示,，營運部經理派人送來了資料，并對公司在調研階段應注意的問題和顧問公司的選擇等多方面提出了很好的意見,。

在公司的高度重視和指導下,，公司與管理顧問公司達成了輔導協(xié)議，于3月12日成立了質量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系推行領導小組，由最高管理者擔任組長,，領導小組下設iso辦公室，具體負責日常工作,。3月23日,，公司召開了三大管理體系認證工作動員大會，正式吹響了向質量,、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系認證進軍的號角,。

為加快質量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系認證的進程,，公司于3月24日與廣州管理顧問有限公司達成輔導認證的協(xié)議。

從3月—5月,，顧問公司的老師先后在我司舉辦了四期有關質量,、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系認證知識的培訓。通過培訓,，公司員工對質量,、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系有了初步的認識，為質量,、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系認證工作的深入開展鋪平了道路,。

第二季度，公司在繼續(xù)推進質量,、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系培訓的基礎上,，成立了由專人負責的文件編寫小組,，編寫質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件,。從6月初開始著手編寫,，經歷了將近4個月的時間，經過編寫人員深入調查,，認真編寫,，歷經三次會審，今天,，文件終于得以完成發(fā)布,。在這里我深深感謝顧問公司以及全體編寫人員的辛勤勞作與和通力配合。

我們公司文件的編寫,，在形式上是采用先編管理手冊后寫程序文件;在步驟上是先調研再編寫然后會審,，從而最大限度地保證了文件的連貫性。目前,，我們共有質量,、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系管理手冊1套,，程序文件26個以及一批工作文件和表單,。

體系文件的建立是為了完善我們的管理，使我們的日常工作有章可循,。隨著體系文件的發(fā)布,，公司質量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系也將由此進入試運行階段,。當然，推行質量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系認證工作也是一項長期而艱巨的工作，下一步工作需要我們按著文件要求進行運作,，發(fā)現(xiàn)不足之處及時修改,。在此，結合公司當前工作的實際,，我就公司下一步推行認證工作提幾點要求：

第一,、加強培訓，深入學習,。

下階段,，公司將通過培訓、印發(fā)學習資料,、板報宣傳等形式,，結合內審,，組織各部門、各單位深入學習質量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系的內容。通過學習,，讓廣大員工切實熟悉制度,、掌握制度，按照制度辦事,。各單位要結合自己的實際,，創(chuàng)新學習方式方法，做到學習與實踐相結合,，學以致用,，用以促學。

iso辦公室要成立檢查輔導組,，深入各基層單位進行指導,，解決學習、運行中的疑難問題,，收集意見或建議,。同時針對各部門、崗位,、人員按執(zhí)行的要求安排必要的測試考試,，如口試或筆試。對測試,、考試的結果納入各基層單位的績效考核中,。

第二,、嚴抓落實,，積極貫標。

貫徹質量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系文件是全員參與的重要體現(xiàn)。因此,，在文件發(fā)布后,，不論什么人都必須認真貫徹執(zhí)行，貫徹質量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系文件“嚴”字當頭，按照文件要求認真抓好落實,。做到文件怎么說我們就怎么做,，嚴格按照程序文件規(guī)定辦事,，克服不良的習慣做法，優(yōu)化管理環(huán)境,，強化每個崗位每一個人的工作責任感,，牢記“說我該做，做我所說,，記錄我所做的”,，記錄好所做的每一件事，真實提供所做每件事的證據,，一切工作按程序辦事,。為持續(xù)改進我們

的質量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系奠定有力的基礎,。

iso辦公室要加大與各單位的溝通協(xié)調力度，盡快收集各單位的文件修改意見,，及時對文件加以修訂,。

三、提高認識,，加深理解,。

質量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系認證工作是公司更新管理理念,，提升管理水平的重要舉措。各單位各部門,，特別是主要負責人,，要提高對此項工作的認識，增強責任感和緊迫感,，在加深學習和理解的基礎上,，把握好原則和尺度，按照程序進行規(guī)范改進,。

每位領導,、每個部門、每個員工都要按程序文件的要求,按照自己的崗位職責和管理職責來認真負責工作,。下一步,，公司將不定期的進行內部審核，保證質量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系貫標工作順利進行，收到實效。并針對內審中發(fā)現(xiàn)的問題,，采取有效措施,，積極整改落實，不斷提高單位和公司質量管理水平,。

四,、整體推進，協(xié)調進行,。

質量,、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認證是一項系統(tǒng)性工程,。需要各單位各部門互相溝通配合,，任何一個環(huán)節(jié)，任何一個單位的消極被動,，都會影響到整個貫標進程,，因此，各單位各部門要做好程序的接口配合工作,，理順關系,，相互配合，為公司質量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系認證工作的整體推進和協(xié)調進行創(chuàng)造良好的內外環(huán)境。

相信在上級公司的正確領導下,，在企航管理顧問公司的大力支持下,，在公司全體員工敬業(yè)奉獻，扎實工作下,，我們一定能如期圓滿完成公司質量,、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認證工作,。為推進公司規(guī)范化建設,，提高公司管理水平作出重要貢獻。

最后,，我再一次對全體參與這項工作的員工辛勤付出的努力和扎實的工作表示誠摯的敬意!

謝謝大家!

合唱比賽領導講話稿篇四

尊敬的胡總,、各位女士位,、先生們,、朋友們：

下午好!

金秋送爽，春華秋實,，在熱烈祝賀泰力公司成立25周年慶典之際,，今天，邀請各位同仁在浩海國際大酒店隆重召開新產品推廣會，這既是泰力公司堅持不懈,，追求發(fā)展的營銷之會,，也是泰力公司和大同辦事處感恩回饋顧客，拓展市場的答謝之會,，更是各位經銷商交流經驗,，共謀發(fā)展的友誼之會。參加今天會議的有：泰力公司副總經理胡輝同志,、太原分公司大同辦事處的負責同志等,，以及大同各縣區(qū)和豐鎮(zhèn)、朔州地區(qū)的經銷商,，共計 人,。

首先，請允許我代表泰力公司及大同辦事處向前來參加這次會議的公司副總胡輝同志表示衷心的感謝!同時向在百忙之中抽出寶貴時間來參加會議的各位朋友們表示誠摯的謝意!(鞠躬)

泰力公司大同辦事處成立十多年來,，始終堅持以人為本,，健康發(fā)展的經營理念，積極進取,，敢于拼搏,，開拓創(chuàng)新，做大做強,，短短十年時間,，使泰力電器在大同順利走過了從無到有，由小壯大的發(fā)展歷程,，成功實現(xiàn)了誠信求發(fā)展,、品牌贏市場的發(fā)展目標，圓滿取得了經營指標逐年增長,，銷售網絡逐年擴大的發(fā)展業(yè)績,。能取得這樣的喜人成績，可以肯定地說,，離不開泰力公司的有為而治,，也離不開辦事處營銷團隊的用心和關注，更離不開在座大家的關心厚愛和鼎力支持,。

近年來,。伴隨著大同市經濟社會的快速發(fā)展，泰力公司和大同辦事處緊緊抓住機遇,，不斷更新產品,、完善服務、拓展市場,，經過共同努力,，泰力產品逐漸深入人心,，贏得消費者信賴。墻壁開關,、插座,、換氣扇、浴霸被廣泛應用于大同市的各大標志性建筑,，成為晨光國際大酒店,、天貴國際大酒店、浩海國際大酒店,、凱鴿大酒店,、慶賓春賓館、三醫(yī)院,、三二二醫(yī)院等一大批經典工程的首選產品,。成功地發(fā)展到各地經銷商，有縣,、鄉(xiāng),、鎮(zhèn)等優(yōu)秀合作伙伴。毫不夸張地說,，如今泰力電器在大同成功塑造了產品性價比高,，市場認可度高，顧客使用率高的“三高”現(xiàn)象,。

回顧過去,，成績有目共睹，展望未來,，滿懷發(fā)展豪情,。一路走來，泰力公司大同辦事處始終堅持“誠實做人,，踏實做事”的服務宗旨,。盡管取得了不錯的成績，但是也存在著一些不夠到位的環(huán)節(jié),，還有很多不足,。希望在今后雙贏合作的路上，朋友們一如既往地支持大同辦事處,，多提寶貴意見和建議,，我和我的團隊將用實際行動來感謝和回報大家!

謝謝!

合唱比賽領導講話稿篇五

各位領導，同志們：

今天,，縣委,、縣政府在這里專題召開全縣建筑業(yè)發(fā)展大會，主要目的是回顧總結過去一年的工作,，研究部署新一年任務,。剛才，副縣長作了一個全面的工作報告,，相關企業(yè)代表作了很好的表態(tài)發(fā)言,。特別是樊廳長和林局長，立足全省,、全市建筑業(yè)發(fā)展大局,，對我縣建筑業(yè)轉型升級、加快發(fā)展提出了希望,，明確了要求,，大家一定要深刻領會幾位領導的講話精神，認真抓好貫徹落實,。同時,，會議還對20xx年度全市建筑業(yè)先進集體和個人進行了表彰，在此,，我代表縣委,、縣政府，向獲獎的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!向一直以來關心,、支持建筑業(yè)發(fā)展的各級領導,、各界人士表示衷心的感謝!

借此機會，我就加快建筑業(yè)發(fā)展,，推進“建筑強縣”建設,，簡單再談三方面想法。

一,、肯定成績,，堅定信心

已經過去20xx年，是“”的開局之年,，也是經濟社會發(fā)展取得豐碩成果的一年,。一年來，全縣上下深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，拓平臺謀發(fā)展,，抓轉型求提升，重民生促和諧,，形成了經濟穩(wěn)健發(fā)展,、城鄉(xiāng)加快建設、民生持續(xù)改善,、社會和諧穩(wěn)定的良好局面,。在這一年中，我縣建筑業(yè)積極作為,，克難而進,，同樣取得了喜人業(yè)績,。從經濟指標看，全年完成建安產值120億元,，同比增長15.4%,，實現(xiàn)稅收1.1億元，為全縣經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻,。從行業(yè)發(fā)展看,，廣大企業(yè)致力于科技創(chuàng)新，致力于市場拓展,，致力于質量安全,，新拓區(qū)域億元市場5個，1家企業(yè)晉升為一級資質企業(yè),，縣建筑業(yè)管理局也由副科級事業(yè)單位升格為正科級行政局,，被評為全市建筑行業(yè)考評先進集體，各項工作取得了明顯成效,。從工程質量看,，相關部門和廣大企業(yè)，嚴格落實安全生產責任制,，嚴把質量安全生產源頭關,，成功承辦了市建筑工程質量安全現(xiàn)場會，一批企業(yè)承接的建筑工程也相繼被評為省,、市優(yōu)質工程,，有效提升了建筑業(yè)的形象和城市的品位。

這些成績的取得,，是全縣上下和衷共濟,、拼搏奮斗的結果，凝結著全縣建筑行業(yè)的智慧和汗水,，離不開省市各級的支持和幫助,。在此，我要代表縣委,、縣政府,，向大家表示衷心感謝!

二、提高認識,，增進共識

經濟形勢的變化,，宏觀政策的調整，市場運行的起伏,，建筑業(yè)往往最先受到影響,。我們只有對發(fā)展趨勢有清醒的判斷，對產 2業(yè)定位有正確的理解,，才能順勢而為,，乘勢而上,，把握主動。

首先,，發(fā)展建筑業(yè)有利好的宏觀環(huán)境,。這方面剛才前面幾位領導已講了不少，我覺得歸納起來這個利好環(huán)境主要來自于國家宏觀政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性,，來自于國家對民間投資的鼓勵和領域的放開,，也來自于經濟社會的快速發(fā)展和建筑企業(yè)實力的不斷壯大,。特別是隨著我國城市化進程的全面加速,、新興產業(yè)投資的不斷加大、保障性安居工程和普通商品房建設的逐步放量,，加快建筑業(yè)發(fā)展的市場空間將更為廣闊,，宏觀環(huán)境將更為優(yōu)越，發(fā)展機遇將更為有利,。

其次,，發(fā)展建筑業(yè)是實現(xiàn)轉型升級的客觀需要。建筑業(yè)不僅是重要的物質生產部門,，還貫穿于經濟社會發(fā)展的始終,，在縣域經濟發(fā)展中具有舉足輕重的作用。工業(yè)有實力,，農業(yè)有特色,，旅游有名氣，三產有潛力,，建筑業(yè)是二產的重要組成部分,，與三產有著較高的關聯(lián)度。加快發(fā)展建筑業(yè),，不僅能有效擴大內需,，而且能帶動服務業(yè)等相關產業(yè)的聯(lián)動發(fā)展，提高投資的速度,、質量和成效,，實現(xiàn)資源優(yōu)化配臵，加快經濟社會轉型升級步伐,。

第三,，發(fā)展建筑業(yè)是富民強縣的有效途徑。建筑業(yè)具有產業(yè)關聯(lián)度高,、就業(yè)容量足,、社會貢獻大等特點，在增加農民收入,、促進社會就業(yè),、拉動經濟發(fā)展,、構建和諧社會等方面發(fā)揮著重要作用。近年來,，隨著我縣城鎮(zhèn)建設的加快推進以及大量基礎設施的完善,，帶動了建筑業(yè)的快速崛起，并逐步成長為我縣的支柱產業(yè),、富民產業(yè)和潛力產業(yè),。因此，我們要更加重視建筑業(yè)發(fā)展,，積極營造建筑業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境,，不斷提高建筑業(yè)對經濟社會發(fā)展的貢獻值。

三,、強化運籌,，合力推進

當前及今后一個時期，是實施“”戰(zhàn)略的關鍵推進期,，也是我縣建筑業(yè)大有作為的重要機遇期,，我們要緊緊圍繞“建筑強縣”建設目標，充分調動企業(yè),、部門和社會的積極性,，共同營造加快建筑業(yè)發(fā)展的良好氛圍。

1.企業(yè)要加快轉型升級,。加快建筑業(yè)發(fā)展,，壯大建筑業(yè)實力，主體是企業(yè),，關鍵在企業(yè),。要完成今年的既定目標，實現(xiàn)建筑業(yè)的進位趕超,，其中最重要的一項工作就是要在加快轉型升級上有所突破,。這里，我對建筑企業(yè)提幾點建議：一要優(yōu)化產業(yè)結構,。我縣建筑業(yè)多以房屋建筑為主,，產業(yè)結構單一，市場拓展乏力,。要扭轉這個局面,，就必須著力打造“經營特色明顯、科技水準高,、市場前景廣”的專業(yè)企業(yè),，努力形成以大型總承包企業(yè)為龍頭、專業(yè)企業(yè)為主體、相關企業(yè)為補充的企業(yè)結構體系,，強強聯(lián)合,，抱團發(fā)展，積極參與區(qū)域競爭,，推動全縣建筑業(yè)向更高層次邁進,。二要堅持多元經營。當前國家把投資重點向能源,、交通,、水利、環(huán)保等基礎設施和新興產業(yè)轉移,，市場空間大,，發(fā)展?jié)摿ψ悖覀兊钠髽I(yè)要緊緊抓住這個機遇,，走多元化經營之路,，主動向水利電力,、設備安裝,、裝飾裝璜、道路設施,、園林綠化,、市政路橋、生態(tài)環(huán)保等領域進軍,，推進多元化經營,，打造新型產業(yè)鏈，提高企業(yè)競爭力,。三要推進資質升級,。資質是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，資質高低一定程度上決定企業(yè)發(fā)展前景,，高資質大市場,，高資質大收入已成為當前行業(yè)不爭的事實。我縣建筑企業(yè)的資質與周邊縣市相比,，還存在著很大的差距,。要走出，拓展更大的市場,，承接更大的業(yè)務,，提升企業(yè)資質迫在眉睫。對此,，我們的企業(yè)不但要樹立危機意識,，更要有一種積極向上的發(fā)展意識，做專做精主業(yè),，做強做大實業(yè),，抓實抓好資質提升文章,，進一步提高企業(yè)乃至行業(yè)的整體實力。四要重抓品牌建設,。品牌是企業(yè)拓展市場的身份,，也是企業(yè)立足市場的根本。尤其是龍頭企業(yè)更要樹立強烈的品牌意識,，立足于“高,、精、尖”,，主動參與重點項目,、重點工程、標志性建筑建設,，積極開展創(chuàng)優(yōu)奪杯活動,，多出精品工程，多樹經典樣本,。要更加注重科技創(chuàng)新,，加快新技術、新材料,、新工藝,、新設備的推廣應用，不斷提高科技進步貢獻率,，努力把建筑業(yè)打造成為低碳環(huán)保的綠色產業(yè),。

2.部門要規(guī)范行業(yè)管理。管理促規(guī)范,，管理出效益,。相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要明確各自在建筑業(yè)發(fā)展中的角色定位，各司其職,，各負其責,，進一步優(yōu)化服務，強化監(jiān)管,。一是落實扶持舉措,。要加大建筑業(yè)發(fā)展的扶持力度，著力創(chuàng)新激勵機制,，把政策規(guī)定的扶持措施落實到位,。要高度關注建筑業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，適當加大要素傾斜力度,，盡可能滿足建筑企業(yè)發(fā)展的合理需求,，保障企業(yè)平穩(wěn)運行。特別是要積極探索有效的融資方式，幫助企業(yè)破解資金制約問題,。二是加強安全監(jiān)管,。安全生產是一項生命線工程，任何時候都不能放松,，相關職能部門要指導督促廣大建筑企業(yè)全面落實安全生產各項制度與責任,，加強安全培訓，強化日常監(jiān)管,，抓好事故隱患的排查與整治,，堅決遏制施工安全事故發(fā)生。特別是要堅決打擊未批先建,、無證施工,、未驗收先使用等行為，加大對相關責任人和責任單位的處罰力度,，確保事故起數(shù),、事故死亡人數(shù)和事故直接經濟損失三個指標零增長，促進安全發(fā)展,、和諧發(fā)展,。三是規(guī)范市場秩序。要加強招投標工作管理,，依法打擊掛靠,、串標,、圍標,、出借資質等非法和違規(guī)經營行為，真正為企業(yè)營造公開,、公平,、公正、有序的競爭環(huán)境,。要加強對企業(yè)勞動用工的監(jiān)督管理,，嚴格勞務合同和工資支付監(jiān)控制度，規(guī)范企業(yè)用工行為,，保障農民工合法權益,，著力構建和諧勞動關系。四是構建誠信體系,。健康,、有序的市場環(huán)境是建筑業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎。要加快推進誠信體系建設,，形成一套行之有效的預警,、懲戒、備案機制，強化行業(yè)自律,，引導和督促企業(yè)算好長遠帳和眼前帳,，做到誠實守信、依法經營,、公平競爭,，共同營造良好的行業(yè)環(huán)境、市場環(huán)境,。

3.社會要營造良好氛圍,。相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要把建筑業(yè)發(fā)展目標任務納入年度工作計劃，努力在企業(yè)引進,、資質晉升,、市場開拓、資金投入,、人才招聘,、職工培訓、社會保障,、權益維護,、安全生產等多個方面給予指導、幫助和服務,，著力形成支持建筑業(yè)轉型升級,、加快發(fā)展的強大合力;新聞媒體要密切關注建筑業(yè)發(fā)展動態(tài)，加大宣傳力度,，鼓勁造勢,，在全社會營造重視建筑業(yè)、關心建筑業(yè),、支持建筑業(yè)發(fā)展的良好氛圍,。

同志們，新的目標鼓舞人心,，新的任務催人奮進,，我們相信，有上級主管部門的關心支持,，有縣委,、縣政府的不懈努力，有全體建筑業(yè)人的團結奮斗,，建筑業(yè)發(fā)展一定會取得新的更大成績,。

合唱比賽領導講話稿篇六

同志們：

根據《湖南省農村信用社聯(lián)合社辦公室關于做好20xx年縣級行社領導班子及班子成員年度考核和全省農村信用社先進集體及先進個人評選工作的通知》(湘信聯(lián)辦﹝20xx﹞209號)精神，經辦事處研究,，決定對各聯(lián)社班子及成員進行20xx年度民主測評考核,，下面我講三個方面的意見：

一,、考核的目的及意義

這次考核的主要目的是準確掌握縣級行社領導班子及其成員20xx年履行崗位職責情況，了解領導班子及成員思想政治,、作風建設和領導干部德,、能、勤,、績,、廉的情況，加強對干部的監(jiān)督和管理,，促進領導班子和干部隊伍建設,。

二、考核的對象和內容

本次考核對象為縣聯(lián)社領導班子及其成員,，其中班子成員包括縣級行社理事長,、主任、監(jiān)事長,、副主任,。因組織調整，在現(xiàn)任職行社工作不足半年的班子成員,，參加原工作單位考核,。

對領導班子考核的主要內容包括：本年度執(zhí)行黨的路線方針政策、完成年度各項工作任務,、執(zhí)行民主集中制,、加強班子和員工隊伍建設、加強基層黨建,、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,、反腐倡廉等方面的情況。

對班子成員考核的主要內容包括：本年度個人思想政治狀況,、履行崗位職責,、完成各項工作任務、廉潔自律和帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)等情況,。考核中,，還應根據《關于貫徹落實黨委(黨組)書記履行基層黨建工作責任述職制度的意見》(湘信聯(lián)黨〔20xx〕19號)的有關要求,，將履行基層黨建工作責任的情況列為對縣級行社黨委書記考核的一項內容。

三,、考核的程序及幾點工作要求

本次年度考核工作主要以總結述職和民主測評的方式進行,，目前各位班子成員已寫出20xx年度述職報告，今天已進入民主測評程度,，就民主測評我提幾點要求：

(一)要正確對待考核,。這次對聯(lián)社領導班子及領導干部考核,，是一次正常的考核。作為領導干部,，要正確對待,，要以一種積極的姿態(tài)，去迎接組織的考核和群眾的評議,，心平氣靜地對待考核,。

(二)要行使好民主權利，認真參與民主測評,、民主評議和民主推薦,。民主測評和民主評議就是對本單位領導班子和領導干部的工作進行客觀公正的、實事求是的評價,。因此,，請在座的同志，用表格的形式對本單位領導班子和領導干部的德,、能,、勤、績,、廉進行綜合分析,，實事求是地、一分為二地,、客觀公正地做出評價,。

(三)要嚴格遵守組織紀律。同志們一定要講黨性,、講大局,、講原則，嚴格按程序進行,。在民主測評過程中,，要公道正派，實事求是,，客觀公正,，絕不允許出現(xiàn)非正常的情況。

同志們,，這次考核時間緊,，任務重，要求高,，希望大家積極配合,，通力合作，使考核工作能夠高效率,、高質量地完成任務,。

謝謝大家!