報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀,。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

國企員工的個人述職報告篇一

進入公司財務部,，迄今為止任職一年時間，主要負責出納工作?，F(xiàn)就任職以來的具體情況述職如下：

在公司各級領導和同事的正確帶領下,，本人深入到出納工作的重要性。

一,、必須具有高度的責任心,。出納工作繁雜、瑣碎,，整天與數(shù)字打交道,，容不得半點馬虎，細心是最基本的要求,，高度的'責任感和事業(yè)心,，一絲不茍的作風是做好這項工作的前提。只有認真履行職責,，才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題,。

二,、出納工作職責是負責現(xiàn)金收付、銀行結算,、貨幣資金的核算和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務,。出納工作責任重大，而且有不少學問和政策技術問題,，需要好好學習才能掌握,。因此，工作的效率很一般,，對工作形成了難度,，如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整,，如何填制和審核許多原始憑證,，以及如何進行帳務處理等問題，通過實踐,，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉,，工作水平得以迅速的提高。

經(jīng)過這幾個月緊張的工作實踐和總結,，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分,，它是經(jīng)濟工作的第一線，因此,，它要求出納員要有全面精通的政策水平,，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風,，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：

1,、學習,、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平,。

2,、出納工作需要很強的操作技巧。打算盤,、用電腦,、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功,。作為專職的出納員,，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力,。

3,、做好出納工作首先要熱愛出納工作,，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德。

4,、出納人員要有較強的安全意識,，現(xiàn)金、有價證券,、票據(jù),、各種印鑒，既要有內部的保管分工,，各負其責,，并相互牽制。也要有對外的保安措施,，維護個人安全和公司的利益不受到損失,。

5、出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),，要熱愛本職工作,，精業(yè)、敬業(yè),，要竭力為本單位中心工作,，為單位的總體利益、為全體職工服務,，牢固的樹立為人民服務的思想,。

以上是我7個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程,。在工作中學習和努力提高業(yè)務技能,，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，做好自己的本職工作,。

國企員工的個人述職報告篇二

承蒙組織和領導的信任，把我放在林管站副站長的崗位上,，到任僅一年多,，所做工作微不足道，按上級有關述職要求,，按班子分工,，我負責林政和后勤這一塊，做一下簡要的小結,，向領導匯報：

一,、學習是首要任務

由于初到領導崗位，一切都是生疏的,，必須從頭學起,。首先是學習有關林政管理的政策,、法規(guī)等文件，吃透精神,，增長業(yè)務知識,，其次，在工作實際中,，邊干邊學,，提高分析和處理具體事物的能力，第三,，向班子中的同志和其他老同志虛心學習,，因為他們經(jīng)驗豐富，這是一種快捷的學習方法能夠使我的工作盡快到位,。

二,、強化林政管理

管理是一項艱苦細致的工作，必須敢于負責,，認真對待,。到任后，恢復了林政執(zhí)法巡邏工作,，重點抓木材流向和周邊村民拉燒柴的監(jiān)督,，不怕圍攻和漫罵，堅持原則,，不詢私情,，取得了初步成效。

三,、做好后勤服務工作

到任后對站容站貌做了一番整理,，做到整潔有序，辦公室和宿舍窗明幾凈,。食堂內全部清洗一遍,，碗筷定期消毒，在資金十分困難的情況下,，備足越冬蔬菜,，努力辦好伙食,，讓職工吃好,，保障政策工作。

今后的工作目標

積極配合班子工作,，搞好團結,，共同努力，開創(chuàng)林管站的工作新局面,，抓好林政管理,，把握木材流向,，程度地遏制打拉燒柴的違政現(xiàn)象，努力創(chuàng)造條件,，盡可能地改善職工的工作和生活環(huán)境,，使其安心工作，發(fā)揮積極作用,。

以上總結不一定準確,，請領導批評指正。

述職人：

20_年_月_日

國企員工的個人述職報告篇三

一年即將過去,，在這一年中我分管的工作還是財務工作,、人事勞資工作，在這一年中有關業(yè)務方面的文件出臺了很多,，因此,，就需要不斷改進工作方法和業(yè)務水平。在思想政治方面也應具備“與時俱進,、開拓創(chuàng)新,、自加壓力、爭創(chuàng)一流”精神,，認真學在第十六次黨代會的報告精神,，深刻領會“高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹‘三個代表’重要思想,，繼往開來,，與時俱進，全面建設小康社會,，加快推進社會主義現(xiàn)代化,，為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新面而奮斗”的真正含義?；仡櫼荒甑臒o論是在業(yè)務水平還是思想政治方面都有進步同時也存在不足,，下面就我本人一年的工作情況向各位領導作以匯報：

第一項工作財務工作：

今年財務工作與往年銜接工作有所不同，由于去年我人員分流的人事制度改革,，核定預算工作直到今年7月份完成,，還有去年醫(yī)療保險制度延續(xù)到今年3月份才正式出臺國家公務員醫(yī)療補助的暫行辦法，這給醫(yī)療保險交繳帶來了許多問題,，好在我委人員少沒有住院人員,，醫(yī)療保險交繳工作順利完成。下面從四個方面總結一下全年財務工作,。

1,、建立人員數(shù)據(jù)庫工作。

財政為控制財政支出,，推進會計電算化進程,，實行工資統(tǒng)發(fā)管理系統(tǒng),，建立人員數(shù)據(jù)庫是最基礎性工作。這項工作已在10月份完成了增人增資,、離退休人員數(shù)據(jù)處理,、減人下冊數(shù)據(jù)上報和信息收集工作，已完成兩上兩下,，目前,，只等工資調整和人員變動時再做數(shù)據(jù)上報和信息收集。

2,、銀行帳戶重新審批工作,。

為清理多余帳戶避免設立帳外帳，規(guī)范統(tǒng)一管理預算內和預算外資金,，我財政根據(jù)《天津市市級行政事業(yè)單位銀行帳戶審批實施方案》文件要求,，進行銀行帳戶的審批，它是以單位自查為主,，進行自查登記和補報登記,，這幾項工作已經(jīng)完成，在銀行保留了財政要求應該保留的帳戶,，并承諾今后不存在錯報,、漏報、瞞報銀行帳戶,，不擅自開設,、變更、撤消帳戶,。

3,、預算單位清產(chǎn)核資工作。

清產(chǎn)核資工作是一項定期審核固定資產(chǎn)的工作,，這是我從接管會計工作以來第一接觸到的業(yè)務,。這次清產(chǎn)核資工作正適合摸清我委固定資產(chǎn)“家底”，以免國有資產(chǎn)的流失,，全面清查各類財產(chǎn)和債務,，并核實人員狀況、收入渠道,、支出結構等情況進行自查,，按規(guī)定沒有清查出任何問題，為深化財務預算制度改革和加強我委財產(chǎn)監(jiān)管工作奠定基礎,。

4,、財務年終決算工作,。

每年的年終決算基本程序都是一樣的,，每一年的財務年終決算以后，都對增收節(jié)支、帳務處理積累一些經(jīng)驗,，同時又發(fā)現(xiàn)存在許多不足,。今年我感覺在每月的報財政報表的同時，自行設計的科目明細分析報表給我對財務分析幫助很大,，對控制預算開支起到了重要作用,。但不足的是在年初立帳時考慮不全面，明細科目還不健全,，明年一定注意這個問題,。

第二項工作人事勞資工作：

今年的人事工作較去年輕松一些，主要是工作人員信息采集工作這項工作,，現(xiàn)已完成建立數(shù)據(jù)庫和軟盤上報.為明年人員變動的信息采集工作打下基礎,。搞好本委工作人員年終考核總結上報，同時做好工資微調事宜,。

搞好勞資工作,，積極配合勞動做好勞動用工合同簽定工作，并參加了勞動保障資格培訓,，并撰寫了《在wto視角的中國社會保險》培訓論文,，年底及時將用工情況進行年檢。

另外,，在完成本職工作以外,，積極主動完成領導交辦的一些零星事務。

以上是我全年的工作總結,，仔細想想,，還有許多工作沒有到位的地方，比如,，計算機應用還沒有在業(yè)務工作充分體現(xiàn),，今后我要在這方面多學習，提高微機操作水平,。努力學習業(yè)務知識,，提高自身素質，為明年我委創(chuàng)建全國科技工作先進市,，而努力工作,。

國企員工的個人述職報告篇四

回首20_年，我最深刻的體會是：自己所做的工作之所以能得到群眾的認可,，主要得益于市委企工委等上級領導的幫助以及廣大職工的支持與厚待,。我會銘記這一點。現(xiàn)就自己一年來的工作總結

一、加強黨的建設,，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用

認真貫徹“三個代表”思想,，核心在保持黨的先進性，本質在執(zhí)政為民,，這就要求企業(yè)黨組織加強黨的建設,，發(fā)揮黨組織政治核心作用。在實際工作中,，自己深深的體會到了這一點,。(一)結合企業(yè)實際，重新組建黨務系統(tǒng),。因為原有的黨務工作系統(tǒng)已不能再繼續(xù)發(fā)揮作用,。盡可能幫助他們解決生活困難等難題;要求基層黨總支加強對黨外積極分子的培養(yǎng)，定期發(fā)展新黨員,，為企業(yè)培養(yǎng)骨干力量,。等等。

(二),、堅持理論學習,，提高自身理論素養(yǎng)。按市委企工委要求,，自己深入學習了“三個代表”重要思想,，和中央、省,、市經(jīng)濟工作會議精神以及社會主義市場經(jīng)濟,、世界經(jīng)濟、企業(yè)管理,、現(xiàn)代科技,、wto、法律等相關知識,。參加了由市委企工委,、人事局主辦的企業(yè)經(jīng)營者任職資格學習、考試和答辯,，并取得較為理想的成績,。提高了自身按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事、依法辦事,、處理復雜問題的能力,。

組織政工部、勞資處,、離退辦等部門學習了毛澤東,、你的信息必須遵守我國有關法律規(guī)定,。、你的信息必須遵守我國有關法律規(guī)定,。等國家領導人關于立黨為公,、執(zhí)政為民的重要講話。組織黨員,、干部認真學習了《你的信息必須遵守我國有關法律規(guī)定。論有特色的中國社會主義(專題摘編)》,、中宣部編發(fā)的《三個代表重要思想學習綱要》和你的信息必須遵守我國有關法律規(guī)定,。同志《在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》、《堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，努力實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標》等重要文件,，使廣大黨員干部牢固樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的思想,，提高了自身理論素養(yǎng)和綜合素質,。

(三)、在全廠范圍內開展了“東北大振興,，錦州怎么辦”的大討論活動,。組織班子成員和黨員干部反復學習了市委企工委下發(fā)的《關于組織開展“東北大振興、錦州怎么辦”大討論的實施方案》,，結合本企業(yè)實際,，以深化對廠情的認識，解決妨礙和束縛發(fā)展的思想觀念問題為重點進行了大討論,，分析了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢,，進一步樹立了機遇意識、責任意識,、創(chuàng)新意識,，增強了使命感、責任感和緊迫感,。認識到：我們必須進一步采取盤活資產(chǎn),、招商引資和租賃等多種形式，盡快實現(xiàn)企業(yè)脫困和發(fā)展,。

(四)增強黨性觀念,，開展形勢多樣的黨員教育活動。去年,，結合建黨82周年紀念活動,，組織黨外積極分子學習了新黨章和有關黨的基礎知識，并參加了市委企工委組織的黨的基礎知識考試;積極發(fā)展新黨員,，為黨組織增添新鮮血液,。七一前夕,，吸納一批新黨員加入黨組織，并舉行了慶祝中國你的信息必須遵守我國有關法律規(guī)定,。成立82周年暨新黨員宣誓儀式,，有11名黨員在黨旗下莊嚴宣誓。

二,、提煉和塑造企業(yè)精神,，加強企業(yè)文化建設

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，培育和弘揚企業(yè)精神至關重要,。按市委企工委的要求,，由我起草，制定了《錦州印染廠企業(yè)文化建設規(guī)劃》,，并總結出適合本企業(yè)特點的企業(yè)文化模式,。

即：招商引資、閑置資產(chǎn)租賃,，及建成內有工廠,、外有商場、全方位,、多功能發(fā)展的表層文化;廠編制的一直用以規(guī)范廣大職工行為的《職責范圍崗位責任制》,、《企業(yè)管理制度匯編》等規(guī)章制度的中間層制度行為文化;以生存、發(fā)展,、效益,、創(chuàng)新為價值觀的核心層文化，即精神文化,。參加了市委企工委舉辦的“企業(yè)文化周”活動,。要求各黨總支以本單位企業(yè)文化建設的理論、實踐,、意義等方面為內容進行理論探討,。我撰寫的《淺談國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的有機融合》論文，參加了市委企工委優(yōu)秀論文的評選,，并榮獲三等獎,。印染廠也在市委企工委的“現(xiàn)場管理、企業(yè)形象大檢查”中被評為b類企業(yè),。

三,、認真踐行“三個代表”，千方百計解決他們的實際困難

實踐帶給我的啟示是：只有認真踐行“三個代表”的重要思想,，把解決廣大職工的切身利益放在首位,，企業(yè)才會在困境中保持穩(wěn)定和發(fā)展。

(一)從根本上解決了職工住宅樓冬季供暖問題,。由于歷史遺留原因,，我廠共有四棟職工住宅樓建成以后一直由我們自己負責供暖,，這是企業(yè)困難中最突出最棘手的問題，每年約需費用100萬元左右,。為使職工不挨凍,，我和其他班子成員一起千方百計籌措資金，采取私人承包,、向個人借款,、發(fā)動全體留守人員在廠區(qū)內清理廢品，用賣廢品的錢買煤,、維修鍋爐和管路,，保證了職工住宅樓的取暖要求，得到了職工的理解和支持,。去年,，我與其他班子成員共同努力,，向市政府等相關部門打報告,，請求全額返還土地出讓金，以徹底解決職工住宅樓的供暖困難,。經(jīng)多方努力,，職工住宅樓終于移交給熱電總公司，并實施一戶一閥改造,，使這一棘手問題得到了根本解決,。

(二)千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急。將招商引資,、資產(chǎn)租賃的絕大部分經(jīng)濟收入,，用于保證離退休人員的養(yǎng)老金自籌部分(年需約60萬元)、為全廠職工繳納勞動保險,、給20多名身患絕癥和精神病職工發(fā)放工資,、生活費和報銷部分醫(yī)藥費等等;組織工會積極開展送愛心、送溫暖,、留守人員捐款捐物等活動,，積極幫助有特殊困難的職工，解決他們的生活費,、再就業(yè)和子女就學等問題,。如：高云山女兒、于維蘭兒子因無錢上高中,，就是由廠黨委發(fā)起,、全體留守人員捐款解決的?？傊?，就是千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急,。

(三)、經(jīng)常與離退休,、職工代表對話,，做耐心細致的思想解釋工作。采取深入職工群眾中征詢意見,、交流思想的方式,，了解他們的困難，能解決的盡全力給予解決,，一時解決不了的以及一些不合理要求,，我都做耐心解釋，盡量將矛盾消化在企業(yè)內部,，不給或盡量少給上級領導找麻煩,。無論是一對一、十對一,、還是百對一的對話,，我均熱情解答，并盡可能解決實際問題,。去年,，我廠無一起職工集體上訪事件發(fā)生，實現(xiàn)了企業(yè)及職工隊伍的基本穩(wěn)定,。

四,、發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用，積極參與企業(yè)重大問題的決策

(一),、開展了清理個人保管公物和個人欠公款償還活動,。為保證國有資產(chǎn)和資金不受損失，以黨委的名義,，發(fā)了《關于開展清理個人保管公物,、個人借款活動的通知》，由我牽頭,，廠紀委,、工會、保衛(wèi)處,、后勤處,、檔案室等部門組成專門清理小組，負責逐一清理和登記,。所清理的公物和個人欠款已全部上交廠保衛(wèi)處,、財務處統(tǒng)一保管和處理。

(二),、參與招商引資,、盤活固定資產(chǎn)決策,。將全部生產(chǎn)線繼續(xù)租給大連宏豐國際貿(mào)易有限公司，租期增至15年,。承租方運轉勢頭良好,，年產(chǎn)量達1500萬米，而且還解決了設備的保值和增值問題;將閑置廠房繼續(xù)租賃給新瑪特超市,，并隨時幫助協(xié)調解決日常遇到的各種問題,。實踐證明，我們的招商引資,、盤活閑置資產(chǎn)的決策是正確的,。

(三)、參與土地出讓,，妥善安置“并軌”人員的決策,。參與制定土地出讓合同的談判，合同的起草等等,，使土地出讓價格達到全市價位,。“并軌”職工也得到了較妥善的安置,，拿到了幾乎是全市并軌人員中的經(jīng)濟補償?shù)取?/p>

(四),、參與投資263萬元,、建新型高科技含量現(xiàn)代化污水處理場的決策,。使生產(chǎn)排放指標達到國家環(huán)保標準。

(五),、參與廠區(qū)環(huán)境建設的策劃和研究,，擬將廠中央大街及各巷道建成柏油馬路，廠區(qū)各路段實現(xiàn)無土化,，并種植花草樹木,，建花園式工廠。

五,、嚴以律己,，注重加強自身的廉政建設

任廠黨委副書記以來，我經(jīng)常提醒自己,，作為企業(yè)的領導干部,，要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，在市場經(jīng)濟條件下,，要多些冷靜思考,，少些浮躁盲從，多些厚重質樸,，少些勢力欲望,，這樣才不至于脫離職工群眾,。所以在日常工作中，我要求自己必須做到：嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定,，保證為政清廉,，不為個人謀取半點私利。

(一),、認真學習《領導班子廉潔自律手冊》,，熟悉和掌握法律法規(guī)，用以規(guī)范自己的行為,，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防線,。

(二)、在住房問題上從未違反有關規(guī)定,。在個人住房問題上,，單位從未給過任何經(jīng)濟補償。現(xiàn)在的住房是貸款購買的個人產(chǎn)權住房,，單位未掏分文,。

(三)、不因工作謀取半點私利,。有的職工求我辦事,，只要是政策允許，我都本著以助人為己任的原則盡全力幫忙,。有一次,，一個患精神病職工為了感謝我這些年來對她的關照，送我一支日本產(chǎn)口紅,，我?guī)状瓮仆卸嘉赐说?，后來怕她犯精神病，我就背著她將口紅送到辦公室保管,。(四)堅持黨性原則,，遇重大問題與黨委一班人商量解決。建議推行廠務公開制度,，給職工一個明白,，同時讓職工知道你也是清白的。這次土地出讓,，所有款項全部用于“并軌”人員的安置以及必須支出的費用上,，未亂花一分錢。

六,、問題與差距

(一)由于兼任辦公室主任職務,，經(jīng)常事務纏身，深入基層方面還有差距。對了解并解決職工困難方面,，僅限于職工代表對話和本人來廠通知或上訪中了解,。

(二)、對干部,、職工形勢教育不夠,，使得一部分人對企業(yè)前景認識模糊、不求上進,。(三),、黨建工作還有薄弱環(huán)節(jié)，有待進一步加強,。

(四),、在善于理論思維和戰(zhàn)略思維、結合企業(yè)實際創(chuàng)造性地開展工作,、協(xié)調不同利益關系,、立足全市大局開展工作等等方面還有很多局限性，思考,、處理宏觀問題比較本位,。

(五)、在培育企業(yè)精神和企業(yè)文化建設,、調動職工積極性等具體細節(jié)方面還有差距,。

七、今后的打算

20_年,，以及在今后相當長一段時間內,，我們所面臨的經(jīng)濟形勢依然嚴峻，工作難度也將更大,。因此,，必須堅定信心,，克服困難,，為企業(yè)在困境中生存、發(fā)展而努力工作,。

(一),、繼續(xù)圍繞經(jīng)濟工作抓好黨的建設。今后要繼續(xù)加強黨員的管理教育,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，堅持“三會一課”制度，定期召開民主生活會,，保證黨的工作制度化,、規(guī)范化，增強黨員的黨性觀念以及黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

(二),、帶頭深入基層,，了解職工的疾苦，切實解決實際問題,。維護企業(yè)的穩(wěn)定局面,。(三)、配合行政領導做好經(jīng)濟工作,。繼續(xù)監(jiān)督并加強資產(chǎn)租賃,、設備保值增值等管理，保證國有資產(chǎn)不流失,。

(四),、從理論思維和戰(zhàn)略思維的角度，與其他班子成員共同探索企業(yè)發(fā)展的新路子,，建立切實可行的可持續(xù)性發(fā)展的改制機制,，創(chuàng)造性地開展工作。

(五),、完成市委企工委布署的各項工作,，與班子成員一道，盡可能創(chuàng)造效益,，保持“先進黨委”的光榮稱號,。

國企員工的個人述職報告篇五

回首20_年，我最深刻的體會是：自己所做的工作之所以能得到群眾的認可,，主要得益于市委企工委等上級領導的幫助以及廣大職工的支持與厚待,。我會銘記這一點。現(xiàn)就自己一年來的工作總結,。

一,、加強黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用

認真貫徹“三個代表”思想,，核心在保持黨的先進性,，本質在執(zhí)政為民，這就要求企業(yè)黨組織加強黨的建設,，發(fā)揮黨組織政治核心作用,。在實際工作中，自己深深的體會到了這一點,。

(一)結合企業(yè)實際,，重新組建黨務系統(tǒng)。因為原有的黨務工作系統(tǒng)已不能再繼續(xù)發(fā)揮作用,。盡最大可能幫助他們解決生活困難等難題;要求基層黨總支加強對黨外積極分子的培養(yǎng),，定期發(fā)展新黨員，為企業(yè)培養(yǎng)骨干力量。等等,。

(二),、堅持理論學習，提高自身理論素養(yǎng),。按市委企工委要求,，自己深入學習了“三個代表”重要思想，和中央,、省,、市經(jīng)濟工作會議精神以及社會主義市場經(jīng)濟、世界經(jīng)濟,、企業(yè)管理,、現(xiàn)代科技、wto,、法律等相關知識,。參加了由市委企工委、人事局主辦的企業(yè)經(jīng)營者任職資格學習,、考試和答辯,，并取得較為理想的成績。提高了自身按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事,、依法辦事,、處理復雜問題的能力。

組織政工部,、勞資處,、離退辦等部門學習了毛澤東、你的信息必須遵守我國有關法律規(guī)定,。,、你的信息必須遵守我國有關法律規(guī)定。等國家領導人關于立黨為公,、執(zhí)政為民的重要講話,。組織黨員、干部認真學習了《你的信息必須遵守我國有關法律規(guī)定,。論有特色的中國社會主義(專題摘編)》,、中宣部編發(fā)的《三個代表重要思想學習綱要》和你的信息必須遵守我國有關法律規(guī)定。同志《在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》,、《堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標》等重要文件,，使廣大黨員干部牢固樹立起立黨為公,、執(zhí)政為民的思想，提高了自身理論素養(yǎng)和綜合素質。

(三),、在全廠范圍內開展了“東北大振興,，錦州怎么辦”的大討論活動。組織班子成員和黨員干部反復學習了市委企工委下發(fā)的《關于組織開展“東北大振興,、錦州怎么辦”大討論的實施方案》,，結合本企業(yè)實際，以深化對廠情的認識,，解決妨礙和束縛發(fā)展的思想觀念問題為重點進行了大討論,，分析了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢，進一步樹立了機遇意識,、責任意識,、創(chuàng)新意識，增強了使命感,、責任感和緊迫感,。認識到：我們必須進一步采取盤活資產(chǎn)、招商引資和租賃等多種形式,，盡快實現(xiàn)企業(yè)脫困和發(fā)展,。

(四)增強黨性觀念，開展形勢多樣的黨員教育活動,。去年,，結合建黨82周年紀念活動，組織黨外積極分子學習了新黨章和有關黨的基礎知識,，并參加了市委企工委組織的黨的基礎知識考試;積極發(fā)展新黨員,，為黨組織增添新鮮血液。七一前夕,，吸納一批新黨員加入黨組織,，并舉行了慶祝中國你的信息必須遵守我國有關法律規(guī)定。成立82周年暨新黨員宣誓儀式,，有11名黨員在黨旗下莊嚴宣誓,。

二、提煉和塑造企業(yè)精神,，加強企業(yè)文化建設

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,，培育和弘揚企業(yè)精神至關重要。按市委企工委的要求,，由我起草,，制定了《錦州印染廠企業(yè)文化建設規(guī)劃》，并總結出適合本企業(yè)特點的企業(yè)文化模式,。即：招商引資,、閑置資產(chǎn)租賃,，及建成內有工廠、外有商場,、全方位,、多功能發(fā)展的表層文化;廠編制的一直用以規(guī)范廣大職工行為的《職責范圍崗位責任制》、《企業(yè)管理制度匯編》等規(guī)章制度的中間層制度行為文化;以生存,、發(fā)展,、效益、創(chuàng)新為價值觀的核心層文化,，即精神文化,。

參加了市委企工委舉辦的“企業(yè)文化周”活動。要求各黨總支以本單位企業(yè)文化建設的理論,、實踐,、意義等方面為內容進行理論探討。我撰寫的《淺談國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的有機融合》論文,，參加了市委企工委優(yōu)秀論文的評選,，并榮獲三等獎。印染廠也在市委企工委的“現(xiàn)場管理,、企業(yè)形象大檢查”中被評為b類企業(yè),。

三、認真踐行“三個代表”,，千方百計解決他們的實際困難

實踐帶給我的啟示是：只有認真踐行“三個代表”的重要思想,，把解決廣大職工的切身利益放在首位，企業(yè)才會在困境中保持穩(wěn)定和發(fā)展,。

(一)從根本上解決了職工住宅樓冬季供暖問題,。由于歷史遺留原因，我廠共有四棟職工住宅樓建成以后一直由我們自己負責供暖,，這是企業(yè)困難中最突出最棘手的問題,，每年約需費用100萬元左右。為使職工不挨凍,，我和其他班子成員一起千方百計籌措資金,，采取私人承包、向個人借款,、發(fā)動全體留守人員在廠區(qū)內清理廢品,，用賣廢品的錢買煤、維修鍋爐和管路,，保證了職工住宅樓的取暖要求,，得到了職工的理解和支持。去年,，我與其他班子成員共同努力,，向市政府等相關部門打報告,，請求全額返還土地出讓金,，以徹底解決職工住宅樓的供暖困難,。經(jīng)多方努力，職工住宅樓終于移交給熱電總公司,，并實施一戶一閥改造,，使這一棘手問題得到了根本解決。

(二)千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急,。將招商引資,、資產(chǎn)租賃的絕大部分經(jīng)濟收入，用于保證離退休人員的養(yǎng)老金自籌部分(年需約60萬元),、為全廠職工繳納勞動保險,、給20多名身患絕癥和精神病職工發(fā)放工資、生活費和報銷部分醫(yī)藥費等等;組織工會積極開展送愛心,、送溫暖,、留守人員捐款捐物等活動，積極幫助有特殊困難的職工,，解決他們的生活費,、再就業(yè)和子女就學等問題。如：高云山女兒,、于維蘭兒子因無錢上高中,，就是由廠黨委發(fā)起、全體留守人員捐款解決的,?？傊褪乔Х桨儆嫿鉀Q職工的特殊困難和燃眉之急,。

(三),、經(jīng)常與離退休、職工代表對話,，做耐心細致的思想解釋工作,。采取深入職工群眾中征詢意見、交流思想的方式,，了解他們的困難,，能解決的盡全力給予解決，一時解決不了的以及一些不合理要求,，我都做耐心解釋,，盡量將矛盾消化在企業(yè)內部，不給或盡量少給上級領導找麻煩,。無論是一對一,、十對一,、還是百對一的對話，我均熱情解答,，并盡最大可能解決實際問題,。去年，我廠無一起職工集體上訪事件發(fā)生,，實現(xiàn)了企業(yè)及職工隊伍的基本穩(wěn)定,。

四、發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用,，積極參與企業(yè)重大問題的決策

(一),、開展了清理個人保管公物和個人欠公款償還活動。為保證國有資產(chǎn)和資金不受損失,，以黨委的名義,，發(fā)了《關于開展清理個人保管公物、個人借款活動的通知》,，由我牽頭,，廠紀委、工會,、保衛(wèi)處,、后勤處、檔案室等部門組成專門清理小組,，負責逐一清理和登記,。所清理的公物和個人欠款已全部上交廠保衛(wèi)處、財務處統(tǒng)一保管和處理,。

(二),、參與招商引資、盤活固定資產(chǎn)決策,。將全部生產(chǎn)線繼續(xù)租給大連宏豐國際貿(mào)易有限公司,，租期增至15年。承租方運轉勢頭良好,，年產(chǎn)量達1500萬米,，而且還解決了設備的保值和增值問題;將閑置廠房繼續(xù)租賃給新瑪特超市，并隨時幫助協(xié)調解決日常遇到的各種問題,。實踐證明,，我們的招商引資、盤活閑置資產(chǎn)的決策是正確的,。

(三),、參與土地出讓，妥善安置“并軌”人員的決策,。參與制定土地出讓合同的談判,，合同的起草等等,，使土地出讓價格達到全市最高價位?！安④墶甭毠ひ驳玫搅溯^妥善的安置,，拿到了幾乎是全市并軌人員中最高的經(jīng)濟補償?shù)取?/p>

(四)、參與投資263萬元,、建新型高科技含量現(xiàn)代化污水處理場的決策,。使生產(chǎn)排放指標達到國家環(huán)保標準,。

(五),、參與廠區(qū)環(huán)境建設的策劃和研究，擬將廠中央大街及各巷道建成柏油馬路,，廠區(qū)各路段實現(xiàn)無土化,，并種植花草樹木，建花園式工廠,。

五,、嚴以律己，注重加強自身的廉政建設

任廠黨委副書記以來,，我經(jīng)常提醒自己,，作為企業(yè)的領導干部，要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨,，在市場經(jīng)濟條件下,，要多些冷靜思考，少些浮躁盲從,，多些厚重質樸,，少些勢力欲望，這樣才不至于脫離職工群眾,。所以在日常工作中,，我要求自己必須做到：嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，保證為政清廉,，不為個人謀取半點私利,。

(一)、認真學習《領導班子廉潔自律手冊》,，熟悉和掌握法律法規(guī),，用以規(guī)范自己的行為，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防線,。

(二),、在住房問題上從未違反有關規(guī)定。在個人住房問題上,，單位從未給過任何經(jīng)濟補償,。

現(xiàn)在的住房是貸款購買的個人產(chǎn)權住房,，單位未掏分文。

(三),、不因工作謀取半點私利,。有的職工求我辦事，只要是政策允許,，我都本著以助人為己任的原則盡全力幫忙,。有一次，一個患精神病職工為了感謝我這些年來對她的關照,，送我一支日本產(chǎn)口紅,，我?guī)状瓮仆卸嘉赐说簦髞砼滤妇癫?，我就背著她將口紅送到辦公室保管,。(四)堅持黨性原則，遇重大問題與黨委一班人商量解決,。建議推行廠務公開制度,，給職工一個明白，同時讓職工知道你也是清白的,。這次土地出讓,，所有款項全部用于“并軌”人員的安置以及必須支出的費用上，未亂花一分錢,。

六,、問題與差距

(一)由于兼任辦公室主任職務，經(jīng)常事務纏身,，深入基層方面還有差距,。對了解并解決職工困難方面，僅限于職工代表對話和本人來廠通知或上訪中了解,。

(二),、對干部、職工形勢教育不夠,，使得一部分人對企業(yè)前景認識模糊,、不求上進。 (三),、黨建工作還有薄弱環(huán)節(jié),，有待進一步加強。

(四),、在善于理論思維和戰(zhàn)略思維,、結合企業(yè)實際創(chuàng)造性地開展工作、協(xié)調不同利益關系、立足全市大局開展工作等等方面還有很多局限性,，思考,、處理宏觀問題比較本位。

(五),、在培育企業(yè)精神和企業(yè)文化建設,、調動職工積極性等具體細節(jié)方面還有差距。

國企員工的個人述職報告篇六

在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下,，我同班子成員團結一心,，帶領和依托黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的_大精神,，牢牢圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標,，充分發(fā)揮政治上風，化解矛盾,，理順情緒,，凝聚人心，鼓舞干勁,，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的二次創(chuàng)業(yè)精神,，維護了改制第二年安定團結的局面,，為公司挖潛增效，抗擊金融危機,，改變安全被動局面,，加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證，現(xiàn)將本人抓黨建工作述職報告以下：

一,、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經(jīng)濟

作為合煤公司黨委書記,，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習,、深進調研,，不斷增強責任意識并進步工作能力。是我們合煤公司改制的第二年,，在上級黨委的正確領導下,，我們堅持以__論和"三個代表"重要思想為指導，深進學習貫徹落實黨的xx大精神,，牢牢圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標,，我們根據(jù)非公企業(yè)的特點，加強黨的組織建設,，轉變黨組織和黨員的活動方式,，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營的實際,，使廣大黨員在思想上,、行動上適應公司的運行機制，把氣力凝聚到實當今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標和各項任務上來,。我們依照"抓組建,、抓規(guī)范、抓進步"的工作思路,，突出工作重點,，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎,。

二,、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業(yè)黨的組織建設，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)役堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,，為公司的改革,、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證,。

我們結合企業(yè)改制后的內部機構變更情況,，加強黨的組織建設，健全黨組織,，配備黨組織負責人,，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠,、鑫昌廠,、水泥廠、電機總廠等資產(chǎn)對外租賃經(jīng)營而成立獨立法人公司,，按_市委要求,，下文明確這四個公司黨組織的主管部分;組建了貴州辦事處黨支部，下發(fā)了代管公司派往貴州誠光公司,、三聯(lián)公司的黨員的有關文件,。努力做到哪里有公司單位和部分，哪里就有黨的工作;哪里有黨員,，哪里就有黨的組織,，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革,，一手抓黨建,，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署,、同實施,，相應調劑和明確了基層黨組織的隸屬關系和職能,。

三、深進調查研究,，理清黨委工作思路

為了把握全公司黨建工作的動態(tài),，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。往年3月我?guī)ьI公司領導和政工部等部分連續(xù)到直屬的8個生產(chǎn)礦進行調查研究,，在把握全公司黨建工作的基礎上,，結合公司的實際，提出了圍繞經(jīng)營目標抓黨建,，推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的公司黨委工作總思路,，實現(xiàn)了黨建工作"圍繞中心"、"貼近實際"到"融進經(jīng)濟"的新突破,。

一是融進領導體制,，實行公司、基層礦,、區(qū)隊三級黨組織"一崗兩責,，交叉任職"的領導體制，避免了過往"兩張皮"的現(xiàn)象,，創(chuàng)新了民營企業(yè)黨建工作,，為非公經(jīng)濟企業(yè)提供了黨組織領導保證。

二是融進企業(yè)管理,，為"同步運行"提供保證,。我們把黨建工作長效機制融進到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實行一體化管理,，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內容，有效地把黨的政治上風,、組織上風,、作風上風延伸到企業(yè)管理的各個層面。

三是融入黨內活動,。為進步企業(yè)效益,、進步員工收進、提供上風保證,。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的重點,、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織展開活動,、推動各項工作來保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措,，既發(fā)揮了黨組織的政治上風,，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定__展,。今年，在政府為保證大事喜事的正常展開,、公司安全狀態(tài)不佳，停產(chǎn)時間太長的情況下,，公司還實現(xiàn)利潤2203萬元(不含支付改制用度),，員工年收比上年增長22.52%。

四,、組織展開解放思想大討論的教育活動,，增進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

根據(jù)上級的部署，往年上半年合煤公司黨委結合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè),，企業(yè)經(jīng)營機制,，黨組織活動方式有了更大改變的實際，展開了思想解放大討論活動,。為了把活動引向深進,，作為公司黨委書記，自己親身到東礦,、三礦,、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講,。通過深進展開討論,，各級管理職員和廣大員工建立了效益觀念，克服了過往國有企業(yè)時存在的等,、靠,、要的思想，員工責任意識,、競爭意識普遍增強,。

五、重視加強本身建設,，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)則

作為黨委一班人的班長又是企業(yè)行政一把手,，在領導班子黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位,，一言一行都對班子有很大影響和示范作用,。因此，處處留意以身作則,，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的,，自己首先不做。嚴格對比領導班干部廉潔自律的規(guī)定,。例如接待費的登記審批制度,，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守,，因此,，制度執(zhí)行得很好,。

國企員工的個人述職報告篇七

尊敬的上級領導、同志們:

你們好!

我于20_年x月作為_股東代表出任_有限責任公司領導干部,，具體分管_工作,。一年來，在公司黨政的領導下,，認真履行職責,，搞好協(xié)調服務，切實抓好分管工作,，取得了一些成績?，F(xiàn)就這段時間以來的思想、工作和廉潔從業(yè)情況簡要匯報如下,，不妥之處,，懇請組織和同志們批評指正。

一,、抓好學習,，努力提高自身素質和領導能力

參加工作_多年來，我深刻認識到學習對于一個人的成長和工作非常重要,，不學習就會落伍于時代,，也難以勝任本職工作。一年來,，我積極參加了各種學習活動,，在各類學習中做好學習筆記，撰寫心得體會文章,，力求學有所獲,。平時能夠與班子成員、業(yè)務部門主動聯(lián)系,，學習他們好的工作方法和業(yè)務知識,。總的來看,，通過學習，自己在知識上還是有所增長,，在思想上也更加進步,，在工作能力上也有提高。

二,、盡職盡責,，抓好分管工作

一年以來，就我分管的_工作,，與_部的同志們一道在公司的統(tǒng)一領導下做了以下幾項工作:

一是建立_管理方面各類制度和工作流程,，規(guī)范_煤炭合同,。公司_部是公司根據(jù)工作需要新成立的一個部門，制定各類制度和建立工作流程是這段時間主要工作內容,。

二是做好_市場調研,，及時掌握市場行情，為實現(xiàn)公司利潤化創(chuàng)造條件,。這一年,，根據(jù)市場變化_的質量變化情況及時提出價格調整意見，限度地維護了公司的利益,。

三是做_管理,，20__年_所產(chǎn)_萬噸全部_，_x萬元全部回收,。并且,，沒有發(fā)生_場盤虧的問題。

四是積極協(xié)調地方關系,，為促進_創(chuàng)造條件,。__是一個合資企業(yè)，公司要謀求更大的發(fā)展,，要做大做強,，需要各股_的精誠團結，密切合作,。我自己既是一個股_的代表,，也是_公司領導班子的一員，從內心上與公司建立起了很深厚的感情,，從思想上非常關心_以及_x公司的事業(yè),，希望公司能夠更快更好地發(fā)展，在行動上積極支持,，主動加強溝通配合,，搞好各個方面的協(xié)調，認真負責干好每一項工作,，努力做到在思想上同步,、在目標上同向、在工作上一致,，限度地與大家一起共同把工作干好,，把_的事辦好。

三,、嚴格遵守各項規(guī)定,，做到廉潔從業(yè)

一年來，我能夠嚴格執(zhí)行黨紀黨規(guī),，模范遵守_x和_公司的各項規(guī)章制度,，努力提高執(zhí)行力,。在班子內講團結、講大局,，積極主動配合主要領導開展工作,，與班子成員互相支持、互相配合,、團結協(xié)作,。對公司的重大決策部署一旦出臺，就一以貫之,，抓好落實,。同時，不斷加強自身的黨性修養(yǎng),，筑牢反腐倡廉的思想防線,，主動接受群眾監(jiān)督，在工作中,，除公務接待,，沒有利用公款吃喝玩樂，生活上崇尚節(jié)儉,，保持良好的道德風尚和健康的生活方式,。從沒有利用職務和職權之便，為家人,、親戚朋友謀取私利,，做到了廉潔從業(yè)，廉潔奉公,。

四,、存在的問題和今后工作思路

總結一年來的工作，雖然取得了一定的成績,，但還存在一些問題和不足,，有些工作做得還不夠到位，還有不盡人意的地方,。主要是:_管理制度還不健全,，工作流程還不夠優(yōu)化合理;協(xié)調工作的力度和效率還不夠理想。自己在工作中還不夠大膽創(chuàng)新,，指導部門工作不夠及時到位,，宏觀上想的多，細節(jié)上想的少,，有時還存在你好我好大家都好的思想;與其他業(yè)務部門聯(lián)系的還不夠多，特別是對一些專業(yè)知識掌握不多,，與復合型人才的標準要求還比較遠,。

20__年是企業(yè)大發(fā)展的關鍵年,，x月x日起_就要生產(chǎn)了，我作為一名領導干部,，要全力以赴,，當好主要領導的參謀助手，創(chuàng)新工作方法,，抓好分管工作:一是要創(chuàng)新思路,、開拓視野，積極謀劃實施以實現(xiàn)公司利益化為目標的_工作;二是加強制度建設,，提高_工作的管理水平;三是進一步加強協(xié)調工作,，進一步優(yōu)化工作流程，提高工作效率;四是加強學習,，特別是要結合公司發(fā)展需要,，學習_、_,、企業(yè)管理等方面的專業(yè)知識,，努力提高充實自己，不斷提升領導水平和指導工作的能力,。

國企員工的個人述職報告篇八

為深入貫徹黨的十八大精神,，扎實推進企業(yè)黨風建設和反腐敗工作，_x有限公司(以下簡稱公司)根據(jù)省國資委,、_x控股公司黨委工作布置和要求,，按照抓常規(guī)促深化、抓重點求突破,、抓創(chuàng)新顯特色的工作思路,，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅持突出重點,，加強監(jiān)管,，注重預防，規(guī)范權力的工作原則,，著力打造廉潔和諧的企業(yè)環(huán)境,，為企業(yè)科學發(fā)展提供強大助力。現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一,、強化組織領導,，健全工作機制

公司領導高度重視廉潔國企建設工作，堅持把建設廉潔國企工作納入全年黨建工作中,，多次召開專題工作會議,，研究部署建設廉潔國企活動各項工作，成立了由黨委書記,、董事長擬梓任組長,，總經(jīng)理余澤并和紀委書記路玫任副組長,，公司其他副總經(jīng)理及相關部門領導為成員的建設廉潔國企工作領導小組;同時，下設活動辦公室,，掛靠公司監(jiān)察審計室,，具體負責活動的組織協(xié)調和督促檢查工作。公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際,，制定下發(fā)了《關于深入開展建設廉潔國企活動的實施方案》,，規(guī)定了建設廉潔國企活動目標和內容，明確了活動措施和實施步驟,，做到層層分解活動任務,，實現(xiàn)活動有計劃、有安排,，任務明確,，責任落實，促進建設廉潔國企活動的工作有序開展,。

二,、抓好宣傳教育，增強廉潔意識

加強教育,，形成廉潔之風,，是打造廉潔國企的前提和基礎。公司采取了一系列行之有效的措施,，不斷筑牢企業(yè)領導干部和職工廉潔從業(yè)的思想道德防線,。一是堅持黨委理論中心組學習制度和黨支部“三會一課”制度，

組織公司領導干部和關鍵崗位人員深入學習國務院,、省政府廉政工作會議精神,，其中重點學習了《習近平在十八屆中央紀委二次全會上發(fā)表重要講話》和《第十八屆中紀委第二次全體會議公報》，并且逐條學習了中央“八項規(guī)定”,、“六項禁令”等內容,，增強職工隊伍廉潔意識。二是將廉潔從業(yè)工作融入學習黨的十八大精神和新黨章知識測試活動中,，開展公司全體中層以上領導干部結合崗位實際,，談體會、談認識,，共撰寫學習心得62篇,。三是緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動、領導干部“四下基層”以及“133”黨建工作機制建設活動,，廣泛深入一線,，大力宣傳廉潔國企活動相關內容，充分調動干部職工積極性和創(chuàng)造性，扎實推進企業(yè)作風建設,。

四是召開黨員民主(組織)生活會,，組織黨員領導干部從廉潔從業(yè)著手，結合思想,、工作、作風情況進行對照檢查,，聯(lián)系實際找差距,，開展批評與自我批評，統(tǒng)一思想,，共同提高,。五是加強法制和紀律教育，通過黨性黨紀黨風教育,、警示教育,、崗位廉政風險教育和公司規(guī)章制度的集中學習培訓，提高領導干部依法依規(guī)依程序辦事的能力和水平,。六是豐富宣傳教育載體,，通過會議、宣傳欄,、led屏等各種形式,，及時宣傳報道開展廉潔國企業(yè)活動的情況。此外,，公司充分發(fā)揮黨支部,、工會、共青團作用,，組織開展形式多樣,、豐富多彩的建設廉潔國企活動，營造良好輿論氛圍,。

三,、加強體系建設，完善制度管理

公司始終把制度建設作為有效防治企業(yè)腐敗的根本途徑,，建立健全廉政風險防控管理制度,，用制度管人，用制度管事,，用制度管物,，從源頭上減少消極腐敗現(xiàn)象的滋生。一是健全民主集中制的領導決策制度,，認真執(zhí)行重大事項集體議事規(guī)則,。嚴格辦事程序，確保重大決策、干部任免,、重

要項目決策和大額資金使用等重大事項由集體討論決定,，強化對公司領導干部職權行為的監(jiān)督制約。特別是認真貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度實施辦法,，健全完善公司物資比價采購,、資金管理使用、基建工程招投標,、設備采購招投標等內部管理制度,。二是完善黨務公開制度，落實“有領導機構,、有工作部署,、有編制目錄、有制度措施,、有載體平臺,、有歸類建檔”的“六有”目標，加強黨務公開標準化建設;堅持以職工代表大會為主要形式,，對公司生產(chǎn)經(jīng)營指標,、經(jīng)營承包方案、工資獎金分配方案,、人事勞工安排等重大事項,，通過職工代表審議，加強民主監(jiān)督,。

三是編制完善《廉政風險防控手冊》,，建立風險預警機制，從重要部門,、關鍵崗位,、管理薄弱環(huán)節(jié)三個層面，對易發(fā)生腐敗行為,，或可能發(fā)生腐敗問題開展風險點排查工作,，并提出廉政風險的等級和防控措施，不斷完善對權力運行的有效監(jiān)控機制,，從源頭上防止違紀違規(guī)案件的發(fā)生,。

四、落實廉政責任,，強化監(jiān)督管理

公司認真落實建設廉潔國企工作責任制,，嚴格履行“一崗雙責”職責，從實際出發(fā),，建立和完善了“黨委統(tǒng)一領導,、黨政齊抓共管,、部門各負其責、職工積極參與”的黨風廉政建設工作機制,，深入推進廉潔國企活動開展,。一是建立黨風廉政建設責任制，與18各基層黨組織簽訂了《黨風廉政建設責任書》,，通過責任與擔當,，權力與義務的統(tǒng)一，形成齊抓共管,、層層落實的黨風廉政建設責任體系,。二是堅持開展領導干部述職述廉和個人有關事項報告工作，建立廉潔檔案,，對其廉潔從業(yè)實行動態(tài)監(jiān)控。三是強化審計監(jiān)督,，組織對基層單位內部分配資金使用情況進行內部審計,，對調整離任的領導進行任期經(jīng)濟責任審計。同時,，在公司技改技措,、環(huán)境整治、工程建設,、設備招標與物品采購等各項目上進行全過程的監(jiān)督監(jiān)控,，并建立健全了防治“小金庫”的長效機制。

四,、營造廉潔氛圍,，培育企業(yè)文化

廉潔文化是反腐倡廉建設的靈魂。公司領導高度重視國有企業(yè)廉潔文化建設,，將反腐倡廉建設納入企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營和管理之中，融入企業(yè)文化建設,，倡導誠信經(jīng)營,、廉潔從業(yè)的廉潔文化理念，弘揚新風正氣,，培育遵紀守法,、廉榮貪恥的企業(yè)氛圍。公司通過開設道德講堂,、讀廉潔圖書,、播放廉潔信息、參觀廉潔教育基地等職工喜聞樂見的宣傳,、教育形式,，全方位,、多角度地對廉潔文化進行詮釋，努力培育“廉榮貪恥”的廉潔文化,。

今年公司組織了司管干部和全體中層干部年度述職述廉報告會2場,，開展了道德講堂8場次800多人參加觀摩，組織公司60余名中層以上領導干部到永安市法院新建成的“乾坤清氣”展館反腐倡廉警示教育基地進行參觀學習,。通過上述活動,，豐富了公司廣大干部職工的精神文化生活，倡導了廉榮貪恥的理念,，進一步增強了黨員干部拒腐防變的意識,，筑牢了廉潔從業(yè)的思想道德防線，使廉潔文化深入人心,。

黨風正,，企業(yè)興。福建兵工裝備有限公司正是通過多種措施,，讓廉潔教育更有說服力,，讓規(guī)章制度更有約束力，讓監(jiān)督約束更有威懾力,，全力打造廉潔國企,，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保證增值。

國企員工的個人述職報告篇九

根據(jù)公司高層的指示,，本人對自己20_年的思想和工作情況進行了認真的梳理,。20_年來，本人積極進取,、認真工作,，在領導的關心、重視,、指導和全體同事的大力配合支持下,，較好地、保質保量地完成了工作任務?，F(xiàn)將本人學習,、工作、廉潔(德,、能,、勤、績,、廉)方面述職如下:

一,、學習方面:

20_年在省公司的要求下，公司先后開展了“三節(jié)約”,、“兩反一規(guī)范”,、“依法治企”等活動,，特別是年初開展了“深入學習科學實踐發(fā)展觀”的學習，通過聽報告,、做筆記,、參加知識答題等多種形式，不僅在思想覺悟上有了很大的提高,，而且自己的理論水平和綜合素質都有所提高,。

一年來，我在思想上嚴格要求自己,，積極向財務部主任和主管領導請教,，虛心聽取周圍同志好的建議和忠告，不斷調整工作方法,，以適應企業(yè)經(jīng)營管理的需要,。特別是今年在陪同外部審計的過程中，我的綜合業(yè)務得到了提高,，讓我從一個新的視角來看待自己的工作,、自己的專業(yè)，及時得以調整和改進,。

二、工作方面:

一年來,，我分管的財務預算,、財務核算、會計人員培訓,、會計信息人建設等方面都取得了較好的成果,。我在工作中注重工作實效，積極努力,，勤奮工作,。圍繞公司經(jīng)營管理工作的中心工作，對照相關標準,，嚴以律己,，較好的完成各項工作任務。本年完成的主要工作有:

1,、預算管理方面:跟蹤并上報了公司全年的利潤指標實現(xiàn)情況,，并重點對國際公司、變電分公司直屬項目部的預算管理工作進行了梳理,。組織了公司20_年管理費預算管理工作,。

2、財務核算方面:參與20_年度,、20_年度財務決算的編報和上報工作,。指導公司所屬各單位的應收,、預收帳款的管理工作，會同相關財務人員對應收帳款逐條進行了清理,，規(guī)范了與省電網(wǎng)公司工程款日常管理,。指導公司固定資產(chǎn)、不動產(chǎn)盤點,、資產(chǎn)轉讓,、清理等工作。在清理了公司與利原公司的工程款后,，指導與利源公司往來款的日常管理工作,。負責“幸福小區(qū)”財務核算工作負責了20_年上半年工資的核算。

3,、會計人員培訓方面:20_年3月份組織全體財務人員參加“會計原始憑證附圖”的培訓,。20_年7月對參加省公司財務調考人員進行了考前培訓，組織參加了省公司和東北公司財務人員的調考工作,，并取得了省公司調考平均成績全省第二的好成績,，獲省公司系統(tǒng)“優(yōu)秀組織獎”。組織了財務人員“百問百查”考試工作和年末培訓工作,。組織20_年度公司全體財務人員年檢,、換證工作。

4,、財務管理方面:組織公司財務人員調動的交接工作后,，整理了崗位變動交接檔案。組織了財務專業(yè)同業(yè)對標工作,，上報了題為《推行項目制成本管理創(chuàng)造項目效益化》的課題材料,，該課題已被省公司推薦為典型經(jīng)驗。修訂了財務專業(yè)的六項管理體系文件,，研究了公司“安措費”的管理,，經(jīng)調研設計了公司安措費管理模型。參與了公司經(jīng)營管理辦法的修訂工作,。

5,、其他方面:配合20_年度財務決算審計工作、配合省公司谷克總經(jīng)理離任審計工作,、配合抗冰搶險專項審計工作,、配合了國家電網(wǎng)公司三峽工作審計工作、配合了濱東項目部結算專項審計工作,。參與了“全國第二次經(jīng)濟普查”資料的上報工作,。組織了省公司安排的“兩反一規(guī)范”活動,，并接受檢查,。組織了各月向省公司上報的財務工作信息和工作交流材料,。

三、廉潔自律方面

財務工作一直被認為是一種高風險的職業(yè),，而且作為一名中層干部,，廉潔自律是不容忽視的。

1,、保持良好的心態(tài)和精神面貌

一個人在工作、生活,、學習的道路上并不是一帆風順的,，無論是坦途還是沼澤，都要有良好的素質和精神狀態(tài),。我在搞專業(yè)的同時,，不斷加強自身建設，以黨風廉政建設的突破口,，認真履行自己的職責,，以廉潔從政，樹良好的個人形象,。

2,、多為他人著想，工作不攀不等,。今年財務部在七月份進行整體崗位輪換,，為了讓大家順利適應新崗位，在完成正式程序上的交接后,，對每人新崗位我都積極跟蹤，在確保不影響財務部的正常核算秩序的基礎上,，配合各崗位把財務管理做的更加規(guī)范化,、精細化。在大家的積極配合下,，建立起了比較完善的應收帳款備查管理系統(tǒng),、財務人員培訓管理系統(tǒng)、銀行帳戶管理系統(tǒng)等,，填補以前管理上的空白,。

3、從小事著眼,，嚴格要求自己,。

針對財務部門的特殊性，我不斷更新理念和思維方式,，勤儉持“家”,，以節(jié)約為原則,，不使用高檔辦公用品，不涉足高檔消費場所,，在生活中發(fā)揚艱苦樸素,、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活,，時刻牢記自己的責任和義務,，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用,。

四,、存在的問題和不足

20_年已經(jīng)和我們告別，回首過去的一年,，工作和心態(tài)的壓力帶來了累的感覺,，累中也融進了收獲的快樂,。感謝領導為我創(chuàng)造了一個全新的學習和發(fā)展的空間,，也更感謝身邊的同志一年來給予我的鼓勵和幫助。我還有很多缺點和不足,，有的時候感情用事,，工作方法不靈活，思路不開闊等等,。20_年我要以思想上講政治,、工作上講方法作為自己的行動指南，積極團結同志,，樹立堅定的共產(chǎn)主義信仰向新的目標前進,。

以上述職述廉，不當之處,，敬請各位領導,、同志們指正。

國企員工的個人述職報告篇十

尊敬的上級領導:

根據(jù)地區(qū)國稅局年度考核工作的精神,，我就個人一年的工作向各位領導和同志們作述職述廉,。一年來，在局黨組的正確領導下,，在分管部門和全局干部的大力支持下,，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務，為推進隊伍建設,、黨風廉政建設及全局各項工作任務的圓滿完成做出努力,。下方就一年來的學習、工作和廉政狀況從4個方面做匯報,。

一,、勤學善思、不斷提高綜合素質

今年3月我走上領導崗位,，我深知要想做好副職,，協(xié)助好書記的工作，自身務必具備較高的政治素質和業(yè)務潛力,，才能完成上級下達的各項任務,。一年來，我始終把提高思想政治素質和黨性修養(yǎng),，當作一種職責,，當作提高自我工作潛力、領導水平的需求,。除了按時參加單位組織的群眾學習外,，利用業(yè)余時光系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論、各項廉政規(guī)定等,，深刻理解其精神實質,，努力提高自身的政策理論水平，并結合思想工作實際,，加強黨性鍛煉,，不斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性,，做到在政治上思想上行動上與黨中央和縣局黨組持續(xù)高度一致,。

個性是在黨的群眾路線教育實踐活動中，我透過認真學習各級領導講話精神,，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風方面存在的問題,，進一步解放了思想、更新了觀念,，轉變了作風，為做好各項分管工作奠定了良好的思想基礎,。在業(yè)務學習我一向常抓不懈,，做到不斷更新知識，不斷提高技能,，努力在工作實踐中思考,、總結、提高,，以適應稅收科學化,、精細化,、信息化管理的需要?？傊?，透過努力學習，使自身的政治理論水平和業(yè)務技能有了提高,，做到了學以致用,，提高了運用理論指導實際工作的水平。

二,、盡心履職,、協(xié)助“一把手”做好分管工作

按照局黨組分工，我分管辦公室和財務工作,，并于3月份按照領導班子工作銜接安排兼管人事監(jiān)察科工作,。在工作中，我從實際出發(fā),，針對各部門工作任務,，認真負責地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽取部門領導的意見和推薦,，支持和協(xié)調部門領導的工作,，使所分管部門，圓滿完成了各項工作任務,。

(一)全力以赴,，抓好人事監(jiān)察室工作

一年來，我從具體工作抓起,，在人事教育方面指導開展了_培訓平臺培訓,、所得稅知識培訓、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識培訓等培訓工作,，在老干部管理方面開展不定期走訪,，節(jié)假日探訪，組織老干部座談會,，深入了解老干部生活,，開展老干部參觀等等活動，不斷地豐富老干部的精神生活,。

結合人事監(jiān)察部門的工作特點,，認真負責地抓好黨風廉政建設工作，全面落實黨風廉政建設職責制,，在黨風廉政建設工作會議上書記與班子成員,、班子成員與科室負責人、科室負責人與科室成員共簽訂黨風廉政建設目標職責書24份;對領導班子和科室的黨風廉政建設職責進行了分解，把黨風廉政建設工作貫穿于稅收中心工作之中,，融入領導班子建設,、干部隊伍建設之中，與稅收業(yè)務工作同部署,、同落實,、同檢查、同考核,。

用心開展“一把手”講黨課,，紀檢組長做反腐倡廉報告等活動，增強了領導干部率先垂范的主動性,，營造了廉政教育的良好氛圍,。對廉政文化示范點建設進行了拓展，不斷提升全局干部的廉政自律意識,，工作中勤儉廉潔,。

大力強化糾建并舉，深入推進政風行風建設,，按季度開展了政風行風問卷調查活動,、明察暗訪活動、走訪納稅人活動以及行風示范窗口檢查,，其中,，共發(fā)放了調查問卷100份，回收100份;發(fā)放明察暗訪表24份,，回收24份,，對我局干部遵守廉潔自律規(guī)定、工作作風,、服務態(tài)度,、服務質量等方面比較滿意，滿意率達98%以上,。

大力推進內控機制建設,，有效防控廉政風險。定期召開內控機制建設工作會議,，帶領紀檢監(jiān)察干部在各科室自查的基礎上對風險點進行排查,，對于排查出來的風險點及時反饋各科室并限期進行了整改。在黨的群眾路線教育工作中,，結合本局實際,，利用晚上時光帶領干部透過集中學習、觀看影片等方式確保工作順利開展,，透過召開老干部座談會,、稅企座談會、民主生活會等方式共查擺出班子各類問題89條,，其中:“四風問題”37條,。針對提出的問題及時建章立制進行整改，大大加強了班子的凝聚力與戰(zhàn)斗力,。

(二)身體力行,，抓好辦公室工作

大力加強日常政務管理工作。嚴格要求干部加強日常公文處理,，避免拖拉現(xiàn)象,。提高信息獎勵大力鼓勵干部撰寫我局相關工作信息;加強政務公開與網(wǎng)絡安全管理。帶頭嚴格按照中央“八項規(guī)定”,、自治區(qū)國稅局黨組“六項規(guī)定”的要求,，厲行勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費,，嚴格落實財務管理制度,，加強預算管理，合理安排經(jīng)費支出,，認真執(zhí)行預算批復,，按月完成基本經(jīng)費及項目經(jīng)費預算執(zhí)行進度;嚴格控制“三公”經(jīng)費支出;堅持重大經(jīng)費開支實行民主決策、群眾研究,、大額審批,。用心做好后勤保障工作，對庭院進行了改造,，為廣大干部群眾營造了一個良好的生活與工作的環(huán)境;加大了對食堂衛(wèi)生,、飯菜質量的管理。

三,、大力開展法制學習宣傳和培訓,，切實提高依法行政意識和潛力

大力開展法制教育。一是制定學法計劃,，落實學法資料,。將學法計劃分為有關社會和諧穩(wěn)定法律法規(guī)的學習宣傳、有關經(jīng)濟社會管理法律法規(guī)的學習宣傳和有關廉政法律法規(guī)的學習宣傳三個方面,。根據(jù)縣普法辦的總體計劃,，按月進行細化安排。二是完善學習制度,，強化自覺學法意識,。健全和完善了本局法制講座、集中培訓,、干部專題學法等行之有效的學法制度和活動,，推動了干部學法用法工作規(guī)范化,、制度化。透過多種舉措的學法,、普法活動,，有效地增強了稅務干部個性是領導干部依法行政的意識和潛力。三是加強專業(yè)培訓,，提高專業(yè)技能,。由于稅收工作的專業(yè)性比較強，稅務機關的行政執(zhí)法在遵守相關公共法律法規(guī)的同時,，還要貼合稅收專業(yè)法律法規(guī)的規(guī)定,。因此，在抓好公共法律法規(guī)學習的同時,，我們緊密結合稅收工作實際,，本著干什么，學什么的原則,，個性注重抓了稅收專業(yè)法的學習培訓,，共舉辦各類學法11次。透過法律知識學習使全局稅務干部進一步了解了新形勢下的依法行政工作,，熟悉了稅收法制業(yè)務知識,，提高了稅收法治意識和潛力。

四,、樹立大局意識,，從嚴要求自我，帶頭廉潔自律

身為班子成員,，反腐糾風工作是我的重要職責,，不以權謀私，廉潔自律是基本的要求和務必具備的素養(yǎng),。

一年來,，我能結合稅收工作任務，認真落實上級有關黨風廉政建設的規(guī)定和要求,，貫徹落實職責制,，堅持常抓不懈，切實做到了職責明確,、目標明確,、落實到位。在廉政中,，嚴格按照有關規(guī)定從自身做起,，自覺學習和貫徹稅務人員“十五不準”和領導干部廉潔自律等規(guī)定，自律意識不斷提高,，處處注意嚴于律已,，要求大家做的自我首先帶頭做到做好,，禁止別人做的，自我首先不做,。在工作中以勤廉為本,，說實話、辦事實,，求實效，琢磨事,、不琢磨人,，能堅持原則，用政治,、紀律,、法律來規(guī)范自我的行為，講政治,、講原則,、講黨性，恪盡職守,，堅持實事求是的態(tài)度,，工作扎實，做到警鐘常鳴,、常溫規(guī)定,，常懷律已之心，反腐糾風的意識不松,。對照檢查,，警示自我，自覺落實“三禁令”;認真學習,，嚴格遵守稅務人員“十五”不準和領導干部廉潔自律的要求,，沒有以權謀私的行為，能遵章守紀,。

作為一名國企領導干部,，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關系,，支持協(xié)助黨組成員和配合局長工作,，甘當配角，主動當好助手和參謀,，做到盡職盡責不越權,，幫忙不添亂，補臺不拆臺,。注重黨性鍛煉和修養(yǎng),，工作中求真務實,，能以事業(yè)和大局為重，發(fā)揮了班子成員和一名黨員應有的作用,。做到了時時處處從嚴要求,，大小事認真處理。

五,、存在的不足

回顧和總結一年的工作,，自感還存在以下不足之處。一是學習不夠深入,，學習稅收業(yè)務的主動性不夠,，稅收業(yè)務知識需進一步提高;二是在工作思路、工作方法上還需改善,，要進一步轉變思想觀念,。三是在工作作風上還不夠深入，開展深入實際調查研究不夠,，對干部教育培訓工作的思路有待于更新,。在新的一年要發(fā)揚與時俱進的思想，對不足之處要認真克服和改正,。以上述職,，不妥之處請批評指正。