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銀行辦公室工作總結(jié)匯報篇一

信用社（銀行）辦公室主任工作經(jīng)驗匯報材料

六年的辦公室工作經(jīng)歷告訴我：辦公室的作用能否得到有效的發(fā)揮取決于辦公室有沒有一支高素質(zhì)的隊伍，而辦公室主任就是這支隊伍的領(lǐng)頭人,，辦公室主任的素質(zhì)很大程度上決定了這支隊伍的素質(zhì),。辦公室主任要充分利用辦公室這個鍛煉人才的工作環(huán)境，發(fā)揮工作優(yōu)勢,，努力提高自身素質(zhì),。

?一、堅定錘煉素質(zhì)的信念

全省,、全國更大的范圍來找準位置,，看到差距，這樣就會感覺到自己欠缺很多,，就會有時不我待的緊迫感,，努力提高自身素質(zhì),。

二、養(yǎng)成良好的學習習慣

“人生有限,，學海無涯”,，現(xiàn)代社會不學習就意味著生活的停滯。辦公室主任要端正學習態(tài)度,，養(yǎng)成學習的良好習慣,。一是不斷注意充實理論基礎(chǔ)，打牢理論根基,，提高理性思維的能力,，不斷充實自己；二是突出加強經(jīng)濟知識的學習,。辦公室接觸文字工作比較多,，接觸經(jīng)濟問題有限，在經(jīng)濟知識方面是一個弱項,。隨著經(jīng)濟形勢的迅猛發(fā)展,，缺乏經(jīng)濟知識已經(jīng)成為我們做好工作的一個障礙，要大力加強經(jīng)濟知識的學習,，按經(jīng)濟規(guī)律辦事,；三是隨時注意對上級精神的學習、理解和把握,。辦公室主任是接觸上級精神的第一人,，更應養(yǎng)成學習、領(lǐng)會上級精神的習慣,，否則研究,、協(xié)助部署全局工作就會跑題走調(diào)。

三,、

辦公室處在機關(guān),，接觸群眾比較少,，但不能因此就忽略了以民為本的思想,。我想，身為辦公室主任,，不但不能忽略這種思想,，更應大力加強這種思想在腦海中的確立。只有以民為本,，才能引導辦公室工作不脫離實際,，實事求是，才能把握好工作的尺度,。如果辦公室主任不具備這種素質(zhì)就不會做出真正的政績來,，就會使工作花拳秀腿,，流于形式，查實情,、謀實策,、講實話就很難做得深入、到位,。只有心中有了百姓情結(jié),，對照自己的工作、生活環(huán)境才會確確實實感到優(yōu)越,，再苦再累也就算不了什么,；用老百姓這面鏡子對照自己，精神境界就會得到提高和升華,，研究,、謀劃工作才會更加發(fā)自內(nèi)心，更加實實在在,。這是一種重要的思想素質(zhì),，對今后的工作，特別是協(xié)助領(lǐng)導工作的實踐會大有益處,。

辦公室的整體聲譽和形象,，直接關(guān)系到辦公室每個同志的前途和成長進步。辦公室主任要十分注意營造一個有利于人人成長進步的風正,、氣順的良好氛圍,。所謂的“風正、氣順”體現(xiàn)在這幾個方面：一是心正,。要教育辦公室人員要踏踏實實,，吃素質(zhì)飯，不能玩弄伎倆,，搞花樣文章,；二是坦誠。坦誠的最基本要求就是講政治,，但不能玩弄政治,。任何權(quán)術(shù)的鉆營都只是雕蟲小技，真正的高層次,、大境界的是光明磊落,、公道正派；三是嚴謹,。辦公室工作要嚴謹細致,，處處嚴于自律，一言一行都要體現(xiàn)辦公室工作的精神風貌,。在下基層工作時,，一定要嚴肅緊張,，講究分寸和方法，謙虛謹慎,，真正體現(xiàn)辦公室整體素質(zhì)和風范,。到群眾中去工作，一定不能擾民,?；鶎油静徽摳刹窟€是群眾到辦公室來要一視同仁，做到熱情周到,。四是講求協(xié)作,。堅持業(yè)務工作服從中心工作，科室工作服從辦公室整體工作,，在具體工作中提倡同甘共苦,，團結(jié)協(xié)作，共同進步,，帶領(lǐng)辦公室全體人員一起將工作做好,。

銀行辦公室工作總結(jié)匯報篇二

一年來，在省行黨委領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，認真學習科學理論,，努力改造世界觀，與全處同志團結(jié)協(xié)作,，較好地完成了領(lǐng)導交給的各項工作任務,。

一、圓滿完成農(nóng)村“xxxx”重要思想和思想道德集中學習教育活動的任務,。受領(lǐng)導委托,，我負責學教活動辦公室工作。按照上級要求,，我認真組織學習教育活動實施方案的制定,，開展檢查督導，收集反饋交流信息,，編寫各種文字材料及檔案資料的整理,。主動為黨委領(lǐng)導當好參謀，使這兩項活動得到健康順利開展,，取得了很好的成效,。全行系統(tǒng)76個縣級支行參加農(nóng)村“xxxx”重要思想學習教育活動經(jīng)地方黨委驗收全部合格,。11月初,，中央金融工委、總行派人到我行檢查時給予了充分肯定,。古縣支行和靖縣支行分別受到總行表彰,。思想道德教育活動我行屬免檢單位,，得到總行的充分肯定。

二,、努力探索新形勢下加強思想政治工作的措施辦法,，為改革與發(fā)展提供精神動力。組織召開了全行宣傳思想工作暨政研會年會,，總結(jié)交流了全行開展職工思想政治工作的經(jīng)驗,，對新形勢下開展職工思想政治工作提出了新的措施辦法。深入基層開展基層職工思想狀況調(diào)研,，并設(shè)置五個專題,，分工各市分行進行專題調(diào)研，對全面掌握了解基層職工思想狀況,，為黨委領(lǐng)導掌握全行思想動態(tài),，提供決策依據(jù)，為有的放矢地開展職工思想政治工作打下了良好基礎(chǔ),，為保持隊伍的安定穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用,。編寫的調(diào)研報告被總行評為全國政研論文二等獎。

三,、精神文明建設(shè)取得了新的成效,。為了推動全行精神文明建設(shè)工作，組織召開了全行創(chuàng)建文明行業(yè)工作座談會,，總結(jié)交流了群眾性精神文明創(chuàng)建活動經(jīng)驗,，提出了加強組織領(lǐng)導、健全創(chuàng)建機制,、選擇有效載體和途徑,、注重建設(shè),、注重辦實事,、注重實際效果等具體措施，并制定下發(fā)了創(chuàng)建文明行業(yè)工作的考評辦法,，有力地促進了全行群眾性精神文明創(chuàng)建活動深入扎實開展,。在年初省文明委組織的22個服務行業(yè)社會滿意度公開測評中獲得第二名的好成績，在第三屆創(chuàng)建文明行業(yè)競賽活動總評中有望取得好的成績,。本人被省文明辦推薦為第八屆精神文明建設(shè)先進個人,。經(jīng)過各級行不懈的努力,，縣級支行以上單位被授予各級文明單位的占80%以上,，第八屆省級文明單位數(shù)量有望比上屆翻一番,。羅湖支行被中央文明委評為創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位,，樂山市支行被中央金融工委評為精神文明建設(shè)先進單位,，并被總行推薦為國家級文明單位。全行文明單位的普及率及檔次有了明顯提高,，達到了歷史最好水平。省文明委為我行制作了精神文明建設(shè)專題片,，在東南臺和省電視臺播出,，對提高我行的社會形象產(chǎn)生了積極的影響。

四,、認真做好機關(guān)xxxx工作,。在重視加強省行機關(guān)干部員工以愛崗敬業(yè)、清正廉潔為主題的思想教育基礎(chǔ)上,，根據(jù)省分行xxxx布置,，認真抓好處級干部述廉報告制度的落實，認真清查機關(guān)干部職工及其親屬子女是否有經(jīng)商辦企業(yè)等情況,。一年來,，省行機關(guān)干部職工中沒有發(fā)現(xiàn)違反廉政規(guī)定的行為。

五,、注意團結(jié)協(xié)作,，協(xié)調(diào)機關(guān)相關(guān)處室之間的關(guān)系。團結(jié)同志,，自覺遵守各種規(guī)定,，積極參加各項活動，不斷提高自己的思想理論水平,。主動熱情地協(xié)助做好處里的各項工作,。

一年來，雖然做了一些工作,，取得了一些成績,，但工作不夠深入扎實，特別是在新形勢下做好職工思想政治工作,，加強精神文明建設(shè)的辦法不多,，措施不新，下功夫研究不夠,。

銀行辦公室工作總結(jié)匯報篇三

伴隨著2012年即將到來的鐘聲,，回望2011年我以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同事、認真學習,、扎實工作”為準則,，始終堅持高標準,、嚴要求,，較好的完成各項工作任務。一年來,，我不斷成長,、成熟、有過幸福和感動,，有過淚水和鮮花,，總結(jié)過去是為了更好地把我未來。因此現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：我專業(yè)從事公文和職稱論文寫作,，物美價廉,，先寫稿子，看后滿意再付款,，扣扣,，九五四七七五二一六，電話 一三八八七零零六七二一）

一,、一年來工作的回顧和體會

一年來認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，確保辦公室工作和支行工作與總行黨委保持高度一致,，在工作中狠抓支行的財務管理、薪酬管理,、oa系統(tǒng)管理,、人事管理、各類印章管理,、辦公用品管理以及各種創(chuàng)建等相關(guān)工作,，起到各部室的樞紐作用，回顧過去一年,，我深深地知道,，辦公室是為全行服務的綜合部門，發(fā)揮著承上啟下,、協(xié)調(diào)關(guān)系的作用,，在這樣一個鍛煉人的崗位上我加強思想道德建設(shè)，提高職業(yè)修養(yǎng),，樹立正確的人生觀和價值觀,，加強自身愛崗敬業(yè)意識培養(yǎng)，進一步增強工作的責任心、事業(yè)心,，以主人翁的精神熱愛本職工作,，做到“干一行、愛一行,、專一行”,，全身心地投入工作，用細心,、周到的服務,，用敢為人先的創(chuàng)新激情，用務實高效的實干作風,，用嚴謹精細的工作精神將敬業(yè)兩個字銘刻在我心中,我深深地知道在在辦公室主任這樣鍛煉人的崗位上,，只有不斷地加強和學習新的業(yè)務知識，做好本職工作,，提高工作效率,，才能發(fā)揮辦公室的橋梁作用，協(xié)調(diào)作用,，管理作用,。為此一年來我認真學習相關(guān)理論知識，利用業(yè)余時間熟悉新的業(yè)務技能,，提高管理能力,，這贏得了分行領(lǐng)導和同志們的廣泛好評。

在即將過去的一年里,，在分行領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下,，我始終保持著良好工作狀態(tài)，以一名合格銀行員工標準嚴格要求自己,。立足本職工作,，潛心鉆研業(yè)務技能，使自己能平凡崗位默默奉獻著,，推動了辦公室工作的有序開展,。

過去的一年，作為辦公室主任,，我在工作中主要抓好支行辦公和重要會議,，確保支行決策的貫徹落實，協(xié)調(diào)支行各部門工作,，綜合全行信息,，加強信息反饋，提高工作質(zhì)量和效率,，在全行信息,、業(yè)務宣傳工作,，支行文書事務、收發(fā)文并做好督促落實工作,、保密工作,，支行人事檔案、員工的調(diào)入,、調(diào)出審批,、支行的薪酬核算、發(fā)放工作,，支行經(jīng)費管理,，支行公章的保管,、登記,、管理工作、對外聯(lián)絡和接待工作,，文明創(chuàng)建資料的收集,、臺賬的整理和歸檔，做出了卓有成效的工作,。有人說“把每一件簡單的事做好就是不簡單,，把每一件平凡的事做好就是不平凡?！蔽覉远ǖ膹男√幾銎?，對自己嚴格要求，在每一項具體工作中都注意嚴格要求自己,，積極努力,，銳意進取。從領(lǐng)導的指示出發(fā),，踏踏實實做好工作,。

二、工作中存在的不足和明年工作的思路和打算：

二,、勤奮工作,，默默甘當“螺絲釘”。緊緊圍繞發(fā)展大局,，時刻牢記使命,，勤勤懇懇、無怨無悔干好本職工作,，在領(lǐng)導的關(guān)心與支持下,，和同事們一起積極工作，為公司默默貢獻,。

總之,，回顧2011年,，“點點滴滴，造就不凡”,，在以后的工作中,，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗,，與辦公室全體人員一起共同努力,，勤奮的工作，刻苦的學習,，努力提高自身素質(zhì)和各種工作技能,，積極發(fā)揮辦公室承上啟下的作用。

銀行辦公室工作總結(jié)匯報篇四

200__年上半年,，我行辦公室在市分行黨委的正確領(lǐng)導和省分行辦公室的具體指導下,，認真履行辦公室職能作用，較好地完成了行領(lǐng)導交辦的各項任務,，有力地促進了各項工作的開展,。

一、加強信息服務,，促進工作開展

(一)健全信息網(wǎng)絡,，拓寬信息渠道。為在全轄形成覆蓋面廣的信息網(wǎng)絡,，對各種各樣的信息及時搜集,、整理和反饋，及時準確地捕捉到最新的工作動態(tài),，掌握第一手資料,，為領(lǐng)導正確決策提供參考。我們在總結(jié)去年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，重點采取了四項措施：一是構(gòu)建信息網(wǎng)絡,。專門成立了由市分行辦公室主任負責、辦公室文秘人員,、各處(室)內(nèi)勤人員,、縣支行主管辦公室工作副行長和各部室業(yè)務骨干等83名同志組成的兼職信息員隊伍，在全轄形成了左右聯(lián)動,、上下同步的信息網(wǎng)絡,。二是拓寬信息渠道。除利用文件等載體及時發(fā)現(xiàn),、采集和反饋信息外,，市分行還自辦內(nèi)部資料《邢臺農(nóng)發(fā)行之窗》12期，共收到各種稿件567篇,，采用323篇,。同時,，為使行領(lǐng)導和各處(室)及時了解省分行的工作動向，更好地把握領(lǐng)導意圖,，有針對性的組織開展各項工作,，學習兄弟行的好做法、好經(jīng)驗,，我們除堅持將省分行下發(fā)的《工作動態(tài)》及時發(fā)送到行領(lǐng)導和各處(室)外,，還對各處(室)明確了《工作動態(tài)》的編寫方法及有關(guān)規(guī)定，落實了收集,、反饋責任,。到6月底，反饋上報信息92條,，被省分行《工作動態(tài)》采用57條,。三是實行重點聯(lián)系行制度。本著全面,、先進,、布局,、規(guī)范的原則,，將清河、平鄉(xiāng)作為重點聯(lián)系行,，及時了解并掌握基層行最新動向以及干部職工關(guān)心的熱點和難點問題,，為行領(lǐng)導正確決策作好信息服務。四是加大考核力度,。將市分行各處室及各行(部)信息反饋情況,，實行按月在《邢臺農(nóng)發(fā)行之窗》公布，按季通報,、年終考核,、兌現(xiàn)獎懲。

(二)加強信息調(diào)研,，促進信息交流,。一是制定調(diào)研計劃和明確調(diào)研任務。辦公室根據(jù)不同時期的工作重點,，按季擬出調(diào)研題目和信息采集要點,，印發(fā)到各處(室)和各行部供參考，并抓好督促落實,。二是聚焦熱點問題,，搞好信息反饋。今年我們緊緊抓住農(nóng)發(fā)行在糧改關(guān)鍵時期,，如何加強庫存監(jiān)管,如何弱化老糧銷售風險,，如何做好今年的夏糧收購資金供應工作等熱點問題,，進行重點調(diào)研。采集反饋的平鄉(xiāng)支行加強庫存監(jiān)管,，多措并舉及時收回752萬元高風險資金的做法,，被《糧油市場報》、《河北農(nóng)發(fā)行》,、《河北經(jīng)濟日報》和《河北分行簡報》轉(zhuǎn)發(fā);反饋的我行清收老糧掛賬貸款本息工作的做法,，被《河北分行簡報》(第10期)轉(zhuǎn)發(fā)。同時,，還依托自辦刊物《邢臺農(nóng)發(fā)行之窗》,，發(fā)掘基層熱點動態(tài)，加強信息傳播,，推廣先進經(jīng)驗,，有力地推動了各項工作的開展。

二,、認真履行職能,，當好參謀助手

(一)定期編印工作計劃。一是每周一編印《市分行黨委周工作安排》發(fā)送各處室,，明確黨委及每位成員在本周的工作重點及安排,，提高了工作的透明度，促進了業(yè)務協(xié)調(diào),。二是每月初收集整理《工作計劃表》,。辦公室督促各處(室)每個月召開全體會，由每個人匯報自己上月的工作完成情況和當月工作計劃,，定出全處的工作計劃,，并將工作計劃的完成時間、標準要求落實到每個人頭,，使每個人都明白自己在什么時間,，要完成什么工作，并對自己上個月工作任務的完成情況進行總結(jié),，從而使每個人的工作主動性和自覺性進一步增強,，工作效率明顯提高。在此基礎(chǔ)上,，每月6日前將工作計劃表以處(室)為單位交辦公室,，由辦公室匯總印發(fā)給市分行各位領(lǐng)導同志、各處室及各行部,以便于行領(lǐng)導和各行部了解掌握各處的工作安排,，有利于對工作及時進行指導和部署,。

(二)認真辦會，從嚴辦文,。一是辦會,。上半年辦公室共承辦和協(xié)辦系統(tǒng)性會議9次,，電視電話會議3次，行務會23次,，共35次,。起草了領(lǐng)導講話、經(jīng)驗材料等大量會議材料,。全力做到會前周密安排,，會上全面服務，會后組織反饋,，不讓任何一次會議因為我們工作的不到位而出現(xiàn)問題,。二是辦文。今年以來,，辦公室共起草,、轉(zhuǎn)發(fā)文件66份，每一份文件都依據(jù)精簡高效的原則來確定其發(fā)文的必要性,。同時,，為了保證文件的質(zhì)量，辦公室層層把關(guān),，逐一對文件的行文,、體例、格式進行審核,，維護了公文的嚴肅性和規(guī)范性,，為基層行起到了表率作用。

(三)推動制度建設(shè),。為促進全轄干部職工認真履行崗位職責，規(guī)范操作行為,，進一步提高工作質(zhì)量,、效率和水平，實現(xiàn)各項工作的規(guī)范化管理,按照市分行黨委的安排部署,，在深入進行調(diào)研,、廣泛征求意見、反復進行修改的基礎(chǔ)上,，起草了《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行邢臺分行履行崗位職責責任追究辦法》,，明確了各崗位人員在工作中應履行的崗位職責和應承擔的工作任務.對凡因履行職責不到位，不能按質(zhì)按量完成本崗工作的或因工作玩忽職守等,，造成責任事故或經(jīng)濟損失的,，都要視情節(jié)輕重予以罰款、降級降職,、免職撤職(限期調(diào)離),、開除等經(jīng)濟處罰或行政處分,。該辦法的實施加大了對全員的責任約束力度，切實增強了全員認真履行職責,、嚴格執(zhí)行制度,、規(guī)范操作行為的自覺性和主動性。

三,、周密安排部署,抓好規(guī)范化建設(shè)

(一)以“學習,、教育、整頓”活動為契機,，提高全員規(guī)范化管理的責任意識和業(yè)務水平,。在5-6月份全轄開展的“學習、教育,、整頓”活動中,，把學習規(guī)范化建設(shè)標準、強化責任意識,、規(guī)范操作行為作為此次活動的主要內(nèi)容,。一是及時轉(zhuǎn)發(fā)并組織全員學習省分行印發(fā)的《20__年規(guī)范化建設(shè)意見》，進一步提高了大家對加強規(guī)范化建設(shè)極端重要性的認識,。二是將總行的規(guī)范化管理標準以及省分行的指導意見和有關(guān)規(guī)定,，編匯成冊，印發(fā)到各行(部),，方便大家經(jīng)常學習,、及時對照、規(guī)范操作,。同時,，為增強學習效果，還采取分專業(yè)印發(fā)學習思考題,、開辦“集中學習教育整頓專欄”,、召開座談會、學習筆記展覽,、建立學習檔案等靈活多樣的學習方式,，強化了學習效果。

(二)以加大檢查幫扶力度為手段,，努力實現(xiàn)規(guī)范化建設(shè)達標目標,。一是增加檢查指導次數(shù)。要求各行(部)行長每月至少對本行財務會計,、計劃信貸,、綜合管理三個方面的規(guī)范化管理情況抽查一次，及時對新發(fā)生的業(yè)務進行檢查，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題,，把隱患消除在平時,。并于每月5日前將《規(guī)范化建設(shè)工作檢查表》報市分行辦公室，以便及時掌握各行的規(guī)范化建設(shè)進展情況,、差距及下一步整改重點,。同時，要求各處室只要到基層行,，都要把規(guī)范化管理工作作為必查內(nèi)容,，在每月初的業(yè)務分析會上，都要匯報本處室所包線上的規(guī)范化建設(shè)情況,、存在的問題及下一步擬采取的措施,，加強了對管理比較薄弱的單位、存在問題較多的環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,。二是增強檢查指導效果,。統(tǒng)一設(shè)置《規(guī)范化建設(shè)工作檢查、督辦卡》,，要求各處室每次到基層行檢查指導工作時,，都必須填寫《規(guī)范化管理工作檢查、督辦卡》,，提出發(fā)現(xiàn)的問題,、糾改意見和糾改時限，由檢查人和被檢查單位主管行長雙方簽字,，明確檢查和糾改責任,。對檢查人在檢查時未認真履行檢查職責，致使檢查流于形式的;或被檢查單位未認真落實糾改責任,，應糾改未糾改的,，要追究有關(guān)人員的責任。三是層層明確責任,。全轄每人每月拿出300元上劃市分行,，與本崗位的規(guī)范化建設(shè)工作直接掛鉤。對經(jīng)省分行考核驗收(未達標行)或抽查(已達標行)不達標的單位,，要根據(jù)不達標項目和原因，除扣除全部掛鉤工資外,，還要按照《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行邢臺分行履行崗位職責責任追究辦法》,，進行嚴肅處理。四是對未達標行重點幫促,。5月份,，組織各處室負責人對任縣等6個未達標單位進行了重點幫扶，對照標準，逐項逐條檢查指導,，對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場提出糾改意見,，下達《規(guī)范化建設(shè)檢查、督辦卡》,。同時,，還堅持輸血造血并重的原則，先后組織骨干力量到差距較大的廣宗,、柏鄉(xiāng)支行進行專項幫扶,，逐項逐條對照標準，當場進行操作演示,，當場進行講解說明,，促使該行人員在改正現(xiàn)有問題的同時，依照示范實地演練,，進一步熟悉操作步驟及要求,。

(三)以組織規(guī)范化建設(shè)“回頭看”為重點，鞏固現(xiàn)有成果,，推動規(guī)范化建設(shè)整體工作水平的提高,。在組織各行(部)進行“拉網(wǎng)式”全面自查的基礎(chǔ)上，于5月17日至6月11日,，對12個已達標行自去年7月1日以來的規(guī)范化建設(shè)情況進行了認真的“回頭看”檢查,。為使這次“回頭看”真正收到發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞,、鞏固成果,、完善提高的效果，在人員抽調(diào),、檢查方式,、檢查要求等方面進行了精心部署。一是在人員抽調(diào)上,。檢查組成員以市分行人員為主,，在19人當中，由市分行1名主管副行長帶隊,，8名處級干部,，5名業(yè)務骨干和5名縣支行部(室)主任。二是在檢查方式上,。為統(tǒng)一口徑,，19名同志共同組成一個檢查組，逐縣檢查,。其中又按專業(yè)分7個檢查小組,，每個小組都由市分行處長或主任負責。三是在檢查要求上。對每個支行檢查完畢當場打分,，能當場糾改的立即糾改,，不能當場糾改的，及時下達督辦卡,，限定糾改時間,，由檢查小組組長和被檢查專業(yè)的主管行長認可簽字，負責督辦,、落實糾改,。這次檢查共當場糾改了128個問題，下達《糾改督辦卡》126份,，提出問題256個,。截止6月底，已糾改了233個問題,，還有13個問題正在糾改之中,。

四、加強自身建設(shè),，促進辦公室整體工作規(guī)范化

(一)加強公文管理,。認真執(zhí)行《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行公文處理辦法》和省分行制定的《實施細則》，嚴格按照公文辦理程序,，落實管理責任;認真堅持公文核稿“六把關(guān)”,、公文印校“四審”,、不合格公文退辦,、登記和通報制度，確保了公文內(nèi)容合法,、格式合規(guī),。

(二)實行縣支行按月自查，市分行按季抽查,，年終總評,并突出抓好重大節(jié)日的保密常規(guī)檢查,。

(三)加強檔案管理。一是認真落實檔案管理制度,。在把檔案管理工作納入辦公室整體工作量化考核的同時,，把各行部執(zhí)行檔案管理制度情況作為辦公室規(guī)范化建設(shè)的重要內(nèi)容，進行重點考核,。二是加強重點工作指導力度,。針對基層行普遍存在檔案分類和保管期限劃分不準，歸檔內(nèi)容過多等問題,，采取了以指導基層行檔案管理員學習有關(guān)檔案管理文件為主，結(jié)合具體實例說明，進行現(xiàn)場示范的方法,，有力地促進了基層行檔案管理員業(yè)務操作技能的提高,。

(四)加強印章管理。認真執(zhí)行公章專人管理制度,，建立和完善《印章使用登記表》和《印章交接(銷毀)登記簿》,，進一步落實了印章管理責任，保證了印章安全,。

總結(jié)上半年的工作,，雖然取得了一些成績，但還存在一定差距,。一是組織協(xié)調(diào)能力還不夠強,，有時安排工作不夠周密細致，個別環(huán)節(jié)銜接不緊;二是平時忙于事務性工作比較多,，深入基層調(diào)查研究比較少;三是在參謀方面,，超前性、主動性還不夠強,。在今后的工作中,，我們將進一步增強責任感，不斷加強和改進辦公室工作,，緊緊圍繞全行的中心工作,，當好參謀，出好主意,，抓好協(xié)調(diào),，搞好綜合，為收購資金封閉管理上水平做出更大的貢獻,。

銀行辦公室工作總結(jié)匯報篇五

一年來,，在縣行黨支部的正確領(lǐng)導下，辦公室在任務重,、人員少,、崗多事雜的情況下,，克服重重困難,，認真學習和實踐“三個代表”重要思想,，充分發(fā)揮辦公室職能作用,，強化服務意識,，較好地完成了各項工作任務,，為全行各項經(jīng)營目標的圓滿實現(xiàn)盡了應有的貢獻,。

辦公室人員如果沒有較高的素質(zhì),、良好的工作作風,、過硬的本領(lǐng)就談不上為領(lǐng)導,、為各部室,、為職工出謀劃策，搞好服務,。為此,，我們首先從思想建設(shè)入手，開展經(jīng)常性的政治理論學習,，以加深對黨在新時期的路線,、方針、政策和“三個代表”重要思想的理解,，以提高全員的政治素質(zhì),，使每個職工進一步端正了行業(yè)作風，增強了金融服務意識,，職工的一言一行都在體現(xiàn)著農(nóng)發(fā)行的行業(yè)精神,，干實事、務實效,、求實績,，成為辦公室全體人員的共識，干部職工的精神面貌有了新的變化,。二是開展警示教育,。利用反面典型采取集中學習、討論,。深刻剖析其犯罪原因和造成的后果,。通過教育，全體人員的遵紀守法,、廉潔自律意識得到進一步的加強和提高,。三是開展業(yè)務知識與專業(yè)知識的學習，以提高政策理論水平和專業(yè)技能,。組織全體人員深刻學習《銀行公文處理辦法》,，使全體員工熟悉和掌握了公文的發(fā)文程序和發(fā)文格式，行文規(guī)則,，發(fā)文處理等工作程序,，為有效提高學習質(zhì)量還進行了測驗。通過開展一系列學習教育,，大大提高了辦公室人員的綜合素質(zhì),，一個敬業(yè)愛崗、團結(jié)協(xié)作,、奮發(fā)向上的群體脫穎而出,。

首先是協(xié)助行領(lǐng)導組織抓好縣行機關(guān)的辦公程序。通過做好會議組織,、綜合協(xié)調(diào),、督促查辦,、公文處理等日常工作，并對工作中出現(xiàn)的各類情況和問題積極出主意想辦法,，共提出合理化建議10條,，使全行工作健康有序、扎實有效的順利進行,。其二，是協(xié)助黨支部加強目標管理,。根據(jù)與市分行和縣政府簽訂的責任目標,，辦公室及時了解和掌握有關(guān)情況，并積極向領(lǐng)導反饋目標工作中存在的問題和出現(xiàn)的新情況,，為領(lǐng)導正確決策提供科學依據(jù),。同時切實與縣目標督察辦聯(lián)系，按時上報目標完成情況,，完成市分行和縣政府下達的目標任務作出了積極貢獻,。

為全面加強我行在農(nóng)村和農(nóng)業(yè)工作中做出的突出成績，廣樹我行的良好社會形象,，我們狠抓宣傳報道工作,。積極向行領(lǐng)導做好匯報，爭得其理解和大力支持,，并制定出臺了《年度各類人員撰寫文章考核獎懲辦法》,，對全體干部職工按行政職務或技術(shù)職稱檔次，明確寫作任務,，并定期考核,，實行重獎重罰，進而調(diào)動了全員撰寫文章的積極性,，同志們也由過去的“要我寫”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙憽?，在我行已蔚然成風。一年來,，我們及時向上級行和地方黨委,、政府提供信息，被采用8篇,，被市行采用撰寫通訊報道和理論文章30余篇,，被采用18篇，其中省級采用15篇,，市級采用3篇,。辛勤付出的汗水，得到了豐厚的回報,，通過我們多層次,、多角度,、多渠道的宣傳我行，大大提高了我行在社會中的知名度,。為實現(xiàn)收購資金持續(xù),、穩(wěn)定封閉運行營造了良好的理論環(huán)境，同時也加強了大家的參與意識和寫作能力,，激發(fā)了大家去研究,、去探討前進中的新情況、新問題,，動腦子,，想辦法，為我行振興做貢獻,。

積極協(xié)助黨支部努力做好全行的黨風廉政建設(shè)工作,。首先加強制度建設(shè)，完善各項黨風廉政規(guī)章制度,。根據(jù)中央及上級行黨風廉政建設(shè)的要求,，協(xié)助黨支部進行量化黨風廉政責任目標，使全行從領(lǐng)導班子到各部室,，從班子成員到每個員工,，層層落實了黨風廉政建設(shè)責任制。逐人簽訂了責任目標,，把目標任務落實到各個部室和每個員工,，進一步完善了股級以上干部黨風廉政檔案，從而強化了內(nèi)控制約機制,，預防了各類案件發(fā)生;其次是對領(lǐng)導班子及成員在車子,、房子、機子方面進行監(jiān)督,，對領(lǐng)導干部落實配偶子女從業(yè)“兩不準”規(guī)定及領(lǐng)導干部接收和贈送現(xiàn)金有價證卷進行自查和清理,，經(jīng)過自查我行領(lǐng)導干部均沒有違法違紀行為。并將監(jiān)督檢查結(jié)果向上級紀委和縣行職工大會通報情況,，確保廉政建設(shè)的落實,。其次是加強對職工的法制教育，一方面是及時將有關(guān)法律條文印發(fā)到每個員工手中組織學習,，并進行多次測試,，保證學習效果，另一方面結(jié)合“反腐倡廉”教育,，在全體干部職工中深入開展以反面教材的警示教育,，進一步提高了員工的法律意識和遵紀守法自覺性，全年我行無發(fā)生任何違規(guī)違紀案件,。

辦公室作為安全保衛(wèi)的主管部門,， 今年我們繼續(xù)在全行開展了“四無”安全活動,，努力做好新形式下安全保衛(wèi)工作，一方面從加強干部職工安全防范教育入手,，按照“預防為主,，群防群治”的方針，努力提高安全防范意識,，定期請公安局內(nèi)?？葡揽频娇h行防暴預案的演練和培訓，進行消防知識的培訓和實地操作輔導,，全行共進行二次消防,、安全保衛(wèi)、社會綜合治理等方面的知識測試和消防,、防暴演練，有力的提高了全員的防范意識和應變突發(fā)事件的能力,，做到了警鐘長鳴,。同時還制定了“四無”安全目標責任書，層層落實安全防范責任制;另一方面加強安全設(shè)施建設(shè),，先后加固和安裝了營業(yè)室互動聯(lián)鎖門,，安裝了安全電視監(jiān)控設(shè)備，更換了催淚瓦斯和消防器材及狼牙棒,。同時加大對安全保衛(wèi)工作的監(jiān)督檢查力度,，狠抓安全消防措施落實，及時消除隱患,，把一切不安定因素消滅在萌芽狀態(tài),，全年實現(xiàn)了“四無”安全目標，保證了我行資產(chǎn)和員工的人身安全,。

今年工會工作在市分行工會,、縣總工會的具體知道和縣行黨支部的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和黨的基本路線為指針,，全面深入貫徹落實民主管理的各項工作,，調(diào)動了廣大干部職工當家作主的積極性和自覺性，為了增強政策金融機構(gòu)的金融服務,，在全行掀起了爭創(chuàng)“青年文明號”活動,，提高了全員的爭創(chuàng)意識，改進了金融服務,，促進了業(yè)務的開展,。為了進一步激發(fā)廣大職工的主人翁責任感，在全行推行行務公開,，開展民主建設(shè),，保證職工的知情權(quán),、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán),，凡上級行下達的各項責任目標,，首先交職工進行討論，制定出措施,，以促進責任目標的實現(xiàn);對廣大職工掛心的熱點問題,，如重大決策事項、業(yè)務招待費用的使用,、領(lǐng)導干部廉潔自律,、職稱評聘、工資晉升等,，縣行工會采取民主公開的形式定期向職工公開,。既推動了領(lǐng)導班子的廉政建設(shè)，增加了工作的透明度,，同時,，也激發(fā)了廣大職工的工作熱情。

為了提高全員的業(yè)務素質(zhì)和操作技能,，在全行開展自學,、培訓等多種形式的活動，舉辦電腦,、計劃,、信貸、會計,、出納,、寫作技能等培訓班10多期，受訓人員達100%人次,。開展珠算,、點鈔、翻打百張傳票,、碼單,、微機操作等方面的比賽和考評，激發(fā)了全行職工苦練基本功的熱潮,，提高了全員的業(yè)務技能;為了陶冶職工的情操,，不定期的舉辦小型文體活動，如歌詠比賽,、朗誦,、打羽毛球、乒乓球等;對職工進行體檢、家訪,、慰問,，使廣大職工充分感受到了我行大家庭的溫暖，使他們?nèi)硇耐度氲阶约旱墓ぷ髦腥ァ?/p>

我們在抓好思想政治工作和主要業(yè)務的同時,，對加強職工的勞動組織紀律,、檔案管理、環(huán)境衛(wèi)生,、計劃生育,、共青團、婦女等各項工作都作了很大努力,。針對全行青年如女職工多的特點,，共青團充分發(fā)揮模范帶頭作用，引導青年積極投入到火熱的工作中,，關(guān)心婦女健康,，維護了婦女的合法權(quán)益，落實了計劃生育的各項政策,。綜合檔案管理工作去年在通過總行規(guī)范化管理的基礎(chǔ)上,，今年嚴格按照規(guī)范化管理工作程序進行，使各種資料文件保管達到了安全可靠規(guī)范,。

認真落實上級行和縣行的各項工作任務及封閉管理的制度、辦法和措施,，努力使辦公室的各項工作再有新的突破和創(chuàng)新,，為我行和事業(yè)和地方經(jīng)濟的振興做出新的貢獻。

銀行辦公室工作總結(jié)匯報篇六

作為當代人,，我們必須具備先進的觀念,，學會用科學發(fā)展的眼光看待一切，才能適應未來的發(fā)展,。因此,，我通過網(wǎng)絡、書籍及各類文件資料的學習,，不斷提高了自己的政治理論水平,。工作中，能從單位整體利益出發(fā),，凡事以單位為首,，在工作中虛心向領(lǐng)導、同事請教學習,，取長補短,，與同事之間能互幫互助，并保持融洽的工作氣氛。另外,，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng),，認真學習文秘寫作、檔案管理等相關(guān)業(yè)務知識,。

(一)負責辦理總行對政府文件的收發(fā),、登記、閱簽,、清退,、整理、歸檔,、工作,，管理好上級下發(fā)文件以及銀行內(nèi)部文件的目錄以及存檔工作到月底做好各類文檔的歸檔工作。

(二)做好辦公室的日常管理工作,，負責受理投訴和來訪接待,、收發(fā)票走、考勤登記,、接聽電話等工作,。

(三)協(xié)助領(lǐng)導日常會議的安排通知，會上做好會議記錄,，做好服務工作及會議后場地清掃工作,。

(四)公文處理過程方面，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事,。發(fā)文時,，能嚴格按照擬稿、核稿,、會簽,、簽發(fā)、印制,、蓋章,、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時,，按照收文登記,、擬辦、批辦,、分送,、催辦、立卷,、歸檔等程序辦理,，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情,。另外，負責做好文檔打印復印工作,、每個月的辦公用品的申領(lǐng),、完成報刊雜志的發(fā)放以及訂閱工作，認真按時地完成領(lǐng)導安排的其它工作,。

(一)工作方法和形式比較單一,，缺乏與各部門之間的直接溝通。

(二)由于辦公室工作事務繁瑣,，工作上缺少持之以恒的心態(tài),。在今后的工作中，我將努力填補自身的不足,，以更大的熱情投入到工作當中,。通過一年的學習與工作，感謝領(lǐng)導和同事們的關(guān)心與支持,。雖然各方面有所提高,，但離xx的要求還很遠，在接下來的工作中,，我將理加努力學習,，拓展知識面，不斷提高工作能力和綜合素養(yǎng),，為xx的發(fā)展做出更大更有用的貢獻,。