總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。
街道總工會工作總結(jié)篇一
一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力
街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新,，探索屬地管理,、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進,，該項工作走在全區(qū)前列,。
一是注重調(diào)查研究，集思廣益,，創(chuàng)新工作方法,。今年，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重,，多次下基層走訪,、調(diào)研，廣泛聽取基層意見,，并就多次召開專題研討會,，探討工會工作的新方式、方法,。具體來講：首先是設(shè)立臺帳,。年初，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底,，進一步核實基本情況后,，設(shè)立專門的臺帳，并建立每周更新制度,，對經(jīng)濟組織增減變化情況,，隨時掌握,、隨時記錄,，及時更新，實行動態(tài)管理,。做到情況明,、底數(shù)清，心中有數(shù),。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模,、經(jīng)營性質(zhì),、進駐時間、難易程度等因素進行分類,，采取“先易后難,，重點攻堅、全面推進”等措施,，有計劃,、有步驟的開展組建活動，并以單獨組建和區(qū)域性,、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式,，不斷擴大覆蓋面。
二是著力促進基層工會規(guī)范化建設(shè),。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干,，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建,，按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項落實,。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理,，達到規(guī)范化建設(shè)的 “八有”標(biāo)準(zhǔn),，并積極爭取資金，為其修繕場地,、購買設(shè)施,、制作用品等，提供物質(zhì)保障,，使創(chuàng)建單位順利達標(biāo),。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象，按轄區(qū)分片包干,建立目標(biāo)責(zé)任制,，并建立組建進度周報制度,。同時，建立二級指導(dǎo)督查制度,，責(zé)任到人,，組織到位，任務(wù)落實,。
二,、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌
街道總工會從不同渠道，采用各種方式,，打造關(guān)愛系列,，將日常幫扶、專項資助,、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來,，形成關(guān)愛機制,，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制,。
一是文藝,、文化關(guān)愛。為廣大外來建設(shè)者送演出,、送書籍,、送講座等精神食糧;
二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品,，分送10家企業(yè),，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金,、被子和油米等,。
三是走訪慰問。在元旦,、春節(jié),、五一期間開展走訪、慰問,、聯(lián)誼,、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動,。
四是健康關(guān)愛,。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動,。
五是專項關(guān)愛,。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。
六是技能幫扶,。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓(xùn)班”,，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能,，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律,、安全,、社保等方面知識。共舉辦電工班,，計算機應(yīng)用,、文秘班和會計證班四期，受益員工300多人,，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗,，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困,。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué),、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項困難資助等助學(xué)活動,。
三,、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐
街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與,、企業(yè)主打的形式,，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化,。
一是勞動技能競賽形式多樣,，精彩紛呈。采取“工會搭臺,、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方式，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與,，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰,、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場,，競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚,，為廣大職工提供比武練兵,、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè),、比學(xué)趕幫超的氛圍,，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。
二是文體活動形成系列化,，豐富多彩,。按全年“五個一、十個十”的計劃,，春節(jié),、元旦期間，組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動,，共舉辦文藝演出,、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場,。五一期間,，我工會組織策劃了“展才藝,，添活力,，促和諧”“紅五月”系列活動,，活動安排從4月到7月,，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動,。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與,、企業(yè)主打,，齊抓共管,，收到了良好的社會效益,。
四,、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺
年初就把建立“三會”(職代會、婦代會,、調(diào)解委員會)作為重點工作,，對轄區(qū)重點企業(yè)進行調(diào)查摸底、分類,，對已經(jīng)建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳,、指導(dǎo)，聯(lián)合勞動站,、婦聯(lián),、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”,，并進行制度建設(shè),，完善工會工作機制，提升工會服務(wù)手段,。同時,，開展“工會有約”活動，街道,、社區(qū),、企業(yè)三級工會主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心,，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī),、開展維權(quán)預(yù)警、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,、幫扶工作調(diào)研,，使工會真正成為職工的知心人，真正為職工辦實事,、解難事,、做好事。 另外，還建立了街道總工會博客,，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強工會宣傳,，擴大工會的影響力，并為外來建設(shè)者與工會溝通,、交流設(shè)立平臺,，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件,。
五,、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破
70號文出臺后，我們逐條逐款進行研究,，吃透文件精神實質(zhì),，做到掌握準(zhǔn)、利用好,。并廣泛宣傳,、抓住契機，全力推進,。通過我們積極呼吁,，多次溝通、協(xié)調(diào),，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進行統(tǒng)一培訓(xùn)、考試,。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試,、面試，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會組織員,，為開展工作提供了人力資源,。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會,，并進行了培訓(xùn),。讓這些組織員明確職責(zé)、任務(wù),，讓他們知道做什么,，怎么做。之后我們先后進行了專題培訓(xùn),、以會代訓(xùn),、走出去學(xué)習(xí)等形式，千方百計使他們能盡快提高能力,，勝任工作,。并建立考核評比制度，跟蹤指導(dǎo)，定期檢查各組織員的工作成效,。使他們職責(zé)清楚,、目標(biāo)明確、提升素質(zhì),、發(fā)揮作用,。
街道總工會工作總結(jié)篇二
一、組織建設(shè)
1,、加強街道工會身建設(shè),，及時做好替、增補工作,，并按規(guī)定設(shè)置經(jīng)審組織和女職工組織,。
2、開展了創(chuàng)市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會,、村(社區(qū))工會”活動,。
3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制,，按照黨建帶工建聯(lián)席會議制度召開了聯(lián)席會議,。在工會干部中發(fā)展新黨員2名，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,。
4,、做好建會和會員發(fā)展工作，今年新建工會組織 13家,，發(fā)展會員873人,。
5、街道工會嚴(yán)格按照區(qū)委xx年84號文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設(shè),，認(rèn)真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》對建立工會委員會的企業(yè)嚴(yán)格按“六有”標(biāo)準(zhǔn)進行規(guī)范化建設(shè)和管理,。
6、今年,，有2家社區(qū)工會聯(lián)合會爭創(chuàng)區(qū)級規(guī)范化建設(shè)達標(biāo),。
7、今年,，有2家企業(yè)申報達創(chuàng)建“區(qū)示范企業(yè)工會”
8,、廣泛開展建設(shè)“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。
9,、做好了基層工會法人資格登記,、變更工作。
二,、民主管理
1,、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動,。有10家企業(yè)參與創(chuàng)建活動，4家達標(biāo),。
2,、進一步抓好非公企業(yè)建立廠務(wù)公開民主管理制度面。已建會的企業(yè)建立廠事務(wù)公開制度達80%,，建立區(qū)域性職代會的企業(yè)覆蓋面達80%,。
3、已建工會的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達70%,。
4,、已建立職代會的非公企業(yè)集體合同簽訂率達80%。女職工特殊權(quán)益保護專項合同達75%,。
三,、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和勞動保護
1,、圍繞“五區(qū)金?！苯ㄔO(shè)，積極開展技術(shù)培訓(xùn),，崗位練兵,，技能比賽等活動。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動計劃”工作,，今年培養(yǎng)技師,、技工各2名。積極動員和組織職工參加區(qū)第七屆職工技能比賽,。
2,、開展技術(shù)革新和提合理化建議活動。提合理化議30條,，完成,、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用2項。
3,、積極引導(dǎo)企業(yè)和職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型、技能型職工”活動,。
4,、開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，認(rèn)真做好“金牛區(qū)工人先鋒號”創(chuàng)建和推薦工作,。
5,、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動，參賽企業(yè)10家,。認(rèn)真開展勞動保護,、安全衛(wèi)生工作,，今年，開展了安全消防培訓(xùn)一次,，集中性檢查兩次,。
6、深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃,、有內(nèi)容,、有檢查、有總結(jié),。今年,，為女職工開展了《勞動法》、《工會法》,、《婦女權(quán)益保障法》和女性健康專題講座,，配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政,、電腦等技能培訓(xùn),。報送“女職工技能競賽、比武,、女職工標(biāo)兵崗,、女職工就業(yè)示范點”活動信息兩篇。
7,、新增女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同10家,。
四、工會幫扶
1,、進一步加強和完善街道工會幫扶接待窗口的服務(wù)內(nèi)容,，在社區(qū)工會聯(lián)合會建立了社區(qū)工會就業(yè)幫扶工作站，為困難職工,、子女入學(xué),、生活困難、外來務(wù)工人員等提供幫扶和法律援助,，實現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋,。
2、積極開展就業(yè)援助行動,，圍繞民生工程和促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對120名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓(xùn),。實現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè)18名，完成對下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)15名,，提供就業(yè)崗位20個,，實現(xiàn)就業(yè)10名。
街道總工會工作總結(jié)篇三
20xx年,，x街道總工會按照黨的群眾路線教育實踐活動要求,，以《20xx年度全區(qū)工會工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn),，從夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè),、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工,、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作,，努力在“五好示范工會”建設(shè)上邁出堅實步伐,，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻。
一,、探索新機制,，夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)。
1,、穩(wěn)步實行新的組織管理模式,。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強社區(qū)工會工作,，延伸服務(wù)職能,，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會,，實現(xiàn)了工會組織體制和運行機制的重大突破,。
2、繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設(shè),。去年，街道總工會通過調(diào)研后,，出臺了《基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法（試行）》,，開展示范工會、先進工會,、達標(biāo)工會三個類別的創(chuàng)建活動,，通過年底的考核評比、現(xiàn)場會推進后,，今年五一慶祝大會上,，街道總工會對20xx年度的3家示范企業(yè)工會、8家先進企業(yè)工會和10家達標(biāo)企業(yè)工會進行了表彰,，并給與了補助獎勵,。這一活動的開展，有力地促進了基層工會規(guī)范化建設(shè),，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮,。
3、努力完成基層工會組建任務(wù),。以社區(qū)總工會升格為抓手,，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進行摸清,、核實，對未建工會的企業(yè)進行上門走訪談話,，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用,，保持每年的遞增態(tài)勢。新建企業(yè)工會3家,，覆蓋企業(yè)數(shù)25家,，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家,，注銷2家,，更名1家，轉(zhuǎn)出1家,。
二,、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè),。
1,、開展各類活動提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū),、街道“節(jié)能降耗達標(biāo),、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟工作要求,，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動,；同時聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武，如?；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽,、紡織企業(yè)消防技能演練等活動。
2,、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用,，加大職工免費培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地,，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動,。成校和社區(qū)兩個層面共舉辦各類職工免費培訓(xùn)8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門,，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn),。
3、積極創(chuàng)建“五型班組”,。今年,，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號,。
三,、突出新亮點,，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。
1,、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善,。街道總工會一直大力推進百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料,，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng),。目前,，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95,、5%,，基金總額達到575、8萬元,，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋,。，新增困難職工5人,，發(fā)放臨時困難救助金0,、95萬元。
2,、健全完善職工服務(wù)中心（站）服務(wù)功能,。進一步整合困難幫扶、互助保障,、法律援助,、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心,，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)市級先進服務(wù)站,。與此同時，還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點,，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點,，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容。
3,、抓好元旦春節(jié)困難慰問,、職工醫(yī)療互助保障、“強,、促”活動創(chuàng)建及“5,、1服務(wù)卡”工作,。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動,，共計慰問困難職工76名,，發(fā)放慰問金和慰問品55700元。通過努力,，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達到了8168人,，其中在職參保4040人，退休參保688人,，安康參保1262人,，特種參保2170人，共有50家單位參保,，有25家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強保障,、促和諧”創(chuàng)建活動,，目前共有89家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動,，完成年度任務(wù)的60%,。積極穩(wěn)妥推進“5、1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放,、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人,，制卡657人,，現(xiàn)已累計采集信息12561人，制卡9449人,，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家,。
4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動,。,，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費療休養(yǎng),，受到職工的歡迎,。
四、搭建新平臺,，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定,。
1、摸索開展工資集體協(xié)商工作。,，以青峙,、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
2,、搭建職工*維穩(wěn)新平臺,。健全各級基層調(diào)解組織，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織,，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員79名,，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防,、預(yù)警,、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機制，加強企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預(yù)期管理,，發(fā)揮“第一知情人,、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用,。今年,，街道勞動爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件,，成功調(diào)處勞資糾紛14件,，其中勞動合同3件，工資糾紛3件,，工傷糾紛5件,，其它3件，涉及職工32人次,，涉案金額294萬元,，調(diào)處率100%，成功率達90%以上,。
3,、扎實推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣,，通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司,、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位,，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng)。
五、挖掘新內(nèi)涵,，繁榮企業(yè)文化發(fā)展,。
1、組織開展豐富多彩的文體活動,。五一前夕,，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會,、社區(qū)工會的13支代表隊近400名職工同臺競技,，用熱情奔放的舞蹈展示x街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采；組隊參加全區(qū)職工運動會花樣田徑比賽,，取得團體總分第六名,。，街道總工會與文化站,、婦聯(lián),、團工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn),、企業(yè)職工集體婚禮,、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次,，滿足職工多樣化的精神文化需求,。
2、加強企業(yè)文化建設(shè),。與街道文化站聯(lián)合召開x街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會,，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗，并對當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點,、難點問題展開了熱烈而有益的探討,，新推薦1家企業(yè)申報企業(yè)文化俱樂部，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>
六,、加強總工會自身工作,。
1、抓好工會經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作,。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會經(jīng)費收繳情況,，有124家（25人以上）企業(yè)工會計提2591637、10元,，上繳區(qū)總20%為518327,、42元，25人以下上解街道總工會20%為48622,、17元,。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費。舉辦了20xx年企業(yè)工會財務(wù)人員培訓(xùn)班。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財務(wù)人員授課,。此次培訓(xùn)旨在全面推進企業(yè)工會財務(wù),、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會經(jīng)費收支行為,。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會財務(wù)管理,、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策,。
2,、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實踐活動學(xué)習(xí)貫徹活動,，深入基層企業(yè)工會開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動,；街道總工會主席深入基層，為企業(yè)工會主席和職工上黨課,。
3,、抓好信息調(diào)研工作。,，被區(qū)總錄用信息23篇,，中工網(wǎng)2篇，市總2篇,，宣傳街道總工會和基層工會動態(tài),，擴大工會影響力。
下半年,，街道總工會將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容,，針對各項重點工作進展情況和薄弱環(huán)節(jié)，計劃從以下幾個方面真抓實干,，確保20xx年目標(biāo)全面完成,，確保整體工作有序推進。
一,、夯實工會組織基礎(chǔ),，擴大工會組織覆蓋面
1、繼續(xù)依法推進工會組建,。按照年初計劃目標(biāo),，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進工會組織建設(shè),，積極探索新思路,、新方法，完善各項措施,，堅持“橫向到邊,，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),。
2、完善基層組織規(guī)范化管理模式,。繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度,，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案,，做到工作臺帳記錄詳細(xì)，定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會,，探討工作經(jīng)驗與思路,，及時總結(jié)經(jīng)驗，挖掘典型,，樹立榜樣,，相互借鑒，取長補短,，進一步提升規(guī)范化管理的整體水平,。
二、加強基層民主政治建設(shè),，維護職工合法權(quán)益
1,、探索區(qū)域職代會建設(shè)，大力推進企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度,。根據(jù)安排,，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議,。
2,、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。堅持以服務(wù)促創(chuàng)建,，以創(chuàng)建促規(guī)范,，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實發(fā)揮好橋梁紐帶作用,，積極做好20xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動,。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面,，動員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。
三,、竭誠服務(wù)職工群眾,，積極開展各類文體活動
1、進一步完善幫困基金機制,。定期對困難職工檔案進行維護,，及時更新困難職工信息庫,，進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理,，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度,。
2、進一步完善職工服務(wù)中心（站）服務(wù)功能,。進一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助等職能,，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心,，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務(wù)站,。
3,、進一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。繼續(xù)深入開展“強保障,、促和諧”創(chuàng)建活動,，力爭盡早完成年度任務(wù)；積極穩(wěn)妥推進“5,、1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放,、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作,，出臺一系列獎勵補助措施,，力爭完成全年任務(wù)；做好高溫慰問,、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù),。
4、進一步豐富職工業(yè)余文化生活,。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作,，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施；計劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動,，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢夏令營活動,；七夕期間聯(lián)合團工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會,；8月中下旬舉辦第六屆職工游泳比賽,；9月份計劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動,；10月國慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽,；金秋時節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)?；顒拥取?/p>
四,、完善工會自身建設(shè),，提升整體工作水平
1,、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點,，以黨群眾路線教育為主題,，加強職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn),，職工心理健康培訓(xùn)等,。積極推進“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動,，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,，進一步增強針對性和實效性,。
2、繼續(xù)完善工會財務(wù)制度,。加強工會財務(wù)的規(guī)范化建設(shè),，下半年將完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò),，以工會年報工作會議為契機,，選擇重點幾家企業(yè)，進一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作,。
街道總工會工作總結(jié)篇四
今年以來,，街道工會在縣總工會的指導(dǎo)和幫助下，在街道黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，在全街道各基層工會的辛勤努力下，認(rèn)真貫徹落實市,、縣工會工作會議精神,，以黨的xx大精神為指導(dǎo)，以服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展為中心,，緊緊圍繞街道黨委,、政府中心工作，充分發(fā)揮了工會組織的重要作用,，在著力構(gòu)建和諧勞資關(guān)系,、加強基層工會規(guī)范化建設(shè)方面進行了有益的探索，基本完成了今年以來的各項目標(biāo)和任務(wù),，具體做了以下幾方面的工作：
一,、抓組織建設(shè)，構(gòu)建工會工作新平臺
1,、調(diào)整充實人員力量,。根據(jù)人員變動,，重新調(diào)整充實了街道總工會工作力量，街道總工會的工作作風(fēng)和工作能力得到了進一步的提升,。
2,、繼續(xù)抓好工會組建工作。按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定,，著重抓好全街道符合條件的企業(yè)工會組建工作,，年初，街道工會會同企管站,、勞動所,、地稅所的負(fù)責(zé)同志一起對未組建工會企業(yè)的運作狀況進行全面分析了解，基本摸清了全街道未建工會企業(yè)的基本情況,，同時采取切實有效的措施,，抓重點、攻難點,、掃盲點,，確保全街道工會組織橫向到邊、縱向到底,、不留空白,。今年以來新建企業(yè)工會2家，覆蓋職工總數(shù)450人,。
3,、做好到期企業(yè)工會換屆選舉的準(zhǔn)備工作。認(rèn)真依照工會章程,，及時做好轄區(qū)內(nèi)18家到期規(guī)模企業(yè)工會換屆選舉準(zhǔn)備工作,，會同企業(yè)支部、行政配齊配強工會班子,。街道工會印發(fā)了企業(yè)工會換屆選舉的整套材料,，幫助企業(yè)按期按質(zhì)做好企業(yè)工會換屆選舉工作。
二,、抓培訓(xùn)考核,，明確全年工作目標(biāo)
1、舉辦了工會干部培訓(xùn)班,。7月份,，街道工會舉辦了全街道村、企事業(yè)工會干部培訓(xùn)班,，并開展了工作經(jīng)驗交流,，相互學(xué)習(xí)，取長補短,，通過培訓(xùn)教育,，不僅拓寬了工會干部的知識面和自身素質(zhì),，使廣大工會干部充分認(rèn)識到工會工作首先要把提高職工素質(zhì)、凝聚職工合力,，確保穩(wěn)定發(fā)展作為第一要務(wù),，要把穩(wěn)定勞動關(guān)系，維護職工權(quán)益,，構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè),，作為工會工作的基本職責(zé)，切實發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,，使工會干部們認(rèn)清了形勢,，理清了思路，增強了做好工會工作的信心,。
2,、簽訂了20xx年工會工作目標(biāo)考核責(zé)任書。街道工會于年初召開了全街道工會工作會議,，認(rèn)真總結(jié)了20xx年度工會工作，表彰獎勵了在創(chuàng)省工會工作模范街道中的先進集體和先進個人,，明確了20xx年工會工作的目標(biāo)和任務(wù),，分別與村、企事業(yè)工會簽訂了20xx年度工會工作目標(biāo)考核責(zé)任書,，制定下發(fā)了《街道20xx年工會工作要點》,、《街道工會20xx年考核細(xì)則》及《街道工會20xx年工會工作階段計劃及目標(biāo)》。
三,、抓維權(quán)幫困,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
1、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè),，確保全街道職工隊伍穩(wěn)定,。街道工會正確把握依法維權(quán)與企業(yè)發(fā)展、職工利益與企業(yè)生存,、特發(fā)個案與常規(guī)工作的內(nèi)在關(guān)系,，積極做好勞動關(guān)系預(yù)警工作。具體做法：一是勞動關(guān)系預(yù)警和各類矛盾調(diào)處,，由工會牽頭各部門實行大調(diào)解機制,，全街道只要有勞資矛盾我們就有相關(guān)調(diào)處人員、工會干部在第一時間趕赴現(xiàn)場,，想辦法出主意,，做到及時、合理,、妥善解決;二是真正發(fā)揮工會特別是企業(yè)工會主席解決矛盾的排頭兵作用,，每個矛盾糾紛的發(fā)生,，企業(yè)工會主席最了解情況，最有發(fā)言權(quán),，而且是最能解決問題的責(zé)任人,，因此我們特別注重企業(yè)工會主席的培訓(xùn)指導(dǎo)和有效的溝通，真正發(fā)揮好他們的積極作用,，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài);三是認(rèn)真開展企業(yè)的調(diào)研工作,，真心與企業(yè)主溝通，及時了解企業(yè)經(jīng)營狀況,，積極謀求企業(yè)主對工會工作的理解和支持,，尤其是對工會主席開展工會工作的支持，使他們能做工作,，敢做工作,，做好工作，夯實解決矛盾的基礎(chǔ),。1-6月份全街道共調(diào)處解決各類勞資糾紛矛盾20余起,，促進了全街道企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
2,、做好困難職工關(guān)愛幫扶工作,。街道工會建立特困職工檔案，一如既往地關(guān)心,、關(guān)注和協(xié)助政府解決特困職工,、困難職工的就業(yè)、生活,、居住,、醫(yī)療和子女就學(xué)等方面的困難，真誠地幫助他們辦實事,、做好事,、解難事。
四,、抓活動開展,，推動基層工會建設(shè)上水平
1、選樹典型促平衡,，抓好企業(yè)“五一勞動獎?wù)隆痹u選工作,。街道工會注重與企業(yè)主真心溝通，使企業(yè)主意識到“企業(yè)發(fā)展要靠人,，依靠職工辦企業(yè)”,，使“以人為本，回報社會，和諧發(fā)展”的理念深深扎根于企業(yè)主的腦海中,，工會的各項工作開展得到有力的支持,，金鄉(xiāng)縣金州萬盛冷藏有限公司選派優(yōu)秀企業(yè)工作人員參與金鄉(xiāng)縣總工會換屆選舉，同時通過選樹典型,，弘揚先進等活動,，促進了全街道工會工作的有力推進。
2,、在全街道深入開展“安全生產(chǎn)月”活動,，安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命是第一經(jīng)濟效益的理念已成為企業(yè)和職工的共識，各基層工會積極配合單位行政做好員工安全生產(chǎn)上崗培訓(xùn),，通過形式多樣的培訓(xùn),，增強了員工安全生產(chǎn)勞動保護的意識，確保企業(yè)安全生產(chǎn),。
3,、積極做好女工工作，針對女工工作特點,，工會與街道婦聯(lián),、計生辦特別注重做好女工工作。街道工會女工委在3月8日開展了關(guān)注女性健康,，保護婦女權(quán)益,，巾幗示范崗，女性維護咨詢等系列活動,。
4、開展職工文體活動,，繁榮職工文化生活,。街道工會積極組織開展喜聞樂見、形式多樣的職工文藝比賽節(jié)目,，充分展示新時期工人階級風(fēng)采,，激勵全街道職工振奮精神。
回顧全年來的工會工作,，雖然取得了一些成績,，但離上級的要求和職工的愿望還有一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是主動性不夠強,，忙于具體事物,，到企業(yè)工會沉下身子了解情況和時間不多;二是有重建輕管現(xiàn)象，工會的作用發(fā)揮尚不明顯;三是職工的維權(quán),、工資協(xié)商還需要進一步加強,，這些不足，有待在下一年的工作中得到改進和完善。
街道總工會工作總結(jié)篇五
2xx年,，*街道工委工作在區(qū)總工會,、*街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下。充分調(diào)動廣大群眾參與轄區(qū)的社會事業(yè)和社區(qū)建設(shè)的積極性,，為維護社會穩(wěn)定,、社區(qū)群眾性精神文明建設(shè)、社區(qū)文化體育活動,、社區(qū)管理等各項工作發(fā)揮了積極的作用,，為構(gòu)建和諧社區(qū)做出了突出的貢獻。一年來,，我們做了以下工作：
一,、鞏固和發(fā)展工會組織，提高廣大會員的素質(zhì)
街道工委始終把發(fā)展壯大社區(qū)工會組織作為工委的主要工作來抓,。要求各社區(qū)工會按照《中國工會章程》,，動員組織廣大群眾自愿加入工會組織，成為工會會員,。各社區(qū)工會通過挨家挨戶動員,、發(fā)放倡議書、辦板報宣傳,、組織活動等形式讓廣大群眾自愿加入工會,，動員18余名居民加入社區(qū)工會。目前,，街道工委已建立了11個工會,，共有會員1756名(其中有農(nóng)民工153人、自謀職業(yè)246人,、個體工商戶37人),。
有了強大的組織，街道工委把教育職工,、不斷提高思想道德,、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)放在履職的首位。一是利用召開各種會議,、辦市民學(xué)校,、開展豐富的群眾文化生活、組織健康有益的競賽活動等形式,，對會員進行思想道德,、法律法規(guī)等方面的宣傳教育，使廣大會員樹立了正確的榮辱觀,，有了正確的人生觀,、道德觀,、價值觀;二是組織動員會員參加計算機、家政服務(wù),、商品運營,、創(chuàng)業(yè)等美容美發(fā)培訓(xùn)，提高下崗工人的技術(shù),、業(yè)務(wù)能力,，為他們再就業(yè)奠定基礎(chǔ)。
二,、切實維護會員合法權(quán)益,，為會員辦好事、做實事
一是充分發(fā)揮會員為工會建設(shè)和社區(qū)建設(shè)獻策獻計,、提合理化建議活動,。年內(nèi)就有6多人次提出各種合理化建議2多條，實現(xiàn)經(jīng)濟效益達1余萬元,，為社區(qū)建設(shè)和管理起到了強有力的作用,。二是各社區(qū)建立了法律援助點，為切實維護廣大群眾的合法權(quán)益起到保障作用,。三是各工會堅持對生病住院會員進行慰問,。四是開展節(jié)日慰問活動，每逢過年過節(jié),，都組織會員開展豐富多彩的慶?；顒印Ｈ纾洪_元中街社區(qū)工會春節(jié)前夕組織小區(qū)內(nèi)的家家戶戶在燈光舞場擺上年夜飯,，升起篝火,、唱著歌、跳著舞,，讓居民群眾過一個歡慶祥和的春節(jié),，其他社區(qū)工會也都會通過舉行拔河、乒乓接力,、跳繩、象棋比賽,、文娛表演等形式來慶祝各個節(jié)日活動的到來,。五是切實為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。各社區(qū)工會對下崗失業(yè)人員建立了臺帳,，教育他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,、培訓(xùn)再就業(yè)的技能。到目前為止,，已開發(fā)和安置“45”人員公益性崗位312人,，為85余人發(fā)放了養(yǎng)老、醫(yī)療補貼，組織了2xx余人參加各種職介會,，通過自主就業(yè),、介紹就業(yè)、靈活就業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)1余人,。
三,、廣泛開展群眾文化活動，增強工會組織的凝聚力和活力
為凝聚居民群眾的人心,，增強工會組織的凝聚力和活力,，各社區(qū)都建立了文化健身站，陸續(xù)組建了拳劍隊,、老年保健隊,、舞蹈隊、腰鼓隊,、門球隊,、老年文化體育協(xié)會、民間藝術(shù)團等23支隊伍,，以文化骨干為主,，通過經(jīng)常開展文體活動影響和帶動其他的群眾。這些隊伍通過天天活動,、月月比賽,，節(jié)假日演出，有力地提升和促進了社區(qū)風(fēng)貌,，也創(chuàng)立了社區(qū)文藝隊伍品牌,。如治平路社區(qū)的民間藝術(shù)團，一年來,，經(jīng)常深入到小區(qū),、部隊、學(xué)校,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)去參加演出,。在春節(jié)、五一節(jié)前夕,，分別到東林鄉(xiāng),、柏林鎮(zhèn)舉辦了專場慰問演出;開元路社區(qū)的腰鼓隊、韓家脊社區(qū)的秧歌等隊伍在市,、區(qū)都屬于叫得響的隊伍,。
四、切實開展惠民幫扶活動,，為會員排憂解難
街道工委始終把關(guān)心弱勢群眾,，為會員排憂解難作為工會的基本職責(zé),。一是對382名貧困會員家庭及轄區(qū)內(nèi)“勞模進行了調(diào)查建檔;二是工會積極爭取各類資金做好幫貧助困送溫暖。僅春節(jié)期間就爭取各類資金2萬余元,，慰問了17多名貧困會員家庭,。三是認(rèn)真實施金秋助學(xué)行動。六?一”期間,，慰問了轄區(qū)內(nèi)下崗職工子女較多的劍南路小學(xué)幼兒園和開元中街雙語幼兒園,，并對十九名留守兒童和困難職工子女發(fā)放了慰問品。在今秋開學(xué)前,，爭取到資金3.54萬元,，使十六名貧困大學(xué)生圓了大學(xué)夢，十七名貧困中小學(xué)生入了學(xué),。四是廣開多種渠道幫助貧困會員,。今年三月，治平路社區(qū)工會會員文榮?；紣盒阅[瘤無錢治療,，社區(qū)工會得知其遭遇后，很快印發(fā)了倡議書并到小區(qū)內(nèi),、居民家中募捐,，共為他捐款3835元，并爭取到區(qū)總工會的困難幫扶6元,，社區(qū)民政局的醫(yī)療補助25元,。韓家脊社區(qū)居民張春蓉在家不慎摔傷，因家庭貧困無錢醫(yī)療,，社區(qū)工會到所轄單位,、物業(yè)小區(qū)和全體居民中倡議愛心捐款，陸續(xù)為其捐款7845元,。開元中街社區(qū)馬兵父親早逝,，母親又疾病纏身，因家庭貧困無力操辦婚事,，街道工委和社區(qū)工會想方設(shè)法為他籌措資金,，采購新婚禮品，并在開元中街社區(qū)會議室為他舉辦了一場特殊的婚禮,。開元路社區(qū)工會會員胡學(xué)光家中失火,，開元路社區(qū)工會動員居民群眾為其捐款33余元，捐棉被二十多床,，并爭取到市、區(qū)總工會的幫扶資金16余元,。
2xx年,，**街道工會工作有效的促進社區(qū)居民的和諧生活,，為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)工會新跨越奠定了基礎(chǔ),。結(jié)合實際工作,，街道工會還存在一定的不足之處，我們將認(rèn)真總結(jié),，努力改善工作中的不足之處,，團結(jié)動員廣大群眾同舟共濟、共謀發(fā)展,、為*街道經(jīng)濟又好又快發(fā)展再立新功,。
街道總工會工作總結(jié)篇六
一年來，我們街道工會在區(qū)總工會的具體指導(dǎo)和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以開展各類活動為載體,，緊緊圍繞區(qū)總工會年初提出的總體目標(biāo)要求，勇于創(chuàng)新,，銳意進取,，積極開創(chuàng)工會工作的新局面。
一,、切實加強領(lǐng)導(dǎo),，建立健全工會組織。
xx年,，街道黨委辦事處十分重視工會工作,，把做好工會工作放在維護轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度，積極實踐,，推動街道其他工作的健康發(fā)展,。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，辦事處成立后,，及時調(diào)整了街道工會工作委員會,，由分管工會工作的街道黨委副書記為工會工作委員會主任，配備工會委員會委員_名,，建立健全了工會活動開展制度等各頂制度,，形成了有機的工會工作運行機制。
二,、以活動為載體,，不斷增強工會組織活力和凝聚力。
工會組織的活力在于活動,?！叭恕逼陂g，我們組織召開了女職工座談會,，向女職工表示節(jié)日的問候,。并于x年x月x日組織__名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演,。x年x月x日與區(qū)總工會聯(lián)合邀請xx省婦幼保健院教授來辦事處進行了“關(guān)愛職工健康”知識講座，主要就如何防病治病和科學(xué)的生育方式作了細(xì)心指導(dǎo),，使職工對健康有了新的理解,，對生活的質(zhì)量有了更高的追求。x年x月x日,，街道工會在街道黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，組織職工到x革命根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)，進行傳統(tǒng)教育,。_,、為了豐富職工的業(yè)余生活，街道工會積極組織職工參加區(qū)上的區(qū)情知識競賽,、文化年文藝匯演,、納涼晚會及關(guān)愛女孩演講賽，不但豐富了職工的業(yè)余生活,，吸引他們加入到活動中來,，還建設(shè)了較為豐富的街道文化。
三,、以送溫暖工作為依托,，努力維護社會穩(wěn)定。
送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶此文來源于第一范文網(wǎng)本身,，而是關(guān)系著改革發(fā)展,、穩(wěn)定的大局。一是x年x月x日在街道黨委及工會的倡議下,，舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式,，大家踴躍捐款，捐款金額xx元,。二是街道工會配合社區(qū),，立足于社區(qū)服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域,，以成人技術(shù)學(xué)校為依托,，開辦就業(yè)培訓(xùn)班，今年共舉辦崗前培訓(xùn)三期,，xx名外出務(wù)工人員參加了培訓(xùn),，普遍認(rèn)為培訓(xùn)必要及時，得到了啟發(fā)與教育,，取得了良好的社會效益,。三是一方面積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)本領(lǐng)；另一方面及時與街道用人單位進行溝通,，或與勞動就業(yè)保障所進行聯(lián)系，想方設(shè)法幫助解決,，擴大就業(yè)面。今年共幫助_人聯(lián)系到用工單位,。
四,、加快私營企業(yè)工會組建步伐，努力加強工會組織建設(shè),。
我們嚴(yán)格按照“哪里有職工,，哪里就必須建立工會組織”的原則，結(jié)合區(qū)總工會關(guān)于新建企業(yè)工會組建工作的指示精神,，結(jié)合街道實際,，制定了非公有企業(yè)組建工會工作計劃，確立了“先組建,、后規(guī)范”的工作思路,。今年在區(qū)總工會的直接指導(dǎo)下，成功組建成了x幼兒園工會工作委員會和賓館工會工作委員會,。
一年的工作中,，我們雖然取得了一定的成績，但與上級工會的要求,、與廣大職工的要求還有一定的距離,。今后我們要貼近職工實際和時代要求，進一步加大工作力度,，為街道經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,。
街道總工會工作總結(jié)篇七
xx社區(qū)工會在街道工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟,，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中全會精神為指導(dǎo),，以新區(qū)建設(shè)和迎“十運”為中心，著力加強基層工會組織建設(shè),，以職工維權(quán)為重點,，以“示范社區(qū)工會”創(chuàng)建為載體，堅持規(guī)范化,、屬地化管理,，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作，為社區(qū)“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展,，再立新功,，再創(chuàng)輝煌。具體總結(jié)如下：
一,、建立健全組織網(wǎng)絡(luò),，做到管理規(guī)范
村支部高度重視工會工作,，由專職副書記分管該項工作，加強工會的領(lǐng)導(dǎo),。一是按街道工會的要求,，年初，制定了工會工作計劃,，組織網(wǎng)絡(luò),，工會工作制度上墻;二是把工會工作列入支部工作計劃，每個月召開一次工會領(lǐng)導(dǎo)小組及網(wǎng)絡(luò)人員會議,，討論研究工會工作;三是進一步明確工會領(lǐng)導(dǎo)小組人員的職責(zé),，各盡其責(zé)，發(fā)揮工會的職能作用;四是加強流動人口的管理,，積極做好流動人口在非公企業(yè)工作的入會工作,，健全管理臺帳;五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長的作用，為非公企業(yè)工會小組做好服務(wù)和協(xié)調(diào),，及時向社區(qū)工會反饋信息,。
二、堅持不懈抓好平等協(xié)商,，簽訂集體合同
為維護非公企業(yè)工會小組合法權(quán)益,，社區(qū)工會召開了職工大會與五家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商，集體合同,，進一步規(guī)范管理,，建立工會小組的會員檔案及相關(guān)臺帳。組織職工代表參加了街道工會首屆區(qū)域性職工代表大會,，審議通過工會有關(guān)章程,。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會，強化民主管理,。村工會工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作,，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營情況,，存在的困難和問題,，為他們做好服務(wù)，排憂解難,。
三,、突出維權(quán)，發(fā)揮工會作用
工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權(quán)益,，社區(qū)工會建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制,，預(yù)警機制、勞動爭議調(diào)解機制和勞動安全監(jiān)督機制，對非公企業(yè)加強組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),。工會還利用流動人口管理站,，加強對外來務(wù)工人員的管理和維權(quán)。六月份在維權(quán)站召開外來務(wù)工人員座談會,，發(fā)放致外來務(wù)工人員的一封信,，調(diào)查問卷，并了解他們生活工作情況,，存在什么困難等,，增強他們自我保護維權(quán)的意識，工會力求把各項工作做實,，做到位。
深入貫徹《安全生產(chǎn)法》,，切實做好安全生產(chǎn)勞動保護工作和街道“創(chuàng)建最安全街道”工作結(jié)合起來,，開展零點目標(biāo)競賽活動，促進非公企業(yè)保護工作法制化和規(guī)范化,。組織工會網(wǎng)絡(luò)人員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》,，每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查，努力營造“關(guān)注安全,，關(guān)愛生命”的良好氛圍,。
四、建立特困職工檔案,，慰問關(guān)心困難職工
為了確實關(guān)心特困職工的溫暖,，村工會對社區(qū)工會小組的職工進行全面調(diào)查摸底，掌握困難職工的情況,，為他們排憂解難,，今年春節(jié)前夕，村工會召開非公企業(yè)私營主聯(lián)誼座談會,，讓企業(yè)主獻一份愛心,，共捐款24300元，走訪56名特困職工,，送去組織的關(guān)懷和溫暖,，此外，還為一戶特困職工維修了險房,。
一年來,，雖然做了一些工作，取得了一定成績,，但離街道工會的要求還有差距,，主要是非公企業(yè)工會小組職代會還沒有全部健全。xx年將進一步加強工會自身組織建設(shè)，守住“示范村工會”榮譽,，在每個工會小組建立職代會,，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，體現(xiàn)維權(quán),，為實現(xiàn)富民強村,，兩個率先再做新貢獻，再創(chuàng)新業(yè)績,。
街道總工會工作總結(jié)篇八
今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強化自身建設(shè),，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理,、推進職工素質(zhì)工程,、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績,，以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：
一,、加強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)重要思想,、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識,、群眾意識,、責(zé)任意識、服務(wù)意識,，加快工會干部理論化,、知識化、專業(yè)化進程,，提高工會干部綜合素質(zhì),。
二,、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識,、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子,，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。
三,、做好工會工作計劃,，發(fā)展新會員，加強工會自身建設(shè)
我們在工作中深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強,，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,，實現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，上半年,，文化分會共吸納新入會會員22人,，為集團工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康、快速發(fā)展,，起到了保駕護航的作用,。
四、積極開展勞動競賽,，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)
文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機感、責(zé)任感,，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強,，窗口服務(wù)水平得到進一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。
五,、落實“關(guān)心”二字，維護員工切身利益,，增強企業(yè)凝聚力
公司工會干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司干部、員工進行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費的及時發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益,，又維護了員工的具體利益,。
六、響應(yīng)集團號召,，積極參與慈善事業(yè)
我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,，支持者,，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻一批圖書,，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,，共募集資金2400余元,，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,，我們對搞好工會工作充滿信心,，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織,，做好工會工作總結(jié)報告,，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際,，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識,，加大企業(yè)安全生產(chǎn),、勞動保護等知識的培訓(xùn)，進一步保障職工的合法權(quán)益,，增強企業(yè)的凝聚力,。
街道總工會工作總結(jié)篇九
一年來,，我們街道工會在區(qū)總工會的具體指導(dǎo)和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會年初提出的總體目標(biāo)要求,，勇于創(chuàng)新,，銳意進取，積極開創(chuàng)工會工作的新局面,。
一,、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工會組織,。
2xx年,，街道黨委辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度,，積極實踐“三個代表”,，推動街道其他工作的健康發(fā)展,。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，辦事處成立后,，及時調(diào)整了街道工會工作委員會,，由分管工會工作的街道黨委副書記為工會工作委員會主任，配備工會委員會委員xx名,，建立健全了工會活動開展制度等各頂制度,，形成了有機的工會工作運行機制。
二,、以活動為載體,，不斷增強工會組織活力和凝聚力。
工會組織的活力在于活動,?！叭恕逼陂g，我們組織召開了女職工座談會,，向女職工表示節(jié)日的問候,。并于x年x月x日組織xx名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演。x年x月x日與區(qū)總工會聯(lián)合邀請xx省婦幼保健院教授來辦事處進行了“關(guān)愛職工健康”知識講座,，主要就如何防病治病和科學(xué)的生育方式作了細(xì)心指導(dǎo),，使職工對健康有了新的理解，對生活的質(zhì)量有了更高的追求,。x年x月x日,，街道工會在街道黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，組織職工到革命根據(jù)地參觀學(xué)習(xí),，進行傳統(tǒng)教育,。為了豐富職工的業(yè)余生活，街道工會積極組織職工參加區(qū)上的區(qū)情知識競賽,、文化年文藝匯演,、納涼晚會及關(guān)愛女孩演講賽，不但豐富了職工的業(yè)余生活,，吸引他們加入到活動中來,，還建設(shè)了較為豐富的街道文化。
三,、以送溫暖工作為依托,，努力維護社會穩(wěn)定。
送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶本身,，而是關(guān)系著改革發(fā)展,、穩(wěn)定的大局。一是x年x月x日在街道黨委及工會的倡議下,，舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式,，大家踴躍捐款,，捐款金額xx元。二是街道工會配合社區(qū),，立足于社區(qū)服務(wù),，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以成人技術(shù)學(xué)校為依托,，開辦就業(yè)培訓(xùn)班,，今年共舉辦崗前培訓(xùn)三期，xx名外出務(wù)工人員參加了培訓(xùn),，普遍認(rèn)為培訓(xùn)必要及時,，得到了啟發(fā)與教育，取得了良好的社會效益,。三是一方面積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，提高就業(yè)本領(lǐng)；另一方面及時與街道用人單位進行溝通,，或與勞動就業(yè)保障所進行聯(lián)系,，想方設(shè)法幫助解決，擴大就業(yè)面,。今年共幫助xx人聯(lián)系到用工單位,。
四、加快私營企業(yè)工會組建步伐,，努力加強工會組織建設(shè),。
我們嚴(yán)格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則,，結(jié)合區(qū)總工會關(guān)于新建企業(yè)工會組建工作的指示精神,，結(jié)合街道實際，制定了非公有企業(yè)組建工會工作計劃,，確立了“先組建,、后規(guī)范”的工作思路。今年在區(qū)總工會的直接指導(dǎo)下,，成功組建成了xx幼兒園工會工作委員會和賓館工會工作委員會,。
一年的工作中,，我們雖然取得了一定的成績,，但與上級工會的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離,。今后我們要貼近職工實際和時代要求,，進一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,。
街道總工會工作總結(jié)篇十
20xx年,，x街道總工會按照黨的群眾路線教育實踐活動要求,，以《20xx年度全區(qū)工會工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn)，從夯實基層基礎(chǔ)建設(shè),、引領(lǐng)職工建功立業(yè),、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展,、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作,，努力在“五好示范工會”建設(shè)上邁出堅實步伐，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻,。
一,、探索新機制，夯實基層基礎(chǔ)建設(shè),。
1,、穩(wěn)步實行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求,，為規(guī)范和加強社區(qū)工會工作,，延伸服務(wù)職能，街道xx社區(qū)和xx社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會,，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會,，實現(xiàn)了工會組織體制和運行機制的重大突破。
2,、繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設(shè),。去年，街道總工會通過調(diào)研后,，出臺了《基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》,，開展示范工會、先進工會,、達標(biāo)工會三個類別的創(chuàng)建活動,，通過年底的考核評比、現(xiàn)場會推進后,，今年五一慶祝大會上,，街道總工會對20xx年度的3家示范企業(yè)工會、8家先進企業(yè)工會和10家達標(biāo)企業(yè)工會進行了表彰,，并給與了補助獎勵,。這一活動的開展，有力地促進了基層工會規(guī)范化建設(shè),，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮,。
3、努力完成基層工會組建任務(wù)。以社區(qū)總工會升格為抓手,，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進行摸清,、核實，對未建工會的企業(yè)進行上門走訪談話,，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用,，保持每年的遞增態(tài)勢。新建企業(yè)工會3家,，覆蓋企業(yè)數(shù)25家,，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家,，注銷2家,，更名1家，轉(zhuǎn)出1家,。
二,、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè),。
1,、開展各類活動提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū),、街道“節(jié)能降耗達標(biāo),、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟工作要求,，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動,；同時聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武，如?；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽,、紡織企業(yè)消防技能演練等活動。
2,、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用,，加大職工免費培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地,，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動,。成校和社區(qū)兩個層面共舉辦各類職工免費培訓(xùn)8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門,，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn),。
3、積極創(chuàng)建“五型班組”,。今年,，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè),，重工業(yè)高原獲得技能大師稱號,。
三,、突出新亮點，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工,。
1,、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè),，通過出臺各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,，形成品牌效應(yīng),。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,，基金組建率占95,、5%，基金總額達到575,、8萬元,，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。,，新增困難職工5人,，發(fā)放臨時困難救助金0、95萬元,。
2,、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進一步整合困難幫扶,、互助保障,、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能,，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)市級先進服務(wù)站,。與此同時，還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點,，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點,，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容。
3,、抓好元旦春節(jié)困難慰問,、職工醫(yī)療互助保障、“強、促”活動創(chuàng)建及“5,、1服務(wù)卡”工作,。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動,，共計慰問困難職工76名,，發(fā)放慰問金和慰問品55700元。通過努力,，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達到了8168人,，其中在職參保4040人，退休參保688人,，安康參保1262人,，特種參保2170人，共有50家單位參保,，有25家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強保障,、促和諧”創(chuàng)建活動,，目前共有89家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動,，完成年度任務(wù)的60%,。積極穩(wěn)妥推進“5、1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放,、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人,，制卡657人,，現(xiàn)已累計采集信息12561人，制卡9449人,，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家,。
4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動,。積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動,，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費療休養(yǎng)，受到職工的歡迎,。
四,、搭建新平臺，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定,。
1,、摸索開展工資集體協(xié)商工作,。以、兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化,。
2,、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺,。健全各級基層調(diào)解組織,，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員79名,，形成多層次,、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警,、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機制,，加強企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人,、第一報告人,、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年,，街道勞動爭議調(diào)解分中心,，共接待職工信訪65件，成功調(diào)處勞資糾紛14件,，其中勞動合同3件,，工資糾紛3件，工傷糾紛5件,，其它3件,，涉及職工32人次，涉案金額294萬元,，調(diào)處率100%,，成功率達90%以上。
3,、扎實推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,。街道總工會培育典型及時推廣，通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江石化有限公司,、寧波化工有限公司,、寧波興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng),。
五,、挖掘新內(nèi)涵,，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。
1,、組織開展豐富多彩的文體活動,。五一前夕，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽,，代表企業(yè)工會,、社區(qū)工會的13支代表隊近400名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示x街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采,；組隊參加全區(qū)職工運動會花樣田徑比賽,，取得團體總分第六名。街道總工會與文化站,、婦聯(lián),、團工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn),、企業(yè)職工集體婚禮,、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次,，滿足職工多樣化的精神文化需求,。
2、加強企業(yè)文化建設(shè),。與街道文化站聯(lián)合召開x街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會,，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗，并對當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點,、難點問題展開了熱烈而有益的探討,，新推薦1家企業(yè)申報企業(yè)文化俱樂部，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>
六,、加強總工會自身工作,。
1、抓好工會經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作,。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會經(jīng)費收繳情況,，有124家(25人以上)企業(yè)工會計提2591637、10元,，上繳區(qū)總20%為518327,、42元，25人以下上解街道總工會20%為48622,、17元,。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費。舉辦了20xx年企業(yè)工會財務(wù)人員培訓(xùn)班,。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財務(wù)人員授課,。此次培訓(xùn)旨在全面推進企業(yè)工會財務(wù),、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會經(jīng)費收支行為,。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會財務(wù)管理,、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策,。
2,、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實踐活動學(xué)習(xí)貫徹活動,，深入基層企業(yè)工會開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動,；街道總工會主席深入基層，為企業(yè)工會主席和職工上黨課,。
3,、抓好信息調(diào)研工作,。社區(qū)總錄用信息23篇,，中工網(wǎng)2篇，市總2篇,，宣傳街道總工會和基層工會動態(tài),，擴大工會影響力。
街道總工會工作總結(jié)篇十一
一年來,，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么,，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點,，致力抓重點，尋亮點,，破難點,，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。
一,、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力
街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新,，探索屬地管理、分片包干的辦法,，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進,，該項工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究,，集思廣益,，創(chuàng)新工作方法。今年,，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重,，多次下基層走訪,、調(diào)研，廣泛聽取基層意見,，并就多次召開專題研討會,，探討工會工作的新方式、方法,。具體來講：首先是設(shè)立臺帳,。年初，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底,，進一步核實基本情況后,，設(shè)立專門的臺帳，并建立每周更新制度,，對經(jīng)濟組織增減變化情況,，隨時掌握、隨時記錄,，及時更新,，實行動態(tài)管理。做到情況明,、底數(shù)清,，心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模,、經(jīng)營性質(zhì),、進駐時間、難易程度等因素進行分類,，采取“先易后難,，重點攻堅、全面推進”等措施,，有計劃,、有步驟的開展組建活動，并以單獨組建和區(qū)域性,、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式,，不斷擴大覆蓋面。二是著力促進基層工會規(guī)范化建設(shè),。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干,，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建,，按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項落實,。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理,，達到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標(biāo)準(zhǔn),，并積極爭取資金,，為其修繕場地、購買設(shè)施,、制作用品等,，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達標(biāo),。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象,，按轄區(qū)分片包干，建立目標(biāo)責(zé)任制,，并建立組建進度周報制度,。同時，建立二級指導(dǎo)督查制度,，責(zé)任到人,，組織到位，任務(wù)落實,。
二,、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌
街道總工會從不同渠道，采用各種方式,，打造關(guān)愛系列,，將日常幫扶,、專項資助,、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機制,，樹立幫扶品牌,，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制。一是文藝,、文化關(guān)愛,。為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍,、送講座等精神食糧;二是物資幫扶,。在春節(jié)期間購買各種食品，分送10家企業(yè),，惠及近萬名員工,，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等,。三是走訪慰問,。在元旦、春節(jié),、五一期間開展走訪,、慰問,、聯(lián)誼、座談等形式多樣,、內(nèi)容豐富的活動,。四是健康關(guān)愛。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費體檢,、健康咨詢和心理健康講座等活動,。五是專項關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動,。六是技能幫扶,。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓(xùn)班”，讓困難職工增加本領(lǐng),，提高技能,，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”,，為企業(yè)員工送去法律,、安全、社保等方面知識,。共舉辦電工班,，計算機應(yīng)用、文秘班和會計證班四期,，受益員工300多人,，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”,。七是助學(xué)幫困,。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo),、外來工子女專項困難資助等助學(xué)活動,。
三、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐
街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與,、企業(yè)主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管,，活躍企業(yè)文化,。一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈,。采取“工會搭臺,、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與,，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰,、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場,，競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚,，為廣大職工提供比武練兵,、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè),、比學(xué)趕幫超的氛圍,，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。二是文體活動形成系列化,，豐富多彩,。按全年“五個一、十個十”的計劃,，春節(jié),、元旦期間，組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動,，共舉辦文藝演出,、“迎新春過大年”廣場舞會、送*各10場和球類賽等活動50余場,。五一期間,，我工會組織策劃了“展才藝，添活力,，促和諧”“紅五月”系列活動,，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動,。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與,、企業(yè)主打,，齊抓共管，收到了良好的社會效益,。
四,、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺
年初就把建立“三會”(職代會、婦代會,、調(diào)解委員會)作為重點工作,，對轄區(qū)重點企業(yè)進行調(diào)查摸底、分類，對已經(jīng)建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳,、指導(dǎo),，聯(lián)合勞動站、婦聯(lián),、司法所,，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”，并進行制度建設(shè),，完善工會工作機制,，提升工會服務(wù)手段。同時,，開展“工會有約”活動,，街道、社區(qū),、企業(yè)三級工會主席每月逢10日,、20日約請企業(yè)員工談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī),、開展*預(yù)警,、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、幫扶工作調(diào)研,，使工會真正成為職工的知心人,，真正為職工辦實事、解難事,、做好事,。另外，還建立了街道總工會博客,，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強工會宣傳,，擴大工會的影響力，并為外來建設(shè)者與工會溝通,、交流設(shè)立平臺,，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件。
五,、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破
70號文出臺后,，我們逐條逐款進行研究，吃透文件精神實質(zhì),，做到掌握準(zhǔn),、利用好。并廣泛宣傳,、抓住契機,，全力推進。通過我們積極呼吁，多次溝通,、協(xié)調(diào),，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，將原屬街道*的34名信息員由區(qū)人事局進行統(tǒng)一培訓(xùn),、考試,。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、面試,，擇優(yōu)錄取,，為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源,。新招組織員未到位之前,，我們組織了見面座談會，并進行了培訓(xùn),。讓這些組織員明確職責(zé),、任務(wù)，讓他們知道做什么,，怎么做,。之后我們先后進行了專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn),、走出去學(xué)習(xí)等形式,，千方百計使他們能盡快提高能力，勝任工作,。并建立考核評比制度,，跟蹤指導(dǎo)，定期檢查各組織員的工作成效,。使他們職責(zé)清楚,、目標(biāo)明確、提升素質(zhì),、發(fā)揮作用,。
街道總工會工作總結(jié)篇十二
一年來，我們街道工會在區(qū)總工會的具體指導(dǎo)和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以開展各類活動為載體,，緊緊圍繞區(qū)總工會年初提出的總體目標(biāo)要求，勇于創(chuàng)新,，銳意進取，積極開創(chuàng)工會工作的新局面,。
一,、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工會組織。
2xx年,，街道黨委辦事處十分重視工會工作,，把做好工會工作放在維護轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度，積極實踐“三個代表”,，推動街道其他工作的健康發(fā)展,。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，辦事處成立后,，及時調(diào)整了街道工會工作委員會,，由分管工會工作的街道黨委副書記為工會工作委員會主任，配備工會委員會委員xx名,，建立健全了工會活動開展制度等各頂制度,，形成了有機的工會工作運行機制。
二,、以活動為載體,，不斷增強工會組織活力和凝聚力。
工會組織的活力在于活動,?！叭恕逼陂g，我們組織召開了女職工座談會,，向女職工表示節(jié)日的問候,。并于x年x月x日組織xx名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演。x年x月x日與區(qū)總工會聯(lián)合邀請xx省婦幼保健院教授來辦事處進行了“關(guān)愛職工健康”知識講座,，主要就如何防病治病和科學(xué)的生育方式作了細(xì)心指導(dǎo),，使職工對健康有了新的理解，對生活的質(zhì)量有了更高的追求,。x年x月x日,，街道工會在街道黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，組織職工到革命根據(jù)地參觀學(xué)習(xí),，進行傳統(tǒng)教育,。為了豐富職工的業(yè)余生活，街道工會積極組織職工參加區(qū)上的區(qū)情知識競賽,、文化年文藝匯演,、納涼晚會及關(guān)愛女孩演講賽，不但豐富了職工的業(yè)余生活,，吸引他們加入到活動中來,，還建設(shè)了較為豐富的街道文化。
三,、以送溫暖工作為依托,，努力維護社會穩(wěn)定,。
送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶本身，而是關(guān)系著改革發(fā)展,、穩(wěn)定的大局,。一是x年x月x日在街道黨委及工會的倡議下，舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式,，大家踴躍捐款,，捐款金額xx元。二是街道工會配合社區(qū),，立足于社區(qū)服務(wù),，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以成人技術(shù)學(xué)校為依托,，開辦就業(yè)培訓(xùn)班,，今年共舉辦崗前培訓(xùn)三期，xx名外出務(wù)工人員參加了培訓(xùn),，普遍認(rèn)為培訓(xùn)必要及時,，得到了啟發(fā)與教育，取得了良好的社會效益,。三是一方面積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，提高就業(yè)本領(lǐng)；另一方面及時與街道用人單位進行溝通,，或與勞動就業(yè)保障所進行聯(lián)系,，想方設(shè)法幫助解決，擴大就業(yè)面,。今年共幫助xx人聯(lián)系到用工單位,。
四、加快私營企業(yè)工會組建步伐,，努力加強工會組織建設(shè),。
我們嚴(yán)格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則,，結(jié)合區(qū)總工會關(guān)于新建企業(yè)工會組建工作的指示精神,，結(jié)合街道實際，制定了非公有企業(yè)組建工會工作計劃,，確立了“先組建,、后規(guī)范”的工作思路。今年在區(qū)總工會的直接指導(dǎo)下,，成功組建成了xx幼兒園工會工作委員會和賓館工會工作委員會,。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績,，但與上級工會的要求,、與廣大職工的要求還有一定的距離,。今后我們要貼近職工實際和時代要求,，進一步加大工作力度,，為街道經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
街道總工會工作總結(jié)篇十三
街道工會現(xiàn)有工會會員80人,，一年來在上級工會的關(guān)心指導(dǎo)下,，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照“履行職能,、服務(wù)職工”的總體思路，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,，按照落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求,，主要做了以下幾個方面的工作：
一、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài)，及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關(guān)部門反映,，使問題得到妥善解決,，贏得了職工群眾的信任。
二,、以加強培訓(xùn)為重點,，提升工會干部素質(zhì)。今年以來,，街道十分重視工會干部的政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，積極組織工會干部參加市、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓(xùn)班,，3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學(xué)教授為女職工進行預(yù)防與控制艾滋病,，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座,，提高了廣大干部的素養(yǎng),。
三、以活動為載體,，不斷加強工會組織活力和凝聚力,。在黨工委、辦事處的關(guān)心下,，與黨政辦,、共青團、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新春聯(lián)歡會”,、迎春拔河,、跳繩比賽,、機關(guān)干部子女慶“六一”，觀看《5,、12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動,，提高了職工隊伍的凝聚力，進一步增進了干部與職工之間的感情,，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用,。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學(xué)校等單位參加區(qū)總工會組織的“激情五月風(fēng)展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能表演，并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽,。
四,、履行工會職責(zé)，關(guān)心職工生活,。工會關(guān)注職工身心健康,，今年為非參公會員安排了體檢；對患病住院職工進行慰問,，送去關(guān)懷,；為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學(xué)金，幫助其渡過難關(guān),。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員,。
五、關(guān)愛弱勢群體,，提供就業(yè)援助,。根據(jù)市總工會《關(guān)于加強就業(yè)援助服務(wù)實施“221”行動》的通知，積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領(lǐng),，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員,、零就業(yè)人員免費轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)摸底報名工作，并成功為30多人免費提供電腦,、物業(yè),、電工、保育員等證書培訓(xùn),。還與街道勞動保障所聯(lián)系,，推薦就業(yè)，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動,。
六,、深入開展“職工之家”建設(shè)。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”,，在創(chuàng)新機制活動評比中,，閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽，同時街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進職工之家的復(fù)查,。
一年來,，街道工會按照《工會法》和上級工會的要求,，在上級領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作,，取得了一定的成績,，但還存在一定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方,，老套路上,。二是工會工作缺乏活力不夠創(chuàng)新。今后,，我們將繼續(xù)努力，認(rèn)真貫徹《工會法》,，維護會員的合法權(quán)益,，積極做好以下幾項工作：
1、深入開展建設(shè)職工之家活動,，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎(chǔ)上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”,。
2、根據(jù)職工群眾的意愿和要求,，適時組織職工開展豐富多彩,、健康活潑的文體活動，滿足職工的精神文化需要,，增進職工的身心健康,，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務(wù),。
3,、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工群眾的思想,、工作和生活,，反映職工的合理要求，幫助職工解決實際問題,，努力為職工群眾說話辦事,。
4、積極開展“春風(fēng)行動”,、“結(jié)對幫扶”,、“金秋助學(xué)”等活動，為困難職工,、單親女工進行幫扶,。
5、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會組織組建工作,，完成好上級工會組織交辦的各項任務(wù),。
今后,，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和xx屆三中全會精神，落實科學(xué)發(fā)展觀按照上級的要求,，在工作中找定位,、求作為、盡職責(zé),、做貢獻,，為街道各項工作做出積極努力。
街道總工會工作總結(jié)篇十四
按照市總工會和街道黨工委,、辦事處工作要求,，結(jié)合我街道的工作實際，上半年我們工會按照確定的總體目標(biāo)已基本完成,，組建方面有了加強,，工會干部隊伍素質(zhì)不斷提高，工作方法上采取點面結(jié)合,，提高了整體工會工作水平,，我們著重做了以下幾項工作：
一、繼續(xù)加大組建力度,，擴大組織覆蓋面
工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全總《關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》,，貫徹市委、市總對組織建設(shè)工作的要求,，以組織建設(shè)為重點,，繼續(xù)加大企業(yè)的組建力度。
1,、著力抓建筑等企業(yè)外來員工入會,。今年開年以來，工會重視抓入會率的問題,，3月份專門請建筑企業(yè)工會主席來座談,，解決建筑行業(yè)外來員工多、入會率低的情況,，通過座談和走訪,，大家統(tǒng)一到三點：一是工會組建到建筑工地；二是職工全體入會,；三是擴大工會工作面,。經(jīng)過前期工作后有7家建筑企業(yè)工會，建筑工地都建起了工會小組,，工會入會人數(shù)增加了3100人,，入會率真正達到了90%以上。建筑工會把工作深入到工地，同時還簽訂了集體合同,，使職工的*工作真正落到實處,，目前工地職工有了工會組織，可以直接同工會反映情況,，公司的關(guān)懷也可直接送到工地工人中,。
2、做好組織新建和改選工作,。市總500萬以上企業(yè)該組建的表上有43家,，經(jīng)過前期初步了解，有3家不屬本街道,，2家倒閉（轉(zhuǎn)產(chǎn)）,，2家待拆遷，2家名字重復(fù),，已建6家,，尚有26家，前些日子工會和工辦的同志一方面上門做工作,，另一方面召開了對未組建的企業(yè)專題會議，目前已全面展開,，其余幾家正在籌建之中,，但要催得緊一點才行，還有4家企業(yè)到期進行了改選,。
3,、輕紡城建行業(yè)工會和工業(yè)品市場工會正在籌備之中。
4,、有19個社區(qū)未建工會聯(lián)合委員會正在打算之中,，想下個月抽時間去杭州看看人家社區(qū)的工會后，再定出組建計劃,。
二,、加強工會干部隊伍建設(shè)
加強工會干部隊伍建設(shè)，切實做好工會工作,，最關(guān)鍵的還是工會干部的作用發(fā)揮和能力的展現(xiàn),，如果一個單位有一個能干事會干事的工會主席，各項工作就會完成得很好,。為此我們工會很明確地把工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)為重點抓,。今年上半年以來，抓了三次學(xué)習(xí)培訓(xùn),，受訓(xùn)人次超百人,。受課內(nèi)容主要是怎樣做好工會主席的一些業(yè)務(wù)知識以及做群眾工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，如三月份和七月份的安全知識講座等，也同時也加到培訓(xùn)中,。還多次下發(fā)資料,，購買書籍下發(fā)到工會干部手中。市總,、街道的有關(guān)文件及時發(fā)給基層工會,，這樣使工會干部在理論上有些提高，我們還通過工會干部的互相交流,、匯報和現(xiàn)場參觀,，從感性上加以認(rèn)識，提高了工會干部處事能力,。
三,、點面結(jié)合，做好相關(guān)工作
今年我們工會采用“先組建,、再規(guī)范,、重培訓(xùn)、抓重點,、以點帶面,、全面推動”的方法進行。年初工會確實了安全生產(chǎn),、職工之家,，村聯(lián)合工會，職工活動之家,，優(yōu)惠活動,，調(diào)解工作，勞動競賽等重點工作,，十八家企業(yè)作為重點工作重點抓的單位,。
1、“情系職工,、服務(wù)會員”優(yōu)惠活動初見成效,。從去年優(yōu)惠活動開展以來，已有幾百個單位和個人參與了優(yōu)惠活動得到了實惠,。特別是太平洋保險公司的保險,，有家庭財產(chǎn)保險、汽車保險和人身保險,，如城市物業(yè)公司有近千名外地季節(jié)性工人原來要付15萬左右的人身保險費,，企業(yè)壓力大，經(jīng)工會和保險公司協(xié)商,，既要使他們?nèi)巳藚⒈?，又要獲得優(yōu)惠低價的保險費,，最后保險公司確實以惠的8、9萬元的價格成交,，另外車輛保險也有較大的優(yōu)惠,，使許多職工真正嘗到了甜頭。
2,、安全檢查,，查出隱患，及時整改,。工會和經(jīng)發(fā)辦的同志一起采用每季一次固定檢查和突擊檢查相結(jié)合的方法,，深入車間進行安全檢查，督促企業(yè)職工執(zhí)行安全規(guī)范操作,，保障了職工的生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全,，促進了企業(yè)安全高效發(fā)展。今年先后組織了4次大的檢查,，被查單位35家,，查出安全隱患200多處，有75%的當(dāng)場整改,，20%左右需要請示后整改,，5%的一時難改，需要立即停產(chǎn)或增加附加設(shè)備的,，這一工作廠長經(jīng)理也倍受歡迎,。職工群眾盡管有時不理解，長遠觀點上看也都很歡迎,，經(jīng)過檢查，至今我們所屬企業(yè)未出一筆大事故,。村聯(lián)合工會安全試點工作開展以來,，我街道在灣底社區(qū)全面展開，每周一次小檢查,，每月一次大檢查,，每個企業(yè)都簽訂了安全責(zé)任狀，每個崗位都有安全規(guī)定,，這樣有效地避免了安全事故的發(fā)生,。這次西片的鎮(zhèn)村聯(lián)合工會會議也在灣底召開。
3,、幫困扶貧,，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。為關(guān)心困難職工的生活和上學(xué),，工會請示街道每年進行二次的幫困活動,，一次是農(nóng)歷年底對特困家庭職工上門慰問，一次是八月份對特困家庭上學(xué)有困難的學(xué)生發(fā)放助學(xué)金，二次慰問共計2萬元左右,。雖然到一戶家庭幾百元,，但把黨和政府的一份關(guān)懷送到了他們手中。
4,、夏季慰問高溫作業(yè)工人,。今年持續(xù)高溫，給一些高溫作業(yè)的工人影響較大,。工會今年又組織了一次慰問活動,，把一萬余元飲料、毛巾和肥皂等物品送到了建筑工場,，環(huán)衛(wèi)工人,，高爐旁的職工手中，給高溫作業(yè)的工人送去了一份清涼,。
5,、“五一”節(jié)系列活動有聲有色。為慶?！拔逡弧眲趧庸?jié),，工會不但組織參加了市總組織的“新慈溪”、“企業(yè)之歌”歌詠比賽以及“廣電杯”象棋比賽等活動,。還在街道里組織了文體活動和企業(yè)工會參加的“我愛慈溪”演講比賽,。召開了勞模座談會，特邀了街道領(lǐng)導(dǎo)出席會議并講話,，同時還表彰了先進工會集體和個人（每年一次街道工會先進）,，總結(jié)了工會工作經(jīng)驗，為更好地做好工作起了推動作用,。
6,、企業(yè)員工互助基金活動試點在寧波塞納電熱電器公司展開，現(xiàn)已全面進行之中（材料已報）,。
7,、*窗口，解決來信來訪,，上半年121起件件有著落,，涉及經(jīng)濟也達幾十萬，凡是建工會的沒有拖欠工資事件,，糾紛也能及時解決,，為創(chuàng)建平安慈溪作出了努力。
上半年工作雖然做了些,，但按照上級要求也有一定距離,，如500萬以上組建,，培植先進單位可作為上級或外地一致好評的單位尚未推出。
四,、下半年打算重點抓好以下幾項
下步打算繼續(xù)努力,，抓好各項工作，努力完成和超額完成各項任務(wù),。
一是全面完成組建任務(wù),，對尚未組建的500萬銷售以上企業(yè)組建好，并開好輕紡城行業(yè)工會代表大會,，新建三產(chǎn)企業(yè)的組建工作,。
二是組織企業(yè)勞動競賽、“五小發(fā)明”,，技術(shù)比武等活動,。
三是抓好工會干部培訓(xùn)，特別是開好社區(qū)干部預(yù)備會議,，為全面建好社區(qū)工會打好基礎(chǔ),。
四是擴大“優(yōu)惠”活動面，選定優(yōu)惠單位,，使優(yōu)惠活動真正有成效,。
五是繼續(xù)做好安全檢查，職工之家創(chuàng)建等工作,。
六是配合稅務(wù)做好年度會費收繳工作（再協(xié)調(diào)一次）,。
七是做好上級交給其它各項工作。
建議：由市聘個大學(xué)生幫助工作,，工資工會付,。
作為我一定要完成和超額完成任務(wù)，信心足,。
街道總工會工作總結(jié)篇十五
一年來在上級工會的關(guān)心指導(dǎo)下,，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,，按照落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，主要做了以下幾個方面的工作：
一,、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài),，及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關(guān)部門反映,，使問題得到妥善解決,，贏得了職工群眾的信任。
二,、以加強培訓(xùn)為重點,，提升工會干部素質(zhì)。今年以來,，街道十分重視工會干部的政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，積極組織工會干部參加市、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓(xùn)班,，3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學(xué)教授為女職工進行預(yù)防與控制艾滋病,，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座,，提高了廣大干部的素養(yǎng),。
三、以活動為載體,，不斷加強工會組織活力和凝聚力,。在黨工委、辦事處的關(guān)心下,，與黨政辦,、共青團、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新春聯(lián)歡會”,、迎春拔河,、跳繩比賽、機關(guān)干部子女慶“六一”,，觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》*等各類活動,，提高了職工隊伍的凝聚力，進一步增進了干部與職工之間的感情,，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用,。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學(xué)校等單位參加區(qū)總工會組織的“*五月風(fēng)展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能表演，并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽,。
四,、履行工會職責(zé)，關(guān)心職工生活,。工會關(guān)注職工身心健康,，今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進行慰問，送去關(guān)懷;為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學(xué)金,，幫助其渡過難關(guān),。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。
五,、關(guān)愛弱勢群體,，提供就業(yè)援助,。根據(jù)市總工會《關(guān)于加強就業(yè)援助服務(wù)實施“221”行動》的通知，積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領(lǐng),，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員,、零就業(yè)人員免費轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)摸底報名工作，并成功為30多人免費提供電腦,、物業(yè),、電工、保育員等證書培訓(xùn),。還與街道勞動保障所聯(lián)系,，推薦就業(yè)，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動,。
六,、深入開展“職工之家”建設(shè)。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”,，在創(chuàng)新機制活動評比中,，閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽，同時街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進職工之家的復(fù)查,。
一年來,，街道工會按照《工會法》和上級工會的要求，在上級領(lǐng)導(dǎo),、有關(guān)部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作,，取得了一定的成績，但還存在一定的差距和不足,，一是工作任然停留在老地方,，老套路上。二是工會工作缺乏活力不夠創(chuàng)新,。今后,，我們將繼續(xù)努力，認(rèn)真貫徹《工會法》,，維護會員的合法權(quán)益,，積極做好以下幾項工作：
1、深入開展建設(shè)職工之家活動,，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎(chǔ)上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”,。
2、根據(jù)職工群眾的意愿和要求,，適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動,，滿足職工的精神文化需要,，增進職工的身心健康,，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務(wù),。
3,、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工群眾的思想,、工作和生活,，反映職工的合理要求，幫助職工解決實際問題,，努力為職工群眾說話辦事,。
4、積極開展“春風(fēng)行動”,、“結(jié)對幫扶”,、“金秋助學(xué)”等活動，為困難職工,、單親女工進行幫扶,。
5、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會組織組建工作,，完成好上級工會組織交辦的各項任務(wù),。
今后，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和xx屆三中全會精神,，落實科學(xué)發(fā)展觀按照上級的要求,，在工作中找定位、求作為,、盡職責(zé),、做貢獻，為街道各項工作做出積極努力,。
街道總工會工作總結(jié)篇十六
一年來,，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么,，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，致力抓重點,，尋亮點,，破難點，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機,。
一,、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力
街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理,、分片包干的辦法,，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進,，該項工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究,，集思廣益,，創(chuàng)新工作方法。今年,，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重,，多次下基層走訪、調(diào)研,，廣泛聽取基層意見,，并就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式,、方法,。具體來講：首先是設(shè)立臺帳。年初,，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底,，進一步核實基本情況后，設(shè)立專門的臺帳,，并建立每周更新制度,，對經(jīng)濟組織增減變化情況，隨時掌握,、隨時記錄,，及時更新，實行動態(tài)管理,。
做到情況明,、底數(shù)清，心中有數(shù),。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模,、經(jīng)營性質(zhì)、進駐時間,、難易程度等因素進行分類,，采取“先易后難，重點攻堅,、全面推進”等措施,，有計劃、有步驟的開展組建活動,，并以單獨組建和區(qū)域性,、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式，不斷擴大覆蓋面。
二是著力促進基層工會規(guī)范化建設(shè),。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干,，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建,，按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項落實。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度,、規(guī)范管理,，達到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標(biāo)準(zhǔn)，并積極爭取資金,，為其修繕場地,、購買設(shè)施、制作用品等,，提供物質(zhì)保障,，使創(chuàng)建單位順利達標(biāo)。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象,，按轄區(qū)分片包干,，建立目標(biāo)責(zé)任制，并建立組建進度周報制度,。同時,，建立二級指導(dǎo)督查制度，責(zé)任到人,，組織到位,，任務(wù)落實。
二,、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌
街道總工會從不同渠道,，采用各種方式，打造關(guān)愛系列,，將日常幫扶,、專項資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來,，形成關(guān)愛機制,，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制,。一是文藝,、文化關(guān)愛。為廣大外來建設(shè)者送演出,、送書籍,、送講座等精神食糧；二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品,，分送10家企業(yè),，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金,、被子和油米等,。三是走訪慰問。在元旦,、春節(jié),、五一期間開展走訪、慰問,、聯(lián)誼,、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動,。四是健康關(guān)愛,。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動,。五是專項關(guān)愛,。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。
六是技能幫扶,。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓(xùn)班”,，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能,，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律,、安全,、社保等方面知識。共舉辦電工班,，計算機應(yīng)用,、文秘班和會計證班四期，受益員工300多人,，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗,，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困,。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué),、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項困難資助等助學(xué)活動,。
三,、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐
街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式,，勞動競賽和文體活動齊抓共管,，活躍企業(yè)文化。一是勞動技能競賽形式多樣,，精彩紛呈,。采取“工會搭臺、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方式,，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與,，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰,、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場,，競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚,，為廣大職工提供比武練兵,、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè),、比學(xué)趕幫超的氛圍,，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。二是文體活動形成系列化,，豐富多彩,。
按全年“五個一、十個十”的計劃,，春節(jié),、元旦期間，組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動,，共舉辦文藝演出,、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場,。五一期間,，我工會組織策劃了“展才藝，添活力,，促和諧”“紅五月”系列活動,，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動,。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與,、企業(yè)主打，齊抓共管,，收到了良好的社會效益,。
四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺
年初就把建立“三會”（職代會,、婦代會,、調(diào)解委員會）作為重點工作，對轄區(qū)重點企業(yè)進行調(diào)查摸底,、分類,，對已經(jīng)建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳、指導(dǎo),，聯(lián)合勞動站,、婦聯(lián)、司法所,，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”,，并進行制度建設(shè)，完善工會工作機制,，提升工會服務(wù)手段,。同時，開展“工會有約”活動,，街道,、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢10日,、20日約請企業(yè)員工談心,，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展*預(yù)警,、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,、幫扶工作調(diào)研，使工會真正成為職工的知心人,，真正為職工辦實事,、解難事、做好事,。另外,，還建立了街道總工會博客，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強工會宣傳,，擴大工會的影響力,，并為外來建設(shè)者與工會溝通、交流設(shè)立平臺,，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件,。
五,、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破
70號文出臺后，我們逐條逐款進行研究,，吃透文件精神實質(zhì),，做到掌握準(zhǔn)、利用好,。并廣泛宣傳,、抓住契機，全力推進,。通過我們積極呼吁,，多次溝通、協(xié)調(diào),，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，將原屬街道*的34名信息員由區(qū)人事局進行統(tǒng)一培訓(xùn)、考試,。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試,、面試，擇優(yōu)錄取,，為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源,。新招組織員未到位之前,，我們組織了見面座談會，并進行了培訓(xùn),。讓這些組織員明確職責(zé),、任務(wù)，讓他們知道做什么,，怎么做,。之后我們先后進行了專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn),、走出去學(xué)習(xí)等形式,，千方百計使他們能盡快提高能力，勝任工作,。并建立考核評比制度,，跟蹤指導(dǎo)，定期檢查各組織員的工作成效,。使他們職責(zé)清楚,、目標(biāo)明確、提升素質(zhì),、發(fā)揮作用,。
街道總工會工作總結(jié)篇十七
社區(qū)工會在石橋鋪街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在街道工會工委的具體指導(dǎo)和安排下,，在社區(qū)黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會組織的積極作用,，認(rèn)真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會會員的各項事務(wù),，協(xié)助社區(qū)黨委、居委會做好居民思想工作,，關(guān)心職工居民的生產(chǎn),、工作和生活。為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實施,，并取得了一定成績,。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,、大力支持
工人階級是領(lǐng)導(dǎo)階級,，工會組織是國家政權(quán)的重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深入,，工會工作顯得更為重要,。為了搞好工會工作，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程,，成立了工會工作領(lǐng)導(dǎo)班子,，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開了多次專題會議,，確保了工會工作經(jīng)費,，從人、財,、物全方位給予大力支持,。
二、努力解決居民職工的實際問題
為了解決一部分困難居民,、職工家庭的生產(chǎn),、生活問題，保障他們生活有序,，今年,，我們從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作,，認(rèn)真做好摸底,、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作,，并根據(jù)各戶的實際情況,，對轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障,，對29名下崗失業(yè)人員進行了再就業(yè)培訓(xùn)，對13名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實現(xiàn)了再就業(yè),，為兩個私營企業(yè)辦理了小額貸款,，對13名特困居民進行一幫一結(jié)對幫扶，為轄區(qū)名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險,，對點四樓的30多家住戶因噪音問題進行了法律援助等等,，通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題,。
三,、積極完成上級布置的工作任務(wù)
按照全市總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求,，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業(yè)工會的任務(wù),。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)22個。為推進社區(qū)服務(wù)的創(chuàng)新工作更進一步發(fā)展,，我們動員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢,，限度地開展“共駐共建、資源共享”活動,。全年召開了多次黨建,、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議,，為轄區(qū)開展各項工作打下堅實基礎(chǔ),。
從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災(zāi)活動，春節(jié)開展的大型游園活動,，5月份開展的“社區(qū)服務(wù)日”活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等,。轄區(qū)工會會員及企業(yè)工會組織都積極響應(yīng)和參與,，并投入了一定資金，確保了各項重大活動的順利進行,，履行好了各自的職責(zé),。社區(qū)工會也主動利用現(xiàn)有的活動場所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供大型會議廳，活動室,、閱覽室等等達到資源共享目的,。
總之，我們堅持以服務(wù)會員,，服務(wù)單位工會為宗旨,，努力打造和諧社會。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，團結(jié)一班人積極發(fā)揮每個工會會員的能力,，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會做出應(yīng)有貢獻,。
街道總工會工作總結(jié)篇十八
半年來，我工會在市總工會和桂林路街道總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，以創(chuàng)建全國文明城市活動為契機，圍繞“組織起來,，切實維權(quán)”的工作重點,，本著“哪里有職工，哪里就要建立工會”的組織原則,，適時完善工會組織制度,，積極吸收本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個體工商戶加入到工會組織中來，本著以黨建帶動工建,，依法建會的基本思路,，推動工會工作向前發(fā)展。
一,、健全工會組織,，積極發(fā)動會員入會
為了加強基層工會建設(shè)，調(diào)動廣大勞動者的積極性,，更好地維護廣大勞動人民的經(jīng)濟利益和合法權(quán)益,，xx年1月，按照街道總工會的安排部署和《中華人民共和國工會法》的要求,。寶運里社區(qū)適時采取出黑板報,、出動秧歌隊、口頭宣傳等不同形式,，對有關(guān)基層工會組建工作進行了廣泛的宣傳,，積極鼓勵私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動申請，自愿加入工會,，提高思想覺悟,，轉(zhuǎn)變“加入工會，還要交會費,，給自己找麻煩”等錯誤的認(rèn)識,，給下一步的組建工作營造了良好的社會輿論氛圍。
為了把轄區(qū)內(nèi)的個體工商戶限度地吸收到工會組織中來,，社區(qū)書記不定期召開會議,，對工會工作進行了細(xì)致的安排和部署，讓社區(qū)的工會工作人員對本轄區(qū)私營企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點的從業(yè)人員數(shù)量,、分布狀況等情況進行了摸排,，逐門逐戶調(diào)查，登記店名、法人代表,、招聘人員,、聯(lián)系電話等，鼓勵大家積極主動申請入會,。入會會員填寫入會申請登記表,，社區(qū)工會小組研究確定，并登記造冊,，正式加入非公有制經(jīng)濟工會,。努力實現(xiàn)“轄區(qū)的個體戶和從業(yè)人員全部入會，不留空白,，不留死角”的工作目標(biāo),。xx年3月30日，寶運里社區(qū)召開了第一次會員大會,，選舉成立了工會委員會和女職工委員會,，并向街道推薦15名出席街道代表大會和當(dāng)選總工會各類委員代表。寶運里社區(qū)將入會的會員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會小組,，按行業(yè)組成了工會聯(lián)合小組,，并加大宣傳和發(fā)動吸納非公經(jīng)濟人員入會力度。目前會員人數(shù)達到44人,，成立了6個工會小組和3個聯(lián)合工會小組,。
二、健全各類組織制度,，使工會發(fā)揮作用
為了更好的開展工會工作,，社區(qū)書記對人員進行了準(zhǔn)確的分工，購買了文件夾等物品,。狠抓工會的各項制度建設(shè),，建立和完善了工會主席、基層工會職責(zé),、財務(wù)管理,、各項工會制度上墻，并按有關(guān)制度執(zhí)行,。
為了隨時了解掌握職工的情況,，更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問題,，社區(qū)工會委員會,，對存在的問題進行討論、研究,、解決,。社區(qū)的工會工作人員還不定期上各會員工作門店、商場等單位，切實了解他們的工作,、生活情況,。今年以來，登記一些有職業(yè)需求又無一技之長的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會和社保方面組織的培訓(xùn)班,，還組織部分女職工參加市總工會組織的“女職工生殖保健知識講座”等,，提高職工的知識水平。
三,、發(fā)揮工會組織職能,，維護職工合法權(quán)益
為了使新組建的工會組織更好的發(fā)揮作用，社區(qū)切實加大投入,，開展了多項活動,。一是扎實開展扶貧幫困送溫暖活動。切實承擔(dān)起了特困職工“第一責(zé)任人”的職責(zé),。工會干部經(jīng)常與干部職工交流談心,，進行細(xì)致的調(diào)查摸排，完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作,。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件,，五月份協(xié)同社保方面慰問了5戶殘疾人，并為他們送去了米,、面和慰問金,。二是突出維護職工的合法權(quán)益。為建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,，維護職工的合法權(quán)益,，按照市、區(qū)勞動保障部門有關(guān)精神,，社區(qū)成立了勞動保障服務(wù)站,，摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員,，其余為無業(yè)的其它人員,。組織失業(yè)人員培訓(xùn)達40多人(次)，對企業(yè)下崗失業(yè)80多人提供就業(yè)崗位1—2次,，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人,，提供就業(yè)信息150條。對暫時無法就業(yè)的110多人進行摸排登記,，符合條件的被納入低保范圍,，本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次)，現(xiàn)有3人享受低保,。協(xié)調(diào)配合私營企業(yè)主簽訂用工勞動合同制度,，截止目前，共簽訂有效勞動合同104份，并依法對用人單位遵守勞動紀(jì)律,、勞動法規(guī)等情況進行監(jiān)督,。
四、狠抓工會的活動,，不斷增強工會的凝聚力
為了不斷創(chuàng)新工會活動載體,，切實增強會員的凝聚力，工會凝聚力,。市總工會為我社區(qū)購置乒乓球案子一個,，解決轄區(qū)居民和所有非公人員的活動緊張問題。社區(qū)成立文藝協(xié)會,、科普協(xié)會等,，由150多人組成的秧歌隊、武術(shù)隊,，群眾的活動豐富多彩,。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會有116位居民參加,，吸引了二千多群眾前來觀看,。我們社區(qū)經(jīng)常以活動為載體，用載體促團結(jié),，增強了工會組織的凝聚力和向心力,，使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。
在總結(jié)成績的同時,，我們也看到了工作中還存在許多不足和問題,。一是依法組建工會存在一定難度，少部分企業(yè)主認(rèn)識不到位,，怕自身利益受影響,，拒不建立工會組織;二是維護職工合法權(quán)益的工作還面臨不少困難，侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生,，工會組織缺乏有效的維權(quán)手段;三是工會組織職工開展活動難度加大,。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會經(jīng)費等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決,，使工會發(fā)揮更大的作用,。
