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個人雇傭協(xié)議書篇一

乙方(受聘方)_________

甲乙雙方根據國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期),，合同期滿聘用關系自然終止,。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 試用期限

試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

第三條 工作崗位

1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現,，可以調整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第四條 工作條件和勞動保護

1.甲方實行每周工作_________小時,，每天工作_________小時的工作制度,。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

第五條 工作報酬

1.根據國家、市政府和單位的有關規(guī)定,，甲方按月支付乙方工資,，為_________元人民幣。

2.甲方根據國家,、市政府和單位的有關規(guī)定,，調整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

第六條 工作紀律、獎勵和懲處

1.乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經予處罰,。

第七條 病假和事假

1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明,，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內,，累計病假不滿_________天,，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同,，工資將按_________%發(fā)給,，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差,，在當地政府指定的醫(yī)院就診的醫(yī)療費用,，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。

2.乙方請事假須經甲方同意,，甲方將按日扣發(fā)工資,，在合同期(_________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天,，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天,，將扣發(fā)_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的,，曠職_________天,，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的,，甲方有權解除合同,，并追究乙方的違約責任。

第八條 聘用合同的變更,、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4.經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的,。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘方,。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(2)女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1.經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應根據乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月,。

2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金,，最多不超過十二個月,。

3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金,。

4.甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金,。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第十條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁,，如一方對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經甲,、乙雙方簽字后生效,。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________

代表人(簽字)_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

個人雇傭協(xié)議書篇二

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方姓名：性別：身份證號碼： 戶籍所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 村,， 居住地： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 手機：

根據《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規(guī)定,，甲乙雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 乙方承擔的勞務內容,、要求為：

1,、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認,，如有調整或調動,，乙方應予以積極配合,。

2、乙方應履行甲方規(guī)定的崗位職責,、按時,、按質、按量完成生產工作任務,。

第三條 乙方提供勞務的方式為：乙方到 擔任 工作,。

第四條 乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況,，能依據本合同第二條,、

第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定的勞務,。

第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保守義務的商業(yè)秘密主要包括：1,、技術信息,、經營信息及依照法律規(guī)定和有關協(xié)議的約定對外應承擔保密義務的事項等。

第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準,、方式,、時間：

1、乙方享受的勞務費用：元/月;支付時間每月日;

2,、甲方以法定貨幣按月以銀行代發(fā)形式支付乙方,。

第七條 乙方應依法繳納個人所得稅,，甲方有權依法代為扣繳,。

第八條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1,、本合同期限屆滿的;

2,、雙方就結束本合同協(xié)商一致的;

3、甲方調整乙方的工作崗位,，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

4,、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;

5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;

6,、乙方由于健康等原因,，不能履行本合同義務的。

第九條 甲,、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的,，

本協(xié)議可以解除。

第十條 乙方聲明,，在本合同簽訂前,，乙方已與其他單位建立勞動關系,，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續(xù)繳納(附勞動合同,、社會保險費繳納憑證),，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同,。

第十一條 乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理,，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬,。

第十二條 雙方協(xié)商約定的其他事項：

1,、甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等,。

2,、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止,，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失,。

2、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的,，甲方可向乙方追償,。

3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本合同中雙方有任何爭議,，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應立即書面通知另一方，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負責。

第十三條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

個人雇傭協(xié)議書篇三

甲方：

乙方：

甲方聘請乙方為保姆，雙方經過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條 乙方的職務為保姆。

第二條 乙方受聘于甲方期間,，應根據甲方工作安排履行工作職責,。

1、

2、

3,、

4,、 做中餐和晚餐 收拾房屋、打掃衛(wèi)生使房屋時刻保持干凈整潔 協(xié)助主人照顧照看小孩 主人交待的其他機動家務事宜

第三條 乙方工作職責,、事項由甲方依乙方的職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行安排。

第四條 乙方的正常工作時間上午9：00至13:00,、下午15：00至19：00,，每周工作6天，周一至周六,，周日休息,。

第五條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外,，乙方應予以配合。

第六條 由于乙方為提供勞務方,，雙方不構成勞動法律關系,，所涉及到的乙方保險等與甲方無關。

第七條 甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月1500元人民幣,，工作日包吃不包住。

第八條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方可提前或推后1日或數日發(fā)放。

第九條 乙方不能勝任本合同時甲方有權隨時終止本合同,，乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔,，甲方對此不負任何責任。

第十條 乙方應盡職盡責,，如果造成甲方經濟損失或者其他損失,，甲方終止本合同,，并追究乙方的賠償責任

第十一條 乙方主動提出終止本合同時,，需提前一個月通知甲方。 第十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字后于月日起生效。

乙方： 姓名

身份證號碼 住址

聯(lián)系方式

個人雇傭協(xié)議書篇四

xx公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國家,北京市有關勞動法律法規(guī),規(guī)章規(guī)定,聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工.雙方根據"平等自愿,協(xié)商一致"的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利,義務,并共同遵守履行.

一,合同期限

本合同自 年 月 日起生效.本合同有效期經甲,乙雙方商定,采取下列第 種形式.

1. 合同有效期限 年,至 年 月 日止.

2. 無固定期限.本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外,其他終止條件為: .

3. 合同期限至于 工作(任務)完成時終止.其完成的標志事件是 .

新招收,調入,統(tǒng)一分配人員的勞動合同,自生效之日起 個月內為試用期.

本合同由甲乙雙方各存一份.鑒證時還需交鑒證機構一份.均具有同等效力.

二,工作任務

(一)乙方職位是 __________,向____________報告.

(二)在合同期內,甲方將可能指派乙方于其它職位.

三,工作時間

(一)甲方實行每日不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度.并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時.

(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制.

(三)甲方因生產,工作需要,經與工會或乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點.但每個工作日延長工作時間不得超過三小時,每月累計不得超過三十六小時.

(四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制:

1.發(fā)生自然災害,事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;

2.生產設備,交通運輸線路,公共設施發(fā)生故障,影響生產或公共利益,必須及時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷,必須連續(xù)生產,運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產期間進行設備檢修,保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的.

四,休假

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日,公休假日以及年休假,探親,婚喪,計劃生育,女職工勞動保護等假期的待遇.

五,勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,標準:

1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準.

2.乙方試用期工資為人民幣 元/月,試用期滿乙方起點工資定為人民幣 元/月.甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資.

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資.如遇節(jié)假日或休息日,則延后在次工作日支付工資.

(三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省,市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資.其中:① 安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時間在22時至次日6時期間的,支付200%的加班工資;

② 休息日加班,支付200%的加班工資;③ 法定休假日加班支付300%加班工資.但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應按加班工資計發(fā).

(四)非因乙方原因所致的停工,停產,在一個工資支付周期內的,甲方應按本條第1項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費.

(五)乙方在法定工作時間內經甲方批準依法參加社會活動期間,以及依法享年假,探親假,婚假,喪假,計劃生育假,女職工勞動保護假期間,甲方按本合同確定的乙方的工資標準支付工資.

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發(fā),并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償金.

六,保險福利待遇

(一)在合同期內,甲,乙雙方需按照國家及省,市有關規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險,失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況.

(二)甲方按國家,省,市有關規(guī)定,給予女工"五期"(經期,孕期,產期,哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇.

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結,經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,屬完全喪失勞動能力的, 由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規(guī)定執(zhí)行.

(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫(yī)療費等,按不低于國家,省,市有關規(guī)定執(zhí)行.

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,供養(yǎng)直系親屬撫恤費,救濟費,一次性優(yōu)撫金,生活補貼,供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā).

(六)非因乙方原因所致的停工,停產期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假,勞動保險,醫(yī)療等待遇不變.

(七)乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行.

七,勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,包括有關女職工,未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產,工作中的安全和健康.

(二)甲方按國家"先培訓后上崗"的規(guī)定對乙方進行安全生產知識,規(guī)章制度和操作規(guī)則培訓以及其他的業(yè)務技術培訓.乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),規(guī)章制度和操作規(guī)則.

(三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品, 并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢.

(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉,控告.

八,勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,督促,考核和獎懲.

九,續(xù)訂,變更,解除,終止勞動合同

1,本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行.如雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同.

2,如甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章).如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同.

(三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:

1.乙方已達到法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

3.乙方被批準自費出國留學或出境定居的;

4.甲方被依法撤銷,解散,歇業(yè),關閉,宣告破產;

5.本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現.

(四)本合同經甲,乙雙方協(xié)商一致可以解除.

(五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同:

1.乙方在試用期內,被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;

3.乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,。

甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):

法定代表人:

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

鑒證機構(蓋章):

鑒證人:

鑒證日期: 年 月 日