人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

請(qǐng)示的示例篇一

小區(qū)現(xiàn)物業(yè)管理公司廣居物業(yè)的管理服務(wù)合同將于x年8月30日到期，業(yè)委會(huì)面臨是否重新選聘物業(yè)管理公司或繼續(xù)與現(xiàn)公司(廣居物業(yè))繼續(xù)續(xù)約的問(wèn)題,。

為此事,，業(yè)委會(huì)根據(jù)有關(guān)條例規(guī)定，日前廣泛征求小區(qū)業(yè)主意見(jiàn),，并于6月5日至7月5日在業(yè)委會(huì)公告欄內(nèi),，張貼有關(guān)收集意見(jiàn)建議的公告，為期長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月時(shí)間,。但從目前反饋的信息來(lái)看,，業(yè)主關(guān)注的程度較低，九棟大樓的業(yè)委會(huì)信箱未收到只字片紙,。從目前國(guó)展苑的實(shí)際情況來(lái)看,，若按照有關(guān)物業(yè)管理?xiàng)l例規(guī)定召開(kāi)業(yè)主大會(huì)，無(wú)法達(dá)到法定人數(shù),，不具備法律效力,。

同時(shí)，業(yè)委會(huì)自身也存在換屆問(wèn)題,，能否代表小區(qū)業(yè)主大會(huì)與新的物業(yè)管理公司簽訂合同,，存在一定的不確定性，需要得到關(guān)主管部門(mén)的指導(dǎo),。

鑒于上述原因,，業(yè)委會(huì)在此次重新選聘物業(yè)管理公司的問(wèn)題上，面臨兩難選擇,。為此,，特請(qǐng)示社區(qū)工作站,，派有關(guān)人員來(lái)本小區(qū)業(yè)委會(huì)實(shí)地指導(dǎo)工作，幫助業(yè)委會(huì)解決此次選聘物業(yè)管理公司的問(wèn)題,。

特此報(bào)告,，請(qǐng)批示!

xx區(qū)布吉國(guó)展苑業(yè)主委員會(huì)

x年7月11日

請(qǐng)示的示例篇二

×××化工廠關(guān)于貫徹按勞分配政策兩個(gè)具體問(wèn)題的請(qǐng)示

省勞動(dòng)廳：

按勞分配，是社會(huì)主義分配的基本原則,，也是社會(huì)主義優(yōu)越性之一,。幾年來(lái)，我廠由于認(rèn)真貫徹了按勞分配政策,，極大地激發(fā)了廣大職工的社會(huì)主義勞動(dòng)積極性,，使得生產(chǎn)率成倍地增長(zhǎng)，乃至幾倍的增長(zhǎng),。

為全面貫徹按勞分配原則,，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，現(xiàn)就兩項(xiàng)勞資政策問(wèn)題請(qǐng)示如下：

一,、擬用1990年全廠超額利潤(rùn)的10%為全廠職工晉升工資,。其中，1990年4月30日在冊(cè)職工每人晉升一級(jí),，凡班(組)長(zhǎng)和車(chē)間先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者及其以上領(lǐng)導(dǎo)和先進(jìn)人物再依次晉升一級(jí);全廠技術(shù)突擊組成員每人浮動(dòng)一級(jí)工資,，組長(zhǎng)每人浮動(dòng)兩級(jí)工資。

二,、擬用1990年全廠超額利潤(rùn)的10%一次性為全廠職工每人增發(fā)獎(jiǎng)金平均100元,，具體金額按勞動(dòng)出勤率和完成定額計(jì)算。

以上請(qǐng)示,，妥否,，請(qǐng)批示。

×××化工廠

一九九〇年十一月十日

請(qǐng)示的示例篇三

×××化工廠關(guān)于貫徹按勞分配政策兩個(gè)具體問(wèn)題的請(qǐng)示

省勞動(dòng)廳：

按勞分配,，是社會(huì)主義分配的基本原則,，也是社會(huì)主義優(yōu)越性之一。幾年來(lái),，我廠由于認(rèn)真貫徹了按勞分配政策,，極大地激發(fā)了廣大職工的社會(huì)主義勞動(dòng)積極性，使得生產(chǎn)率成倍地增長(zhǎng),，乃至幾倍的增長(zhǎng),。

為全面貫徹按勞分配原則，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性,，現(xiàn)就兩項(xiàng)勞資政策問(wèn)題請(qǐng)示如下：

一,、擬用x年全廠超額利潤(rùn)的10%為全廠職工晉升工資。其中，×××年4月30日在冊(cè)職工每人晉升一級(jí),，凡班(組)長(zhǎng)和車(chē)間先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者及其以上領(lǐng)導(dǎo)和先進(jìn)人物再依次晉升一級(jí);全廠技術(shù)突擊組成員每人浮動(dòng)一級(jí)工資,，組長(zhǎng)每人浮動(dòng)兩級(jí)工資。

二,、擬用1990年全廠超額利潤(rùn)的10%一次性為全廠職工每人增發(fā)獎(jiǎng)金平均100元,，具體金額按勞動(dòng)出勤率和完成定額計(jì)算。

以上請(qǐng)示,，妥否,，請(qǐng)批示。

×××化工廠

×××年x月x日

請(qǐng)示的示例篇四

關(guān)于前往(國(guó)家或香港)的請(qǐng)示

國(guó)際交流處：

應(yīng)××××××(國(guó)家或港澳)×××××公司(單位)的邀請(qǐng),，我學(xué)院/處室擬派×××(寫(xiě)明真實(shí)身份,，不宜對(duì)外公開(kāi)的，還需寫(xiě)明對(duì)外身份)等×人,，于××××年×月前往××××××(國(guó)家或港澳),。

一、 出訪的主要任務(wù)

(一)×××××××

(二)×××××××

(三)×××××××

二,、 出訪的時(shí)間和費(fèi)用：

擬訂于×月×日至×月×日出訪,，在外停留x天。出訪費(fèi)用由派人單位(或外方)負(fù)擔(dān),。以上請(qǐng)示,，妥否，請(qǐng)批示,。

年月日