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慶祝三八婦女節(jié)活動內(nèi)容篇一

在“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)x周年來臨之際,，為進(jìn)一步在全社會營造關(guān)注婦婦發(fā)展,、關(guān)心和支持婦女事業(yè)的良好氛圍，我鎮(zhèn)圍繞“慶祝三八,，關(guān)愛婦女”這一主題,，開展各項(xiàng)活動。

以下簡述活動時(shí)間,、地點(diǎn)和經(jīng)費(fèi)

一、“慶祝三八 關(guān)愛婦女”文藝晚會

時(shí) 間：3月8日晚7點(diǎn)

地點(diǎn)：xx鎮(zhèn)政府廣場

主辦單位：xx鎮(zhèn)黨委政府,、xx鎮(zhèn)婦聯(lián)

活動經(jīng)費(fèi)合計(jì)：5700元

1.活動道具費(fèi)：4200元(服裝：20套*120元=2400元 腰鼓：19個*60元=1140元 大鼓:1個*200元=200元 扇子：10元*20個=200元)

2.活動紀(jì)念品：1000元

3.其他費(fèi)用： 500元

二,、“關(guān)愛婦女”普法宣傳活動

時(shí)間：3月5號-3月7號

地點(diǎn)：在鎮(zhèn)區(qū)主街道兩側(cè)

主辦單位：xx鎮(zhèn)黨委政府

活動經(jīng)費(fèi)：1250元

1.材料費(fèi)：700元

2.其他費(fèi)：550元

三、積極參加“全民健身 家庭和諧”登山比賽

時(shí)間：3月4日

地點(diǎn)：城九仙嶺

1.獎品：20xx元

2.其他費(fèi)：600元,、

共計(jì)：2600元

活動費(fèi)用總計(jì)：9550元

特此申請經(jīng)費(fèi)玖仟伍佰伍拾元整,，望審批為感!

xx鎮(zhèn)人民政府

x年4月10日

慶祝三八婦女節(jié)活動內(nèi)容篇二

校領(lǐng)導(dǎo):

在“三.八”婦女節(jié)即將來臨之際，為了活躍女教職工的身心,，增強(qiáng)婦女之間的友誼和溝通,，經(jīng)學(xué)校工會委員研究決定，計(jì)劃于3月7日(星期五)組織全體女教職工到清遠(yuǎn)一日游,，具體安排如下：

1,、參加人員：包括在職、在編,、退休和內(nèi)聘的女教職工,、校領(lǐng)導(dǎo)和工會委員。

2,、時(shí)間安排：早上7：30從學(xué)校集中乘車出發(fā),，傍晚約6：30乘車返回肇慶就晚餐。

3,、行程安排：參加南湖國旅旅游公司旅游團(tuán),，具體行程參照旅游公司提供的行程安排表。(旅游公司包導(dǎo)游,、包車,、包中午餐和晚餐)

4、費(fèi)用：按照參團(tuán)價(jià)格,，每人參團(tuán)費(fèi)用為89元,，據(jù)統(tǒng)計(jì)在職、在編和內(nèi)聘老師46人,，退休女教職工10人,，校領(lǐng)導(dǎo)和工會委員5人，共61人,，共需5429元,。 妥否，請領(lǐng)導(dǎo)審批。

校工會

申請人：

x年3月3日

慶祝三八婦女節(jié)活動內(nèi)容篇三

局黨組:

x年“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)即將來臨,，為紀(jì)念這一具有歷史意義的節(jié)日,，豐富女職工的業(yè)余文化生活，展示女職工健康向上,、創(chuàng)優(yōu)爭先的精神風(fēng)貌,，經(jīng)局工會研究擬舉辦一次“迎三八”活動，現(xiàn)就有關(guān)事宜報(bào)告如下:

一,、活動目的:以“三八”婦女節(jié)為契機(jī),，參觀紅色教育基地，接受革命優(yōu)良傳統(tǒng)洗禮,，激勵廣大女職工以飽滿的熱情做好本職工作,。活動結(jié)束后,，結(jié)合實(shí)際和公務(wù)員道德教育活動,，寫一篇心得體會。

二,、活動對象:本單位全體女職工,。

三、活動內(nèi)容:參觀新四軍軍部舊址紅色教育基地,。

四,、活動時(shí)間:3月9日至3月11日(周五至周日)。

五,、活動費(fèi)用:凡參加本次集體活動的女職工單位補(bǔ)貼每人620元,，途中其他一切費(fèi)用自理，因事不參與集體活動的女職工單位補(bǔ)貼400元,，單位男職工家屬每人參照享受300元補(bǔ)貼,。

當(dāng)否，請批示,。

x年三月一日

慶祝三八婦女節(jié)活動內(nèi)容篇四

校領(lǐng)導(dǎo):

在“三.八”婦女節(jié)即將來臨之際,，為了活躍女教職工的身心，增強(qiáng)婦女之間的友誼和溝通,，經(jīng)學(xué)校工會委員研究決定,，計(jì)劃于3月7日(星期五)組織全體女教職工到清遠(yuǎn)一日游，具體安排如下：

1,、參加人員：包括在職,、在編、退休和內(nèi)聘的女教職工,、校領(lǐng)導(dǎo)和工會委員,。

2,、時(shí)間安排：早上7：30從學(xué)校集中乘車出發(fā)，傍晚約6：30乘車返回肇慶就晚餐,。

3,、行程安排：參加南湖國旅旅游公司旅游團(tuán)，具體行程參照旅游公司提供的行程安排表,。(旅游公司包導(dǎo)游,、包車、包中午餐和晚餐)

4,、費(fèi)用：按照參團(tuán)價(jià)格,，每人參團(tuán)費(fèi)用為89元，據(jù)統(tǒng)計(jì)在職,、在編和內(nèi)聘老師46人，退休女教職工10人,，校領(lǐng)導(dǎo)和工會委員5人,，共61人，共需5429元,。 妥否,，請領(lǐng)導(dǎo)審批。

校工會

申請人：

x年3月3日

慶祝三八婦女節(jié)活動內(nèi)容篇五

貴單位：

在“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)x周年來臨之際,，為進(jìn)一步在全社會營造關(guān)注婦婦發(fā)展,、關(guān)心和支持婦女事業(yè)的良好氛圍，我鎮(zhèn)圍繞“慶祝三八,，關(guān)愛婦女”這一主題,，開展各項(xiàng)活動。

以下簡述活動時(shí)間,、地點(diǎn)和經(jīng)費(fèi)

一,、“慶祝三八 關(guān)愛婦女”文藝晚會

時(shí) 間：3月8日晚7點(diǎn)

地點(diǎn)：xx鎮(zhèn)政府廣場

主辦單位：xx鎮(zhèn)黨委政府、xx鎮(zhèn)婦聯(lián)

活動經(jīng)費(fèi)合計(jì)：5700元

1.活動道具費(fèi)：4200元(服裝：20套*120元=2400元 腰鼓：19個*60元=1140元 大鼓:1個*200元=200元 扇子：10元*20個=200元)

2.活動紀(jì)念品：1000元

3.其他費(fèi)用： 500元

二,、“關(guān)愛婦女”普法宣傳活動

時(shí)間：3月5號-3月7號

地點(diǎn)：在鎮(zhèn)區(qū)主街道兩側(cè)

主辦單位：xx鎮(zhèn)黨委政府

活動經(jīng)費(fèi)：1250元

1.材料費(fèi)：700元

2.其他費(fèi)：550元

三,、積極參加“全民健身 家庭和諧”登山比賽

時(shí)間：3月4日

地點(diǎn)：城九仙嶺

1.獎品：20xx元

2.其他費(fèi)：600元、

共計(jì)：2600元

活動費(fèi)用總計(jì)：9550元

特此申請經(jīng)費(fèi)玖仟伍佰伍拾元整,，望審批為感!

xx鎮(zhèn)人民政府

x年4月10日

慶祝三八婦女節(jié)活動內(nèi)容篇六

今年是“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)第x周年,，為全面貫徹黨的婦女政策，營造濃郁的節(jié)日氣氛,，豐富女干部職工的業(yè)余文化生活,，**辦公室婦委會組織辦公室全體婦女干部職工,將開展以下慶“3〃8”婦女節(jié)活動：

1、對單親母親及盲童學(xué)校學(xué)生進(jìn)行慰問,，向他們送去慰問品及慰問金,。(經(jīng)費(fèi)由辦公室婦女干部職工捐款籌集)

2,、對x年辦公室先進(jìn)婦女工作者進(jìn)行表彰。

3,、在區(qū)市主要街區(qū),，以擺放宣傳欄、發(fā)放傳單等形式開展婦女維權(quán)宣傳活動,。

4,、組織辦公室婦女干部職工觀看婦女題材電影。

5,、舉辦婦女維權(quán)知識競答,，對取得名次的婦女同志給予獎勵。

6,、組織婦女干部職工參觀博物館,。

7、組織辦公室全體婦女進(jìn)行婦科體檢;

8,、舉辦“3〃8”婦女節(jié)聯(lián)歡會,、茶話會等系列活動;

9、組織辦公室全體婦女干部職工打掃院內(nèi)衛(wèi)生,。 以上活動需要120xx元經(jīng)費(fèi),。目前，部分經(jīng)費(fèi)已由辦公室全體婦女干部職工集資解決,，但仍有1萬元經(jīng)費(fèi)未得到解決,，請給予支持，幫助解決為謝!

*辦公室婦委會

*年*月*日

慶祝三八婦女節(jié)活動內(nèi)容篇七

局黨組:

x年“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)即將來臨,，為紀(jì)念這一具有歷史意義的節(jié)日,，豐富女職工的業(yè)余文化生活，展示女職工健康向上,、創(chuàng)優(yōu)爭先的精神風(fēng)貌,，經(jīng)局工會研究擬舉辦一次“迎三八”活動，現(xiàn)就有關(guān)事宜報(bào)告如下:

一,、活動目的:以“三八”婦女節(jié)為契機(jī),，參觀紅色教育基地，接受革命優(yōu)良傳統(tǒng)洗禮,，激勵廣大女職工以飽滿的熱情做好本職工作,。活動結(jié)束后,，結(jié)合實(shí)際和公務(wù)員道德教育活動,，寫一篇心得體會。

二,、活動對象:本單位全體女職工,。

三,、活動內(nèi)容:參觀新四軍軍部舊址紅色教育基地。

四,、活動時(shí)間:3月9日至3月11日(周五至周日),。

五、活動費(fèi)用:凡參加本次集體活動的女職工單位補(bǔ)貼每人620元,，途中其他一切費(fèi)用自理,，因事不參與集體活動的女職工單位補(bǔ)貼400元，單位男職工家屬每人參照享受300元補(bǔ)貼,。

當(dāng)否,，請批示。

慶祝三八婦女節(jié)活動內(nèi)容篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

經(jīng)**省服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)協(xié)商,，一致認(rèn)為傳輸線路績效獎金應(yīng)該按照年初制定的績效獎金方案發(fā)放,，理由如下:

一、績效管理體現(xiàn)著“以人為本”的思想,，績效管理的各個環(huán)節(jié)中都需要管理者和員工的共同參與,，因此無論是從開始的宣貫還是最終的執(zhí)行，要想一項(xiàng)新的制度發(fā)揮作用都是需要時(shí)間的,?？紤]到我公司目前制定的績效管理方案實(shí)施時(shí)間相對較短,，此項(xiàng)制度剛在管理中發(fā)揮一點(diǎn)成效就急于改變,，這有悖于績效管理的一致性原則。

二,、我公司制定績效考核的目的是通過實(shí)行績效考核,、充分調(diào)動員工的積極性，指導(dǎo)員工行為,，加強(qiáng)員工自我管理,，提高工作效率，創(chuàng)造競爭有序,、積極向上的工作氛圍從而最終實(shí)現(xiàn)提高公司的生產(chǎn)效率,。我公司制定的績效獎金方案對各項(xiàng)指標(biāo)都有明確的要求，各地市服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)從年初至今均嚴(yán)格按照公司年初頒布的績效方案要求逐一完成各項(xiàng)指標(biāo),，如突然更改績效發(fā)放方案,，將對各地市服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)員工的工作積極性造成消極影響，同時(shí)公司的企業(yè)形象及企業(yè)給予員工的歸屬感也會受到影響,。

三,、通信線路工程的特點(diǎn)是點(diǎn)多、線長,、面廣,，遍布大街小巷,，地里、人文,、環(huán)境十分復(fù)雜,，無論是施工還是管理，都要比室分工程難度更大,，單位個人付出的勞動力也將比室分的更辛苦更多,。公司今年雖然對新中標(biāo)的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)采用了工程總分包的方式，但是考慮到各地市分包方的實(shí)力差次不齊,，施工經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)都存在一定的差距,，特別是某些分包方施工力量較為薄弱，為了能實(shí)現(xiàn)今年制定的目標(biāo)和任務(wù),，需要各服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)所有員工花費(fèi)更多的精力去輔助分包方開展工作,，以彌補(bǔ)施工方力量的不足?；谀壳按嬖诘膶?shí)際問題,，如急于降低線路績效獎金或?qū)⒃斐刹煌潭鹊娜藛T流失，對服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)辛苦建立的運(yùn)行體制造成新的影響,，從而對公司的整體運(yùn)營也會帶來負(fù)面影響,。

四、傳輸線路部分績效獎金的發(fā)放對象不僅是線路崗位的公司員工,，而是針對整個服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)所有員工,，這樣做可以彌補(bǔ)今年室分績效獎金的不足，讓整體員工績效獎金更趨于合理,。

五,、按照**省預(yù)算考核，線路和室分績效獎金平均分?jǐn)偤蠹s為80萬/人;考慮到實(shí)際情況,，**省內(nèi)人均完成額度應(yīng)不會超過50萬,，按照現(xiàn)在實(shí)行的績效獎金提取比例，人均獎金約1.6萬元,，員工總體收入并不高,。

基于以上幾點(diǎn)原因，**省服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建議今年線路工程的績效獎金提取比例和室分按照同一個標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,，請領(lǐng)導(dǎo)批示,。

**省服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)

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慶祝三八婦女節(jié)活動內(nèi)容篇九

內(nèi)江市x公司：

近年來，安裝公司工程業(yè)務(wù)量逐年增加,，為了盡快地適應(yīng)公司市場化改革的推進(jìn)步伐,，更科學(xué)、有效地提升職工工作積極性,、建立更公平的薪酬體系并傾向于項(xiàng)目化管理模式,，重點(diǎn)體現(xiàn)多勞多得,、按工作量比列分配、同時(shí)又穩(wěn)定職工隊(duì)伍的原則,，現(xiàn)將職工工資方案說明如下,。

一、制訂本方案的基本思路

以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心,，將職工收入與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相掛鉤,，在進(jìn)一步強(qiáng)化項(xiàng)目管理模式的基礎(chǔ)上，實(shí)行現(xiàn)有工資分配模式,。即隨著公司工程量的增加和經(jīng)濟(jì)效益的提高,，按現(xiàn)有工程量計(jì)算提成;對計(jì)件工資部份，另開具勞務(wù)發(fā)票進(jìn)行支付(4.5﹪的稅費(fèi)),，其金額不計(jì)入總公司工資總額內(nèi),，從而節(jié)約出總公司的工資總額;同時(shí)將基本工資部分納入績效考核，嚴(yán)格按考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放,。

二,、現(xiàn)執(zhí)行工資實(shí)際支出與定額標(biāo)準(zhǔn)比較

根據(jù)xx省建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)定額標(biāo)準(zhǔn)，建安企業(yè)人工費(fèi)占工程造價(jià)的15-20%屬于合理范圍,。依據(jù)我司今年1-8月3000萬元總產(chǎn)值計(jì)提15%(按最低占比)計(jì)算,，安裝公司人工費(fèi)合理支出應(yīng)為450萬元;而安裝公司1-8月的工資實(shí)際支出為252萬元(其中在崗人員人工費(fèi)開支233.6萬元、退休人員18.40萬元,、含計(jì)提的各種預(yù)留金部分,，輔助用工開支82.7萬元，兩項(xiàng)共計(jì)金額334.7萬元,。比定額標(biāo)準(zhǔn)少支出115.3萬元(450-334.7=115.3),。

現(xiàn)依據(jù)反推法對兩者的占比比較如下：

根據(jù)以上綜合比較,，安裝公司現(xiàn)人工費(fèi)支出占比為10.54%-11.15%之間,，不僅低于15%的最低定額人工費(fèi)，還節(jié)約開支115.30萬元,。并未超出xx省建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)定額人工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。

三、新方案中職工工資組成,、分配及考核方式

(一)職工工資組成及內(nèi)容

1,、職工收入組成：基礎(chǔ)工資+績效工資+計(jì)件工資。其中：基礎(chǔ)工資=技能工資+年功工資+合同制津貼; 績效工資=崗位工資,。

(二)職工工資分配形式

1,、安裝施工人員：月薪加計(jì)件提成

(1)提成標(biāo)準(zhǔn)按20xx安裝定額工程人工費(fèi)的18.26%計(jì)提;ppr、pe(dn63以上,，含dn 63)管道的安裝按20xx安裝補(bǔ)充定額工程人工費(fèi)的40%計(jì)提(包括配合施工的輔助人工工資在內(nèi)),，對高層建筑室內(nèi)管道安裝的高層建筑增加費(fèi)及室內(nèi)管道的超高安裝的人工費(fèi)調(diào)整按工程量的85%進(jìn)行計(jì)取,，人工費(fèi)按照安裝人工費(fèi)的17%進(jìn)行調(diào)整，

不另外補(bǔ)貼輔助工費(fèi)用;高層建筑室內(nèi)管道井安裝的人工費(fèi)按照安裝人工費(fèi)的30%進(jìn)行提取,。

(2)零星的私人戶安裝按每組(2人一組)30元/戶支付,。

(3) dn100以上鑄管管道安裝按20xx市政定額工程人工費(fèi)的18.26%計(jì)提，dn100-dn200(每安裝100米補(bǔ)助2個輔助工),，dn300(每安裝100米補(bǔ)助4個輔助工)

(4)戶表改造工程,，如搭架安裝上升管道dn20、套管為dn110補(bǔ)助1個輔助工;上升管道dn25,、套管為dn160補(bǔ)助2個輔助工;表箱安裝按每個3.2元支付,。

2、焊工：月薪加計(jì)件提成

(1)提成標(biāo)準(zhǔn)按20xx市政定額工程人工費(fèi)(室外鋼管)的50%計(jì)提,，dn100-200(每安裝100米補(bǔ)助2個輔助工),，dn300(每安裝100米補(bǔ)助4個輔助工)。

(2)零星接水按15元人/天支付(如開孔,、管件制作等)

3,、管理人員: 月薪加獎勵工資，獎勵工資按工程人員計(jì)件工資總和的10%計(jì)提,，同時(shí)按不同崗位的實(shí)際情況實(shí)行階梯式分配,。

注明：

1、公司所有人員在完成工作項(xiàng)目或內(nèi)容時(shí),，不再另計(jì)加班工資,，包括周六、日(國家法定節(jié)假日除外),。

2,、輔助工價(jià)格參考《xx省工程造價(jià)信息》最新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算。

3,、安裝人員,、焊工的計(jì)件工資系數(shù)隨著市場人工費(fèi)并結(jié)合工程量的增加的調(diào)整而調(diào)整。

(三)職工工資考核方式及具體考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

1,、公司分別對部門管理人員,、專業(yè)技術(shù)人員、項(xiàng)目施工人員進(jìn)行考核,。

2,、工資考核比列：公司全體員工按基礎(chǔ)工資+績效工資 +計(jì)件工資之和的60%進(jìn)行考核。

3,、職工工資考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn),。

(1)考核采取扣分制，滿分100分，60分為合格,、60分以下為不合格,。其內(nèi)容由兩部分組成，第一部分為基本考核(占40分),，包含勞動紀(jì)律,、工作態(tài)度、服務(wù)態(tài)度等日常管理方面;第二部分為崗位業(yè)務(wù)考核(占60分),，涵蓋各崗位具體工作項(xiàng)目及內(nèi)容,。

(2)對單一一項(xiàng)考核扣分為100分的，做待崗處理(按照總公司規(guī)定執(zhí)行),。

(3)計(jì)算方法

a,、評分分?jǐn)?shù)=100分-應(yīng)扣分

b、考核金額= [(評分分?jǐn)?shù)÷100)]x[(基礎(chǔ)工資+績效工資+計(jì)件工資)x60%];

c,、舉例說明：假定某職工工資為3000元,，按3000元的60%對該職工工資進(jìn)行考核，工資考核部分金額為1800元;如本月該職工考核評分結(jié)果為(100分-20分)80分,，那該職工本月應(yīng)發(fā)放的考核金額為1800 x0.8=1440元,。本月該職工應(yīng)發(fā)工資為(3000-1800)+1440=2640元。