總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

事業(yè)單位檔案工作總結(jié)篇一

檔案本不屬于勞動(dòng)合同約定之范疇，但由此引起的糾紛一般并非是人事檔案本身內(nèi)容的糾紛問(wèn)題,，它往往與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,、勞動(dòng)服務(wù)期協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議以及特別給付之償還等權(quán)益爭(zhēng)執(zhí)糾纏在一起,。近年來(lái),，檔案糾紛的出現(xiàn)和增多事實(shí)上是上述協(xié)議糾紛的一個(gè)表象。因此,，本文探討的檔案糾紛更多地是將該問(wèn)題與競(jìng)業(yè)禁止,、服務(wù)期、特別給付,、培訓(xùn)協(xié)議等問(wèn)題聯(lián)系在一起進(jìn)行分析的,。

近年來(lái)，隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)化的深度發(fā)育,，勞動(dòng)合同中因檔案問(wèn)題引起的糾紛越來(lái)越多?？垩?、丟失員工檔案的糾紛案件已非個(gè)案，①如何面對(duì)這些已顯性化的社會(huì)現(xiàn)象?這些糾紛該如何處理等問(wèn)題亟待法學(xué)界進(jìn)行深入研究,，這樣的問(wèn)題也迫切需要立法之因應(yīng),。檔案糾紛的成因大體上可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析。

第一,，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，人事檔案制度屬于企業(yè)人事管理制度的一個(gè)環(huán)節(jié),，企業(yè)人事管理制度實(shí)質(zhì)上是行政管理的延伸,，檔案完全屬于國(guó)家。這時(shí)期的企業(yè)人事檔案管理屬于企業(yè)行政管理的內(nèi)容之一,，企業(yè)的性質(zhì)和狀態(tài)決定了企業(yè)人事檔案的性質(zhì)與狀態(tài),。“企業(yè)從內(nèi)部組織到外部關(guān)系,，從產(chǎn)品生產(chǎn)到產(chǎn)品銷售都完全置于國(guó)家的直接控制之下?！绻f(shuō)國(guó)家與企業(yè)的關(guān)系可以用‘父子’關(guān)系來(lái)概括的話，那么,，企業(yè)與企業(yè)之間的關(guān)系完全可以用‘親兄弟、不算帳’的比喻來(lái)刻畫,。”②因此,，從宏觀角度上看，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)員工檔案不產(chǎn)生歸屬和使用問(wèn)題,，而是被整體納入到企業(yè)人事關(guān)系的體系之中,。

而且，政企不分導(dǎo)致企業(yè)對(duì)人事檔案的管理亦參照國(guó)家機(jī)關(guān)檔案管理的做法,。員工檔案被不同企業(yè)所分割,，員工之身份完全被一個(gè)企業(yè)所控制,，檔案進(jìn)入企業(yè)人事管理系統(tǒng)后,，員工檔案只與員工的獎(jiǎng)懲考核密切相關(guān)，并不會(huì)涉及員工檔案的所有(歸屬)問(wèn)題,。如果員工調(diào)動(dòng)至其他企業(yè),，只要原單位批準(zhǔn)，檔案則調(diào)往其他企業(yè),。因計(jì)劃體制下的企業(yè)屬于政府之附屬物,，不存在企業(yè)破產(chǎn)、企業(yè)主動(dòng)注銷等問(wèn)題,，所以員工檔案永遠(yuǎn)存在,。即使出現(xiàn)企業(yè)被行政撤銷的情況，檔案管理也會(huì)由政府的相關(guān)機(jī)構(gòu)指定管理,?？傊?jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)員工檔案的流動(dòng)性,、使用頻率以及因檔案而生糾紛的可能性很小,。

第二，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,，勞動(dòng)力市場(chǎng)化改革決定著傳統(tǒng)人事檔案制度改革之因應(yīng),，而后者目前尚未能跟上時(shí)代的步伐。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制確立后,，企業(yè)已經(jīng)逐步成為獨(dú)立的市場(chǎng)主體,，企業(yè)自身利益凸顯，企業(yè)人事管理當(dāng)因應(yīng)這種發(fā)展與變化,。若企業(yè)出現(xiàn)停產(chǎn)與破產(chǎn)問(wèn)題時(shí),，員工檔案由誰(shuí)管理就成了不成問(wèn)題的問(wèn)題,，更何況是在員工檔案的流動(dòng)性增大、使用頻率提高的現(xiàn)狀之下,。在企業(yè)改制過(guò)程中,，產(chǎn)權(quán)關(guān)系的梳理成為問(wèn)題的中心和熱點(diǎn)，而企業(yè)人事檔案問(wèn)題則被邊緣化,。其實(shí)員工檔案糾紛實(shí)質(zhì)上是企業(yè)與員工其他實(shí)質(zhì)性權(quán)利義務(wù)關(guān)系扭曲的一個(gè)反襯,。雖然目前我國(guó)企業(yè)在產(chǎn)權(quán)改革、用人制度改革方面已經(jīng)邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐,，但遺憾的是用人單位中的形式要件,，即人事檔案管理的環(huán)節(jié)卻仍處在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的落后狀態(tài)。近年爆發(fā)出來(lái)的檔案糾紛就是該制度不和-諧的一個(gè)方面,，換言之,，目前的企業(yè)人事檔案管理已經(jīng)落后于時(shí)代的要求。

第三,，檔案管理的“雙軌制”運(yùn)行沖擊著計(jì)劃管理檔案的模式,。近年來(lái)，人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)等主體代管勞動(dòng)者檔案的情況越來(lái)越多,，相當(dāng)一部分勞動(dòng)者的檔案已經(jīng)在擺脫計(jì)劃管理模式的窠臼,。已經(jīng)市場(chǎng)化管理檔案的模式，即“人才”管理與存放檔案,、當(dāng)事人付費(fèi)的模式使勞動(dòng)者的檔案管理更為靈活，使相當(dāng)一部分勞動(dòng)者能在勞動(dòng)力市場(chǎng)上自由進(jìn)退,，不因檔案受制于用人單位,。與之相反，未進(jìn)行檔案市場(chǎng)化管理的勞動(dòng)者的檔案易成為用人單位掣肘勞動(dòng)者流動(dòng)的工具,。如此“雙軌制”是造成當(dāng)前檔案糾紛的又一個(gè)因素,。

第四，人事檔案糾紛實(shí)質(zhì)上是其他糾紛的表象反映,。目前人事檔案糾紛并非是檔案本身的糾紛,，而是勞動(dòng)力流動(dòng)中實(shí)體權(quán)利義務(wù)關(guān)系扭曲的'表象反映，如用人單位扣押勞動(dòng)者的檔案,，無(wú)非有兩個(gè)方面的原因：其一是用人單位不同意勞動(dòng)者離開(kāi)本單位,，因?yàn)閯趧?dòng)者具有很高的使用價(jià)值;其二是用人單位利用扣押勞動(dòng)者檔案企圖獲得其他利益。至于丟失員工檔案的問(wèn)題,，主要是檔案在被使用過(guò)程中才凸顯檔案其價(jià)值的,，如員工到其他單位謀職、辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),、升學(xué)等都可能使用到檔案,。丟失檔案就是在這樣的情形下形成糾紛的,。

第五，依據(jù)現(xiàn)有的企業(yè)與員工檔案管理,、使用,、歸屬模式，事業(yè)單位因利益格局的調(diào)整同樣會(huì)遇到相關(guān)問(wèn)題,。目前,，事業(yè)單位員工離職同樣會(huì)出現(xiàn)被扣押檔案的情況，員工與原單位因其他權(quán)益糾紛導(dǎo)致檔案糾紛的事例也很多,。事業(yè)單位與員工之間產(chǎn)生的檔案糾紛深層次地反映了事業(yè)單位變革與事業(yè)單位員工流動(dòng)的現(xiàn)實(shí)沖突,。可以預(yù)見(jiàn),，在未來(lái)事業(yè)單位聘用合同制度普遍推行的實(shí)踐過(guò)程中,，越來(lái)越多的檔案糾紛會(huì)浮出水面，如同現(xiàn)今企業(yè)與其員工產(chǎn)生的檔案糾紛一樣,。

我國(guó)檔案制度形成于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,，2014年9月5日全國(guó)人大會(huì)通過(guò)了《中華人民共和國(guó)檔案法》(2014年修訂)。該法在總體上應(yīng)屬于一部檔案行政法,，并沒(méi)有就檔案的本質(zhì),、屬性以及檔案歸屬問(wèn)題作出明確的規(guī)定，也沒(méi)有對(duì)公,、私檔案作出規(guī)定與區(qū)分?，F(xiàn)在越來(lái)越多的因人事檔案引發(fā)的勞動(dòng)合同糾紛多與人事檔案制度中存在的問(wèn)題有關(guān)。

現(xiàn)行企業(yè)人事檔案的法律規(guī)制,，一是依據(jù)《檔案法》的相關(guān)規(guī)定,，二是根據(jù)2014年6月9日勞動(dòng)部和國(guó)家檔案局聯(lián)合頒發(fā)的《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》。遺憾的是,，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制確立后,，企業(yè)職工檔案的法律規(guī)制仍就適用上述法律規(guī)定，制度的陳舊性暴露無(wú)遺,。從某種程度上看,，目前，企業(yè)與員工的檔案糾紛以及法律梳理的困局,，與法律規(guī)制不足有直接關(guān)系,。

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事業(yè)單位檔案工作總結(jié)篇二

事業(yè)單位檔案管理規(guī)定_ _ 事業(yè)單位檔案管理制度 導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《事業(yè)單位檔案管理規(guī)定_事業(yè)單位檔案管理制度》的內(nèi)容,，具體內(nèi)容：為加強(qiáng)事業(yè)單位登記檔案管理工作,，促進(jìn)檔案管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，事業(yè)單位制定了檔案管理規(guī)定,，本文是我整理的事業(yè)單位檔案管理規(guī)定內(nèi)容,，僅供參考,。事業(yè)單位檔案管理規(guī)定范文 1 檔...為加強(qiáng)事業(yè)單位登記檔案管理工作，促進(jìn)檔案管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,，事業(yè)單位制定了檔案管理規(guī)定,，本文是我整理的事業(yè)單位檔案管理規(guī)定內(nèi)容，僅供參考,。

事業(yè)單位檔案管理規(guī)定范文 1 檔案建設(shè)是全面建設(shè)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的最基礎(chǔ)性的,、不容缺失的重要內(nèi)容。全體工作人員都要樹(shù)立強(qiáng)烈的檔案管理意識(shí),，從每個(gè)人員,、從每項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)做起,，認(rèn)真加強(qiáng)檔案建設(shè),。

(一)檔案收存的范圍 1、行政檔案：

①上級(jí)下發(fā)的各類文件 ②發(fā)出的的各類文件 ③及各部門工作計(jì)劃,、規(guī)劃,、

總結(jié)

④工作人員聘用合同,、工資待遇審批表及相關(guān)資料,。

⑤掛?a >

⑦工作人員年度考評(píng)資料,、鑒定及各類獎(jiǎng)懲的組織正規(guī)結(jié)論及相關(guān)材料。

⑧工作人員申請(qǐng),、申訴及其它信息資料,。

3、財(cái)務(wù)檔案 ①日常支出的財(cái)務(wù)憑證,、賬目,、審批手續(xù)及報(bào)表。

②年度預(yù)算,、中期預(yù)算調(diào)整,、決算及審批資料,。

③專項(xiàng)收、支的立項(xiàng)計(jì)劃,、執(zhí)行情況及審批資料,。

④對(duì)外投資、借貸及合作項(xiàng)目的財(cái)務(wù)執(zhí)行情況跟蹤監(jiān)管的相關(guān)資料,。

⑤各種稅費(fèi),、社保金交納的相關(guān)資料。

⑥固定資產(chǎn)購(gòu)置,、使用,、核銷的相關(guān)資料。

⑦年度,、季度及專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告,。

4、業(yè)務(wù)檔案 ①歷年以省局名義或經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心,、培訓(xùn)中心,、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心名義上報(bào)、下發(fā)的相關(guān)培訓(xùn),、職業(yè)技能鑒定及其它業(yè)務(wù)項(xiàng)目文件,。

②歷年培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定及其它業(yè)務(wù)工作計(jì)劃,、總結(jié)及相關(guān)資料,。

③各類教材、教案,、大綱,、復(fù)習(xí)題庫(kù)等資料。

④教員,、考評(píng)員隊(duì)伍相關(guān)資料,。

⑤各類、各批學(xué)員報(bào)名,、學(xué)習(xí),、考試、考評(píng)發(fā)證或?qū)W分登記相關(guān)資料,。

⑥各類業(yè)務(wù)會(huì)議紀(jì)要(記錄),、合作協(xié)議、項(xiàng)目意見(jiàn)書等相關(guān)資料,。

⑦因業(yè)務(wù)需要購(gòu)置的(或上級(jí)下發(fā)的)雜志,、圖書、資料,、音像制品及自制的照片,、錄相,、錄音資料等。

⑧網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相關(guān)資料,。

⑨重大專項(xiàng)活動(dòng)的籌備,、組織實(shí)施、總結(jié)等專題項(xiàng)目資料,。

⑩歷年物業(yè)管理,、機(jī)關(guān)食堂管理的相關(guān)資料。

○ 11 其它有價(jià)值的資料,。

(二)檔案管理體制：

檔案實(shí)行統(tǒng)一管理,。部門分類管理的二級(jí)管理體制。

1,、建立檔案室,，對(duì)及各部門檔案資料正本統(tǒng)一管理。辦公室分工專人管理檔案,。

2,、人事、行政財(cái)務(wù)檔案由直接管理,。業(yè)務(wù)檔案由各部門專(兼)職檔案管理員負(fù)責(zé)對(duì)本部門檔案資料進(jìn)行采集,、建檔;正本交檔案室管理，副本留部門使用,。

3,、分管主任為檔案建設(shè)責(zé)任人。各部門主任為部門檔案建設(shè)責(zé)任人,。及各部門專(兼)職檔案管理員對(duì)各自負(fù)責(zé)的檔案負(fù)直接責(zé)任,。

4、根據(jù)工作需要,，主管會(huì)計(jì)可在財(cái)務(wù)室保留當(dāng)年和前一年的財(cái)務(wù)檔案,，爾后逐 年建檔移送檔案室保管。各部門業(yè)務(wù)檔案副本在部門保留時(shí)間控制在五年以內(nèi),。第六年起向檔案室移交,。

(三)立卷和歸檔 1,、各部門辦理完畢的文件,、資料經(jīng)過(guò)挑選,，分項(xiàng)或分類立卷,、編號(hào)歸檔。

2、一般文件資料應(yīng)分級(jí),、分類按時(shí)間先后編號(hào)立卷,。原則上一年成卷,。年終歸檔,。

3,、人事檔案分綜合與個(gè)人二類建檔,。綜合檔案年初立卷、年終歸檔,。個(gè)人檔案隨機(jī)立卷并歸檔。

4,、重大專項(xiàng)活動(dòng)一般在立項(xiàng)時(shí)建檔,，項(xiàng)目完成后成卷并及時(shí)歸檔,。

5,、各部門業(yè)務(wù)檔案(除專項(xiàng)檔案外)要在年初分類立卷，次年初歸檔,。

6,、凡具有法律性文書，一經(jīng)生效即要?dú)w檔。凡涉密性文件,，即時(shí)形成,，即時(shí)歸檔。

7,、各類圖書,、雜志、報(bào)紙,、音像資料要及時(shí)收集,，立卷歸檔。

8,、對(duì)有價(jià)值的外部信息,，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員和檔案管理員要逐日瀏覽，及時(shí)收集,，立卷歸檔,。

9、歸檔要求：①檔案必須具有真實(shí)性,。所有資料應(yīng)為原始資料,。②檔案必須具有完整性。每個(gè)案卷力求資料齊全,。③檔案必須具有價(jià)值性,。立卷要避免雜亂無(wú)章，做到分類,、分項(xiàng),、分目清晰;要避免重復(fù)立卷，同一事件只立一個(gè)卷目;要準(zhǔn)確分類,，不同類型的資料,，不能混合立卷。

(四)檔案保管和使用 1,、檔案管理人員只要對(duì)檔案卷宗分類編號(hào),、登記注明立案單位、姓名,、類別,、內(nèi)容頁(yè)數(shù)，并對(duì)案卷確定密級(jí)編制頁(yè)碼,、分類存放,，做到分類清晰、放置有序,，便于查閱,。

2,、檔案室要設(shè)置防潮、防蛀,、防火的檔案柜(箱),，安置防盜門、窗和消防器材,，確保檔案安全,。

3、和各部門檔案要分工專人保管,，在人員變動(dòng)時(shí),，要認(rèn)真做好移交,。

4,、檔案管理人員要加強(qiáng)責(zé)任心，切實(shí)按要求管理好檔案,，切實(shí)做到不損壞,、不丟失、不錯(cuò)漏任何案卷(含音像網(wǎng)絡(luò)資料),。

5,、要強(qiáng)化保密觀念。凡涉密檔案按照保密法規(guī)執(zhí)行,。

6,、檔案借閱必須填寫申請(qǐng)表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可借出,，并按申請(qǐng)使用時(shí)限及時(shí)收回,。復(fù)制檔案必須報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)借出,、復(fù)制,、遺失、損壞者,，要按損失大小,，追究責(zé)任。

事業(yè)單位檔案管理規(guī)定范文 2 第一條 為加強(qiáng)中心站檔案的科學(xué)管理,，保護(hù)和利用檔案信息資源,，為中心站各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展服務(wù)，根據(jù)《檔案法》以及國(guó)家檔案管理部門有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合中心站檔案工作的實(shí)際,，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱檔案,，是指中心站在各項(xiàng)工作中形成的具有保存價(jià)值的各種文書,、基建,、資料、業(yè)務(wù)等不同載體和內(nèi)容的文件材料,，它是中心站在各項(xiàng)工作活動(dòng)中形成的歷史記錄,，反映中心站不同時(shí)期的歷史面貌，是中心站工作查考,、制定決策的重要依據(jù),。

第三條 中心站檔案工作是中心站相關(guān)工作的組成部分，是提高中心站工作效率和工作質(zhì)量的必要條件,，是維護(hù)中心站歷史面貌的一項(xiàng)重要工作,，必須加強(qiáng)對(duì)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，將其列入中心站的工作計(jì)劃,，統(tǒng)籌安排,，保障檔案工作的順利進(jìn)行。

第五條 中心站檔案工作接受同級(jí)檔案行政管理部門的監(jiān)督和指導(dǎo),。

第六條 中心站在各項(xiàng)工作中形成的所有檔案,，包括文書、基建,、資料,、業(yè)務(wù)等檔案，均由中心站綜合檔案室統(tǒng)一保管,，任何部門和個(gè)人不得擅自留存,，以確保檔案的完整和安全。

第七條 中心站在各項(xiàng)工作中形成的各種門類,、載體的檔案材料,，由各部門初步整理后，及時(shí)向綜合檔案室移交;業(yè)務(wù)檔案則由業(yè)務(wù)部門整理完畢之后,，再向綜合檔案室移交,。歸檔的文件材料必須齊全、完整,、準(zhǔn)確,。

案利用，開(kāi)發(fā)檔案信息資源,，為本單位各項(xiàng)工作服務(wù),。

第九條 綜合檔案室要建立檔案的統(tǒng)計(jì)制度，對(duì)檔案的收進(jìn),、移出,、保管、利用等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，并按規(guī)定準(zhǔn)確編制檔案工作統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，及時(shí)上報(bào)檔案行政管理部門,。

第十條 綜合檔案室要定期對(duì)已超過(guò)保管期限的檔案進(jìn)行鑒定，對(duì)確無(wú)保存價(jià)值的檔案進(jìn)行登記造冊(cè),，經(jīng)檔案鑒定領(lǐng)導(dǎo)小組審核,、分管檔案領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可銷毀，任何人不得擅自銷毀檔案,。

第十一條 中心站的檔案庫(kù)房應(yīng)做到有防盜,、防火、防蟲(chóng),、防鼠,、防潮、防塵,、防光,、防高溫高濕等設(shè)施。要定期檢查檔案保管狀況,、對(duì)破損的檔案應(yīng)及時(shí)修補(bǔ),、復(fù)制或作其他技術(shù)處理,。

第十二條 綜合檔案室要建立健全檔案的借閱制度,，根據(jù)檔案的機(jī)密程度，確定不同的利用范圍,，規(guī)定不同的審批權(quán)限,。

第十三條 檔案人員要忠于職守，遵紀(jì)守法,，具備檔案管理的有關(guān)專業(yè)知識(shí),，熟悉業(yè)務(wù)技能，能勝任本職工作,。檔案工作崗位人員要相對(duì)穩(wěn)定,，確因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)在離職前辦好交接手續(xù),。

第十四條 綜合檔案室應(yīng)按時(shí)向上級(jí)機(jī)關(guān)移交由本單位制發(fā)的,、或由本單位收到的省級(jí)以上(含省級(jí))政府及政府部門頒發(fā)的正在執(zhí)行的非秘密現(xiàn)行文件;在本單位保管已超過(guò) 10 年的永久、長(zhǎng)期文書檔案,，連同檔案目錄和有關(guān)的檢索工具一并向上級(jí)機(jī)關(guān)移交,。

規(guī)定，特制定本制度：

1,、檔案室實(shí)行專人,、專柜、專室,、集中統(tǒng)一管理,，切實(shí)做好防火,、防盜、防蛀,、防鼠咬,、防爛、防潮,、防塵,、防光工作。

2,、事業(yè)單位登記管理人員在檔案的收集,、整理、保管,、統(tǒng)計(jì),、利用及信息開(kāi)發(fā)與管理，應(yīng)建立檔案數(shù)據(jù)庫(kù),，做到帳目與實(shí)物相符,。

3、檔案載體與書寫材料應(yīng)符合耐久性要求和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)禁使用純藍(lán)墨水,、紅墨水、圓珠筆,、鉛筆書寫材料,、數(shù)據(jù)填寫一律用阿拉伯?dāng)?shù)字書寫，字跡工整,，不得潦草,。

4、事業(yè)單位登記管理的設(shè)立(備案),、變更,、注銷(備案)登記、年檢等文件材料應(yīng)收集及時(shí),、整理,、歸檔，不得遺漏,、丟失,。

5、按照檔案管理規(guī)范化要求,，資料存放整齊,、編排有序、內(nèi)容數(shù)據(jù)填寫準(zhǔn)確規(guī)范,。

6,、檔案區(qū)分全宗,，按類別一一登記，分類整理成相對(duì)獨(dú)立的保管單位,，嚴(yán)禁將兩個(gè)或兩個(gè)以上單位的登記管理檔案的文件材料合并為一盒,。

7、外來(lái)人員查閱檔案應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《保密法》和有關(guān)保密規(guī)定,，并履行登記手續(xù),，嚴(yán)禁對(duì)檔案勾劃、涂改,、標(biāo)記號(hào),、折疊、抽取,、污損,、添加內(nèi)容等。

8,、檔案因管理不善造成檔案損壞和遺失的,，按有關(guān)規(guī)定，追究當(dāng)事人責(zé)任,。

事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度范文

機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理工作匯報(bào)

機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理規(guī)定

事業(yè)單位行政辦公設(shè)備用品管理制度

事業(yè)單位檔案工作總結(jié)篇三

電力集團(tuán)有限公司成立于x4年2月,，是以發(fā)電、配電兩大核心支柱產(chǎn)業(yè)為主的電力板塊公司,，承擔(dān)著相關(guān)產(chǎn)業(yè)的投資,、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)任務(wù),，履行專業(yè)化管理和專業(yè)化服務(wù)職責(zé),。其中，發(fā)電產(chǎn)業(yè)涉及燃煤發(fā)電,、水力發(fā)電,、燃?xì)獍l(fā)電、能源服務(wù)等類型;配電產(chǎn)業(yè)涉及220千伏及以下輸配電網(wǎng)的規(guī)劃,、建設(shè),、營(yíng)銷、服務(wù)等職責(zé),。

一,、招聘條件和對(duì)象

1、x7屆相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;

2,、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,、事業(yè)心和開(kāi)拓進(jìn)取精神，熱愛(ài)電力事業(yè);

4,、身體健康,，無(wú)不良嗜好;

5,、籍畢業(yè)生優(yōu)先。

二,、所屬招聘企業(yè)簡(jiǎn)介

1,、保德煤電有限公司

保德煤電有限公司成立于x4年2月，負(fù)責(zé)保德2×660mw超超臨界低熱值煤發(fā)電工程的籌建和運(yùn)營(yíng),。該工程建設(shè)兩臺(tái)660mw超超臨界直接空冷發(fā)電機(jī)組,，同步建設(shè)高效除塵設(shè)施，實(shí)施煙氣脫硫,、脫硝,主要污染物達(dá)到超低排放標(biāo)準(zhǔn),，是依托xx集團(tuán)王家?guī)X煤礦建設(shè)的大型煤電一體化坑口電廠，計(jì)劃于x7年7月實(shí)現(xiàn)機(jī)組雙投,。

專業(yè)及名額10：熱工自動(dòng)化3,、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化2、電廠熱能動(dòng)力裝置5,。

工作地點(diǎn)：xx省忻州市保德縣,。

2、耀光煤電有限責(zé)任公司

耀光煤電有限責(zé)任公司是xx省“”重點(diǎn)熱電聯(lián)產(chǎn)工程,，公司2×mw機(jī)組項(xiàng)目總投資20億元,，安裝兩臺(tái)mw超高壓抽汽凝汽式直接空冷汽輪發(fā)電機(jī)組，配兩臺(tái)705t/h循環(huán)流化床鍋爐,。電廠投產(chǎn)后所發(fā)電力并入電網(wǎng),，并承擔(dān)平遙、祁縣兩個(gè)旅游城市集中供熱任務(wù),。公司2×mw機(jī)組工程1#,、2#機(jī)組分別于x2年9、10月投產(chǎn)發(fā)電,。

專業(yè)及名額10：發(fā)電廠及電力系統(tǒng)(?？?5、電廠熱能動(dòng)力裝置(?？?5,。

工作地點(diǎn)：xx省晉中市平遙縣。

3,、國(guó)峰煤電有限責(zé)任公司

國(guó)峰煤電有限責(zé)任公司成立于x2年10月,，由xx集團(tuán)有限公司全資子公司電力集團(tuán)有限公司(80%)與文峰焦化科技有限公司(20%)共同出資組建。負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā),、建設(shè),、運(yùn)營(yíng)包括2×300mw低熱值煤綜合利用電廠、城市污水處理廠、粉煤灰綜合利用項(xiàng)目及城市集中供熱相關(guān)配套設(shè)施,，是循環(huán)經(jīng)濟(jì)和新城鎮(zhèn)建設(shè)的典型項(xiàng)目,。#1機(jī)組、#2機(jī)組分別于x5年7月30日,、x5年10月3日通過(guò)168小時(shí)試運(yùn)行,。

專業(yè)及名額5：熱工自動(dòng)化1、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化1,、電廠熱能動(dòng)力裝置3,。

工作地點(diǎn)：xx省呂梁市汾陽(yáng)市。

4,、國(guó)金電力有限公司

國(guó)金電力有限公司(以下簡(jiǎn)稱為我公司),，規(guī)劃建設(shè)2×350mw超臨界循環(huán)流化床空冷煤矸石發(fā)電項(xiàng)目和2×萬(wàn)噸/年固廢綜合利用項(xiàng)目。目前,，發(fā)電項(xiàng)目1#機(jī)組已于x5年9月18日正式投入商業(yè)運(yùn)營(yíng),，2#機(jī)組已完成全部工程量的90%，即將開(kāi)始單機(jī)調(diào)試;固廢綜合利用項(xiàng)目第一條生產(chǎn)線正在安裝建設(shè),，計(jì)劃于x7年6月30前完成安裝并具備單機(jī)調(diào)試條件,。

專業(yè)及名額5：熱工自動(dòng)化1、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化2,、電廠熱能動(dòng)力裝置2,。

工作地點(diǎn)：xx省呂梁市文水縣。

5,、國(guó)錦煤電有限公司

國(guó)錦煤電有限公司成立于x8年,，由xx有限公司與美錦能源集團(tuán)按51:49的出資比例投資組建。x2年12月9日,，國(guó)家發(fā)改委以《國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于美錦交城低熱值煤熱電新建工程項(xiàng)目核準(zhǔn)的批復(fù)》(發(fā)改能源〔x2〕3894號(hào)),，正式核準(zhǔn)國(guó)錦一期2×300mw煤矸石發(fā)電供熱工程。本工程于x3年4月開(kāi)工建設(shè),， x5年1月2日#1機(jī)組順利通過(guò)168小時(shí)試運(yùn),，x5年7月25日#2機(jī)組汽輪機(jī)沖轉(zhuǎn)一次成功，具備168小時(shí)試運(yùn)條件,擬于x6年9月正式投產(chǎn)發(fā)電,。

專業(yè)及名額5： 繼電保護(hù)1、電廠熱能動(dòng)力裝置3,、熱工自動(dòng)化1,。

工作地點(diǎn)：xx省呂梁市交城縣。

6,、陽(yáng)光發(fā)電有限責(zé)任公司

陽(yáng)光發(fā)電有限責(zé)任公司為大型上市火電企業(yè),。其前身為陽(yáng)泉第二發(fā)電廠，是國(guó)家“八五”重點(diǎn)建設(shè)工程，總投資約55億,，工程總裝機(jī)容量為4×300mw燃煤汽輪發(fā)電機(jī)組,。

專業(yè)及名額5：熱能動(dòng)力2、電氣自動(dòng)化2,、熱工自動(dòng)化1,。

工作地點(diǎn)：xx省陽(yáng)泉市平定縣。

7,、長(zhǎng)治熱電有限公司

長(zhǎng)治熱電有限公司裝備兩臺(tái)330mw亞臨界直接空冷供熱機(jī)組,，年發(fā)電能力約35億千瓦時(shí)，供熱面積1000余萬(wàn)平方米,。x9年9月30日開(kāi)工,，x1年10月兩臺(tái)機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電。

專業(yè)及名額5：電氣專業(yè)3,、自動(dòng)化專業(yè)1,、熱動(dòng)專業(yè)1。

工作地點(diǎn)：xx省長(zhǎng)治市郊區(qū),。

8,、地方電力有限公司

地方電力有限公司成立于1997年，是地方性省屬電網(wǎng)企業(yè),，承擔(dān)著xx省呂梁市離石區(qū),、柳林縣、中陽(yáng)縣,、方山縣,、交口縣、石樓縣,、臨縣,、興縣等8縣(區(qū))、臨汾市鄉(xiāng)寧縣,、安澤縣,、蒲縣等3縣和朔州市城區(qū)共12個(gè)縣(區(qū))的供配電業(yè)務(wù)。

專業(yè)及名額：電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化4,、繼電保護(hù)1

工作地點(diǎn)： 地方電力有限公司所屬各縣級(jí)分公司,。

四、招聘流程

1,、報(bào)名

應(yīng)聘者認(rèn)真填寫《應(yīng)聘申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件),，以電子版發(fā)送至，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘單位名稱+專業(yè)+姓名”,。截止日期為x6年11月10日,。

2,、筆試、面試

經(jīng)過(guò)初步篩選,，接到通知的應(yīng)聘者參加筆試,，筆試內(nèi)容主要是對(duì)應(yīng)聘者綜合能力的測(cè)試。筆試合格者參加面試,。筆試,、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,。

3,、實(shí)習(xí)

通過(guò)考試的應(yīng)聘者到相關(guān)企業(yè)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期三個(gè)月,，經(jīng)考核合格后錄用,，簽訂就業(yè)協(xié)議書。

聯(lián)系人：張女士,、李先生

電話：

email:

附件：

事業(yè)單位檔案工作總結(jié)篇四

第一條 為加強(qiáng)中心站檔案的科學(xué)管理,，保護(hù)和利用檔案信息資源，為中心站各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展服務(wù),，根據(jù)《檔案法》以及國(guó)家檔案管理部門有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合中心站檔案工作的實(shí)際，制定本辦法,。

第二條 本辦法所稱檔案,，是指中心站在各項(xiàng)工作中形成的具有保存價(jià)值的各種文書、基建,、資料,、業(yè)務(wù)等不同載體和內(nèi)容的文件材料，它是中心站在各項(xiàng)工作活動(dòng)中形成的歷史記錄,，反映中心站不同時(shí)期的歷史面貌,，是中心站工作查考、制定決策的重要依據(jù),。

第三條 中心站檔案工作是中心站相關(guān)工作的組成部分,，是提高中心站工作效率和工作質(zhì)量的必要條件，是維護(hù)中心站歷史面貌的一項(xiàng)重要工作,，必須加強(qiáng)對(duì)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo),，將其列入中心站的工作計(jì)劃，統(tǒng)籌安排,，保障檔案工作的順利進(jìn)行,。

第五條 中心站檔案工作接受同級(jí)檔案行政管理部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

第六條 中心站在各項(xiàng)工作中形成的所有檔案,，包括文書、基建、資料,、業(yè)務(wù)等檔案,，均由中心站綜合檔案室統(tǒng)一保管，任何部門和個(gè)人不得擅自留存,，以確保檔案的完整和安全,。

第七條 中心站在各項(xiàng)工作中形成的各種門類、載體的檔案材料,，由各部門初步整理后,，及時(shí)向綜合檔案室移交;業(yè)務(wù)檔案則由業(yè)務(wù)部門整理完畢之后，再向綜合檔案室移交,。歸檔的文件材料必須齊全,、完整、準(zhǔn)確,。

第八條 綜合檔案室負(fù)責(zé)檔案材料接收后的歸檔,、管理工作，對(duì)各門類,、載體的檔案,，都要進(jìn)行系統(tǒng)化整理，保持歸檔材料之間的歷史聯(lián)系,，區(qū)分保存價(jià)值,，便于利用管理，并編制各類檔案的檢索工具,，積極主動(dòng)提供檔案利用,，開(kāi)發(fā)檔案信息資源，為本單位各項(xiàng)工作服務(wù),。

第九條 綜合檔案室要建立檔案的統(tǒng)計(jì)制度,，對(duì)檔案的收進(jìn)、移出,、保管,、利用等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并按規(guī)定準(zhǔn)確編制檔案工作統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，及時(shí)上報(bào)檔案行政管理部門,。

第十條 綜合檔案室要定期對(duì)已超過(guò)保管期限的檔案進(jìn)行鑒定，對(duì)確無(wú)保存價(jià)值的檔案進(jìn)行登記造冊(cè),，經(jīng)檔案鑒定領(lǐng)導(dǎo)小組審核,、分管檔案領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可銷毀，任何人不得擅自銷毀檔案,。

第十一條 中心站的檔案庫(kù)房應(yīng)做到有防盜,、防火,、防蟲(chóng)、防鼠,、防潮,、防塵、防光,、防高溫高濕等設(shè)施,。要定期檢查檔案保管狀況、對(duì)破損的檔案應(yīng)及時(shí)修補(bǔ),、復(fù)制或作其他技術(shù)處理,。

第十二條 綜合檔案室要建立健全檔案的借閱制度，根據(jù)檔案的機(jī)密程度,，確定不同的利用范圍,，規(guī)定不同的審批權(quán)限。

第十三條 檔案人員要忠于職守,，遵紀(jì)守法,，具備檔案管理的有關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉業(yè)務(wù)技能,，能勝任本職工作,。檔案工作崗位人員要相對(duì)穩(wěn)定，確因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí),，應(yīng)在離職前辦好交接手續(xù),。

第十四條 綜合檔案室應(yīng)按時(shí)向上級(jí)機(jī)關(guān)移交由本單位制發(fā)的、或由本單位收到的省級(jí)以上(含省級(jí))政府及政府部門頒發(fā)的正在執(zhí)行的非秘密現(xiàn)行文件;在本單位保管已超過(guò)20xx年的永久,、長(zhǎng)期文書檔案,，連同檔案目錄和有關(guān)的檢索工具一并向上級(jí)機(jī)關(guān)移交。

事業(yè)單位檔案工作總結(jié)篇五

檔案建設(shè)是全面建設(shè)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的最基礎(chǔ)性的,、不容缺失的重要內(nèi)容,。全體工作人員都要樹(shù)立強(qiáng)烈的檔案管理意識(shí)，從每個(gè)人員,、從每項(xiàng)工作,、每個(gè)環(huán)節(jié)做起，認(rèn)真加強(qiáng)檔案建設(shè),。

③及各部門工作計(jì)劃,、規(guī)劃、總結(jié),、請(qǐng)示,、報(bào)告、函復(fù),、文稿等

①在編人員的檔案材料 ②人員招聘的相關(guān)材料

③各類工作人員的登記表,、花名冊(cè),、及相關(guān)資料。 ④工作人員聘用合同,、工資待遇審批表及相關(guān)資料,。 ⑤掛靠人員相關(guān)資料以及掛靠單位的委托通知,、協(xié)議,、待遇及支付方式等。

⑥工作人員政治身份,、職務(wù),、級(jí)別、崗位,、待遇變化的相關(guān)資料,。

①日常支出的財(cái)務(wù)憑證、賬目,、審批手續(xù)及報(bào)表,。 ②年度預(yù)算、中期預(yù)算調(diào)整,、決算及審批資料,。 ③專項(xiàng)收、支的立項(xiàng)計(jì)劃,、執(zhí)行情況及審批資料,。 ④對(duì)外投資、借貸及合作項(xiàng)目的財(cái)務(wù)執(zhí)行情況跟蹤監(jiān)管的相關(guān)資料,。

①歷年以省局名義或經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心,、培訓(xùn)中心、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心名義上報(bào),、下發(fā)的相關(guān)培訓(xùn),、職業(yè)技能鑒定及其它業(yè)務(wù)項(xiàng)目文件。

②歷年培訓(xùn),、職業(yè)技能鑒定及其它業(yè)務(wù)工作計(jì)劃,、總結(jié)及相關(guān)資料。

③各類教材,、教案,、大綱、復(fù)習(xí)題庫(kù)等資料,。 ④教員,、考評(píng)員隊(duì)伍相關(guān)資料。 ⑤各類,、各批學(xué)員報(bào)名,、學(xué)習(xí),、考試、考評(píng)發(fā)證或?qū)W分登記相關(guān)資料,。 ⑥各類業(yè)務(wù)會(huì)議紀(jì)要(記錄),、合作協(xié)議、項(xiàng)目意見(jiàn)書等相關(guān)資料,。

⑦因業(yè)務(wù)需要購(gòu)置的(或上級(jí)下發(fā)的)雜志,、圖書、資料,、音像制品及自制的照片,、錄相、錄音資料等,。

⑧網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相關(guān)資料,。

⑨重大專項(xiàng)活動(dòng)的籌備、組織實(shí)施,、總結(jié)等專題項(xiàng)目資料,。

⑩歷年物業(yè)管理、機(jī)關(guān)食堂管理的相關(guān)資料,。 ○

11其它有價(jià)值的資料,。 (二)檔案管理體制：

檔案實(shí)行統(tǒng)一管理。部門分類管理的二級(jí)管理體制,。 1,、建立檔案室，對(duì)及各部門檔案資料正本統(tǒng)一管理,。辦公室分工專人管理檔案,。

2、人事,、行政財(cái)務(wù)檔案由直接管理,。業(yè)務(wù)檔案由各部門專(兼)職檔案管理員負(fù)責(zé)對(duì)本部門檔案資料進(jìn)行采集、建檔;正本交檔案室管理,，副本留部門使用,。

3、分管主任為檔案建設(shè)責(zé)任人,。各部門主任為部門檔案建設(shè)責(zé)任人,。及各部門專(兼)職檔案管理員對(duì)各自負(fù)責(zé)的檔案負(fù)直接責(zé)任。

年建檔移送檔案室保管,。各部門業(yè)務(wù)檔案副本在部門保留時(shí)間控制在五年以內(nèi),。第六年起向檔案室移交。

(三)立卷和歸檔

1、各部門辦理完畢的文件,、資料經(jīng)過(guò)挑選,，分項(xiàng)或分類立卷、編號(hào)歸檔,。

2,、一般文件資料應(yīng)分級(jí)、分類按時(shí)間先后編號(hào)立卷,。原則上一年成卷,。年終歸檔。

3,、人事檔案分綜合與個(gè)人二類建檔,。綜合檔案年初立卷、年終歸檔,。個(gè)人檔案隨機(jī)立卷并歸檔。

4,、重大專項(xiàng)活動(dòng)一般在立項(xiàng)時(shí)建檔,，項(xiàng)目完成后成卷并及時(shí)歸檔。

5,、各部門業(yè)務(wù)檔案(除專項(xiàng)檔案外)要在年初分類立卷,，次年初歸檔。

6,、凡具有法律性文書,，一經(jīng)生效即要?dú)w檔。凡涉密性文件,，即時(shí)形成,，即時(shí)歸檔。

7,、各類圖書,、雜志、報(bào)紙,、音像資料要及時(shí)收集,，立卷歸檔。

8,、對(duì)有價(jià)值的外部信息,，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員和檔案管理員要逐日瀏覽，及時(shí)收集,，立卷歸檔,。

9、歸檔要求：①檔案必須具有真實(shí)性,。所有資料應(yīng)為原始資料,。②檔案必須具有完整性,。每個(gè)案卷力求資料齊全。③檔案必須具有價(jià)值性,。立卷要避免雜亂無(wú)章,，做到分類、分項(xiàng),、分目清晰;要避免重復(fù)立卷,，同一事件只立一個(gè)卷目;要準(zhǔn)確分類，不同類型的資料,，不能混合立卷,。

1、檔案管理人員只要對(duì)檔案卷宗分類編號(hào),、登記注明立案單位,、姓名、類別,、內(nèi)容頁(yè)數(shù),，并對(duì)案卷確定密級(jí)編制頁(yè)碼、分類存放,，做到分類清晰,、放置有序，便于查閱,。

2,、檔案室要設(shè)置防潮、防蛀,、防火的檔案柜(箱),，安置防盜門、窗和消防器材,，確保檔案安全,。

3、和各部門檔案要分工專人保管,，在人員變動(dòng)時(shí),，要認(rèn)真做好移交。

4,、檔案管理人員要加強(qiáng)責(zé)任心,，切實(shí)按要求管理好檔案，切實(shí)做到不損壞,、不丟失,、不錯(cuò)漏任何案卷(含音像網(wǎng)絡(luò)資料)。

5、要強(qiáng)化保密觀念,。凡涉密檔案按照保密法規(guī)執(zhí)行,。 6、檔案借閱必須填寫申請(qǐng)表,，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可借出,，并按申請(qǐng)使用時(shí)限及時(shí)收回。復(fù)制檔案必須報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。未經(jīng)批準(zhǔn)借出,、復(fù)制、遺失,、損壞者，要按損失大小,，追究責(zé)任,。

事業(yè)單位檔案工作總結(jié)篇六

第一條 為促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展的需要，保障事業(yè)單位的合法權(quán)益,，促進(jìn)社會(huì)各方和諧,，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》,、《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》和有關(guān)法律,、法規(guī)制定本章程,。

第二條單位全稱：社會(huì)發(fā)展綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人民醫(yī)院(實(shí)驗(yàn)區(qū)中心衛(wèi)生院)。

第三條 單位住所：xx市實(shí)驗(yàn)區(qū)xx鎮(zhèn)中梁大道。

第四條 本單位是經(jīng)國(guó)家事業(yè)單位登記管理局 批準(zhǔn)設(shè)立的全額撥款類事業(yè)單位,，隸屬國(guó)家事業(yè)單位登記管理局管理,。

第五條 單位設(shè)立、變更,、注銷,，應(yīng)當(dāng)依照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》之規(guī)定向本轄區(qū)事業(yè)單位登記管理部門申請(qǐng)辦理。

第六條 單位的宗旨：為人民的身體健康提供醫(yī)療與護(hù)理保健服務(wù),。

第七條 單位的業(yè)務(wù)范圍：預(yù)防保健等基本公共衛(wèi)生服務(wù)和一般常見(jiàn)病,、多發(fā)病的基本醫(yī)療服務(wù)，受衛(wèi)生局和所在鄉(xiāng)政府委托,，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生管理,。

第八條 本單位是經(jīng)實(shí)驗(yàn)區(qū)編制委員會(huì);毛編字

[ ]9號(hào)《關(guān)于實(shí)驗(yàn)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的通知》文件批準(zhǔn)成立，配有編制50名,，現(xiàn)有50人,。分13個(gè)內(nèi)設(shè)科室。

第九條x年1月12日根據(jù)毛組字[ ]59號(hào)《關(guān)于紀(jì)正式任職的通知》文件任命紀(jì)為本單位負(fù)責(zé)人,，主持全面工作,，實(shí)行法人代表負(fù)責(zé)制。

第十條 本單位法定代表人是有完全民事行為能力的自然人,，是本單位的主要行政負(fù)責(zé)人,，是代表本單位對(duì)外開(kāi)展活動(dòng)，行使民事權(quán)利,、履行民事義務(wù)的責(zé)任人,。

第十一條 本單位的擬任法定代表人，經(jīng)本轄區(qū)事業(yè)單位登記管理部門核準(zhǔn)登記,，方取得事業(yè)單位法定代表人資格,。

第十二條 按照《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》和《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)，認(rèn)真做好本單位資產(chǎn)的日常管理工作,，建立健全管理制度,，將資產(chǎn)管理的責(zé)任落實(shí)到有關(guān)科室和個(gè)人。

第十三條 單位對(duì)所占有,、使用的國(guó)有資產(chǎn)要定期清

查,，做到家底清楚、賬賬相符,、賬卡相符,、賬實(shí)相符，防止資產(chǎn)流失,。

第十四條 優(yōu)化資產(chǎn)配置,，做到物盡其用,，發(fā)揮資產(chǎn)的最大使用效益。

第十五條 資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度,，用于本單位章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展,，盈余按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第十六條 本單位因宗旨業(yè)務(wù)已經(jīng)消失,、事業(yè)性質(zhì)改變等原因,，依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分立、合并,、撤銷的,，到事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記。

第十七條 本單位在申請(qǐng)注銷登記前,，應(yīng)當(dāng)在舉辦單位和其他有關(guān)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下,，成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù),，處理善后事宜,，并提交清算報(bào)告，完成清算工作,。

清算期間,，本單位不得開(kāi)展有關(guān)清算以外的活動(dòng)。 第十八條 本單位終止后的資產(chǎn)應(yīng)經(jīng)主管部門審核并報(bào)國(guó)資管理部門和財(cái)政部門批準(zhǔn)后按有關(guān)規(guī)定妥善處理,。

第十九條 本單位章程由本單位負(fù)責(zé)起草或修改,，經(jīng)舉

辦單位同意后生效。

第七章

第二十條 本章程由本單位制定并負(fù)責(zé)解釋,。

第二十一條 本章程經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人和舉辦單位簽字蓋章生效,。

第二十二條 本章程一式三份。本單位和舉辦單位各一份,，送事業(yè)單位登記管理部門一份。

單位主要負(fù)責(zé)人簽字： 主管部門(章)：

年 月 日 年 月 日 附 則