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個人自我批評和相互批評意見簡短篇一

群眾路線既然是歷史和新時代的實(shí)踐所要求的,，中國共產(chǎn)黨把把群眾路線寫進(jìn)黨章則顯示出了黨與時俱進(jìn)的指導(dǎo)思想和價值體系,，顯示出黨一直堅持以正確的思想為指導(dǎo)明燈，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨,，時刻記著人民,，時刻心系民眾,，時刻以人民利益為重。

在對黨的群眾路線進(jìn)行了學(xué)習(xí)之后,，我有了較深的體會和感觸,，也更加地感覺到最為一個預(yù)備黨員，同樣需要時刻牢記黨的宗旨和路線,，牢記黨員的各項(xiàng)義務(wù),，樹立為人民服務(wù)的意識，從思想上,、行動上積極地向黨組織靠攏,，為早日加入中國共產(chǎn)黨而不斷完善自身。在學(xué)習(xí)的過程中,，我也認(rèn)識到了自己的不足之處,，需要不斷地審視自己，認(rèn)識自己,，完善自己,。批評與自我批評一直以來都是黨員保持自身先進(jìn)性的基本方法之一，我想這對于預(yù)備黨員也是如此,，我們也需要通過批評與自我批評來監(jiān)督自己,，也可以通過批評與自我批評來增強(qiáng)對黨的認(rèn)識與理解，因此經(jīng)過此次的學(xué)習(xí)之后也借此機(jī)會進(jìn)行一次自我的審視,，進(jìn)行一場批評與自我批評,。

通過學(xué)習(xí)和反思之后，我認(rèn)為自己還有這幾方面的不足：

首先,，對黨的理論知識還是存在學(xué)習(xí)和認(rèn)識不足的問題,，對馬列主義，毛澤東思想,，三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),，主要是在以往的政治和歷史課堂上，后來有經(jīng)過了黨校的進(jìn)一步學(xué)習(xí),，對黨的理論知識的學(xué)習(xí)也有了進(jìn)一步的認(rèn)識,，但是總的來說還是存在缺憾之處，特別是對一些有關(guān)黨的理論的專著還較少涉及,，并未對此進(jìn)行深入地閱讀與學(xué)習(xí),，我認(rèn)為自己以后還需要在這一方面有所加強(qiáng)，今后我也會繼續(xù)努力,，擠出時間對這方面的知識進(jìn)行進(jìn)一步的學(xué)習(xí),，以加深自己對中共理論的認(rèn)識。

其次,，自己在實(shí)踐方面還做的不夠,，社會實(shí)踐的能力與經(jīng)驗(yàn)還有許多的不足,，與人民群眾的聯(lián)系還較淺。由于自己在實(shí)踐方面的不足,，也使得自己對黨的一些思想理論和方針政策的認(rèn)識還不夠深刻,，理解難免有所偏差。認(rèn)識到自己在這方面的不足,，我以后也會抓住機(jī)會，努力增加自己的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，加強(qiáng)同人民群眾的聯(lián)系,，提升自己的能力。

另外,，自己的學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠積極,。很多的知識，很多的學(xué)習(xí)任務(wù)都是在老師的推動下去學(xué)習(xí)的,，自己在這一方面的主動性不夠,，很少的知識和任務(wù)是自己想要主動去了解的，所以我以后也會在學(xué)習(xí)的主動性上進(jìn)行改進(jìn),，為了早日向黨組織靠攏,，以后在學(xué)習(xí)和生活中我會學(xué)會更加積極地面對學(xué)習(xí)，努力地吸收知識,，豐富自己,，提升自己。

通過對群眾路線的學(xué)習(xí)和自我的審視后,，我后在以后的學(xué)習(xí)生活中,，改進(jìn)自己的不足之處，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，加強(qiáng)對黨的理論的學(xué)習(xí),，深入社會實(shí)踐，以積極的態(tài)度面對學(xué)習(xí)和生活,。

個人自我批評和相互批評意見簡短篇二

1,、聯(lián)系群眾不夠深入;

2、擔(dān)當(dāng)精神不足;

3,、性格急燥,，有時不講究方式方法;

4、有長官意志和官僚作風(fēng);

5,、坐在機(jī)關(guān)較多,，主動上門服務(wù)老干部不夠;

6、與同志們溝通交流較少,，營造寬松活潑氛圍不夠;

7,、吃苦精神和進(jìn)取精神不強(qiáng);

8,、嚴(yán)于律己不夠過硬;

9、不比奉獻(xiàn)比待遇,，工作上圖輕閑,，待遇上想豐厚;

10、性格急燥,，修養(yǎng)不夠;

11,、不愛學(xué)習(xí)，不能應(yīng)用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文;

13,、工作質(zhì)量不高;

14,、工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán);

15、對分管工作底數(shù)不夠清,，謀劃不夠全面,，檢查督辦不夠到位;

16、學(xué)風(fēng)不實(shí),，學(xué)用脫節(jié);

17,、有時不注重小節(jié)，自身要求不高;

18,、大大咧咧,，口無遮攔;

19、自信不足,，主動性不強(qiáng),，不敢較真碰硬;

20、公車管理不嚴(yán),，有公車私用現(xiàn)象;

21,、工作的統(tǒng)籌和前瞻性不夠;

22,、執(zhí)行制度不嚴(yán)格,、不到位;

23、工作方法簡單;

24,、工作作風(fēng)不扎實(shí);

26,、政治紀(jì)律松懈,，批評與自我批評做的少;

27、執(zhí)行集中采購制度辦法不多,，缺乏靈活性,，投入精力不足;

28、思想上對傳幫帶工作重視不夠;

29,、過分糾纏于文字工作,，協(xié)調(diào)、調(diào)研和督促落實(shí)方面投入精力不足,，助手作用發(fā)揮不充分;

30,、安排部署工作多,，自己親自抓落實(shí)少;

31、對事關(guān)職工民生的工作缺乏重視,，對群眾需求了解不夠,，為民意識不強(qiáng);

32、工作中因循守舊,，開拓創(chuàng)新不足,，在某些事情上只求過得去，不求過得硬;

33,、對群眾反映的問題,，被動解決的多、主動化解的少,，絕大多數(shù)時間在辦公室里寫文件,、發(fā)指令,，不愿深入基層,，多與基層黨員干部和群眾談心交流;

34、存在好人主義,，不愿觸及矛盾,，在布置工作、協(xié)調(diào)事務(wù),、推動落實(shí)過程中,，注重平衡關(guān)系、照顧情面,，搞一團(tuán)和氣,，對落實(shí)不力的人或事批評不夠;

35、存在重實(shí)際工作,、輕理論學(xué)習(xí)的情況,，對理論學(xué)習(xí)的意義認(rèn)識不到位;

36、不善于大膽,、放手開展工作,，對于急、難,、險,、重工作中存在畏難情緒;

37、工作上急于求成,，具體安排上不夠周密,，注重成果多，關(guān)注過程少;

38,、關(guān)心同志不夠,，與干部職工談心交心的少;

39,、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時有吃請和公車私用現(xiàn)象;

40,、工作上缺少進(jìn)取,、創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀;

41,、習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”,，分管工作指導(dǎo)不夠，抓的不細(xì);

42,、有時礙于情面有參加宴請的現(xiàn)象;

43,、存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，有享樂主義傾向;

44,、生活上艱苦奮斗精神不夠,，有吃請現(xiàn)象;

45、主動學(xué)習(xí)意識不強(qiáng),，接受新知識主動性不夠

46,、創(chuàng)新意識不足，沒能大膽創(chuàng)新工作方式習(xí)慣用老方法解決文化市場出現(xiàn)的新問題,。

47,、密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏與業(yè)戶面對面的談心交流,。

48,、深入基層少，對全市文化市場的動態(tài)了解的不全面,。

49,、上班時間喝咖啡、泡枸杞,，存在享樂主義,。

50、.對有些事情工作處理方法方法不夠恰當(dāng),，缺乏好的策略,，總認(rèn)為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們都會諒解的,。

個人自我批評和相互批評意見簡短篇三

1,、政治思想意識不夠強(qiáng)。對黨的思想路線,、方針政策的貫徹和執(zhí)行,，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機(jī)感。不善于運(yùn)用馬克思列寧主義,、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題,，認(rèn)識事物只停留在表面,，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻,、不全面,。對政治學(xué)習(xí)“走過場”,停于形式，敷衍了事,，平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬克思列寧主義,、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視,，學(xué)習(xí)目的不夠明確,，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想,，沒有意識其思想的精髓,，更沒有掌握鄧小平同志強(qiáng)有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤,，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),，使學(xué)習(xí)變得形式化,、教條化。

2,、宗旨觀念不夠牢固,。我有時對待學(xué)生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當(dāng)手頭工作稍多,稍忙時,，存有“事不關(guān)己,，高高掛起”的思想，以至自己為學(xué)生服務(wù),、為同事服務(wù)的公仆意識淡化,，沒切實(shí)做到為群眾所想，為群眾所急,?？傆X得自己是一個基層的預(yù)備黨員，也干不了什么大事,沒有深刻理解全心全意為人民服務(wù)”的宗旨.以至于為群眾服務(wù)意識的淡薄.“一切為了群眾,，一切依靠群眾,，從群眾中來到群眾中去”的實(shí)質(zhì)表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因,?！耙磺袨榱巳罕姟笔且笪覀冋嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?wù)，拿出百分之百的熱情對待每一個學(xué)生,，每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象.

3,、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作不夠主動,、積極,，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題,，不善于思考,，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,，說一步走一步,。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神,，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了,，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,，會抱有可拖就拖的心態(tài),，今天不行，就等明天再說,，對問題采取逃避的方法,，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策,，而是等待辦法自己出現(xiàn),，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心,，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研,、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度,。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用：一方面,，自認(rèn)為是專業(yè)院校畢業(yè)，又念了這么多年的本專業(yè),，用起專業(yè)知識來會措措有余,，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研;另一方面,缺乏敬業(yè)精神,，在實(shí)際工作中常常得過且過,在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好,，反而招來非議,。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，所以在工作,、學(xué)習(xí)中比較盲目.還有一方面,，缺乏創(chuàng)新精神。對已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的教學(xué)模式很依順,，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試,，不夠大膽，害怕失敗,。

4,、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作時間久了,，沒有新鮮事物出現(xiàn),，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度,，沒有做到腳踏實(shí)地,，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力可以把事情做好,。有時除了自己必需完成的以外,，可以不做的就不做，省得惹禍上身,。做事情只安于表面處理方法比較簡單,，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),，對問題不作深層次的分析,，思考不深刻,，有時還會把工作作為負(fù)擔(dān),，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

5,、創(chuàng)新意識不足,，缺乏亮點(diǎn)?？赡芫褪莻€人性格的問題,，不會很大膽的表達(dá)自己的想法，或者就是不會去重視這個創(chuàng)新問題,，覺得總會其他的同學(xué)來一起解決問題,。而自身不會在問題出現(xiàn)時，想辦法解決尋求更好的路徑。

6,、對新知識,、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠。表現(xiàn)沒有真正的沉下心認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識,，東西一知半解,，知其然不知其所以然。工作中遇到問題的時候去翻書,。

我決心通過這次批評與自我批評,，找準(zhǔn)原因，捉住產(chǎn)生問題的根源,，認(rèn)清今后努力的方向,，要在今后的工作，努力克服自己存在的不足,，要按照黨章和“六個堅持”的要求來審閱自己,，規(guī)范自己，嚴(yán)格要求自己,。

一是要樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神,，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒,，只有勤奮學(xué)習(xí),，才能有堅定的政治信念和判定長短的詳細(xì)尺度。江澤民同志一再號召全黨要“學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)”，指出“學(xué)習(xí)不僅可以增加知識,，進(jìn)步思維理論水平,，而且可以充實(shí)精神世界，涵養(yǎng)道德情操,?！币虼耍乙袑?shí)地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,。學(xué)習(xí)理論,，要與實(shí)際緊密地結(jié)合起來，要以我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際題目,、要以我們正在做的事情為中央,，著眼于馬克思主義的運(yùn)用，著眼于對實(shí)際題目的理論思索,，著眼于新的實(shí)踐與發(fā)展,，要做到理論與實(shí)際,、主觀與客觀的真正同一，在改造主觀世界的同時,，改造客觀世界,。詳細(xì)到實(shí)際工作上，就要把自己的思維和步履統(tǒng)一到總體鋪排部署上,，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨支部制定的工作決議計劃,，立足本職崗位，為本學(xué)校的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

二是要不斷學(xué)習(xí)把握科學(xué)文化知識,，特別是要把握本職工作需要的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，精益求精工作手段和工作方式,，努力勤奮工作,，切實(shí)進(jìn)步為教師服務(wù)的本領(lǐng)。積極鉆研業(yè)務(wù)知識,，不斷增強(qiáng)新形勢下做好本職工作的實(shí)際能力,，要更新觀念，樹立全新的服務(wù)意識,，牢牢圍繞單位,、部分和本崗位的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的大局，擺正自己的位置,，實(shí)現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變,，進(jìn)一步處理問題的實(shí)效性，負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)本職工作,。要不斷進(jìn)步運(yùn)用馬克思主義態(tài)度,、觀點(diǎn)和方法指導(dǎo)工作的能力，增強(qiáng)工作責(zé)任心,，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致的工作作風(fēng)

三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到善于克服消極思維,、恍惚思維年造成的各種束縛,，破除暴躁情緒，迎難而上,，積極工作;善于對碰到的問題進(jìn)行理性思索,，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度熟悉事物;善于根據(jù)個人詳細(xì)情況和自身工作特點(diǎn),，不斷完善和進(jìn)步自己，踏踏實(shí)實(shí)的投入到工作中去,。

四是要堅持真理,，堅持原則,，勇于批評和自我批評，勇于糾正工作中的錯誤與不正之風(fēng),，自我批評立場要誠懇,，努力從思惟深處挖掘自己的錯誤觀點(diǎn)和意識，精益求精工作方法;虛心接受批評意見;敢于同不良現(xiàn)象和行為作斗爭,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng),，牢記“兩個務(wù)必”。同時要在日常的工作中多與同道們交流,，多溝通,。要善于和自己有不同意見，或者說是有曲解的同道多談心,，多了解,，多體諒。在日常工作中要嚴(yán)于律已,、寬以待人,，常做寬容之事，以自己的表率作用,，促進(jìn)團(tuán)結(jié),、達(dá)到增進(jìn)情誼，促進(jìn)工作的目的,。

五是要牢固樹立全心意為人民服務(wù)的思惟,。作為一名新時代的共產(chǎn)黨員，在今后工作中我要努力做到想為教師和學(xué)生所想,，急教師和學(xué)生所急,，盡自己的所能為教師和學(xué)生排憂解難，服好務(wù),，并在服務(wù)中,，留意自己的服務(wù)方式和服務(wù)立場。以實(shí)踐“三個代表”重要思維的高度,，把教師和學(xué)生的根本利益放在第一位,，切實(shí)把工作做好、做深,、做細(xì),、做實(shí)，讓黨組織放心,，讓群眾滿足,。

六是要堅持解放思維，襟懷胸襟全局,，量力而行,，與時俱進(jìn),，克意進(jìn)取。就是要通過實(shí)踐,，從大局出發(fā),，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式立異,、工作理念立異,、工作手段立異、工作機(jī)制立異,，終極實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷進(jìn)步,。要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況,，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),，解決在工作中存在的實(shí)際問題。

在今后的工作中,，我要加倍努力,，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，力爭為黨為人民多做貢獻(xiàn),。

個人自我批評和相互批評意見簡短篇四

1,、互相批評的風(fēng)氣尚未形成。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動,。在民主生活會上,，也只是過多地自我批評，互相批評的不是很尖銳,，怕影響團(tuán)結(jié),，有應(yīng)付走過場的現(xiàn)象。

2,、實(shí)踐教育活動要注重務(wù)實(shí)有效,。希望能把好事辦好、實(shí)事辦實(shí),，活動的重點(diǎn)建議放在為群眾,、基層解決問題和辦事情上來。

3.工作有時候偏重于任務(wù)完成,，存在急于求成的心態(tài),。沒有兼顧各方的利益，沒多聽取意見建議,。

4,、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時自己落好,，矛盾上交,。一遇事就講客觀,，講條件,，遇見工作上的事,，一說難度太大，這個問題不好解決,，沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn),。

5、工作抓落實(shí)不具體,、不深入,，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識開展工作不夠,。

6,、激情少，暮氣重,。年紀(jì)不大,，像個老頭兒，遇到難事光想推,，缺少擔(dān)當(dāng)勇氣,。

7、有好人主義思想,。工作生活中,，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人,。處理事情比較“圓滑”,，一團(tuán)和氣，你好我好大家好,。工作時間長了,，人際關(guān)系處理的比較好，在開展工作時怕傷感情,，放不開手腳,。

8、接受新事物的速度不夠快,，建議重視學(xué)習(xí),、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

9,、宗旨觀念有待加強(qiáng),，服務(wù)意識有待提升。對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動服務(wù)不夠,。

10,、求穩(wěn)怕亂,，明哲保身，有時所屬人員抱怨較多,，作為干部骨干,，沒有及時去批評指正，而是放任自流,。

11,、工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,，只求過得去,，不求過得硬，工作標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步提高,。

12,、工作中重安排，輕方法,，有時把繁重的工作安排下去后,，沒有及時交給他們合適正確的方法。

12,、老黨員骨干作用發(fā)揮不明顯,，對顯而易見的問題不去改正和表率。

13,、工作中有時好高騖遠(yuǎn),，急功近利。

14,、愛批評人,、經(jīng)常批評人，不講方法,、不講場合,，更不考慮別人的感受。批評常常變成了指責(zé),，特別是工作上出現(xiàn)了紕漏,，不是給同志們舉一反三，查原因,、究根源,，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥，甚至指責(zé),，加重了同志們的心理負(fù)擔(dān),。

15、工作中統(tǒng)籌性還需加強(qiáng)，所屬人員整體效率還需進(jìn)一步提高,。

16,、好拿手電筒照別人。經(jīng)常對別人評個頭品個足,，意識不到自己身上毛病也不少,。遇事往往不從自己身上找缺點(diǎn)、找毛病,，有時候在一些問題上,，刻意強(qiáng)調(diào)客觀,，強(qiáng)調(diào)他人,，從來不看自己身上存在啥問題、啥毛病,，修煉自己不足,。

17、在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好,，有時在思想深處還摻雜著私心邪念,，有一些患得患失的情緒等等。在實(shí)際工作中表現(xiàn)在對服務(wù)上不夠精細(xì),，處理題目表面化,，有時停留在指出題目點(diǎn)到為止，沒有主動的追究題目發(fā)生的根源題目,，較少主動思索舉一反三,，共同戒免。

18,、抓工作一桿子插到底,，管得過多過細(xì)，認(rèn)為只有自己抓著放心,，對其他同志放不下心,。

19、主持會議工作的時候,，工作效率不是太高,，開會拖的時間太長，話題不太集中,。

20,、缺乏親和力，作為班長在班子成員面前過于嚴(yán)厲,，很難接近,，與下屬很少溝通、很少交流，聽不到真實(shí)情況,，不利于工作的科學(xué)決策,。

21、喜歡背后說人,，不當(dāng)面指出,。

22、沒說具體明確真正做什么活,，給大家交個底到底做啥,，只會叫大家繃緊，鋼過硬會折,。

23,、在工作中，有時會有脾氣暴躁的現(xiàn)象,。班子整體帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度的自覺性和力度不夠,，如遵守掛牌上崗制度，集中學(xué)習(xí)制度,，考勤制度等,。

24、沒有經(jīng)常性的帶頭到一線執(zhí)法,，更多的是依靠兩隊到一線執(zhí)法,，尤其是不分管這項(xiàng)工作的更是如此。

25,、缺乏大膽創(chuàng)新,，墨守陳規(guī)，用老辦法解決新問題,。

26,、缺乏擔(dān)當(dāng)，存在著多一事不如少一事的心態(tài),，對一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題不積極不主動,。

27、深入基層少,，對文化市場出現(xiàn)的一些新問題新動態(tài)掌握不及時,，把握不住脈搏。

28,、對一線執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少,。

29、開展有利于干部職工身心健康的文體活動較少,。

30,、市區(qū)辦事很少步行或乘坐公共交通工具,，與國家提倡的低碳生活和勤儉節(jié)約不相符。

31,、在全市工作中缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情,。

32、在具體工作中安排部署的多,，身體力行的少,。

33、上下班和外出辦事多乘坐私家車,，很少步行和乘坐公共交通工具,，存在享樂主義。

個人自我批評和相互批評意見簡短篇五

1.制度約束不夠嚴(yán)密,。班子成員在發(fā)揮表率作用上尚有差距,，同時對黨員干部的評價、考核,、激勵,、約束機(jī)制還不夠完善好志好，影響干事工作積極性,。

2.“公仆”意識有所淡薄。不珍惜向群眾學(xué)習(xí)的機(jī)會,，對真心拜群眾為師,，虛心向群眾學(xué)習(xí)，帶著稅收調(diào)研課題,，深入重點(diǎn)企業(yè)全面掌握情況不夠扎實(shí),、不夠深入。

3.工作思路不清,，協(xié)調(diào)配合不夠,。班子成員之間還存在本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位,，從而影響班子成員之間的配合,，影響干部職工工作的積極性和主動性。

4.開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng),。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性,，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作,，沒必要批評別人的缺點(diǎn),，保持“一團(tuán)和氣”。

5.理論學(xué)習(xí)有所放松,。把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”,，放松了對政治理論的深入學(xué)習(xí)。有時候覺得工作多年，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，在成績方面或多或少有一定的自我滿足感,。

6.群眾觀念不夠牢固。在工作中沒有擠出足夠的時間深入基層,，沒有全面,、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿,，對群眾的感情和責(zé)任意識淡薄了,，導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識淡化。

7.理想信念有所弱化,。沒有真正把群眾利益,，作為工作出發(fā)點(diǎn)，總認(rèn)為把街道黨工委,、辦事處交辦的工作抓好,，就完成一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導(dǎo)致服務(wù)大局的意識不強(qiáng),，對理想信念的追求逐漸淡化,。

8.宗旨觀念不夠牢固。對黨的群眾路線認(rèn)識不深,，對繼續(xù)改造自己的世界觀,、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，思想上,、行動上樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識還不牢,。在工作上，有滿足現(xiàn)狀的思想,。

9.思想不夠解放,，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀,，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績,，保持現(xiàn)狀即可，在工作中的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠,，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高,。

10.黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。黨員干部自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高的能力不足,，帶頭學(xué)習(xí)理論,、帶頭推動工作,、帶頭執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定、帶頭改進(jìn)作風(fēng)的自覺性還需進(jìn)一步加強(qiáng),，改革創(chuàng)新,、勇于實(shí)踐、敢于擔(dān)當(dāng)需改進(jìn),。

11.開拓創(chuàng)新意識不足,。黨支部一直強(qiáng)調(diào)和提倡開拓創(chuàng)新思維，創(chuàng)造性開展黨建工作,，但真正落實(shí)到具體工作實(shí)施上還明顯不夠,，在思維方式上習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，缺乏創(chuàng)新精神,，立足實(shí)際,、大膽探索的方式方法不多。

12.黨性修養(yǎng)不夠深入,。由于社區(qū)事務(wù)繁雜,，在實(shí)際工作中忽視黨性修養(yǎng)，特別是面對黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象和社會丑惡現(xiàn)象的滋生蔓延,，有時候感到迷茫,、困惑，有時候存在見怪不怪,、不以為然的麻痹思想,，認(rèn)為事不關(guān)己高高掛起。

13.傳承紅色基因的創(chuàng)造性不夠強(qiáng),。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低,，吃苦精神和奮斗精神有所下降,，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)方面有所放松,，存在自我約束不嚴(yán),，有時自我管理失之于寬、失之于軟,。

14.個人修養(yǎng)提高得還不夠,。在思想深處總認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié),，只要把工作干好了,，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了,，標(biāo)準(zhǔn)降低了,，在定心正身,、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴(yán)格做到慎小慎微,、慎初慎獨(dú),。

15.弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，艱苦奮斗精神有待加強(qiáng),。認(rèn)為現(xiàn)在物質(zhì)生活水平提高了,，享樂主義、形式主義開始萌芽,，自我要求有所放松,，導(dǎo)致在保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,、迎難而上,、深入群眾作風(fēng)等方面出現(xiàn)了偏差，造成了心理上與群眾脫離,。

16.存在個人主義和名利思想,。在實(shí)際工作中自己的個人主義和名利思想始終是存在的，工作中一旦碰到具體問題名利思想就會做怪,，比如患得患失,，怕得罪人，怕承擔(dān)責(zé)任,，不能勇于但當(dāng),，做老好人。沒有干部自覺的自我凈化,，自我完善,、自我提高。

17.提升政治自覺的主動性不夠強(qiáng),。沒能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待,，對結(jié)合xx發(fā)展實(shí)際的工作特點(diǎn)、規(guī)律把握不夠,，對黨員干部教育管理缺乏力度,，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行,。

18.嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅決性不夠強(qiáng),。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律上不夠堅定不夠到位,，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈,、觀念淡化的情況,，沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作,。

19.理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不到位。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,，對理論學(xué)習(xí)看得多思考得少,、瀏覽多記住少,滿足于完成“規(guī)定動作”，缺乏自加壓力的主動性和自覺性,。特別是隨著工作時間的增長,，在思想上時不時產(chǎn)生麻痹、松懈思想,，不自覺地就放松了學(xué)習(xí),。

20.紀(jì)律意識有所弱化。個別黨員干部紀(jì)律意識淡薄,，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面,，自覺主動性還不夠。對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識也還不夠深刻,，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發(fā)生工作松懈,、四風(fēng)問題反彈回潮,。

21.自我要求有所放松。認(rèn)為自己工作xx多年,，經(jīng)過多崗位的磨練,，具備了一定的政治素質(zhì)，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),，沉淀了一定的知識內(nèi)涵,，常常不自覺地滿足于這些積累與經(jīng)驗(yàn)，對持續(xù)不斷地自我提高重視不夠,，滿足于完成上級交辦的任務(wù),，工作中思路還不寬。

22.艱苦奮斗精神不夠強(qiáng),。弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，對自己要求還不夠嚴(yán),，在發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在差距,，在抵制奢靡之風(fēng)、享樂主義方面有所放松,，在弘揚(yáng)特別能吃苦,、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗,、特別能團(tuán)結(jié),、特別能奉獻(xiàn)等精神方面做得還不夠,。

23.從工作上講，進(jìn)取精神有所弱化,?？傉J(rèn)為自己工作了二十多年，經(jīng)驗(yàn)豐富,，只要按部就班,，不出亂子，能較好地完成市區(qū)的考核指標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)就行了,，面對一些新問題,、新情況和敏感性、復(fù)雜性問題,，缺少動真怕硬的開拓精神,，有等待觀望，存在畏難情緒,。

24.理想信念不夠堅定,。我作為一名有幾十多年黨齡的老黨員，能夠始終牢固樹立“四個意識”,，自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，但面對新形勢新變化，有時候自己也會感到困惑和不解,，缺少更加堅定的理論自信,，理想信念還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

25.服務(wù)意識有待加強(qiáng),。個別班子成員深入群眾了解民意不夠,，這是服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)。應(yīng)充分認(rèn)識到我們的工作重點(diǎn)在鄉(xiāng)村,，工作對象是廣大農(nóng)民群眾,，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想,，將矛盾化解在萌芽狀態(tài),，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護(hù)好,，引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性,。

26.開展工作有顧慮。工作中存在求穩(wěn)怕出錯思想,，不敢放心放膽放手地開展工作,。該決定的事情不敢輕易決定，一步一請示,，一步一匯報,，生怕由于決策失誤而給領(lǐng)導(dǎo)添亂,，認(rèn)為慢一點(diǎn)、遲一點(diǎn),，組織和領(lǐng)導(dǎo)不會責(zé)怪我,，導(dǎo)致工作中過于求穩(wěn)，主動服務(wù)不夠,，超前服務(wù)不夠,，創(chuàng)新服務(wù)不夠。

27.群眾觀念淡化,。為人民服務(wù)的宗旨意識不牢固,，雖然關(guān)心群眾、貼近群眾經(jīng)常掛在嘴上,，但落實(shí)到行動上做的還不夠,，深入基層少、聯(lián)系群眾少,、為群眾做具體事少,。另外，由于過去長期機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷,，與群眾接觸的少,，做群眾工作的辦法還不多，距離黨對服務(wù)群眾的要求還有很大差距,。

28.缺乏創(chuàng)新意識,。工作滿足于完成上級交辦的工作任務(wù)，但在工作中主觀能動性的發(fā)揮不夠,，創(chuàng)造性開展工作不多,。工作缺乏主動，創(chuàng)新意識淡化,。在解放思想,，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面還有欠缺,。對工作忙于應(yīng)付多,、主動落實(shí)少，研究情況多,、解決問題少,，改革創(chuàng)新意識有待增強(qiáng)。

29.理想信念動搖,，對持續(xù)改造世界觀有所放松。隨著興隆不斷發(fā)展壯大,，工作條件改善了,，收入增加了,，斗志與危機(jī)意識有所減弱，總認(rèn)為守住當(dāng)下業(yè)務(wù),，干好本職工作,，不出錯便是盡職，興隆街道經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展或多或少對班子成員的理想,、道德觀念產(chǎn)生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動搖。

30.對上級決策理解不夠透徹,，發(fā)揮堅持請示報告制度帶頭作用有待提高,。將主要精力放在了審判和黨組建設(shè)之中，尤其在案件數(shù)量激增形勢下,，對審判工作思考多,、管得多，對審判法庭建設(shè),、司法體制改革謀劃少,、抓得少，特別是遇到突發(fā)狀況后疏于向上級黨委報告請示,，有時依賴于上級的布置和推動,。

31.黨性修養(yǎng)還有待于不斷提高。黨性沒有隨著黨齡和年齡的增長而不斷加強(qiáng)的現(xiàn)象,，缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神,、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干,、主動擔(dān)當(dāng),，在艱巨繁重面前，有畏難情緒,，在問題矛盾面前退縮,，在歪風(fēng)邪氣面前，不敢直接亮劍,。在點(diǎn)滴成績面前,，沾沾自喜，在本職工作崗位面前,，安于現(xiàn)狀,、不思進(jìn)取。

32.宗旨意識不夠牢固,。通過群眾路線教育,、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，黨員干部進(jìn)一步深化了群眾觀點(diǎn)、強(qiáng)化了宗旨意識,，但在具體的實(shí)踐上,，仍存在群眾觀念淡薄，深入群眾工作做得還很不夠,，為群眾服務(wù)的觀念樹得還不牢固,，遇到實(shí)際問題、具體問題開展調(diào)查研究還不夠深入,。

33.黨性修養(yǎng)鍛煉有所放松,。多年來，我對自己的要求一貫嚴(yán)格,。但到人大工作后,，想著再干幾年就退休了，從嚴(yán)要求上對自己有降低的趨向,，認(rèn)為只要做事講規(guī)矩,、做人守底線，在考驗(yàn)面前就能把握好自己,，一定程度上放松了黨性錘煉,、放松艱苦奮斗的精神，對加強(qiáng)自我教育,、自我提升的主動性也還不夠,。

34.理想信念不夠堅定。對理想信念教育抓得不緊,，在堅定理想信念方面自我教育不夠,，放松了自我要求，世界觀,、人生觀,、價值觀的改造也不徹底，對社會上存在的消極因素和各種負(fù)面言論思想上重視程度不夠,，對新形勢下我們黨面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險”認(rèn)識也不夠深刻,，導(dǎo)致理想信念有所弱化。

35.事業(yè)心,、責(zé)任心減退,。隨著時間推移，同一個崗位呆得久了,，求穩(wěn)守成的心態(tài)變重了,，為自己考慮的多了，認(rèn)為守好攤子不出事最要緊,，工作上就有了顧慮,，不敢想不敢干,，安于現(xiàn)狀、懶于奮斗的惰性心態(tài)滋生,，主觀上放松了對世界觀的改造,，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭小了,。

36.政治紀(jì)律約束有所放松。剖析在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的主要問題,，根本原因就是在一定程度上放松了政治紀(jì)律的約束,。對照“五查五看五強(qiáng)化”要求，自己在堅持黨的思想路線上還有差距,，與正確的世界觀,、人生觀和價值觀存在偏差，在與時俱進(jìn),、求真務(wù)實(shí)方面也做得不夠,，工作作風(fēng)不夠深入，離黨章要求還有距離,。

37.學(xué)風(fēng)不夠端正,。特別是對中國特色社會主義理論體系、習(xí)近平總書記系列講話精神系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠,，深入思考不夠,，指導(dǎo)推動工作不夠，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),、運(yùn)用馬克思主義立場觀點(diǎn)方法改造世界觀,、人生觀、價值觀不夠,，集中學(xué)習(xí)與個人思想工作學(xué)習(xí)作風(fēng)結(jié)合的不緊密,，對“四風(fēng)”的嚴(yán)重性、危害性認(rèn)識不足,。

38.宗旨意識樹得不牢,。在做決策、抓工作中,，沒有更好地把人民利益作為一切工作的最高標(biāo)準(zhǔn),、放在心中最高位置，對脫離群眾危險的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識理解不深不透,，導(dǎo)致實(shí)踐中密切聯(lián)系群眾,、緊緊依靠群眾的觀點(diǎn)沒有很好地落到實(shí)處，對一些與群眾利益息息相關(guān)的問題關(guān)心的不及時,、了解的不深入,、解決的不到位,。

39.群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化,。對黨的群眾路線認(rèn)識不深,，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足,，還沒有真正在思想上,、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄,，看不到群眾的首創(chuàng)精神,，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少,、做的少,，服務(wù)群眾，缺乏真功夫,。

40.理論學(xué)習(xí)不夠,。黨支部雖然比較重視政治思想建設(shè)，但由于平時在具體事務(wù)上投入精力較多,，在學(xué)習(xí)上仍存在著一定的片面性,。用于學(xué)習(xí)的時間明顯不足，集中學(xué)習(xí)形式比較單一,，多為傳達(dá)學(xué)習(xí)文件,、學(xué)習(xí)會議材料，通讀精讀理論原著不夠,，導(dǎo)致學(xué)習(xí)粗枝大葉,，抓得不夠緊、理解不夠深,，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí),，放松了自我修養(yǎng)的提高。

41.宗旨意識有所淡化,。我始終都能銘記我黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù),，但隨著生活水平日益提高，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化,，群眾觀念不夠強(qiáng),，沒有時刻把人民利益放在心上。官本位意識有所滋生,，考慮面上工作多了些,，深入鄉(xiāng)村、深入農(nóng)戶多方位了解群眾疾苦少了些,。同時,，對上級要求落實(shí)的積極,，對群眾訴求回應(yīng)不夠快。

42.理論學(xué)習(xí)有所放松,，能力有待提高,。新形勢下，領(lǐng)導(dǎo)班子抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠,，主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足,。自認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富，知道具體工作實(shí)踐足夠了,，忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視,。雖然通過對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深入學(xué)習(xí)，對深層次問題研究還不夠,，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)。

43.改造主觀世界不夠自覺主動,。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界,，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。在這些年的工作中存在忙于事務(wù)工作,，沖淡黨性鍛煉的情況,，在靈魂深處共產(chǎn)主義的理想信念還是樹立得不牢固。對照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求,，應(yīng)始終帶著崇高的責(zé)任感,、使命感，自覺把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為終生的必修課,，持續(xù)不斷地重視和加強(qiáng)主觀世界改造,。

44.政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,，學(xué)習(xí)存在片面性,，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是理論與實(shí)踐結(jié)合得不夠緊密,，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系,，對政治理論缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí),，用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題的能力有待進(jìn)一步提高,。

45.理想信念不夠堅定。有些常委同志在改造客觀世界的同時,，主觀世界改造有所放松,，理想信念的根扎得不深。理論學(xué)習(xí)滿足于完成規(guī)定動作,，掌握的理論知識不夠全面,、系統(tǒng),。對黨的新理論新觀點(diǎn)新論斷，特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深度,、廣度把握不夠,，缺乏深入研讀理解和融會貫通，導(dǎo)致政治理論根基不深,，結(jié)合qq實(shí)際貫徹落實(shí)效果欠佳,。

46.在品德合格方面，個人修養(yǎng)有所弱化,。在基層黨委,、政府工作至今，自認(rèn)為這兩個部門是黨性最強(qiáng),，最錘煉個人品質(zhì),，也是最講政治和紀(jì)律的地方，在明大德,、守公德,、嚴(yán)私德上是比較過硬的。但是由于平時忙于事務(wù)工作,，在思想上有所松懈,，對個人修養(yǎng)鍛煉的主動性、自覺性有所減弱,，有時批評同志不注意場合,，說話不注意方式，遇到較緊急事情時,，比較急躁,。

47.黨性修養(yǎng)不夠扎實(shí)。受事務(wù)性工作影響,，班子成員自覺參加黨性鍛煉不夠,，放松了黨性修養(yǎng)，自覺對照黨章,、對照中央要求,、對照先進(jìn)典型、對照群眾和企業(yè)需求,，查找問題不夠,，黨性修養(yǎng)、黨性錘煉有所放松,。開展批評和自我批評不夠,，擔(dān)心批評別人怕影響團(tuán)結(jié)，批評自己怕傷面子的思想,，由此產(chǎn)生思想上的滑坡和作風(fēng)上的松懈,，這些都是黨性修養(yǎng)不高的表現(xiàn),。

48.理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不足。領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論學(xué)習(xí)不夠,，學(xué)習(xí)內(nèi)容存在片面性,，學(xué)習(xí)方法比較單一，缺少主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)的熱情,，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系。對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句重要講話,，缺乏系統(tǒng)性,、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，欠缺用理論認(rèn)識問題,、解決問題的能力,，同時還導(dǎo)致視野狹窄、思維狹隘,。

49.政治紀(jì)律不夠警覺,，滿足于不暴露問題、不出問題的現(xiàn)狀,，思想松懈。班子對廉潔工作思想認(rèn)識上不深刻,，不全面,。班子在執(zhí)行黨的廉潔紀(jì)律的過程中，重制度建設(shè),，輕監(jiān)督執(zhí)行,，總覺得班子比較清廉務(wù)實(shí)，“黨要管黨,、從嚴(yán)治黨”是上級的事,，我們只是聽從安排，服從落實(shí),，腐敗離我們很遙遠(yuǎn),，沒有真正認(rèn)識到要堅持不懈加強(qiáng)對世界觀的改造，做到警鐘長鳴,、筑牢思想防線,。

50.對“對黨忠誠老實(shí)”理解和把握不夠透徹。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固,，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入,，對群眾負(fù)責(zé)的意識淡薄了一些，在實(shí)際工作中,，班子成員總是把工作業(yè)務(wù)放在先,，沒有把深入基層,、及時與干警溝通交流、了解訴求作為工作職責(zé)之一,，遇到群眾訴求時主觀判斷較多,，說到底這是宗旨觀念淡泊的表現(xiàn)，正是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因,。

51.兩委班子及班子成員自我學(xué)習(xí)提高不到位,，“四個意識”需要進(jìn)一步增強(qiáng)。特別是對黨要管黨,、全面從嚴(yán)治黨的意義理解不深,、不全，對習(xí)近平總書記系列重要講話,、黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入,。學(xué)習(xí)成果沒有迅速轉(zhuǎn)化為班子和成員思想自覺和行為自覺，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到很好的發(fā)揮,，工作身體力行不夠,。黨員教育管理工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。

52.對正確的人生觀,、價值觀,、權(quán)力觀、榮辱觀還不能深入理解和準(zhǔn)確的把握,。對廉潔自律,、廉潔從政準(zhǔn)則，自重自省自警自勵,，守好底線方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng),。在個別小問題上有所忽視和放松，表現(xiàn)在工作方面不夠深入細(xì)致,，嚴(yán)格遵循按制度,、按原則、按程序辦事還不夠,，在把好政治關(guān),、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān),，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神,，虛心接受群眾的批評和建議方面有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

53.堅定理想信念的自覺性不夠強(qiáng),。放松了對自身建設(shè)的要求,，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求,，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本,，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”,，靜不下心，抓得不緊,，以干代學(xué),，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定,、對革命意志的再錘煉,。

54.宗旨意識不牢固，服務(wù)觀念淡化,?；叵胱约簞偖?dāng)領(lǐng)導(dǎo)時，總能站在群眾角度去考慮解決問題,。但隨著職務(wù)變化,，多了些官氣，少了些民氣,，從工作考慮多了,，從群眾的利益方面考慮少了。反思自己,，主要還是自己辦案少了,，接處警少了，接觸群眾的機(jī)會也相應(yīng)少了,，同群眾的距離拉大了，淡化了宗旨意識,，模糊了“為了誰,、依靠誰、我是誰”,，沒有真正把群眾裝在心里,，沒有把工作做好。

55.勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng),。隨著擔(dān)任黨支部書記職務(wù)時間的增加,，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為,、干事創(chuàng)業(yè),、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上新臺階的精氣神不足,，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神,，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁,，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界,，工作積極性,、主動性、創(chuàng)造性不夠,。

56.紀(jì)律意識不夠嚴(yán)明,。在遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上我對自己的要求還是比較嚴(yán)格的,，也一直提醒自己要自重,、自省、自警,、自勵,。但是，思想上仍存在麻痹意識,，認(rèn)為宣傳工作是務(wù)虛的,，宣傳部門是清水衙門，應(yīng)該不存在違反《廉政準(zhǔn)則》的現(xiàn)象,，有些“小節(jié)”比如人情來往等松點(diǎn),、淺點(diǎn)也可以?？傊?，這些問題產(chǎn)生的直接原因就在于黨紀(jì)意識還不夠嚴(yán)明，存在著“小節(jié)影響不大”的思想誤區(qū),。

57.從思想上講,，忽視了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造,。正確的世界觀,、人生觀、價值觀是每個黨員干部永葆革命斗志的政治素質(zhì),，只有不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，不斷加強(qiáng)主觀世界的改造，才能堅定共產(chǎn)主義理想信念,。但是由于放松了學(xué)習(xí),，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造,，導(dǎo)致工作安于現(xiàn)狀,，創(chuàng)新意識不中，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神，也導(dǎo)致了共產(chǎn)主義理想信念的模糊,。

58.艱苦奮斗精神有所淡化,。馬克思主義的世界觀、人生觀,、價值觀是共產(chǎn)黨人思想政治修養(yǎng)根本,。這些年來，由于受社會上一些消極頹廢思想和各種誘惑的負(fù)面影響,，院領(lǐng)導(dǎo)班子艱苦奮斗的本色有所退化,，在從眾心理、攀比心理,，隨波逐流意識驅(qū)使下,，逐步沾上了奢侈浪費(fèi)的習(xí)氣，關(guān)心個人生活勝過關(guān)心工作,，沒有堅持和發(fā)揚(yáng)艱苦樸素,、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有保持共產(chǎn)黨員吃苦在前,、享受在后的崇高風(fēng)尚,。

59.黨性錘煉不夠深刻。沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng),、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,、對組織說真話說實(shí)話作為必修課，沒有能夠做到隨著職務(wù)的提升,、責(zé)任的增加而更加嚴(yán)格要求自己,，放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高能力的重視，放松了共產(chǎn)黨人的理想和追求,。正是因?yàn)檫@樣久而久之,，在品德修為、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),、狠抓落實(shí)上缺乏激情熱情，精神有所懈怠,，表率作用發(fā)揮不充分,，工作的主動性有所降低。

60.缺乏主觀能動性,，創(chuàng)新意識不強(qiáng),。對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了,，致使工作有時不夠深入,，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題,，創(chuàng)新意識淡化,，忽視了工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,。接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是怎樣做到最好,，有時候工作忙，人手又緊張,，帶著情緒工作,，因此會出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好,。

61.自己功底不厚,。自己并非不想把工作搞好，也真心想干出點(diǎn)成績來,。因自身功底不厚實(shí),，學(xué)習(xí)不多而導(dǎo)致思想、理念等缺失,；因不善于做深入細(xì)致的調(diào)查研究工作而陷入主觀主義,，導(dǎo)致能力下降；因科學(xué)管理知識學(xué)的太少,，而導(dǎo)致認(rèn)知偏差,，方法缺失。更何況,，自己早已習(xí)慣于人治思維模式,，不習(xí)慣用科學(xué)的知識和方法去解決實(shí)際問題。所以,，當(dāng)矛盾和問題擺到面前時,，就會避重就輕、回避矛盾和問題,，甚至說空話,、套話，不求實(shí)效,。

62.嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅決性不夠強(qiáng),。在執(zhí)行紀(jì)律合格方面,，能夠時刻堅定地維護(hù)黨中央權(quán)威，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項(xiàng)方針政策,，在大是大非面前頭腦清醒,，旗幟鮮明，立場堅定,。反思自己在紀(jì)律規(guī)矩上存在的問題,，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律上不夠堅定不夠到位,，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈,、觀念淡化的情況,，沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。

63.“四個意識”有所淡薄,。習(xí)近平總書記在十九大報告中強(qiáng)調(diào),，全黨必須牢固樹立政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,，切實(shí)做到對黨忠誠,、為黨分憂、為黨擔(dān)責(zé),、為黨盡責(zé),。反思自身正是缺少沒有時刻把黨和國家的利益擺在第一位的奉獻(xiàn)精神，思想上沒有做到焦裕祿同志那樣“心里裝著人民群眾,，唯獨(dú)沒有自己”的公仆情懷,。缺少了“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的心境,。

64.紀(jì)律觀念有所弱化,。對中央和省市委關(guān)于紀(jì)律建設(shè)和反腐敗工作的一系列新判斷、新思路,、新舉措,、新要求理解掌握不夠深入透徹。對中央查處孫政才等反面典型,，立場雖然鮮明堅定,，但在思想上卻缺乏足夠清醒深刻的認(rèn)識、警覺,。常委同志對分管戰(zhàn)線和部門出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象和作風(fēng)問題,，有的發(fā)現(xiàn)不夠及時、糾正不夠及時,、處理不夠嚴(yán)格,，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)了“兩個責(zé)任”落實(shí)壓力傳導(dǎo)不實(shí)、監(jiān)督查處不嚴(yán),，“四風(fēng)”問題仍然突出等問題,。

65.從黨性上講，主要是“宗旨”意識有所淡化,，為人民服務(wù)的責(zé)任感不夠明顯,。全心全意為人民服務(wù)，是我黨的根本宗旨,，也是衡量一位黨員干部行為準(zhǔn)則的最高標(biāo)準(zhǔn),。只有把自己的工作融入到為群眾服務(wù)，才能實(shí)現(xiàn)自身的價值,。有時錯誤地認(rèn)為自己所處的部門權(quán)力有限,，自己本人的能力有限，對于企業(yè)和群眾比較關(guān)注的問題很多是無法解決,，是上級領(lǐng)導(dǎo)和其它職能部門的事,，自己反映就行了，產(chǎn)生了事不關(guān)己,，高高掛起,，少說為佳的錯誤思想。

66.忽視了理論學(xué)習(xí),，放松了主觀世界的自我改造,。總認(rèn)為有多年來先后在多個部門工作的經(jīng)歷,，做好本職工作沒有問題,，在學(xué)習(xí)新理論、新知識的求知道路上欠缺更強(qiáng)烈愿望,。常把工作當(dāng)成硬任務(wù),，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，認(rèn)為首先要完成好事務(wù)性工作,，完成縣委,、縣政府交辦的任務(wù)，至于理論沒有必要去深鉆細(xì)研,，懂得一些基本觀點(diǎn),、基本原理能適應(yīng)工作就行?！敖?jīng)驗(yàn)主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的深度還不夠,，運(yùn)用理論知識指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力還應(yīng)該加強(qiáng),。

67.提升政治自覺的主動性不夠強(qiáng)。在全面從嚴(yán)治黨方面,，經(jīng)常以薄熙來,、周永康、令計劃等反面典型為鑒,，不斷反思近年來黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的嚴(yán)重性,、危害性，但認(rèn)真對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn),，沒能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待,，對結(jié)合xx發(fā)展實(shí)際的工作特點(diǎn)、規(guī)律把握不夠,，對如何在源頭上更好預(yù)防腐敗深入研究的不夠,，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內(nèi)化于心,、外化于行,。

68.黨性修養(yǎng)鍛煉還有不足。反思我在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題,，一個重要原因,，就是沒有較好地通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨,、自我鍛煉,、自我改造達(dá)到優(yōu)秀黨員干部應(yīng)有黨性修養(yǎng)，比如,，從政治理論方面來說,，由于經(jīng)驗(yàn)主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論,、新知識的強(qiáng)烈愿望,，放松了自己在精神層面的高追求和政治信仰的高要求。尤其是今年以來,，在較大脫貧攻堅工作強(qiáng)度之下,，疏忽了對于理論的深入學(xué)習(xí)和研究，造成自身政策理論政策水平?jīng)]完全跟上當(dāng)前形勢發(fā)展,。

69.宗旨意識有所淡化,。隨著職務(wù)的轉(zhuǎn)變，特別是走上主要領(lǐng)導(dǎo)崗位之后,，坐辦公室時間多了,，開會時間多了，慢慢淡忘了黨的宗旨,、淡忘了公仆身份,。盡管也經(jīng)常下去走走,，但有時怕跟企業(yè)走得近被“說閑話”，與幫扶企業(yè)“心貼心”交流少了,，缺乏“換位思考”,，對企業(yè)的困難未能做到感同身受，沒有很好地幫企業(yè)“扶一把”“送一程”,，這與習(xí)總書記提出的構(gòu)建“親、清”新型政企關(guān)系相違背,，歸根還是沒有解決好為了誰,、依靠誰、我是誰“三個誰”的問題,。

70.落實(shí)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)和監(jiān)督約束不夠有力,。在制度建設(shè)上，主要是制度執(zhí)行不嚴(yán)格,，不到位,。有立黨為公的責(zé)任意識，但有時因一團(tuán)和氣搞好團(tuán)結(jié)而導(dǎo)致制度執(zhí)行不夠有力,。另外,，監(jiān)督機(jī)制也不夠健全，特別是群眾監(jiān)督機(jī)制,，沒有很好地發(fā)揮輿論監(jiān)督,、群眾監(jiān)督的作用。同時,，對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》中明確規(guī)定的“領(lǐng)導(dǎo)干部必須注重家庭,、家教、家風(fēng)”理解不夠透徹,，沒有意識到家風(fēng)敗壞是領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗墮落的催化劑,，導(dǎo)致沒有切實(shí)做到廉潔齊家。

71.理想信念有所弱化,。認(rèn)為受黨教育多年,，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗(yàn)，基本能滿足工作所需,，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向,。在學(xué)習(xí)和工作沖突時，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù),，導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬”越攢越多,。特別是今年通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，發(fā)現(xiàn)自己對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義理想信念還沒有上升為一種理性自覺,、一種持久堅守,、一種沉著定力,，在精神上及時“補(bǔ)鈣”不夠，造成了世界觀,、人生觀,、價值觀這個“總開關(guān)”螺絲松動。

72.忽視理論學(xué)習(xí),。有時認(rèn)為學(xué)理論是形式,，是務(wù)虛，抓具體事務(wù)才是務(wù)實(shí),，所以不重視理論學(xué)習(xí),。在思想上存在不重視理論學(xué)習(xí)的問題，總認(rèn)為高新理論是上面的事,，上面怎么說就怎么干,，自己把工作做好就行了，學(xué)不學(xué)理論無關(guān)工作大局,，存在著學(xué)不學(xué)無所謂的思想,，經(jīng)常被動地去學(xué)習(xí)，很少自覺地去學(xué)習(xí),。近期通過對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí),，使我的思想認(rèn)識得到了提升，對改革發(fā)展有了較深的理解,，但用理論指導(dǎo)實(shí)踐工作的能力仍有待加強(qiáng),。

73.放松了思想改造，理想信念淡化,。主觀上對自身權(quán)力觀地位觀,、利益觀的改造意識不強(qiáng)，對黨的理論的系統(tǒng)研究和深刻理解不夠深刻,，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,，是非觀念，原則性不強(qiáng),，理信念產(chǎn)生動搖和滑坡,，缺少了對共產(chǎn)主義理想信念一以貫之的堅持?？傄宰约汗ぷ髅榻杩?，把更多的時間精力用于繁雜的事務(wù)性工作，很少靜下來心來從理想信念角度查找剖析自己的不足,。對理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系理解不能很好地運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作,，存在學(xué)用兩張皮的現(xiàn)象。

74.理想信念不堅定，奮斗精神缺失,。年輕時自己滿腔激情,，也樹立了支撐自己、為天臺公安的事業(yè)奮斗終身的理想和信念,。參加工作后,，一直注重學(xué)習(xí)，積極上進(jìn),。但隨著年齡的增長,，職務(wù)和環(huán)境的變化，自己的思想也發(fā)生了變化,，當(dāng)初的決心和信心也淡化了,，奮斗的激情有些消退。究其原因,，還是私心雜念在作怪，考慮個人的進(jìn)退得失多了,，考慮xx公安的事業(yè)和群眾的需要少了,，黨性觀念淡化，職責(zé)意識不強(qiáng),，擔(dān)當(dāng)精神缺失,，抓工作的勁頭不足了，標(biāo)準(zhǔn)不高了,，把自己混同普通老百姓,。

75.改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏“釘子”精神,。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界,，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。這些年來,，口頭上也講在改造客觀世界的同時,，要改造自己的主觀世界。但實(shí)際上存在著重前者輕后者,，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了,，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了,，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入,，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。

76.組織紀(jì)律有所松懈,。作為黨委書記,，黨內(nèi)政治生活還是不夠嚴(yán)肅，科學(xué)民主決策沒有很好地落到實(shí)處,，對黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反不廉潔斗爭的重要性,、艱巨性和長期性認(rèn)識不足，缺少“踏石留印,、抓鐵有痕”的決心和勁頭,。沒有充分意識到政治紀(jì)律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”,，存在“獨(dú)善其身”思想,，認(rèn)為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風(fēng),，不為不法之事,，主動當(dāng)好表率，干部就會跟著學(xué),。但對抓好干部廉潔時緊時松,，改作風(fēng)、提效能的力度還不夠大,。

77.宗旨意識不夠牢固,。隨著全面從嚴(yán)治黨的深入，組織部（人事局）工作越來越繁重,，班子成員成天忙于事務(wù)性工作,，把一些基層調(diào)研走訪工作安排給了一般干部，認(rèn)為只要他們把情況了解了,，推動了工作,，目的就達(dá)到了，這就為班子成員脫離基層群眾,、干部職工找到了很好的借口,，這是宗旨意識淡化的表現(xiàn)，導(dǎo)致深入基層一線調(diào)查研究不主動,，不注意問計于民,，沒有很好地與轄區(qū)企業(yè)、基層群眾和機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行深入溝通,，對他們的想法,、意見和困難關(guān)注不夠，幫助他們排憂解難也不夠好。

78.黨性修養(yǎng)有所放松,。在大是大非面前,，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認(rèn)為“黨性”看不見,、摸不到,，黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)，跟工作的好壞沒有多大關(guān)系,。在參加黨內(nèi)政治生活時,，主觀能動性不足，對自己作為“班長”所肩負(fù)的重要職責(zé)和神圣使命認(rèn)識不充分,，不自覺地放松了對黨性的鍛煉,。在實(shí)際工作中，沒有時刻以“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，總覺得自己是老黨員,，不會去碰“高壓線”，結(jié)果忽視了一些小節(jié)和細(xì)節(jié)上的自律,，這種思想如不及時糾正,，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果,。

79.勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng),。在發(fā)揮作用合格方面,，能夠面對困難不退縮,、面對矛盾不回避、面對不正之風(fēng)敢斗爭,，確保黨中央,、省委、市委各項(xiàng)決策部署落地生效,。但隨著參加工作時間的增加,，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為,、干事創(chuàng)業(yè),、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上新臺階的精氣神不足,，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神,，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心,，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界,，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠,。

80.群眾觀念薄弱,，宗旨意識樹得不牢，對黨的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育認(rèn)識不深,，沒有在思想上牢固樹立一切依靠群眾,、一切為了群眾的意識，沒有堅持把群眾工作的理念貫穿工作的全過程,。黨的宗旨意識淡化,對自已人民公仆身份產(chǎn)生了模糊認(rèn)識,，看不到群眾的首創(chuàng)精神，疏遠(yuǎn)了與群眾的思想感情,，密切聯(lián)系群眾不夠,，深入基層向人民群眾學(xué)習(xí)請教、聽取意見不夠虛心,，不夠全面,、不夠及時，導(dǎo)致工作上群眾觀念淡薄,，指導(dǎo)工作主觀意志成份多,，形式主義成份多，為群眾想的少,，做的更少,，沒有真正把自己擺在人民公仆的位置上。

81.立定腳跟做人,、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還不夠,。內(nèi)心抱有寧可不干事，也要不出事的思想,，一事當(dāng)前,，習(xí)慣于看文件寫沒寫、過去有沒有,、別人干沒干,，思想深處不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng),。工作中有惰性思想,，認(rèn)為多做多錯，少做少錯,，存在風(fēng)來加衣,、雨來打傘的依賴習(xí)慣，缺乏逢山開路,、遇河架橋的闖勁,，只求過得去,，不求過得硬。面對一些難啃的骨頭和燙手的山芋,，缺乏向困難叫板,、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣。這是自己在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),，攻堅克難,，以釘釘子的精神抓落實(shí)、糾正‘四風(fēng)’,，反對形式主義,、官僚主義等方面做得還不夠到位的根本原因。

82.堅定理想信念的自覺性不夠強(qiáng),。在政治合格方面,，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。但面對新形勢新變化,，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈,，進(jìn)而放松了對自身建設(shè)的要求,，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操,、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn),。究其根本,，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心,，抓得不緊,，以干代學(xué),，放松了對理論的再學(xué)習(xí),、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉,。

83.思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得還不夠,。雖然能夠意識到加強(qiáng)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，但實(shí)際中做得卻不到位,，認(rèn)為黨的理論知道了解就行了,，不需要花費(fèi)過多的心思去研究，存在只顧埋頭拉車,，不會抬頭看路的現(xiàn)象,。學(xué)習(xí)中有實(shí)用主義傾向,，工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時用不上的則不愿主動去學(xué),，使得自身的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性,。缺乏活到老、學(xué)到老,、改造到老的精神和勁頭,，常常借口工作忙、事情多,，不能抽出時間靜下心來學(xué)習(xí),，致使在理論指導(dǎo)實(shí)踐上捉襟見肘。對思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得不夠,，是自己不能很好地運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導(dǎo)實(shí)踐的首要原因,。

84.責(zé)任意識不強(qiáng)，畏難情緒抬頭,。隨著社會的發(fā)展,，涌現(xiàn)到法院案件處理難度越來越大、各方利益平衡難,，加上錯案追究,、責(zé)任倒查等制度的實(shí)行，一些班子成員存在畏難情緒,，有干多錯多的思想,。多一事不如少一事，不求有功,、但求無過,，下基層解決問題能減少就減少，對棘手案件盡量少管,。有的同志從本位主義出發(fā),，奉行各人自掃門前雪，對分管部門的利益看得過重,，對法院全局工作,、長遠(yuǎn)發(fā)展深入思考不夠。對身邊的不正之風(fēng),、審判工作中的突出問題,，瞻前顧后、患得患失,，怕得罪人,，怕影響票數(shù)，不敢堅持原則,，碰到矛盾和稀泥,、遇到問題有時繞路走,，不敢碰硬較真，不愿亮短露丑,。本質(zhì)上是黨性不強(qiáng)的表現(xiàn),。

85.理想信念不夠堅定。對政治理論學(xué)習(xí)不重視,。部分領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常以工作忙為借口,，對參與機(jī)關(guān)政治理論學(xué)習(xí)不積極，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念,、群眾觀點(diǎn),、思想方法、精神狀態(tài),、執(zhí)政能力等問題,，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應(yīng)時代要求的高度,，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”,。科學(xué)理論武裝不夠,。沒能很好地運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造,，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點(diǎn),，對黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)總書記系列重要講話精神,，缺乏深入研讀和理解把握，存在應(yīng)付了事的過關(guān)心理,，導(dǎo)致政治理論根基不深,，影響了權(quán)力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成,。

86.黨性錘煉欠缺,，銳意進(jìn)取的精神缺失。對共產(chǎn)黨員要不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的認(rèn)識不到位,，從思想上放松了自身黨性鍛煉的主動性,、自覺性，滋長了自我滿足,、自我感覺良好的情緒,。沒有時刻以領(lǐng)導(dǎo)干部和共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,，沒有很好地把自己工作過程和黨性鍛煉結(jié)合起來,，沒有自覺把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為終身的必修課，長期修,、經(jīng)常修,，使之成為克服自身存在問題的利劍,。主觀上不求有功、但求無過的思想嚴(yán)重,，面對困難缺乏勇氣,、決心、毅力,，缺乏深入鉆研,、艱苦奮斗的精神，不愿碰觸一些問題和死角,，不敢嘗試從舊的模式中解放,，從而導(dǎo)致大局觀念缺失、進(jìn)取心不夠,、思想狀態(tài)懶惰松懈的情況偶有發(fā)生,。

87.黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。樹立四個意識,，堅定四個自信,，做到四個服從，是一名黨員干部最起碼的標(biāo)準(zhǔn),。但總認(rèn)為自己是一名具有多年黨齡的老黨員,，受黨教育十幾年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達(dá)到了一定的層次和程度,，因而對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠,，認(rèn)為中央的大政方針是管全局、管全面的,，落實(shí)中只要不違反大的原則就可以進(jìn)行變通處理,，因而在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實(shí)用主義,，站在全局的角度上想問題不夠,，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷,。這是自己在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度,、對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話,、講真話等方面,，做得還不是十分到位的重要原因。

88.一是黨性觀念不強(qiáng),。對“四風(fēng)”危害影響認(rèn)識比較膚淺甚至放松警惕,，沒有看到形式主義是滋生官僚主義的溫床，享樂主義是導(dǎo)致奢靡之風(fēng),、甚至滑向腐敗墮落的必然,。二是群眾觀念不強(qiáng),。對群眾在單位建設(shè)的主體地位認(rèn)識有偏差，感情上沒有真正到位,，“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),、機(jī)關(guān)就是服務(wù)”的思想沒有做到入心入腦。三是執(zhí)行制度不嚴(yán),。滿足于不讓他人戳脊梁骨,，背后說三道四，沒有嚴(yán)格用制度約束規(guī)范自己,，把打擦邊球和搞變通認(rèn)為是工作方法靈活,。四是私心雜念作怪。享樂主義和奢靡之風(fēng)實(shí)際上是暴發(fā)戶和土財主的心態(tài),，有錢就張揚(yáng),，富有就奢侈，以求得心理平衡和心態(tài)滿足,。在這個問題上還有虛榮攀比,、等待觀望和隨波逐流等心理。

89.理想信念淡薄,，形式主義滋生,。習(xí)近平總書記把理想信念形象地比喻為共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，強(qiáng)調(diào)沒有理想信念,，理想信念不堅定,，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”,。院領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題,，暴露出這些年來我們受社會普遍存在的重事務(wù)工作輕理想追求、重利益獲得輕信念取舍的影響,，削弱了我們的精神追求,，歸根到底是放松世界觀改造，黨性觀念弱化,、理想信念樹得不牢,，在一定程度上把理想信念庸俗化、淡漠化,，對各項(xiàng)工作缺乏一抓到底的恒心和韌勁,，影響了工作效果，導(dǎo)致了“不嚴(yán)不實(shí)”問題的蔓延,。院領(lǐng)導(dǎo)班子必須防微杜漸,，理想信念之“鈣”要時時補(bǔ)、天天補(bǔ)，確?！盀槿嗣袼痉ā钡乃枷氩黄x軌道,，不迷失方向,。

90.黨性修養(yǎng)有所減弱,。黨性原則意識不強(qiáng),。在工作上堅持原則不夠,，對不良傾向,、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭,，存在好人主義思想,，有時工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,，對下管理不夠嚴(yán)格,，批評教育不及時，助長了松散風(fēng)氣．民主集中制執(zhí)行不到位,，存在不善于運(yùn)用批評與自我批評,、談心談話、民主生活會的武器等問題,，沒有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性,、堅定理想信念。求真務(wù)實(shí)意識不強(qiáng),。滿足于工作表面上不出問題,，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強(qiáng)“自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高”的要求,，對基層和群眾工作的經(jīng)驗(yàn)缺乏及時的總結(jié)提煉,，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性不高,。

91.宗旨意識缺失，黨群關(guān)系疏遠(yuǎn),。法院是履行國家審判職能的公權(quán)力機(jī)關(guān),，是聯(lián)系群眾最密切的地方，法院工作的基本原則就是維護(hù)群眾的合法權(quán)益,，確保社會公平正義,。作為法院的領(lǐng)導(dǎo)干部，“為人民司法”就是最大的宗旨,，然而黨組成員常常以工作繁忙,、精力有限為由，深入基層和群眾少了，接待當(dāng)事人也少了,。這與“三嚴(yán)三實(shí)”的要求相背離,，與焦裕祿同志克己奉公、一心為民,、鞠躬盡瘁的精神實(shí)質(zhì)相背離,，深究根源，其實(shí)就是對群眾的感情有所淡薄,，內(nèi)心存在畏難情緒,，不敢面對、不愿面對群眾的困難和問題,，沒有堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨,，沒有認(rèn)真履行黨員義務(wù),，沒有為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán),。造成這種情形,，最根本的還是宗旨意識不強(qiáng)、黨性鍛煉不夠,。

92.宗旨意識不夠牢固,。為民服務(wù)意識不足。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部黨的宗旨意識,、與職工群眾的感情有所淡化,，有時片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務(wù),，關(guān)注上級多,、關(guān)心群眾少，沒有自覺地把群眾的滿意度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn),，在“為了誰,、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好,，導(dǎo)致存在辦事效率不高,、群眾訴求無法及時解決等問題。作風(fēng)改進(jìn)不到位,。有的領(lǐng)導(dǎo)對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足,，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng),、理想信念和道德境界,，存在“只要不碰高壓線,、不越雷池就安全”的思想，致使進(jìn)取意識,、奮斗精神消減,，導(dǎo)致有思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應(yīng)等問題出現(xiàn),。

93.黨性修養(yǎng)不夠,。近年來，雖然參加了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神,，但對照檢查感覺自己在黨性修養(yǎng)上,，與黨中央對新時期黨員干部的要求仍有很大差距,。認(rèn)為中央的大政方針是管全局、管全面的,，落實(shí)中只要不違反大的原則就可以進(jìn)行變通處理,，因而在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實(shí)用主義,，站在全局的角度上想問題不夠,。面對社會大眾思想多元化現(xiàn)象，有時會感到困惑,，在名利和進(jìn)退間放松了對自身建設(shè)的要求,，在比較和計較中淡化了理想信念、群眾觀念,。特別是面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗(yàn)時,，有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒，導(dǎo)致工作動力不足,、精神狀態(tài)不佳,，其根本原因就在于黨性修養(yǎng)不夠，理想信念不夠堅定,、自覺,、清醒。

94.班子監(jiān)督作用發(fā)揮有所減弱,。黨政班子制度雖然比較健全,，但由于隨著形勢變化，還需經(jīng)一步修訂完善,，有的制度還缺乏可操作性,、針對性。主要表現(xiàn)在：一是個別同志心態(tài)不穩(wěn),，受現(xiàn)實(shí)社會中一些不良風(fēng)氣的影響,，認(rèn)為踏踏實(shí)實(shí)干活不對領(lǐng)導(dǎo)胃口是不行的,，功利心太強(qiáng)，不肯以實(shí)干求業(yè)績,、以實(shí)績贏人心,，逐漸丟掉了共產(chǎn)黨人的操守；二是班子成員中大部分同志鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富,，很多常規(guī)性工作已輕車熟路,，經(jīng)常以老資格、老經(jīng)驗(yàn)落實(shí)工作,，不夠務(wù)實(shí),，落實(shí)自己認(rèn)為不重要的任務(wù)時欺下瞞上，對領(lǐng)導(dǎo)不說真話,；三是有些領(lǐng)導(dǎo)干部把入黨誓詞和任前承諾拋之腦后,，做事、對人不真不實(shí),，對“逆耳忠言”也不能接受了,，不能用“看得見”“摸得著”“用得上”的成果取信于民。

95.遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格,。部分班子成員對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠,，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面,，自覺主動性還不夠,，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了,，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用,，特別是黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮,。制度執(zhí)行力不強(qiáng)。個別班子成員自我約束有所松懈,，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時代的要求,，對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿,、放松了標(biāo)準(zhǔn),，對局屬各單位各項(xiàng)工作紀(jì)律和制度的落實(shí)情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬,、失之于軟的問題,，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,。

96.思想理論武裝抓得不實(shí),。市委中心組學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性,，每年沒有制定詳細(xì)清晰的學(xué)習(xí)計劃。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深研細(xì)鉆不夠,，對黨規(guī)黨紀(jì),、法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論學(xué)得少,，對黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠,，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著,、悟原理,，許多時候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮”,。理想信念教育堅持得不夠經(jīng)常,，沒有真正把自己融進(jìn)去，把學(xué)習(xí),、思考,、實(shí)踐緊密結(jié)合在一起,。沒有系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，用馬克思主義立場、觀點(diǎn),、方法去觀察問題,、分析問題、解決問題,。教育方式方法不新,，理論聯(lián)系實(shí)際做的不好，學(xué)習(xí)的實(shí)效性也不強(qiáng),，正是這些原因,，導(dǎo)致常委思想理論武裝不到位，在世界觀,、人生觀,、價值觀這個“總開關(guān)”上，還存在著一些問題,。

97.艱苦奮斗精神消減,，享樂苗頭萌發(fā)。雖然自己也出生于貧困家庭,，過過苦日子,，在黨和人民培養(yǎng)下，當(dāng)上干部,，工作生活中能堅決按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，遵守中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,，堅持做到慎小節(jié)、慎交友,、慎處事,，不拿手中的權(quán)力作交易，不利用職務(wù)之便向?qū)Ψ教岢鋈魏闻c個人或親友有關(guān)的私利要求,，不追求奢靡腐朽的生活方式,，對得起人民對得起黨，對得起天地良心,。但隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，物質(zhì)生活條件逐步改善，過去那種艱苦奮斗精神也隨著時代不斷弱化,，對艱苦奮斗精神的根源和靈魂開始認(rèn)識模糊,，對艱苦奮斗精神內(nèi)涵中奮發(fā)進(jìn)取，奮勇拼搏的創(chuàng)新精神,，不怕困難,，不怕挫折的堅強(qiáng)精神，勤儉節(jié)約廉潔奉公的儉樸精神,，勇于犧牲的奉獻(xiàn)精神開始削弱,。

98.理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性不強(qiáng),。一是對理論缺乏系統(tǒng)性的學(xué)習(xí),。對理論問題進(jìn)行系統(tǒng)性的專題研討較少，存在實(shí)用主義,、拿來主義,、囫圇吞棗等現(xiàn)象，沒有從全面提高自身理論素養(yǎng)的高度去對一些重大的理論問題和實(shí)踐問題進(jìn)行深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí),沒有從不斷改造世界觀,，提高理論水平和政治素養(yǎng)方面刻苦學(xué)習(xí),。甚至認(rèn)為只要做好自己的本職工作，學(xué)習(xí)能應(yīng)付過去就行了,。二是是理論學(xué)習(xí)的針對性不強(qiáng),。一般性的理論學(xué)習(xí)多，學(xué)習(xí)有關(guān)大局的中央和省委的文件的時候多,，運(yùn)用馬克思主義的立場,、觀點(diǎn)、方法去認(rèn)識,、分析,、解決糧食工作的實(shí)際問題，研究,、總結(jié)和提煉形成糧食黨建理論成果少,，學(xué)習(xí)缺乏針對性,。三是對理論學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化,。平時學(xué)習(xí),，滿足于有一定基礎(chǔ)，而沒有做到有計劃,、有步驟地系統(tǒng)安排學(xué)習(xí),，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性，存在被動應(yīng)付的情況,。

99.圍繞身邊反面典型案例反思不夠徹底,。一直以來，自己嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，用黨的紀(jì)律嚴(yán)格約束自己,，堅決不碰“紅線”，但在對原市政府黨組成員xx,、xx農(nóng)牧場原場長xx等案件的思想根源上反思做得不夠,、分析不透，認(rèn)識不夠充分,。這些案件的查處,，一方面說明我黨、我國依法嚴(yán)懲腐敗重證據(jù),、重事實(shí),、重態(tài)度、重悔改,、重法治，從來不冤枉每一個好人,，但也不放過任何一個違法亂紀(jì)者,；一方面說明我黨、我國依法嚴(yán)懲腐敗堅定堅持法律面前人人平等,，沒有特殊公民,，只要觸犯了黨紀(jì)國法，不管是誰,，一律繩之以紀(jì)以法,，而且從來都是“零容忍”。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào),，要把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置,，我將以這些反面典型為鏡，不斷反思自己,，把自己擺進(jìn)去,，做到堅持原則不動搖,、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通,，使每項(xiàng)工作都能“信得過”,、“過得硬”，永葆黨員干部政治本色,。

100.黨性修養(yǎng)不強(qiáng),。在“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化和作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)教育之前，感到自己參加過“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”,、“三嚴(yán)三實(shí)”,、“兩學(xué)一做”專題教育活動，已經(jīng)解決了存在于自身的各方面問題,，紀(jì)律意識,、規(guī)矩觀念、黨性原則還是比較強(qiáng)的,。但認(rèn)真對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真對照市委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育的要求，深刻反思近年來黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的嚴(yán)重性,、危害性,，深感自己還有一定差距。主要原因是沒有很好地通過自我學(xué)習(xí),、自我教誨,、自我鍛煉、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部所必備的黨性修養(yǎng)和素質(zhì)要求,，缺乏不斷改造世界觀,、人生觀和價值觀的自覺性。缺少注重增強(qiáng)黨性修養(yǎng),、自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高的緊迫性,。由于經(jīng)驗(yàn)主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論,、新知識的強(qiáng)烈愿望,，常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)當(dāng)做軟任務(wù)來抓,，有放松理論學(xué)習(xí)的傾向,，久而久之，多了“學(xué)過了”的想法，少了“學(xué)透了”專研,。

個人自我批評和相互批評意見簡短篇六

1,、主動學(xué)習(xí)的熱情不足。

2,、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠,。

3、缺乏鍛煉身體,，致使沒有把最好的身體狀態(tài)帶到工作中,，有時帶病上班。

4,、創(chuàng)新意識不足,，沒能大膽創(chuàng)新工作方式習(xí)慣用老方法解決文化市場出現(xiàn)的新問題。

5,、密切聯(lián)系群眾不夠,，缺乏與業(yè)戶面對面的談心交流。

6.學(xué)習(xí)文化領(lǐng)域的法律法規(guī)意識不足,，掌握的不全面,。

6、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠,。

7,、帶頭執(zhí)行掛牌上崗、集中學(xué)習(xí)等規(guī)章制度的力不不夠,。

8,、深入基層少，對全市文化市場的動態(tài)了解的不全面,。

9,、上班時間喝咖啡、泡枸杞,，存在享樂主義,。

10、建議建立網(wǎng)上留言機(jī)制,，同時發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子信箱實(shí)質(zhì)作用，及時采集群眾意見,，暢通民意渠道,，掌握單位乃至全省_____工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，做到對癥下藥,、有的放矢。

11,、.對有些事情工作處理方法方法不夠恰當(dāng),，缺乏好的策略,，總認(rèn)為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們都會諒解的,。

12.工作務(wù)實(shí)精神不夠,。

13.對黨員隊伍的意見和建議。在加強(qiáng)黨的組織建設(shè)中,，要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,，做到成熟一個發(fā)展一個;對入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì),，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn);另外對黨員教育應(yīng)形式多樣化,，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請專家來講課,，接受教育提高黨員的思想素質(zhì),，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

14,、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠,。

15,、工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工，做好各項(xiàng)工作的的堅強(qiáng)后盾,，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議,，多與普通職工交流談心，多下基層深入調(diào)查研究,，關(guān)心基層干部職工,，對職工、基層反映的問題應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決,，切實(shí)解決實(shí)際問題和困難,。

16、在對新情況,，新問題,，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性開展工作上還有待于進(jìn)一步加強(qiáng);

17,、政治理論學(xué)習(xí)不足,，理論水平有待提升。理論學(xué)習(xí)重視不夠,，強(qiáng)調(diào)事務(wù)多,，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實(shí)用主義,，即用即學(xué),，不注重全面、系統(tǒng),。

18,、強(qiáng)調(diào)事多，真正下基層檢查指導(dǎo)工作偏少;開會,、聽匯報多,，深入基層了解實(shí)情較少，真正帶問題去基層調(diào)研的時間和力度不夠,。

個人自我批評和相互批評意見簡短篇七

1,、**同志：

(1)工作激勵考核制度不到位，不能激發(fā)職工工作的積極性和主觀能動性,。

2,、**同志：

(1)對業(yè)務(wù)這塊沒有真正深入其中，抓落實(shí)不夠,。

3,、**同志：：

(1)作為精準(zhǔn)扶貧“大村長”下村調(diào)研次數(shù)還要增加。

4,、**同志

(1)開展各種職工集體活動少了,，要進(jìn)一步提高員工的活力和集體凝聚力。

5,、**同志

(1)對布置的工作跟蹤督導(dǎo)少,，親歷親為少。

1,、**同志：

(1)安排工作不夠科學(xué),，財會工作要多擔(dān)當(dāng)。

2,、**同志：

(1)提升工作效率,，報賬不及時;財務(wù)有關(guān)規(guī)定沒及時做出解釋;

3、**同志：

(1)加強(qiáng)工作中的溝通配合,、合作意識,，有利于提升工作效率。

4,、**同志：

(1)加強(qiáng)工作中的溝通配合,、合作意識，有利于提升工作效率,。

5、**同志：

(1)工作事業(yè)心、責(zé)任心要加強(qiáng),。

1,、**同志：

(1)工作中有急躁情緒，處理問題缺乏韌性,。

(2)對如何開展黨建工作的主動性還不夠,，過于依賴上級部門的布置和推動。

2,、**同志：

(1)在黨員活動日形式單一,，往往停留在按部就班開會， 跟綜問效少,。

3,、**同志：

(1)信息宣傳方面工作成效不明顯，沒有調(diào)動年輕人的積極性,。

4,、**同志：

(1)自我提高思想不夠，滿足于完成上級交辦的任務(wù),，工作思路不寬,。

5、**同志：

(1)思想觀念方面還不能適應(yīng)新形勢下的工作要求,。

1,、**同志：

(1)工作謀事缺激情、少活力的問題偶爾存在,，滿足于不出差錯,、平穩(wěn)度過。

2,、**同志：

(1)在自己分管業(yè)務(wù)工作的崗位上,，缺乏主動思考、主動謀劃,、主動實(shí)踐的內(nèi)容不強(qiáng),，工作上的真抓實(shí)管上存在不足。

3,、**同志：

(1)有時忙于業(yè)務(wù)工作疲憊煩躁時,，對黨內(nèi)開展的學(xué)習(xí)教育和活動也是不夠積極和主動。

4,、**同志：

(1)對分管業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不及時,、不到位，導(dǎo)致工作安排中出現(xiàn)偏差,。

5,、**同志：

(1)有時還存在畏難情緒,。

1、**同志：

(1)上班沒用心,，集體主要榮譽(yù)感要加強(qiáng)

2,、**同志：

(1)對新知識、新理論的學(xué)習(xí)熱情不高,。

3,、**同志：

(1)工作作風(fēng)上有時存在散漫、松懈現(xiàn)象,，目標(biāo)要明確,。

4、**同志：

(1)工作責(zé)任心要加強(qiáng),，工作的積極性,、主動性不高。

5,、**同志：

(1)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠,，某些地方存在工作拖拉，效率較低,。

1,、**同志：

(1)加強(qiáng)宣傳思想工作，2019年宣傳任務(wù)爭取完成,。

2,、**同志：

(1)希望深入基層調(diào)查研究，提出服務(wù)三農(nóng)指導(dǎo)意見,。

3,、**同志：

(1)增加和業(yè)務(wù)人員的交流。

4,、**同志：

(1)對職工反應(yīng)的問題,，被動解決多，被動解決少

5,、批評意見

(1)缺乏創(chuàng)新意識,。

個人自我批評和相互批評意見簡短篇八

1、發(fā)揮優(yōu)勢不夠,。作為年輕干部,，精力學(xué)識都充沛，但干事創(chuàng)業(yè)激情不足,，創(chuàng)新意識不足,。缺乏主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂，主動擔(dān)當(dāng),，勇挑重?fù)?dān)的精神,，比如在街道班子一些工作討論中,，對分管的工作考慮多，對全局性和分管外的工作意見建議提的少,。

2,、“接地氣”不足。深入基層的主觀意識不夠強(qiáng),，還有浮于表面的現(xiàn)象，將自身工作和居民需求,、社區(qū)需要結(jié)合的不夠緊密,。主要表現(xiàn)在和群眾溝通不充分，如在為居民辦實(shí)事過程中,，存在未能全面聽取到居民意見建議,，一廂情愿辦實(shí)事，出現(xiàn)居民滿意度不高的現(xiàn)象,。

3,、帶隊伍意識弱。作為窗口部門的主管領(lǐng)導(dǎo),，主要抓業(yè)務(wù)工作,，不注重了解分管人員的思想動態(tài)，在調(diào)動其工作積極性方面想法不多招數(shù)不夠,。對分管科室人員的管理和監(jiān)督不夠,。

4、深入實(shí)際不夠,。對地區(qū)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢認(rèn)識和了解不全面,，對分管工作的指導(dǎo)力度不夠。在探索特點(diǎn)規(guī)律,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法,、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好。比如在思想上不重視統(tǒng)計工作,，認(rèn)為其人事,、業(yè)務(wù)均在區(qū)統(tǒng)計局管理，沒有進(jìn)行業(yè)務(wù)鉆研,，未能與街道整體工作進(jìn)行融合沒有將統(tǒng)計工作的成果更好地服務(wù)于本地區(qū)建設(shè),。

5、缺乏擔(dān)當(dāng),?；鶎庸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)方面欠缺，處理很多具體工作過程中有畏難情緒,。對街道整體工作了解不多,，有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時,，辦法不多，總要依靠科長解決問題,。

6,、對工作的監(jiān)督不到位。比如對社區(qū)勞動保障工作站協(xié)管員與社區(qū)配合工作情況了解不夠,。

7,、服務(wù)大廳人員管理不嚴(yán)。比如在對對外窗口人員管理工作中存在不嚴(yán)格的問題,，出現(xiàn)了社保所大廳工作人員上班時間睡覺的現(xiàn)象,，被社工委監(jiān)察人員發(fā)現(xiàn)通報。

8,、xx同志服務(wù)意識不到位,。比如社保所有為老百姓發(fā)放失業(yè)金等保障金的職能，保障金發(fā)放后,，沒有采取有效方法讓群眾及時了解到到賬情況,。

9、統(tǒng)籌兼顧不到位,。對窗口單位的要求尚停留在完成既定任務(wù),、不出錯的層面，主要表現(xiàn)在工作中聽分管科室匯報工作的時候多,，下基層調(diào)研的時候少,，對分管科室的履職情況了解不全面、不及時,。缺乏系統(tǒng)思維,，如服務(wù)大廳的硬件改造。今天西大廳漏雨就西邊防水,，明天東大廳漏雨就東邊防水,，沒有未雨綢繆的意識，不能一次性發(fā)現(xiàn)問題,，綜合處理,，總在事后處理。

10,、存在好人主義,。干事激情不足，有時總當(dāng)老好人,，不敢過多批評干部,，管理不嚴(yán)。比如在對窗口服務(wù)業(yè)管理上,，為民服務(wù)大廳是街道最重要最集中的窗口單位,，你在管理中對人員要求不嚴(yán),，發(fā)生一些與居民、辦事人員的沖突后,，客觀原因找的多,，主觀原因找的少，批評教育不夠,。

11,、密切聯(lián)系實(shí)際的意識不強(qiáng)。工作三年仍有居干不認(rèn)識的現(xiàn)象,。深入調(diào)查研究不夠,，制定措施不夠接近實(shí)際，不具有操作性,。比如在經(jīng)濟(jì)普查工作中，對普查數(shù)量大的社區(qū)沒有因地制宜的制定更為詳盡的實(shí)施方案,。

12,、缺乏溝通協(xié)調(diào)。比如民政工作和社保所工作有業(yè)務(wù)交叉,，在服務(wù)低保人員,，為其報銷藥費(fèi)工作中，政策在民政低保中心,，具體服務(wù)是在社保所這邊,，對民政了解甚少就造成工作效果不夠理想。