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意識形態(tài)工作分析研判記錄篇一

一,、意識形態(tài)工作總體情況一是通過宣傳陣地占領,，實現(xiàn)集團正確輿論引導。指派專人負者,，發(fā)揮好集團現(xiàn)有企業(yè)網站,、公眾號、微信群,、黨建平臺,、職工大講堂等宣傳陣地作用。實時發(fā)布國企意識形態(tài)工作新動向,、弘揚主旋律,、傳播正能量，不斷創(chuàng)新完善企業(yè)輿論引領工作,，營造企業(yè)員工積極向上聲勢,，為集團改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力的輿論支撐。

二是通過抓住關鍵少數(shù),，夯實員工思想基礎,。集團黨委引領各黨支部發(fā)揮組織生活優(yōu)勢，利用好中心組理論學習,、黨日活動,、三會一課、專題學習研討,、專題黨課,、特色參觀學習活動等組織生活形式，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,，學習習近平總書記關于國企發(fā)展的系列重要講話和批示指示精神,，切實提升集團黨員干部的思想認識和理論水平,。

三是通過緊扣實事熱點，提升意識形態(tài)工作實效性,。結合國家社會實事熱點,，緊盯員工關注的民生問題，集團黨委組織開展靈活多樣意識形態(tài)引領和教育活動,。例如對于今年初的新冠疫情防控工作,，集團加大宣傳工作力度，講形勢鼓舞人心,，講政策解疑釋惑,、講熱點化解矛盾，講常識普及知識,，維護集團疫情防控工作穩(wěn)定大局,，把意識形態(tài)工作與員工生產生活問題相結合，提高集團意識形態(tài)工作針對性,、時效性,。

二、意識形態(tài)工作存在的主要問題“志行萬里者,，不中道而輟足”經過近幾年不間斷的工作投入,，當前集團意識形態(tài)工作整體呈現(xiàn)穩(wěn)定、健康,、上行的主流態(tài)勢,，顯性問題基本得到有效整治，隱性問題還仍未見底,。須引起我們足夠的重視,，在下階段著手解決。

一是意識形態(tài)工作與集團中心主業(yè)融合推進不夠,。認為意識形態(tài)工作是上級需要考慮的事,，我們是企業(yè)把生產經營抓好就萬事大吉的片面思想在部分黨員干部中間仍然存在，造成的直接后果就是過分強調以生產經營為中心,，忽視了其與意識形態(tài)工作的融合推進,，無形中增加了工作開展的難度。

二是網絡輿論陣地引領管控還需加強,。當前,，許多網絡信息魚目混珠,，夾雜多種聲音,，黨員員工在使用微信、抖音新媒體時,，對于一些不良言論思潮難辨真?zhèn)尾荒茏龅接行д鐒e,，并且網絡傳輸特性大大突破了集團黨委對輿情信息的控制范圍,。三是各級黨員干部對新形勢下的意識形態(tài)工作如何開展還缺乏一定的知識和理論儲備。工作預見性和前瞻性不夠,，思想觀念不新,，相關的理論學習和專題教育開展不多。

三,、下階段意識形態(tài)工作展望一是提升整體認識,。要教育引領集團黨員干部明確意識形態(tài)工作是我們做好一切工作的核心引領，是事關國家前途命運,，百姓生產生活,，國企全面振興的重中之重。集團黨委和各級黨組織要通過扎實的工作開展,，引導集團黨員干部把意識形態(tài)工作看清楚,、學透徹、用明白,，牢牢把控集團意識形態(tài)工作的導向,。

二是用出色的經營業(yè)績夯實意識形態(tài)工作基礎。意識形態(tài)引領集團經營主業(yè),，高質量的經營業(yè)績同樣有助于夯實集團意識形態(tài)工作基礎,。因此，下階段集團將堅定樹立發(fā)展信心,，堅定改革方向,，通過集團各項經營指標的不斷攀升，幫助全體員工解決實際困難,，獲得可觀的收益,，樹立企業(yè)向好的信心，用實實在在的獲得感夯實集團意識形態(tài)工作基礎,。

三是積極探索國企意識形態(tài)工作創(chuàng)新機制,。充分發(fā)揮集團黨委統(tǒng)攬全局作用，結合新時期國企振興發(fā)展的客觀形勢,，積極探索通過理論學習,、業(yè)務技能培訓，設立績效考核,，人才培養(yǎng)選拔機制建立等創(chuàng)新手段推動意識形態(tài)工作發(fā)展,。切實增強集團員工的工作進取心和行業(yè)歸屬感，通過持續(xù)高漲的員工工作熱情,，推動集團在意識形態(tài)領域取得創(chuàng)新突破,。

意識形態(tài)工作分析研判記錄篇二

第三季度**社區(qū)嚴格按照中央、**黨委,、**市委和**市委關于意識形態(tài)工作的總體要求,，加強領導,，多措并舉，扎扎實實抓好意識形態(tài)工作,，進一步凝聚了黨心民意和社會共識,，有力地維護了社會的和諧穩(wěn)定。

從意識形態(tài)工作責任制貫徹落實情況來看,。社區(qū)通過落實市委和街道黨工委下發(fā)《2018年度**市落實意識形態(tài)工作責任制任務清單》的相關文件,，對相關任務進行了細致分解和任務分工，進一步深化和明確了意識形態(tài)工作的主體責任和領導責任,。這個季度,，召開意識形態(tài)工作部署會議1次，理論學習12次,。

從網絡意識形態(tài)工作落實情況來看,。嚴格落實中央《黨委(黨組)網絡意識形態(tài)工作責任制實施細則》，按照《**市網絡輿情應對處置管理實施辦法》等制度,，做到第一時間發(fā)現(xiàn),、第一時間應對、第一時間處置,。對炭疽病和非洲豬瘟在轄區(qū)范圍內及時排查,，經過社區(qū)工作人員的走訪，查出一戶居民飼養(yǎng)寵物豬1只,，尚未發(fā)現(xiàn)異常情況,。并通過走訪入戶、微信公眾號,、微信群等多種方式,，宣傳普及炭疽病和非洲豬瘟防治知識，增強居民自主防范意識,，消除疑慮,，科學應對。上報網評文章6篇;開展了“六聯(lián)三動環(huán)境整治工作”“最美家庭故事分享會”等主題實踐活動,，傳播正能量,，第三季度發(fā)放文明禮儀等宣傳單6000余份，宣傳冊3000余份,。

從意識形態(tài)陣地管理建設情況來看,。**社區(qū)對轄區(qū)內的意識形態(tài)導向堅持團結穩(wěn)定鼓勁、弘揚主旋律,、傳播正能量,，用先進的思想道德文化占領意識形態(tài)陣地，旗幟鮮明地反對和批判反主流意識形態(tài)思潮，牢牢把握正確的輿論導向,，用發(fā)展的硬道理證明主流意識形態(tài)的科學性和真理性，把實現(xiàn)好,、維護好,、發(fā)展好人民群眾根本利益作為主流意識形態(tài)教育工作的根本出發(fā)點和落腳點，關注民生,，體察民情,，解決民困，打開群眾心扉,，激發(fā)群眾情感上的共鳴,，增強馬克思主義意識形態(tài)話語權的吸引力、凝聚力和感召力,。堅持每周在轄區(qū)11個小區(qū)微信群發(fā)布正能量視頻與文章,，本季度共發(fā)布500余條。

綜合意識形態(tài)總體形勢,，準確分析研判我社區(qū)具體情況,，主要存在的風險和隱患有：

(一)網絡輿情方面帶來的風險和隱患。主要表現(xiàn)：因傳播渠道多樣,、傳播速度快捷,、影響范圍廣、隱秘性強,、控制難度大,網絡輿情中極易帶來社會安全隱患,具有蠱惑不明真相的民眾,、滋生網絡暴力、激化社會矛盾,、造成群體的盲從與沖動,、引發(fā)社會群體性事件等危害。

(二)陣地管理方面帶來的風險和隱患,。主要表現(xiàn)：是新形勢下提高引導輿論的本領不夠強,。社區(qū)工作人員對引導輿論的意識淡薄，主觀能動性發(fā)揮不夠,，調動溝通,、統(tǒng)籌協(xié)調能力還不夠強，履行意識形態(tài)工作的職責也不到位,，推動發(fā)展,、服務群眾、凝聚人心,、促進和諧的作用還得不到充分發(fā)揮,。

(四)社會問題帶來的風險和隱患。主要表現(xiàn)：社會矛盾多發(fā)、易發(fā),，信訪維穩(wěn)工作面臨新的挑戰(zhàn),。我社區(qū)現(xiàn)有信訪人員170余人，其中重點人員有5人,，目前都比較穩(wěn)定,。一是從經濟發(fā)展新常態(tài)看，經濟增長速度放緩,，帶來一些新的矛盾和問題,，如部分行業(yè)、企業(yè)生產經營困難,，勞資,、債務糾紛增加，非法集資,、金融詐騙等涉眾型經濟犯罪增多,，如果處置不當、不及時,，很容易傳導到社會領域,，引發(fā)大規(guī)模的聚集上訪或群體性事件。二是從社會發(fā)展的新趨勢看,，隨著新型工業(yè)化,、信息化、城鎮(zhèn)化,、農業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展,，社會利益格局發(fā)生深刻變化，人們的思想觀念,、價值取向日益多元化,，社會競爭加劇，流動性,、開放性增強,，由發(fā)展差距、收入差距等造成的心理失衡增多,，容易引發(fā)各種社會問題甚至個人極端事件,。

下一步，我們主要抓好三個方面的工作：一是加強看齊意識和責任意識,，牢牢把握好正確的政治方向,，向黨中央看齊，向習總書記看齊,，向黨的理論路線方針政策看齊,，向黨中央各項決策部署看齊,，并把意識形態(tài)工作納入到黨支部工作報告和干部考核中。二是強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識,，加強正面宣傳,，加強精神文明建設，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳,，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實,。三是加強短板意識和創(chuàng)新意識，以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物,，補齊短板，做好創(chuàng)新工作,。

**社區(qū)黨支部

意識形態(tài)工作分析研判記錄篇三

上半年,，我學校按照上級黨委的要求，高度重視意識形態(tài)工作,，牢牢把握正確政治方向,，結合當前工作實際，始終把意識形態(tài)工作擺在重要位置,。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關情況匯報如下：?

(一)加強組織領導,，強化責任落實?

校領導班子高度重視意識形態(tài)工作,，及時調整了意識形態(tài)工作領導小組，落實班子意識形態(tài)工作的主體責任,，由支部書記牽頭,，分管負責人具體負責，其他成員分工負責的工作格局,，明確工作責任,，狠抓責任落實，確保意識形態(tài)領域安全,，為推進學校全面發(fā)展營造了良好的環(huán)境，提供了優(yōu)質高效的服務,。

(二)召開專題會議,，全面安排部署??

于年初組織全體黨員干部職工召開了意識形態(tài)工作專題會議,，及時學習傳達貫徹有關文件精神,，重點學習了習近平總書記關于意識形態(tài)工作重要講話精神和中央、自治區(qū)、及我市相關文件精神,，并對2019年意識形態(tài)工作進行了安排部署，進一步強化意識形態(tài)工作責任制,。?

(三)加強理論學習,，提升思想認識??

以學習型黨支部建設為平臺，結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，把意識形態(tài)工作納入學習內容,，切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作。一是制定了黨員教育培訓計劃并將學習納入到“三會一課”中,。今年上半年,，組織黨員干部集中學習意識形態(tài)6次，講授意識形態(tài)黨課1次,。二是豐富學習內容,，全面貫徹落實黨的十九大精神和十九屆一中、二中,、三中全會精神,，深入學習習近平總書記系列重要講話，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作，把學習貫徹黨的十九大精神,、習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略作為理論學習第一位,。三是建立黨員干部個人學習檔案，將黨員干部的個人學習計劃,、學習筆記,、心得體會等集中收集整理，記錄黨員干部學習歷程,。?

參照上級下發(fā)的相關文件,，我校對意識形態(tài)工作中存在的風險進行了分析研判，并對風險點進行逐一排查,，主要存在的風險和隱患有：?

(一)意識形態(tài)談心談話開展相對較少,。不能及時、準確地把握黨員,、群眾思想動態(tài)和本領域輿情動向,。?

(二)本單位管理的公眾號、微信,、qq工作群等輿論陣地的建設與管理管控不嚴,，可能出現(xiàn)發(fā)布,、傳播不實、甚至轉發(fā)錯誤言論的現(xiàn)象?

(三)開展愛國主義教育,、思想政治教育,、形勢政策教育、警示教育較少,。?

(四)班子及成員對分管領域意識形態(tài)工作抓落實還不夠,，意識形態(tài)工作“一崗雙責”落實不到位。?

(五)黨員干部八小時之外監(jiān)管力度不夠,。?

(六)對本單位黨外人員意識形態(tài)教育管理不夠嚴格,。

(七)對本單位宗教信仰情況信息掌握不全面。?

一是要把握意識形態(tài)工作的核心,。要充分發(fā)揮社會主義核心價值體系在學校意識形態(tài)領域的統(tǒng)領作用,，加強正面引導，讓全體黨員干部職工在學校發(fā)展的道路上始終充滿激情,，弘揚正氣,，同心同向,，通過培育核心價值觀占領思想陣地,，形成積極向上的校風。?

二是要切實抓好政治理論學習,，注重在正面引導中筑牢思想防線,。從強化廣大教學人員政治意識、加強理論學習,，通過對相關法律法規(guī)的學習引導大家自覺抵制各種錯誤行為,，強化責任意識。?

三是注重在紀律約束中規(guī)范舉止,。要加大規(guī)章制度的落實和警示教育力度,，教育廣大教學人員自覺守紀律講規(guī)矩，自覺凈化“工作圈”“生活圈”“娛樂圈”,，樹立黨員良好形象,，做一名嚴守紀律的教學工作者;結合廉政教育，定期組織教學人員觀看警示教育片,、參觀警示教育基地,，用反面典型和案例警示教育教學人員，做到警鐘長鳴,。?

四是切實維護網絡意識形態(tài)安全,。認真開展談心談話，教育學校全體員工不在qq,、微信,、微博,、移動手機端等網絡平臺發(fā)布、轉發(fā)具有負面影響的信息;嚴禁本學校干部職工在網絡上發(fā)布消極的言論和低級庸俗的圖片視頻等;需在網站上發(fā)布的政務信息,，要經主管領導審核通過才能在網上發(fā)布;堅持不信謠,，不傳謠，不妄議,，切實維護網絡意識形態(tài)安全,。?

五是狠抓意識形態(tài)工作責任制的落實。要在認真總結,、分類分析當前學校意識形態(tài)工作存在問題的基礎上,，加強研究，認真謀劃,，周密部署,，細化量化工作任務，補短板,，提能力,，切實把意識形態(tài)工作責任制落到實處。?

今后,，我學校將進一步認真學習,，貫徹落實意識形態(tài)工作責任制。對研判發(fā)現(xiàn)的問題,，及時采取針對性措施,，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強憂患意識,、政治意識,，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態(tài)工作相關規(guī)章制度,。