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紀律方面自我剖析材料篇一

黨風廉政建設和反腐敗斗爭是關系黨和國家生死存亡的一件大事,。廉潔奉公、勤政為民是各級領導干部必備的品質,，也是黨和人民對黨員領導干部最基本的要求,。我堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、三個代表的重要思想、科學發(fā)展觀,、習近平新時代中國特色社會主義思想,，認真記寫學習筆記，撰寫心得體會文章,。

通過學習,，使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政,，必須從我做起,，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上,、口頭上,。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀,、地位觀,、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線,。通過參加本次干部廉潔自律自查自糾活動,，我深刻地認識到：加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀,、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務,、推進反腐倡廉建設,、全面履行行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政,、依法行政的重要性和必要性,，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務,，切實上心入腦,、認真查找、自查自糾,、抓出實效,。

進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律,。通過嚴格遵守政治紀律,，加強黨性修養(yǎng)，增強了自律意識,，自覺遵守了《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定,，堅決地做到了在思想上、政治上,、行動上與黨中央保持高度一致,，保證政令暢通。堅決糾正有令不行,、有禁不止,，以權謀私，不給好處不辦事,，給了好處亂辦事等不正之風,。

進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發(fā)展,、促進社會和諧的能力和水平,，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現(xiàn)好,、維護好,、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點，切實加強勤政建設,。同時把廉政建設的要求貫穿于勤政建設,，通過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了工作效率和服務水平,，在抓好落實上狠下功夫,，在務求實效上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績,。堅決糾正辦事拖拉,、推諉扯皮及群眾反映強烈的冷、橫,、硬,、推等不正之風。做到勤奮敬業(yè),、執(zhí)政為民,。

一是理論學習不深入不系統(tǒng)。有時忙于具體工作,，學習有所放松,，理論與實踐的結合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力,，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強,，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經(jīng)驗,，分析問題與解決問題的能力不夠,，把握工作的能力欠缺，導致出現(xiàn)有時窮于應付,，工作重點不夠突出,，工作的預見性、前瞻性,、創(chuàng)新性不夠,，工作成效不夠突出。

二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位,。表現(xiàn)在比較注重自己的工作,，不是自己范圍的事考慮的少一些;開展批評與自我批評方面不夠經(jīng)常和深入。深入基層,，調查研究不夠,，導致工作的針對性不足,，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距,。

一是對政治理論,，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學,、終身學,，做到自覺加強學習，接受教育,，不斷進步,。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、三個代表的重要思想,、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，提高政治素質,，提高業(yè)務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要,，真正體現(xiàn)與時俱進的要求,。

二是切實加強理論學習，提高政治素質,。正確處理工作和學習的關系,，努力擺脫繁雜事務，擠出更多的時間學習政治理論,、市場經(jīng)濟,、科技文化等各種新知識，努力充實自己,，以適應新形勢的要求,，適應本職工作的需要。要進一步加強對反腐倡廉工作,、依法從政工作特點,、規(guī)律的研究，增強工作的預見性,、創(chuàng)新性和有效性,，把紀檢監(jiān)察工作從事后查處轉為事前查找、事中監(jiān)督為主,。

三是要進一步振奮精神,，保持積極進取的心態(tài),。學習和發(fā)揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持,，決不放棄,，決不拋棄、信念堅毅,，以奮發(fā)向上的精神,，在廉潔從政的道路上把國土資源管理工作做得更好，更出色,，以實際行動抓好各項工作的落實,。

紀律方面自我剖析材料篇二

工作紀律剖析材料 通過前一階段針對各種材料的深入學習，紀律作風教育活動已經(jīng)進入了第二階段,，我從查思想,、查作風、查紀律,、查管理等方面入手,，針對自身現(xiàn)在存在的問題和以后可能會出現(xiàn)的問題進行了深刻的思考，湖南岳陽消防中隊發(fā)生的嚴重違法違紀事件是活生生的反面教材,，如何杜絕此類事件的再次發(fā)生,，是每一名官兵必須認真思考的問題。下面將我自身存在的問題和整改措施匯報如下：
一,、紀律作風建設是一項長期的艱巨的任務,。部隊是一個大集體，集體中的每一個人都要有強烈的集體榮譽感,。只有每一名官兵嚴格要求自己,，時刻牢記人民的囑托和希望，才會在思想上解決作風不嚴謹?shù)膯栴},。鐵的紀律是保障消防部隊強有力戰(zhàn)斗力的堅強后盾,。只有堅持不懈、持之以恒才會培養(yǎng)出一個人嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和紀律意識,。

二,、對業(yè)務理論的學習不夠，對業(yè)務知識的學習還不夠充分,?？拼箨犑窍辣O(jiān)督執(zhí)法的主體，如果不能熟練,、準確,、靈活地運用各項法律法規(guī)，執(zhí)法者頭腦中的法律程序意識不強,，是絕對不可以勝任本職工作的,，那樣也就更談不上出色的完成上級布置的各項任務,。我工作起來總會感覺力不從心，工作效率不高,。這其實就是更加說明自己距離一名合格消防警官的要求還有很大差距,。當前在國家實行“依法治國”大的戰(zhàn)略目標下，全國范圍內形成了良好的法律意識,，人民群眾的法律意識提高了,，而作為執(zhí)法者的我卻不能利用更多的時間去學習、去提高,，適應不了當前形式發(fā)展的要求,，勢必造成很多問題，勢必會影響工作的更好開展,。這就要求我們自己必須緊張起來,，不斷的充實提高自己的各項技能，以便于日后工作的順利開展和高質量完成,。

三,、組織紀律意識方面存在僥幸心理。我在以前頭腦中總認為自己出不了什么大問題,，對小問題重視程度不高,。有句古話說的好，“千里之堤,、毀于蟻穴”,，所有大問題的產生都是有小問題開始的,，所以不夠重視小問題的態(tài)度是不正確的,，僥幸心理的存在可以說是存在的安全隱患，今后必須加以克服,。

四,、自我管理能力不強，容易受不良風氣影響,。工作以來,，一直在消防監(jiān)督執(zhí)法的工作崗位上，和社會上各行各業(yè)的人們打交道,，社會上不可否認的存在著形形色色的生活方式,，對于我這樣剛參加工作不久的同志來說，會產生一定的影響,。我已經(jīng)認識到這種環(huán)境對于一個人的影響是很大的,，我會繼續(xù)注意加強自身修養(yǎng)，自覺抵制各種侵蝕,，保持一名共產黨員的優(yōu)良品質,，全心全意為人民服務,。

五、自我要求不嚴,，開拓精神,、創(chuàng)新意識不夠，滿足現(xiàn)狀,，未能充分發(fā)揮主人翁意識,。在思想上缺乏積極進取的意識，對日常工作要求不高,，甚至有些時候抱著得過且過的想法,，片面認為部隊只要平平安安就萬事大吉，存在著“無過便是功”的思想,，沒有扎根基層,，開拓進取的精神，與時俱進,、勇于創(chuàng)新的作風還不夠,，由于這種麻痹思想的存在，在一定程度上影響了自己精神面貌,，使得自己在工作上沒有突出亮點,。今后工作中我應該注意和加以改進的問題：
一、要多學習,、勤動腦,，不斷擴大自己的知識結構。始終不放松學習,，爭取用扎實的理論知識武裝自己的頭腦,，用深入的專業(yè)知識來解決工作中遇見的各種問題，更加靈活的解決工作中的各種問題,。要勇于在工作中實踐,，立足本職崗位，積極借鑒別人的先進經(jīng)驗和做法,，取長補短的來提高完善自身的工作和服務水平,，時刻牢記“立警為公、執(zhí)法為民”的工作宗旨,。

二,、加強《部隊條令條例》和各項規(guī)章制度的學習。俗話說沒有規(guī)矩,，不成方圓,，沒鐵的紀律作為保障，工作也無從談起,。我決心在以后的工作中時刻不忘自己警官的身份,，用部隊的條令條例和規(guī)章制度規(guī)范自己的言行舉止,。

紀律方面自我剖析材料篇三

針對部分民警對“創(chuàng)新服務、加快發(fā)展”大討論活動認識不高,，學習態(tài)度不端正,，不善于學用結合，沒有形成良好的學習習慣和學習風氣等現(xiàn)象,，分局采取“兩補”措施,，通過民警自我剖析和整改，使民警達到四知(知目的意義,，知目標任務,，知階段步驟，知工作要求),、四有(有學習筆記,，有心得體會，有自我剖析,，有整改措施)和三提高(目的認識提高,，參學意識提高，實踐積極性提高),。

“集中補”,，民警因公辦案，未能參加集中學習,，分局組織缺學人員集中補課,，達到教育學習目的?！敖Y對補”對組織紀律散漫以及素質較低的重點民警,，分局采取“一對一”結合輔導方式，由所在隊領導監(jiān)督補課,，力求提高其政治思想素質和工作能力,。

分局采取多種措施,，出實招,，認真查找執(zhí)法中存在的突出問題和不足，一是互動查,。分局采取自己查,、組織評、群眾提,、相互幫等形式,，對照“六查六看”，深刻剖析和深挖問題根源,。每名民警結合自身實際,，寫出了剖析材料,。二是開會查。分局先后召開組織生活會和全體人員會議,，在逐人剖析根源的基礎上,，局領導進行點評，深刻分析思想根源,，明確努力方向,。

針對暴露出來的問題，分局采取三條措施,，及時,、嚴格、迅速地進行了整改,。一是改進管理模式,。分局進一步完善和落實了領導分工負責制，對部門領導進行捆綁考核,。二是改進管理機制,。分局實行績效考核機制，建立了民警學習檔案和執(zhí)法檔案,，明確了民警各項工作任務,、考評標準和范圍，把民警的績效考核作為評優(yōu)受獎和干部提拔任用的參考依據(jù),。三是完善監(jiān)督機制,。分局進一步完善執(zhí)法監(jiān)督員、警風警紀監(jiān)督員制度,，公開舉報電話,，24小時接受群眾的控警、投訴,，廣泛接受社會各界的監(jiān)督,。

? ? ? ??關于“德”方面????

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???????? 還是巡邏車的保養(yǎng)員;接班后第一件事，就是拿著掃帚清掃車內衛(wèi)生,，和同事一起清洗車身,，檢查車內設施好壞。無論刮風下雨,，從不遲到早退,。個人工作態(tài)度端正的，敬業(yè)精神是真摯的,。

紀律方面自我剖析材料篇四

一是政治理論學習方面,。在政治學習上，能夠按時參加黨委和黨支部組織開展的各項理論學習，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作。但學習深度,、廣度還不夠,，對黨的對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆

四中全會

二是擔當作為方面,。攻堅克難,、勇于擔當?shù)囊庾R不強。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事,，對一些難事,、苦事、見效慢的事,，干事積極性還不高,，缺乏攻堅克難的志氣和大膽負責的膽氣。創(chuàng)新意識不強,。創(chuàng)新的思路不夠寬,、層次不夠深，一些工作局限于上級布置什么就做什么,，在一些工作上,，能嚴格按照上級要求推進工作，但缺乏亮點特色,。

三是遵守法紀,、清正廉潔方面，始終做到對黨忠誠旗幟鮮明,、立場堅定,，講實話,、干實事,，以自己的言行詮釋共產黨人干干凈的內涵、清廉的本色。但在實際的工作中,，有時還存在宗旨意識不夠強,，遵守政治紀律不夠堅決的現(xiàn)象。如上班存在遲到的現(xiàn)象,。

四是在落實中央八項規(guī)定精神方面,，存在認識不夠深刻、執(zhí)行標準不高現(xiàn)象,，如厲行節(jié)約不到位,，在辦公用品使用上，存在不愛惜辦公用品,、浪費使用紙張的現(xiàn)象,，有時存在人走不關燈、電腦長開機等不節(jié)約現(xiàn)象,。

一是理想信念弱化,。對理想信念教育的重視程度不夠。作為一名黨員,，對于加強理論學習的態(tài)度是自覺的,，認識是一貫的，但在具體落實過程中往往存在降低標準的問題,。尤其對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深入,，把自己擺進去主動解決世界觀、人生觀,、價值觀這個“總開關”問題少,。

二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多,，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡化,。自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高的能力不足，不能時時以黨章黨紀自省,，不能經(jīng)常以先輩先進激勵自己,，為民務實清廉要求沒有真正內化于心、外化于行,。

三是宗旨意識淡化,。主動服務群眾的意識有所弱化，深入一線了解情況,、解決問題少,。在改進和創(chuàng)新聯(lián)系群眾方法上下的功夫不夠足，利用微信等現(xiàn)代媒介了解群眾呼聲、群眾關切不多,，有些工作浮于表面,，在落細落實上還有差距。

作為一名黨員干部,，在今后的工作中,，要進一步認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷深化對全面從嚴治黨,、加強作風建設,、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)等工作重要性的認識，不折不扣把中央決策部署落到實處;認真落實習近平總書記關于糾正“四風”新要求和中央八項規(guī)定精神,，樹清正廉潔之風,、艱苦創(chuàng)業(yè)之風，營造風清氣正的良好氛圍,。

一是提高政治站位,，切實增強做好“以案促改”工作的思想自覺和行動自覺。牢固樹立“四個意識”,，充分認識到“以案促改”工作的政治性,、重要性、必要性,、長期性,，切實把思想和行動與黨中央保持高度一致，以實際行動維護風清氣正的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境,。重視和加強黨性修養(yǎng),，始終以群眾的利益為先，切實為群眾做實事,，讓貧困群眾真真正正感受到黨的脫貧攻堅政策帶來的實惠和溫暖,，使貧困群眾脫貧摘帽，為群眾的幸福生活謀福祉,。

二是夯實理論基礎,，著力提升履職能力。堅持把學習作為一種政治責任,、一種精神追求,、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界,。認真學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神,、中央“兩學一做”學習教育工作座談會精神，學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，學習黨紀黨規(guī),，學習業(yè)務知識,、法律知識、傳統(tǒng)文化知識,，通過學習堅定理想信念,，夯實理論基礎,，錘煉良好作風,，切實做到學以致用、以用促學,，持續(xù)提高履職能力,，增強履職實效。

三是要持續(xù)不斷的加強廉潔自律,，做到不破底線,。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面,，扎緊制度和規(guī)矩的牢籠,，努力做到為人“干凈”、為事“干凈”,。始終保持清醒的頭腦,，嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，堅持用制度和規(guī)矩辦事,，堅持按照程序要求辦事,，堅持按流程標準辦事，真正做到合規(guī)合矩,。從生活中的點滴小事做起,，嚴于律己，艱苦奮斗,，管好管住工作圈,、生活圈，自覺用黨紀國法規(guī)范和約東自己的言行;堅持道德高線,，嚴守紀律底線,，做真正忠誠、干凈,、擔當?shù)母刹俊?/p>

紀律方面自我剖析材料篇五

1是展開專項教育,，落實制度要求。xx縣人民法院在全部干警會上集中學習“3個規(guī)定”內容,，認真領會精神,，充分認識“3個規(guī)定”重大意義，使全部干警準確掌控規(guī)定內容,，加強自我束縛,，嚴格自覺遵照并認真落實各項要求,，杜絕違背規(guī)定為案件當事人及其關系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現(xiàn)象產生,，依法保護人民法院的良好形象,。依照上級法院和縣委政法委關于貫徹履行《領導干部干預司法活動、插足具體案件處理的記錄,、通報和責任追究規(guī)定》和《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》的文件要求,，每位干警都簽訂了《xx縣政法系統(tǒng)領導不干預、不插足案件辦理許諾書》,，要求辦案人員不得與當事人,、律師、特殊關系人,、中介組織不當接觸,，影響公正辦案，切實發(fā)揮其在案件辦理進程中的指點作用,，構成制度束縛協(xié)力,，確保鐵規(guī)發(fā)力、制度生威,。

2是加大宣揚力度,，爭取多方支持。利用各種宣揚平臺積極宣揚“兩個規(guī)定”精神,，獲得社會各界的有力支持與配合,，帶頭自覺遵照“兩個規(guī)定”。通過法院官方網(wǎng)站,、微博平臺發(fā)布“兩個規(guī)定”相干內容和舉措,，擴大社會影響力。在法院門口設立舉報箱,，公然舉報電話,，設立監(jiān)督崗，主動接受人民大眾和案件當事人及社會各界對xx縣人民法院落實“兩個規(guī)定”監(jiān)督,，增進“兩個規(guī)定”全面貫徹落實,。

3是打消思想顧慮，照實全面記錄,。打消部份干警怕得罪人,、怕遭到打擊報復等思想顧慮，根據(jù)規(guī)定建立,、落實相干記錄,、通報和責任追究機制。對領導干部干預司法活動,、插足具體案件處理的,，或以組織名義向司法機關發(fā)文發(fā)函對案件處理提出要求的,，或領導干部身旁工作人員、親屬干預司法活動,、插足具體案件處理的,，要求干警全面、照實記錄并保存相干材料;對司法機關內部人員違背規(guī)定干預,、說情,、刺探或過問案情的，或不依正當程序轉遞涉案材料或提出其他要求等情況,，辦案人員應嚴詞謝絕,，并照實記錄,，做到全程留痕,、有據(jù)可查，經(jīng)得起法律和紀律的考驗,。

4是加強紀檢監(jiān)察,，守住規(guī)定紅線。1方面,，從法院內部,、從干警本身做起，加強司法風格建設,，延續(xù)展開正風肅紀活動,，真正做到“講紀律、守規(guī)矩”,，徹徹底底地抓好“兩個規(guī)定”中各項具體措施的落實,，不背規(guī)講人情、干預辦案,，更不能向其他政法部門的辦案人員講人情干預辦案,。另外一方面，充分發(fā)揮法院紀檢監(jiān)察部門和廉政監(jiān)督員的作用,，加強內部監(jiān)督和紀律束縛,，應用審判管理系統(tǒng)等有效情勢，摸排本院干警在1審,、申請再審等環(huán)節(jié)中插足辦案或是有避不回等違背“兩個規(guī)定”的情形,，1經(jīng)查實，將依照規(guī)定對有關人員嚴肅追責,，強化干警紅線底線意識,。

經(jīng)過認真學習，加大宣揚力度,，全院干警沒有出現(xiàn)違背“兩個規(guī)定”的情況,，也沒有出現(xiàn)其他領導背規(guī)過問案件,、插足案件處理情況。

1,、及時轉達學習

通過轉達《中共河南省委政法委員會關于違背 “3個規(guī)定”典型案例的通報》的通知》,，為深入推動避免干預過問案件、規(guī)范司法人員交往行動等“3個規(guī)定”的貫徹落實,，根據(jù)院黨組的安排部署,，7月11日，派駐**中國法院紀檢組長主持召開了我院貫徹落實學習“3個規(guī)定”典型案例的通報工作會議,，全部干警參加了會議,。

針對《關于領導干部干預司法活動、插足具體案件處理的記錄,、通報和責任追究規(guī)定》,、《關于司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》、《關于進1步規(guī)范司法人員與當事人,、律師,、特殊關系人、中介組織接觸交往行動的若干規(guī)定》3個規(guī)定內容,，進行了重申學習,，加大力度懲治領導干部和司法機關內部人員對審判權行使的背法干預和影響，確保法院公正廉潔司法具有10分重大意義,。

2,、迅速履行規(guī)定

深入領會，準確掌控貫徹落實“3個規(guī)定”的基本要求,，嚴格履行“不為案件當事人說情打招呼”,、“不為案件當事人轉遞材料或刺探案情”、“過問案件要全程留痕”等辦案紀律,，對背規(guī)過問案件行動和對辦案人員不記錄或不照實記錄嚴格查處追責,，為法院內部人員過問案件架起“高壓線”。以背紀背法案件為反面典型,，深入剖析問題產生的緣由,，舉1反3，增強法紀觀念,，增強責任感和使命感,，堅定理想信心，筑牢思想防線,，自覺抵制各種誘惑,，確保法官清正、法院清廉,、司法清明,。牢牢掌控司法為民公正司法主線,，改進“4風”，切實轉變司法風格,，把每個案件的公正裁判作為我們建立人民法院形象的關鍵環(huán)節(jié),，用1言1行、一舉一動提升司法公信力,。認真查找隊伍管理和內部監(jiān)督方面存在的薄弱環(huán)節(jié),，健全制度，強化監(jiān)督,，扎實推動隊伍建設和廉政建設,，切實擔當起保護公平正義的重擔。

紀律方面自我剖析材料篇六

1,、片面地自我滿足,，自認為工作好、表現(xiàn)好,，沒有無故遲到早退,，按時完成領導交辦的工作,，沒什么問題需要自查自糾,。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大,，都是小毛病,，對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識方面,，反映出我對政治紀律和政治規(guī)矩認識存有偏差,，態(tài)度不夠端正。

2,、開拓創(chuàng)新的精神不強,。雖然，過去在自己的本職工作中做得還可以,，但為大局的工作做得較少,，沒有很好地為領導出謀劃策，有很多工作都是想做又不敢做,，畏畏縮縮,，缺乏果斷和膽量。

3,、業(yè)務知識不夠鉆研,。表現(xiàn)在：對待工作有時不主動、積極,。只滿足于完成上級機關和領導交給的任務,，在工作中遇到難題,，常常等待領導的指示，說一步走一步,，未把工作做實,、做深、做細,。不注重業(yè)務知識的全面性,，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性,，圖個省事兒,，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了,。在工作中遇到繁瑣,、復雜的事情，有時會采取逃避的方法,，認為“船到橋頭自然直”,，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn),，缺乏一種刻苦鉆研的精神,。

4、紀律作風方面：深刻反省,，自覺反思,，能夠做到嚴于律己，嚴于自責,，嚴守紀律,，確實能做到不散漫，不拖沓,，不敷衍,。但模范紀律作風的作用力還不夠強，這些在以后的工作中還要進一步加強,。

1,、政治學習不夠，理論功底淺薄,，平時只滿足于讀書,、看報，參加單位集體中組織的學習多,，自學少,，對政治學習缺乏系統(tǒng)的學習，沒有深刻領會這些知識的內涵，鉆研不夠,，聯(lián)系實際不夠,，導致對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用,，只是為了學習而學習,，使學習變得形式化、教條化,。

2,、業(yè)務水平不高，不夠鉆研,，沒有深刻意識到業(yè)務水平高低對工作效率和質量起決定性作用,，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研,，而自己在業(yè)務方面存有依賴性,，認為領導會有指示，我不用先著急干,，害怕自己先做做不好,。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目,，缺乏一定的自信,。

3、工作方法簡單,，只安于表面,，把自己分內的事情做好就可以了，處理事情方法比較簡單,，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實,，對問題不作深層次的分析,，思考不夠深刻，有時把工作作為負擔,，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力,。