工作學(xué)習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認識,，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

平安單位創(chuàng)建工作總結(jié)篇一

20xx年,，是我局開展創(chuàng)建“平安單位”工作的第三年。在縣委,、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣政法委的具體指導(dǎo)下,，我局從圍繞服務(wù)縣委中心工作,，創(chuàng)建平安鳳慶的大局出發(fā)，認真貫徹縣委,、縣政府的要求,，積極開展創(chuàng)建“平安單位”工作,，較好的完成了這一工作任務(wù)。

（

一）及時調(diào)整工作機構(gòu),。由于局領(lǐng)導(dǎo)變動,，我局及時調(diào)整了創(chuàng)建“平安單位”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為切實抓好這項工作,，領(lǐng)導(dǎo)組先后3次開會研究,、布置工作,，保障了創(chuàng)建“平安單位”工作的開展。

（二）認真組織信息,，做好宣傳,，提高認識，統(tǒng)一思想,，齊心協(xié)力創(chuàng)“平安單位”,。截至20xx年12月12日止。我局共召開專題會議或在會上進行有關(guān)創(chuàng)建“平安單位”活動內(nèi)容3次,。在會上,，組織學(xué)習宣傳了《關(guān)于在全縣開展創(chuàng)建“平安鳳慶”活動的決定》等文件及有關(guān)材料共7件。不斷宣傳,，不斷提高大家對創(chuàng)建“平安鳳慶”,、“平安單位”意義的認識，把思想和行動統(tǒng)一到縣委,、縣政府的要求上來,，自覺開展好這項工作。

（三）對轄區(qū)內(nèi)人員進行必要的教育管理,。除對本局人員及家屬進行教育管理外,，我局還對住在本局院內(nèi)的5戶人家進行聯(lián)系溝通，造冊登記,，做了必要的管理,。在他們的配合下，實現(xiàn)了無治安案件,、無毒,、無邪教等創(chuàng)平安目標。

（一）由于經(jīng)費來源不足,，對房屋防盜功能改善還不適應(yīng)現(xiàn)實社會情況,。

（二）創(chuàng)建“平安”的做法上還不夠規(guī)范。

下一年,，要在做法上多征求縣委政法委意見，接受指導(dǎo),，進一步規(guī)范做法,。

要加大防盜力度，在加強人員值班防范的同時,，爭取足夠資金進一步加固房屋門窗,。

要與周邊單位、社區(qū)建立好聯(lián)防,。通過不斷摸索提高創(chuàng)建“平安單位”水平,。

二00八年十二月十二日

平安單位創(chuàng)建工作總結(jié)篇二

今年來，在集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司黨總支進一步深化“平安企業(yè)”創(chuàng)建,，突出建立健全企業(yè)內(nèi)部長效工作機制,，有效地促進了經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。

為切實加強對“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo),，黨支部在調(diào)整充實以總經(jīng)理為組長,、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、相關(guān)科室負責人為成員的“平安企業(yè)創(chuàng)建活動協(xié)調(diào)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組”的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，做到機構(gòu),、人員、機制,、經(jīng)費到位,，為平安企業(yè)建設(shè)提供組織保障、人員保障,、經(jīng)費保障,。

1、幫助企業(yè)建立“平安企業(yè)”,、“安全生產(chǎn)”工作機制,。開展“平安企業(yè)”創(chuàng)建以來，一方面有效地轉(zhuǎn)變了企業(yè)對平安企業(yè)建設(shè)的觀念,，企業(yè)主克服了“重生產(chǎn),、輕安全、重效益,、輕投入”的意識,。由“被動”轉(zhuǎn)為“主動”，由“讓我建”轉(zhuǎn)為“我要建”,，深知良好的社會環(huán)境和內(nèi)部員工的平安和諧共處,，是推動企業(yè)發(fā)展，員工安心,，老板放心的一支無形的力量,。黨支部成立了“平安企業(yè)”工作小組或納入工會、黨總支的日常工作,，在內(nèi)部層層簽訂安全生產(chǎn)責任書,，健全平安企業(yè)創(chuàng)建考核獎勵機制，有效地杜絕員工違規(guī)操作和參與社會賭博等違法行為,，在企業(yè)中形成了講安全生產(chǎn)的多,，違規(guī)操作的少；講團結(jié)協(xié)作的多,，怠工消極的少,；講提高技術(shù)職能的多,，產(chǎn)品質(zhì)量差的少的氛圍。

2,、建立企業(yè)服務(wù)需求報告機制,。針對企業(yè)在建設(shè)和發(fā)展中經(jīng)常存在著這樣、那樣的困難,，黨總支從服務(wù)企業(yè),，為企業(yè)解難題，促發(fā)展出發(fā),，建立了“企業(yè)服務(wù)需求”三項制度,，即：一是企業(yè)要求黨支部協(xié)助解決的問題可直接書面上報我局；二是建立企業(yè)來訪來電制度,，凡企業(yè)人員到黨支部來訪都有專人接待,，盡量做到有訪必回，讓企業(yè)主滿懷希望而來,，滿意而歸,。三是建立深入企業(yè)調(diào)研制度，黨支部每位領(lǐng)導(dǎo)干部,，要經(jīng)常下企業(yè)調(diào)研,，主要任務(wù)是了解企業(yè)在發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的用工、用電,、融資難,、與周邊群眾的關(guān)系，

3,、建立矛盾糾紛排查調(diào)處機制,。民營企業(yè)存在著“家族式”管理模式，容易產(chǎn)生排擠外來員工或故意刁難,，挫傷了員工的工作積極性,，直接影響了正常生產(chǎn)和經(jīng)營。對此,，著重幫助企業(yè)建立科學(xué)決策,、民主決策、依法決策的運行機制,，增加廠務(wù)公開透明度,，大大地增強員工的信任度。

4,、建立安全生產(chǎn)隱患排查機制。為了進一步落實“平安企業(yè)”的創(chuàng)建工作,，除了要求干部職工每月要巡查轄區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè),，并對排查出的不安全隱患,，要求責令企業(yè)及時整改。

黨總支始終按照集團黨委的統(tǒng)一工作部署和總體要求,，

充分發(fā)揮職能作用,，把創(chuàng)建平安企業(yè)的理念、創(chuàng)建平安企業(yè)的措施融入到實際工作中,，突出重點工作,，把握重點環(huán)節(jié)，推動“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作不斷向縱深發(fā)展,。強化“平安企業(yè)”創(chuàng)建的督促檢查,，經(jīng)常牽頭組織有關(guān)部門深入到生產(chǎn)一線檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)不安全隱患,，及時提出限期整改要求,，并跟蹤督促企業(yè)認真落實。對企業(yè)在創(chuàng)建過程中存在的困難和問題,，特別是企業(yè)中出現(xiàn)的影響社會安定穩(wěn)定的苗頭性,、傾向性的熱難點問題，始終保持在第一時間了解情況,、掌握實情,，第一時間幫助企業(yè)查擺問題、剖析原因,、制定對策,，第一時間協(xié)調(diào)相關(guān)部門認真加以解決，第一時間向企業(yè)反饋辦理情況,，第一時間向上級匯報暫時難以解決的問題,，最大限度地把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把不穩(wěn)定因素消除在起始階段,。

黨總支始終堅持兩手抓,，一手抓“平安企業(yè)”創(chuàng)建，進一步優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境,，一手抓工業(yè)發(fā)展,，各項工作有力、有序,、有效扎實推進,，促進全縣工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

黨總支在開展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動中雖然取得了一定成效,，但與集團黨委的要求,、與“平安企業(yè)”創(chuàng)建的要求及眾多企業(yè)的期望還有不少的.差距。下步工作中,，黨總支將認真貫徹落實黨的十八大精神,，創(chuàng)新舉措,，真抓實干，不斷推進平安企業(yè)創(chuàng)建活動上新臺階,，為全縣經(jīng)濟社會和諧發(fā)展做出新的貢獻,。

平安單位創(chuàng)建工作總結(jié)篇三

七大隊在總隊、支隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在每位同志的的鼎力支持下,，在維護路產(chǎn)保護路權(quán)工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合年初簽訂的安全生產(chǎn)目標責任書和單位實際,，緊緊圍繞創(chuàng)建平安單位,，構(gòu)建和諧社會的奮斗目標，堅持以人為本的管理理念,，認真貫徹安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理的方針,，牢固樹立隱患險于明火,，防范勝于救災(zāi)，安全重于泰山的安全意識,，完善和落實安全生產(chǎn)責任制,，強化對一線工作人員的安全培訓(xùn)，加強安全管理,，較好地完成了安全工作任務(wù),，促進了單位各項工作的順利開展，現(xiàn)將半年來的安全工作總結(jié)如下:

今年年初,，大隊召開了安全工作會議,，在全面總結(jié)去年安全工作的基礎(chǔ)上，對xx年安全生產(chǎn)工作進行了安排,。成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，并與各股室和施工企業(yè)簽訂了安全生產(chǎn)責任書，明確了股室的安全生產(chǎn)責任及安全生產(chǎn)任務(wù),，把安全生產(chǎn)責任通過責任書的形式予以明確,，使安全管理工作落實到每一個在建項目，貫穿到每一項工作的始終,。大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī),，提高職工安全意識，全面落實安全工作會議上提出的工作目標,。將安全生產(chǎn)管理責任分解量化,，完善了安全生產(chǎn)工作激勵機制，實行安全生產(chǎn)一票否決制，有效地提高了職工安全風險意識,。

結(jié)合單位實際,，在充分討論的基礎(chǔ)上,，對安全生產(chǎn)管理制度,、安全生產(chǎn)操作規(guī)范和安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案進行了修訂和完善。從職工安全教育,、技能培訓(xùn),、安全大檢查工作入手，加強監(jiān)督管理,，強化制度落實,，明確安全責任，提高了職工安全意識和業(yè)務(wù)水平,，有效促進了安全生產(chǎn)工作的順利進行,。特別是在工程建設(shè)和設(shè)備維護檢修工作中，始終把安全工作放在第一位,，把安全責任落實到實際工作中去,。

為了使全所干部職工把安全生產(chǎn)工作提升到一個新的高度來認識，增強安全意識,，堅定信心,，振奮精神，全力以赴做好全年的安全生產(chǎn)工作,，我們組織全體職工認真學(xué)習安全生產(chǎn)法規(guī),，除了召開專門的安全生產(chǎn)會議外，安全工作逢會必講,，特別對安全生產(chǎn)存在的薄弱環(huán)節(jié),，從自我檢查、職能管理和安全制度執(zhí)行等方面進行了深層次的分析,，堅持以人為本,、強化思想教育、構(gòu)筑安全生產(chǎn)的堅固防線,。通過學(xué)習職工的防范和自我保護意識得到了提高,，認識到遵章守紀、強化管理,、確保安全的重要性,。

為避免工作的盲目性，杜絕違章操作,，我們進一步完善了日常檢修制度,，明確了工作程序，制定了較詳細的危險情況分析和相應(yīng)的防范應(yīng)急措施,。針對實際情況開展討論,、分析,，制定切合實際的安全措施，研究解決工作中的難點和問題,，使工作有了超前準備,，杜絕了工作上被動應(yīng)付和盲目蠻干現(xiàn)象，規(guī)范安全工作程序,，提高了工作安全系數(shù),。每次高危作業(yè)，單位領(lǐng)導(dǎo)都親臨作業(yè)現(xiàn)場進行安全指導(dǎo),。為防止失盜現(xiàn)象發(fā)生,，我們對輸水管道、閥門進行了掩埋,，對電力設(shè)施進行了焊接加固,，對部分燈具進行了加固改造。

今年三月份和七月份,，我們對所有職工和新上崗的臨聘人員進行了崗前安全生產(chǎn)培訓(xùn),，并與所有上崗人員簽訂了安全協(xié)議書。選派得力人員積極參加市縣安監(jiān)局組織的安全員和特種作業(yè)人員培訓(xùn)班,。通過培訓(xùn)提高了職工的安全生產(chǎn)操作技能和遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的自覺性,，提高了安全生產(chǎn)管理人員的工作水平。

由于金鼎湖景區(qū)占地面積大,，設(shè)施設(shè)備多,，管理人員少，盡管單位想了許多辦法,，采取了許多得力措施,，但安全隱患依然存在。我們將在明確安全責任,，加強安全管理,，完善制度，抓好落實上下功夫,，力爭把不安全事故和隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

平安單位創(chuàng)建工作總結(jié)篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：

大家好,！

現(xiàn)在,，我受xx總經(jīng)理委托對我公司創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動進行總結(jié)。

xxxxxx有限公司成立于20xx年6月,，注冊資本1800萬元,，廠房面積達30000多平米，現(xiàn)在員工196人。主要從事高亮度玻璃微珠產(chǎn)品的研發(fā),、生產(chǎn)和銷售?，F(xiàn)為我國最大的高亮度玻璃微珠生產(chǎn)企業(yè)，年生產(chǎn)能力達5000噸,。20xx年公司上繳國家稅收達600多萬元,，連續(xù)三年評為全市民營納稅百強企業(yè)。公司能夠?qū)崿F(xiàn)驕人的業(yè)績,，與擁有一個和諧,、平安的環(huán)境是分不開的。公司自成立以來,，得到市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會的大力支持，各級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到企業(yè)中來,，了解企業(yè)的經(jīng)營情況,，傾聽企業(yè)的聲音，為企業(yè)創(chuàng)造各種便利條件,，主動的為企業(yè)排憂解難,，使企業(yè)能感受到政府的溫暖和關(guān)懷，讓企業(yè)愿意在宜春這塊熱土上扎根發(fā)展,。為創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動的開展提供了強有力的保障和奠定了堅實的基礎(chǔ),。

自創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動開展以來，我公司上下高度重視,，緊緊圍繞創(chuàng)建“平安企業(yè)”這個主題制定了詳細的活動計劃,，進行了精心準備、周密部署,、層層落實,。使創(chuàng)建活動在公司取得了良好的工作成效。主要工作總結(jié)如下：

公司為有效的開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動,，調(diào)動員工參與熱情和積極性,。首先召集各部門管理人員進行開會討論，在管理層達成統(tǒng)一認識,。以公司工會為依托,，經(jīng)常通過通知、會議等形式將活動開展的重要意義及實施內(nèi)容在員工中進行傳達和宣講,。并開展一系列由公司主要領(lǐng)導(dǎo)參與的討論活動,。通過與員工互動，第一時間了解員工在工作和生活中存在的各種需求和困難,，及時的幫助員工加以解決,，有效的化解了各種抱怨和矛盾。提高了員工對創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動的認識，引導(dǎo)員工自覺投入到創(chuàng)建工作中來,，增強了員工對公司的向心力,，為公司的快速發(fā)展營造了一個良好的氛圍。

1,、消防安全：公司所有廠房都嚴格按（國家消防法）要求對消防栓,、滅火器等消防設(shè)備進行合理布置，并在建廠初期就主動請消防部門進行審核,，確保規(guī)劃合理有序,；每月定時安排有專業(yè)資質(zhì)的安全員對廠區(qū)內(nèi)的所有消防設(shè)備進行點檢，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,；制定了詳細的消防應(yīng)急預(yù)案,，明確了在出現(xiàn)緊急情況時，報警,、搶救,、滅火、清點人數(shù)等工作能有條不紊地進行,。并每年舉行消防演習一次,，手把手的教員工如果使用消防設(shè)備及在緊急情況下如果進行自我保護。

2,、生產(chǎn)安全：⑴公司成品的生產(chǎn)需要經(jīng)過多道工藝程序,，如何確保生產(chǎn)安全就顯得非常的重要。必須從源頭抓起,，制定科學(xué)合理的工藝程序及詳細的設(shè)備操作規(guī)程,。所有新入職的一線員工都要進行入職培訓(xùn)，考核合格后才能安排上崗,；⑵發(fā)放必要的如：工衣,、手套、工鞋,、帽子,、口罩等勞保用品，由車間主任負責監(jiān)督使用,，每年定期進行體檢,，確保他們?nèi)松戆踩玫奖Ｕ稀＂撬形ｋU區(qū)域都進行明顯的標識和隔離,，并將危險系數(shù)高的液化氣貯存區(qū)改造為管道天然氣,，大大地降低了廠區(qū)的安全隱患。

3,、環(huán)保安全：公司產(chǎn)品和原料多為粉末狀物體,。雖然無毒無害,，但極容易飄浮在空中。如管控不好,，將對周邊的環(huán)境造成影響,。建廠初期，公司就邀請環(huán)保方面的專家到公司進行現(xiàn)場參觀指導(dǎo),，結(jié)合其它同行的經(jīng)驗,，對公司相關(guān)主要車間和設(shè)備進行改造，安裝了除塵器和防塵套,。還在廠區(qū)內(nèi)種植了大量的綠化樹木,，既美化了環(huán)境，又防止了粉塵飄浮對周邊環(huán)境的影響,。

我公司占地面積近三百畝,，原全部為當?shù)卮迕裼玫亍ｋm然被征用為工業(yè)用地多年,，但有些附近村民不能理解,，經(jīng)常未經(jīng)允許進到廠區(qū)。如僅依靠公司自身力量來確保公司安全,，有時會顯得捉襟見肘、力不從心,。開發(fā)區(qū)公安分局想企業(yè)之所想,，安排民警進駐到企業(yè)，幫助公司協(xié)調(diào)好與附近村民的關(guān)系,，并指導(dǎo)公司開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動,。更讓我感動的是：我因工作需要，經(jīng)常在晚上三,、四點鐘的時候到公司進行查夜,。但不管是嚴寒酷暑，還是刮風下雨,，在公司附近都能看到值勤的巡警在默默無聞的為企業(yè)保駕護航,。他們?yōu)槭匾环綗嵬痢⒈Ｒ环狡桨沧龀隽俗砸训呢暙I,。在此,，向他們表示致敬！對他們說一聲謝謝,！

經(jīng)過一年來的創(chuàng)建活動,，雖然取得一些成績，但創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動任重而道遠,，我們將以“保員工群眾利益,，保企業(yè)平安”為己任,，繼續(xù)創(chuàng)新工作思路，提升創(chuàng)建理念,，以高度的責任感和使命感,，不負眾望，扎實工作,，為“立足宜春,，服務(wù)桑梓”做出我們應(yīng)有的貢獻。

平安單位創(chuàng)建工作總結(jié)篇五

我局以“創(chuàng)建平安社會,、構(gòu)建和諧機關(guān)”為主題,，把綜合治理工作作為維護穩(wěn)定確保一方平安的政治任務(wù)來抓好、抓實,，從組織領(lǐng)導(dǎo),、工作措施、制訂平安創(chuàng)建工作制度,、建立各項機關(guān)內(nèi)務(wù)管理等方面進行了積極有效的落實,，確保了局機關(guān)及下屬企業(yè)的穩(wěn)定和各項工作有序推進。

局黨組調(diào)整充實了平安創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由局黨組書記,、局長任組長，副局長任副組長,、各室負責人為成員,。并結(jié)合實際情況成立了綜治信訪辦公室，落實1名兼職人員負責(外經(jīng)辦公室主任),。局黨支部堅持每次召開會議都講維護穩(wěn)定確保平安的工作,，并隨時聽取各部門及下屬企業(yè)情況匯報，及時研究解決維穩(wěn)工作中的實際問題和具體困難,。不定期的召開維穩(wěn)工作形勢分析會,，提高工作的針對性和實效性。

為使綜治工作各項措施真正落到實處,，嚴格實行維穩(wěn)目標管理責任制,，把維穩(wěn)工作作為考核各部門績效的重要指標，局黨組與各股(室)及下屬企業(yè)層層簽訂“綜治工作目標責任”,，層層分解任務(wù),，量化指標，使維穩(wěn)工作人人頭上有壓力,、有目標責任,。

強化綜治及維穩(wěn)工作的管理。突出重點外來企業(yè),、重點部位和安全薄弱環(huán)節(jié),，以責任機制為核心,，全面推行包聯(lián)責任制。將安全責任橫向到邊,，縱向到底,，總結(jié)采取年度、半年考核相結(jié)合的辦法,，逗硬獎懲,。

堅持矛盾排查和調(diào)查處理工作。堅持定期排查調(diào)處制,、協(xié)調(diào)會議制,、掛牌督辦制、領(lǐng)導(dǎo)包案制和“零”報告等工作制度,，推動工作發(fā)展,。局黨組隨時排查矛盾糾紛，按照“發(fā)現(xiàn)得早,，化解得了,，控制得住，處置得好”的總體要求,，對排查出的矛盾糾紛及時進行解決處理,。對信訪和群眾來訪實行掛牌督辦、限期辦理,、辦結(jié)銷號,，做到有訪必復(fù)，有件必辦,，事事有回音，件件有結(jié)果,，今年年共接待來訪人員4人次,，比去年同期下降20%，真正實現(xiàn)了糾紛不出單位,，一般矛盾糾紛不上交的工作目標,。

注重法制宣教。采取每次會議進行法律法規(guī)及社會治安綜合治理的宣傳教育,，引導(dǎo)干部群眾主動參與社會治安防范和管理,，努力提高干部職工依法行政、依法辦事的能力和水平,。

一是為進一步加強對干部職工進行綜治及維穩(wěn)教育,，增強安全意識，教育管好子女,，爭當“五好”家庭,，愛護公共財物,，維護公共利益，嚴禁賭博等方面作出了具體規(guī)定,。二是加強了對各股室人員必須遵守法規(guī)法令,，切實維護好公共財物及辦公設(shè)備，促使安全運行,。三是制定了值班制度,，規(guī)定節(jié)假日值班人員必須認真值班，做好一切記錄,，遇事慎重穩(wěn)妥處理,，重要事情及時報告，堅持帶班領(lǐng)導(dǎo)24小時接處突發(fā)事件,，確保一方平安,。四是為保證票據(jù)現(xiàn)金的安全，對財會人員取現(xiàn)金實行定額取款,，還對財經(jīng)制度進行了規(guī)范,。五是加強了消防和安全工作，每天辦公室專人督促各股(室)滅火斷電關(guān)好門窗,，清點帶走貴重財物,。由于管理到位，措施得力,，多年來從未發(fā)生過任何責任事故,。

此外，我們還在預(yù)防不穩(wěn)定因素,、加強安全防范,、廉政建設(shè)、法制教育,、行車安全,、干部職工日常管理等方面制定了一系列措施，保證了各項工作的正常開展,。

雖然今年在綜治及維護穩(wěn)定確保單位安全工作上做了一定的工作,，取得了一些成績，但也存在著一些問題,，主要表現(xiàn)在：法制宣傳深度和廣度還不夠,，對外來企業(yè)職工的法律宣傳和教育意識還有待進一步探討;對外來企業(yè)服務(wù)方式還需探討;對幫扶村社的綜治及維穩(wěn)工作如何開展，需進一步探討,。

在__年工作中,，我們將在縣委及縣級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，并進一步抓好工作制度的建立及監(jiān)督和考核,，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排,、調(diào)處工作,。認真做好平安創(chuàng)建工作，為構(gòu)建和諧社會和機關(guān),，確保一方平安而做出應(yīng)作的貢獻,。

平安單位創(chuàng)建工作總結(jié)篇六

xx局創(chuàng)建平安單位工作總結(jié)

為了進一步深化“平安單位”創(chuàng)建工作，落實好各項工作措施,，xx局工作緊緊圍繞“團結(jié),、穩(wěn)定、和諧”為主題,，堅持“預(yù)防為主,、防治結(jié)合”的工作方針，按照縣委,、縣政府“平安單位”創(chuàng)建標準抓落實,，確保xx局各項工作無發(fā)生責任事故和各類案件，現(xiàn)將我局創(chuàng)建“平

安單位”工作總結(jié)如下：

（一）xx局班子領(lǐng)導(dǎo)對“平安單位”創(chuàng)建工作高度重視,，始終把“平安單位”創(chuàng)建活動作為一項主要工作擺上重要議事日程,，緊緊圍繞“五型機關(guān)”的工作目標，認真對照“平安單位”創(chuàng)建標準,，制定了xx局創(chuàng)建“平安單位”工作實施方案,，成立了“平安單位”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室,，負責日常管理工作,，指導(dǎo)“平安單位”創(chuàng)建工作的順利開展。

（二）全力開展“平安單位”創(chuàng)建活動,。按照縣委,、縣政府“平安單位”創(chuàng)建標準，完善了創(chuàng)建工作機制,，明確了工作職責,、工作要求，進一步推動了我局干部職工積極參與創(chuàng)建活動的濃厚氛圍,。確保了上級安排的各項安全工作和日常創(chuàng)建具體工作有人抓、有人管,。

（三）廣泛開展“四五”普法宣傳教育,。根據(jù)縣政府“四五”普法文件要求，我局認真組織開展了“四五”普法宣傳教育工作,，并結(jié)合實際情況有針對性地做好行政執(zhí)法人員的“四五”法制教育,，及時研究和解決普法工作中出現(xiàn)的問題，全面加強了安全,、保密意識以及自身防范工作的落實,，半年來無參與非法宗教活動現(xiàn)象的發(fā)生,、無發(fā)生泄密事件和各類案件，有力推進了“四五”普法工作的順利開展,。做到以人為本抓普法教育,，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。重點組織學(xué)習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、黨的十六屆三中、四中,、五中全會精神及《憲法》,、《公民道德實施綱要》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》,、《紀律處分條例》,、《民族宗教事務(wù)條例》、《行政許可法》等法律法規(guī),，并突出宗旨教育,、“三觀”、“三德”教育,。通過學(xué)法,，用法，進一步增強了領(lǐng)導(dǎo)班子依法管理的決策能力,，提高了全體干部職工運用法律武器維護單位,、個人合法權(quán)益的能力，較好形成了依法管理的工作格局,，取得了普法預(yù)期的效果,，為推進“平安單位”創(chuàng)建奠定了良好基礎(chǔ)。

（一）認真做好職工思想政治工作和法治教育,，營造良好創(chuàng)建氛圍,。堅持對職工進行“社會主義榮辱觀教育、四個認同,、科技文化,、法制”四大教育。通過教育,，所有干部職工積極參加縣委文明市民學(xué)校接受社會公德,、家庭美德、職業(yè)道德為主要內(nèi)容的法制和道德教育,，全面提高全體干部職工的法律素質(zhì)和綜治意識,。

（二）認真做好宣傳發(fā)動工作。利用召開會議和學(xué)習文件等時機組織干部職工學(xué)習、宣傳教育,，提高全體職工“平安單位”創(chuàng)建工作的自覺性和積極性,。

（三）繼續(xù)開展“文明家庭”、“平安家庭”檢查評比活動,，做到移風易俗,、家庭和睦、鄰里團結(jié),、互幫互助,、文明交往，樹立社會主義新風尚,，不斷提升單位文明程度的創(chuàng)建水平,，有力推進文明建設(shè)的開展。

（四）建立安全檢查制度,。經(jīng)常性組織對單位的財務(wù)室,、計算機、電源線路,、插座,、檔案柜等重點要害部位開展安全大檢查，并針對存在問題及時落實“防火,、防盜,、防破壞、防事故”四防防范措施,。

（五）建立節(jié)假日安全值班制度,。對重大活動和五·一、國慶,、春節(jié)等節(jié)假日期間,，認真安排干部輪流進行值班，領(lǐng)導(dǎo)值班督查,，并積極穩(wěn)妥處置好各類突發(fā)性事件,，防范于未然。

（六）建立民事調(diào)解制度,。成立民事調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組,，維護職工合法權(quán)益，維持家庭和睦和鄰里團結(jié),，妥善化解民事糾紛,，防止發(fā)生糾紛事件，把各類職工矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài),。

（七）建立和完善《創(chuàng)建“平安單位”實施方案》、《預(yù)防處置突發(fā)事件預(yù)案》從而明確干部職工各崗位的具體工作責任,，保障“平安單位”創(chuàng)建工作有序開展,。

通過開展創(chuàng)建“平安單位”活動,，積小安為大安，為實現(xiàn)“平安單位”目標提供良好工作環(huán)境,。xx局通過一抓宣傳教育,，促進職工法制觀念和穩(wěn)定平安意識的提高；二抓創(chuàng)建活動,，促進單位精神文明建設(shè),；三抓責任落實，進一步建立維護單位穩(wěn)定長效機制,，夯實基層創(chuàng)安基礎(chǔ),，構(gòu)建平安和諧格局，確保單位穩(wěn)定,，使干部職工有一個穩(wěn)定的生活環(huán)境,。

平安單位創(chuàng)建工作總結(jié)篇七

20_年我們根據(jù)公司下達的全年主要工作指導(dǎo)意見的精神即：始終把保護好業(yè)主的“人身安全、財產(chǎn)安全”作為安全工作宗旨,，在服務(wù)工作上堅持“業(yè)主至上,，服務(wù)為本”，不斷滿足和超越業(yè)主的需求及期望,，為我們的工作目標,，認真履行我們的承諾，使業(yè)主對我們的滿意率達到97%以上,。為了開展好全年的工作,，我部在公司全年工作指導(dǎo)意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合各部門的實際情況制定了20_年安全部,、保潔部的工作實施計劃,。以下我對在20_年工作完成情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

在公司的帶領(lǐng)下,，在部門全體員工的共同努力下,，我們完成了全年工作目標，實現(xiàn)了“四無”即：(1)無偷盜等可防性重大刑事案件;(2)無安全生產(chǎn)事故;(3)無火災(zāi)事故;(4)保潔衛(wèi)生無業(yè)主投訴,?！八纳佟奔矗?1)門前自行車、電動車丟失少;(2)部門員工玩忽職守少;(3)員工違反公司制度規(guī)定少;(4)衛(wèi)生消殺及時“四害”少,?！八暮谩奔矗?1)安全巡查工作好;(2)定期對部門員工開展業(yè)務(wù)學(xué)習培訓(xùn)、提高業(yè)務(wù)技能;(3)消防安全工作做的好;(4)大廈總體保潔衛(wèi)生工作做的好,。

我們?yōu)閷崿F(xiàn)上述各項工作目標,，開展了如下主要工作和措施：

(一)創(chuàng)平安單位成果

自“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動在全區(qū)開展以來，我們單位高度重視，認真組織,，積極創(chuàng)建,。我們認為通過“平安企業(yè)”創(chuàng)建，能夠加強單位內(nèi)部治安管理,，完善安全責任體系,，提升技防、物防設(shè)施建設(shè)水平,，單位安全水平整體得到了進一步增強,。

“平安企業(yè)”創(chuàng)建的過程也是我們學(xué)習的一次機會，根據(jù)“創(chuàng)安”工作的部署和要求,，需要建立8本資料,、54份各種臺帳和總結(jié)報告，以及為確保單位平安的各類基本資料,。這些材料大部分我們都有,，小部分需要建立。為此我們通過向其它單位學(xué)習取經(jīng)和自身工作的努力,，通過一個月的時間,，在硬件和軟件兩個方面，全部進行歸納完善和整理,，基本達到了“平安企業(yè)”創(chuàng)建基礎(chǔ)臺帳的完成工作,。此項工作的完成我認為最重要的是我們單位有一個良好的管理工作基礎(chǔ)和一個高效的管理體系。雖然“創(chuàng)安”工作所需要的標準很高,，如果從零做起可能需要一年的時間,，我們在對照標準時，我認為這些工作我們過去一直在做,，并已取得很好的成效,。所以能在一個月時間完成，歸功于我們良好的管理實力,，所以通過“創(chuàng)安”工作對于我們是一次學(xué)習和檢驗日常工作的時機,，在白下區(qū)公安分局及綜治辦、派出所等7家單位聯(lián)合組成的評議小組的驗收后,，我單位一次通過“創(chuàng)建標準”,，并于20_年10月份被白下區(qū)平安企業(yè)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組授予了“平安企業(yè)”稱號。

(二)責任制落實

“誰主管,，誰負責”層層落實責任制是我們管理大廈安全工作的一個重要方法,。一直以來對駐廈各單位簽定責任書，宣傳大廈的治安安全,，消防安全制度,。提高了駐廈各單位職工的安全意識,，明確了領(lǐng)導(dǎo)責任范圍。提高了大廈整體的安全氣氛,。我們不僅和駐廈各單位簽定安全責任書,，還將責任制的落實工作應(yīng)用到了來大廈進行裝修施工的單位。因為裝修施工中存在很多安全隱患,，確保大廈裝修期間施工的安全是一項重要的工作。

今年我們對進入大廈施工的隊伍,、重大施工項目實行進場全員安全教育,，確立現(xiàn)場安全管理責任人，簽定責任書落實施工裝修期間的安全,。在對施工的安全管理上我們不停留在書面簽定責任書,，每天對施工現(xiàn)場開展安全巡查，由保安部和工程部領(lǐng)導(dǎo)主抓,。對現(xiàn)場出現(xiàn)的安全隱患做到及時發(fā)現(xiàn)及時整改,，杜絕了重大安全生產(chǎn)事故和消防隱患的產(chǎn)生。今年全年簽定各類責任書25份,。

(三)員工技能培訓(xùn)

在今年的工作計劃制定中,，為了能夠提高員工的業(yè)務(wù)水平，安護,、保潔兩個部門各自制定了員工業(yè)務(wù)技能學(xué)習培訓(xùn)內(nèi)容,。安護班單月為培訓(xùn)月;保潔班雙月為技能培訓(xùn)月。全年計劃完成對班組成員進行6次業(yè)務(wù)學(xué)習和2次專項培訓(xùn),。從今年完成的情況看,，保潔按計劃進行了全年6次業(yè)務(wù)學(xué)習培訓(xùn)工作。我認為通過業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓(xùn),，在對大廈的物業(yè)管理工作中起到了更進一步的作用,。我們業(yè)務(wù)技能的提高，就是對業(yè)主服務(wù)水平的提高,。因為在對大廈的物業(yè)管理中每年都會出現(xiàn)新情況,，新問題，對于出現(xiàn)的這些問題和情況,，我們首先要制定應(yīng)對管理的方法,，并通過對員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)再落實到實際工作中去。保潔部也是一樣,，張敏從每日衛(wèi)生檢查入手,，不斷的發(fā)現(xiàn)出優(yōu)質(zhì)有效的方法。并通過自己總結(jié)和提煉,，再通過月度培訓(xùn)教會大家掌握,，今年衛(wèi)生保潔方面取得很好的成績,。張敏負責的衛(wèi)生保潔工作通過對保潔工的各方面的教育培訓(xùn)，她自身也得到了很好的鍛煉,。她負責管理的衛(wèi)生工作預(yù)見性強,，各項工作能提早布置和早安排,，能打提前量，在衛(wèi)生消殺方面針對不同季節(jié)的情況滅蚊蠅、滅老鼠,，在“四害”沒有發(fā)展起來時就消滅了。

通過一年來的各項教育和培訓(xùn)工作,，我們的員工掌握了不少新知識和技能,。為公司員工整體素質(zhì)向上提高起到了一定的作用。

(四)消防安全管理工作完成情況

大廈的消防安全工作,，是各項工作中重中之重,，多年來我們形成了一整套的管理思路和管理方法。今年7月份,，全國推廣“四個能力”建設(shè)和消防安全“防火墻”工程,，白下消防大隊的領(lǐng)導(dǎo)專門組織各單位進行學(xué)習和工作布置，下發(fā)一套工作臺帳,?；貋砗笪覍ｉT研究了相關(guān)的材料，對照了我們的工作,。根據(jù)“四個能力”的要求,，修改的突發(fā)火災(zāi)事件應(yīng)急預(yù)案，使“預(yù)案”符合規(guī)定要求,。調(diào)整了每日消防安全巡查的項目和檢查標準,。重新確定了大廈各樓層的志愿消防員名單，并于“119”消防月活動期間,，開展了各項消防培訓(xùn)工作,。在消防設(shè)施管理方面，通過每月定期檢查,，對防火門,、應(yīng)急照明、防排煙系統(tǒng),、滅火機,、火災(zāi)報警器進行了維護保養(yǎng)，對查出的問題及時進行了修復(fù),，確保了消防系統(tǒng)始終處于良好的備戰(zhàn)狀態(tài),。今年從10月21日開始至11月23日期間，我們開展了為期一個月的“119”消防活動月,，整個活動分為消防知識宣傳教育;消防設(shè)施設(shè)備維護;突發(fā)火災(zāi)事故預(yù)案演練;消防安全隱患整改等5個階段進行,。其中最有特色的是我們開展的職工消防知識問卷考試和組織光大證券全體員工消防演習,。最有成就的是11月5日南京市消防事務(wù)所對大廈全部消防系統(tǒng)進行檢測一次通過。我們能取得這樣好的成績和效果和我們?nèi)粘ο拦ぷ鞯墓芾砗椭匾暦植婚_的,。我們在20_年能被南京市公安消防局評為全市消防工作先進單位,，這是對我們工作成績的肯定，在20_年我們在取得先進的基礎(chǔ)上又更進了一步,，我們將保持這個來這不易的稱號,，并踏踏實實的把紡織大廈的消防安全工作落實好。始終牢記生命財產(chǎn)高于一切,，消防安全放在首位這一宗旨,，保證好大廈的消防安全。

(五)治安防范基礎(chǔ)工作完成情況

通過今年開展的“平安創(chuàng)建”工作,，在治安防范工作方面，我們在應(yīng)對治安事件和發(fā)現(xiàn)不安定,、不穩(wěn)定苗頭方面有了進一步的經(jīng)驗,，在平時的工作中我們非常注意，防盜和外來人員的管理工作,，加強對保安員的培訓(xùn)和指導(dǎo),，并落實責任制考核。平時我們通過各項安全巡查工作,，查隱患,、找漏洞，落實責任制,。來確保大廈的治安安全,。今年全年我們開展安全巡查工作1825次。節(jié)假日安全大檢查7次,。查出治安安全隱患7次,，并及時得到有關(guān)單位有關(guān)人員的配合整改。從查出的各類隱患來看比過去有所下降,，特別是不關(guān)辦公室門,、下班不關(guān)用電器的現(xiàn)象在逐步減少。來大廈推銷人員進一步得到控制,，全年沒有發(fā)生偷盜等治安案件,。這說明在我們的管理下，大廈員工的安全意識得到了加強,。治安防范綜合治理工作起到了成效,。

(六)節(jié)假日安全管理

節(jié)假日來臨在大家準備好好放松的時候，也是安全工作容易出現(xiàn)問題的時刻,，往往在節(jié)前各單位開始放假時,，如果不進行安全檢查和上門關(guān)照注意事項,，大家臨走時容易忘記關(guān)閉電源、或者門窗,、或者在辦公室內(nèi)留存大量現(xiàn)金,。不及時檢查會有大量隱患出現(xiàn)。節(jié)前我們通過大量的檢查落實和保障安全的措施來確保節(jié)日的安全,，在重大節(jié)日到來之際,，我們還成立了由各單位辦公室負責人為成員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并指導(dǎo)他們按照要求在單位內(nèi)部開展安全教育和安全檢查工作,。我們還針對部分單位提早放假這一特殊情況,，分別到單位提前開展安全檢查，如今年我們分別參加了外貿(mào)公司各部門的節(jié)前安全巡查工作,。在安全工作方面我們做到了特殊時期特殊管理,。確保了大廈節(jié)假日的平安度過。在雙休日我們一直延續(xù)干部值班處理突發(fā)事件的傳統(tǒng),。并早安排早規(guī)劃,。為此單位的干部付出了很大的努力。我們單位的安全工作所取得的成績和他們是分不開的,，在大家眼里,，確保大廈安全是頭等大事，是重中之重,。在每個節(jié)假日來臨之際我們的總經(jīng)理都要親自帶隊檢查安全工作,，為我們做出了很好的榜樣。

精神決定工作方向,，態(tài)度決定工作成敗,。在今年全年的工作中，我們雖然取得了很大的成績,，同時也存在不足之處,。認識不足才能取得進步。如：我們的保安隊伍年齡老化,，個別人員責任心不強,，雖然通過不斷的教育，但還是沒有明顯改善,。在對大廈的日常巡查工作中個別保安有時巡查不到位,，問題發(fā)現(xiàn)不及時。加強聯(lián)合體建設(shè)是下步的工作重點,。這些不足之處將是下一年度工作中改進和工作創(chuàng)新突破的重點,。

總之通過不足和差距，尋找新一年工作的著重點,。我們在確保今年安全工作萬無一失和平安單位的基礎(chǔ)上,，明年要取得更好的成績,。我對明年的工作是繼續(xù)按照公司的20_年工作指導(dǎo)方向和目標，完成好大廈的日常管理工作,，并在這些基礎(chǔ)上,，爭創(chuàng)南京市平安企業(yè)，和保持好消防安全先進單位的稱號,。加強保安隊伍的新老交替工作和隊伍建設(shè),。進一步管理好大廈的治安安全和消防安全。以上我從三個方面和六個重點方面工作對20_年全年工作進行了總結(jié),，如有不到之處請大家指正,。

平安單位創(chuàng)建工作總結(jié)篇八

今年，由于人事變動,，及時調(diào)整了局綜治工作和創(chuàng)建“平安單位”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及調(diào)解,、治保工作小組，明確了分管領(lǐng)導(dǎo),，重新確定了局兼職保安干事,、信息員。明確任務(wù),，明確獎懲，并加強督促和檢查,，年內(nèi)局長辦公會和局務(wù)會研究部署綜合治理和創(chuàng)建“平安單位”工作次,。按要求及時上報了《二五年上半年綜治工作和“平安單位”創(chuàng)建工作小結(jié)》和《××年綜治工作成員單位述職報告》。

為推動全年創(chuàng)建“平安單位”工作的開展,，我局按照《××年度社會治安綜合治理目標責任書》的要求和縣委辦,、涇辦發(fā)號文件要求及全縣建設(shè)“平安涇縣”再動員大會精神，認真研究制定了《二五年創(chuàng)建“平安單位”實施方案》和《二五年綜治工作計劃》,，為全年綜治和“平安單位”創(chuàng)建工作的開展確定了具體目標和任務(wù),。修訂完善了局綜治工作領(lǐng)導(dǎo)組工作職責和安全保衛(wèi)、消防工作制度并上墻,，強化了安全保衛(wèi)和消防工作措施,，堅持執(zhí)行部門日輪流值班和節(jié)假日值班制度。消除安全事故隱患,，及時更換了只滅火器藥粉,，取消了液化氣灶燒水（不易管理），統(tǒng)一使用電水壺,，發(fā)放到部門,，明確各自責任。對檔案庫房安裝了鐵門,，并實行兩道門上鎖管理,，鑰匙專人保管,。

作為提高依法行政水平的重要措施來抓落實。今年,，我局按照局“四五”普法和依法治局規(guī)劃的總體要求及“四五”普法總結(jié)驗收的工作部署,，補缺補差，制定了《二五年“四五”普法工作計劃》,，繼續(xù)利用學(xué)習日組織干部職工有計劃地學(xué)習有關(guān)法律法規(guī)知識及綜合治理和創(chuàng)建“平安單位”工作宣傳教育活動,，并重點開展了《行政許可法》、《信訪條例》等法律知識學(xué)習和測試活動,，利用簡報,、講座等教育形式努力使干部職工做到學(xué)法、懂法,、用法,、守法，年內(nèi)沒有違規(guī)違紀和違法事件,，沒有出現(xiàn)安全事故,，樹立了人事編制部門良好的社會形象。

結(jié)合我局來信處理及領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪活動的開展,，制定了矛盾糾紛排查工作實施方案,，開展了兩次矛盾糾紛和隱患集中排查活動，以來信來訪的辦理和落實為主要內(nèi)容,，逐一進行梳理,，要求局各部門以企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部待遇落實、縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革的遺留問題等新情況,、新問題為重點開展了全面摸排,，盡力把問題解決在基層，隱患消除在萌芽狀態(tài),。并堅持實行綜治工作月報告和零報告制度,，不定期向縣綜治部門報送重要綜治信息（篇）。

按照新《信訪條例》的規(guī)定,，及時修訂印發(fā)了《涇縣人事局（編辦）信訪工作管理規(guī)定》,，規(guī)范工作程序，落實相關(guān)措施,。在來信處理中,，嚴格按照有關(guān)規(guī)定和要求，做到來信閱批及時,，交辦及時,，答復(fù)及時，建立了來信來訪月督辦制度。截止目前,，我局共受理信訪件件,，其中轉(zhuǎn)辦信訪件件，自辦件件,，辦結(jié)率達以上,。

在處理這些來信來訪工作中，我局認真對照政策并積極做好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,，力求做到件件有落實,，有回音，對按照政策不能解決的,，耐心細致地做好解釋工作,，矛盾不激化、不上交,，努力維護社會穩(wěn)定,。

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