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公司黨建工作計劃2022年一

20XX年,，xx公司黨建工作的總體思路是：堅持以黨的XX精神為指導(dǎo)，認真落實黨要管黨,、從嚴治黨的總要求,，以“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,，爭做合格共產(chǎn)黨員”主題活動為抓手,，緊緊圍繞“改革創(chuàng)新、提升效能”兩大任務(wù),，堅持思想建設(shè),、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、制度建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)“五個建設(shè)常抓不懈”工作理念，進一步把工作主業(yè)向黨建主體責(zé)任聚焦,，把工作重點向支部聚焦,，切實推進黨建工作上臺階，為圓滿完成xx公司各項工作目標任務(wù)提供堅強政治保障,。

一,、加強政治理論學(xué)習(xí)和干部教育培訓(xùn)

1、扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,。鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動,、“三嚴三實”專題教育成果，在公司黨員中開展“知民情,、愛黃石,、新作為”“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,，爭做合格共產(chǎn)黨員”學(xué)習(xí)教育,，引導(dǎo)廣大黨員堅定信仰信念、強化政治意識,、樹立清風(fēng)正氣,、勇于擔(dān)當(dāng)作為，為公司改革創(chuàng)新,、提升效能建功立業(yè),。

2、加強理論教育和黨性教育,。把抓好XX精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為理論武裝的頭等大事,，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部讀原著、學(xué)原文、悟原理,。突出加強理想信念和黨性教育,，重點開展黨章黨規(guī)黨紀、XX精神等教育培訓(xùn),，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識,、大局意識、核心意識,。

3,、加強干部專業(yè)化能力培訓(xùn)。積極選派干部參加市委主體班培訓(xùn)和研修班學(xué)習(xí),，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法,，將政治理論學(xué)習(xí)與案例分析、專業(yè)知識學(xué)習(xí),、法規(guī)制度學(xué)習(xí)相結(jié)合,，文件宣教與視頻宣教相結(jié)合，讀原文與討論交流相結(jié)合,，堅持“請進來”,、“走出去”相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,，注重定期學(xué)習(xí)和與及時學(xué)習(xí)相結(jié)合,，并充分利用網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)等平臺，打造多層次,、多形式的黨員干部學(xué)習(xí)平臺,。加強干部專業(yè)知識的學(xué)習(xí)教育，組織基層黨務(wù)工作者,、財務(wù)人員、審計人員進行一次專業(yè)培訓(xùn),，鼓勵和推動各單位打造學(xué)習(xí)品牌,。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

1,、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。貫徹落實《湖北省建立領(lǐng)導(dǎo)班子配備結(jié)構(gòu)模型實施辦法》以及市委配套的政策性文件。堅持好干部標準,，落實“三嚴三實”和“四有”“四鐵”要求,，樹立“清廉為官、事業(yè)有為”和“注重生態(tài),、執(zhí)行力強”導(dǎo)向,，把政治強、懂專業(yè)、善管理,、敢擔(dān)當(dāng),、作風(fēng)正的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中去。堅持“老中青”相結(jié)合,，調(diào)動不同年齡段干部積極性,，以增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和合力為核心，著力改變領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡,、性別,、專業(yè)等結(jié)構(gòu)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的科學(xué)化水平,。完善黨委(黨支部)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制,，進一步加強以民主集中制為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)。完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序,，建立重大決策失誤責(zé)任倒查機制和終身責(zé)任追究制度,。

2、加強干部隊伍建設(shè),。加強年輕干部源頭儲備和系統(tǒng)培養(yǎng),，完善后備干部信息庫，研究加強后備干部跟蹤培養(yǎng)和使用的具體措施,。堅持和完善干部交流制度,，組織推動優(yōu)秀干部跨單位、跨部門,、跨領(lǐng)域交流任職,，引導(dǎo)機關(guān)干部、年輕干部向基層一線流動,，基層優(yōu)秀的干部到機關(guān)鍛煉,，對一些關(guān)鍵崗位要適時進行輪崗交流。采用任職,、掛職,、市場化選聘等方式引進一批熟悉企業(yè)管理、投融資,、財務(wù)審計等急需的專業(yè)型干部或人才,。

三、加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)

1,、壓實基層黨建責(zé)任,，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。督促各級黨組織書記認真落實黨建工作主體責(zé)任,，堅持下級黨組織向上級黨組織述職,，同時抓好述職評議,，強化責(zé)任和壓力層層傳導(dǎo)。推行基層黨建以清單管理明責(zé),、項目推動履責(zé),、過程督導(dǎo)查責(zé)、述職評議考責(zé),、末位處置問責(zé)為主要內(nèi)容的“五責(zé)工作法”促進公司改革創(chuàng)新,、效能的提升。持續(xù)推進“雙促雙聯(lián)”“在職黨員進社區(qū)活動”“千名干部進千企”等活動,，促進黨員干部認領(lǐng)社區(qū)居民群眾“微心愿”,，開展縣級干和黨代表“進社區(qū)、訪民情,、解難題”活動,，使活動常態(tài)化、制度化,。組織領(lǐng)導(dǎo)干部定期到直屬企業(yè),、基層單位調(diào)研，幫助企業(yè)解決實際困難,。

2,、抓好規(guī)范管理、增強黨建基礎(chǔ),。將黨建工作重點放在目標管理規(guī)范,、崗位職責(zé)規(guī)范、工作制度規(guī)范,、工作運行機制規(guī)范等“四個規(guī)范”上,，按照簡便易行、務(wù)實管用的原則,，梳理過去的制度,、辦法和規(guī)定，按照黨的XX大以來的新要求進行修改完善,，防止做虛功,、搞形式主義，確保規(guī)范化建設(shè)取得實效,。落實黨委與下級黨組織書記任前談話制度，督促各支部書記履職盡責(zé),，做到“四個一口清”即：黨員基本情況一口清,、黨建工作職責(zé)(“一崗三責(zé)”)一口清、組織開展黨建活動情況一口清,、黨建工作業(yè)績及存在問題一口清,。進一步規(guī)范支部“三會一課”,、民主評議黨員、黨員發(fā)展和管理,、黨務(wù)公開等工作,，做到黨員有組織、組織有活動,、活動有臺賬,，使基層黨組織生活嚴起來，政治規(guī)矩立起來,，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來,。

3、加強對黨員的管理,。貫徹落實《發(fā)展黨員工作細則》,，嚴格有序做好20XX年度發(fā)展黨員工作。落實“黨員三日”制度,，各級黨組織要建立黨員“政治生日”名冊,，落實黨員“政治生日”制度，做到“三個一”即：贈送一份“政治生日”禮物,、重溫一次入黨誓詞,、開展一次談心談話。全面貫徹落實XX精神,，在系統(tǒng)內(nèi)開展黨員組織關(guān)系集中排查工作,，進一步核查黨員身份信息，摸清黨員底數(shù),，理順黨員組織關(guān)系,，健全完善黨員檔案，對與黨組織失去聯(lián)系黨員做出妥善處理,，確保黨員管理規(guī)范,。

4、發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用,。做好紀念建黨95周年有關(guān)工作,，評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、優(yōu)秀黨務(wù)工作者,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

四,、加強人才管理和培養(yǎng)

強化人才隊伍建設(shè),。堅持黨管人才原則，研究分析人才隊伍現(xiàn)狀,，制定出臺《加強xx系統(tǒng)人才工作的指導(dǎo)性意見》,，進一步強化黨委對人才工作的領(lǐng)導(dǎo),，對內(nèi)加強人才的培養(yǎng)和儲備，對外引進一批高素質(zhì)人才,。同時,，要積極為人才創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境,，在政治待遇,、工資薪酬、住房保障等方面向人才傾斜,，確保人才引得進,、留得住、用得好,。

五,、加強干部管理和監(jiān)督

1、強化干部日常監(jiān)督與管理,。認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度,，落實市委《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒、函詢和誡勉的實施辦法(試行)》,，根據(jù)《市xx公司關(guān)于加強對黨政主要負責(zé)人監(jiān)督的實施意見》和《對不履職盡責(zé)干部實行“召回”管理的暫行辦法》強化領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理,，建立“把批評教育挺在紀律處分前面”和“抓早、抓小,、抓預(yù)防”的干部提醒教育機制,。

2、加強履職盡責(zé)追責(zé)管理,。貫徹落實市委文件精神,，制定《xx公司領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)管理實施辦法》，開展履職盡責(zé)專項整治活動,，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo),、分工負責(zé)的責(zé)任體系，根據(jù)單位職能,、領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)和年度工作任務(wù),，建立履職盡責(zé)項目清單，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)任務(wù)全覆蓋,。全面落實《市xx公司目標管理實施辦法》,，采取平時督查、半年檢查,、年終考評等方式督促各項目標任務(wù)的完成,，對履職盡責(zé)、實績突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行通報表揚和嘉獎,，對納入目標管理的重點工作,、重大項目，沒有達到時間,、質(zhì)量,、進度要求的實行藍黃紅牌管理，進行追責(zé),。同時探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部容錯糾錯機制,，鼓勵干部敢闖敢試、擔(dān)當(dāng)作為,。推行干部約談和經(jīng)常性談心制度,，堅持有考核必談、有事項必談,、有信訪心談,、有意見必談。

六,、加強制度建設(shè),，提高制度執(zhí)行力

強化制度的建設(shè)和執(zhí)行。根據(jù)近年來國家和省,、市修訂出臺的法律法規(guī),，對制度進行全面修訂完善。公司將修訂出臺《加強干部管理的意見》,、《加強人才隊伍建設(shè)的意見》以及《黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查工作辦法》等制度,，并對制度的落實情況進行檢查。通過不斷完善用好權(quán),、用好人,、管好錢的體制，同時建立保證各項制度能夠得到貫徹執(zhí)行的監(jiān)督檢查機制,，通過抓好制度的建立,、完善、執(zhí)行和監(jiān)督四個環(huán)節(jié),，嚴格規(guī)范黨員,、干部、職工的行為,，促進企業(yè)健康和諧,，可持續(xù)發(fā)展。

七,、加強黨風(fēng)廉政建設(shè),，全面推進“兩個責(zé)任”落實

從嚴壓實“兩個責(zé)任”。落實公司懲防體系20XX―20XX年工作規(guī)劃的實施意見,，深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》;強化督責(zé)問責(zé),，層層傳導(dǎo)壓力,，推行責(zé)任清單管理，強化“一案雙查”,，既要追究主體責(zé)任,、監(jiān)督責(zé)任，也要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,、黨組織的責(zé)任,，讓失責(zé)必問成為常態(tài);認真落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾“四風(fēng)”,，健全作風(fēng)建設(shè)長效機制,，加大明察暗訪和點名通報曝光力度，利用專項審計進行監(jiān)督,，綜合運用專項檢查,、隨機抽查、交叉巡查等方式,，常態(tài)化開展作風(fēng)巡查,，對頂風(fēng)違紀的行為，嚴查快處,、動輒則咎;著力整治和查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題,，維護群眾切身利益。深入推進企業(yè)黨務(wù),、政務(wù)公開,。完成各級紀委委員配備工作，配齊配強紀檢監(jiān)察干部,，推進紀檢監(jiān)察“三轉(zhuǎn)”的落實,，打造忠誠、干凈,、擔(dān)當(dāng)?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍,。

八、加強群團工作和精神文明建設(shè)

切實發(fā)揮群團工作作用,。認真貫徹上級群團工作會議精神,，加強對工會、共青團和女職工工作的領(lǐng)導(dǎo),，防止群團組織“機關(guān)化,、行政化、貴族化,、娛樂化”的四化現(xiàn)象,，要保持增強群眾性，依靠廣大職工，服務(wù)廣大職工,。開展文明單位創(chuàng)建,，爭創(chuàng)“工人先鋒號”、“青年文明號”,、“巾幗文明崗”,。以黨委主導(dǎo)、群團組織協(xié)助,，加強志愿者隊伍建設(shè)。按照“八個一”的標準建好用好“道德講堂”,。開展結(jié)隊幫扶和困難救濟工作,，進一步弘揚社會主義核心價值觀。

公司黨建工作計劃2022年二

20XX年,，黨建工作堅持以XX重要思想為指導(dǎo),，緊緊圍繞中心工作搭臺唱戲，堅持以人為本,、真抓實干,，以“黨建工作先導(dǎo)工程活動為載體，充分發(fā)揮廣大黨員的聰明才智,，著力加強“三個文明建設(shè),，為提高經(jīng)濟效益提供堅強有(車間工作計劃)力的思想保證和組織保證。

一,、加強基層組織建設(shè),，促使黨員更有影響力

根據(jù)交通系統(tǒng)黨建工作要點的要求，公司黨建工作將緊扣工程建設(shè)年度工作目標,，切實找準黨建工作與工程建設(shè)工作的結(jié)合點,，引導(dǎo)廣大黨員在保持黨的先進性上提高新水平，打造黨建工作新亮點,。在新的一年里,，黨總支將認真組織黨員緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)新工作舉措,，通過強化黨性觀念教育,，開展“學(xué)知識，強素質(zhì)讀書競賽活動,，不斷激發(fā)了廣大黨員履崗內(nèi)在動力,，達到堅定信念靠得住，服務(wù)大局有作為,，竭重服務(wù)重實效,，心系職工零距離，廉潔自律形象好，敬業(yè)奉獻爭一流,。以加強和改進黨支部建設(shè)為切入點,，圍繞工程建設(shè)，把基層黨支部建在項目上,，充分發(fā)揮黨支部建設(shè)的輻射作用,。所屬各支部書記要勇挑重擔(dān)，做“勤學(xué)習(xí),、懂政治,、會協(xié)調(diào)、有思想,、善工作的‘領(lǐng)頭雁’,，不斷增強黨組織的凝聚力，努力提高全體人員的思想政治素質(zhì)和實際工作能力,，在黨建活動中要切合實際,，按照富有時代性、體現(xiàn)實踐性的要求,，開闊思路,，豐富內(nèi)涵，拓寬領(lǐng)域,，提高交通,，不斷提升黨建工作的創(chuàng)新能力。在黨員管理教育中,，積極探索機制創(chuàng)新,。嚴格執(zhí)行和改進“三會一課制度，對黨員進行理想,、信念,、宗旨、黨性,、黨風(fēng)教育,，力求黨建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力,，樹立良好交建的形象,。

二、圍繞工程建設(shè)重點,，開展崗位創(chuàng)優(yōu)爭一流活動

按照局“學(xué)知識,、強素質(zhì)的有關(guān)文件精神，積極引導(dǎo)廣大黨員開展“讀書競賽活動,。使“先導(dǎo)工程建設(shè)進一步深化,。圍繞工程建設(shè)的難點、重點，發(fā)揮“黨建工作先導(dǎo)工程和黨員崗位創(chuàng)優(yōu)爭一流的愛崗敬業(yè)帶頭作用,，引領(lǐng)黨員立足本職,，爭做實踐社會主義核心價格體系的模范、共產(chǎn)主義理想的堅定信仰者,、科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者,、社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧的積極促進者,。通過比思想,、比工作、比貢獻,，使廣大黨員更好地體現(xiàn)“五個帶頭,，即政治下帶好頭，事業(yè)發(fā)展上帶好頭,，服務(wù)大局上帶好頭，廉潔自律上帶好頭,，在團結(jié)上帶好頭,，一句話用黨員的先進性，促進任務(wù)的完成,，通過激發(fā)黨員活力,，履崗盡責(zé)，永葆先進性活動,。在學(xué)習(xí)中根據(jù)不同層次和不同類別干部,、職工的特點和工作需要，堅持“固本強基強化黨組織的自身建設(shè),，切實履行教育,、管理、協(xié)調(diào),、監(jiān)督等職責(zé),，并有計劃有針對性地組織學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)和工作方法,，使廣大黨員成為本職工作的行家能手,。同時建立一支思想好、責(zé)任心強,、業(yè)務(wù)精,、素質(zhì)高的干部隊伍和技工隊伍。公司黨總支將定期召開民主生活會,，開展談心活動,，及時交流思想和看法，把公司班子建設(shè)成堅強有力的指揮系統(tǒng)，不斷增強基層黨組織的號召力,、影響力,、凝聚力。

三,、加強思想政治工作,、創(chuàng)建文明單位。

四,、抓好廉政建設(shè),，實施廠務(wù)公開

根據(jù)局黨組關(guān)于以預(yù)防監(jiān)督為重點，積極推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實,，不斷增強黨員干部的拒腐防變能力,。在工程建設(shè)上我們將會同有關(guān)部門積極開展預(yù)防職務(wù)犯罪、共建共廉活動,，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)上水平,。企業(yè)搞好廉政建設(shè)，將從加強黨章學(xué)習(xí)和法紀教育抓起,，推進“八榮八恥教育為核心,，推行教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),。公司將采取專題學(xué)習(xí)、組織觀看廉政教育影視,、反而典型現(xiàn)身說法等形式,，對黨員干部進行廉政教育。在內(nèi)部管理上推行“陽光工程,，推介廠務(wù)公司制度,，在工程上繼續(xù)和上級有關(guān)部門，開展廉政建設(shè)專題講座,，簽訂預(yù)防職務(wù)犯罪責(zé)任狀,，把組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分解,、責(zé)任追究落實到位,，對廉政建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)要自覺地經(jīng)常對照檢查，主動接受組織和黨員,、群眾的監(jiān)督,。

五、以凝聚人心為著力點,，積極抓好工會,、共青團組織建設(shè)圍繞中心工作,，針對在新的形勢下員工思想特點，深化思想政治建設(shè),。

思想政治教育要與業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)緊密結(jié)合,，不斷增強教育的針對性和實效性。工會工作要在維護職能,、突出監(jiān)督服務(wù)上下功夫,。通過寓教于樂等形式陶冶員工情操，加強工會班組建設(shè),，搞好民主管理,，深入開展爭創(chuàng)“創(chuàng)新班組活動，把主題教育,，讀書競賽,、崗位練兵、素質(zhì)拓展作為青工成長實踐鍛煉的平臺,。鼓勵有志者積極向局有關(guān)部門投稿,，年終施行有賞獎勵。注重創(chuàng)新形式和內(nèi)容,，創(chuàng)設(shè)活動載體,，采取多種形式與方法活躍工作氣氛，做到中心工作在哪里,，黨的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒作用就延伸到哪里,，有效地增強黨的凝聚力和號召力,。大力加強企業(yè)文化建設(shè),，開展各類有益的活動，不斷豐富干部職工業(yè)務(wù)的生活,，培養(yǎng)健康的生活情趣,，為了維護好社會穩(wěn)定盡力。

公司黨建工作計劃2022年三

(一)工作思路

認真貫徹落實《中共中央,、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》,，堅持有利于社會穩(wěn)定和長治久安為目標，以市場化改革為方向,，進一步解放思想,、創(chuàng)新變革，加大地區(qū)國有經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級,，繼續(xù)推行“四化”管理,，不斷深化國有企業(yè)改革和完善國有資產(chǎn)管理體制。盤活各類國有資產(chǎn),，確保國有資產(chǎn)的保值增值,，不斷增強企業(yè)發(fā)展活力和抗風(fēng)險能力,，提升國有經(jīng)濟在地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展總量中的影響力和控制力。

(二)經(jīng)濟指標

1,、國有資產(chǎn)保值增值率達106%,。

2、國有獨資企業(yè)上繳年度地區(qū)財政國有資本經(jīng)營預(yù)算收入600萬元,。

(三)工作重點和措施

1,、優(yōu)化國有經(jīng)濟布局結(jié)構(gòu)。緊緊圍繞地區(qū)著力打造國家新型綜合能源基地,、新疆副主中心城市,、一級綜合交通樞紐、新型工業(yè)化主戰(zhàn)場和全疆重要增長極的發(fā)展戰(zhàn)略,，重點發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)金融,、新能源、新型材料,、現(xiàn)代物流和旅游等產(chǎn)業(yè),，實現(xiàn)國有資產(chǎn)向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移，促進地區(qū)國有經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級,。

(1)按照《中共中央,、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》，做好地區(qū)國有經(jīng)濟“十三五”發(fā)展規(guī)劃,，明確地區(qū)國有經(jīng)濟發(fā)展的方向和目標任務(wù),。

(2)做好地區(qū)國投企業(yè)新能源項目的建設(shè)。實現(xiàn)地區(qū)國投企業(yè)參股的40萬千瓦風(fēng)電,、5萬千瓦光伏電項目并網(wǎng)發(fā)電,，做好新配置5萬千瓦風(fēng)電、2萬千瓦光伏電項目的項目建設(shè)實施工作,，積極發(fā)揮國有資本向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的示范引領(lǐng)作用,。

(3)以地區(qū)國投企業(yè)為依托組建國有資本投資控股企業(yè)，推進國有資本合理流動,。強化已有投資平臺的股權(quán)投資功能,，做好xx城市建設(shè)有限公司組建和業(yè)務(wù)拓展，按照市場規(guī)律選擇各類有發(fā)展?jié)摿Τ砷L性較好的市場主體進行股權(quán)投資,。

(4)進一步爭取對地區(qū)國有企業(yè)風(fēng),、光電資源配置，以自身的產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢,，與中央,、自治區(qū)、入疆企業(yè)及民營企業(yè)尋求各種形式的戰(zhàn)略合作,，聯(lián)手發(fā)展,。

(5)積極完成新疆煤炭交易所增資擴股工作,，全力推進煤炭交易所新三板上市，使其充分發(fā)揮在地區(qū)煤炭物流交易市場的主導(dǎo)作用,。

(6)創(chuàng)新驅(qū)動,，努力拓展和培育新的經(jīng)濟增長點。做好互聯(lián)網(wǎng)金融,、新型板材,、鋼結(jié)構(gòu)、現(xiàn)代物流和旅游等項目的建設(shè),，打造新的國有經(jīng)濟增長極,。借助地區(qū)國投公司投融資平臺優(yōu)勢，在融資渠道和方式上進一步創(chuàng)新,，為地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展提供有力的資金信貸支持,。

2、深化國有企業(yè)改革,。按照地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)資本構(gòu)成與功能類型,，因企制宜，分類分層改革,，積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟,。積極吸納社會資本，引入各類投資者,，實現(xiàn)投資主體多元化,，根據(jù)企業(yè)功能合理確定國有持股比例。加大與中央企業(yè),、對口援疆省市國有企業(yè)合作力度,。

(1)按照地區(qū)推進新型工業(yè)化主戰(zhàn)場建設(shè)重大決策部署和做強國有企業(yè)的發(fā)展要求，實行對全地區(qū)國有資產(chǎn)的優(yōu)化配置,，提高國有資本流動性,，進一步整合和組建相關(guān)集團公司,，使國有資產(chǎn)限度得以保值增值,。

(2)積極推進xx建設(shè)集團、xx大廈,、商業(yè)有限公司,、xx冰雪旅游有限公司等企業(yè)進行混合所有制經(jīng)濟改革，實現(xiàn)投資主體多元化的探索試點工作,。

(3)對各企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)進行梳理,，對“小、散,、弱”的資產(chǎn)實行重組和有序退出,，盤活各類國有資產(chǎn),，提高資產(chǎn)的使用效益。

(4)轉(zhuǎn)變觀念,，加強新知識,、新技術(shù)的培訓(xùn)，積極參與地區(qū)采取PPP模式建設(shè)的各類項目,。

3,、規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)，進一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度,。一是建立健全股東會,、董事會、經(jīng)理層和監(jiān)事會,，形成協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn),、有效制衡的決策、執(zhí)行,、監(jiān)督體系;二是深化企業(yè)內(nèi)部人事,、勞動、分配制度改革,，建立健全與市場機制相適應(yīng)的激勵約束機制;三是積極推進“人才強企”戰(zhàn)略,。在繼續(xù)做好大學(xué)生招聘和企業(yè)現(xiàn)有人才培養(yǎng)工作的基礎(chǔ)上，加大企業(yè)急需緊缺高層次人才的市場化選聘力度,，對引進的高層次人才實現(xiàn)差異化薪酬政策等激勵機制;四是健全與長效激勵相配套的業(yè)績掛鉤,、財務(wù)審計和信息披露、延期支付和追索扣回等約束機制;五是合理確定并嚴格規(guī)范國有企業(yè)經(jīng)營管理者薪酬水平,、不斷提高企業(yè)職工收入水平,，明確要求各監(jiān)管企業(yè)負責(zé)人薪酬增幅不得職工工資增幅。

4,、進一步加強和規(guī)范行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理工作,。在強化制度執(zhí)行力的基礎(chǔ)上，不斷細化和完善工作程序和環(huán)節(jié),，做到國有資產(chǎn)的全覆蓋和規(guī)范化管理,，重點抓好國有資產(chǎn)的公開處置與競租工作，防止資產(chǎn)管理工作中出現(xiàn)“跑,、冒,、滴、漏”現(xiàn)象,，杜絕國有資產(chǎn)的流失,。

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