報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位,、本部門(mén)、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告，那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢,？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧

單位員工辭職報(bào)告格式篇一

在海潤(rùn)工作的兩年匆匆而過(guò),，恍惚間并不遙遠(yuǎn),，我還記得在畢業(yè)的時(shí)候，被石家莊的公司辭退,，那時(shí)候我根本沒(méi)想過(guò)來(lái)北京,，而且長(zhǎng)這么大也就來(lái)過(guò)兩次北京，大二的時(shí)候來(lái)過(guò)一次,，大四的時(shí)候去過(guò)國(guó)展招聘會(huì),。我覺(jué)得北京好大好大，我肯定混不來(lái),。

我不知道畢業(yè)后會(huì)去哪里，即便當(dāng)論文答辯結(jié)束后張小寧問(wèn)我想不想去北京的時(shí)候,，我依然猶豫自己夠不夠格,。如果沒(méi)有小寧的介紹，有一點(diǎn)我可以肯定,，那就是絕對(duì)不會(huì)來(lái)北京,，想都沒(méi)想過(guò)。如果那樣我現(xiàn)在可能還會(huì)在石家莊游蕩,，可能會(huì)離廣告越來(lái)越遠(yuǎn),，一邊走一邊迷茫在年輕的路上。

所以我很感謝公司,，感謝艾總給了我這個(gè)機(jī)會(huì),，讓我一畢業(yè)就能步入純正的廣告圈,。和那些同我一樣沒(méi)有社會(huì)關(guān)系的三本學(xué)生，我感到驕傲和幸運(yùn),，當(dāng)他們?yōu)榱苏业揭环莨ぷ鞫疵赝逗?jiǎn)歷的時(shí)候,，我已經(jīng)初嘗拿下交行這個(gè)國(guó)內(nèi)第五大銀行的做廣告的成就感。感謝海潤(rùn)這個(gè)溫和的平臺(tái),。

感謝艾總,、各位總監(jiān)的教導(dǎo)和關(guān)懷，從你們那里我學(xué)到了很多很多,，工作上的技能和經(jīng)驗(yàn),，為人處事上的道理和方法。你們是我走進(jìn)社會(huì)的啟蒙恩師,，我很珍惜在這里學(xué)到的每一點(diǎn)每一滴,，這都會(huì)給我將來(lái)的工作和生活帶來(lái)無(wú)可限量的幫助和裨益。

在海潤(rùn)的這段時(shí)間,，同事們也給與了我莫大的幫助,，他們把自身積累的方法和經(jīng)驗(yàn)與我分享，幫我提高,，朝夕相處的日子里一起并肩作戰(zhàn),，一起為了同一個(gè)目標(biāo)奮進(jìn)，同甘共苦,，感謝他們,！

由于個(gè)人的原因，我將在月底離職,，帶著一份不舍和求索的矛盾心情我要離開(kāi)我呆了兩年的飽含深情的公司,，告別一起的戰(zhàn)斗史，告別一起為成就的喝彩,，告別一起的日日夜夜,，此刻我深深地感到海潤(rùn)文化帶給我的沖擊，此刻我想說(shuō)有機(jī)會(huì)我們?cè)俟彩拢?/p>

由此對(duì)公司造成的不便我深表歉意,。希望領(lǐng)導(dǎo)可以理解,！祝愿海潤(rùn)在未來(lái)的日子里蒸蒸日上，宏圖大展,。

單位員工辭職報(bào)告格式篇二

尊敬的鄧主任：

您好!

很遺憾這個(gè)時(shí)候我向單位提出辭職,。來(lái)到這里也快四個(gè)月了，單位的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,，同事和領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)我很好,，在這里學(xué)了不少東西東西。

在這三個(gè)多月的工作中,，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了很多東西,。然而在工作上感覺(jué)沒(méi)什么建樹(shù),。我開(kāi)始思索，我是否適合這份工作,。我覺(jué)得自己付出太少,，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過(guò)我又向往得到高薪,，一方面緩解未來(lái)生活的經(jīng)濟(jì)壓力,，另一方面希望找個(gè)離家近一點(diǎn)的公司，照顧到父母,。

我也很清楚這時(shí)候向單位辭職于單位于自己都是一個(gè)考驗(yàn),，單位正值用人之際，目前正有項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中,，所有的前續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推進(jìn),。也正是考慮到單位今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓單位因我而造成失誤,，我鄭重向單位提出辭職。在目前這個(gè)項(xiàng)目中,，我做了前期的界面設(shè)計(jì),，對(duì)于不能參加程序開(kāi)發(fā)，我表示遺憾,。

離開(kāi)這個(gè)單位,，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得,，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善,。

但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請(qǐng)單位原諒我的離開(kāi),。

祝愿單位蒸蒸日上!

單位員工辭職報(bào)告格式篇三

尊敬的鄧主任：

您好,！

很遺憾這個(gè)時(shí)候我向單位提出辭職。來(lái)到這里也快四個(gè)月了,，單位的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,，同事和領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)我很好，在這里學(xué)了不少東西東西,。

在這三個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了很多東西,。然而在工作上感覺(jué)沒(méi)什么建樹(shù),。我開(kāi)始思索，我是否適合這份工作,。我覺(jué)得自己付出太少,，不能心安理得地拿這樣一份薪水,，不過(guò)我又向往得到高薪，一方面緩解未來(lái)生活的經(jīng)濟(jì)壓力,，另一方面希望找個(gè)離家近一點(diǎn)的公司,，照顧到父母。

我也很清楚這時(shí)候向單位辭職于單位于自己都是一個(gè)考驗(yàn),，單位正值用人之際,，目前正有項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中，所有的前續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推進(jìn),。也正是考慮到單位今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性,，本著對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤,，我鄭重向單位提出辭職,。在目前這個(gè)項(xiàng)目中，我做了前期的界面設(shè)計(jì),，對(duì)于不能參加程序開(kāi)發(fā),，我表示遺憾。

離開(kāi)這個(gè)單位,，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善,。

但是我還是要決定離開(kāi)了,，我懇請(qǐng)單位原諒我的離開(kāi)。

祝愿單位蒸蒸日上,！

此致

敬禮,！

辭職人

20xx年xx月xx日

單位員工辭職報(bào)告格式篇四

從xx年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里,，得到了公司各位同事的多方幫助,，我非常感謝公司各位同事。

在過(guò)去的兩年里,，我在公司里工作的很開(kāi)心,，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦,，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處,，如何與客戶(hù)建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過(guò)去兩年里,，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間,，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

在經(jīng)過(guò)xx年下半年的時(shí)間里,，公司給予了很好的機(jī)會(huì),，讓自己學(xué)習(xí)做市場(chǎng)方面的運(yùn)做，但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗(yàn),，自己沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

由于我個(gè)人感覺(jué),，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)

不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意,，感覺(jué)有些愧對(duì)公司這兩年的照顧，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻(xiàn),，也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的很多,，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮,，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn),。

簽名：

20xx年10月24日

單位員工辭職報(bào)告格式篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助,，我非常感謝公司各位同事,。

在過(guò)去的兩年里，我在公司里工作的很開(kāi)心,，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處,，如何與客戶(hù)建立良好關(guān)系等方面的東西,。并在公司的過(guò)去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間,，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己,，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝,！

在經(jīng)過(guò)下半年的時(shí)間里,，公司給予了很好的機(jī)會(huì)，讓自己學(xué)習(xí)做市場(chǎng)方面的運(yùn)做,，但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗(yàn),，自己沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng),。

由于我個(gè)人感覺(jué),，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)

不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意，感覺(jué)有些愧對(duì)公司這兩年的照顧，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻(xiàn),，也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠,。所以,，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮,，自己現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮,！

辭職人：

20xx年xx月xx日

單位員工辭職報(bào)告格式篇六

尊敬的鄧主任：

您好,！

很遺憾這個(gè)時(shí)候我向單位提出辭職。來(lái)到這里也快四個(gè)月了,，單位的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,，同事和領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)我很好，在這里學(xué)了不少東西東西,。

在這三個(gè)多月的工作中,，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了很多東西。然而在工作上感覺(jué)沒(méi)什么建樹(shù),。我開(kāi)始思索,，我是否適合這份工作。我覺(jué)得自己付出太少,，不能心安理得地拿這樣一份薪水,，不過(guò)我又向往得到高薪，一方面緩解未來(lái)生活的經(jīng)濟(jì)壓力,，另一方面希望找個(gè)離家近一點(diǎn)的公司,，照顧到父母。

我也很清楚這時(shí)候向單位辭職于單位于自己都是一個(gè)考驗(yàn),，單位正值用人之際,，目前正有項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中，所有的前續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推進(jìn),。也正是考慮到單位今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性,，本著對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤,，我鄭重向單位提出辭職,。在目前這個(gè)項(xiàng)目中，我做了前期的界面設(shè)計(jì),，對(duì)于不能參加程序開(kāi)發(fā),，我表示遺憾。

離開(kāi)這個(gè)單位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，確實(shí)很舍不得,，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

但是我還是要決定離開(kāi)了,，我懇請(qǐng)單位原諒我的離開(kāi),。

祝愿單位蒸蒸日上！

此致

敬禮,！

辭職人：

20xx年xx月xx日

單位員工辭職報(bào)告格式篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人自7月15日進(jìn)入韻達(dá)公司工作,，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理；自我評(píng)價(jià)：對(duì)崗位工作我有盡職盡責(zé),，對(duì)部門(mén)規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，對(duì)韻達(dá)公司我也有新的認(rèn)識(shí)。本人在做出辭職決定的同時(shí),，對(duì)進(jìn)入韻達(dá)公司工作以來(lái)的情況做下自我總結(jié)：

在沒(méi)有進(jìn)入韻達(dá)公司工作前,，本人對(duì)韻達(dá)公司的情況已有所初步了解。雖然民營(yíng)快遞的總體發(fā)展趨勢(shì)并不令人樂(lè)觀,，但本人對(duì)快遞行業(yè)的整體形勢(shì)還是滿(mǎn)懷信心的,，對(duì)能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國(guó)十強(qiáng)民營(yíng)快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿(mǎn)希望的，在進(jìn)入公司之前,，對(duì)于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求,。

工作半年下來(lái)，收獲很多,，失望卻也不少,。在任何一個(gè)環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài),，每個(gè)人都可以得到收獲,，而這些收獲對(duì)個(gè)人以后的發(fā)展都會(huì)有所幫助，在這一點(diǎn),，本人感謝韻達(dá)給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。只是隨著對(duì)于韻達(dá)網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來(lái)的失望也逐漸增多,。這里面即有民營(yíng)公司的局限性,，也就是民營(yíng)公司大型化后所體現(xiàn)出來(lái)的“大公司病”，人浮于事,，混事的人總比做事的人要多,，對(duì)公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營(yíng)管理模式的局限性,，各個(gè)部門(mén)之間的溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展,，一些好的建議和想法無(wú)法得到上級(jí)的重視和采納,，工資待遇過(guò)低，員工的積極性普遍不高,，等等

對(duì)于本人在部門(mén)中的職責(zé)與定位,，我有提過(guò)自己的一些建議，同時(shí),，對(duì)于市內(nèi)部的發(fā)展也有過(guò)一些思考,，當(dāng)然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的,，為此沒(méi)能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時(shí),，這也讓我逐漸認(rèn)識(shí)到公司未來(lái)的發(fā)展方向與自己未來(lái)事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的,，在韻達(dá)公司這個(gè)平臺(tái)上，自身的能力與抱負(fù)或者將會(huì)得不到充分的體現(xiàn),，考慮到自身未來(lái)的事業(yè)發(fā)展,，更換另一個(gè)平臺(tái)或許將會(huì)是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言,，即有接觸中上層管理人員的機(jī)會(huì),，也有接觸最基層員工的機(jī)會(huì)，通過(guò)這段時(shí)間對(duì)自身工作的摸索,，對(duì)于一些好與不好的公司情況也有了更多了解,，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問(wèn)題，也有過(guò)一些想法,，和提出一些管理建議,，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過(guò)一些難點(diǎn)和盲點(diǎn),。當(dāng)然,，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問(wèn)題,，需要由上而下的一種經(jīng)營(yíng)理念的更新,，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”,，問(wèn)題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺(tái)階,，對(duì)于員工（尤其是一線部門(mén)的基層員工）要給予充分信任并調(diào)動(dòng)其積極性，不管是新老員工,，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和韻達(dá)公司是可以一齊并頭發(fā)展的,。

本人的自身工作能力不便由自己來(lái)下結(jié)論，但對(duì)于自身存在的問(wèn)題本人也有清醒的自我認(rèn)識(shí),，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理,，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁,。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里,，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理,，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者,，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本,。在這點(diǎn)上,，韻達(dá)公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門(mén)也有體現(xiàn),。

其次,，工資待遇過(guò)低，使員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低,，而對(duì)一些自身能力尚可的員工,，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價(jià)值的體現(xiàn),，比如同工不同酬這種不相等的價(jià)值認(rèn)同將會(huì)直觀的體現(xiàn)在工作效率上,，也間接挫傷了員工的工作積極性。

以上是本人在韻達(dá)公司工作以來(lái)的一些工作體會(huì),，出于對(duì)韻達(dá)公司的尊重與本人的責(zé)任意識(shí),，在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報(bào)告，也希望未來(lái)韻達(dá)公司能夠獲得更大更好的發(fā)展,！

此致

敬禮,！

辭職人：

20xx年xx月xx日