隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,，報(bào)告使用的頻率越來越高,，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。
宣傳委員辭職報(bào)告篇一
您們好!
首先,，非常感謝公司給了一個(gè)很好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，感謝公司一直以來對(duì)我的信任和關(guān)照,，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺(tái),。在公司工作的兩個(gè)月當(dāng)中，經(jīng)理也給了我很多的培育,，讓我學(xué)到了許多,，也進(jìn)步了許多，同時(shí)也看到了社會(huì)競爭的殘酷無情,。但由于在公司里得不到我想要的東西,，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上,，為此,，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請,。
在過去幾天里，我認(rèn)真回顧了這兩個(gè)月來的工作情況,，在工作中,，我一心為推動(dòng)公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心,，在這兩個(gè)月的工作中,，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和栽培,。
在這里，我通過仔細(xì)分析后,，想給予公司一點(diǎn)建議,，不過這只是我作為一個(gè)小職員的一點(diǎn)個(gè)人看法，首先,，我認(rèn)為公司的網(wǎng)站運(yùn)營缺少專業(yè)策劃人材,，對(duì)公司網(wǎng)站沒有一個(gè)大的整體規(guī)劃，沒有制定好網(wǎng)站運(yùn)營方針,，應(yīng)該騁請一些有多年網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士,，對(duì)網(wǎng)站的運(yùn)作、發(fā)展前景,、可行性分析等做出研究報(bào)告,。我負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯工作的這兩個(gè)月以來，我覺得公司的制度上有問題,，首先,，質(zhì)與量的沖突問題，就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來說,，規(guī)定的每人每天要完成的量是7個(gè)以上,，但是對(duì)于一些資料不足的網(wǎng)站,，我們確實(shí)是無從下手,，如果硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料，我個(gè)人認(rèn)為這是毫無意義的,，這么做一則是導(dǎo)致了公司網(wǎng)站的真實(shí)性,，二則是侵犯了版權(quán)問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過版權(quán)所有者的同意,，這對(duì)公司網(wǎng)站運(yùn)營方面造成了負(fù)面的隱患,，會(huì)給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會(huì)因此而被其他網(wǎng)站追究版權(quán)問題,，這是相當(dāng)值得公司領(lǐng)導(dǎo)深思的,。
其次,，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。
我認(rèn)為一家公司是否有發(fā)展空間,，首先要分析的就是領(lǐng)導(dǎo)的決策是否正確,，目標(biāo)是否合理，所制定的方針是否符合實(shí)際情況,、是否具有可行性,。
而其次，就是分析基層員工的工作熱情,，基層員工對(duì)于所有的公司來說都是很渺小卻很關(guān)鍵的,，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會(huì)影響他們的工作的進(jìn)度和認(rèn)真程度,，這直接影響了公司的發(fā)展進(jìn)程和形象,。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情,，這又是因?yàn)槭裁丛蚰?我認(rèn)為這是政策問題,，公司的制度始終沒有得到一個(gè)最終的完善，對(duì)一些工作內(nèi)容的要求沒有一個(gè)確定的規(guī)格,，導(dǎo)致在一段時(shí)間后會(huì)出現(xiàn)新舊規(guī)格的沖突,，而這一點(diǎn)，是需要基層員工花費(fèi)大量的時(shí)間和精力,，長期如此反復(fù),，會(huì)讓基層員工感到身心疲憊。
以上是我的一點(diǎn)個(gè)人建議,，除了希望公司能夠在今后不斷改進(jìn),、不斷發(fā)展之外，絕無其他意思,。
在公司里,，我得不到我自認(rèn)為應(yīng)有價(jià)值的待遇，收入實(shí)
實(shí)在太低,，直接導(dǎo)致了我個(gè)人生活困難,，連吃飯和居住都成問題，為此,，這段時(shí)間我心情比較壓抑,，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此,，我作為一名網(wǎng)站編輯的熱情也漸漸消退了,，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會(huì)對(duì)不起公司也對(duì)不起我自己。而且,，我深刻感覺到自己的能力的有限,，沒辦法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠,。所以,，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解,。
我保證,，本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的情況,。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!
謝謝!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
宣傳委員辭職報(bào)告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),，公司正值用人之際,，深圳市場的二次啟動(dòng)正處于關(guān)鍵時(shí)期，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn),。也正是考慮到公司今后對(duì)深圳市場安排的合理性和公司新近招聘了一幫很有能力的區(qū)域經(jīng)理人才,，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職,。目前深圳市場的銷售工作正在步入正軌，現(xiàn)在辭職,，公司能在安排上能做得更加合理和妥當(dāng),。長痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我和對(duì)我的家庭都是一種解脫吧,。
因本人的追求和新聞理念,，與xxxx秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突、分歧,，導(dǎo)致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向,，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡,，現(xiàn)決定,，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。
根據(jù)合同約定,，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向單位提出,，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為,，并且認(rèn)為我的離去確實(shí)沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請。此外,，以下幾點(diǎn)想法,，權(quán)作“人之將走”的肺腑。
第一,，我認(rèn)為xxxx目前的管理團(tuán)隊(duì),，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序,，甚至缺少明確的新聞理念植入方式,。
第二，作為曾被外界一致看好,，能夠繼承南方報(bào)系新聞理念衣缽的傳媒,，中國周刊目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧,。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié),，唯獨(dú)缺少南方報(bào)系在大難臨頭時(shí)的隱忍和躲閃技巧。
第三,，所謂“泛財(cái)經(jīng)”的內(nèi)容要求,，除了管理團(tuán)隊(duì)外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容,。傍徨,、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài),。因?yàn)檫@個(gè)口號(hào)太過于抽象,，不容易理解———至少我是這樣認(rèn)為的。
對(duì)于由此為企業(yè)銷售部造成的不便,，我深感抱歉,。但同時(shí)也希望企業(yè)銷售部能體恤我的個(gè)人實(shí)際，批準(zhǔn)我的申請,。
第四,，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平,。我曾做過兩個(gè)實(shí)驗(yàn),，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報(bào)的幾位編輯,。之后,，他們編輯好后回傳給我，對(duì)比之后我發(fā)現(xiàn),，這些編輯有專業(yè)的編輯功底,、對(duì)記者稿子做了非常完美的包裝和處理,。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容,、組合段落……
在此,，我感謝各位領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和給予的關(guān)愛，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間,。在特警支隊(duì)的所學(xué)將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富,，在此我表示衷心的感謝。
第五,，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份,，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進(jìn)行,，其思路就是正確的;缺乏對(duì)記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解,。否則，就重寫,，重寫,。盡管很多不錯(cuò)的`雜志都是“大編輯、小記者”的思想,。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對(duì)選題的判斷上,，而不是如是。
首先,，我要感謝貴公司一直以來對(duì)我的培養(yǎng)和信任,，同時(shí)感謝公司給了我這個(gè)再次鍛煉的機(jī)會(huì)，短短的三個(gè)多月讓我已有了長足的進(jìn)步,，在此期間,，對(duì)安全和質(zhì)檢這一門知識(shí)又有了更深層的認(rèn)識(shí)，在工作期間,，我感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷備至,，同事們的熱情滿懷，同時(shí)也喜歡這里的工作氛圍：團(tuán)結(jié),、熱情,、奮進(jìn)。
非常感謝您在這期間對(duì)我的教導(dǎo)和照顧,。在公司的這段經(jīng)歷于我而言是彌足珍貴的,。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為曾是公司的一員感到榮幸,。我確信在公司這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分,。
從xx年8月份來到種子站工作以來，至今有近一年時(shí)間,，在這近一年的工作當(dāng)中,，有過面對(duì)困難時(shí)的彷徨和苦累,，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個(gè)還未邁出大學(xué)校門,、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員,。在種子站工作的近一年來,，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助,，度過了一段愉快、充實(shí)的時(shí)間,。
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和關(guān)懷,，從你們那里我學(xué)到了很多很多，工作上的技能和經(jīng)驗(yàn),，為人處事上的道理和方法,。你們是我走進(jìn)社會(huì)的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學(xué)到的每一點(diǎn)每一滴,，這都會(huì)給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益,。
感謝您的閱讀，祝您生活愉快,。
此致
敬禮,！
xxx
日期：20xx年xx月xx日
宣傳委員辭職報(bào)告篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司兩年對(duì)我的培養(yǎng)，感謝哥哥對(duì)我的支持與厚愛,，感謝《xx雜志》的所有兄弟姐妹給我工作上的關(guān)愛,。
今年6月15號(hào)正是我工作滿兩年，兩年時(shí)間內(nèi)通過在市場上的鍛煉成長了不少,，真的感謝公司給我的機(jī)會(huì),。然而由于上學(xué)比較晚，我自己已經(jīng)比同齡人慢了一個(gè)節(jié)拍,，因此總想去發(fā)現(xiàn)有更好的機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo),。之所以堅(jiān)持到現(xiàn)在，是因?yàn)槲蚁霝楣痉?wù)滿兩年后再去重新尋找自己的夢想,。而現(xiàn)在正有一個(gè)機(jī)會(huì)等待著我去實(shí)現(xiàn),，因此我不能再錯(cuò)過幸運(yùn)之神給我的安排。
如果說為什么我要離開公司,，我想大部分是我自己的原因,，經(jīng)過今年近半年時(shí)間的反思，我不能再繼續(xù)浪費(fèi)自己的青春,，也不能去消耗公司的資源,。因此從今年初就想在這不多的時(shí)間內(nèi)寫出一些自己滿意的文章，不管別人怎么看待,，但是今年我確實(shí)一直在努力,，我不想虛度年華,。
之所以寫給您辭職報(bào)告，是因?yàn)槲遗挛覀冎g避免不了一場爭吵,，以您的脾氣和我的性格,，我想只能用這種方式和您溝通，在我走之前需要兩件事和您溝通,。望您能抽出時(shí)間與我溝通,。謝謝！
此致,！
敬禮,！
宣傳委員辭職報(bào)告篇四
尊敬的雜志社領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我是編輯部的xx，下面是我的辭職報(bào)告,。
因本人的追求和新聞理念,，與秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突、分歧,，導(dǎo)致本人和雜志社的內(nèi)容趨向,，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡,，現(xiàn)決定,，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。
根據(jù)合同約定,，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向單位提出,，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為,，并且認(rèn)為我的離去確實(shí)沒有給單位造成損失,，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請。此外,，以下幾點(diǎn)想法,，權(quán)作“人之將走”的肺腑。
第一,，我認(rèn)為目前的管理團(tuán)隊(duì),，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序,，甚至缺少明確的新聞理念植入方式,。
第二，作為曾被外界一致看好,，能夠繼承南方報(bào)系新聞理念衣缽的傳媒,，雜志社目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧,。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié),，唯獨(dú)缺少南方報(bào)系在大難臨頭時(shí)的隱忍和躲閃技巧,。
第三，所謂“泛財(cái)經(jīng)”的內(nèi)容要求,，除了管理團(tuán)隊(duì)外,，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨,、不安和無所適從,，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因?yàn)檫@個(gè)口號(hào)太過于抽象,，不容易理解———至少我是這樣認(rèn)為的,。
第四,，編輯手段過于簡單,、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個(gè)實(shí)驗(yàn),，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗,、南方周末和南方都市報(bào)的幾位編輯。之后,，他們編輯好后回傳給我,，對(duì)比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底,、對(duì)記者稿子做了非常完美的包裝和處理,。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容,、組合段落……
第五,，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中,，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進(jìn)行,，其思路就是正確的;缺乏對(duì)記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則,，就重寫,，重寫。盡管很多不錯(cuò)的雜志都是“大編輯,、小記者”的思想,。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對(duì)選題的判斷上，而不是如是,。
此致
敬禮,！
xxx
20xx
年xx
月xx
日宣傳委員辭職報(bào)告篇五
中國周刊雜志社領(lǐng)導(dǎo)：
您好！因本人的追求和新聞理念,，與《中國周刊》秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突,、分歧,，導(dǎo)致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾,。
經(jīng)過自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡,，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請,。根據(jù)合同約定,，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請,。如果單位可以容忍我的失約行為,，并且認(rèn)為我的離去確實(shí)沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請,。此外,，以下幾點(diǎn)想法，權(quán)作人之將走的肺腑,。第一,，我認(rèn)為《中國周刊》目前的管理團(tuán)隊(duì)，缺乏統(tǒng)一的新聞理念,，沒有成熟的新聞判斷程序,，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。第二,，作為曾被外界一致看好,，能夠繼承南方報(bào)系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下,，沒有找到應(yīng)該有的智慧,。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨(dú)缺少南方報(bào)系在大難臨頭時(shí)的隱忍和躲閃技巧,。第三,，所謂泛財(cái)經(jīng)的內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊(duì)外,，大多根本無法全面理解其內(nèi)容,。傍徨、不安和無所適從,，現(xiàn)在是們最明顯的感覺和心理狀態(tài),。因?yàn)檫@個(gè)口號(hào)太過于抽象，不容易理解至少我是這樣認(rèn)為的,。第四,，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個(gè)實(shí)驗(yàn),，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗,、南方周末和南方都市報(bào)的幾位編輯。之后,，他們編輯好后回傳給我,，對(duì)比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底,、對(duì)稿子做了非常完美的包裝和處理,。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容,、組合段落……第五,，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中,，形成了優(yōu)越心理-----似乎的稿子必須按照其思路進(jìn)行,，其思路就是正確的；缺乏對(duì)寫作思想的尊重和寫作思路的理解,。否則,，就重寫，重寫,。盡管很多不錯(cuò)的雜志都是大編輯、小的思想,。但是大應(yīng)該體現(xiàn)在對(duì)選題的判斷上,，而不是如是。
以上,，個(gè)人看法,，許為牢騷是荷。
辭職申請,，請批準(zhǔn),。
此致
敬禮
申請人：xxx
宣傳委員辭職報(bào)告篇六
某雜志社領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
因本人的追求和新聞理念,，與秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突,、分歧，導(dǎo)致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向,，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾,。經(jīng)過自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定,，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請,。
根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向單位提出,，在此本人特按照合同約定提出辭職申請,。如果單位可以容忍我的“失約”行為,，并且認(rèn)為我的離去確實(shí)沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請,。此外,，以下幾點(diǎn)想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑,。
第一,，我認(rèn)為目前的管理團(tuán)隊(duì)，缺乏統(tǒng)一的新聞理念,，沒有成熟的新聞判斷程序,，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二,，作為曾被外界一致看好,，能夠繼承南方報(bào)系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下,，沒有找到應(yīng)該有的智慧,。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨(dú)缺少南方報(bào)系在大難臨頭時(shí)的隱忍和躲閃技巧,。
第三,，所謂“泛財(cái)經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊(duì)外,，大多小編根本無法全面理解其內(nèi)容,。傍徨、不安和無所適從,，現(xiàn)在是小編們最明顯的感覺和心理狀態(tài),。因?yàn)檫@個(gè)口號(hào)太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認(rèn)為的,。
第四,，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平,。我曾做過兩個(gè)實(shí)驗(yàn),，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報(bào)的幾位編輯,。之后,，他們編輯好后回傳給我，對(duì)比之后我發(fā)現(xiàn),，這些編輯有專業(yè)的編輯功底,、對(duì)小編稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容,、組合段落……
第五,，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中,，形成了優(yōu)越心理—————似乎小編的稿子必須按照其思路進(jìn)行,，其思路就是正確的；缺乏對(duì)小編寫作思想的尊重和寫作思路的理解,。否則,，就重寫，重寫,。盡管很多不錯(cuò)的雜志都是“大編輯,、小小編”的思想。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對(duì)選題的判斷上,，而不是如是,。
第六，……以上,，個(gè)人看法,，許為牢騷是荷。
此致
敬禮,！
辭職人：xxx
日期：20xx年x月x日
宣傳委員辭職報(bào)告篇七
雜志社領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突,、分歧,，導(dǎo)致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾,。經(jīng)過自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定,，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請,。
根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向單位提出,，在此本人特按照合同約定提出辭職申請,。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認(rèn)為我的離去確實(shí)沒有給單位造成損失,，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請,。此外，以下幾點(diǎn)想法,，權(quán)作“人之將走”的肺腑,。
第一，我認(rèn)為目前的管理團(tuán)隊(duì)，缺乏統(tǒng)一的新聞理念,，沒有成熟的新聞判斷程序,，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二,，作為曾被外界一致看好,，能夠繼承南方報(bào)系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下,，沒有找到應(yīng)該有的智慧,。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨(dú)缺少南方報(bào)系在大難臨頭時(shí)的隱忍和躲閃技巧,。
第三,，所謂“泛財(cái)經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊(duì)外,，大多根本無法全面理解其內(nèi)容,。傍徨、不安和無所適從,，現(xiàn)在是們最明顯的感覺和心理狀態(tài),。因?yàn)檫@個(gè)口號(hào)太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認(rèn)為的,。
第四,，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平,。我曾做過兩個(gè)實(shí)驗(yàn),，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報(bào)的幾位編輯,。之后,，他們編輯好后回傳給我，對(duì)比之后我發(fā)現(xiàn),，這些編輯有專業(yè)的編輯功底,、對(duì)稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下,，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容,、組合段落……
第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份,，人為的在編輯稿子過程中,，形成了優(yōu)越心理—————似乎的稿子必須按照其思路進(jìn)行，其思路就是正確的,；缺乏對(duì)寫作思想的尊重和寫作思路的理解,。否則,，就重寫，重寫,。盡管很多不錯(cuò)的雜志都是“大編輯,、小”的思想。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對(duì)選題的判斷上,，而不是如是,。
第六，……以上,，個(gè)人看法,，許為牢騷是荷。
辭職申請,，請批準(zhǔn),。
此致
敬禮
申請人：
日期：
宣傳委員辭職報(bào)告篇八
中國周刊雜志社領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
因本人的追求和新聞理念,，與《中國周刊》秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突,、分歧，導(dǎo)致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向,，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾,。經(jīng)過自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定,，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請,。
第四，編輯手段過于簡單,、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平,。我曾做過兩個(gè)實(shí)驗(yàn)，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗,、南方周末和南方都市報(bào)的幾位編輯,。之后，他們編輯好后回傳給我,，對(duì)比之后我發(fā)現(xiàn),，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對(duì)記者稿子做了非常完美的包裝和處理,。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容,、組合段落……
我希望在我提交這份辭呈的時(shí)候,，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配,，我一定會(huì)盡自己的職,，做好應(yīng)該做的事,。另外，希望主管不要挽留我,，其實(shí),，離開是很舍不得，原因自不用說明,。但是既已決定,，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝,！最后,，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利,！
寫辭職報(bào)告理由要充分,、可信。寫辭職書,，一定要充分考慮辭職的理由是否充分,、可信。因?yàn)橹挥欣碛沙浞?、可信,，才能得到批?zhǔn)。但陳述理由的文字應(yīng)扼要,，不必展開,。以下是由為大家收集整理出來的優(yōu)秀銷售人員的辭職報(bào)告范文，希望能夠幫到大家,。
根據(jù)合同約定,，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請,。如果單位可以容忍我的“失約”行為,，并且認(rèn)為我的離去確實(shí)沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請,。此外,，以下幾點(diǎn)想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑,。
第一,，我認(rèn)為《中國周刊》目前的管理團(tuán)隊(duì)，缺乏統(tǒng)一的新聞理念,，沒有成熟的新聞判斷程序,，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二,，作為曾被外界一致看好,，能夠繼承南方報(bào)系新聞理念衣缽的傳媒,，中國周刊目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧,。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié),，唯獨(dú)缺少南方報(bào)系在大難臨頭時(shí)的隱忍和躲閃技巧。
第三,，所謂“泛財(cái)經(jīng)”的內(nèi)容要求,，除了管理團(tuán)隊(duì)外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容,。傍徨,、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài),。因?yàn)檫@個(gè)口號(hào)太過于抽象,，不容易理解———至少我是這樣認(rèn)為的。
光陰荏苒,，歲月如梭,，一轉(zhuǎn)眼我參加稅務(wù)工作已經(jīng)兩年了。兩年時(shí)間,，我從一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生成長成一名略懂稅收業(yè)務(wù)的稅務(wù)干部,。衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的關(guān)心、教育和栽培,，同志們對(duì)我的指導(dǎo),、幫助和愛護(hù)。兩年稅務(wù)職業(yè)生涯使我深刻領(lǐng)悟到稅收工作的艱辛和光榮,。此刻我遞交辭呈心底是五味雜陳,、百感交集。畢竟這份職業(yè)可以給與我穩(wěn)定的工作,、較佳的待遇,、安逸的生活。離開令人羨慕的稅務(wù)崗位,、舍棄受人尊敬的公務(wù)員身份是一個(gè)令我難以抉擇,，痛苦不堪的決定，我曾為此輾轉(zhuǎn)反側(cè),、寢食難安,。
一方面店長說要就事論事，另一方面又把安排工作建立在所謂的“萬一”上,。萬一出現(xiàn)突發(fā)情況怎么辦,，萬一有供應(yīng)商要打單怎么辦，萬一要調(diào)價(jià)怎么辦,，萬一……怎么辦,？他的理論都是建立在幻想加猜測的基礎(chǔ)上，沒有實(shí)際指向,。如果事情發(fā)生在他自己身上,，他就會(huì)說，遇到特殊情況到時(shí)候再特殊解決,。
第四,，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平,。我曾做過兩個(gè)實(shí)驗(yàn),，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報(bào)的幾位編輯,。之后,，他們編輯好后回傳給我，對(duì)比之后我發(fā)現(xiàn),，這些編輯有專業(yè)的編輯功底,、對(duì)記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下,，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容,、組合段落……
第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份,，人為的在編輯稿子過程中,，形成了優(yōu)越心理，似乎記者的稿子必須按照其思路進(jìn)行,，其思路就是正確的,；缺乏對(duì)記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則,，就重寫,，重寫。盡管很多不錯(cuò)的雜志都是“大編輯,、小記者”的思想,。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對(duì)選題的判斷上，而不是如是,。
此致
敬禮,！
宣傳委員辭職報(bào)告篇九
中國xx雜志社領(lǐng)導(dǎo)：您好！
因本人的追求和新聞理念,，與《中國xx》秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突,、分歧，導(dǎo)致本人和《中國xx》的內(nèi)容趨向,，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾,。經(jīng)過自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡,，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請,。
根據(jù)合同約定,，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請,。如果單位可以容忍我的失約行為,，并且認(rèn)為我的離去確實(shí)沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請,。此外,，以下幾點(diǎn)想法，權(quán)作人之將走的肺腑,。
第一,，我認(rèn)為《中國xx》目前的管理團(tuán)隊(duì)，缺乏統(tǒng)一的新聞理念,，沒有成熟的新聞判斷程序,，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二,，作為曾被外界一致看好,，能夠繼承xx報(bào)系新聞理念衣缽的傳媒，中國xx目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下,，沒有找到應(yīng)該有的智慧,。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨(dú)缺少xx報(bào)系在大難臨頭時(shí)的隱忍和躲閃技巧,。
第三,，所謂泛財(cái)經(jīng)的內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊(duì)外,，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容,。傍徨、不安和無所適從,，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài),。因?yàn)檫@個(gè)口號(hào)太過于抽象，不容易理解至少我是這樣認(rèn)為的,。
第四,，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平,。我曾做過兩個(gè)實(shí)驗(yàn),，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給xx窗、南方xx和南方xx報(bào)的幾位編輯。之后,，他們編輯好后回傳給我,，對(duì)比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底,、對(duì)記者稿子做了非常完美的包裝和處理,。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容,、組合段落。
第五,，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份,，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理——似乎記者的稿子必須按照其思路進(jìn)行,，其思路就是正確的,；缺乏對(duì)記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則,，就重寫,，重寫。盡管很多不錯(cuò)的雜志都是大編輯,、小記者的思想,。但是大應(yīng)該體現(xiàn)在對(duì)選題的判斷上，而不是如是,。以上,，為個(gè)人看法。
辭職申請,，請批準(zhǔn),。
此致
敬禮
宣傳委員辭職報(bào)告篇十
親愛的雜志負(fù)責(zé)人:
您好！
我是編輯部的xx,。這是我的辭職報(bào)告,。
由于我的追求和新聞理念，與我所堅(jiān)持的目標(biāo)存在激烈的沖突和分歧,，導(dǎo)致我自己和雜志的內(nèi)容走向和不可調(diào)和的矛盾,。經(jīng)過慎重考慮和反復(fù)權(quán)衡，我決定向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請,。
根據(jù)合同規(guī)定,，員工辭職需提前一個(gè)月向單位提交，本人特此按照合同規(guī)定提出辭職申請,。如果單位能容忍我“毀約”,，認(rèn)為我的離職沒有給單位造成任何損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門能盡快批準(zhǔn)我的申請。另外,，下面的想法是“人之將死”之心,。
第一，我認(rèn)為目前的管理團(tuán)隊(duì)缺乏統(tǒng)一的新聞理念,，缺乏成熟的新聞判斷程序,，甚至缺乏明確的新聞理念植入方式。
其次,，雜志作為一個(gè)一直受到外界青睞,，又能繼承南方報(bào)業(yè)部新聞理念的媒體，在當(dāng)前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下,，并沒有找到應(yīng)有的智慧,。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié)，但缺乏南報(bào)部面對(duì)大災(zāi)難的隱忍和躲閃技巧,。
第三,，所謂“泛金融”的內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊(duì),，大部分記者根本無法完全理解其內(nèi)容,。受困、不安,、不知所措,，是現(xiàn)在記者最明顯的感受和心理狀態(tài)。因?yàn)檫@個(gè)口號(hào)太抽象,，難以理解——至少我是這么認(rèn)為的,。
第四，編輯方法過于簡單,，缺乏專業(yè)的編輯精神和專業(yè)水平,。我做過兩個(gè)實(shí)驗(yàn)。我把我們編輯的稿件和論文發(fā)給了《南方之窗》,、《南方周末》,、《南方都市報(bào)》的幾位編輯。之后他們編輯了一下,，寄回給我,。經(jīng)過比較，我發(fā)現(xiàn)這些編輯都有專業(yè)的編輯技巧,，把記者的稿子打包處理的很完美,。相比之下，我們的編輯方法似乎僅限于刪減內(nèi)容和合并段落...
第五,，編輯由于其天生的領(lǐng)導(dǎo)地位,，在編輯稿件的過程中人為形成了一種優(yōu)越的心理——似乎記者的稿件必須按照自己的想法進(jìn)行，自己的想法是正確的；對(duì)記者的寫作思路缺乏尊重,，對(duì)寫作思路缺乏理解,。否則，重寫,，重寫,。雖然很多好雜志都是“大編輯，小記者”,。但是,，“大”應(yīng)該體現(xiàn)在選題的判斷上，而不是如此,。
