總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗，發(fā)現做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

新員工個人總結個人工作情況一

本人于20__年__月__日成為我酒店員工，轉眼已一年多了,，在領導們的幫助培養(yǎng)和同事們的關心支持下,，我逐漸適應了工作?；仡櫼荒甓嗟墓ぷ?，感覺收獲良多。現將一年多來的學習工作情況向領導總結匯報：

在這一年中,，加入我酒店市場部,，學習掌握了基本的酒店運營，市場拓展方面知識,，熟悉了我酒店的工作環(huán)境,。同時也稍稍接觸了我酒店好產品網站的項目活動，懂得了協調部門內部與其他部門之間的合作關系,。為我更好的投入工作打下了良好基礎,，使我對我酒店的業(yè)務技能也有了初步了解，有了一些心得體會,。負責收集,、整理,、統(tǒng)計政府招投標信息數據,，并填制各類相關表格。協助市場部經理處理部門一些日常事務,，匯總部門成員工作小結,，統(tǒng)一匯報領導。跟隨市場部同事拜訪客戶,，努力完成銷售任務,。

來到酒店后,，酒店濃厚的學習氛圍深深的感染著我。使我認識到必須注重自學,，結合工作實際,，不斷學習政治理論、業(yè)務知識和社會知識,，用先進的政治理論武裝頭腦,，用精良的業(yè)務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野,。

作為一個初到工作崗位的新人,，對市場部各類業(yè)務拓展工作的熟悉還有相當一段距離，對工作實務也了解甚少,。不足之處還是很多的,，這就更加督促我需要不斷的學習，努力跟上前輩們的步伐,，在今后的工作中,，我要通過鍛煉毅力、發(fā)掘潛力,、自加壓力,、激發(fā)動力，爭取更好的做好本職工作,。

新員工個人總結個人工作情況二

回首前臺部一年來的工作,，感慨頗深。這一年來前臺部在公司各級領導的關心和支持下,、在前臺部全體人員的積極努力配合下,、在發(fā)現、解決,、總結中逐漸成熟,，并且取得了一定的成績。現總結如下：

一,、提高服務質量,，規(guī)范前臺服務

在日常工作中無論遇到任何問題，我們都能作到各項工作不推諉,，負責到底,。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實，保證公司各項工作的連慣性,，使工作在一個良性的狀態(tài)下進行,，大大提高了我們的工作效率和服務質量。培訓后還進行了筆試和日檢查的形式進行考核，而且每周在前臺提出一個服務口號,，如“微笑,、問候、規(guī)范”等,。我們根據平時成績到月底進行獎懲,，使前臺的服務有了較大的提高，得到了廣大業(yè)主的認可,。

二,、規(guī)范服務流程，物業(yè)管理走向專業(yè)化

隨著新《物業(yè)管理條例》的頒布和實施,，以及其它相關法律,、法規(guī)的日益健全，人們對物業(yè)公司的要求也越來越高,。物業(yè)管理已不再滿足于走在邊緣的現狀,，而是朝著專業(yè)化、程序化和規(guī)范化的方向邁進,。在對物業(yè)的日常管理中,，我們嚴格控制、加強巡視,，發(fā)現物業(yè)內違章的操作和裝修,，我們從管理服務角度出發(fā)，善意勸導,，及時制止,，并且同公司的法律顧問多溝通，制定了相應的整改措施,，如私搭亂建小閣樓,、安外置陽臺罩的，一經發(fā)現我們馬上下整改通知書,，責令其立即整改,。

三、改變職能,，建立提成制

以往前臺部對收費工作不夠重視,，沒設專職收費人員，由樓宇管理員兼職收費,，而且只在周六,、日才收，造成樓宇管理員把巡視放在第一位,，收費放在第二位,，這樣樓宇管理員沒有壓力，收多收少都一樣,，甚至收與不收一個樣,，嚴重影響了收費率。所以,，從本年度第二季度開始我們開始改革,，取消樓宇管理員，設立專職收費員,，將工資與收費率直接掛鉤,，心得體會建立激勵機制，將不適應改革的樓宇管理員辭退,。招聘專職收費員,，通過改革證明是有效的。

四,、加強培訓,，提高業(yè)務水平

物業(yè)管理行業(yè)是一個法制不健全的行業(yè)，而且涉及范圍廣,，專業(yè)知識對于搞物業(yè)管理者來說很重要,。但物業(yè)管理理論尚不成熟，實踐中缺乏經驗,。市場環(huán)境逐步形成,，步入正軌還需一段很長的時間。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學習,，學習該行業(yè)的法律法規(guī)及動態(tài),，對于搞好我們的工作是很有益處的。前臺部是與業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門,，員工的素質高低代表著企業(yè)的形象,，所以我們一直不斷地搞好員工培訓、提高我們的整體服務水平,。

新員工個人總結個人工作情況三

在緊張,、充實的工作氛圍下，時間總是過得很快,。轉眼間已到20__年,，我來到公司已經X個月了。X個月來,，在公司和領導的關心和指導下,，在同事們的熱情幫助下，我較快熟悉了公司環(huán)境,，適應了新的工作崗位,。對于公司能夠給我這個成長和鍛煉的機會，我很珍惜，所以每天我都是非常認真努力去做我的工作,，也因此感到很充實?，F將試用期來工作情況簡要總結如下：

一、主要收獲

1,、專業(yè)理論學習,，不斷提高自身認識。進入一個新的工作環(huán)境,，最能發(fā)現自身的不足,。作為一名新人，我堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑,，認真學習公司制度,，熟悉公司的企業(yè)文化，同時認真思考,，分析總結,，對企業(yè)工作有了一定的認識。

2,、寫作能力有所提高,。通過報告研究和書編制項目的鍛煉，我覺得自身較以前在行文邏輯和語言表述精準方面有所提高,。另外,，我嘗試過不同語言風格的寫作。這些項目經歷能為日后報告編制工作打下很好的基礎,。

3,、思考問題的能力有所提高。一是思考問題的主動性有所提高,，執(zhí)行項目時,，會有意識從整體上把握項目，思考自己負責部分對整個項目的作用及如何開展工作,。二是認真揣摩別人對我完成工作的修改意見,，加以總結，提升自己,。

4,、更加注重工作中的細節(jié)。通過與同事的溝通討論及學習領會領導在領會上提出的要求,，我特別注重工作中的細節(jié)問題,，以提醒自己在以后的工作中盡可能少犯低級錯誤，提高工作成果質量,。

二,、需要改進的地方

回顧三個月來的工作,，我雖然做了一些事情，在各方面取得了一定的進步,，但也清醒地認識到自己還存在許多不足之處：

1,、專業(yè)理論學習的深度和廣度不夠，尤其是將理論用于實踐中的能力還比較欠缺,。正因為學習不夠,，向同事分享的東西也不夠,。因此,，加強學習是未來工作中必須長期堅持的一項重要內容。

2,、思考問題不夠多,，不夠深。有時接手一項任務,，缺乏對項目整體的思考,，導致完成的任務質量不高。有時對于一項任務,，總想著有沒有以前類似的東西可以模仿,，缺少主動思考的過程。因此,，今后應多思考,，從全局把握項目，充分激發(fā)自己的潛能,。

3,、工作的自信心不夠。有時認為自己底子薄,，與同事差距大,，工作起來缺乏自信心，把一些任務想得過難,，從而影響工作效率,。今后要加強與領導同事的溝通，積極調整心態(tài),，以的狀態(tài)投入工作,。

短短三個月的時間，我感覺受益頗豐,，因工作而成長,，因成長而快樂，感謝公司,，感謝領導,，感謝給予我支持和幫助的同事們,，我愿與你們一同成長，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量,。

新員工個人總結個人工作情況四

雖然來到公司的時間并不長,，但是我也在這段時間里得到了很多收獲，成長了許多,，這些都讓我覺得自己來到這里是非常正確的一個決定,。雖然如此但我也是在最初來到這里的前幾天感受到了和我以前不同的一個工作環(huán)境和分文。在其他地方有時候遇到困難不能夠解決的時候,，也只能自己硬撐著去完成,，而在這里因為一開始來這里不太了解工作中的有些問題，所以抱著試試看的想法去詢問了同事,，同事卻是欣然的幫助了我,，并且沒有一絲絲不耐煩的神情，這就讓我知道這和我以前所待的公司完全不一樣,，而經過這段時間的工作也是讓我完全喜歡上了這里,，這種不同的氛圍和感覺。下面就自己入職以來的工作情況進行一番總結：

一,、主要工作情況

對于一個新入職的員工來說最基礎的一點就是把自己的工作內容都給完成,，以及完成領導吩咐下來的所有任務，這些是最基礎也是最重要的一點,。而我自己也是很好的完成了這一點,，雖然在一開始來到這里的時候對于這一項的工作內容有些不熟悉，但也是沒花多少時間就熟悉了起來,，并且已經能夠自己獨立完成自己工作中的所有內容,，并且在同事需要幫助的時候給予幫助。而這除了我自己所付出的努力之外也是有著很多人對我的幫助,，因此我也是十分的感激,。而在平時上下班時也從來沒有出現過遲到或早退的現象，也會在早晚上下班時對工作日常所要用到的辦公用品進行檢查,，查看是否有出現損壞,，避免出現問題之后影響自己的工作。

二,、不足之處

雖然我也是非常努力的,，但是人無完人，難免也是會有一些不足的地方,。比如在處理很多事情上依然不夠細心,，粗枝大葉，細節(jié)把控的并不好,，也是因此在好幾次快要完成時再檢查的時候發(fā)現自己的問題,。這主要也是因為自己太過注重效率,，而忽視了質量，才出現了這種問題,。還有一點就是不夠在很多事情的處理上太過保守,，沒有太多的創(chuàng)新精神，太過于墨守成規(guī),，穩(wěn)到是很穩(wěn),，但想要做的出彩也是不太可能。

三,、今后發(fā)展方向

在之后最重要的就是先彌補自己哪些不足的地方,，通過不斷的鍛煉和學習，讓在自己這最明顯的兩個缺點完善起來,。然后就是把自己的工作盡量做到完美,，讓每位同事都不得不由衷的對我贊揚,。

新員工個人總結個人工作情況五

兩個月試用期已經過去,，我對自己所從事的財務出納工作已經比較認識，也能勝任這項工作,。以前在會計師事務所做業(yè)務助理工作時,，對財務出納的工作情況比較了解。而且在這兩個月里,，我在公司x總和__會計的領導下,，在公司同仁的幫助下，在新的崗位中,，我對本公司經營模式和管理制度有了全新的認識和深化的學習?，F對本職工作總結如下：

一、面臨的新挑戰(zhàn)

一個人面對新的城市,、新的工作,，一切都將是新開始，都有一個從陌生到認識及精通的過程,，萬事開頭難,，一個良好的心態(tài)――虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本,。剛開始的幾天是關鍵,，于是我努力把自己的心態(tài)調整到最佳，以順應新的環(huán)境,、應對新的工作挑戰(zhàn),。

二、在這期間,，在財務和內勤上我作了如下詳細工作

1,、嚴格按照財務制度的要求,，辦理費用報銷，現金,、支票的收付業(yè)務,。

2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放,。

3,、及時登記現金、銀行存款日記帳,。月末編制出納報告單,。

4、填寫稅務申報表,。

5,、完成財務負責人交待的工作。

經過兩個月的試用期,，我在工作也取得了一些成效,。財務出納工作看似簡樸，做起來卻難,，以前的工作經驗對我從事新的工作有肯定的幫助,，但很多事情還需要重新認識和體會，學習和實踐相互融合才能產出成果,，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教,，離不開公司同仁的關懷和支持。

三,、要作好出納工作

絕不可以用“輕松”來形容,，絕非“雕蟲小技”，它是經濟工作的第一線,，財務收支的關口,，在公司的經營管理中占有重要的地位。作為一個合格的出納,，必須具備以下的基本要求：學習,、了解和把握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能,。學會制訂本職崗位工作內部控制制度,，發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用,。出納人員要恪守良好的職業(yè)道德,。四.出納人員要有較強的安全意識，現金,、有價證券,、票據,、各種印鑒，既要有內部的保管分工,，各負其責,，并相互牽制。

四,、很好的溝通能力

特別是和工商,、稅務、社保等單位的外聯溝通能力,。當然,，在今后的工作中除了恪守以上的基本四點外，我還要不斷的努力學習國家出臺的新的財經法律法規(guī)和先進的企業(yè)管理制度,，以順應不斷變化的社會環(huán)境和今后公司開展的工作,。

以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，與時俱進,，做好本職工作，與公司的發(fā)展同步,。同時,，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關懷，這是對我工作最大的肯定和鼓舞,，我真誠的表示感謝!

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