每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

員工加薪申請書篇一

您好!

本人從畢業(yè)后一直在xxx工作,，至今已經(jīng)是第x個年頭過半了,。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求,，理由如下：

目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理,，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作,。作為輔助跟單,，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個,，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空,，業(yè)務(wù)員忙時我更忙。但至今本人的薪水為xxx(稅后xx多點),，遠(yuǎn)低xxx平均月薪水平,。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥xxx/月,。兩者相加,，仍然低于xxx平均月薪水平。

以xxx內(nèi)部員工薪水平做平行參考,，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容,，而本人獲得的卻偏低的薪水,。

基于以上實際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水,。

此致

敬禮!

員工加薪申請書篇二

xxx：

您好,！

我是xxxx年xx月進(jìn)入公司，xxxx年xx月調(diào)到國貿(mào)公司財務(wù)部,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來,，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任,，您是我的領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價,。

我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。我的理由如下：

我現(xiàn)在的崗位是出納崗我的崗位工資是xx元,，按照公司的財務(wù)制度要求,，出納崗的工作范圍是現(xiàn)金和銀行，本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念,，我從20xx年3月份就已經(jīng)在做會計憑證,、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作,，實際情況是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了,。提出加薪要求，并不是“邀功”,，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪要求,，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標(biāo),，在提升自己能力同時將工作做更好,，向更高目標(biāo)邁進(jìn)。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極,、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

時間：xxxx年xx月xx日

員工加薪申請書篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

時間過得很快，來到 企業(yè)工作,，轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興,。

作為工作的企業(yè),，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升,，培訓(xùn)部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化,，營銷部的業(yè)績有增無減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展,，這一切真是一個令人欣慰的成績,。

作為個人，自入職 公司以來,，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助,，都銘記于心,，也會在未來的工作中再接再勵努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自己,，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn),。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維,，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,，本員工應(yīng)該算是積極的,、特別要求進(jìn)步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進(jìn)步思想,，期望他們可以同樣進(jìn)步,，以廠為家，有主人翁精神,，為我們 企業(yè)的發(fā)展擴大潛力,。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進(jìn)的,、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。

部門事務(wù)是我的主要工作之一,，致力于企業(yè) 的建立與完善工作，目前已完成 體系和 體系,， 體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn)。對于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學(xué)化,，這些都是具有長遠(yuǎn)意義和價值的工作。營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),，設(shè)計各項工作表格,，跟進(jìn)各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度,。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得,，對公司里文筆起草擬制作了很多工作,，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓(xùn)部、營運部工作是工作的重點,，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的,。 在這一年中雖然不敢說個

人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量,，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn),。

薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,，公司會需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度,、美譽度,、優(yōu)秀員工等）,，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展,；對企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強大的激勵,，帶動工作積極性,；反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行,，根據(jù) ,、 類的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同,，一般薪酬在 ~ 左右,。 因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感,！

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、 公司蒸蒸日上財源廣進(jìn),！

此致

敬禮

申請人：xxx

xx年xx月xx日

員工加薪申請書篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

自去年5月我有幸進(jìn)入公司以來，近1年了,。始終抱著“公司是我家,，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時,，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我的榮幸。

所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸,。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多,。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大,，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,，解決問題的效率越來越高，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加,、工作強度不斷加大,。如xx電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作；公司數(shù)據(jù)庫建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)完善與維護(hù),；cibn環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署,、系統(tǒng)測試、故障排解等,。

您知道這次公司搬家,，新機房的數(shù)據(jù)庫搭建、排除故障,、測試備份與恢復(fù),、檢查數(shù)據(jù)庫運行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設(shè)計,、溝通,、實施、驗收,、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二,、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行,。

在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率,，降低了工作成本,，從而增加了收益。

此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),，比如思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、cuug專業(yè)oracle dba培訓(xùn),、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認(rèn)證培訓(xùn)等,，使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個臺階。比如在oracle dba培訓(xùn)期間,，我還借此機會進(jìn)行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習(xí)的項目：對oracle知識理論更加深刻掌握,、根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、恢復(fù),、和recover等策略項目,。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢,。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了,。

鑒于以上因素,，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請,，申請從20xx年6月開始工資提升到8000元/月。

人追求的目標(biāo)越高,，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì),、能力高低,、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù),。

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個薪金標(biāo)準(zhǔn),，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好,！

期待您的答復(fù)。

此致

敬禮

申請人：xxx

xx年xx月xx日

員工加薪申請書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,！

我自入職公司以來已經(jīng)有接近ｘ個月的時間了,，一直以來我都以認(rèn)真飽滿的`熱情投入于工作學(xué)習(xí)中，當(dāng)然有很多不懂的問題全靠了同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的耐心教導(dǎo),，我很感激,，所以我一直盡我最大的努力去做好,，以便不辜負(fù)同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的一片厚愛，雖然比起以前來我進(jìn)步了很多,，但是還是還有很多東西值得我去學(xué)習(xí),，都說：三人行必有我?guī)煛埃覜Q得很對,，在這里的每一個同事包括領(lǐng)導(dǎo)可以說都算是我的老師,，我尊敬他們，并且和他們相處融洽,，雖然出門在外,，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個很活潑的人,，但是我是一個很踏實的人,，我也不是一個很能干的人，但是我是一個很真誠的人,！不管是代人接物我是真誠的,，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶的關(guān)系,！所以我非常的感激老板給我的所有機會,，所以我一直都珍惜著著這里的一切。這些都是我的內(nèi)心真實的想法,，還有很多,，沒能都寫出來，但是在心里我一直都懷著一顆感激的心,，感謝你們,！

我相信，只要付出,，就會有收獲,。我也相信領(lǐng)導(dǎo)不會虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員,，我一直兢兢業(yè)業(yè)的付出著,，在做好我本職工作的情況下，我也很熱心的幫助同事,，因為我知道無論我還是同事,，我們都是為公司服務(wù)的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好,，我是義不容辭,，心甘情愿的！這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經(jīng)7個月,，我的工資由試用期的1ｘｘｘ元/月到現(xiàn)在的1ｘｘｘ元/月,。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利，但是我理解,，理解公司的狀況和難處,！作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸,。想想公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，我覺得自己應(yīng)該更加努力的的工作，可是我又覺得公私是分明的,。所以我提出這份加薪的申請,，申請現(xiàn)工資為：2ｘｘｘ元/月，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的請求,！

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我能更好的為公司效力,，也讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

預(yù)祝公司的業(yè)績能更上一層樓,！

此致

敬禮！

申請人：ｘｘｘ

２０ｘｘ年ｘ 月ｘ 日

員工加薪申請書篇六

領(lǐng)導(dǎo)們：

您們好,！

我是20xx年7月來公司上班的,，一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)5個月多了,，感謝公司重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境，這么好的工作機會,。通過這5個月的時間,，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,，感謝陳總和夏工對我的栽培和幫助,。

不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工,。請原諒我的冒昧,，我目前的工資是太低了，在長沙這樣一個消費水平高的城市,，每個月工資不夠花,，所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個很大的困難，希望公司能把我的工資加到3500元,，通過這段時間的接觸,，我覺得陳總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望,，冒昧地向公司提出加薪的要求。

如果公司認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)。也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,。

期待您的答復(fù)！

此致

敬禮,！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

員工加薪申請書篇七

尊敬的某總,、劉經(jīng)理：

時間過得很快，來到貴企業(yè)工作,，轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們這一年1步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的非常高興,。

作為工作的企業(yè)，這一年中,，各方面的工作有了1個整體的提升,，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學(xué)化,，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,，都是在朝良性方向發(fā)展,，這一切真是1個令人欣慰的成績。

作為個人,，自入職以來,，感受到對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重,、關(guān)懷和幫助,，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進(jìn)取,，不斷發(fā)展自己,，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維,，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,，本員工應(yīng)該算是積極的,、特別要求進(jìn)步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進(jìn)步思想,，期望他們可以同樣進(jìn)步,，以廠為家，有主人翁精神,，為我們 企業(yè)的發(fā)展擴大潛力,。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的,、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。

部門事務(wù)是我的主要工作之一,，致力于企業(yè) 的建立與完善工作，目前已完成 體系和 體系,， 體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn)。對于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學(xué)化,，這些都是具有長遠(yuǎn)意義和價值的工作。營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),，設(shè)計各項工作表格,，跟進(jìn)各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度,。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系,。

本員工在文筆方面略有心得,，對里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓(xùn)部,、營運部工作是工作的重點,，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。 在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量,，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn),。

薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,，會需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度,、美譽度,、優(yōu)秀員工等)，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強大的激勵,，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行,，根據(jù) ,、 類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同,，一般薪酬在 ~ 左右。 因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作積極性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我一定謹(jǐn)記于心,、樂于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天,、 公司蒸蒸日上財源廣進(jìn)!

此致

敬禮

申請人：

申請日期：

員工加薪申請書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,，我們于20xx年7月被公司領(lǐng)導(dǎo)聘請于振邦實驗學(xué)校小學(xué)部任教。當(dāng)時,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都一致認(rèn)為我倆是具有一專多能的綜合素質(zhì)強的好老師,，也愿意為我們提供和搭建一個施展自己教育才能的平臺，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還當(dāng)面承諾我倆：應(yīng)屆畢業(yè)生（我倆）一年見習(xí)期滿后,，學(xué)校立即同意轉(zhuǎn)正,，協(xié)議工資相應(yīng)提高（至少）為20xx元/月。于是,，我倆滿懷著激情和希望在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，刻苦努力。

在這兩年里,，我倆分別曾擔(dān)任過不同年級的語文,、數(shù)學(xué)主課教學(xué)，學(xué)生成績的優(yōu)秀率幾乎每次都為100%,；在每次的文藝活動和板報設(shè)計中,，我倆也是首當(dāng)其沖，主動承擔(dān)重任,。在班主任工作中,，我倆也是耐心細(xì)致地關(guān)心每個學(xué)生，起早貪黑地陪護(hù)和輔導(dǎo)學(xué)生,，任勞任怨,，沒有半句怨言。我想：在小學(xué)部老師中勞動強度相同的情況下,、我們的協(xié)議工資還是停留在1700元/月,、跟其它教師的差距還是那么大、原先領(lǐng)導(dǎo)的承諾不能兌現(xiàn)的話,，我們心里真的會很難受,、很傷心，而且真擔(dān)心我倆會失去原有的工作激情和繼續(xù)奮戰(zhàn)一線的勇氣,。其實,，為了學(xué)生，我倆得繼續(xù)工作,；為了學(xué)校,，我倆也愿意繼續(xù)努力。

基于以上的實際情況,，望各位領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我們的加薪請求,。我倆一定會加倍努力，為學(xué)校創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績,，為學(xué)校的騰達(dá)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的所有光和熱,。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

員工加薪申請書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是政企事業(yè)部職員,，現(xiàn)任技術(shù)售前職位,。進(jìn)入公司工作至今已有兩年多時間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認(rèn)同,。公司的發(fā)展速度正在日漸增快,，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強,，作為公司一員有義務(wù)為公司奉獻(xiàn)自己的一份力量,。在此我鄭重向公司提出申請，申請晉升為項目主管一職,，希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以考慮,。

自年月入職以來，我一直以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展,，在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時,，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，同時也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可,。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的'指導(dǎo)以及同事們的協(xié)助下,，兩年多的邁聯(lián)工作生活使我自身能力得到了很大的提升和進(jìn)步，解決問題的效率越來越高,，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加,、工作強度不斷加大，如：能按需求設(shè)計各類集成系統(tǒng),、協(xié)調(diào)安排項目招投標(biāo)各項工作,、在施工現(xiàn)場有一定施工管理指導(dǎo)經(jīng)驗、熟練完成項目招投標(biāo)工作,、適應(yīng)出差等,，熟悉公司業(yè)務(wù)流程,，同時，為滿足公司發(fā)展需要,，還帶領(lǐng)新進(jìn)同事工作學(xué)習(xí),。兩年多的工作時間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，我完成了案,、方案、方案等系統(tǒng)集成項目的設(shè)計方案;主擔(dān)了項目,、等項目的管理實施工作;參與了,、、等項目的招投標(biāo)工作,。以上項目經(jīng)驗給我?guī)砹撕艽蟮膸椭疤岣?，為今后的工作起到了不可缺少的作用?/p>

人追求的目標(biāo)越高，才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。在此，我懇請領(lǐng)導(dǎo)給我更高的臺階鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作，加倍努力,，盡快全面勝任項目主管這一職務(wù),，為公司創(chuàng)造更多的價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

員工加薪申請書篇十

公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我自去年四月份有幸進(jìn)入公司以來,，已有一年，期間一直擔(dān)任 職務(wù),。抱著**（公司名字）是我家,，繁榮大家樂的心情，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心,，在提高個人工作技術(shù)同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我輩之幸,。

公司待我不薄，我雖不才,，但報效之心未泯,，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細(xì)流,，也能容我一片天地,，所以我輩常常自勉自勵,，不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無味,，卻不敢不不效死力,，心中別無它法,，只愿公司興旺發(fā)達(dá),。

我本布衣子弟，家中貧寒,，父母艱難養(yǎng)我成人,，養(yǎng)育之恩不能不報，而今父母年邁,，尚要辛勤勞作,，每每想到烈日當(dāng)空而父母田間苦苦耕作，心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母,，我已成人應(yīng)該承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān),，但目前收入低薄，每月只有三千,，而 城本就消費水平極高,，雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色,，每月僅能自給,。可憐我一片孝心,，只能如大江之水向東流,，心中僅能哀傷。

但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng),，我便有如大海中見浮舟,，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的希望,，公司領(lǐng)導(dǎo)均比我年長,，或為長輩或為兄長，游子之心必然能深切體會,，護(hù)犢之情只會尤然而生,。如能將我的工資提高六百元左右，就能解的我燃眉之急,，而深情厚意,，敢不厚藏，而表現(xiàn)于工作之中,。

所以我正式提出申請,，希望公司將我個人工資提高到3600整,，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。

謝謝

此致敬禮

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

員工加薪申請書篇十一

公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我自去年四月份有幸進(jìn)入公司以來,，已有一年，期間一向擔(dān)任xxx職務(wù),。抱著xx（公司名字）是我家,，繁榮大家樂的情緒，一向努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心,，在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我輩之幸,。

公司待我不薄，我雖不才,，但報效之心未泯,，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細(xì)流,，也能容我一片天地,，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意,，平日里隨工作煩瑣無味,，卻不敢不不效死力，心中別無它法,，只愿公司興旺發(fā)達(dá),。

我本布衣子弟，家中貧寒,，父母艱難養(yǎng)我成人,，養(yǎng)育之恩不能不報，而今父母年邁,，尚要辛勤勞作,，每每想到烈日當(dāng)空而父母田間苦苦耕作，心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母,，我已成人就應(yīng)承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān),，但目前收入低薄，每月只有三千,，而xx城本就消費水平極高,，雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給,?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流,，心中僅能哀傷,。

但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng)，我便有如大海中見浮舟,，黑夜中遇燈塔,，心中便有了走下去的期望，公司領(lǐng)導(dǎo)均比我年長,，或為長輩或為兄長,，游子之心必然能深切體會,，護(hù)犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高六百元左右,，就能解的我燃眉之急,，而深情厚意,，敢不厚藏，而表現(xiàn)于工作之中,。

所以我正式提出申請,，期望公司將我個人工資提高到3600整，期望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn),。

多謝,！

此致

敬禮！

xxx敬呈

20xx年xx月xx日

員工加薪申請書篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年1月入職,，任采購助理一職,，正式成為北京分公司大家庭的一份子。從那時起,，我就始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,。

隨著我司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也有明顯的提升和長足的進(jìn)步。這段成長的歲月里,，同事們給予了我很多,，對采購工作有了更深的理解、更多的經(jīng)驗,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,。

在工作中我力求把工作做得盡善盡美，認(rèn)真負(fù)責(zé)，仔細(xì)踏實,，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,，配合主管及部門領(lǐng)導(dǎo)完成本部門的采購工作。與其它部門的對接工作中,，我也要求自己盡職盡責(zé),，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展,。

現(xiàn)在簡單列舉我現(xiàn)在采購部的工作：

為了能跟好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請,，鑒于我現(xiàn)在的工作表現(xiàn)及工作能力,，我申請加薪1000元。相信領(lǐng)導(dǎo)可以看到我工作的努力,，今后我會更加主動的承擔(dān)部門的工作,，提高工作效率。

作為一個采購助理我會盡量全面的考慮工作中的各個事項,，默默配合其他部門做好后盾支持,、達(dá)成業(yè)績。大力支持各部門領(lǐng)導(dǎo)的工作,。

希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請進(jìn)行審批,，在此也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會。我今后一定會更加努力的工作,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,！

申請人：

20xx年x月x日

員工加薪申請書篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我自進(jìn)入公司以來,，一直擔(dān)任一職,，本著以司為家的心情，一直盡職盡責(zé)努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心,。當(dāng)然在努力工作的同時，也希望自己在薪資待遇方面能有提升的機會,。在這里我不用說自己工作狀況及工作態(tài)度如何,，我想這些公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該非常了解。

隨著公司的不斷發(fā)展,，我個人能力也得到了不斷的提升和進(jìn)步,，在這段共同成長的歲月里，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助,。本人目前每月的實際工資收入為3000元左右,，扣除每月的購房貸款20xx元，所剩無幾，根本不能自給,，心中不免哀傷,。

基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，以及我現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強度,，所以我正式提出申請,，希望能將我的工資上調(diào)4000元左右。值此公司深情厚意,，不敢厚藏,，將盡表現(xiàn)于工作之中。

當(dāng)然,，如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及工作質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,，我誠懇的希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個明確的努力方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。本人會一如既往,、用積極,、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作。

人追求的目標(biāo)越高,，他的才力才能發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)高低,、做與不做、做多做少,、做好做壞都一概而論,、一視同仁，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

我相信,，只要付出,，就會有收獲！

期待答復(fù),！

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工加薪申請書篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年4月12日進(jìn)入xx有限公司，20xx年4月12日—20xx年4月20日擔(dān)任xx工程建設(shè)的專職監(jiān)理工程師一職，在負(fù)責(zé)xx項目基礎(chǔ)與主體施工的同時還負(fù)責(zé)道路,、地質(zhì)災(zāi)害綜合治理工程的日常監(jiān)理工作及與甲方的各項交接工作,，20xx年年初總監(jiān)代表xx退休以后所有與甲方xx的交接、收費,、基礎(chǔ)與主體初步驗收工作由我負(fù)責(zé)并完成,。20xx年4月21日—至今擔(dān)任xx工程建設(shè)的專職監(jiān)理工程師一職，主要負(fù)責(zé)xx監(jiān)理工作,，主要負(fù)責(zé)xx樁基,、墩身、箱梁預(yù)制,、橋附工程及路基段防護(hù)工程和雨污水工程,。

本人于20xx年年底取得建設(shè)廳頒發(fā)的監(jiān)理工程師見證員證書，證書編號為xx,；20xx年取得甘肅省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的助理工程師證,；20xx年取得建設(shè)廳頒發(fā)的建筑工程二建建造師證書，證書編號為xx,。

自從參加工作四年多以來,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，能夠及時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項監(jiān)理工作,，平時在工作上盡心盡力,、勤勞誠懇、學(xué)習(xí)上積極上進(jìn),，能完全有效地履行崗位職責(zé),，能模范遵守監(jiān)理人員的行為規(guī)范，嚴(yán)格質(zhì)量管理,，重視安全監(jiān)督,。由于現(xiàn)階段物價飛漲及工作量加大等各方面原因，在此我向公司申請我的薪金由監(jiān)理員3晉升為監(jiān)理工程師1的標(biāo)準(zhǔn),，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),！

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

員工加薪申請書篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好,！我自20xx年10月有幸進(jìn)入公司以來,，一直抱著認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待我的每項工作,，力求把工作做的盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心。在這段共同成長的歲月里,，我們同事之間也產(chǎn)生了深厚的感覺,，我喜歡公司的工作氛圍,，也喜歡公司的每一個伙伴們。

20xx年公司的人事也發(fā)生了很大的變化,。我所在的成本管理部以前是一個總監(jiān)帶領(lǐng)一個土建預(yù)結(jié)算工程師,、一個安裝預(yù)結(jié)算工程師還有我們兩個工程秘書。本部門主要負(fù)責(zé)項目的招標(biāo),、合同,、預(yù)結(jié)算、成本控制,、材料采購等,。我是工程秘書，主要負(fù)責(zé)資料管理,、收發(fā)文件,、收發(fā)傳真、部門辦公用品申領(lǐng),、部門的外聯(lián),、協(xié)助招標(biāo)、協(xié)助草擬合同,，總之就是負(fù)責(zé)執(zhí)行部門總監(jiān)布置的工作任務(wù),。整個部門的工作是在總監(jiān)的指揮下進(jìn)行的。

于20xx年年中,，部門總監(jiān)陳玲離職,、同時安裝工程師也離職。部門只剩下土建工程師及兩個工程秘書,。在部門無領(lǐng)導(dǎo)的情況下,，我思考了很多。如果照以前工作思路,，就是領(lǐng)導(dǎo)讓做什么工作、什么時候完成,，就按領(lǐng)導(dǎo)的要求去完成,。但是在無人負(fù)責(zé)的時候，不可能有人布置工作了,。龍韻雅苑項目是處于工期緊,、任務(wù)重的階段，前期的工作非常多且非常繁瑣在這個階段我們就必須調(diào)動自己的工作積極性和主動性,，不能怕?lián)?dāng),，只能與其他部門的領(lǐng)導(dǎo)多溝通后盡快開展

本部門的工作。除此之外,，還有部分與萬龍北岸,、職工小區(qū)有關(guān)的工作也要開展,。

自去年年中以來，我現(xiàn)在的工作量在以前的基礎(chǔ)上增加了2倍,。以前大多數(shù)都是協(xié)助工作,，現(xiàn)在是自己負(fù)責(zé)合同的整條線路（包括從一開始聯(lián)系單位、考察,、完成考察報告,、擬招標(biāo)文件、開標(biāo),、合同談判直至合同的簽訂）,、合同臺賬、付款臺賬等工作,。

去年至今,，自己負(fù)責(zé)并完成的事有很多，舉幾個例子：

1,、組織爭議合同談判：滇池龍岸項目后期有部分未終止的合同,，其中兩個合同是與廣州景森簽訂的建筑設(shè)計合同與規(guī)劃設(shè)計合同。兩個合同簽訂的合同總額為372.545萬,，已支付223.527萬,。景森以合同已完成（雖報規(guī)未完成但是我方的原因）為由，要求我方支付余款149.018萬,。發(fā)展計劃處陳延坤處長組織我們相關(guān)人員開會,，要求整理滇池龍岸剩余未終止的合同。由我部門來主導(dǎo)此次工作任務(wù),，經(jīng)過與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通及對合同條款的研究及與法律顧問的咨詢,，還有設(shè)計部李總對設(shè)計工作量多次的核對。最后與景森商定,，此兩合同簽訂終止協(xié)議并不涉及付款問題,。

2、界定合同權(quán)利與義務(wù)：龍韻雅苑項目于20xx年6月與廈門嘉博設(shè)計院簽訂了設(shè)計合同,，當(dāng)時我部未參與合同的簽訂過程,，合同使用的是標(biāo)準(zhǔn)范本。本項目于20xx年要做個設(shè)計概算報昭通市發(fā)改局備案,。經(jīng)詢價,，造價咨詢公司報價均在10萬元左右。通過自己本身在備考一級建造師學(xué)習(xí)到的知識,，設(shè)計概算是設(shè)計合同中乙方的義務(wù)之一,。經(jīng)和乙方溝通，由乙方完成此概算,，幫公司節(jié)省了時間和費用,。

3,、負(fù)責(zé)龍韻雅苑項目的數(shù)個合同談判，在投標(biāo)價的基礎(chǔ)上又減少了部分金額,，等等,。在此就不一一說明了。

說那么多只是想說明,，我現(xiàn)在的實際工作已經(jīng)不是部門秘書所負(fù)責(zé)的工作了,，而是在部門秘書工作的基礎(chǔ)上增加了招標(biāo)及合同管理專員負(fù)責(zé)的工作。20xx年才進(jìn)入公司時有績效考核制度,，如果一年中有8個月得到85分以上就可以升級加薪,，但現(xiàn)在公司制度要做全盤調(diào)整，暫時未實行此制度,。那員工再怎么努力也不可能加薪,，我認(rèn)為這和領(lǐng)導(dǎo)的思想是背道而馳的。對于一個工作積極,、有一定能力和執(zhí)行力的員工,，領(lǐng)導(dǎo)是不會不同意為這類員工加薪的。

我所提出的加薪理由除了工作量的增加,，身負(fù)的責(zé)任增加,，還有就是個人能力的提升。本人于20xx年拿到了全國造價員的資格證,、又于去年通過了二級建造師和中級經(jīng)濟師的考試（證明文件附后）,。今年擬參加一級建造師、造價工程師,、招標(biāo)師的考試,，希望利用業(yè)余時間增加知識的積累，同時也利用所學(xué)到的知識,，更好的為公司服務(wù),。

我們所居住的城市正以驚人的速度向前發(fā)展，消費水平在全國處于中上水平,，而且現(xiàn)在的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢,。在這種形勢下，我的工資水平就顯得相當(dāng)單薄了,。

我認(rèn)為薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)、能力高低,、做多做少,、做好做壞一個樣,，對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，心里是委屈的。而且同工不同酬,，差距太多,，也是不公平的，員工的心里也會漸漸消極,。我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會把每一個員工的表現(xiàn)看在心里,，但領(lǐng)導(dǎo)工作忙以至于不會留心薪資這些小事，但這對個人來說是薪酬是非常重要的大事,。

鑒于以上因素,，特向您提出加薪申請，請參考本部門其他員工及同行業(yè)同資格的薪資水平,。

特此申請,，望批準(zhǔn)為謝！期待您的答復(fù),！

申請人：

20xx年5月14日

員工加薪申請書篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,！

我自入職公司以來，始終以認(rèn)真飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展,、管理處的工作做了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。隨著我們公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。在這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多。我真誠的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和栽培,。

我相信,，只要付出，就會有收獲,。因此我向您提出加薪請求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠予以重視。為了能更好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,。希望公司能夠考慮我多年來的工作成績，適當(dāng)?shù)慕o我加薪,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

此致

敬禮

xxx 敬呈

x月x日