時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧,。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

有關學校工作計劃的書優(yōu)秀一

網(wǎng)球體育學校成立以來，以“體教結(jié)合,，全面發(fā)展”為辦學理念，與**外國語初中部建立長期合作的聯(lián)合辦學模式,，通過引進體能康復專業(yè)教練及高水平技術(shù)教練,，認真積極備戰(zhàn)參加省,、市及全國一系列賽事,，獲得多項冠軍，為**爭得了榮譽,。

1,、從年初參加20xx年NIKE全國青少年網(wǎng)球賽廣州站第一站開始，全體教練員,、隊員刻苦訓練,，積極備戰(zhàn)，參加4站分站賽獲得U12組男子單打冠軍3項,，男子雙打冠軍2項,，其中U12全國總積分排名有4名隊員進入前10。在20xx年南京站總決賽中,，我校共有7名隊員入圍年終總決賽（U12年齡組6人,，U14年齡組1人），其中我校隊員**榮獲U12男子單打第三,，**/**,、**獲U12男子雙打第三，**榮獲U12女子雙打第三,，**榮獲U14男子單打第五,，雙打第五。

2,、組隊代表**區(qū)參加20xx年**市第九屆市運會網(wǎng)球比賽,，包攬男子甲組、乙組團體及單打四項冠軍,，并獲得團體總分第一名,。

3、與**外國語學校初中部合作建立長期合作關系和聯(lián)合辦學的模式,，為網(wǎng)校搭建體教結(jié)合的最佳平臺,。以“體教結(jié)合,，全面發(fā)展”為核心理念，整合優(yōu)質(zhì)教育資源,，使文化教育與訓練有機結(jié)合,，加強意志錘煉和人格熏陶，做到青少年德智體全面發(fā)展,。

4,、根據(jù)網(wǎng)校設立相關規(guī)定及實際需求，網(wǎng)校成立后的首要工作就是充實壯大教練隊伍,，上半年,，我校制訂了教練員招聘方案，面向全國招聘優(yōu)秀網(wǎng)球教學人才,，從北京引進體能康復知名教練及高水平技術(shù)教練,，將技術(shù)與體能訓練高度結(jié)合，為隊員提供最科學系統(tǒng)的教學方式

5,、舉辦20xx年**區(qū)中小學生系列校園網(wǎng)球賽,，并在**區(qū)各中小學進行校園網(wǎng)球推廣普及，

6,、建立建全教練員崗位職責,、研究制訂參賽激勵機制及隊員培養(yǎng)輸送機制等一系列相關制度。

20xx年,，我校將繼續(xù)在校園網(wǎng)球普及推廣,、青少年專業(yè)網(wǎng)球賽事組織、培訓等方面加大力度,，進一步完善我區(qū)青少年競賽,、訓練體系，在遵循世界職業(yè)網(wǎng)球發(fā)展基本規(guī)律和特點的基礎上,，結(jié)合我校辦學理念,，不斷實現(xiàn)管理創(chuàng)新、訓練創(chuàng)新,、保障創(chuàng)新,，力爭把網(wǎng)球項目打造成**的品牌項目。

1,、充實教練團隊,，增強核心競爭力，擴大運動員隊伍,，提升

球隊整體水平,。20xx年計劃聘請具有豐富執(zhí)教經(jīng)驗的中外教練及專業(yè)人才組建高水平訓練保障團隊，構(gòu)成更加符合培養(yǎng)高水平運動員的保障體系,，將國外先進的訓練理念,、訓練方法手段應用到我校運動員的培養(yǎng)之中,。根據(jù)網(wǎng)球工作實際需求，面向全國招聘高水平網(wǎng)球?qū)I(yè)人才,，通過不斷吸收引進優(yōu)秀教練員,，保障網(wǎng)校具備充足的師資力量的同時，逐步擴大隊員招生范圍,。

2,、加大校園網(wǎng)球推廣和普及力度，增加我區(qū)青少年網(wǎng)球人口,。20xx年將在全區(qū)中小學開展校園網(wǎng)球推廣,，計劃與**區(qū)螺嶺小學建立網(wǎng)球特色學校，并舉辦一系列中小學生網(wǎng)球賽及校際團體賽,。

3,、統(tǒng)籌參加全國各項網(wǎng)球賽事，為市,、區(qū)合辦聯(lián)合備戰(zhàn)下屆省運會,，與市體工隊做好合作溝通工作,，盡快物色選拔適齡優(yōu)秀隊員,。

4、“走出去,，引進來”,，真正與國際接軌，學習國際先進的教學方式,。保證一定的時間在國外高水平俱樂部開展訓練與交流,。積極參加國內(nèi)外的高水平賽事，創(chuàng)造與高手同場競技的機會,，在實戰(zhàn)中,，不斷增強實力。計劃參加全國12歲及14歲青少年網(wǎng)球賽不少于六站,。參賽目的主要是鍛煉隊員實戰(zhàn)能力,，豐富比賽經(jīng)驗。其次是通過各項比賽物色優(yōu)秀有潛力的適齡隊員,，為充實運動員隊伍做準備,。

5、逐步完善網(wǎng)球?qū)W校各項規(guī)章制度和運作機制,。

有關學校工作計劃的書優(yōu)秀二

認真貫徹黨的教育方針及xx教育規(guī)劃,，積極推進基礎教育課程改革和教育創(chuàng)新，全面實施素質(zhì)教育,，全面提高教育教學質(zhì)量,，培養(yǎng)高素質(zhì)的21世紀創(chuàng)新人才,。進一步解放思想，更新觀念,，深化改革,，與時俱進，全面推行新教材,，嚴格按省頒布的新課程實施方案進行落實,，保證開齊課程開足課時。

（1）中考全科進入全市前十名,，向一中輸送優(yōu)秀生源不少于50人,。

（2）各年級所有學科在全市評價中進入前十名，重點優(yōu)勢科目進入全市優(yōu)勝行列,。（3）確保在全市總體評價中進入第一平臺優(yōu)勝行列,。

（1）加大安全宣傳力度，進一步落實“一崗雙責”責任制,，消除一切安全隱患,，確保學校無重大安全事故發(fā)生。

（2）加強和改進學生的.思想道德建設,，全面提高學生思想道德素質(zhì),，培育德、智,、體,、美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)接班人，發(fā)動師生開展和諧校園創(chuàng)建活動,。

（3）加強校本教研,，以“課堂教學改革”為重點，提高課堂教學效果,，走出一條適合我校的校本研訓之路,。

（4）加強后進生的管理，探索出一條提高后進生好方法,，以提高全科合格,、優(yōu)秀率，實現(xiàn)我校教育教學質(zhì)量的再提高,。

強化學生的主體意識,，引導學生主動學習。開展各種形式活動對學生進行人生理想教育,，激發(fā)學生的學習積極性,、主動性，促成良好學風的形成。

即把教師的學習,、培訓及對教學中問題的研究溶為一體,。學校校本研訓領導小組負責校本研訓的全面工作。橫向以集體備課為主線,，解決教材,、教法、學生,、學法等方面問題,，達到優(yōu)勢資源共享的目的?？v向以校本教研為主線,，開展以“學習洋思課堂教學經(jīng)驗”為主要內(nèi)容的研究課，努力探索新的課堂教學模式,。

有關學校工作計劃的書優(yōu)秀三

以黨的十六大和十六屆四中,、五中全會精神為指導，全面貫徹落實區(qū)教體局二00五年工作計劃要點的精神,，堅持以全面提高教育教學質(zhì)量,，辦讓人民放心滿意的教育為目標，以實現(xiàn)教育初步現(xiàn)代化為總抓手,，以新課改為契機,，進一步解放思想，開拓思路,，積極開展“課堂教學效益年活動”,，20xx年為“太河教育建設年”,，不斷提高教育質(zhì)量,、辦學水平和綜合效益，努力開創(chuàng)太河教育的新局面,。

二

1,、以新課程改革為契機，開展各種培訓,，切實轉(zhuǎn)變廣大教職工的教育理念,，積極探討新教材的實施規(guī)律、途徑和方法,以課改促進教育教學質(zhì)量的提高,。

2,、努力提高課堂教學效益，突出課堂教學中心地位,。切實抓好教學工作,，提高教學質(zhì)量。進一步加大對畢業(yè)班的領導、管理,、考核力度,，中學確保全區(qū)教學質(zhì)量二等獎，力爭一等獎,，總體名次前移兩名,；小學確保全區(qū)教學質(zhì)量三等獎，力爭二等獎,，總體名次前移兩名,。3、加強學校制度建設,，大力提倡精細化管理,，以制度管理促工作落實，抓好教學常規(guī)的落實和評價,。真正使學校管理步入制度化,、規(guī)范化、情感化,、精細化管理的軌道,。4、鞏固教育初步現(xiàn)代化的成果,，進一步提高中小學信息化的裝備水平和管理使用水平,，加強網(wǎng)絡建設，充實網(wǎng)上資源,，開展信息技術(shù)培訓,，發(fā)揮現(xiàn)代教育設施的最大效益，實現(xiàn)現(xiàn)代信息技術(shù)與教育教學的有機整合,。

6,、進一步加強黨組織的建設和黨員干部隊伍管理，繼續(xù)開展思想工作作風整頓,。加強教師職業(yè)道德教育,，貫徹落實《關于進一步加強和改進教師職業(yè)道德建設的意見》，嚴格落實師德“十不準”,，廣泛開展“講師德,、樹形象、辦好教育為人民”等活動,，建立健全師德考核監(jiān)督機制,，把師德納入教育工作考核的主要內(nèi)容，提高教師隊伍職業(yè)道德的整體水平,，樹立教師隊伍的良好形象,。

7,、加大班主任隊伍建設的力度。加強班主任工作的研究,，選拔有愛心,、事業(yè)心、責任心強,、業(yè)務精湛,、整體素質(zhì)高的教師擔任班主任，對班主任在職稱評聘,、評先樹優(yōu)等方面要予以傾斜,。

8、建立科學合理的競爭激勵機制,，進一步完善教師評價制度,，使評價制度更趨合理。深化學校內(nèi)部人事管理制度改革,，推行義務教育階段教職工聘任制度,。

9、加大教師培訓力度,，加快名師培養(yǎng)步伐,，按照區(qū)教體局《關于加強青年教師培養(yǎng)意見》的文件精神要求，制定相關措施,，為青年教師搭建迅速成長的平臺,，進一步優(yōu)化教師的知識結(jié)構(gòu)。

10,、加強平安校園建設,，認真落實安全目標責任制，健全完善學校安全工作制度,，深入開展“平安校園”創(chuàng)建工作,，營造良好的學校教育教學環(huán)境。

1,、加強收費管理和校產(chǎn)校具的管理,，抓好“一費制”的施行工作，不斷規(guī)范中小學教育收費,。杜絕亂收費現(xiàn)象，進一步提高資金的使用效益,，加大對校產(chǎn)校具的管理維護工作,，減少資產(chǎn)的流失。

2,、努力提高保教質(zhì)量,，提升辦園水平。改革對幼兒園、幼兒教師的考核評價辦法,，加強對幼兒教師的培訓,，切實提高幼兒教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

3,、搞好幼兒,、小學的銜接，制定明確的學前教育目標,，重視對幼兒養(yǎng)成教育的探討,，為幼兒升入小學奠定良好的基礎。

4,、加強信息宣傳工作,，完善信息宣傳考評制度。積極發(fā)揮《太河電視臺》,、《太河教育信息》,、《太河教育網(wǎng)站》的平臺作用，著力營造聚精會神抓教學,，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍,。

5、抓好工會,、共青團,、少先隊方面的工作。充分發(fā)揮工會的職能,，積極推進學校民主管理進程,。加強團隊工作，認真貫徹落實《關于進一步加強和改進未成年人思想道德的建設的若干意見》,，大力加強公民道德教育和日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育,。依托團隊實施以“讀名著、誦名詩,、看名片”和“讀千古美文,，做少年君子”為主要內(nèi)容的書香校園計劃。建立太河校外教育基地,，開發(fā)具有地方特色的校本課程,。

1、搞好第二十一個教師節(jié)的慶?；顒?。加強教育的自我宣傳力度，進一步提升教育在社會中的地位和作用,。

2,、籌備召開太河鄉(xiāng)第一次少代會,，提升少先隊工作的整體水平，進一步發(fā)揮少先隊在未成年人思想道德建設中的重要作用,。3,、成立太河鄉(xiāng)“老教教育工作者協(xié)會”，充分發(fā)揮老教育工作者在教育中的積極作用,。4,、組織召開五屆二次教代會，進一步推進學校民主管理的進程,。5,、搞好“六.一”兒童節(jié)的慶祝活動,，向社會展示學校的素質(zhì)教育成果,。6、9月份組織召開中小學生田徑運動會和幼兒家園趣味運動會,。

有關學校工作計劃的書優(yōu)秀四

我校將繼續(xù)堅持“育人先育德,，教人先教心”、的教育思路,，以“溫暖教育,，幸福人生”為辦學理念，牢固樹立科學發(fā)展觀,，全面貫徹黨的教育方針,，以深入推進素質(zhì)教育為核心，以全面提高教育質(zhì)量為重點,，以特色建設為突破口,，以強化管理為抓手，認真扎實搞好華龍教育創(chuàng)建工作,，規(guī)范辦學行為,，創(chuàng)建平安、和諧校園,，加快教育現(xiàn)代化建設,，促進全校教育均衡、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展,，努力把我校辦成一所“師資優(yōu)良、管理規(guī)范,、內(nèi)涵充實,、質(zhì)量較高、特色明顯,、提升品位”的新型民辦學校,。

1、加強學校的宣傳招生工作,，做到個人招生區(qū)域內(nèi)無死角,，確保宣傳工作達到周邊地區(qū)的每村每戶，使學校的辦學規(guī)模在秋季開學時,，小學一年級招生人數(shù)突破100人,，爭取120人，小學人數(shù)到達240人左右,。幼兒園學生生源保持260人到280人,，全校總?cè)藬?shù)力爭在秋季開學到達550人左右,。

2,、加強德育工作，搞好家,、校之間的聯(lián)系,，營造良好的育人環(huán)境，培養(yǎng)學生良好的人格,、品質(zhì),。

3、提高教師素質(zhì),，加強教師學習培訓工作,，增強教師競爭意識和服務意識，堅持走教師專業(yè)化之路,，提高我校教師的師德修養(yǎng)和育人水平,，推進學校內(nèi)涵發(fā)展。

4,、定期組織月考,，繼續(xù)組織經(jīng)典生活、閱讀教學和音樂教學等一些列的教學內(nèi)容,。學校繼續(xù)開展豐富多彩的活動,，包括春季運動會、畢業(yè)班旅行,、拔河比賽以及春游等一些項目,，使教學模式多樣化。

5,、抓好學校的體育,、藝術(shù)、衛(wèi)生教育,，扎實推進素質(zhì)教育,，提高學校特色辦學水平,。

6、本期將繼續(xù)推廣“校園榜樣工程”,。

以提高教育教學質(zhì)量為中心,，努力創(chuàng)建華龍“教育示范學校”，從加強德育教育,，提高精細化管理水平,，搞活校本教研，美化校園環(huán)境,、扎實搞好體藝教育等幾方面開展工作,，努力開創(chuàng)我校和諧、平安,、有序,、高效的教育教學新局面。

以文明禮儀教育為基礎,，以感恩教育為核心,，以養(yǎng)成教育活動為載體，不斷提升我校德育教育質(zhì)量,。

1,、建立“以德治校與依法治教”并舉的長效機制，完善各種制度,，制定“以德治校與依法治教” 的管理措施,。使德育工作制度化、規(guī)范化,、科學化,。

2、以活動為載體,，寓德育于各項活動之中,。

按照“教學中滲透、活動中培養(yǎng),、管理中規(guī)范,、實踐中強化”的思路，充分發(fā)揮少先隊的模范先鋒作用,，創(chuàng)新德育內(nèi)容,，將德育與課堂教學、常規(guī)活動,、重大節(jié)日有機結(jié)合,，開展?jié)B透教育。以榮辱觀為導向，加強學校三風建設,，營造人文,、和諧的校園環(huán)境，讓校園的每一個角落,、每一面墻壁都成為無聲的教育資源,，在潛移默化中對學生進行愛國主義和良好行為習慣的教育,。經(jīng)常組織學生開展愛國主義教育活動,，利用班刊、黑板報等宣傳欄向?qū)W生宣傳愛國主義事例,；組織和安排學生觀看愛國主義教育題材的影片,；學唱愛國主義和革命傳統(tǒng)歌曲；組織學生參加各種愛國主義教育活動等等,。繼續(xù)扎實開展學習習慣,、文明禮儀習慣、衛(wèi)生習慣等養(yǎng)成教育系列活動,。

3,、充分發(fā)揮班主任在德育工作中的重要作用。 每學期組織一次班主任經(jīng)驗交流座談會,，積極開展班級流動紅旗評比,，加強對學生一日常規(guī)的教育和管理等，切實培養(yǎng)學生遵章守紀,、文明有禮的好習慣,。

4、努力做好家,、校,、社區(qū)三位一體的育人工作。通過家訪,、家長會,、學生社會實踐等多種途徑，加強學校,、家庭,、社會三位一體的管理和教育，以此促進學生在學校做個好學生,，在家庭做個好孩子,，在社會做個好公民。

本學期,，以提升教育教學質(zhì)量為中心,，不斷深化教育教學改革，優(yōu)化教育教學模式,，扎實推進素質(zhì)教育,。

1,、教育管理

本學期教育管理做到“五重”——重計劃落實、重過程督導,、重特色引路,、重評比促進、重總結(jié)提高,。努力實現(xiàn)管理四化——規(guī)范化,、科學化、精細化,、人文化,。

創(chuàng)新管理模式，建立長效管理機制,，特別是考勤制度,、獎罰制度、安全制度,，實現(xiàn)平時工作的規(guī)范化,、制度化、高質(zhì)量,、嚴要求,。要發(fā)揮獎懲激勵導向作用，嚴格落實教師績效工資方案,，使教師工作變無型為有型,，獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動教師的積極性,，使教師以飽滿的工作熱情主動投入工作,，爭先創(chuàng)優(yōu)。確保學校各項工作都能平穩(wěn),、和諧進行,。

2、教學管理

狠抓教學常規(guī)管理,，向管理要質(zhì)量爭效益,。堅持領導蹲點校制度、“三冊”檢查制度,、課堂巡視制度,，全面落實教學常規(guī)要求。堅持定期和不定期檢查教師教案,、作業(yè)批改和練習冊的使用情況,。學校建立教學工作信息反饋制度。通過月考、期中,、期末檢測,、優(yōu)質(zhì)課評比等一系列活動，培養(yǎng)教師的競爭意識,，促進教師專業(yè)成長,。

繼續(xù)抓好教學質(zhì)量監(jiān)控及管理。注意做好單元,、期中,、期末檢測工作，做好質(zhì)量分析,，并有針對性地解決檢測中所暴露出來的問題,。每次考試后，各教師都要做教學質(zhì)量分析,。

為了實現(xiàn)明年小學畢業(yè)測試總合格率超標，要加強對六年級畢業(yè)測試備考研究和指導力度,。

科學建立校本教研長效機制,，加強教研工作計劃的建設和管理，在“教”字上下功夫,，在“研”字上求發(fā)展,努力探討 “負擔輕,，質(zhì)量高” 課堂教學模式，幫助學生快樂學習,，從容發(fā)展,。

1、健全教科研機構(gòu),保障活動有序進行,。加強對教育科研工作的組織領導,由中心校教研室負責各校教科研工作,，教研工作要做到有整體規(guī)劃、有目的,、有主題,、有措施、有總結(jié),從而使教學教研工作逐步走上經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化的軌道,。

2,、積極參加市區(qū)組織的課改培訓，開展形式多樣校本教研活動,，使全體教師轉(zhuǎn)變教學觀念,，更新教育思想和教學方法，樹立現(xiàn)代教育理念。

3,、通過公開課,、示范課及“教學能手”評比活動，成就一批有影響的學科帶頭人,，努力打造一支品行優(yōu),、素質(zhì)高、業(yè)務精的骨干教師隊伍,。

4,、搞好教學開放周和隨堂聽課月活動，為各教師構(gòu)建互相交流,、學習的平臺,。

5、充分利用每周的業(yè)務學習,、例會時間,，各教研組要堅持“一周一活動”,搞好教育教學理論學習、課改沙龍,、集體備課,、專題研討。

6,、加強新教師教學常規(guī)的培訓工作,。各科教研員要采用跟蹤調(diào)研視導的方式，幫助新教師提高業(yè)務水平,。

7,、教研組每學期組織組內(nèi)教師到外校去參觀學習和交流，通過走出去的方式開闊教師們的視野和借鑒他人優(yōu)秀教學經(jīng)驗,。

8,、堅持開展“五個一”活動，要求教師每學期撰寫一篇優(yōu)秀教學論文,、閱讀一本專業(yè)書籍,，上一堂教學公開課，完成一份教學反思和一份提問專用本,。

9,、加大課題的實驗研究力度。利用和挖掘本地教育資源,，開發(fā)校本課程,，積極開展選修課，不斷完善課程體系,。搞好“神指飛揚科技英語”課程,，扎實開展系列活動,，不斷積累研究資料，切實提高研究成果,，擴大受益面,。

完善各種制度，形成良好的競爭意識,，實施過程評價,，使全體教師工作有目標、有信心,、都能享受成功的體驗,。

1、領導班子建設

學校班子做到勤政務實,，精誠團結(jié),，嚴以律己，寬以待人,，公道正派,，言行一致，開拓創(chuàng)新,，依法辦事,，增強執(zhí)行力，當好服務員,，樹立整體意識、責任意識,、群眾意識和民主意識,。

2、教師隊伍建設,。

強化繼續(xù)教育和教師專項技能培訓,，要確保繼續(xù)教育參訓、合格率均達100%,，優(yōu)秀率85%以上,，要通過培訓提高教師素質(zhì)，做到一專多能,。采取走出去請進來等措施,，使我校教師開拓視野，增強自身素質(zhì),，進而達到全面提升育人質(zhì)量的目的,。建好教師成長檔案袋，使之成為提高教師素質(zhì)的有效途徑,。

認真落實上級有關工作精神,，貫徹“健康第一”的指導思想,。本學期要加大體育藝術(shù)課程的監(jiān)管力度，重點抓好快樂大課間活動,，加強新廣播操教學管理工作,，確保每一位學生會做新廣播操，確保學生每天鍛煉一小時,，提升辦學活力,。創(chuàng)建特色學校，改變單一的教學模式,，在“特”字上下功夫,，根據(jù)本校教師的興趣愛好、專長及教學設施等方面,，因校制宜,，盡展其才，物盡其用,。打造“學校有特色,，教師有特點、學生有特長”的特色學校,。

將安全工作列入學校工作重點,，常抓不懈，確保學校穩(wěn)定,、快速,、和諧發(fā)展，創(chuàng)建教育示范鎮(zhèn),。

貫徹落實安全工作檢查制度,。校內(nèi)堅持每周一小查，每月一大查,，檢查的重點放在學校電腦室,、教室門窗、教學樓梯口,、圍墻,、宿舍等，主要查看是否存在安全隱患,；校外,，通過多種形式全面排查影響校園穩(wěn)定和治安安全的問題，認真分析,。

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